Ledarskap är för mig att vara någon som båda är en förebild i att utvecklas och prestera sitt bästa själv och som stödjer och motiverar andra i att göra det samma –med stöd i företagets värderingar, visioner och mål.

1. “JAG”
Självlederskap
“VI”
Teamledarskap
“DU”
Individuellt
ledarskap
Lars Vonheim @ InPerformance

2. “JAG”
Självlederskap
“VI”
Teamlederskap
“DU”
Individuelt
lederskap
• Mästra press i nya roller och situationer
• Prestera ditt bästa i lagarbete
• Bli medveten om hur din personlighet
inverkar på ditt ledarskap
• Koppla dina starkaste motivations-
faktorer till vad ni önskar uppnå:
Mål, värderingar och förändringar.
Lars Vonheim @ InPerformance

3. “JEG”
Selvlederskap
“VI”
Teamlederskap
“DU”
Individuellt
ledarskap
• Coachning: Hjälp andra att se
möjligheter, sätta mål och prioritera
lösningar.
• Feedback: Dela öppen och ärlig
feedback, idéer och förslag – på ett
sätt som lyfter ömsesidigt lärande
och engagemang.
• Motivera och inspirera andra med
kunskap om motivationsfaktorer,
ledarskap och arbetssituation.
Lars Vonheim @ InPerformance

4. “JEG”
Selvlederskap
“VI”
Teamledarskap
“DU”
Individuelt
lederskap
• Anpassa ledarstil efter teamets olika faser:
Skapa psykologisk trygghet, tillhörighet och
team som arbetar målriktad & självständigt
• Hantera konflikter: Gör konflikter, mångfald
och olika perspektiven till framgångsfaktor.
• Teamroller: ”Täcka upp” de roller teamet
behöver för att nå sina mål på ett effektivt
sätt med ”rätt person på rätt plats”
Lars Vonheim @ InPerformance