SlideShare a Scribd company logo
1 of 15
AUDIT 5S
PERUSAHAAN
KEGIATAN AUDIT
Persiapan audit
Review
Persiapan audit lapangan
Pelaksanaan audit lapangan
Penyiapan dan distribusi
laporan audit
Penyelesaian audit
Tindak lanjut audit
PERSIAPAN AUDIT
Persiapan audit meliputi :
• Penunjukkan pemimpin tim audit
• Penetapan sasaran, ruang lingkup dan kriteria audit
• Penetapan ‘area acak’ audit
• Penetapan tim audit
• Komunikasi kriteria audit dengan auditee
PERSIAPAN AUDIT
Penetapan sasaran, ruang lingkup dan kriteria audit :
• Ditetapkan bersama antara auditee dan pemimpin tim audit
sesuai dengan target yang ingin dicapai Perusahaan
• Perubahan harus disetujui bersama kembali
• Kriteria dapat diperketat secara terus menerus
PERSIAPAN AUDIT
Penetapan tim audit harus mempertimbangkan :
• sasaran, ruang lingkup, kriteria dan estimasi waktu
audit
• kompetensi tim audit yang dibutuhkan
• independensi tim audit
• kemampuan tim audit untuk berinteraksi secara
efektif dengan auditee dan bekerja bersama
PERSIAPAN AUDIT LAPANGAN
Penyiapan audit lapangan meliputi kegiatan :
• penyiapan rencana audit
• penugasan pada tim audit
• penyiapan dokumen kerja
PERSIAPAN AUDIT LAPANGAN
Rencana Audit harus menjabarkan :
• sasaran audit
• kriteria audit
• ruang lingkup, termasuk identifikasi unit
fungsional area audit
• tanggal dan tempat kegiatan audit lapangan
• estimasi waktu dan audit lapangan, termasuk
waktu untuk presentasi (bila perlu)
PERSIAPAN AUDIT LAPANGAN
Yang harus disiapkan sebagai dokumen kerja :
• checklist
• formulir untuk mencatat informasi, misalnya hasil
observasi dan ‘pengalaman’
PELAKSANAAN AUDIT
LAPANGAN
• Audit lapangan selalu diawali dengan Pembukaan
Pembukaan harus :
• dibuka oleh pemimpin tim audit
• bertujuan untuk meninjau rencana audit
• memberikan rangkuman mengenai bagaimana
kegiatan audit akan dilaksanakan
• menyediakan kesempatan bagi auditee untuk
bertanya
Pengumpulan dan verifikasi data/ informasi :
Sumber informasi
Sampling
Verifikasi
Evaluasi terhadap
Kriteria audit
Review
Kesimpulan audit
Informasi
Evidence
Finding
PELAKSANAAN AUDIT
EVALUASI PERSIAPAN PENERAPAN 5S
Kategori: [ ] Kantor [ ] Pabrik [ ] Workshop [ ] Gudang [ ] Lingkungan Evaluasi ke: Tgl: __ / __ / __
Departemen: Area: Kelompok: Auditor: Auditee:
No Daftar Kriteria Evaluasi
Sangat
Kurang
Kurang Baik
Baik
Sekali
Catatan Tindak Lanjut
1
Pimpinan Perusahaan (Direktur & Manajer) menunjukkan
Komitment, Keterlibatan & Kepemimpinan dalam Penerapan 6S.
2
Organisasi Penerapan 6S telah dibentuk dan disahkan oleh
Pimpinan.
3
Rencana Induk (Master Plan) Penerapan 6S divisi telah disusun
dan diumumkan pada seluruh Karyawan.
4
Kick-off (upacara memulai) penerapan 6S divisi telah disusun dan
minimum melibatkan Pimpinan Puncak, Menengah & Lini Pertama.
5
Pembagian Area Koordinasi dalam Penerapan 6S telah
dilaksanakan sampai jenjang Kelompok Kecil.
6
Kelompok Kecil telah dibentuk dan Ketua Kelompok telah diberi
Briefing (Penjelasan) tentang Rencana Kegiatan 6S.
7
Rapat Tinjauan Manajemen (Management Review Meeting)
Penerapan 6S telah dilaksanakan Berkala dan Sinambung.
8
Program Pelatihan 6S menyeluruh dari Manajer sampai tingkat
Pelaksana telah disusun dan mulai dilaksanakan.
9
Lokasi untuk Tempat Penyimpanan Sementara telah ditentukan
dan masa berlaku TPS telah ditetapkan.
10
Media Promosi untuk memasyarakatkan gerakan 6S telah
disediakan (seperti spanduk, poster, booklet, dll).
Total Nilai:
EVALUASI PROSES PENERAPAN RINGKAS
Kategori: [ ] Kantor [ ] Pabrik [ ] Workshop [ ] Gudang [ ] Lingkungan Evaluasi ke: Tgl: __ / __ / __
Departemen: Area: Kelompok: Auditor: Auditee:
No Daftar Kriteria Evaluasi
Sangat
Kurang
Kurang Baik
Baik
Sekali
Catatan Tindak Lanjut
1
Semua item yang ada di area ini sudah terpilah dan diklasifikasikan
frekuensi pemakaiannya.
2
Item yang berstatus "ragu-ragu" ditempatkan terkumpul pada
salah satu bagian area ini dan diberi batas yang jelas terpisah dari
area kerja.
3 Area kerja ini sudah tidak menyimpan item yang "tidak diperlukan".
4
Jumlah sediaan maksimum semua item yang "diperlukan“ sudah
ditentukan.
5
Daftar status item sudah dibuat dan disampaikan pada koordinator
TPS serta ada penanggungjawab yang mengikuti kesinambungan
tindak lanjut pemindahan ke area TPS.
