Evaluasi SAKIP Inspektorat menunjukkan peningkatan kinerja umumnya. Capaian kinerja meliputi peningkatan persentase OPD dengan nilai SAKIP B, tingkat kapabilitas APIP yang stabil, dan persentase penyelesaian tindak lanjut temuan serta penanganan pengaduan yang meningkat.

1. Paparan
Evaluasi SAKIP
INSPEKTORAT
Oleh Inspektur Daerah Kabupaten Jeneponto
Bapak MASKUR, S.Ag.,MH.,CGCAE

2. Outline Paparan
03
01
04
02
05
Progres &
Capaian Pohon Kinerja
Cascading
Cross
Cutting
Akuntabilitas
Keuangan

3. Capaian Kinerja
Inspektorat
01

4. Capaian Kinerja Inspektorat Tahun 2022
Sasaran Strategis Indikator Kinerja Satuan Target Realisasi
Capaian
(%)
Meningkatnya Akuntabilitas
Kinerja Penyelenggaraan
Pemerintahan
Persetase OPD Yang
Memiliki Nilai SAKIP
“B”
% 30 34.09 113.6
Meningkatnya Kualitas
Pengawasan
Level Kapabilitas APIP Level 3 2 66.67
Persentase Penyelesaian
Tindak Lanjut Temuan
% 100 100 100
Meningkatnya Penanganan
Terhadap Pengaduan
Masyarakat
Persentase Kasus
Pengaduan Yang
Ditindaklanjuti
Persen 100 97.50 97.50
Rata-Rata Capaian 94.44

5. Capaian Kinerja Inspektorat Tahun 2022
No Indikator Kinerja Satuan
Capaian
Realisasi Ket
2021 2022
1 Persetase OPD Yang Memiliki
Nilai SAKIP “B”
% 106 113.6 Terjadi Peningkatan
2 Level Kapabilitas APIP Level 2 2 Statis
3 Persentase Penyelesaian Tindak
Lanjut Temuan
% 100 100 Statis
4 Persentase Kasus Pengaduan
Yang Ditindaklanjuti
Persen 93.75 97.50 Terjadi Peningkatan
Sebesar 3.75 %

6. Pohon Kinerja
Inspektorat
02

7. Pohon Kinerja Inspektorat Misi Ke 2
INDIKATOR KINERJA UTAMA RPJMD
Misi Ke 2, Tujuan Ke 2.1, Sasaran 2.1
Misi Ke 2 Mewujudkan Peradaban Birokrasi Melalui Tata Kelola Pemerintahan Yang Profesional,
Apiratif, Partisipatif Dan Transparan
Tujuan ke 2.1 Meningkatkan Kinerja Birokrasi Dan Pelayanan Publik
Sasaran ke 2.1.1 Meningkatnya Akuntabilitas Kinerja Pemerintah
NILAI SAKIP
INDIKATOR KINERJA UTAMA SKPD
(INSPEKTUR)
Tujuan ke 1 Terwujudnya Peningkatan Akuntabilitas Kinerja DI Lingkup Pemerintah Daerah
Sasaran ke 1 Meningkatnya Akuntabilitas Kinerja Penyelenggaraan Pemerintahan
PERSENTASE OPD YANG MEMILIKI NILAI SAKIP “B”

8. Pohon Kinerja Inspektorat Misi Ke 2 (Lanjutan)
INDIKATOR INSPEKTUR PEMBANTU
(IRBAN)
Program Program Perumusan Kebijakan, Pendampingan Dan Asistensi
Indikator 1. Persentase Ketersediaan Dokumen Peningkatan Kapabilitas APIP
2. Persentase Pendampingan, Asistensi, Reviu Dan Evaluasi yang DIlaksanakan
INDIKATOR KASUBAG PERENCANAAN & KEUAGAN
Sub Kegiatan Pendampingan, Aistensi, Verifikasi Dan Penialain Reformasi Birokrasi
Indikator Jumlah Laporan Hasil Evaluasi Reformasi Birokrasi Dan Evaluasi SAKIP Yang Disusun

