SlideShare a Scribd company logo
1 of 21
Статус в коллективе
и типы темперамента.
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №48
Выполнили: Коняшова Мария
и Смирнов Кирилл ученики 5
«б» класса
Руководитель: педагог-психолог
первой квалификационной
категории Корнилович О.В.
Консультант: Коробова А.М.
• Объект исследования – типы темперамента и
статусы в коллективе.
• Предмет – взаимосвязь типов темперамента и
статуса в группе
• Целью нашей работы является изучение статуса
в коллективе и типов темперамента и их
возможной связи.
Задачи исследования:
1. Ознакомиться с литературой
2. Разработать анкету и провести исследование
3. Проанализировать полученные данные и
сделать выводы.
Гипотезы:
• мы предполагаем, что дети,
обладающие сангвиническим
темпераментом чаще имеют
более высокий статус в группе;
• мы предполагаем, что в статусе
лидеров мальчиков больше;
• возможно, не выбираемые
ребята будут иметь
холерический и
меланхолический темперамент.
Методы:
• теоретический анализ исследуемой
проблемы;
• констатирующий эксперимент;
тестирование методом Джона
Морено «Социометрия»,
• определение типа темперамента
(опросник Г.Айзенка)
• методы математической обработки в
редакторе Microsoft Office Excel;
Примеры малых групп: спортивная
команда, школьный класс, семья,
производственная бригада.
Социальным статусом называется
положение, которое человек
занимает в обществе.
Темперамент
– это
прирожденная,
природная
особенность
нервной
системы,
которая
обладает рядом
свойств
Аристотель
Гиппократ
В России - И. П. Павлов, Б.М. Теплов,
В. Д. Небылицыным,
В Англии– Г. Айзенк и Дж. Грэй.
•
И.В. Павлов
Организация исследования
Целью экспериментальной
работы было изучение
взаимоотношений в классах для
выявления лидеров и
определения
типов темперамента у детей 10-11
лет.
Задачи исследования:
• методом социометрии Дж.Морено выявить
лидеров
• опросником Г. Айзенка определить типы
темперамента у детей 10 -11 лет
• Провести взаимосвязь типа темпераментов с
лидерством.
• Проанализировать полученные результаты
исследования.
• На 1 этапе - работа по
формированию
экспериментальной
группы.
• На 2 этапе - первичная
диагностика
• На 3 этапе - обработаны
полученные результаты
• На заключительном
этапе - анализ и
интерпретация
полученных результатов,
формулировка выводов.
Этапы
исследования
Лидеры
0
10
20
30
40
50
60
70
сангвиники
холерики
меланхолик
флегматики
Предпочитаемые
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
сангвиники
холерики
флегматики
меланхолик
Принятые
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
сангвиники
холерики
флегматики
меланхолик
Не принятые
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
сангвиники
холерики
флегматики
меланхолик
Ребята, которых не выбирают
0
5
10
15
20
25
30
35
40
сангвиники
холерики
флегматики
меланхолик
25%
38%
13%
24%
Не выбираемые
сангвиники
холерики
флегматики
меланхолики
62%
31%
7%
0%
Лидеры
сангвиники
холерики
меланхолики
Спасибо за внимание!

More Related Content

What's hot

защита (2)
защита (2)защита (2)
защита (2)elenkalk
 
Презентация для аттестации
Презентация для аттестацииПрезентация для аттестации
Презентация для аттестацииadminsoh12
 
тема 5.1. возрастная периодизация
тема 5.1. возрастная периодизациятема 5.1. возрастная периодизация
тема 5.1. возрастная периодизацияВера Шевлякова
 
дружинина и.л. науч метод работа
дружинина и.л. науч метод работадружинина и.л. науч метод работа
дружинина и.л. науч метод работа111Irina111
 
тема 4. волевые, регулятивные аспекты компетентности.
тема 4. волевые, регулятивные аспекты компетентности.тема 4. волевые, регулятивные аспекты компетентности.
тема 4. волевые, регулятивные аспекты компетентности.valeocentre
 
программы мониторинга
программы мониторингапрограммы мониторинга
программы мониторингаs1erra123
 
и его реализация в умк школа россии
и его реализация в умк школа россиии его реализация в умк школа россии
и его реализация в умк школа россииSchool1228
 
дембо рубинштейн эрденко
дембо рубинштейн эрденкодембо рубинштейн эрденко
дембо рубинштейн эрденкоalex_psy
 

