SlideShare a Scribd company logo
1 of 25
Download to read offline
HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA
PSIKOMETRIK
HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA
HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA
Sistem pendidikan yang memberi fokus
kepada pembangunan modal insan
seperti yang dihasratkan dalam Misi
Nasional dan Falsafah Pendidikan
Kebangsaan amat memerlukan
pentaksiran kapasiti insan yang
bersifat holistik.
PSIKOMETRIK
HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA
HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA
 berilmu pengetahuan
 berkemahiran
 sikap dan tingkah laku terpuji
 nilai-nilai kerohanian
 tahap kesihatan dan kecergasan tinggi
 emosi stabil
 kemahiran berfikir
 berkeupayaan hidup bermasyarakat
HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA
HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA
 Pencapaian akademik bukan satu-satunya
aspek penting dalam pembangunan manusia.
 Pengukuran satu konstruk atau dimensi lain
iaitu tret psikologi telah diperkenalkan dalam
sistem pendidikan kebangsaan.
 Ujian bagi mengumpul maklumat tret psikologi
ini dinamakan Pentaksiran Psikometrik (PPsi).
HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA
HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA
 mengumpul data boleh menyumbang
kepada maklumat Profil Murid.
Profil murid dijadikan sebagai satu
perkara / aspek yang ditaksir.
Profil murid berperanan sebagai
sumber maklumat dalam membantu
pembelajaran murid dan proses
pengajaran & pembelajaran guru.
HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA
HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA
PSIKOMETRIK
HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA
HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA
 Cronbach (1979:26):
Satu prosedur yang sistematik utk memerhati
tingkah laku manusia dan menerangkannya
dengan bantuan skala numerikal atau sistem
kategori.
 Anastasi (1988:23):
Pengukuran sampel tingkah laku yang
objektif dan standard.
HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA
HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA
1. Untuk mengukur kebolehan
(innate ability & acquired ability)
 minat
 sikap
 personaliti
 kecenderungan
 kemahiran berfikir
 kemahiran menyelesaikan masalah
PSIKOMETRIK
HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA
HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA
2. Mendapatkan diskripsi yang tepat mengenai
diri individu atau kumpulan.
3. Membantu membuat keputusan yang
praktikal / realistik.
4. Memahami secara lebih mendalam; keadaan
semula jadi dan perbezaan individu.
5. Memberi pendedahan maklumat kerjaya
yang lebih luas dan tepat ( meluaskan
aspirasi kerjaya)
HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA
HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA
Tiga sebab utama kesukaran pelajar membuat
pemilihan kerjaya (Amir Awang,1983)
1. Tidak boleh membuat keputusan kerana minat
di dalam pelbagai bidang, minat tidak jelas
dan tiada minat langsung
2. Pelajar tidak dapat mengagak dengan baik
minat, potensi dan personalitinya
3. Kurang pengetahuan dan maklumat
HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA
HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA
 Ujian mengukur
ciri-ciri psikologi
individu
 Mengukur tingkah
laku yang boleh
dilihat dan
sebahagian
personaliti.
 Dua pendekatan:
 Teori Tret &
Faktor
(Parson, 1909)
 Teori Tipologi
HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA
HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA
KEGUNAAN UJIAN PSIKOMETRIK
Individu A
Individu C
Individu B
UJIAN
TIADA
UJIAN
TIADA
UJIAN
DATA DIRI JELAS
1. Personaliti
2. Nilai
3. Minat
4. Pencapaian
MATLAMAT
JELAS
INDIVIDU
GEMBIRA
DAN
BERMOTIVASI
INDIVIDU
BINGUNG
DAN TIADA
MOTIVASI
DATA DIRI
KABUR
TIADA
DATA DIRI
BANYAK
MATLAMAT
TAPI KABUR
TIADA
MATLAMAT
INDIVIDU
BINGUNG
DAN KURANG
MOTIVASI
• Alat Motivasi
HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA
HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA
MENYUSUN DAN MENULIS BORANG
AKHIR
STANDARDISASI: PENTADBIRAN,
ARAHAN, TEMPOH MASA,