6
Pimpinan unit kerja area ini memimpin dan melibatkan diri dalam
kegiatan Ringkas.
7
Pimpinan unit kerja area ini memberi teladan pelaksanaan Ringkas
mulai dari meja kerjanya sendiri.
8
Area kritis telah diidentifikasikan menyeluruh dan ada program
untuk menanganinya segera dan memadai.
9
Alat Keselamatan dan Kesehatan kerja tersedia dan jelas
penempatannya.
10
Sudah ada model sebagai Percontohan dalam "Pelembagaan
Ringkas" di Area ini.
Total Nilai:
EVALUASI PROSES PENERAPAN RAPI
Kategori: [ ] Kantor [ ] Pabrik [ ] Workshop [ ] Gudang [ ] Lingkungan Evaluasi ke: Tgl: __ / __ / __
Departemen: Area: Kelompok: Auditor: Auditee:
No Daftar Kriteria Evaluasi
Sangat
Kurang
Kurang Baik
Baik
Sekali
Catatan Tindak Lanjut
1
Peta area ini digambarkan dengan Visualisasi Warna, sudah di
pampang dan dilaksanakan.
2
Denah Rinci sudah diterapkan pada setiap stasiun kerja dan tempat
simpan.
3
Standar Nama sudah dilaksanakan untuk semua item, area, tempat
simpan dan alat angkut.
4
Tata letak penyimpanan sudah mempertimbangkan frekuensi
pemakaian dan volume item.
5
Batas antar area telah disetujui bersama, sudah diterapkan dan
dipatuhi.
6
Pemberian label sudah dilaksanakan pada setiap area, item, tempat
simpan dan alat angkut.
7
Pimpinan unit kerja area ini memberi teladan pelaksanaan Rapi
mulai dari Ruang / area kerjanya sendiri.
8
Kelompok Kecil sudah / sedang melaksanakan (minimum) 1 Proyek
KAIZEN terprogram dalam penataan tempat kerjanya.
9
Alat Keselamatan dan Kesehatan Kerja diberi Label status masa
berlakunya.
10
Kegiatan menata tempat kerja dibahas rutin dalam pertemuan unit
kerja.
Total Nilai:
EVALUASI PROSES PENERAPAN RESIK
Kategori: [ ] Kantor [ ] Pabrik [ ] Workshop [ ] Gudang [ ] Lingkungan Evaluasi ke: Tgl: __ / __ / __
Departemen: Area: Kelompok: Auditor: Auditee:
No Daftar Kriteria Evaluasi
Sangat
Kurang
Kurang Baik
Baik
Sekali
Catatan Tindak Lanjut
1
Alat dan sarana kebersihan tersedia dan ditentukan
penempatannya.
2
Operasi pembersihan awal pada seluruh area kerja ini telah
dilaksanakan.
3
Denah letak alat dan sarana kebersihan serta alat K3 digambar
dalam visualisasi warna dan dipampang pada tempat yang
strategis.
4
Peta tanggung jawab resik sudah digambar dalam bentuk
visualisasi warna, dipampang di tempat kerja dan dilaksanakan.
5
Standar frekuensi membersihkan langit-langit dan dinding sudah
ditetapkan dan dijadualkan kegiatannya.
6
Label tanggung jawab resik sudah diterapkan pada setiap area,
alat, mesin dan sarana.
7
Pimpinan unit kerja area ini memberi teladan pelaksanaan Resik
mulai dari Ruang / area kerjanya sendiri.
8
Kelompok Kecil sudah / sedang melaksanakan (minimum) 1 Proyek
KAIZEN terprogram dalam eliminasi sumber kotor.
9 Alat keselamatan dan kesehatan kerja dibersihkan secara teratur.
10
Minimum sudah ada satu model percontohan yang sudah
menerapkan standarisasi tatacara resik.
Total Nilai:
EVALUASI PROSES PENERAPAN RAWAT
Kategori: [ ] Kantor [ ] Pabrik [ ] Workshop [ ] Gudang [ ] Lingkungan Evaluasi ke: Tgl: __ / __ / __
Departemen: Area: Kelompok: Auditor: Auditee:
No Daftar Kriteria Evaluasi
Sangat
Kurang
Kurang Baik
Baik
Sekali
Catatan Tindak Lanjut
1 "Pelembagaan Ringkas" sudah dilaksanakan pada semua item.
2
Aturan penyimpanan sudah dibahas bersama, ditetapkan dan
dipatuhi.
3
Standar tatacara RESIK telah diterapkan dan dipraktekkan untuk
seluruh area, alat, instalasi dan mesin.
4
Papan Informasi Kaizen ditempatkan pada tempat yang strategis
dan informasi yang dicantumkan masih relevan dan tidak
kadaluarsa.
5
Batas kendali visual untuk sediaan maksimum, titik pesan kembali
dan minimum telah dilaksanakan untuk semua item dan tempat
simpan.
6
Mekanisme kendali visual sudah diterapkan pada semua alat, mesin
dan sarana kerja.
7
Pimpinan unit kerja area ini biasa mengunjungi tempat kerja
bawahannya, melakukan pemeriksaan dan memberikan
pengarahan sebagaimana mestinya.
8
Pimpinan unit kerja area ini memberi teladan pelaksanaan Rawat
mulai dari Ruang / area kerjanya sendiri.
9
Kelompok Kecil sudah / sedang melaksanakan (minimum) 1 proyek
KAIZEN terprogram dalam eliminasi "cycle time" dan waktu tunggu.
10
Minimum sudah ada satu model percontohan yang sudah
menerapkan "mekanisme anti salah“.
Total Nilai:

More Related Content

Similar to AUDIT 5S Perusahaan oleh Bagoes Soehariadji.ppt

TEKNIK PENILAIAN AUDIT 5R ppt - 260717.pptx
TEKNIK PENILAIAN AUDIT 5R ppt - 260717.pptxTEKNIK PENILAIAN AUDIT 5R ppt - 260717.pptx
TEKNIK PENILAIAN AUDIT 5R ppt - 260717.pptxssuserdbaafe
 
TEKNIK PENILAIAN AUDIT 5R ppt - 260717.pptx
TEKNIK PENILAIAN AUDIT 5R ppt - 260717.pptxTEKNIK PENILAIAN AUDIT 5R ppt - 260717.pptx
TEKNIK PENILAIAN AUDIT 5R ppt - 260717.pptxssuserdbaafe
 
lab menuju akreditasi.pdf
lab menuju akreditasi.pdflab menuju akreditasi.pdf
lab menuju akreditasi.pdfmul yono
 
lab menuju akreditasi.pdf
lab menuju akreditasi.pdflab menuju akreditasi.pdf
lab menuju akreditasi.pdfmul yono
 
Exercising dan Testing BCP _ Materi Training BCMS (with ISO 22301)
Exercising dan Testing BCP _ Materi Training BCMS (with ISO 22301)Exercising dan Testing BCP _ Materi Training BCMS (with ISO 22301)
Exercising dan Testing BCP _ Materi Training BCMS (with ISO 22301)Kanaidi ken
 
Exercising dan Testing BCP _ Materi Training BCMS (with ISO 22301)
Exercising dan Testing BCP _ Materi Training BCMS (with ISO 22301)Exercising dan Testing BCP _ Materi Training BCMS (with ISO 22301)
Exercising dan Testing BCP _ Materi Training BCMS (with ISO 22301)Kanaidi ken
 
Materi ISO 19011:2018
Materi ISO 19011:2018Materi ISO 19011:2018
Materi ISO 19011:2018ibrahim salim
 
Materi ISO 19011:2018
Materi ISO 19011:2018Materi ISO 19011:2018
Materi ISO 19011:2018ibrahim salim
 
SOAL K3 TERTULIS ASESI DANNY ANGGORO.pptx
SOAL K3 TERTULIS ASESI DANNY ANGGORO.pptxSOAL K3 TERTULIS ASESI DANNY ANGGORO.pptx
SOAL K3 TERTULIS ASESI DANNY ANGGORO.pptxBayuWelly
 
SOAL K3 TERTULIS ASESI DANNY ANGGORO.pptx
SOAL K3 TERTULIS ASESI DANNY ANGGORO.pptxSOAL K3 TERTULIS ASESI DANNY ANGGORO.pptx
SOAL K3 TERTULIS ASESI DANNY ANGGORO.pptxBayuWelly
 
Teknik Penerapan 5S (1).pptx
Teknik Penerapan 5S (1).pptxTeknik Penerapan 5S (1).pptx
Teknik Penerapan 5S (1).pptxErwin196998
 
Teknik Penerapan 5S (1).pptx
Teknik Penerapan 5S (1).pptxTeknik Penerapan 5S (1).pptx
Teknik Penerapan 5S (1).pptxErwin196998
 
Materi Refresh training ISO 9001_2015 PT. YOFI1.pptx.pdf
Materi Refresh training ISO 9001_2015 PT. YOFI1.pptx.pdfMateri Refresh training ISO 9001_2015 PT. YOFI1.pptx.pdf
Materi Refresh training ISO 9001_2015 PT. YOFI1.pptx.pdfAgus Effendi
 
Materi Refresh training ISO 9001_2015 PT. YOFI1.pptx.pdf
Materi Refresh training ISO 9001_2015 PT. YOFI1.pptx.pdfMateri Refresh training ISO 9001_2015 PT. YOFI1.pptx.pdf
Materi Refresh training ISO 9001_2015 PT. YOFI1.pptx.pdfAgus Effendi
 
3.1.1.2 materi training audit internal iso 14001
3.1.1.2 materi training audit internal iso 140013.1.1.2 materi training audit internal iso 14001
3.1.1.2 materi training audit internal iso 14001Eko Kiswanto
 
3.1.1.2 materi training audit internal iso 14001
3.1.1.2 materi training audit internal iso 140013.1.1.2 materi training audit internal iso 14001
3.1.1.2 materi training audit internal iso 14001Eko Kiswanto
 

Similar to AUDIT 5S Perusahaan oleh Bagoes Soehariadji.ppt (20)

TEKNIK PENILAIAN AUDIT 5R ppt - 260717.pptx
TEKNIK PENILAIAN AUDIT 5R ppt - 260717.pptxTEKNIK PENILAIAN AUDIT 5R ppt - 260717.pptx
TEKNIK PENILAIAN AUDIT 5R ppt - 260717.pptx
 
TEKNIK PENILAIAN AUDIT 5R ppt - 260717.pptx
TEKNIK PENILAIAN AUDIT 5R ppt - 260717.pptxTEKNIK PENILAIAN AUDIT 5R ppt - 260717.pptx
TEKNIK PENILAIAN AUDIT 5R ppt - 260717.pptx
 
lab menuju akreditasi.pdf
lab menuju akreditasi.pdflab menuju akreditasi.pdf
lab menuju akreditasi.pdf
 
lab menuju akreditasi.pdf
lab menuju akreditasi.pdflab menuju akreditasi.pdf
lab menuju akreditasi.pdf
 