9. Pohon Kinerja Inspektorat Misi Ke 6
INDIKATOR KINERJA UTAMA RPJMD
Misi Ke 6, Tujuan Ke 6.1, Sasaran 6.1.1
Misi Ke 6 Meningkatkan Tata Kelola Keuangan Daerah Yang Efektif, Efisien, Produktif,
Transparan Dan Akuntabel
Tujuan ke 6.1 Meningkatkan Kualitas Kinerja Pengelolaan Keuangan Daerah
Sasaran ke 6.1.1 Meningkatnya Kinerja Pengelolaan Dan Kualitas Penyajian Laporan Keuangan Daerah
OPINI BPK
INDIKATOR KINERJA UTAMA SKPD
(INSPEKTUR)
Tujuan ke 2 Terwujudnya Pembinaan Dan Pengawasan Yang Efektif, Efisien dan Akuntabel Dalam
Pengelolaan Keuangan Pemerintah Daerah
Sasaran ke 1 Meningkatnya Kualitas Pengawasan
PERSENTASE PENYELESAIAN TINDAK LANJUT TEMUAN

10. Pohon Kinerja Inspektorat Misi Ke 6 (Lanjutan Tujuan 2 Sasaran 1)
INDIKATOR KINERJA SEKRETARIS
Program Program Penyelenggaraan Pengawasan
Indikator Persentase Penyelenggaraan Penagwasan Yang Dilakukan
INDIKATOR KASUBAG ANALISIS, EVALUASI
DAN TINDAK LANJUT
Sub Kegiatan Monitoring Dan Evaluasi Tindak
Lanjut Hasil Pemeriksaan BPK RI
dan Tindak Lanjut Hasil
Pemeriksaan APIP
Indikator Jumlah Rata-Rata Temuan
Pengawasan Yang Ditindaklanjuti
INDIKATOR KASUBAG PERENCANAAN &
KEUAGAN
Sub Kegiatan Pengawasan Keuangan Pemerintah
Daerah
Indikator Jumlah Rata-Rata Pengawasan
Keuangan Yang DIlaksanakan

11. Pohon Kinerja Inspektorat Misi Ke 6
INDIKATOR KINERJA UTAMA RPJMD
Misi Ke 6, Tujuan Ke 6.1, Sasaran 6.1.1
Misi Ke 6 Meningkatkan Tata Kelola Keuangan Daerah Yang Efektif, Efisien, Produktif,
Transparan Dan Akuntabel
Tujuan ke 6.1 Meningkatkan Kualitas Kinerja Pengelolaan Keuangan Daerah
Sasaran ke 6.1.1 Meningkatnya Kinerja Pengelolaan Dan Kualitas Penyajian Laporan Keuangan Daerah
OPINI BPK
INDIKATOR KINERJA UTAMA SKPD
(INSPEKTUR)
Tujuan ke 2 Terwujudnya Pembinaan Dan Pengawasan Yang Efektif, Efisien dan Akuntabel Dalam
Pengelolaan Keuangan Pemerintah Daerah
Sasaran ke 2 Meningkatnya Kualitas Pengawasan
LEVEL KAPABILITAS APIP

12. Pohon Kinerja Inspektorat Misi Ke 6 (Lanjutan Tujuan 2 Sasaran 2)
INDIKATOR KINERJA SEKRETARIS
Program Program Perumusan Kebijakan, Pendampingan Dan Asistensi
Indikator 1. Persentase Ketersediaan Dokumen Peningkatan Kapabilitas APIP
2. Persentase Pendampingan, Asistensi, Reviu Dan Evaluasi Yang Dilaksanakan
INDIKATOR KASUBAG PERENCANAAN DAN KEUANGAN
Sub Kegiatan Perumusan Kebijakan Teknis di Bidang Pengawasan
Indikator Jumlah Dokumen Peningkatan Kapabilitas APIP

13. Pohon Kinerja Inspektorat Misi Ke 6
INDIKATOR KINERJA UTAMA RPJMD
Misi Ke 6, Tujuan Ke 6.1, Sasaran 6.1.1
Misi Ke 6 Meningkatkan Tata Kelola Keuangan Daerah Yang Efektif, Efisien, Produktif,
Transparan Dan Akuntabel
Tujuan ke 6.1 Meningkatkan Kualitas Kinerja Pengelolaan Keuangan Daerah
Sasaran ke 6.1.1 Meningkatnya Kinerja Pengelolaan Dan Kualitas Penyajian Laporan Keuangan Daerah
OPINI BPK
INDIKATOR KINERJA UTAMA SKPD
(INSPEKTUR)
Tujuan ke 2 Terwujudnya Pembinaan Dan Pengawasan Yang Efektif, Efisien dan Akuntabel Dalam
Pengelolaan Keuangan Pemerintah Daerah
Sasaran ke 3 Meningkatnya Penanganan Terhadap Pengaduan Masyarakat
PERSENTASE KASUS PENGADUAN YANG DITINDAKLANJUTI