PEMARKAHAN DAN PANDUAN
INTERPRETASI
ANALISIS TEKNIKAL: KESAHAN,
KEBOLEHPERCAYAAN & NORMA
ALAT UJIAN SEDIA DIGUNAKAN
MENCUBA DAN ANALISIS ITEM
MENULIS ITEM
DEFINISI TRET
UBAH TUJUAN KE DALAM BENTUK
OPERASIONAL
SPESIFIKASI UJIAN
P
E
M
B
E
N
T
U
K
A
N
A
L
A
T
HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA
HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA
KOMPONEN
PENTAKSIRAN
PSIKOMETRIK
(PPsi)
PSIKOMETRIK
HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA
HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA
Psikometrik
Aptitud
Aptitud Am
Aptitud Khusus
Personaliti
Inventori Tret Personaliti
Inventori Minat Kerjaya
PSIKOMETRIK
HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA
HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA
• Aptitud adalah kebolehan atau bakat
semula jadi untuk belajar atau
melakukan sesuatu perkara tertentu
dengan mudah dan cepat.
• Berkaitan dengan kebolehan atau
bakat dalaman yang diwarisi.
HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA
HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA
Payne, 2002
HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA
HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA
 Mengenal pasti atau menilai kesediaan, potensi,
kesesuaian atau meramal kejayaan murid dalam
pembelajaran seterusnya.
 Memberi gambaran jenis bidang atau aliran yang
sesuai dipelajari murid.
 Menjadi rujukan guru dalam merancang strategi
P&P yang sesuai mengikut kebolehan murid.
 Mengenal pasti sama ada murid memiliki
kepintaran berikut:
HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA
HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA
Mengukur Kecerdasan:
i. Verbal Linguistik (Pintar Perkataan)
ii. Visual – Spatial (Pintar Visual dan Ruang)
iii. Logik Matematik (Pintar Nombor)
iv. Muzik (Pintar Muzik)
v. Naturalis (Pintar Alam Semulajadi)
vi. Kinestatik (Pintar Jasmani)
vii. Interpersonal (Pintar Sosial)
viii. Intrapersonal (Pintar Kendiri)
ix. Existential (Pintar Kewujudan)
HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA
HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA
Psikometrik
Aptitud
Aptitud Am
Aptitud Khusus
Personaliti
Inventori Tret Personaliti
Inventori Minat Kerjaya
PSIKOMETRIK
HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA
HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA
Autonomi
Kreatif
Agresif
Ekstrovert
Pencapaian
Kepelbagaian
Intelektual
Kepemimpinan
Struktur
Resilien
Menolong
Analitikal
Kritik diri
Wawasan
Ketelusan
Tret
Personaliti
Realistik
Investigatif
Artistik
Sosial
Enterprising
Konvensional
Minat
Kerjaya
PSIKOMETRIK
HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA
HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA
Membantu murid menyedari potensi /
kekuatan dan kelemahan diri
Membantu murid dan ibu bapa
Mengenal pasti personaliti murid
Membantu guru merancang
pengajaran dan pembelajaran
Inventori
Personaliti
Inventori
Personaliti
Membantu murid merancang
hala tuju kerjaya
HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA
HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA
 Modul Program Kerjaya perlu mengandungi kemahiran
yang piawai dan dirancang dengan teliti.
 Kemahiran-kemahiran yang perlu lengkapkan ialah;
1. pengetahuan kendiri (minat, bakat, personaliti,
sikap dan persepsi terhadap kebolehan
berhubung bidang pekerjaan)
2. mengkaji maklumat kerjaya
3. perancangan kerjaya
4. penerokaan peluang pendidikan dan latihan
5. membuat keputusan kerjaya
6. persediaan mendapatkan pekerjaan
HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA
HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA
1. Peringkat Pertumbuhan (Lahir hingga 14 Tahun)
- Tahap fantasi (4-10 tahun)
- Tahap minat (11 hingga 12 tahun)
- Tahap kebolehan (13 hingga 14 tahun)
2. Peringkat Penerokaan (15 hingga 24 tahun)
3. Peringkat Pengukuhan (25 – 44 tahun)
4. Peringkat Pengekalan (45 – 64 tahun)
5. Peringkat Penurunan (65 tahun ke atas)
HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA
HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA
Terima
kasih
PSIKOMETRIK
HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA

