Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Entä sitten?                                                       Esko Piekkari                                          ...
RYHMÄKESKUSTELU        KYSYMYS 1: Millaisiin ”sudenkuoppiin” olette törmänneet        henkilöstötutkimuksen ja/tai esimies...
Hyödyntämisen ”TOP10”                                 Oikea aika kehittämiselle on NYT!                                   ...
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Back-to-Basics 2013: Soile Brushane ja Esko Piekkari: Entä sitten?

2,487 views

Published on

  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Back-to-Basics 2013: Soile Brushane ja Esko Piekkari: Entä sitten?

  1. 1. Entä sitten? Esko Piekkari Soile Brushane© Corporate Spirit Oy │ www.corporatespirit.fi HR INTELLIGENCE TO SUPPORT BUSINESS SUCCESS.
  2. 2. RYHMÄKESKUSTELU KYSYMYS 1: Millaisiin ”sudenkuoppiin” olette törmänneet henkilöstötutkimuksen ja/tai esimiesarviointien tulosten hyödyntämisessä? KYSYMYS 2: Minkälaiset asiat ovat mahdollistaneet onnistumisen em. tulosten hyödyntämisessä?© Corporate Spirit Oy │ www.corporatespirit.fi 2 HR INTELLIGENCE TO SUPPORT BUSINESS SUCCESS.
  3. 3. Hyödyntämisen ”TOP10” Oikea aika kehittämiselle on NYT! Vastuu on kaikilla - YHDESSÄ! Käytännön toimenpiteet Esimies vaikuttajana Kehityshalukkuus Kiinnostavat tavoitteet Oikeat kehityskohteet Selkeät roolit ja vastuut Aikainvestointi Johdon päätös ja tuki© Corporate Spirit Oy │ www.corporatespirit.fi 3 HR INTELLIGENCE TO SUPPORT BUSINESS SUCCESS.

×