Uluslararası Çalışma Örgütü'nün ve TC Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nın raporlarından derlenmiş 'ofise' dönüş uygulamaları.

1. COVID19 ve
Ofise ‘Dönüş’
ELİF KARAGÖZ
https://bit.ly/ofisedonusCOVID19
25 May 2020

2. https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---
europe/---ro-geneva/---ilo-
ankara/documents/publication/wcms_741792.pdf
1 2 3
https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---
ed_protect/---protrav/---
safework/documents/briefingnote/wcms_745549.pdf
https://www.ailevecalisma.gov.tr/isggm/haberler/yeni-
koronavirus-salgini-kapsaminda-is-sagligi-ve-guvenligi-
profesyonellerinin-isyerlerinde-aldiracagi-tedbirler/
21 May 202016 April 2020 25 March 2020

3. Dönüş,
COVID19 öncesi düzenine erişmek
motivasyonu ve hedefi ile
olmamalı.

4. Substituting old work
processes for new ones.
Increased use of remote
working and virtual
meetings.
https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---safework/documents/briefingnote/wcms_745549.pdf
Page 7, Applying a hierarcy of controls to COVID-19
21 May 2020

5. New Normal
IMPLEMENT
FLEXIBLE
WORKING
ARRANGEMENTS
SUPPORT
WORKERS
COPING
WITH STRESS
1 2
16 April 2020

6. Implement Flexible Working
Arrangements
https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---europe/---ro-geneva/---ilo-ankara/documents/publication/wcms_741792.pdf , page:4
1
16 April 2020

7. Support Workers Coping With
Stress
Workplace inflexibility can increase stress
https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---safework/documents/briefingnote/wcms_745549.pdf
• Human-centered approach
• Risk assessment at the individual level
on a continuous basis
2
16 April 2020

8. MOST Effective
Five Protective Measures
1) Elimination
2) Substitution
3) Engineering Controls
4) Administrative Controls
5) Personal Protective Equipment (PPE) Least Effective
THIS SHOULD NOT TAKE THE PLACE OF OTHER PREVENTION STRATEGIES.
ILO, Return to work during the COVID-19 pandemic https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---safework/documents/briefingnote/wcms_745549.pdf
21 May 2020

9. Five Protective Measures
1) Elimination
2) Substitution
3) Engineering Controls
4) Administrative Controls
5) Personal Protect. Equip.
It is not possible
to eliminate the
occupational hazard
if the workplace reopens.
ILO, Return to work during the COVID-19 pandemic https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---safework/documents/briefingnote/wcms_745549.pdf
21 May 2020

10. Five Protective Measures
1) Elimination
2) Substitution
3) Engineering Controls
4) Administrative Controls
5) Personal Protect. Equip.
Reduce the rate of transmission
by substituting old work processes
for new ones.
This may include
increased use of remote
working and virtual meetings
ILO, Return to work during the COVID-19 pandemic https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---safework/documents/briefingnote/wcms_745549.pdf
21 May 2020

11. Five Protective Measures
1) Elimination
2) Substitution
3) Engineering Controls
4) Administrative Controls
5) Personal Protect. Equip.
Not every workplace can substitute work
processes by having employees work
remotely.
These types of controls reduce exposure
to hazards without relying on worker
behaviour.
- improving ventilation, installing high-
efficiency air filters
- installing physical barriers, such as clear
plastic sneeze guards;
ILO, Return to work during the COVID-19 pandemic https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---safework/documents/briefingnote/wcms_745549.pdf
21 May 2020

12. Five Protective Measures
1) Elimination
2) Substitution
3) Engineering Controls
4) Administrative Controls
5) Personal Protect. Equip.
- Reduce the total number of workers in a facility
at a given time: extra shifts or having workers
present on alternate days
- Physical Distancing: A distance of 2 metres
between workers is suggested as adequate,
unless national guidance or the results of risk
assessments determine otherwise.
- Health monitoring
- Workplace hygiene
- Worker hygiene: provide alcohol-based hand rubs
containing between 60 and 80 per cent alcohol.
- Response measures for sick or potentially
infected workers.
ILO, Return to work during the COVID-19 pandemic https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---safework/documents/briefingnote/wcms_745549.pdf
21 May 2020

