SlideShare a Scribd company logo
1 of 37
Организационная
диагностика
Оптимизация
бизнес-процессов
Построение
системы продаж
Подбор персонала
Обучение
www.cbr.by
Разработка и внедрение
прибыльных
бизнес-моделей
КОМПАНИЯ
Часть I
Для кого мы работаем? Только корпоративный клиент. Мы не верим в эффективность
программ открытого формата.
www.cbr.by
Как мы это делаем?
o Проводим организационную диагностику;
o Выявляем "узкие места" компании;
o Создаем проектный офис на территории клиента;
o Разрабатываем бизнес-модель и стратегию развития
компании;
o Оптимизируем бизнес процессы;
o Обучаем персонал;
o Обеспечиваем системный контроллинг исполнения;
o Сопровождаем каждый этап организационных
изменений;
o Моделируем систему мотивации;
o Рекрутируем и аттестовываем персонал;
o Автоматизируем корпоративную коммуникацию;
Наша деятельность заключается в создании и практическом
внедрении комплексных организационных изменений в
контексте антикризисного управления и стратегического развития.
Чем мы занимаемся?
www.cbr.by
Программа
деловых
консультационных
услуг ЕБРР (БАС)
Беларусь
БАС предоставляет
предприятиям
гранты,
составляющие от 25
до 75% чистой
стоимости каждого
консультационного
проекта, при этом
сумма гранта на
проект не превышает
10 000 евро.
УСЛУГИ
Часть II
Организационная диагностика
o Данная услуга позволит выявить "узкие
места" и разработать стратегию их
устранения.
o Мы соберем информацию о
фактическом состоянии организации.
o Анализируем полученные данные
и предложим пути для решения текущих
и возможных проблем.
o Оценим ресурсы развития и потенциал
сопротивления изменениям.
www.cbr.by
Оптимизация бизнес-процессов
o Благодаря методу глубокого погружения мы
проведем диагностику вашей компании на предмет
целостности существующих бизнес-процессов.
o Мы с точностью выявим "хронические
проблемы" компании и определим симптомы, за
которыми они скрываются.
o Мы разработаем стратегию внедрения корпоративных
изменений, выберем наиболее подходящие методы их
реализации, для оптимизации бизнес-процессов.
o Финальный штрих программы - "техническая карта" на
каждый этап бизнес-процесса с подробными
инструкциями для его дальнейшей автоматизации,
стратегического и оперативного контроллинга.
www.cbr.by
Построение системы продаж
o Мы проанализируем все возможные каналы
продаж и разработаем стратегию по увеличению
их пропускной способности.
o Команда осуществит тестирование отдела
и примет участие в рекрутинге новых продавцов.
o Посредством полевого обучения мы обеспечим
наличие практических навыков продаж у каждого
менеджера.
o Мы разработаем и внедрим стандарты продаж и
документы отчетности.
o Автоматизируем коммуникации и разработаем
систему мотивации.
www.cbr.by
o Воспользовавшись нашей услугой по
подбору персонала, Вы всегда сможете
рассчитывать на оперативное закрытие
вакансий вашей компании.
o Мы обеспечим
непрекращающееся обновление кадрового
резерва посредством многоуровневого
цикла собеседований.
o Полностью автоматизируем
процесс подбора персонала.
o В процесс подбора встроена мощная
система тестирования на проф. пригодность.
Подбор персонала
www.cbr.by
o Тренинг "LIFE/TIME менеджмент" формирует навыки в