What's hot (11)

459960
459960459960
459960
 
защита (2)
защита (2)защита (2)
защита (2)
 
Презентация для аттестации
Презентация для аттестацииПрезентация для аттестации
Презентация для аттестации
 
тема 5.1. возрастная периодизация
тема 5.1. возрастная периодизациятема 5.1. возрастная периодизация
тема 5.1. возрастная периодизация
 
дружинина и.л. науч метод работа
дружинина и.л. науч метод работадружинина и.л. науч метод работа
дружинина и.л. науч метод работа
 
собрание5
собрание5собрание5
собрание5
 
тема 4. волевые, регулятивные аспекты компетентности.
тема 4. волевые, регулятивные аспекты компетентности.тема 4. волевые, регулятивные аспекты компетентности.
тема 4. волевые, регулятивные аспекты компетентности.
 
тема 4.3. способности нов
тема 4.3. способности новтема 4.3. способности нов
тема 4.3. способности нов
 
программы мониторинга
программы мониторингапрограммы мониторинга
программы мониторинга
 
и его реализация в умк школа россии
и его реализация в умк школа россиии его реализация в умк школа россии
и его реализация в умк школа россии
 
дембо рубинштейн эрденко
дембо рубинштейн эрденкодембо рубинштейн эрденко
дембо рубинштейн эрденко
 

Similar to Статус в коллективе и типы темперамента.

Введение в специальную психологию
Введение в специальную психологиюВведение в специальную психологию
Введение в специальную психологиюКонстантин Князев
 
проблем. обучен. презентация белицкой и а
проблем. обучен. презентация белицкой и а проблем. обучен. презентация белицкой и а
проблем. обучен. презентация белицкой и а mixalkoff
 
дипломная презентация по духовно нравственному развитию младших школьников
дипломная презентация по духовно нравственному развитию младших школьниковдипломная презентация по духовно нравственному развитию младших школьников
дипломная презентация по духовно нравственному развитию младших школьниковIvan Simanov
 
презентация педсовет2013
презентация педсовет2013презентация педсовет2013
презентация педсовет2013UVK_1
 
презентация педсовет2013
презентация педсовет2013презентация педсовет2013
презентация педсовет2013UVK_1
 
Pm303 standart s.s
Pm303 standart s.sPm303 standart s.s
Pm303 standart s.sochimeg
 
Ордина И.П. "Психологическое сопровождение..."
Ордина И.П. "Психологическое сопровождение..."Ордина И.П. "Психологическое сопровождение..."
Ордина И.П. "Психологическое сопровождение..."ludmila_777
 
рат ефременко
рат ефременкорат ефременко
рат ефременкоalex_psy
 
Годовой план психологической службы
Годовой план психологической службыГодовой план психологической службы
Годовой план психологической службыIrishka Beshteynova
 
дипломная презентация по воспитанию школьников
дипломная презентация по воспитанию школьниковдипломная презентация по воспитанию школьников
дипломная презентация по воспитанию школьниковIvan Simanov
 
механизмы реализации личностно ориентированного подхода в соответствии с треб...
механизмы реализации личностно ориентированного подхода в соответствии с треб...механизмы реализации личностно ориентированного подхода в соответствии с треб...
механизмы реализации личностно ориентированного подхода в соответствии с треб...Ekaterina
 
пути-дороги к взаимопониманию
пути-дороги к взаимопониманиюпути-дороги к взаимопониманию
пути-дороги к взаимопониманиюEvgenia Bazarova
 
Lesson by 40 years
Lesson by 40 yearsLesson by 40 years
Lesson by 40 yearsTaras Bulba
 
ДИПЛОМ_Березовская
ДИПЛОМ_БерезовскаяДИПЛОМ_Березовская
ДИПЛОМ_БерезовскаяGalina Berezovskaya
 
Электронный портфолио пономарева м. с. сош 72
Электронный портфолио пономарева м. с. сош 72Электронный портфолио пономарева м. с. сош 72
Электронный портфолио пономарева м. с. сош 72Romashka90
 
технология составления психологического заключения (ю.в. олейникова)
технология составления психологического заключения (ю.в. олейникова)технология составления психологического заключения (ю.в. олейникова)
технология составления психологического заключения (ю.в. олейникова)virtualtaganrog
 
