1. QUIZT:
Manajemen Fungsional (Manajer Fungsional) = Aktivitas Manajer Madya agar tujuan organisasi bsa
tercapai.
Manajemen fungsional adalah untuk mempertahankan kontribusi departemen pada tingkat yang sesuai
dengan kebutuhan organisasi. Sumber daya manusia menjadi tidak berharga jika manajemen sumber
daya manusia memiliki kriteria yang lebih rendah dari tingkat kebutuhan organisasi.
Aktivitas manajemen fungsional
Manajemen sumber daya manusia (msdm)
Manajemen operasional
Manajemen pemasran
Manajemen keuangan
adalah pendekatan manajemen klasik berdasarkan fungsi/tugas.
Melalui Pendekatan Fungsional dapat disederhanakan, menjadi :
1. Planning (Merencanakan)
Mendefinisikan tujuan, menetapkan strategi untuk mencapai tujuan, mengembangkan rencana
untuk mengintegrasikan dan mengkoordinasikan aktivitas.
2. Organizing (Mengorganisasikan)
Menyusun/menata kerja untuk mencapai tujuan organisasi.
3. Leading (Memimpin/Mengatur)
Bekerja bersama dan memanfaatkan orang-orang untuk mencapai tujuan.
Controlling (Mengendalikan)
Memonitor, membandingkan, dan mengoreksi pekerjaan
sumber: https://raranatasha.wordpress.com/2013/01/09/manajemen-fungsional/
Pengimplementasian Management fungsional di perusahaan tempat saya bekerja yang selama
ini saya amait sudah berjalan dengan cukup baik. Terbukti dari Pengelolaan Aspek aspek
penting perusahaan yang berjalan denganbaik. Aspek Aspek tersebut antara lain masalah
Keuangan, SDM dan Perluasan jaringan pasar. Kegiatan pengembangan untuk karyawan juga
diberikan, antara lain dengan diadakannya pembekalan pembekalan bagi karyawan sesuai
divisinya masing masing. Output dari program ini adalan semua karyawan diharapkan dapat
berkerja lebih baik lagi dalam menyokong pergerakan perusahaan.