Dokumen ini membahas tentang manajemen konflik dalam lembaga pendidikan Islam. Ia menjelaskan latar belakang masalah manajemen konflik, pengertian manajemen konflik, penyebab dan jenis konflik, strategi penanganan konflik, serta pandangan pendidikan Islam tentang penanganan konflik. Dokumen ini bertujuan untuk memperkenalkan manfaat manajemen konflik agar dapat menangani berbagai permasalahan yang muncul di lembaga pendidikan

2. BAB I
PENDAHULUAN
Latar Belakang Masalah
Dalam kehidupan sehari-hari, konflik adalah sesuatu yang nyata dan selalu ada
selama seseorang masih hidup bersosial bersama masyarakat. Konflik antar
perorangan dan antar kelompok merupakan bagian dari sejarah umat manusia.
Oleh karen aitu manajemen konflik diperlukan tidak hanya dalam sosial namun
dalam pendidikan juga penting. Manajemen konflik dalam lembaga pendidikan
islam dalam mengatasi dan mencari sollusi dari berbagai permasalahan yang
muncul.
Oleh karena itu makalh ini berisi tentnag berbagai macam pengertian dari
manajamen konflik dan juga manfaatnya suapaya kita bisa lebih mengenal lagi
bagaimana manajemen konflik dalam lembaga pendidikan islam.

3. BAB II
PEMBAHASAAN
A. Pengertian Manajemen Konflik
B. Penyebab Jenis – Jenis Konflik
C. Strategi Pengangan Konflik
D. Tinjauan pendidikan Islam tentang penanganan konflik

4. BAB III
KESIMPULAN
Dalam kehidupan sehari-hari, konflik adalah sesuatu yang nyata dan selalu ada
selama seseorang masih hidup bersosial bersama masyarakat. Konflik antar
perorangan dan antar kelompok merupakan bagian dari sejarah umat manusia.
Berbagai macam keinginan seseorang dan tidak terpenuhinya keinginan tersebut
dapat juga berakhir dengan konflik. Perbedaan pandangan antar perorangan juga
dapat mengakibatkan konflik. Jika konflik antar perorangan tidak dapat teratasi
secara adil dan proposional, maka hal itu dapat menjadi konflik antar kelompok
masyarakat. Sebuah konflik sering berawal dari persoalan kecil dan sederhana.
maka dari itu tenaga pendidik perlu mengetahui cara menangani konflik yang
baik, karena dengan pemahaman yang baik, konflik akan berakhir dengan cepat
dan sesuai dengan harapan, sebaliknya jika konflik tidak dikelola dengan baik
maka akan menimbulkan konflik yang lebih besar lagi.