14. Pohon Kinerja Inspektorat Misi Ke 6 (Lanjutan Tujuan 2 Sasaran 3)
INDIKATOR KINERJA SEKRETARIS
Program Program Penyelenggaraan Pengawasan
Indikator Persentase Penyelenggaraan Pengawasan Yang DIlaksanakan
INDIKATOR KASUBAG PERENCANAAN DAN KEUANGAN
Sub Kegiatan Pengawasan Dengan Tujuan Tertentu
Indikator Jumlah Rata-Rata Kasus Pengaduan Yang Tertangani

15. Cascading
Inspektorat
03

16. Cascading Kinerja Dan Anggaran Tahun 2022
VISI
“JENEPONTO SMART 2023 (BerdayaSaing, Maju, Religius dan Berkelanjutan)
Misi Ke 2:
Mewujudkan peradaban birokrasi melalui tata kelola pemerintahan yang professional,
aspiratif, partisipatif dan transparan
Tujuan Misi Ke 2 :
Meningkatkan kinerja birokrasi dan
pelayanan publik
Sasaran Misi Ke 2 :
Meningkatnya Akuntabilitas Kinerja
Pemerintah
Tujuan :
Terwujudnya Peningkatan Akuntabilitas
Kinerja di Lingkup Pemerintah Daerah
Indikator Tujuan :
Nilai SAKIP

17. Cascading Kinerja Dan Anggaran Tahun 2022
(Lanjutan)
VISI
“JENEPONTO SMART 2023 (BerdayaSaing, Maju, Religius dan Berkelanjutan)
Misi Ke 2:
Mewujudkan peradaban birokrasi melalui tata kelola pemerintahan yang professional,
aspiratif, partisipatif dan transparan
Tujuan Misi Ke 2 :
Meningkatkan kinerja birokrasi dan
pelayanan publik
Sasaran Misi Ke 2 :
Meningkatnya Akuntabilitas Kinerja
Pemerintah
Sasaran :
Meningkatnya Akuntabilitas Kinerja
Penyelenggaraan Pemerintahan
Indikator Sasaran :
Persentase OPD yang memiliki nilai
SAKIP “B”

18. Cascading Kinerja Dan Anggaran Tahun 2022
(Lanjutan)
Indikator Sasaran :
Persentase OPD yang memiliki nilai
SAKIP “B”
Program Indikator
Program Perumusan Kebijakan, Pendampingan
Dan Asistensi
1. Persentase Ketersediaan Dokumen
Peningkatan Kapabilitas APIP
2. Persentase Pendampingan, Asistensi, Reviu
dan Evauasi yang dilaksanakan
Sub Kegiatan Indikator
Pendampingan, Asistensi, Verifikasi, dan
Penilaian Reformasi Birokrasi
Jumlah Laporan Hasil Evaluasi Reformasi
Birokrasi dan Evaluasi SAKIP yang disusun

19. Cascading Kinerja Dan Anggaran Tahun 2022
VISI
“JENEPONTO SMART 2023 (BerdayaSaing, Maju, Religius dan Berkelanjutan)
Misi Ke 6:
Meningkatkan Tata Kelola Keuangan Daerah Yang Efektif, Efisien, Produktif, Transparan
Dan Akuntabel
Tujuan Misi Ke 6 :
Meningkatkan Kaulitas Kinerja
Pengelolaan Keuangan Daerah
Sasaran Misi Ke 6 :
Meningkatnya Kinerja Pengelolaan Dan
Kualitas Penyajian Laporan Keuangan
Daerah
Tujuan :
Terwujudnya Pembinaan Dan Pengawasan
Yang Efektif, Efisien Dan Akuntabel
Dalam Pengelolaan Keuangan Pemerintah
Daerah
Indikator Tujuan :
Opini BPK