More Related Content

What's hot

PSIKOLOGI KAUNSELING penilaian dan diagnosis dalam kaunseling
PSIKOLOGI KAUNSELING penilaian dan diagnosis dalam kaunselingPSIKOLOGI KAUNSELING penilaian dan diagnosis dalam kaunseling
PSIKOLOGI KAUNSELING penilaian dan diagnosis dalam kaunselingAmin Upsi
 
1. garis panduan psikososial dan kesejahteraan mental
1. garis panduan psikososial dan kesejahteraan mental1. garis panduan psikososial dan kesejahteraan mental
1. garis panduan psikososial dan kesejahteraan mentalMalenna Omar
 
Kaunseling dari perspektif Islam
Kaunseling dari perspektif IslamKaunseling dari perspektif Islam
Kaunseling dari perspektif IslamIrwan John Imbayan
 
61771831 teori-teori-kepimpinan
61771831 teori-teori-kepimpinan61771831 teori-teori-kepimpinan
61771831 teori-teori-kepimpinanNorshaidi Mohd Nor
 
Teori Perkembangan Kerjaya Super
Teori Perkembangan Kerjaya SuperTeori Perkembangan Kerjaya Super
Teori Perkembangan Kerjaya SuperJessika Denis
 
Intervensi Krisis dalam Bimbingan dan Kaunseling
Intervensi Krisis dalam Bimbingan dan KaunselingIntervensi Krisis dalam Bimbingan dan Kaunseling
Intervensi Krisis dalam Bimbingan dan KaunselingJessika Denis
 
Teori kaunseling kerjaya
Teori kaunseling kerjaya Teori kaunseling kerjaya
Teori kaunseling kerjaya zakwan azhar
 
Inventori Personaliti Warna Sidek
Inventori Personaliti Warna SidekInventori Personaliti Warna Sidek
Inventori Personaliti Warna Sidekakmalmustafakamal
 
Perbezaan individu
Perbezaan individuPerbezaan individu
Perbezaan individuliya amalina
 
UJIAN PENGUKURAN : BECK DEPRESSION INVENTORY (BDI)
UJIAN PENGUKURAN : BECK DEPRESSION INVENTORY (BDI)UJIAN PENGUKURAN : BECK DEPRESSION INVENTORY (BDI)
UJIAN PENGUKURAN : BECK DEPRESSION INVENTORY (BDI)Aina Faatihah
 

What's hot (20)

PSIKOLOGI KAUNSELING penilaian dan diagnosis dalam kaunseling
PSIKOLOGI KAUNSELING penilaian dan diagnosis dalam kaunselingPSIKOLOGI KAUNSELING penilaian dan diagnosis dalam kaunseling
PSIKOLOGI KAUNSELING penilaian dan diagnosis dalam kaunseling
 
1. garis panduan psikososial dan kesejahteraan mental
1. garis panduan psikososial dan kesejahteraan mental1. garis panduan psikososial dan kesejahteraan mental
1. garis panduan psikososial dan kesejahteraan mental
 
Kaunseling dari perspektif Islam
Kaunseling dari perspektif IslamKaunseling dari perspektif Islam
Kaunseling dari perspektif Islam
 
61771831 teori-teori-kepimpinan
61771831 teori-teori-kepimpinan61771831 teori-teori-kepimpinan
61771831 teori-teori-kepimpinan
 
Kuliah 2
Kuliah 2Kuliah 2
Kuliah 2
 
INVENTORI
INVENTORIINVENTORI
INVENTORI
 
Efikasi kendiri
Efikasi kendiriEfikasi kendiri
Efikasi kendiri
 
Isu kauseling Sekolah
Isu kauseling SekolahIsu kauseling Sekolah
Isu kauseling Sekolah
 
Pengurusan emosi
Pengurusan emosiPengurusan emosi
Pengurusan emosi
 
6.nilai dan etika_kaunseling
6.nilai dan etika_kaunseling6.nilai dan etika_kaunseling
6.nilai dan etika_kaunseling
 
Teori Perkembangan Kerjaya Super
Teori Perkembangan Kerjaya SuperTeori Perkembangan Kerjaya Super
Teori Perkembangan Kerjaya Super
 
Intervensi Krisis dalam Bimbingan dan Kaunseling
Intervensi Krisis dalam Bimbingan dan KaunselingIntervensi Krisis dalam Bimbingan dan Kaunseling
Intervensi Krisis dalam Bimbingan dan Kaunseling
 
Teori kewujudan
Teori kewujudanTeori kewujudan
Teori kewujudan
 
Teori kaunseling kerjaya
Teori kaunseling kerjaya Teori kaunseling kerjaya
Teori kaunseling kerjaya
 