Exercising dan Testing BCP _ Materi Training BCMS (with ISO 22301)
Exercising dan Testing BCP _ Materi Training BCMS (with ISO 22301)Exercising dan Testing BCP _ Materi Training BCMS (with ISO 22301)
Exercising dan Testing BCP _ Materi Training BCMS (with ISO 22301)
 
Exercising dan Testing BCP _ Materi Training BCMS (with ISO 22301)
Exercising dan Testing BCP _ Materi Training BCMS (with ISO 22301)Exercising dan Testing BCP _ Materi Training BCMS (with ISO 22301)
Exercising dan Testing BCP _ Materi Training BCMS (with ISO 22301)
 
Materi ISO 19011:2018
Materi ISO 19011:2018Materi ISO 19011:2018
Materi ISO 19011:2018
 
Materi ISO 19011:2018
Materi ISO 19011:2018Materi ISO 19011:2018
Materi ISO 19011:2018
 
Penerapan Manajemen Sederhana dan 5 R untuk UMK - Studi Kasus Masker Kain
Penerapan Manajemen Sederhana dan 5 R untuk UMK - Studi Kasus Masker KainPenerapan Manajemen Sederhana dan 5 R untuk UMK - Studi Kasus Masker Kain
Penerapan Manajemen Sederhana dan 5 R untuk UMK - Studi Kasus Masker Kain
 
Penerapan Manajemen Sederhana dan 5 R untuk UMK - Studi Kasus Masker Kain
Penerapan Manajemen Sederhana dan 5 R untuk UMK - Studi Kasus Masker KainPenerapan Manajemen Sederhana dan 5 R untuk UMK - Studi Kasus Masker Kain
Penerapan Manajemen Sederhana dan 5 R untuk UMK - Studi Kasus Masker Kain
 
SOAL K3 TERTULIS ASESI DANNY ANGGORO.pptx
SOAL K3 TERTULIS ASESI DANNY ANGGORO.pptxSOAL K3 TERTULIS ASESI DANNY ANGGORO.pptx
SOAL K3 TERTULIS ASESI DANNY ANGGORO.pptx
 
SOAL K3 TERTULIS ASESI DANNY ANGGORO.pptx
SOAL K3 TERTULIS ASESI DANNY ANGGORO.pptxSOAL K3 TERTULIS ASESI DANNY ANGGORO.pptx
SOAL K3 TERTULIS ASESI DANNY ANGGORO.pptx
 
Teknik Penerapan 5S (1).pptx
Teknik Penerapan 5S (1).pptxTeknik Penerapan 5S (1).pptx
Teknik Penerapan 5S (1).pptx
 
Teknik Penerapan 5S (1).pptx
Teknik Penerapan 5S (1).pptxTeknik Penerapan 5S (1).pptx
Teknik Penerapan 5S (1).pptx
 
Langkah penerapan
Langkah penerapanLangkah penerapan
Langkah penerapan
 
Langkah penerapan
Langkah penerapanLangkah penerapan
Langkah penerapan
 
Materi Refresh training ISO 9001_2015 PT. YOFI1.pptx.pdf
Materi Refresh training ISO 9001_2015 PT. YOFI1.pptx.pdfMateri Refresh training ISO 9001_2015 PT. YOFI1.pptx.pdf
Materi Refresh training ISO 9001_2015 PT. YOFI1.pptx.pdf
 
Materi Refresh training ISO 9001_2015 PT. YOFI1.pptx.pdf
Materi Refresh training ISO 9001_2015 PT. YOFI1.pptx.pdfMateri Refresh training ISO 9001_2015 PT. YOFI1.pptx.pdf
Materi Refresh training ISO 9001_2015 PT. YOFI1.pptx.pdf
 
3.1.1.2 materi training audit internal iso 14001
3.1.1.2 materi training audit internal iso 140013.1.1.2 materi training audit internal iso 14001
3.1.1.2 materi training audit internal iso 14001
 
3.1.1.2 materi training audit internal iso 14001
3.1.1.2 materi training audit internal iso 140013.1.1.2 materi training audit internal iso 14001
3.1.1.2 materi training audit internal iso 14001
 

More from AGSI1

ATMEGA16-dasar otomatisasi sistem oleh Bagoes Soehariadji.ppt
ATMEGA16-dasar otomatisasi sistem oleh Bagoes Soehariadji.pptATMEGA16-dasar otomatisasi sistem oleh Bagoes Soehariadji.ppt
ATMEGA16-dasar otomatisasi sistem oleh Bagoes Soehariadji.pptAGSI1
 
Rencana Tanggap Darurat oleh Bagoes soehariadji.pptx
Rencana Tanggap Darurat oleh Bagoes soehariadji.pptxRencana Tanggap Darurat oleh Bagoes soehariadji.pptx
Rencana Tanggap Darurat oleh Bagoes soehariadji.pptxAGSI1
 
CONTOH Form JOB ANALISIS oleh Bagoes Soehariadji.pptx
CONTOH Form JOB ANALISIS oleh Bagoes Soehariadji.pptxCONTOH Form JOB ANALISIS oleh Bagoes Soehariadji.pptx
CONTOH Form JOB ANALISIS oleh Bagoes Soehariadji.pptxAGSI1
 
PENANGANAN KRISIS oleh Bagoes Soehariadji.ppt
PENANGANAN KRISIS oleh Bagoes Soehariadji.pptPENANGANAN KRISIS oleh Bagoes Soehariadji.ppt
PENANGANAN KRISIS oleh Bagoes Soehariadji.pptAGSI1
 
