SlideShare a Scribd company logo
1 of 11
Download to read offline
Värdebaserat ledarskap
Föredrag
Leva tydliga, kända värderingar.
Skapa samstämmighet mellan
medarbetarnas och
organisationens värderingar.
Förr:
Ledarskap och organisationer
• Löpande banden
• Pyramiderna
• Platta organisationer
Nu:
Värdebaserade ledarskap och
organisationer
• Förändring är normaltillståndet
• Beslut utifrån värderingar
• Detta står vi för!
Det nya ledarskapet...
Tydligör vad medarbetarna:
• TILLHÖR
• TILLFÖR
5
... är värdebaserat...
• Självreflekterande
• Värderingstydlig
• Leva mina värderingar
• Föredöme
• Ödmjukhet
• Tillit
... och skapar:
• Självständighet
• Trygghet
• Kreativitet
• Lycka
• Gemenskap
• Stolthet
Typ Friskis&Svettis...
“Vi tycker om människor.
Vi gillar träning.
Vi tycker väldigt mycket om
människor som ser kravlöst
och lustfyllt på sin träning.
Och som ser på samma sätt på sina medmänniskor.
Vi gillar att möta dem och träna tillsammans med
dem!
Vi skapar en kravlös mötesplats för träning där alla
får göra vad de kan, vara välkomna som de är och
där de kan bli sedda och bekräftade. Om de vill det.”
F&S värdegrund:
Världens roligaste träning.
Världens bästa möten.
Organisation Friskis&Svettis Ängelholm
TRÄNINGEN MÄNNISKORNA
INTERNT
VERKSAMHETSGRUPP - FUNKISAR
MEDLEMMARNA
ANSTÄLLDA
EXTERNT
RESURSER INFRASTRUKTUR
Ledarfilosofi
• egen ansvar
• positivt fokus
• positiv människosyn
• realism,
• annorlunda är värdefullt
• ödmjukhet,
• tydlighet
• gyllene regeln
• förändring börjar i det lilla
• tacksamhet

More Related Content

Similar to Värdebaserat ledarskap

Att förverkliga visioner, mål & värderingar i 6 steg
Att förverkliga visioner, mål & värderingar i 6 stegAtt förverkliga visioner, mål & värderingar i 6 steg
Att förverkliga visioner, mål & värderingar i 6 stegLars Vonheim
 
När du ska kontakta MikS LedarCocahing AB
När du ska kontakta MikS LedarCocahing ABNär du ska kontakta MikS LedarCocahing AB
När du ska kontakta MikS LedarCocahing ABMarie Svedberg
 
Great place to work 20150414
Great place to work 20150414 Great place to work 20150414
Great place to work 20150414 100-listan
 
Presentation från frukostseminariet - Skapa effektfulla team
Presentation från frukostseminariet - Skapa effektfulla team Presentation från frukostseminariet - Skapa effektfulla team
Presentation från frukostseminariet - Skapa effektfulla team Frontit
 
Presentation från seminariet - Att skapa effektfulla team
Presentation från seminariet - Att skapa effektfulla teamPresentation från seminariet - Att skapa effektfulla team
Presentation från seminariet - Att skapa effektfulla teamFrontit
 
Vad är agilt i ideelt - Fredrik Jonsson
Vad är agilt i ideelt - Fredrik JonssonVad är agilt i ideelt - Fredrik Jonsson
Vad är agilt i ideelt - Fredrik Jonssonmanssandstrom
 
Ledarskapets 5 Utmaningar AllmäN FöReläSn
Ledarskapets 5 Utmaningar AllmäN FöReläSnLedarskapets 5 Utmaningar AllmäN FöReläSn
Ledarskapets 5 Utmaningar AllmäN FöReläSnLedarskapscentrum
 
Implementering värdegrund
Implementering värdegrundImplementering värdegrund
Implementering värdegrundHelene Wallentin
 
Hjarnan bakom teamet
Hjarnan bakom teametHjarnan bakom teamet
Hjarnan bakom teametFrontit
 
10 Sätt att arbeta med åtagande - Marcus Widerberg
10 Sätt att arbeta med åtagande - Marcus Widerberg10 Sätt att arbeta med åtagande - Marcus Widerberg
10 Sätt att arbeta med åtagande - Marcus Widerbergmanssandstrom
 