Inventori Personaliti Warna Sidek
Inventori Personaliti Warna SidekInventori Personaliti Warna Sidek
Inventori Personaliti Warna Sidek
 
TEORI REALITI
TEORI REALITITEORI REALITI
TEORI REALITI
 
Perbezaan individu
Perbezaan individuPerbezaan individu
Perbezaan individu
 
BFI SLIDE SHOW
BFI SLIDE SHOWBFI SLIDE SHOW
BFI SLIDE SHOW
 
ulasan artikel kaunseling silang budaya
ulasan artikel kaunseling silang budayaulasan artikel kaunseling silang budaya
ulasan artikel kaunseling silang budaya
 
UJIAN PENGUKURAN : BECK DEPRESSION INVENTORY (BDI)
UJIAN PENGUKURAN : BECK DEPRESSION INVENTORY (BDI)UJIAN PENGUKURAN : BECK DEPRESSION INVENTORY (BDI)
UJIAN PENGUKURAN : BECK DEPRESSION INVENTORY (BDI)
 

Similar to 1. pengenalan psikometrik

Manual Psikometrik Tingkatan 3
Manual Psikometrik Tingkatan 3Manual Psikometrik Tingkatan 3
Manual Psikometrik Tingkatan 3gpbsmkjk
 
Manual psikometrik ting 3
Manual psikometrik ting 3Manual psikometrik ting 3
Manual psikometrik ting 3mas abd aziz
 
327155295 panduan-pentadbiran-pentaksiran-ppsi-i ke-p-2016-pdf
327155295 panduan-pentadbiran-pentaksiran-ppsi-i ke-p-2016-pdf327155295 panduan-pentadbiran-pentaksiran-ppsi-i ke-p-2016-pdf
327155295 panduan-pentadbiran-pentaksiran-ppsi-i ke-p-2016-pdfJerry Saribun
 
327155295 panduan-pentadbiran-pentaksiran-ppsi-i ke-p-2016-pdf
327155295 panduan-pentadbiran-pentaksiran-ppsi-i ke-p-2016-pdf327155295 panduan-pentadbiran-pentaksiran-ppsi-i ke-p-2016-pdf
327155295 panduan-pentadbiran-pentaksiran-ppsi-i ke-p-2016-pdfJerry Saribun
 
PPKB PAI Karakteristik Siswa & Asesmen Awal.pptx
PPKB PAI Karakteristik Siswa & Asesmen Awal.pptxPPKB PAI Karakteristik Siswa & Asesmen Awal.pptx
PPKB PAI Karakteristik Siswa & Asesmen Awal.pptxsantos72852
 
PEMBANGUNAN MODAL INSAN DALAM MELAHIRKAN MAHASISWA “MINDA KELAS PERTAMA” KEAR...
PEMBANGUNAN MODAL INSAN DALAM MELAHIRKAN MAHASISWA “MINDA KELAS PERTAMA” KEAR...PEMBANGUNAN MODAL INSAN DALAM MELAHIRKAN MAHASISWA “MINDA KELAS PERTAMA” KEAR...
PEMBANGUNAN MODAL INSAN DALAM MELAHIRKAN MAHASISWA “MINDA KELAS PERTAMA” KEAR...FazHani Faz
 
DR HASBI SJAMSIR character education for chemistry
DR HASBI SJAMSIR character education for chemistryDR HASBI SJAMSIR character education for chemistry
DR HASBI SJAMSIR character education for chemistryHASBISJAMSIR1
 
Bab12 pengurusanmurid pelbagai upaya
Bab12 pengurusanmurid  pelbagai upayaBab12 pengurusanmurid  pelbagai upaya
Bab12 pengurusanmurid pelbagai upayazuraidanasri
 
Pengaruh hasil tes potensi bakat dan minat antara laki laki dengan perempuan
Pengaruh hasil tes potensi bakat dan minat antara laki laki dengan perempuanPengaruh hasil tes potensi bakat dan minat antara laki laki dengan perempuan
Pengaruh hasil tes potensi bakat dan minat antara laki laki dengan perempuanade fikri
 
Estetstika Humanisme_Hendro Gunawan_200401072103_IT-05.pdf
Estetstika Humanisme_Hendro Gunawan_200401072103_IT-05.pdfEstetstika Humanisme_Hendro Gunawan_200401072103_IT-05.pdf
Estetstika Humanisme_Hendro Gunawan_200401072103_IT-05.pdfHendroGunawan8
 