HACCP-with Bagoes soehariadji.ppt
HACCP-with Bagoes soehariadji.pptHACCP-with Bagoes soehariadji.ppt
HACCP-with Bagoes soehariadji.pptAGSI1
 
BASIC MENTALITY 2 with Bagoes Soehariadji.ppt
BASIC MENTALITY 2 with Bagoes Soehariadji.pptBASIC MENTALITY 2 with Bagoes Soehariadji.ppt
BASIC MENTALITY 2 with Bagoes Soehariadji.pptAGSI1
 
BASIC MENTALITY 1 with Bagoes soehariadji.ppt
BASIC MENTALITY 1 with Bagoes soehariadji.pptBASIC MENTALITY 1 with Bagoes soehariadji.ppt
BASIC MENTALITY 1 with Bagoes soehariadji.pptAGSI1
 
INTERVIEWING SKILLS with Bagoes Soehariadji.ppt
INTERVIEWING SKILLS with Bagoes Soehariadji.pptINTERVIEWING SKILLS with Bagoes Soehariadji.ppt
INTERVIEWING SKILLS with Bagoes Soehariadji.pptAGSI1
 
Mengatasi karyawan bermasalah oleh Bagoes Soehariadji.ppt
Mengatasi karyawan bermasalah oleh Bagoes Soehariadji.pptMengatasi karyawan bermasalah oleh Bagoes Soehariadji.ppt
Mengatasi karyawan bermasalah oleh Bagoes Soehariadji.pptAGSI1
 
ANALISA Kejadian POTENSIAL oleh Bagoes Soehariadji.ppt
ANALISA Kejadian POTENSIAL oleh Bagoes Soehariadji.pptANALISA Kejadian POTENSIAL oleh Bagoes Soehariadji.ppt
ANALISA Kejadian POTENSIAL oleh Bagoes Soehariadji.pptAGSI1
 
Pengembangan SDM Berbasis Kompetensi oleh Bagoes Soehariadji.pptx
Pengembangan SDM Berbasis Kompetensi oleh Bagoes Soehariadji.pptxPengembangan SDM Berbasis Kompetensi oleh Bagoes Soehariadji.pptx
Pengembangan SDM Berbasis Kompetensi oleh Bagoes Soehariadji.pptxAGSI1
 
PERBEDAAN UU PPHI oleh Bagoes Soehariadji.ppt
PERBEDAAN UU PPHI oleh Bagoes Soehariadji.pptPERBEDAAN UU PPHI oleh Bagoes Soehariadji.ppt
PERBEDAAN UU PPHI oleh Bagoes Soehariadji.pptAGSI1
 
MEKANISME PPHI oleh Bagoes Soehariadji.ppt
MEKANISME PPHI oleh Bagoes Soehariadji.pptMEKANISME PPHI oleh Bagoes Soehariadji.ppt
MEKANISME PPHI oleh Bagoes Soehariadji.pptAGSI1
 
Pamco oleh Bagoes Soehariadji.ppt.pptx
Pamco  oleh Bagoes Soehariadji.ppt.pptxPamco  oleh Bagoes Soehariadji.ppt.pptx
Pamco oleh Bagoes Soehariadji.ppt.pptxAGSI1
 
TPM with Bagoes Soehariadji.ppt
TPM with Bagoes Soehariadji.pptTPM with Bagoes Soehariadji.ppt
TPM with Bagoes Soehariadji.pptAGSI1
 
Strategi Sinergi oleh Bagoes Soehariadji.pptx
Strategi Sinergi oleh Bagoes Soehariadji.pptxStrategi Sinergi oleh Bagoes Soehariadji.pptx
Strategi Sinergi oleh Bagoes Soehariadji.pptxAGSI1
 
penyusunan-silabus-pelatihan oleh Bagoes Soehariadji.pptx
penyusunan-silabus-pelatihan oleh Bagoes Soehariadji.pptxpenyusunan-silabus-pelatihan oleh Bagoes Soehariadji.pptx
penyusunan-silabus-pelatihan oleh Bagoes Soehariadji.pptxAGSI1
 
tipe2orang-oleh Bagoes Soehariadji.ppt
tipe2orang-oleh Bagoes Soehariadji.ppttipe2orang-oleh Bagoes Soehariadji.ppt
tipe2orang-oleh Bagoes Soehariadji.pptAGSI1
 
silabus-Trainning oleh Bagoes Soehariadji.pptx
silabus-Trainning oleh Bagoes Soehariadji.pptxsilabus-Trainning oleh Bagoes Soehariadji.pptx
silabus-Trainning oleh Bagoes Soehariadji.pptxAGSI1
 
KONFLIK-MANAGING PEOPLE with Bagoes Soehariadji.ppt
KONFLIK-MANAGING PEOPLE with Bagoes Soehariadji.pptKONFLIK-MANAGING PEOPLE with Bagoes Soehariadji.ppt
KONFLIK-MANAGING PEOPLE with Bagoes Soehariadji.pptAGSI1
 

More from AGSI1 (20)

ATMEGA16-dasar otomatisasi sistem oleh Bagoes Soehariadji.ppt
ATMEGA16-dasar otomatisasi sistem oleh Bagoes Soehariadji.pptATMEGA16-dasar otomatisasi sistem oleh Bagoes Soehariadji.ppt
ATMEGA16-dasar otomatisasi sistem oleh Bagoes Soehariadji.ppt
 
