Dokumen tersebut membahas tentang kualitas pribadi yang harus dimiliki seorang pemimpin agar berhasil dalam kepemimpinannya. Beberapa kualitas penting yang disebutkan antara lain kemampuan mengajar dengan memberikan contoh, kejujuran pribadi, kemampuan mendengarkan dengan pertimbangan, serta memberikan penghargaan atas pekerjaan yang baik.

1. Mencapai keseimbangan yang
Sehat Secara Pribadi dan
Profesional

2. Kecerdasan Emosional ( EQ )
Karakter menentukan apakah seseorang dapat
berhasil dalam hidup atau tidak.
IQ yang tinggi saja tidaklah cukup, kepemimpinan
bukan yang utama selain sebagai seni membujuk
orang untuk bekerja mencapai suatu tujuan bersama.
Ini membutuhkan keterampilan antar pribadi
( interpersonal ) dan kecerdasan sosial yang tinggi.
Mr. Goh Chok Tong

3. “ Keunggulan dalam persaingan bukan milik mereka
yang menggunakan komputer namun milik mereka
yang mengetahui bagaimana mengilhami peningkatan
produktivitas dan mendorong kesempurnaan setiap
pribadi. Kita sedang memasuki suatu abad baru yang
penuh perkembangan dan pertumbuhan pribadi yang
tidak pernah dikenal. Kita harus memeriksa kembali
dan mengevaluasi cara kita berfikir, cara kita
menanggapi tantangan kehidupan sehari – hari dimana
akan menjadi suatu perubahan yang lebih
mengagumkan “
Dr. Denis Waitley ( Empire of the Mind )

4. “ Para ahli psikologi sepakat bahwa IQ hanya
menyumbang sekitar 20 persen faktor – faktor
yang menentukan suatu keberhasilan. 80 persen
sisanya berasal dari faktor lain, termasuk apa yang
aku katakan kecerdasan emosional”
Dr. Daniel Goleman ( Emotional Intelligence )

5. “ Tidak ada keberhasilan sejati tanpa keberhasilan
emosional, namun demikian dalam lebih dari 3000
emosi yang dapat kita jelaskan, umumnya orang
hanya merasakan sekitar selusinan jenis dalam
waktu seminggu. Kita harus ingat bahwa ini tidak
mencerminkan kapasitas emosional kita, namun
lebih pada batasan pola kita saat ini tentang fokus
dan fisiologi. “
Anthony Robbins ( Awaken The Giant )

6. Ada empat aspek perubahan yang
membutuhkan perhatian dan kerja keras:
- Kesabaran
- Kerja keras
- Stamina
- Frustasi

7. Dr Patricia Patton menyebutkan ada 7
sifat destruktif dan 7 benteng pertahanan
dalam kehidupan :
Tujuh sifat destruktif dalam komponen
kehidupan
1.Konfrontasi
2.Kekecewaan
3.Kegagalan
4.Kesepian
5.Ketakutan
6.Penolakan
7.Godaan

8. Kehidupan adalah rangkaian
pembelajaran peluang.
Ada tujuh benteng pertahanan kehidupan :
1.Kegigihan
2.Pengendalian diri
3.Intuisi
4.Motivasi
5.Welas Asih
6.Kegembiraan
7.Kesadaran

9. Setiap keinginan akan bisa terpenuhi bukan
dari upaya lebih keras dan lebih keras lagi,
tetapi dengan memusatkan perhatian pada
siapakah diri kita.
Richard W James.

10. Keberhasilan yang ingin kita raih tidak
hanya tergantung dari apa yang kita
inginkan namun juga segala sesuatu yang
yang memungkinkan terjadinya, untuk itu
kita harus memiliki :
• Prinsip ( Principle – Centered )
• Sikap ( attitude driven )
• Komitmen untuk melaksanakan ( Practice
– Commitment )

11. Prinsip merupakan pedoman dasar
seseorang berfikir, berbicara dan
bertindak . Prinsip juga merupakan asal
dari individu atau organisasi, merupakan
sesensi dari perilaku dan stándard moral.

12. Sikap merupakan sebuah kondisi mental,
opini atau cara berfikir yang menyebabkan
aksi dan reaksi dalam kehidupan, yang
direfleksikan dalam perkataan, tindakan dan
prilaku seseorang
“ Penemuan terhebat dalam riset saya adalah
bahwa seseorang mampu mengubah
hidupnya dengan cara mengubah sikapnya”
William James

13. Perilaku merupakan statu pola atau
kebiasaan dalam melaksanakan sesuatu
untuk mengaplikasikan keyakinan dan
kesungguhan dalam hidup anda sampai
tercapainya harapan yang diinginkan,
sampai kekuatan ( hasil yang diharapkan )
dari kesungguhan pikiran, terjadi di badan /
raga.