Materi 1 karakteristik peserta didik
Materi 1 karakteristik peserta didikMateri 1 karakteristik peserta didik
Materi 1 karakteristik peserta didikpujaan81
 
Hakikat n karakteristik ips new
Hakikat n karakteristik ips newHakikat n karakteristik ips new
Hakikat n karakteristik ips newMitha Ye Es
 

Similar to 1. pengenalan psikometrik (20)

Manual Psikometrik Tingkatan 3
Manual Psikometrik Tingkatan 3Manual Psikometrik Tingkatan 3
Manual Psikometrik Tingkatan 3
 
Manual psikometrik ting 3
Manual psikometrik ting 3Manual psikometrik ting 3
Manual psikometrik ting 3
 
327155295 panduan-pentadbiran-pentaksiran-ppsi-i ke-p-2016-pdf
327155295 panduan-pentadbiran-pentaksiran-ppsi-i ke-p-2016-pdf327155295 panduan-pentadbiran-pentaksiran-ppsi-i ke-p-2016-pdf
327155295 panduan-pentadbiran-pentaksiran-ppsi-i ke-p-2016-pdf
 
327155295 panduan-pentadbiran-pentaksiran-ppsi-i ke-p-2016-pdf
327155295 panduan-pentadbiran-pentaksiran-ppsi-i ke-p-2016-pdf327155295 panduan-pentadbiran-pentaksiran-ppsi-i ke-p-2016-pdf
327155295 panduan-pentadbiran-pentaksiran-ppsi-i ke-p-2016-pdf
 
Bab[3]
Bab[3]Bab[3]
Bab[3]
 
PPKB PAI Karakteristik Siswa & Asesmen Awal.pptx
PPKB PAI Karakteristik Siswa & Asesmen Awal.pptxPPKB PAI Karakteristik Siswa & Asesmen Awal.pptx
PPKB PAI Karakteristik Siswa & Asesmen Awal.pptx
 
Chapter 7
Chapter 7Chapter 7
Chapter 7
 
Chapter 7
Chapter 7Chapter 7
Chapter 7
 
PEMBANGUNAN MODAL INSAN DALAM MELAHIRKAN MAHASISWA “MINDA KELAS PERTAMA” KEAR...
PEMBANGUNAN MODAL INSAN DALAM MELAHIRKAN MAHASISWA “MINDA KELAS PERTAMA” KEAR...PEMBANGUNAN MODAL INSAN DALAM MELAHIRKAN MAHASISWA “MINDA KELAS PERTAMA” KEAR...
PEMBANGUNAN MODAL INSAN DALAM MELAHIRKAN MAHASISWA “MINDA KELAS PERTAMA” KEAR...
 
Ekonomi ppt pdf
Ekonomi ppt pdfEkonomi ppt pdf
Ekonomi ppt pdf
 
DR HASBI SJAMSIR character education for chemistry
DR HASBI SJAMSIR character education for chemistryDR HASBI SJAMSIR character education for chemistry
DR HASBI SJAMSIR character education for chemistry
 
Untuk seseorang individu belajar
Untuk seseorang individu belajarUntuk seseorang individu belajar
Untuk seseorang individu belajar
 
Multiple intelligence
Multiple intelligenceMultiple intelligence
Multiple intelligence
 
Bab12 pengurusanmurid pelbagai upaya
Bab12 pengurusanmurid  pelbagai upayaBab12 pengurusanmurid  pelbagai upaya
Bab12 pengurusanmurid pelbagai upaya
 
Kecerdasan Ganda
Kecerdasan GandaKecerdasan Ganda
Kecerdasan Ganda
 
Pengaruh hasil tes potensi bakat dan minat antara laki laki dengan perempuan
Pengaruh hasil tes potensi bakat dan minat antara laki laki dengan perempuanPengaruh hasil tes potensi bakat dan minat antara laki laki dengan perempuan
Pengaruh hasil tes potensi bakat dan minat antara laki laki dengan perempuan
 
Estetstika Humanisme_Hendro Gunawan_200401072103_IT-05.pdf
Estetstika Humanisme_Hendro Gunawan_200401072103_IT-05.pdfEstetstika Humanisme_Hendro Gunawan_200401072103_IT-05.pdf
Estetstika Humanisme_Hendro Gunawan_200401072103_IT-05.pdf
 