планировании, управлении временем и расстановке
приоритетов в плоскостях персонального, управленческого и
организационного тайм-менеджмента.
o Тренинг "Управление изменениями" формирует
управленческие навыки, снаряжает инструментами-
классификаторами и знакомит с техниками преодоления
организационного сопротивления изменениям.
o Тренинг "Искусство делегирования" раскрывает особенности
управленческой работы с людьми, формирует навыки
построения системы контроллинга, знакомит со
строительными блоками из которых создается система
исполнения в организации.
o Тренинг "Эффективные переговоры с целью
продаж" учит следовать этапам продаж и ведению
переговорам. На тренинге вы детализируете и разработаете
скрипты продаж непосредственно под специфику своей
деятельности.
Обучение персонала
www.cbr.by
Управленческие/лидерские coach-сессии
Диагностические модули.
o Оценка личной эффективности и зон персонального развития ;
o Оценка лидерского потенциала;
o Оценка продуктивности поведения;
o Оценка уровня доверия;
Рабочие модули.
o "Семь навыков высокоэффективных людей" - 7 сессий;
o "Восьмой навык" - 16 сессий;
o "Скорость доверия" - 15 сессий;
o "Двадцать один неопровержимый закон искусства руководить" - 21
сессия;
o "Семнадцать неоспоримых законов работы команды" - 17 сессий;
o "Четыре дисциплины исполнения" - 4 сессии;
o "Управление изменениями" - 15 сессий;
www.cbr.by
Создание корпоративного учебного
центра
o Данная услуга позволяет создать единую
корпоративную базу
знаний отвечающую стандартам Вашей
компании.
o Создание учебной программы на
год. Программа
аттестации. Проведение рабочих сессий по
отделам.
o Формирование стандартов IQ, EQ, SQ,
PQ для каждой должности.
o Разработка план/схемы карьерного
роста. Реинжиниринг системы мотивации.
www.cbr.by
Все наши услуги сопровождаются детальными
техническими заданиями и отчетами.
www.cbr.by
ИНСТРУМЕНТЫ
Часть III
www.cbr.by
Автоматизация HR-процессов
www.cbr.by
Автоматизация HR-процессов
Автоматизация HR-процессов
www.cbr.by
Автоматизация HR-процессов
www.cbr.by
Автоматизация HR-процессов
www.cbr.by
Автоматизация HR-процессов
www.cbr.by
Автоматизация HR-процессов
www.cbr.by
Автоматизация HR-процессов
www.cbr.by
Автоматизация HR-процессов
www.cbr.by
Автоматизация HR-процессов
www.cbr.by
Mirapolis Virtual Room - это эффективная,
простая и удобная в использовании система для
проведения вебинаров, веб -
конференций, маркетинговых презентаций,
онлайн - обучения, совещаний и любых других
видов онлайн - встреч.
www.cbr.by
Автоматизация бизнес-процессов
www.cbr.by
Автоматизация бизнес-процессов
www.cbr.by
Автоматизация бизнес-процессов
www.cbr.by
Автоматизация бизнес-процессов
www.cbr.by
Автоматизация бизнес-процессов
www.cbr.by
Автоматизация бизнес-процессов
www.cbr.by
Автоматизация бизнес-процессов
www.cbr.by
Автоматизация бизнес-процессов
www.cbr.by
Автоматизация бизнес-процессов
www.cbr.by
Автоматизация бизнес-процессов
www.cbr.by
Автоматизация бизнес-процессов
ВОПРОСЫ
Часть IV
ООО "Центр Бизнес Решений" г. Минск
Адрес сайта -www.cbr.by
Телефон - +375 44 793 81 17
E-mai: info@cbr.by
Skype: cbr.by
Среди наших партнеров:Среди наших клиентов:
www.cbr.by