20. Cascading Kinerja Dan Anggaran Tahun 2022
(Lanjutan)
Indikator Tujuan :
Opini BPK
Sasaran:
Meningkatnya Kualitas Pengawasan
Sasaran:
Meningkatnya Penanganan Terhadap
Pengaduan Masyarakat
Indikator Sasaran:
1. Level Kapabilitas APIP
2. Persentase Tindak Lanjut Temuan
Indikator Sasaran :
Persentase Kasus Pengaduan Yang
Ditindaklanjuti

21. Cascading Kinerja Dan Anggaran Tahun 2022 (Lanjutan)
Indikator Sasaran:
1. Level Kapabilitas APIP
2. Persentase Tindak Lanjut Temuan
Program Indikator
Program Penyelenggaraan Pengawasan Persentase Penyelenggaraan Pengawasan Yang
Dilaksanakan
Program Perumusan Kebijakan, Pendampingan
Dan Asistensi
1. Persentase Ketersediaan Dokumen
Peningkatan Kapabilitas APIP
2. Persentase Pendampingan, Asistensi, Reviu
dan Evaluasi Yang Dilaksanakan
Program Penunjang Urusan Pemerintahan
Daerah/Kota
Persentase ASN yang Meningkat
Kompetensinya

22. Cascading Kinerja Dan Anggaran Tahun 2022 (Lanjutan)
Indikator Sasaran:
Sub Kegiatan Indikator
Monitoring dan Evaluasi Tindak Lanjut Hasil
Pemeriksaan BPK RI Dan Tindak Lanjut Hasil
Pemeriksaan BPK
Jumlah Rata-Rata Temuan Pengawasan BPK
dan APIP Yag Ditindaklanjuti
Jumlah Laporan Tindak Lanjut Hasil Temuan
Pengawasan BPK dan APIP
Perumusan Kebijakan Teknis di Bidang
Pengawasan
Jumlah Dokumen Peningkatan Kapabilitas
APIP
Pengawasan Keuangan Pemerintah Daerah Jumlah Rata-Rata Pengawasan Keuangan
Yang DIlaksanakan
Program Indikator

23. Cascading Kinerja Dan Anggaran Tahun 2022 (Lanjutan)
Indikator Sasaran:
Persentase Kasus Pengaduan Yang
Ditindaklanjuti
Program Indikator
Program Penyelenggaraan Pengawasan Persentase Penyelenggaraan Pengawasan Yang
Dilaksanakan
Sub Kegiatan Indikator
Pengawasan Dengan Tujuan Tertentu Jumlah Rata-Rata Kasus Pengaduan Yang
Tertangani

24. Cross Cutting
Inspektorat
04

25. Cross Cutting Program Tahun 2022
Penyelenggaraan
Pengawasan Internal
Penyeleng
garaan
Pengawas
an
Internal
Perumusan
Kebijakan
Teknis Di
Bidang
Pengawasan
& Fasilitasi
Pengawasan
Penyelenggaraan
Pengawasan Internal
Program Penyelenggaraan
Pengawasan
Program
Penyelengg
araan
Pengawasa
n
Program
Perumusan
Kebijakan,
Pendampin
gan &
Asistensi
Program Penyelenggaraan
Pengawasan
Sasaran Strategi I Sasaran Strategi II Sasaran Strategi III
Program Program Program
Kegiatan Kegiatan Kegiatan
Meningkatnya Akuntabilitas
Kinerja Penyelenggaraan
Pemerintahan
Meningkatnya Kualitas
Pengawasan
Meningkatnya Pengawasan
Terhadap Pengaduan
Masyarakat

26. Akuntabilitas
Keuangan
05

27. Akuntabilitas Keuangan Inspektorat
Dalam Tahun Anggaran 2022 Inspektorat Kabupaten Jeneponto dialokasikan anggaran sebesar
Rp. 9.972.978.256,- Dan serapan sebesar Rp. 9.970.247.057,- Atau sekitar 99.97 %
No Uraian Belanja Anggaran Realisasi Persentase
1 Belanja Pegawai Rp. 6.982.418.256 Rp. 6.992.186.676 100.14 %.
2
Belanja Barang dan
Jasa
Rp. 2.959.060.000 Rp. 2.946.560.381 99,58 %.
3 Belanja Modal Rp. 31.500.000 Rp. 31.500.000 100 %
Total Rp. 9.972.978.256 Rp. 9.970.247.057 99,97%

28. CREDITS: This presentation template was created by Slidesgo, and
includes icons by Flaticon, and infographics & images by Freepik