Rencana Tanggap Darurat oleh Bagoes soehariadji.pptx
Rencana Tanggap Darurat oleh Bagoes soehariadji.pptxRencana Tanggap Darurat oleh Bagoes soehariadji.pptx
Rencana Tanggap Darurat oleh Bagoes soehariadji.pptx
 
CONTOH Form JOB ANALISIS oleh Bagoes Soehariadji.pptx
CONTOH Form JOB ANALISIS oleh Bagoes Soehariadji.pptxCONTOH Form JOB ANALISIS oleh Bagoes Soehariadji.pptx
CONTOH Form JOB ANALISIS oleh Bagoes Soehariadji.pptx
 
PENANGANAN KRISIS oleh Bagoes Soehariadji.ppt
PENANGANAN KRISIS oleh Bagoes Soehariadji.pptPENANGANAN KRISIS oleh Bagoes Soehariadji.ppt
PENANGANAN KRISIS oleh Bagoes Soehariadji.ppt
 
HACCP-with Bagoes soehariadji.ppt
HACCP-with Bagoes soehariadji.pptHACCP-with Bagoes soehariadji.ppt
HACCP-with Bagoes soehariadji.ppt
 
BASIC MENTALITY 2 with Bagoes Soehariadji.ppt
BASIC MENTALITY 2 with Bagoes Soehariadji.pptBASIC MENTALITY 2 with Bagoes Soehariadji.ppt
BASIC MENTALITY 2 with Bagoes Soehariadji.ppt
 
BASIC MENTALITY 1 with Bagoes soehariadji.ppt
BASIC MENTALITY 1 with Bagoes soehariadji.pptBASIC MENTALITY 1 with Bagoes soehariadji.ppt
BASIC MENTALITY 1 with Bagoes soehariadji.ppt
 
INTERVIEWING SKILLS with Bagoes Soehariadji.ppt
INTERVIEWING SKILLS with Bagoes Soehariadji.pptINTERVIEWING SKILLS with Bagoes Soehariadji.ppt
INTERVIEWING SKILLS with Bagoes Soehariadji.ppt
 
Mengatasi karyawan bermasalah oleh Bagoes Soehariadji.ppt
Mengatasi karyawan bermasalah oleh Bagoes Soehariadji.pptMengatasi karyawan bermasalah oleh Bagoes Soehariadji.ppt
Mengatasi karyawan bermasalah oleh Bagoes Soehariadji.ppt
 
ANALISA Kejadian POTENSIAL oleh Bagoes Soehariadji.ppt
ANALISA Kejadian POTENSIAL oleh Bagoes Soehariadji.pptANALISA Kejadian POTENSIAL oleh Bagoes Soehariadji.ppt
ANALISA Kejadian POTENSIAL oleh Bagoes Soehariadji.ppt
 
Pengembangan SDM Berbasis Kompetensi oleh Bagoes Soehariadji.pptx
Pengembangan SDM Berbasis Kompetensi oleh Bagoes Soehariadji.pptxPengembangan SDM Berbasis Kompetensi oleh Bagoes Soehariadji.pptx
Pengembangan SDM Berbasis Kompetensi oleh Bagoes Soehariadji.pptx
 
PERBEDAAN UU PPHI oleh Bagoes Soehariadji.ppt
PERBEDAAN UU PPHI oleh Bagoes Soehariadji.pptPERBEDAAN UU PPHI oleh Bagoes Soehariadji.ppt
PERBEDAAN UU PPHI oleh Bagoes Soehariadji.ppt
 
MEKANISME PPHI oleh Bagoes Soehariadji.ppt
MEKANISME PPHI oleh Bagoes Soehariadji.pptMEKANISME PPHI oleh Bagoes Soehariadji.ppt
MEKANISME PPHI oleh Bagoes Soehariadji.ppt
 
Pamco oleh Bagoes Soehariadji.ppt.pptx
Pamco  oleh Bagoes Soehariadji.ppt.pptxPamco  oleh Bagoes Soehariadji.ppt.pptx
Pamco oleh Bagoes Soehariadji.ppt.pptx
 
TPM with Bagoes Soehariadji.ppt
TPM with Bagoes Soehariadji.pptTPM with Bagoes Soehariadji.ppt
TPM with Bagoes Soehariadji.ppt
 
Strategi Sinergi oleh Bagoes Soehariadji.pptx
Strategi Sinergi oleh Bagoes Soehariadji.pptxStrategi Sinergi oleh Bagoes Soehariadji.pptx
Strategi Sinergi oleh Bagoes Soehariadji.pptx
 
penyusunan-silabus-pelatihan oleh Bagoes Soehariadji.pptx
penyusunan-silabus-pelatihan oleh Bagoes Soehariadji.pptxpenyusunan-silabus-pelatihan oleh Bagoes Soehariadji.pptx
penyusunan-silabus-pelatihan oleh Bagoes Soehariadji.pptx
 
tipe2orang-oleh Bagoes Soehariadji.ppt
tipe2orang-oleh Bagoes Soehariadji.ppttipe2orang-oleh Bagoes Soehariadji.ppt
tipe2orang-oleh Bagoes Soehariadji.ppt
 
silabus-Trainning oleh Bagoes Soehariadji.pptx
silabus-Trainning oleh Bagoes Soehariadji.pptxsilabus-Trainning oleh Bagoes Soehariadji.pptx
silabus-Trainning oleh Bagoes Soehariadji.pptx
 
KONFLIK-MANAGING PEOPLE with Bagoes Soehariadji.ppt
KONFLIK-MANAGING PEOPLE with Bagoes Soehariadji.pptKONFLIK-MANAGING PEOPLE with Bagoes Soehariadji.ppt
KONFLIK-MANAGING PEOPLE with Bagoes Soehariadji.ppt
 