More Related Content

What's hot

Подход МКД Партнер к построению системы непрерывного совершенствования
Подход МКД Партнер к построению системы непрерывного совершенствованияПодход МКД Партнер к построению системы непрерывного совершенствования
Подход МКД Партнер к построению системы непрерывного совершенствованияМКД Партнер
 
с митричев практика внедрения карьерного планирования в блоке нефтедобычи газ...
с митричев практика внедрения карьерного планирования в блоке нефтедобычи газ...с митричев практика внедрения карьерного планирования в блоке нефтедобычи газ...
с митричев практика внедрения карьерного планирования в блоке нефтедобычи газ...Владимир Щербаков
 
Оценка компетенций
Оценка компетенцийОценка компетенций
Оценка компетенцийgavreliano
 
260215 мкд партнер система соревнований
260215 мкд партнер система соревнований260215 мкд партнер система соревнований
260215 мкд партнер система соревнованийМКД Партнер
 
Профессиональная оценка персонала
Профессиональная оценка персоналаПрофессиональная оценка персонала
Профессиональная оценка персоналаAgency-21vek
 
Подход к совершенствованию системы мотивации
Подход к совершенствованию системы мотивацииПодход к совершенствованию системы мотивации
Подход к совершенствованию системы мотивацииМКД Партнер
 
каталог авторских программ е.виль вильямс и и. чуланова 2014
каталог авторских программ е.виль вильямс и и. чуланова 2014каталог авторских программ е.виль вильямс и и. чуланова 2014
каталог авторских программ е.виль вильямс и и. чуланова 2014Елена Виль-Вильямс
 
Системы оценки персонала
Системы оценки персоналаСистемы оценки персонала
Системы оценки персоналаYevgen Tkachenko
 
результативная дистрибуция
результативная дистрибуциярезультативная дистрибуция
результативная дистрибуцияGlobal Management Challenge
 
Теплоком, проект "Комплексная оценка персонала"
Теплоком, проект "Комплексная оценка персонала"Теплоком, проект "Комплексная оценка персонала"
Теплоком, проект "Комплексная оценка персонала"HeadHunter
 
план проведения консалтинга
план проведения консалтингаплан проведения консалтинга
план проведения консалтингаКоманда KolizeiMеdia
 
Corporate foresight presentation (v.2)
Corporate foresight presentation (v.2)Corporate foresight presentation (v.2)
Corporate foresight presentation (v.2)Alexey Komarov
 
Pages from up 7(238)
Pages from up 7(238)Pages from up 7(238)
Pages from up 7(238)Anna Bidnyk
 
школа управления бизнесом олега афанасьева
школа управления бизнесом олега афанасьевашкола управления бизнесом олега афанасьева
школа управления бизнесом олега афанасьеваOleg Afanasyev
 
Концептуальный менеджмент - логика построения саморазвивающейся бизнес-органи...
Концептуальный менеджмент - логика построения саморазвивающейся бизнес-органи...Концептуальный менеджмент - логика построения саморазвивающейся бизнес-органи...
Концептуальный менеджмент - логика построения саморазвивающейся бизнес-органи...Oleg Afanasyev
 

What's hot (20)

Подход МКД Партнер к построению системы непрерывного совершенствования
Подход МКД Партнер к построению системы непрерывного совершенствованияПодход МКД Партнер к построению системы непрерывного совершенствования
Подход МКД Партнер к построению системы непрерывного совершенствования
 
с митричев практика внедрения карьерного планирования в блоке нефтедобычи газ...
с митричев практика внедрения карьерного планирования в блоке нефтедобычи газ...с митричев практика внедрения карьерного планирования в блоке нефтедобычи газ...
с митричев практика внедрения карьерного планирования в блоке нефтедобычи газ...
 
Программа сессии ПО РАЗРАБОТКЕ СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ КОМПАНИИ
Программа сессии ПО РАЗРАБОТКЕ СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ КОМПАНИИПрограмма сессии ПО РАЗРАБОТКЕ СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ КОМПАНИИ
Программа сессии ПО РАЗРАБОТКЕ СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ КОМПАНИИ
 
Оценка компетенций
Оценка компетенцийОценка компетенций
Оценка компетенций
 
изменяющие реальность
изменяющие реальностьизменяющие реальность
изменяющие реальность
 
260215 мкд партнер система соревнований
260215 мкд партнер система соревнований260215 мкд партнер система соревнований
260215 мкд партнер система соревнований
 
Профессиональная оценка персонала
Профессиональная оценка персоналаПрофессиональная оценка персонала
Профессиональная оценка персонала
 
м вегеш Navigator_career
м вегеш Navigator_careerм вегеш Navigator_career
м вегеш Navigator_career
 
