1. BAŞARI PSİKOLOJİSİ EĞİTİMİ
EĞİTİMİN AMACI:
İş dünyasında başarı ve verim, onları meydana getiren bireylerin başarılarıyla doğru orantılıdır.
Hangi sektörde olursa olsun, çalışanların başarısı, şirketin başarısını etkiler. İnsan her işin temel
unsurudur. Kurumların, insana verdiği değeri pekiştirerek, çalışanlarının performansını ve işin
verimini artırması, iş hayatında başarıya götüren en büyük etkendir.
Başarı Psikolojisi Eğitimi, çalışanların bireysel başarılarının ve performanslarının artmasını,
iletişim becerilerinin güçlenmesini, insan tanıma ve etkileme becerilerinin gelişmesini ve
dolayısıyla bulunduğu kuruma ve kendine daha faydalı hale gelmelerini hedefler.
EĞİTİMİN İÇERİĞİ:
• Pozitif Yaşam Becerileri
• Sınırsız Performans
• Hedef Belirleme Stratejileri
• Etkili İletişim Stratejileri
• İnsan tanıma Becerileri
• Etkileşim Yasası ve Denge
• Başarının Aşamaları
• Başarı Stratejileri
• Üç Boyutlu İkna Tekniği
• Dönüşümün Yaprakları

2. EĞİTİMİN SÜRESİ:
Eğitim programı 2 tam gündür.
EĞİTİMİN FAYDALARI:
Başarı Psikolojisi Eğitimi, çalışanların:
• Kurum içi ve dışı iletişim becerilerini artırmalarını,
• Satış ve hizmet kalitesinin artırılmasını,
• Özgüven ve kendini ifade becerilerinin gelişmesini,
• Zaman ve iş gücünün etkili kullanılmasını,
• Bireysel ve kurumsal performansların artırılmasını,
• Hedef belirleme ve planlama becerilerinin gelişmesini,
• İkna gücünün ve verimin artırılmasını,
• İş hayatları ve özel hayatları arasında denge sağlamalarını,
• Problem çözme becerilerini edinmelerini,
• Takım çalışması ve/veya liderlikte performansın artırılmasını,
• Daha mutlu ve huzurlu bir iş ortamının oluşturulmasını sağlar.
LOTUS-DEM DİĞER KURUMSAL HİZMETLERİ:
YER SEÇİMİ: Eğitimler, kurumun kendi mekanında olabileceği gibi, Lotus-Dem Yeniköy binası ,
maksimum 30 kişi kapasiteli eğitim salonunda da verilebilmektedir…
DESTEK ÇALIŞMALAR: Satış ve takım çalışmaları, süreç ve planlama, eleman seçimi ve eğitimi
konularında danışmanlık hizmeti ve butik eğitimler de verilmektedir.

3. İLETİŞİM USTALARI EĞİTİMİ
EĞİTİMİN AMACI:
Hayat her alanda iletişim demektir. İnsanın kendini ve başkalarını anlamasıyla başlar.
Anlatmak istediklerini ve kendini dış dünyayla aktarmasıyla devam eder. İletişimde ustalık,
hayatın her alanında ustalık demektir.
İş hayatında kurum içi iletişimin kalitesi, kurumun kültürünü ve kalitesini gösterir. İletişimde
ustalaşmış insan, hayatını ve çevresini de etkiler.
İletişim Ustaları Eğitimi; iş hayatının ve çalışanların kaliteli , verimli çalışmalarını amaçlayan
anahtar bir eğitimdir .
EĞİTİMİN İÇERİĞİ:
• Etkili İletişim Stratejileri
• İnsan tanıma Becerileri
• Etkileşim Yasası ve Denge
• Üç Boyutlu İkna Tekniği
EĞİTİMİN SÜRESİ:
3 saat ( 15 dk mola dahildir )
EĞİTİMİN FAYDALARI:
İletişim Ustaları Eğitimi, çalışanların:
• Kurum içi ve dışı iletişim becerilerini artırmalarını,
• Satış ve hizmet kalitesinin artırılmasını,
• Özgüven ve kendini ifade becerilerinin gelişmesini,
• İkna gücünün ve verimin artırılmasını,
• İş hayatları ve özel hayatları arasında denge sağlamalarını,
• Anlayışın ve hoşgörünün artarak huzurlu çalışma ortamının oluşmasını sağlar.

4. ADIM ADIM BAŞARI EĞİTİMİ
EĞİTİMİN AMACI:
Başarılı olmak kişinin ve kurumların nihai amacıdır. Başarıya götüren en önemli faktör, işi en iyi
yapmak değil, bir adım ileri giderek fark yaratmaktır. Herkes ne yapması gerektiğini bilir ama
nasıl yapması gerektiğini bilmeyebilir. Adım Adım Başarı Eğitimi ile nasıllara cevap verilir.
Başarıya nasıl ulaşılacağı ve nasıl korunacağının yolları gösterilir.
Bu eğitimin amacı, çalışanların ve kurumların daha başarılı olmalarını sağlamaktır.
Hedeflerin belirlenmesi ve hedefe ulaşılmasındaki püf noktalarını vererek, başarının
artırılmasıdır.
EĞİTİMİN İÇERİĞİ:
• Hedef Belirleme Yöntemleri
• Başarı Yöntemleri
• Başarının aşamaları
EĞİTİMİN SÜRESİ:
3 saat ( 15 dk mola dahildir )
EĞİTİMİN FAYDALARI:
Adım Adım Başarı Eğitimi, çalışanların:
• Bireysel ve kurumsal hedeflerini doğru oluşturabilmelerini,
• Çalışma performanslarının artırılmasını,
• Özgüven ,azim ve sabırın geliştirlmesini,
• Küçük farklarla sınırlarını genişletebilmelerini,
• Başarısızlığı değil başarıyı modellemelerini,
• Motivasyonlarının artmasını sağlar