презентация программы 2
презентация программы   2презентация программы   2
презентация программы 2chernousova
 

Similar to Статус в коллективе и типы темперамента. (20)

Введение в специальную психологию
Введение в специальную психологиюВведение в специальную психологию
Введение в специальную психологию
 
лекция 5
лекция 5лекция 5
лекция 5
 
проблем. обучен. презентация белицкой и а
проблем. обучен. презентация белицкой и а проблем. обучен. презентация белицкой и а
проблем. обучен. презентация белицкой и а
 
дипломная презентация по духовно нравственному развитию младших школьников
дипломная презентация по духовно нравственному развитию младших школьниковдипломная презентация по духовно нравственному развитию младших школьников
дипломная презентация по духовно нравственному развитию младших школьников
 
лекция 1
лекция 1лекция 1
лекция 1
 
презентация педсовет2013
презентация педсовет2013презентация педсовет2013
презентация педсовет2013
 
презентация педсовет2013
презентация педсовет2013презентация педсовет2013
презентация педсовет2013
 
Pm303 standart s.s
Pm303 standart s.sPm303 standart s.s
Pm303 standart s.s
 
Trofimova
TrofimovaTrofimova
Trofimova
 
Ордина И.П. "Психологическое сопровождение..."
Ордина И.П. "Психологическое сопровождение..."Ордина И.П. "Психологическое сопровождение..."
Ордина И.П. "Психологическое сопровождение..."
 
рат ефременко
рат ефременкорат ефременко
рат ефременко
 
Годовой план психологической службы
Годовой план психологической службыГодовой план психологической службы
Годовой план психологической службы
 
дипломная презентация по воспитанию школьников
дипломная презентация по воспитанию школьниковдипломная презентация по воспитанию школьников
дипломная презентация по воспитанию школьников
 
механизмы реализации личностно ориентированного подхода в соответствии с треб...
механизмы реализации личностно ориентированного подхода в соответствии с треб...механизмы реализации личностно ориентированного подхода в соответствии с треб...
механизмы реализации личностно ориентированного подхода в соответствии с треб...
 
пути-дороги к взаимопониманию
пути-дороги к взаимопониманиюпути-дороги к взаимопониманию
пути-дороги к взаимопониманию
 
Lesson by 40 years
Lesson by 40 yearsLesson by 40 years
Lesson by 40 years
 
ДИПЛОМ_Березовская
ДИПЛОМ_БерезовскаяДИПЛОМ_Березовская
ДИПЛОМ_Березовская
 
Электронный портфолио пономарева м. с. сош 72
Электронный портфолио пономарева м. с. сош 72Электронный портфолио пономарева м. с. сош 72
Электронный портфолио пономарева м. с. сош 72
 
технология составления психологического заключения (ю.в. олейникова)
технология составления психологического заключения (ю.в. олейникова)технология составления психологического заключения (ю.в. олейникова)
технология составления психологического заключения (ю.в. олейникова)
 
презентация программы 2
презентация программы   2презентация программы   2
презентация программы 2
 

More from Fart48

Ребенок приходит в школу
Ребенок приходит в школуРебенок приходит в школу
Ребенок приходит в школуFart48
 
Неизвестный Иван-чай
Неизвестный Иван-чайНеизвестный Иван-чай
Неизвестный Иван-чайFart48
 
«Великая Отечественная война в судьбе моей семьи»
«Великая  Отечественная война в судьбе моей семьи»«Великая  Отечественная война в судьбе моей семьи»
«Великая Отечественная война в судьбе моей семьи»Fart48
 
История одной бабушки
История одной бабушкиИстория одной бабушки
История одной бабушкиFart48
 
дубинина 8бписьмо моему герою
дубинина 8бписьмо моему героюдубинина 8бписьмо моему герою
дубинина 8бписьмо моему героюFart48
 
Попкова Мария Яковлевна
Попкова Мария ЯковлевнаПопкова Мария Яковлевна
Попкова Мария ЯковлевнаFart48
 
Березкин Михаил Абрамович
Березкин Михаил Абрамович Березкин Михаил Абрамович
Березкин Михаил Абрамович Fart48
 
Ржанников Федор Кузьмич
Ржанников Федор КузьмичРжанников Федор Кузьмич
Ржанников Федор Кузьмич Fart48
 
Безручко Николай Петрович
Безручко Николай ПетровичБезручко Николай Петрович
Безручко Николай ПетровичFart48
 