Ledarskap för alla som vill lyckas tillsammans
Ledarskap för alla som vill lyckas tillsammansLedarskap för alla som vill lyckas tillsammans
Ledarskap för alla som vill lyckas tillsammansLars Vonheim
 
Lärgrupp för idrottsledare
Lärgrupp för idrottsledareLärgrupp för idrottsledare
Lärgrupp för idrottsledareMaelstrom
 
10 vanor i en kultur av prestation och lärande
10 vanor i en kultur av prestation och lärande10 vanor i en kultur av prestation och lärande
10 vanor i en kultur av prestation och lärandeLars Vonheim
 
Presentation från webbinarium 8 mars.pdf
Presentation från webbinarium 8 mars.pdfPresentation från webbinarium 8 mars.pdf
Presentation från webbinarium 8 mars.pdfFrontit
 
öKa din effektivitet ökad insikt ger hög effekt
öKa din effektivitet   ökad insikt ger hög effektöKa din effektivitet   ökad insikt ger hög effekt
öKa din effektivitet ökad insikt ger hög effektolovnordgren
 

Similar to Värdebaserat ledarskap (20)

Marika Skärvik
Marika SkärvikMarika Skärvik
Marika Skärvik
 
Att förverkliga visioner, mål & värderingar i 6 steg
Att förverkliga visioner, mål & värderingar i 6 stegAtt förverkliga visioner, mål & värderingar i 6 steg
Att förverkliga visioner, mål & värderingar i 6 steg
 
Uppmuntra Synliggöra
Uppmuntra SynliggöraUppmuntra Synliggöra
Uppmuntra Synliggöra
 
När du ska kontakta MikS LedarCocahing AB
När du ska kontakta MikS LedarCocahing ABNär du ska kontakta MikS LedarCocahing AB
När du ska kontakta MikS LedarCocahing AB
 
Great place to work 20150414
Great place to work 20150414 Great place to work 20150414
Great place to work 20150414
 
Presentation från frukostseminariet - Skapa effektfulla team
Presentation från frukostseminariet - Skapa effektfulla team Presentation från frukostseminariet - Skapa effektfulla team
Presentation från frukostseminariet - Skapa effektfulla team
 
Presentation från seminariet - Att skapa effektfulla team
Presentation från seminariet - Att skapa effektfulla teamPresentation från seminariet - Att skapa effektfulla team
Presentation från seminariet - Att skapa effektfulla team
 
Vad är agilt i ideelt - Fredrik Jonsson
Vad är agilt i ideelt - Fredrik JonssonVad är agilt i ideelt - Fredrik Jonsson
Vad är agilt i ideelt - Fredrik Jonsson
 
Ledarskapets 5 Utmaningar AllmäN FöReläSn
Ledarskapets 5 Utmaningar AllmäN FöReläSnLedarskapets 5 Utmaningar AllmäN FöReläSn
Ledarskapets 5 Utmaningar AllmäN FöReläSn
 
Implementering värdegrund
Implementering värdegrundImplementering värdegrund
Implementering värdegrund
 
Hjarnan bakom teamet
Hjarnan bakom teametHjarnan bakom teamet
Hjarnan bakom teamet
 
impro för chefer
impro för cheferimpro för chefer
impro för chefer
 
10 Sätt att arbeta med åtagande - Marcus Widerberg
10 Sätt att arbeta med åtagande - Marcus Widerberg10 Sätt att arbeta med åtagande - Marcus Widerberg
10 Sätt att arbeta med åtagande - Marcus Widerberg
 
Agerokulturen
AgerokulturenAgerokulturen
Agerokulturen
 
Ledarskap för alla som vill lyckas tillsammans
Ledarskap för alla som vill lyckas tillsammansLedarskap för alla som vill lyckas tillsammans
Ledarskap för alla som vill lyckas tillsammans
 
Lärgrupp för idrottsledare
Lärgrupp för idrottsledareLärgrupp för idrottsledare
Lärgrupp för idrottsledare
 
10 vanor i en kultur av prestation och lärande
10 vanor i en kultur av prestation och lärande10 vanor i en kultur av prestation och lärande
10 vanor i en kultur av prestation och lärande
 
Presentation från webbinarium 8 mars.pdf
Presentation från webbinarium 8 mars.pdfPresentation från webbinarium 8 mars.pdf
Presentation från webbinarium 8 mars.pdf
 
öKa din effektivitet ökad insikt ger hög effekt
öKa din effektivitet   ökad insikt ger hög effektöKa din effektivitet   ökad insikt ger hög effekt
öKa din effektivitet ökad insikt ger hög effekt
 
Vill du bli en av oss?
Vill du bli en av oss?Vill du bli en av oss?
Vill du bli en av oss?
 