Materi 1 karakteristik peserta didik
Materi 1 karakteristik peserta didikMateri 1 karakteristik peserta didik
Materi 1 karakteristik peserta didik
 
Tugasan 1 final
Tugasan 1 finalTugasan 1 final
Tugasan 1 final
 
Hakikat n karakteristik ips new
Hakikat n karakteristik ips newHakikat n karakteristik ips new
Hakikat n karakteristik ips new
 

More from CIKGUAMI

2. Pecahan.doc
2. Pecahan.doc2. Pecahan.doc
2. Pecahan.docCIKGUAMI
 
Lathan Kemahiran Asas (1).doc
Lathan Kemahiran Asas (1).docLathan Kemahiran Asas (1).doc
Lathan Kemahiran Asas (1).docCIKGUAMI
 
BIJAK SIFIR.docx
BIJAK SIFIR.docxBIJAK SIFIR.docx
BIJAK SIFIR.docxCIKGUAMI
 
Soalan tahun 4
Soalan tahun 4Soalan tahun 4
Soalan tahun 4CIKGUAMI
 
Pppmpendidikanjasmani tahun3
Pppmpendidikanjasmani tahun3Pppmpendidikanjasmani tahun3
Pppmpendidikanjasmani tahun3CIKGUAMI
 
Senarai pingat
Senarai pingatSenarai pingat
Senarai pingatCIKGUAMI
 
Spesifikasi ukuran
Spesifikasi ukuranSpesifikasi ukuran
Spesifikasi ukuranCIKGUAMI
 
Rukun negara
Rukun negaraRukun negara
Rukun negaraCIKGUAMI
 
Pekeliling
PekelilingPekeliling
PekelilingCIKGUAMI
 
Isi kandungan fail
Isi kandungan failIsi kandungan fail
Isi kandungan failCIKGUAMI
 
Kkb sce3111 analisis item ( contoh )
Kkb sce3111 analisis item ( contoh )Kkb sce3111 analisis item ( contoh )
Kkb sce3111 analisis item ( contoh )CIKGUAMI
 
Soalan periksa
Soalan periksaSoalan periksa
Soalan periksaCIKGUAMI
 
Soalan latihan-nota
Soalan latihan-notaSoalan latihan-nota
Soalan latihan-notaCIKGUAMI
 
Soalan periksa
Soalan periksaSoalan periksa
Soalan periksaCIKGUAMI
 
Senarai semak soalan
Senarai semak soalanSenarai semak soalan
Senarai semak soalanCIKGUAMI
 
Projek cadangan swasta sawit n sembilan 4
Projek cadangan swasta sawit n sembilan 4Projek cadangan swasta sawit n sembilan 4
Projek cadangan swasta sawit n sembilan 4CIKGUAMI
 

More from CIKGUAMI (20)

2. Pecahan.doc
2. Pecahan.doc2. Pecahan.doc
2. Pecahan.doc
 
Lathan Kemahiran Asas (1).doc
Lathan Kemahiran Asas (1).docLathan Kemahiran Asas (1).doc
Lathan Kemahiran Asas (1).doc
 
BIJAK SIFIR.docx
BIJAK SIFIR.docxBIJAK SIFIR.docx
BIJAK SIFIR.docx
 
Soalan tahun 4
Soalan tahun 4Soalan tahun 4
Soalan tahun 4
 
Tahun 2
Tahun  2Tahun  2
Tahun 2
 
Pppmpendidikanjasmani tahun3
Pppmpendidikanjasmani tahun3Pppmpendidikanjasmani tahun3
Pppmpendidikanjasmani tahun3
 
Acara
AcaraAcara
Acara
 
Senarai pingat
Senarai pingatSenarai pingat
Senarai pingat
 
Spesifikasi ukuran
Spesifikasi ukuranSpesifikasi ukuran
Spesifikasi ukuran
 
Rukun negara
Rukun negaraRukun negara
Rukun negara
 
Pekeliling
PekelilingPekeliling
Pekeliling
 
Isi kandungan fail
Isi kandungan failIsi kandungan fail
Isi kandungan fail
 
I want
I wantI want
I want
 
Kkb sce3111 analisis item ( contoh )
Kkb sce3111 analisis item ( contoh )Kkb sce3111 analisis item ( contoh )
Kkb sce3111 analisis item ( contoh )
 