Подход к совершенствованию системы мотивации
Подход к совершенствованию системы мотивацииПодход к совершенствованию системы мотивации
Подход к совершенствованию системы мотивации
 
каталог авторских программ е.виль вильямс и и. чуланова 2014
каталог авторских программ е.виль вильямс и и. чуланова 2014каталог авторских программ е.виль вильямс и и. чуланова 2014
каталог авторских программ е.виль вильямс и и. чуланова 2014
 
Системы оценки персонала
Системы оценки персоналаСистемы оценки персонала
Системы оценки персонала
 
результативная дистрибуция
результативная дистрибуциярезультативная дистрибуция
результативная дистрибуция
 
Академия продаж
Академия продажАкадемия продаж
Академия продаж
 
Теплоком, проект "Комплексная оценка персонала"
Теплоком, проект "Комплексная оценка персонала"Теплоком, проект "Комплексная оценка персонала"
Теплоком, проект "Комплексная оценка персонала"
 
план проведения консалтинга
план проведения консалтингаплан проведения консалтинга
план проведения консалтинга
 
Corporate foresight presentation (v.2)
Corporate foresight presentation (v.2)Corporate foresight presentation (v.2)
Corporate foresight presentation (v.2)
 
Pages from up 7(238)
Pages from up 7(238)Pages from up 7(238)
Pages from up 7(238)
 
Hrbranding it
Hrbranding itHrbranding it
Hrbranding it
 
школа управления бизнесом олега афанасьева
школа управления бизнесом олега афанасьевашкола управления бизнесом олега афанасьева
школа управления бизнесом олега афанасьева
 
Концептуальный менеджмент - логика построения саморазвивающейся бизнес-органи...
Концептуальный менеджмент - логика построения саморазвивающейся бизнес-органи...Концептуальный менеджмент - логика построения саморазвивающейся бизнес-органи...
Концептуальный менеджмент - логика построения саморазвивающейся бизнес-органи...
 

Viewers also liked

HR-автоматизация.
HR-автоматизация. HR-автоматизация.
HR-автоматизация. HR&Trainings EXPO
 
Автоматизация HR процессов в России
Автоматизация HR процессов в РоссииАвтоматизация HR процессов в России
Автоматизация HR процессов в РоссииSmart Start
 
Малобюджетная автоматизация HR процессов.
Малобюджетная автоматизация HR процессов.Малобюджетная автоматизация HR процессов.
Малобюджетная автоматизация HR процессов.1FormaRus
 
Умный бэк-офис. Управление торговлей онлайн
Умный бэк-офис. Управление торговлей онлайнУмный бэк-офис. Управление торговлей онлайн
Умный бэк-офис. Управление торговлей онлайнMoySklad
 
Инфографика: "Реальная организационная структура"
Инфографика: "Реальная организационная структура"Инфографика: "Реальная организационная структура"
Инфографика: "Реальная организационная структура"Michel Vershinin
 
САМООРГАНИЗАЦИЯ
САМООРГАНИЗАЦИЯСАМООРГАНИЗАЦИЯ
САМООРГАНИЗАЦИЯAnatoly Yasinsky
 
Как изменить HR-процессы, чтобы служба по персоналу стала бизнес-партнером
Как изменить HR-процессы, чтобы служба по персоналу стала бизнес-партнеромКак изменить HR-процессы, чтобы служба по персоналу стала бизнес-партнером
Как изменить HR-процессы, чтобы служба по персоналу стала бизнес-партнеромДиректор по персоналу & Кадровое Дело
 

Viewers also liked (8)

HR-автоматизация.
HR-автоматизация. HR-автоматизация.
HR-автоматизация.
 
Автоматизация HR процессов в России
Автоматизация HR процессов в РоссииАвтоматизация HR процессов в России
Автоматизация HR процессов в России
 
Малобюджетная автоматизация HR процессов.
Малобюджетная автоматизация HR процессов.Малобюджетная автоматизация HR процессов.
Малобюджетная автоматизация HR процессов.
 