More from Bengt Ardenvik

AAUtbPV20131022HvalLagar
AAUtbPV20131022HvalLagarAAUtbPV20131022HvalLagar
AAUtbPV20131022HvalLagarBengt Ardenvik
 
Framtidens vårdcentraler 2016-09-23KonfKlar
Framtidens vårdcentraler 2016-09-23KonfKlarFramtidens vårdcentraler 2016-09-23KonfKlar
Framtidens vårdcentraler 2016-09-23KonfKlarBengt Ardenvik
 
BMUtvärd presentation 070417
BMUtvärd presentation 070417BMUtvärd presentation 070417
BMUtvärd presentation 070417Bengt Ardenvik
 
Hälsovalet_Original_Helt Klart_160628
Hälsovalet_Original_Helt Klart_160628Hälsovalet_Original_Helt Klart_160628
Hälsovalet_Original_Helt Klart_160628Bengt Ardenvik
 
Konceptprogram Vårdcentral Klar 16-06-13
Konceptprogram Vårdcentral Klar 16-06-13Konceptprogram Vårdcentral Klar 16-06-13
Konceptprogram Vårdcentral Klar 16-06-13Bengt Ardenvik
 
BengtIntygKursStrategutb
BengtIntygKursStrategutbBengtIntygKursStrategutb
BengtIntygKursStrategutbBengt Ardenvik
 
HusläkardelegationenDelrapport95
HusläkardelegationenDelrapport95HusläkardelegationenDelrapport95
HusläkardelegationenDelrapport95Bengt Ardenvik
 
FörbättringsledarutbBengt
FörbättringsledarutbBengtFörbättringsledarutbBengt
FörbättringsledarutbBengtBengt Ardenvik
 
Tillgänglighet Div5 151127
Tillgänglighet Div5 151127Tillgänglighet Div5 151127
Tillgänglighet Div5 151127Bengt Ardenvik
 

More from Bengt Ardenvik (14)

Primärvården90talet
Primärvården90taletPrimärvården90talet
Primärvården90talet
 
Sjukvårdssystem
SjukvårdssystemSjukvårdssystem
Sjukvårdssystem
 
AAUtbPV20131022HvalLagar
AAUtbPV20131022HvalLagarAAUtbPV20131022HvalLagar
AAUtbPV20131022HvalLagar
 
Primärvården90talet
Primärvården90taletPrimärvården90talet
Primärvården90talet
 
Framtidens vårdcentraler 2016-09-23KonfKlar
Framtidens vårdcentraler 2016-09-23KonfKlarFramtidens vårdcentraler 2016-09-23KonfKlar
Framtidens vårdcentraler 2016-09-23KonfKlar
 
KvalindSpri95
KvalindSpri95KvalindSpri95
KvalindSpri95
 
BMUtvärd presentation 070417
BMUtvärd presentation 070417BMUtvärd presentation 070417
BMUtvärd presentation 070417
 
Hälsovalet_Original_Helt Klart_160628
Hälsovalet_Original_Helt Klart_160628Hälsovalet_Original_Helt Klart_160628
Hälsovalet_Original_Helt Klart_160628
 
Konceptprogram Vårdcentral Klar 16-06-13
Konceptprogram Vårdcentral Klar 16-06-13Konceptprogram Vårdcentral Klar 16-06-13
Konceptprogram Vårdcentral Klar 16-06-13
 
BengtIntygKursStrategutb
BengtIntygKursStrategutbBengtIntygKursStrategutb
BengtIntygKursStrategutb
 
HusläkardelegationenDelrapport95
HusläkardelegationenDelrapport95HusläkardelegationenDelrapport95
HusläkardelegationenDelrapport95
 
FörbättringsledarutbBengt
FörbättringsledarutbBengtFörbättringsledarutbBengt
FörbättringsledarutbBengt
 
RevisionUtbBengt
RevisionUtbBengtRevisionUtbBengt
RevisionUtbBengt
 
Tillgänglighet Div5 151127
Tillgänglighet Div5 151127Tillgänglighet Div5 151127
Tillgänglighet Div5 151127
 

Värdebaserat ledarskap