Dokumen ini membahas rencana pengembangan profesional seorang guru yang mencakupi 6 bagian utama: 1) peran dan tanggung jawab, 2) rencana pengembangan profesional, 3) kontribusi terhadap organisasi, 4) bukti-bukti kepemimpinan dan pengajaran, 5) penghargaan yang diterima, dan 6) evaluasi kinerja.

1. BAHAGIAN A
PERANAN DAN
TANGGUNGJAWAB
I. VITAE KURIKULUM
II. FALSAFAH PENDIDIKANNEGARA
III. SKOP KERJA
IV. SASARAN KERJA TAHUNAN

2. BAHAGIAN B
PELAN PEMBANGUNAN
PROFESIONAL
I. MATLAMAT
PENGAJARAN/KEPIMPINAN
MASA HADAPAN
II. CADANGANAKTIVITI UNTUK
PENAMBAHBAIKAN
III. PENYERTAAN DALAMAKTIVITI
PBB

3. BAHAGIAN C
SUMBANGAN KEPADA
ORGANISASI / PROFESIONAL
I. SENARAI TUGAS DAN
TANGGUNGJAWAB
II. SUMBANGAN KEPADA
KPM/JPN/PPD/SEKOLAH
III. PENULISAN/PENERBITAN

4. BAHAGIAN D
BAHAN BUKTI DALAM pdp/
KEPIMPINAN
I. SUKATAN MATA PELAJARAN/
RANCANGAN MENGAJAR DAN
PENILAIAN /PERANCANGAN
STRATEGIK /
II. CONTOH HASIL KERJA

5. BAHAGIAN E
ANUGERAH / PENCAPAIAN
I. ANUGERAH PERKHIDMATAN
CEMERLANG ( 5 TAHUN
KEBELAKANGAN)
II. ANUGERAH DALAM pdp
/KEPIMPINAN / LAIN-LAIN
III. JEMPUTAN KONSULTASI /
BENGKEL / CERAMAH /
PENULISAN DAN LAIN-LAIN

6. BAHAGIAN F
PENILAIAN
I. BAHANBUKTI KEBERKESANAN
PENGAJARAN
II.RAKAMANVIDEO PENGAJARAN/
KEPIMPINAN
III. MAKLUM BALAS DAN PENILAIAN
DARIPADAMURID / KETUA JABATAN