13. Five Protective Measures
1) Elimination
2) Substitution
3) Engineering Controls
4) Administrative Controls
5) Personal Protect. Equip.
This should not take the
place of other prevention
strategies.
ILO, Return to work during the COVID-19 pandemic https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---safework/documents/briefingnote/wcms_745549.pdf
21 May 2020

14. YENİ KORONAVİRÜS SALGINI KAPSAMINDA İŞ
SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ PROFESYONELLERİNİN
İŞYERLERİNDE ALDIRACAĞI TEDBİRLER
1. Servis Araçlarının Kullanımı
2. Seyahatler
3. İşyerine Giriş ve Çıkışlar
4. Çalışma Ortamı
5. Toplantı ve Eğitimler
6. Yemekhane ve Dinlenme Alanları
https://www.ailevecalisma.gov.tr/isggm/haberler/yeni-koronavirus-salgini-kapsaminda-is-sagligi-ve-guvenligi-profesyonellerinin-isyerlerinde-aldiracagi-tedbirler/
25 March 2020

15. T.C. AİLE, ÇALIŞMA VE SOSYAL
HİZMETLER BAKANLIĞI
1. Servis Araçlarının Kullanımı
2. Seyahatler
3. İşyerine Giriş ve Çıkışlar
4. Çalışma Ortamı
5. Toplantı ve Eğitimler
6. Yemekhane ve Dinlenme Alanları
https://www.ailevecalisma.gov.tr/isggm/haberler/yeni-koronavirus-salgini-kapsaminda-is-sagligi-ve-guvenligi-profesyonellerinin-isyerlerinde-aldiracagi-tedbirler/
25 March 2020
Çalışma alanında
aynı anda bulunan çalışan sayısının
asgari oranda tutulması için
planlama yapılması,
mümkün olması halinde
uzaktan çalışma gibi yöntemlerin
tercih edilmesi,

16. T.C. AİLE, ÇALIŞMA VE SOSYAL
HİZMETLER BAKANLIĞI
https://www.ailevecalisma.gov.tr/isggm/haberler/yeni-koronavirus-salgini-kapsaminda-is-sagligi-ve-guvenligi-profesyonellerinin-isyerlerinde-aldiracagi-tedbirler/
25 March 2020
• Toplantı ve eğitimlerin salgın bitene
kadar ertelenmesi,
• Yasal yükümlülükler nedeniyle
ertelenmesi mümkün olmayan
toplantı ve eğitimlerin uzaktan
eğitim, telekonferans gibi
yöntemlerle icra edilmesi,
1. Servis Araçlarının Kullanımı
2. Seyahatler
3. İşyerine Giriş ve Çıkışlar
4. Çalışma Ortamı
5. Toplantı ve Eğitimler
6. Yemekhane ve Dinlenme Alanları

17. T.C. AİLE, ÇALIŞMA VE SOSYAL
HİZMETLER BAKANLIĞI
https://www.ailevecalisma.gov.tr/isggm/haberler/yeni-koronavirus-salgini-kapsaminda-is-sagligi-ve-guvenligi-profesyonellerinin-isyerlerinde-aldiracagi-tedbirler/
25 March 2020
Ortak kullanım alanındaki su sebilleri ve
çay makinalarının mümkün olduğunca
kullanılmaması, çalışanlara kapalı
şişelerde su temin edilmesi.
Yemeklerin ve içeceklerin tek kullanımlık
kumanya şeklinde dağıtılması
1. Servis Araçlarının Kullanımı
2. Seyahatler
3. İşyerine Giriş ve Çıkışlar
4. Çalışma Ortamı
5. Toplantı ve Eğitimler
6. Yemekhane ve Dinlenme Alanları
Servis araçlarının taşıma kapasitesinin
fiziksel mesafe göz önüne alınarak
planlanması

18. Dönüş,
COVID19 öncesi düzenine erişmek
motivasyonu ve hedefi ile
olmamalı.

19. Substituting old work
processes for new ones.
Increased use of remote
working and virtual
meetings.
https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---safework/documents/briefingnote/wcms_745549.pdf
Page 7, Applying a hierarcy of controls to COVID-19
21 May 2020

20. Teşekkürler
bit.ly/ofisedonusCOVID19elif.karagoz@yahoo.com
25 May 2020