Soalan periksa
Soalan periksaSoalan periksa
Soalan periksa
 
Soalan latihan-nota
Soalan latihan-notaSoalan latihan-nota
Soalan latihan-nota
 
Soalan periksa
Soalan periksaSoalan periksa
Soalan periksa
 
Senarai semak soalan
Senarai semak soalanSenarai semak soalan
Senarai semak soalan
 
Jsu
JsuJsu
Jsu
 
Projek cadangan swasta sawit n sembilan 4
Projek cadangan swasta sawit n sembilan 4Projek cadangan swasta sawit n sembilan 4
Projek cadangan swasta sawit n sembilan 4
 

1. pengenalan psikometrik

  • 1. HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA PSIKOMETRIK HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA
  • 2. HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA Sistem pendidikan yang memberi fokus kepada pembangunan modal insan seperti yang dihasratkan dalam Misi Nasional dan Falsafah Pendidikan Kebangsaan amat memerlukan pentaksiran kapasiti insan yang bersifat holistik. PSIKOMETRIK HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA
  • 3. HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA  berilmu pengetahuan  berkemahiran  sikap dan tingkah laku terpuji  nilai-nilai kerohanian  tahap kesihatan dan kecergasan tinggi  emosi stabil  kemahiran berfikir  berkeupayaan hidup bermasyarakat HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA
  • 4. HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA  Pencapaian akademik bukan satu-satunya aspek penting dalam pembangunan manusia.  Pengukuran satu konstruk atau dimensi lain iaitu tret psikologi telah diperkenalkan dalam sistem pendidikan kebangsaan.  Ujian bagi mengumpul maklumat tret psikologi ini dinamakan Pentaksiran Psikometrik (PPsi). HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA
  • 5. HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA  mengumpul data boleh menyumbang kepada maklumat Profil Murid. Profil murid dijadikan sebagai satu perkara / aspek yang ditaksir. Profil murid berperanan sebagai sumber maklumat dalam membantu pembelajaran murid dan proses pengajaran & pembelajaran guru. HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA
  • 6. HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA PSIKOMETRIK HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA
  • 7. HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA  Cronbach (1979:26): Satu prosedur yang sistematik utk memerhati tingkah laku manusia dan menerangkannya dengan bantuan skala numerikal atau sistem kategori.  Anastasi (1988:23): Pengukuran sampel tingkah laku yang objektif dan standard. HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA
  • 8. HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA 1. Untuk mengukur kebolehan (innate ability & acquired ability)  minat  sikap  personaliti  kecenderungan  kemahiran berfikir  kemahiran menyelesaikan masalah PSIKOMETRIK HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA
  • 9. HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA 2. Mendapatkan diskripsi yang tepat mengenai diri individu atau kumpulan. 3. Membantu membuat keputusan yang praktikal / realistik. 4. Memahami secara lebih mendalam; keadaan semula jadi dan perbezaan individu. 5. Memberi pendedahan maklumat kerjaya yang lebih luas dan tepat ( meluaskan aspirasi kerjaya) HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA
  • 10. HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA Tiga sebab utama kesukaran pelajar membuat pemilihan kerjaya (Amir Awang,1983) 1. Tidak boleh membuat keputusan kerana minat di dalam pelbagai bidang, minat tidak jelas dan tiada minat langsung 2. Pelajar tidak dapat mengagak dengan baik minat, potensi dan personalitinya 3. Kurang pengetahuan dan maklumat HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA
  • 11. HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA  Ujian mengukur ciri-ciri psikologi individu  Mengukur tingkah laku yang boleh dilihat dan sebahagian personaliti.  Dua pendekatan:  Teori Tret & Faktor (Parson, 1909)  Teori Tipologi HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA
  • 12. HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA KEGUNAAN UJIAN PSIKOMETRIK Individu A Individu C Individu B UJIAN TIADA UJIAN TIADA UJIAN DATA DIRI JELAS 1. Personaliti 2. Nilai 3. Minat 4. Pencapaian MATLAMAT JELAS INDIVIDU GEMBIRA DAN BERMOTIVASI INDIVIDU BINGUNG DAN TIADA MOTIVASI DATA DIRI KABUR TIADA DATA DIRI BANYAK MATLAMAT TAPI KABUR TIADA MATLAMAT INDIVIDU BINGUNG DAN KURANG MOTIVASI • Alat Motivasi HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA
  • 13. HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA MENYUSUN DAN MENULIS BORANG AKHIR STANDARDISASI: PENTADBIRAN, ARAHAN, TEMPOH MASA, PEMARKAHAN DAN PANDUAN INTERPRETASI ANALISIS TEKNIKAL: KESAHAN, KEBOLEHPERCAYAAN & NORMA ALAT UJIAN SEDIA DIGUNAKAN MENCUBA DAN ANALISIS ITEM MENULIS ITEM DEFINISI TRET UBAH TUJUAN KE DALAM BENTUK OPERASIONAL SPESIFIKASI UJIAN P E M B E N T U K A N A L A T HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA
  • 14. HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA KOMPONEN PENTAKSIRAN PSIKOMETRIK (PPsi) PSIKOMETRIK HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA
  • 15. HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA Psikometrik Aptitud Aptitud Am Aptitud Khusus Personaliti Inventori Tret Personaliti Inventori Minat Kerjaya PSIKOMETRIK HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA
  • 16. HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA • Aptitud adalah kebolehan atau bakat semula jadi untuk belajar atau melakukan sesuatu perkara tertentu dengan mudah dan cepat. • Berkaitan dengan kebolehan atau bakat dalaman yang diwarisi. HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA
  • 17. HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA Payne, 2002 HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA
  • 18. HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA  Mengenal pasti atau menilai kesediaan, potensi, kesesuaian atau meramal kejayaan murid dalam pembelajaran seterusnya.  Memberi gambaran jenis bidang atau aliran yang sesuai dipelajari murid.  Menjadi rujukan guru dalam merancang strategi P&P yang sesuai mengikut kebolehan murid.  Mengenal pasti sama ada murid memiliki kepintaran berikut: HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA
  • 19. HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA Mengukur Kecerdasan: i. Verbal Linguistik (Pintar Perkataan) ii. Visual – Spatial (Pintar Visual dan Ruang) iii. Logik Matematik (Pintar Nombor) iv. Muzik (Pintar Muzik) v. Naturalis (Pintar Alam Semulajadi) vi. Kinestatik (Pintar Jasmani) vii. Interpersonal (Pintar Sosial) viii. Intrapersonal (Pintar Kendiri) ix. Existential (Pintar Kewujudan) HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA
  • 20. HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA Psikometrik Aptitud Aptitud Am Aptitud Khusus Personaliti Inventori Tret Personaliti Inventori Minat Kerjaya PSIKOMETRIK HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA
  • 21. HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA Autonomi Kreatif Agresif Ekstrovert Pencapaian Kepelbagaian Intelektual Kepemimpinan Struktur Resilien Menolong Analitikal Kritik diri Wawasan Ketelusan Tret Personaliti Realistik Investigatif Artistik Sosial Enterprising Konvensional Minat Kerjaya PSIKOMETRIK HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA
  • 22. HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA Membantu murid menyedari potensi / kekuatan dan kelemahan diri Membantu murid dan ibu bapa Mengenal pasti personaliti murid Membantu guru merancang pengajaran dan pembelajaran Inventori Personaliti Inventori Personaliti Membantu murid merancang hala tuju kerjaya HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA
  • 23. HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA  Modul Program Kerjaya perlu mengandungi kemahiran yang piawai dan dirancang dengan teliti.  Kemahiran-kemahiran yang perlu lengkapkan ialah; 1. pengetahuan kendiri (minat, bakat, personaliti, sikap dan persepsi terhadap kebolehan berhubung bidang pekerjaan) 2. mengkaji maklumat kerjaya 3. perancangan kerjaya 4. penerokaan peluang pendidikan dan latihan 5. membuat keputusan kerjaya 6. persediaan mendapatkan pekerjaan HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA
  • 24. HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA 1. Peringkat Pertumbuhan (Lahir hingga 14 Tahun) - Tahap fantasi (4-10 tahun) - Tahap minat (11 hingga 12 tahun) - Tahap kebolehan (13 hingga 14 tahun) 2. Peringkat Penerokaan (15 hingga 24 tahun) 3. Peringkat Pengukuhan (25 – 44 tahun) 4. Peringkat Pengekalan (45 – 64 tahun) 5. Peringkat Penurunan (65 tahun ke atas) HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA
  • 25. HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA Terima kasih PSIKOMETRIK HAK CIPTA KERAJAAN MALAYSIA