AUDIT 5S Perusahaan oleh Bagoes Soehariadji.ppt

  • 2. KEGIATAN AUDIT Persiapan audit Review Persiapan audit lapangan Pelaksanaan audit lapangan Penyiapan dan distribusi laporan audit Penyelesaian audit Tindak lanjut audit
  • 3. PERSIAPAN AUDIT Persiapan audit meliputi : • Penunjukkan pemimpin tim audit • Penetapan sasaran, ruang lingkup dan kriteria audit • Penetapan ‘area acak’ audit • Penetapan tim audit • Komunikasi kriteria audit dengan auditee
  • 4. PERSIAPAN AUDIT Penetapan sasaran, ruang lingkup dan kriteria audit : • Ditetapkan bersama antara auditee dan pemimpin tim audit sesuai dengan target yang ingin dicapai Perusahaan • Perubahan harus disetujui bersama kembali • Kriteria dapat diperketat secara terus menerus
  • 5. PERSIAPAN AUDIT Penetapan tim audit harus mempertimbangkan : • sasaran, ruang lingkup, kriteria dan estimasi waktu audit • kompetensi tim audit yang dibutuhkan • independensi tim audit • kemampuan tim audit untuk berinteraksi secara efektif dengan auditee dan bekerja bersama
  • 6. PERSIAPAN AUDIT LAPANGAN Penyiapan audit lapangan meliputi kegiatan : • penyiapan rencana audit • penugasan pada tim audit • penyiapan dokumen kerja
  • 7. PERSIAPAN AUDIT LAPANGAN Rencana Audit harus menjabarkan : • sasaran audit • kriteria audit • ruang lingkup, termasuk identifikasi unit fungsional area audit • tanggal dan tempat kegiatan audit lapangan • estimasi waktu dan audit lapangan, termasuk waktu untuk presentasi (bila perlu)
  • 8. PERSIAPAN AUDIT LAPANGAN Yang harus disiapkan sebagai dokumen kerja : • checklist • formulir untuk mencatat informasi, misalnya hasil observasi dan ‘pengalaman’
  • 9. PELAKSANAAN AUDIT LAPANGAN • Audit lapangan selalu diawali dengan Pembukaan Pembukaan harus : • dibuka oleh pemimpin tim audit • bertujuan untuk meninjau rencana audit • memberikan rangkuman mengenai bagaimana kegiatan audit akan dilaksanakan • menyediakan kesempatan bagi auditee untuk bertanya
  • 10. Pengumpulan dan verifikasi data/ informasi : Sumber informasi Sampling Verifikasi Evaluasi terhadap Kriteria audit Review Kesimpulan audit Informasi Evidence Finding PELAKSANAAN AUDIT
  • 11. EVALUASI PERSIAPAN PENERAPAN 5S Kategori: [ ] Kantor [ ] Pabrik [ ] Workshop [ ] Gudang [ ] Lingkungan Evaluasi ke: Tgl: __ / __ / __ Departemen: Area: Kelompok: Auditor: Auditee: No Daftar Kriteria Evaluasi Sangat Kurang Kurang Baik Baik Sekali Catatan Tindak Lanjut 1 Pimpinan Perusahaan (Direktur & Manajer) menunjukkan Komitment, Keterlibatan & Kepemimpinan dalam Penerapan 6S. 2 Organisasi Penerapan 6S telah dibentuk dan disahkan oleh Pimpinan. 3 Rencana Induk (Master Plan) Penerapan 6S divisi telah disusun dan diumumkan pada seluruh Karyawan. 4 Kick-off (upacara memulai) penerapan 6S divisi telah disusun dan minimum melibatkan Pimpinan Puncak, Menengah & Lini Pertama. 5 Pembagian Area Koordinasi dalam Penerapan 6S telah dilaksanakan sampai jenjang Kelompok Kecil. 6 Kelompok Kecil telah dibentuk dan Ketua Kelompok telah diberi Briefing (Penjelasan) tentang Rencana Kegiatan 6S. 7 Rapat Tinjauan Manajemen (Management Review Meeting) Penerapan 6S telah dilaksanakan Berkala dan Sinambung. 8 Program Pelatihan 6S menyeluruh dari Manajer sampai tingkat Pelaksana telah disusun dan mulai dilaksanakan. 9 Lokasi untuk Tempat Penyimpanan Sementara telah ditentukan dan masa berlaku TPS telah ditetapkan. 10 Media Promosi untuk memasyarakatkan gerakan 6S telah disediakan (seperti spanduk, poster, booklet, dll). Total Nilai:
  • 12. EVALUASI PROSES PENERAPAN RINGKAS Kategori: [ ] Kantor [ ] Pabrik [ ] Workshop [ ] Gudang [ ] Lingkungan Evaluasi ke: Tgl: __ / __ / __ Departemen: Area: Kelompok: Auditor: Auditee: No Daftar Kriteria Evaluasi Sangat Kurang Kurang Baik Baik Sekali Catatan Tindak Lanjut 1 Semua item yang ada di area ini sudah terpilah dan diklasifikasikan frekuensi pemakaiannya. 2 Item yang berstatus "ragu-ragu" ditempatkan terkumpul pada salah satu bagian area ini dan diberi batas yang jelas terpisah dari area kerja. 3 Area kerja ini sudah tidak menyimpan item yang "tidak diperlukan". 4 Jumlah sediaan maksimum semua item yang "diperlukan“ sudah ditentukan. 5 Daftar status item sudah dibuat dan disampaikan pada koordinator TPS serta ada penanggungjawab yang mengikuti kesinambungan tindak lanjut pemindahan ke area TPS. 6 Pimpinan unit kerja area ini memimpin dan melibatkan diri dalam kegiatan Ringkas. 7 Pimpinan unit kerja area ini memberi teladan pelaksanaan Ringkas mulai dari meja kerjanya sendiri. 8 Area kritis telah diidentifikasikan menyeluruh dan ada program untuk menanganinya segera dan memadai. 9 Alat Keselamatan dan Kesehatan kerja tersedia dan jelas penempatannya. 10 Sudah ada model sebagai Percontohan dalam "Pelembagaan Ringkas" di Area ini. Total Nilai:
