Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Corporate spiritin aamiaistilaisuus 12.2.13 tutkitusta tiedosta tulosten hyödyntämiseen

643 views

Published on

Corporate Spiritin järjestämä aamiaistilaisuus 12.2.13: Tutkitusta tiedosta tehokkaaseen tulosten hyödyntämiseen - Miten menestyä tässä markkinatilanteessa?

  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Corporate spiritin aamiaistilaisuus 12.2.13 tutkitusta tiedosta tulosten hyödyntämiseen

  1. 1. Tutkitusta tiedosta tulosten hyödyntämiseen Miten menestyä tässä markkinatilanteessa? Jaana Juska, kotimaan liiketoiminnan johtaja Corporate Spirit Oy© Corporate Spirit HR INTELLIGENCE TO SUPPORT BUSINESS SUCCESS.
  2. 2. Miten menestyä tässä Miten varmistaa Tilaisuuden markkinatilanteessa? Miksi engagement? tarvittava muutos yhteenveto toiminnassa? -tilaisuuden avaus© Corporate Spirit 2 HR INTELLIGENCE TO SUPPORT BUSINESS SUCCESS.
  3. 3. Miten menestyä tässä markkinatilanteessa? T Yrityksen o tavoite- tahtotila i m e n p Strategiset painopisteet i -suunnittelu – toteutus – seuranta t Nykytila e e t Aika© Corporate Spirit 3 HR INTELLIGENCE TO SUPPORT BUSINESS SUCCESS.
  4. 4. Engagement SITOUTUMINEN T U L JOHTAMINEN ENGAGEMENT O S SUORITUSKYKY© Corporate Spirit 4 HR INTELLIGENCE TO SUPPORT BUSINESS SUCCESS.
  5. 5. PeoplePower® johdon työkaluna  Organisaation koko kuva  Linkitys muihin tunnuslukuihin  Johdon yhteenvetoraportti© Corporate Spirit 5 HR INTELLIGENCE TO SUPPORT BUSINESS SUCCESS.
  6. 6. PeoplePower ® esimiehen työkaluna  Omistautumisen kannalta tärkeimmät vahvuudet ja kehittämiskohteet myös sanallisessa muodossa  Selkeä graafisetti tuloksista tulosten käsittelyä varten  Helppo työkalu kirjata sovitut toimenpiteet suoraan järjestelmään – seurantaa ja seuraavaa tutkimuskertaa varten© Corporate Spirit 6 HR INTELLIGENCE TO SUPPORT BUSINESS SUCCESS.
  7. 7. Miten varmistaa tarvittava muutos? MIKSI? ANALYSOI 1. Tärkeiden asioiden huomiointi; 2. Johtopäätökset tutkimuksen organisaation  yksikön perustehtävä ja tuloksista suhteessa perustehtävään ja tavoitteet tavoitteisiin MITÄ? PRIORISOI 3. Kehittämistavoitteiden priorisointi 4. Kehittämistavoitteiden konkretisointi MITEN? SUUNNITTELE 5. Konkreettisista toimenpiteistä 6. Sovittujen toimenpiteiden päättäminen toteutumisen varmistaminen© Corporate Spirit HR INTELLIGENCE TO SUPPORT BUSINESS SUCCESS.
  8. 8. Tilaisuuden yhteenveto© Corporate Spirit 8 HR INTELLIGENCE TO SUPPORT BUSINESS SUCCESS.

×