Умный бэк-офис. Управление торговлей онлайн
Умный бэк-офис. Управление торговлей онлайнУмный бэк-офис. Управление торговлей онлайн
Умный бэк-офис. Управление торговлей онлайн
 
Инфографика: "Реальная организационная структура"
Инфографика: "Реальная организационная структура"Инфографика: "Реальная организационная структура"
Инфографика: "Реальная организационная структура"
 
презентация1
презентация1презентация1
презентация1
 
САМООРГАНИЗАЦИЯ
САМООРГАНИЗАЦИЯСАМООРГАНИЗАЦИЯ
САМООРГАНИЗАЦИЯ
 
Как изменить HR-процессы, чтобы служба по персоналу стала бизнес-партнером
Как изменить HR-процессы, чтобы служба по персоналу стала бизнес-партнеромКак изменить HR-процессы, чтобы служба по персоналу стала бизнес-партнером
Как изменить HR-процессы, чтобы служба по персоналу стала бизнес-партнером
 

Similar to Разработка и внедрение прибыльных бизнес-моделей

ECF HR практика
ECF  HR практикаECF  HR практика
ECF HR практикаEfim Aldoukhov
 
Презентация бизнес-тренингов
Презентация   бизнес-тренинговПрезентация   бизнес-тренингов
Презентация бизнес-тренинговАй Каир
 
Презентация тренинга "Методы подбора и оценки персонала"
Презентация тренинга "Методы подбора и оценки персонала"Презентация тренинга "Методы подбора и оценки персонала"
Презентация тренинга "Методы подбора и оценки персонала"Ilya Chirkov
 
Борлас. Информатизация управления персоналом
Борлас. Информатизация управления персоналомБорлас. Информатизация управления персоналом
Борлас. Информатизация управления персоналомBorlas
 
Sellclones. модель и методология по вышения продаж компании в 1,5 - 2,7 раза....
Sellclones. модель и методология по вышения продаж компании в 1,5 - 2,7 раза....Sellclones. модель и методология по вышения продаж компании в 1,5 - 2,7 раза....
Sellclones. модель и методология по вышения продаж компании в 1,5 - 2,7 раза....SellClones
 
Presents Orlova Training
Presents Orlova TrainingPresents Orlova Training
Presents Orlova TrainingVanda Wanda
 
Мы проводим качественные бизнес тренинги
Мы проводим качественные бизнес тренингиМы проводим качественные бизнес тренинги
Мы проводим качественные бизнес тренингиАй Каир
 
Как использовать результаты оценки персонала для удержания и развития лучших ...
Как использовать результаты оценки персонала для удержания и развития лучших ...Как использовать результаты оценки персонала для удержания и развития лучших ...
Как использовать результаты оценки персонала для удержания и развития лучших ...Mariya Leontieva
 
новые правила - лучшие практики в управлении
новые правила - лучшие практики в управленииновые правила - лучшие практики в управлении
новые правила - лучшие практики в управленииNew Rules HR-consulting
 
руководитель на коммуникативном перекрестке
руководитель на коммуникативном перекресткеруководитель на коммуникативном перекрестке
руководитель на коммуникативном перекресткеkrollcentreklacc
 
УчКом практика управления персоналом
УчКом практика управления персоналомУчКом практика управления персоналом
УчКом практика управления персоналомPraxisCom LLC
 
7 ключей к эффективной оценке персонала
7 ключей к эффективной оценке персонала7 ключей к эффективной оценке персонала
7 ключей к эффективной оценке персоналаHRedu.ru
 
Бюро Бизнес Инжиниринга. О компании
Бюро Бизнес Инжиниринга. О компанииБюро Бизнес Инжиниринга. О компании
Бюро Бизнес Инжиниринга. О компанииMargarita Chernenko, CMC
 
Коммерческий директор, Ростов-на-Дону
Коммерческий директор, Ростов-на-ДонуКоммерческий директор, Ростов-на-Дону
Коммерческий директор, Ростов-на-Донуstsproject.ru
 
Коммерческий директор, Краснодар
Коммерческий директор, КраснодарКоммерческий директор, Краснодар
Коммерческий директор, Краснодарstsproject.ru
 

Similar to Разработка и внедрение прибыльных бизнес-моделей (20)

ECF HR практика
ECF  HR практикаECF  HR практика
ECF HR практика
 
ББТ: Оценка и опросы 2016
ББТ: Оценка и опросы 2016ББТ: Оценка и опросы 2016
ББТ: Оценка и опросы 2016
 
В чем уникальность работы с нами?
В чем уникальность работы с нами?В чем уникальность работы с нами?
В чем уникальность работы с нами?
 