14. Kualitas Pribadi Pemimpin
Merupakan dasar watak yang harus
dimiliki oleh seorang pimpinan yang
ingin berhasil dalam kepemimpinannya

15. Kualitas tertinggi seorang pemimpin adalah
kemampuannya mengajar,
diantaranya pemberian contoh perbuatan.
Penguasaan atas segi - segi teknis dari pekerjaan
adalah penting, kemampuan menyampaikan
gagasan dengan cara yang mudah dimengerti akan
menimbulkan rasa hormat dari mereka yang
dipimpin

16. Pemimpin harus menemukan
keseimbangan antara wewenang
jabatannya dengan perlunya
melakukan sesuatu secara tepat serta
pengertian yang mendalam tentang
kemanusiaan

17. Kembangkanlah nilai - nilai moral yang
baik, milikilah keberanian.
kejujuran pribadi merupakan kualitas
yang sangat penting bagi seorang
pemimpin, kejujuran akan
mendatangkan keberanian moral
maupun keberanian fisik.
Berusahalah membedakan keberanian
moral yang mencerminkan kedamaian
dengan sikap keras kepala

18. Berusahalah memahami apa artinya
“ bersikap yang baik “ tunjukkanlah
perhatian terhadap orang lain.
Ingatlah selalu bahwa sikap yang
tidak baik adalah pernyataan dari
sifat mementingkan diri sendiri

19. Kita harus mampu bersikap
bijaksana dalam pekerjaan, jangan
membiarkan kelalaian, atau
menunjukkan toleransi terhadap
hasil pekerjaan yang jelek, kita
harus seksama baik dalam tindakan
kita sendiri maupun terhadap
tindakan orang lain.

20. Jangan membina pesona yang
dibuat – buat karena kualitas itu
berasal dari kesederhanaan dan
kesungguhan hati

21. Jauhilah perasaan iri hati karena
kemampuan untuk mencapai puncak
naluri alamiah ini merupakan salah
satu inti dari kepemimpinan yang
sesungguhnya

22. Membina ketenangan batin adalah
sangat penting Pelajarilah seni
menghindarkan diri dan membina
sikap bahwa semakin besar
tekanan, semakin besar pula
kebutuhan akan pengendalian diri.

23. Kedisiplinan merupakan keharusan demi
mempertahankan cara hidup yang
beradab. Disiplin pribadi merupakan
disiplin yang terbaik, dasar dari disiplin
adalah ketaatan akan tetapi harus
disikapi dengan bijak, jangan
dilakukan dengan membuta sehingga
menolak inisiatif

24. Milikilah rasa belas kasih dan keadilan,
pemimpin yang baik tidak boleh
merubah syarat pengampunan, karena
ketidak pastian dan kebimbangan
selalu menimbulkan keadaan yang
tidak baik

25. Seorang pemimpin harus selalu
berusaha untuk sabar dan memahami
kondisi terburuk sekalipun yang harus
dihadapinya

26. Seorang pemimpin harus memiliki
rasa humor yang baik, biasanya ia
tidak akan dihormati bila mengikuti
muslihat agar orang lain
ditertawakan.
Keluhuran budi, kelembutan hati dan
kesopanan dimulai dari seorang
pemimpin

27. Seorang pemimpin harus mampu
menemukan pekerjaan bagi seseorang
yang paling cocok menurut
kemampuannya.
Menyalahkan dan mengkritik hanya
dilakukan terhadap kelalaian atau
kecerobohan bukan atas
ketidakcakapan, sebaiknya dikoreksi
dengan penjelasan yang sabar tentang
cara yang benar dalam melakukan
tugasnya

28. Kedisiplinan merupakan keharusan
demi mempertahankan cara hidup
yang beradab. Disiplin pribadi
merupakan disiplin yang terbaik, dasar
dari disiplin adalah ketaatan akan
tetapi harus disikapi dengan bijak,
jangan dilakukan dengan membuta
sehingga menolak inisiatif

29. Seorang pemimpin bertugas
mendengarkan dan menyelidiki
selengkapnya dengan penuh
pertimbangan sehingga tidak tergesa
– gesa membuat keputusan.

30. Berilah perhatian yang besar kepada
mereka yang memiliki pikiran –
pikiran asli.
Berikan pujian atas pekerjaan yang
dilakukan dengan baik, kata – kata
pujian yang tepat waktunya akan
mempunyai pengaruh yang besar

31. Setiap orang berhak atas sambutan
yang hangat, meskipun dibawah
tekanan yang berat, tim kerja akan
tetap merasa gembira dan percaya diri