Филиппов Николай Иванович
Филиппов Николай ИвановичФилиппов Николай Иванович
Филиппов Николай ИвановичFart48
 
Гордость семьи – мой прадед И.М. Екимов
Гордость семьи – мой прадед И.М. ЕкимовГордость семьи – мой прадед И.М. Екимов
Гордость семьи – мой прадед И.М. ЕкимовFart48
 
Подгорбунских Алексей Иванович
Подгорбунских Алексей ИвановичПодгорбунских Алексей Иванович
Подгорбунских Алексей ИвановичFart48
 

More from Fart48 (12)

Ребенок приходит в школу
Ребенок приходит в школуРебенок приходит в школу
Ребенок приходит в школу
 
Неизвестный Иван-чай
Неизвестный Иван-чайНеизвестный Иван-чай
Неизвестный Иван-чай
 
«Великая Отечественная война в судьбе моей семьи»
«Великая  Отечественная война в судьбе моей семьи»«Великая  Отечественная война в судьбе моей семьи»
«Великая Отечественная война в судьбе моей семьи»
 
История одной бабушки
История одной бабушкиИстория одной бабушки
История одной бабушки
 
дубинина 8бписьмо моему герою
дубинина 8бписьмо моему героюдубинина 8бписьмо моему герою
дубинина 8бписьмо моему герою
 
Попкова Мария Яковлевна
Попкова Мария ЯковлевнаПопкова Мария Яковлевна
Попкова Мария Яковлевна
 
Березкин Михаил Абрамович
Березкин Михаил Абрамович Березкин Михаил Абрамович
Березкин Михаил Абрамович
 
Ржанников Федор Кузьмич
Ржанников Федор КузьмичРжанников Федор Кузьмич
Ржанников Федор Кузьмич
 
Безручко Николай Петрович
Безручко Николай ПетровичБезручко Николай Петрович
Безручко Николай Петрович
 
Филиппов Николай Иванович
Филиппов Николай ИвановичФилиппов Николай Иванович
Филиппов Николай Иванович
 
Гордость семьи – мой прадед И.М. Екимов
Гордость семьи – мой прадед И.М. ЕкимовГордость семьи – мой прадед И.М. Екимов
Гордость семьи – мой прадед И.М. Екимов
 
Подгорбунских Алексей Иванович
Подгорбунских Алексей ИвановичПодгорбунских Алексей Иванович
Подгорбунских Алексей Иванович
 

Статус в коллективе и типы темперамента.

Editor's Notes

  1. По результатам нашего исследования в статусе лидеров наибольшее количество ребят с темпераментом сангвиников. Как видно из диаграммы на втором месте – холерики. Мы считаем, что результаты распределились таким образом, потому что именно представители этих двух темпераментов открыты, ориентированы на мир. Но преимуществом сангвиников является их уравновешенность.
  2. Вторая ступень пьедестала популярности в классах заполнена во многом также, как и первая. Больше всего на ней сангвиников, за ними холерики. Флегматики на этой ступени занимают более высокое положение. Что, возможно связано с таким их преимуществом как сила нервных процессов, что в переводе на язык поведения означает их большую стабильность, уравновешенность.
  3. У ребят составляющих основу классов, места распределились также как и у предпочитаемых, с тем отличием, что флегматиков и меланхоликов здесь численно чуть больше, чем на предыдущем уровне.
  4. Мы были удивлены, но и в числе ребят, которые обычно держаться в сторонке и не вливаются в класс, так называемых «не принятых» также половина сангвиников. И четверть – меланхоликов, что более понятно. Поскольку меланхолики более ранимые, чувствительные люди им свойственно выбирать уединение или иметь одного двух друзей. «Распыляться» на всех – не удел меланхоликов. Почему же на этой ступени оказались сангвиники, так любящие общение? У нас объяснений немного – возможно это те сангвиники, которые предпочитают другие важные для них компании, например, секции.
  5. Как видно из графика, результаты по последнему статусу в классах подтверждают наше предположение о том, что большая часть из них будут меланхолики и холерики.
  6. В нашей выборке наибольшее число учащихся с типом темперамента «сангвиник» имеют лидерский статус. Максимальная взаимосвязь получена между меланхолическим темпераментом и «отвергаемыми». Холериков большинство в «предпочитаемых», флегматиков в «принимаемых» и «непринятых».