Презентация бизнес-тренингов
Презентация   бизнес-тренинговПрезентация   бизнес-тренингов
Презентация бизнес-тренингов
 
Презентация тренинга "Методы подбора и оценки персонала"
Презентация тренинга "Методы подбора и оценки персонала"Презентация тренинга "Методы подбора и оценки персонала"
Презентация тренинга "Методы подбора и оценки персонала"
 
Борлас. Информатизация управления персоналом
Борлас. Информатизация управления персоналомБорлас. Информатизация управления персоналом
Борлас. Информатизация управления персоналом
 
Sellclones. модель и методология по вышения продаж компании в 1,5 - 2,7 раза....
Sellclones. модель и методология по вышения продаж компании в 1,5 - 2,7 раза....Sellclones. модель и методология по вышения продаж компании в 1,5 - 2,7 раза....
Sellclones. модель и методология по вышения продаж компании в 1,5 - 2,7 раза....
 
Presents Orlova Training
Presents Orlova TrainingPresents Orlova Training
Presents Orlova Training
 
Мы проводим качественные бизнес тренинги
Мы проводим качественные бизнес тренингиМы проводим качественные бизнес тренинги
Мы проводим качественные бизнес тренинги
 
Как использовать результаты оценки персонала для удержания и развития лучших ...
Как использовать результаты оценки персонала для удержания и развития лучших ...Как использовать результаты оценки персонала для удержания и развития лучших ...
Как использовать результаты оценки персонала для удержания и развития лучших ...
 
новые правила - лучшие практики в управлении
новые правила - лучшие практики в управленииновые правила - лучшие практики в управлении
новые правила - лучшие практики в управлении
 
руководитель на коммуникативном перекрестке
руководитель на коммуникативном перекресткеруководитель на коммуникативном перекрестке
руководитель на коммуникативном перекрестке
 
УчКом практика управления персоналом
УчКом практика управления персоналомУчКом практика управления персоналом
УчКом практика управления персоналом
 
7 ключей к эффективной оценке персонала
7 ключей к эффективной оценке персонала7 ключей к эффективной оценке персонала
7 ключей к эффективной оценке персонала
 
Бюро Бизнес Инжиниринга. О компании
Бюро Бизнес Инжиниринга. О компанииБюро Бизнес Инжиниринга. О компании
Бюро Бизнес Инжиниринга. О компании
 
Бюро Бизнес Инжиниринга. О компании
Бюро Бизнес Инжиниринга. О компанииБюро Бизнес Инжиниринга. О компании
Бюро Бизнес Инжиниринга. О компании
 
Коммерческий директор, Ростов-на-Дону
Коммерческий директор, Ростов-на-ДонуКоммерческий директор, Ростов-на-Дону
Коммерческий директор, Ростов-на-Дону
 
Коммерческий директор, Краснодар
Коммерческий директор, КраснодарКоммерческий директор, Краснодар
Коммерческий директор, Краснодар
 
О компании Студия развития руководителей SmartTime
О компании Студия развития руководителей SmartTimeО компании Студия развития руководителей SmartTime
О компании Студия развития руководителей SmartTime
 
Программа "Иискусство достижения целей". Шепелёв
Программа "Иискусство достижения целей". ШепелёвПрограмма "Иискусство достижения целей". Шепелёв
Программа "Иискусство достижения целей". Шепелёв
 

Разработка и внедрение прибыльных бизнес-моделей