  • 13. EVALUASI PROSES PENERAPAN RAPI Kategori: [ ] Kantor [ ] Pabrik [ ] Workshop [ ] Gudang [ ] Lingkungan Evaluasi ke: Tgl: __ / __ / __ Departemen: Area: Kelompok: Auditor: Auditee: No Daftar Kriteria Evaluasi Sangat Kurang Kurang Baik Baik Sekali Catatan Tindak Lanjut 1 Peta area ini digambarkan dengan Visualisasi Warna, sudah di pampang dan dilaksanakan. 2 Denah Rinci sudah diterapkan pada setiap stasiun kerja dan tempat simpan. 3 Standar Nama sudah dilaksanakan untuk semua item, area, tempat simpan dan alat angkut. 4 Tata letak penyimpanan sudah mempertimbangkan frekuensi pemakaian dan volume item. 5 Batas antar area telah disetujui bersama, sudah diterapkan dan dipatuhi. 6 Pemberian label sudah dilaksanakan pada setiap area, item, tempat simpan dan alat angkut. 7 Pimpinan unit kerja area ini memberi teladan pelaksanaan Rapi mulai dari Ruang / area kerjanya sendiri. 8 Kelompok Kecil sudah / sedang melaksanakan (minimum) 1 Proyek KAIZEN terprogram dalam penataan tempat kerjanya. 9 Alat Keselamatan dan Kesehatan Kerja diberi Label status masa berlakunya. 10 Kegiatan menata tempat kerja dibahas rutin dalam pertemuan unit kerja. Total Nilai:
  • 14. EVALUASI PROSES PENERAPAN RESIK Kategori: [ ] Kantor [ ] Pabrik [ ] Workshop [ ] Gudang [ ] Lingkungan Evaluasi ke: Tgl: __ / __ / __ Departemen: Area: Kelompok: Auditor: Auditee: No Daftar Kriteria Evaluasi Sangat Kurang Kurang Baik Baik Sekali Catatan Tindak Lanjut 1 Alat dan sarana kebersihan tersedia dan ditentukan penempatannya. 2 Operasi pembersihan awal pada seluruh area kerja ini telah dilaksanakan. 3 Denah letak alat dan sarana kebersihan serta alat K3 digambar dalam visualisasi warna dan dipampang pada tempat yang strategis. 4 Peta tanggung jawab resik sudah digambar dalam bentuk visualisasi warna, dipampang di tempat kerja dan dilaksanakan. 5 Standar frekuensi membersihkan langit-langit dan dinding sudah ditetapkan dan dijadualkan kegiatannya. 6 Label tanggung jawab resik sudah diterapkan pada setiap area, alat, mesin dan sarana. 7 Pimpinan unit kerja area ini memberi teladan pelaksanaan Resik mulai dari Ruang / area kerjanya sendiri. 8 Kelompok Kecil sudah / sedang melaksanakan (minimum) 1 Proyek KAIZEN terprogram dalam eliminasi sumber kotor. 9 Alat keselamatan dan kesehatan kerja dibersihkan secara teratur. 10 Minimum sudah ada satu model percontohan yang sudah menerapkan standarisasi tatacara resik. Total Nilai:
  • 15. EVALUASI PROSES PENERAPAN RAWAT Kategori: [ ] Kantor [ ] Pabrik [ ] Workshop [ ] Gudang [ ] Lingkungan Evaluasi ke: Tgl: __ / __ / __ Departemen: Area: Kelompok: Auditor: Auditee: No Daftar Kriteria Evaluasi Sangat Kurang Kurang Baik Baik Sekali Catatan Tindak Lanjut 1 "Pelembagaan Ringkas" sudah dilaksanakan pada semua item. 2 Aturan penyimpanan sudah dibahas bersama, ditetapkan dan dipatuhi. 3 Standar tatacara RESIK telah diterapkan dan dipraktekkan untuk seluruh area, alat, instalasi dan mesin. 4 Papan Informasi Kaizen ditempatkan pada tempat yang strategis dan informasi yang dicantumkan masih relevan dan tidak kadaluarsa. 5 Batas kendali visual untuk sediaan maksimum, titik pesan kembali dan minimum telah dilaksanakan untuk semua item dan tempat simpan. 6 Mekanisme kendali visual sudah diterapkan pada semua alat, mesin dan sarana kerja. 7 Pimpinan unit kerja area ini biasa mengunjungi tempat kerja bawahannya, melakukan pemeriksaan dan memberikan pengarahan sebagaimana mestinya. 8 Pimpinan unit kerja area ini memberi teladan pelaksanaan Rawat mulai dari Ruang / area kerjanya sendiri. 9 Kelompok Kecil sudah / sedang melaksanakan (minimum) 1 proyek KAIZEN terprogram dalam eliminasi "cycle time" dan waktu tunggu. 10 Minimum sudah ada satu model percontohan yang sudah menerapkan "mekanisme anti salah“. Total Nilai: