SlideShare a Scribd company logo
1 of 9
Ihmisen särkyvyys
Terapiaa, lääkkeitä ja toisia ihmisiä
Koettu sosiaalinen tuki – ystäviltä, kumppanilta ja sukulaisilta
saatu apu – on tärkeää masennuksesta toipumisessa
Sosiaalinen tuki auttaa sekä ainoana toipumiskeinona että
terapian ja lääkehoidon rinnalla.
Sosiaalinen tuki on merkityksellistä myös vakavammasta
masennuksesta kärsivillä
Lähde: Hiilamo H, Tuulio-Henriksson A. Terapiaa, lääkkeitä ja toisia ihmisiä. Sosiaalisen
tuen merkitys masennuksesta toipumisessa. Sos.lääk aikakauslehti 2012:49:209-219.
”Haistatin paskat työnantajalleni ja se määräsi mut viikon
lomalle. Lomalta tultuani hän oli vähentänyt vastuualuettani. He
huomasivat tilanteeni ja ottivat minut hyvin vastaan. Silloin
huomasin että en ole yksin tässä maailmassa vaikka kyse olikin
vain työpaikasta. Olisin viimeiseksi luullut saavani apua juuri
töistä. Jos minusta välitetään töissä niin kyllä jossain on joku joka
varmasti välittää todella musta.”
(mies, 31–40 vuotta)
”Työkaverit ovat tarpeeksi kaukaisia, ettei heille tarvinnut
selitellä sairautta. Heidän kanssaan pystyi sairasloman jälkeen
jatkamaan niin kuin mitään ei olisi tapahtunutkaan. Arki ja
normaalit rutiinit töissä helpottivat tilannetta.”
(nainen, 26–30 vuotta)
”Menin sairaslomalla tekemään ihan muuta, vapaaehtoista
ulkotyötä, ihmisten sekaan, joista en tuntenut yhtäkään
etukäteen. Siellä ei tullut edes välillä mieleen, miksi on
sairaslomalla, kun tehtiin muuta. Kenellekään ei tarvinnut
selitellä, miksi on siellä, saati että on sairaslomalla. – – Ihmiset ei
ollut viivalla kilpailemassa toistensa kanssa, vaan yhdessä
tekemässä asioita, joista nauttivat. Parasta terapiaa.”
(nainen, 26–30 vuotta)
Hiilamo heikki
Hiilamo heikki

More Related Content

Viewers also liked

Pahkin muutoksen tekijät – miten voi toimia parhaalla mahdollisella tavalla
Pahkin muutoksen tekijät – miten voi toimia parhaalla mahdollisella tavallaPahkin muutoksen tekijät – miten voi toimia parhaalla mahdollisella tavalla
Pahkin muutoksen tekijät – miten voi toimia parhaalla mahdollisella tavallaTyöterveyslaitos
 
Myllynen asiakkaan näkökulma
Myllynen asiakkaan näkökulmaMyllynen asiakkaan näkökulma
Myllynen asiakkaan näkökulmaTyöterveyslaitos
 
Näsman, Mitä organisaatiomuutoksesta seuraa
Näsman,  Mitä organisaatiomuutoksesta seuraaNäsman,  Mitä organisaatiomuutoksesta seuraa
Näsman, Mitä organisaatiomuutoksesta seuraaTyöterveyslaitos
 
Huotilanen aivot, tunteet ja työn tekeminen
Huotilanen aivot, tunteet ja työn tekeminenHuotilanen aivot, tunteet ja työn tekeminen
Huotilanen aivot, tunteet ja työn tekeminenTyöterveyslaitos
 
Saari Jorma, Nollasta täyteen kymppiin!
Saari Jorma, Nollasta täyteen kymppiin!Saari Jorma, Nollasta täyteen kymppiin!
Saari Jorma, Nollasta täyteen kymppiin!Työterveyslaitos
 
Ojakangas adecco finland vuokratyön hyvät käytännöt
Ojakangas adecco finland vuokratyön hyvät käytännötOjakangas adecco finland vuokratyön hyvät käytännöt
Ojakangas adecco finland vuokratyön hyvät käytännötTyöterveyslaitos
 
Turvallinen yhteisö turvallisuuteen kannustava yhteisö julkaistava versio
Turvallinen yhteisö  turvallisuuteen kannustava yhteisö julkaistava versioTurvallinen yhteisö  turvallisuuteen kannustava yhteisö julkaistava versio
Turvallinen yhteisö turvallisuuteen kannustava yhteisö julkaistava versioTyöterveyslaitos
 
Utti mitä uutta htthk oppaassa
Utti mitä uutta htthk oppaassaUtti mitä uutta htthk oppaassa
Utti mitä uutta htthk oppaassaTyöterveyslaitos
 
Taipale, Muutoksen tekijät – miten voi toimia parhaalla mahdollisella tavalla
Taipale, Muutoksen tekijät – miten voi toimia parhaalla mahdollisella tavallaTaipale, Muutoksen tekijät – miten voi toimia parhaalla mahdollisella tavalla
Taipale, Muutoksen tekijät – miten voi toimia parhaalla mahdollisella tavallaTyöterveyslaitos
 
Liilsunde Pirjo, Nollaa paremmaksi
Liilsunde Pirjo, Nollaa paremmaksiLiilsunde Pirjo, Nollaa paremmaksi
Liilsunde Pirjo, Nollaa paremmaksiTyöterveyslaitos
 
Lokkinen Suvi, Mekin haluamme nollaan!
Lokkinen Suvi, Mekin haluamme nollaan!Lokkinen Suvi, Mekin haluamme nollaan!
Lokkinen Suvi, Mekin haluamme nollaan!Työterveyslaitos
 
Suomaa ei vain fyysistä turvallisuutta ja tapaturmia
Suomaa ei vain fyysistä turvallisuutta ja tapaturmiaSuomaa ei vain fyysistä turvallisuutta ja tapaturmia
Suomaa ei vain fyysistä turvallisuutta ja tapaturmiaTyöterveyslaitos
 
Mukala miksi tarvittiin uusi asetus hyvästä työterveyshuoltokäytännöstä
Mukala miksi tarvittiin uusi asetus hyvästä työterveyshuoltokäytännöstäMukala miksi tarvittiin uusi asetus hyvästä työterveyshuoltokäytännöstä
Mukala miksi tarvittiin uusi asetus hyvästä työterveyshuoltokäytännöstäTyöterveyslaitos
 
Nevalainen onko se nyt normaalia tuijottaa tuntitolkulla hienoa taulua
Nevalainen onko se nyt normaalia tuijottaa tuntitolkulla hienoa tauluaNevalainen onko se nyt normaalia tuijottaa tuntitolkulla hienoa taulua
Nevalainen onko se nyt normaalia tuijottaa tuntitolkulla hienoa tauluaTyöterveyslaitos
 
Michelsen hyvän työterveyshuoltokäytännön mukainen laatujärjestelma
Michelsen hyvän työterveyshuoltokäytännön mukainen laatujärjestelmaMichelsen hyvän työterveyshuoltokäytännön mukainen laatujärjestelma
Michelsen hyvän työterveyshuoltokäytännön mukainen laatujärjestelmaTyöterveyslaitos
 
Aitta mitä on sosiaalinen työsuojelu
Aitta mitä on sosiaalinen työsuojeluAitta mitä on sosiaalinen työsuojelu
Aitta mitä on sosiaalinen työsuojeluTyöterveyslaitos
 
Kangas Panu, Vuosikymmen pelkkää nollaa!
Kangas Panu, Vuosikymmen pelkkää nollaa!Kangas Panu, Vuosikymmen pelkkää nollaa!
Kangas Panu, Vuosikymmen pelkkää nollaa!Työterveyslaitos
 
Larvi, Työntekijä muutoksen pyörteissä vai sittenkin ytimessä
Larvi, Työntekijä muutoksen pyörteissä vai sittenkin ytimessäLarvi, Työntekijä muutoksen pyörteissä vai sittenkin ytimessä
Larvi, Työntekijä muutoksen pyörteissä vai sittenkin ytimessäTyöterveyslaitos
 

Viewers also liked (20)

Pahkin muutoksen tekijät – miten voi toimia parhaalla mahdollisella tavalla
Pahkin muutoksen tekijät – miten voi toimia parhaalla mahdollisella tavallaPahkin muutoksen tekijät – miten voi toimia parhaalla mahdollisella tavalla
Pahkin muutoksen tekijät – miten voi toimia parhaalla mahdollisella tavalla
 
Myllynen asiakkaan näkökulma
Myllynen asiakkaan näkökulmaMyllynen asiakkaan näkökulma
Myllynen asiakkaan näkökulma
 
Näsman, Mitä organisaatiomuutoksesta seuraa
Näsman,  Mitä organisaatiomuutoksesta seuraaNäsman,  Mitä organisaatiomuutoksesta seuraa
Näsman, Mitä organisaatiomuutoksesta seuraa
 
Huotilanen aivot, tunteet ja työn tekeminen
Huotilanen aivot, tunteet ja työn tekeminenHuotilanen aivot, tunteet ja työn tekeminen
Huotilanen aivot, tunteet ja työn tekeminen
 
Saari Jorma, Nollasta täyteen kymppiin!
Saari Jorma, Nollasta täyteen kymppiin!Saari Jorma, Nollasta täyteen kymppiin!
Saari Jorma, Nollasta täyteen kymppiin!
 
Liuhamo haasteena nolla
Liuhamo haasteena nollaLiuhamo haasteena nolla
Liuhamo haasteena nolla
 
Ojakangas adecco finland vuokratyön hyvät käytännöt
Ojakangas adecco finland vuokratyön hyvät käytännötOjakangas adecco finland vuokratyön hyvät käytännöt
Ojakangas adecco finland vuokratyön hyvät käytännöt
 
Turvallinen yhteisö turvallisuuteen kannustava yhteisö julkaistava versio
Turvallinen yhteisö  turvallisuuteen kannustava yhteisö julkaistava versioTurvallinen yhteisö  turvallisuuteen kannustava yhteisö julkaistava versio
Turvallinen yhteisö turvallisuuteen kannustava yhteisö julkaistava versio
 
Vartiainen juhana
Vartiainen juhanaVartiainen juhana
Vartiainen juhana
 
Utti mitä uutta htthk oppaassa
Utti mitä uutta htthk oppaassaUtti mitä uutta htthk oppaassa
Utti mitä uutta htthk oppaassa
 
Taipale, Muutoksen tekijät – miten voi toimia parhaalla mahdollisella tavalla
Taipale, Muutoksen tekijät – miten voi toimia parhaalla mahdollisella tavallaTaipale, Muutoksen tekijät – miten voi toimia parhaalla mahdollisella tavalla
Taipale, Muutoksen tekijät – miten voi toimia parhaalla mahdollisella tavalla
 
Liilsunde Pirjo, Nollaa paremmaksi
Liilsunde Pirjo, Nollaa paremmaksiLiilsunde Pirjo, Nollaa paremmaksi
Liilsunde Pirjo, Nollaa paremmaksi
 
Lokkinen Suvi, Mekin haluamme nollaan!
Lokkinen Suvi, Mekin haluamme nollaan!Lokkinen Suvi, Mekin haluamme nollaan!
Lokkinen Suvi, Mekin haluamme nollaan!
 
Suomaa ei vain fyysistä turvallisuutta ja tapaturmia
Suomaa ei vain fyysistä turvallisuutta ja tapaturmiaSuomaa ei vain fyysistä turvallisuutta ja tapaturmia
Suomaa ei vain fyysistä turvallisuutta ja tapaturmia
 
Mukala miksi tarvittiin uusi asetus hyvästä työterveyshuoltokäytännöstä
Mukala miksi tarvittiin uusi asetus hyvästä työterveyshuoltokäytännöstäMukala miksi tarvittiin uusi asetus hyvästä työterveyshuoltokäytännöstä
Mukala miksi tarvittiin uusi asetus hyvästä työterveyshuoltokäytännöstä
 
Nevalainen onko se nyt normaalia tuijottaa tuntitolkulla hienoa taulua
Nevalainen onko se nyt normaalia tuijottaa tuntitolkulla hienoa tauluaNevalainen onko se nyt normaalia tuijottaa tuntitolkulla hienoa taulua
Nevalainen onko se nyt normaalia tuijottaa tuntitolkulla hienoa taulua
 
Michelsen hyvän työterveyshuoltokäytännön mukainen laatujärjestelma
Michelsen hyvän työterveyshuoltokäytännön mukainen laatujärjestelmaMichelsen hyvän työterveyshuoltokäytännön mukainen laatujärjestelma
Michelsen hyvän työterveyshuoltokäytännön mukainen laatujärjestelma
 
Aitta mitä on sosiaalinen työsuojelu
Aitta mitä on sosiaalinen työsuojeluAitta mitä on sosiaalinen työsuojelu
Aitta mitä on sosiaalinen työsuojelu
 
Kangas Panu, Vuosikymmen pelkkää nollaa!
Kangas Panu, Vuosikymmen pelkkää nollaa!Kangas Panu, Vuosikymmen pelkkää nollaa!
Kangas Panu, Vuosikymmen pelkkää nollaa!
 
Larvi, Työntekijä muutoksen pyörteissä vai sittenkin ytimessä
Larvi, Työntekijä muutoksen pyörteissä vai sittenkin ytimessäLarvi, Työntekijä muutoksen pyörteissä vai sittenkin ytimessä
Larvi, Työntekijä muutoksen pyörteissä vai sittenkin ytimessä
 

More from Työterveyslaitos

TYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimus
TYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimusTYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimus
TYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimusTyöterveyslaitos
 
Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?
Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?
Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?Työterveyslaitos
 
Pelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissa
Pelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissaPelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissa
Pelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissaTyöterveyslaitos
 
Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...
Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...
Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...Työterveyslaitos
 
Perjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projekti
Perjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projektiPerjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projekti
Perjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projektiTyöterveyslaitos
 
Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...
Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...
Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...Työterveyslaitos
 
Työperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessa
Työperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessaTyöperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessa
Työperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessaTyöterveyslaitos
 
Työturvallisuuslain muutokset
Työturvallisuuslain muutoksetTyöturvallisuuslain muutokset
Työturvallisuuslain muutoksetTyöterveyslaitos
 
Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...
Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...
Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...Työterveyslaitos
 
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoito
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoitoKaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoito
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoitoTyöterveyslaitos
 
Unettomuuden diagnostiikka ja hoito
Unettomuuden diagnostiikka ja hoitoUnettomuuden diagnostiikka ja hoito
Unettomuuden diagnostiikka ja hoitoTyöterveyslaitos
 
Tekoäly ja asiantuntijatyö
Tekoäly ja asiantuntijatyöTekoäly ja asiantuntijatyö
Tekoäly ja asiantuntijatyöTyöterveyslaitos
 
Työhön kytkeytyvä kuntoutus
Työhön kytkeytyvä kuntoutusTyöhön kytkeytyvä kuntoutus
Työhön kytkeytyvä kuntoutusTyöterveyslaitos
 
Mielenterveyden tuki työpaikalla
Mielenterveyden tuki työpaikallaMielenterveyden tuki työpaikalla
Mielenterveyden tuki työpaikallaTyöterveyslaitos
 
Työhygienia työterveyshuollossa
Työhygienia työterveyshuollossaTyöhygienia työterveyshuollossa
Työhygienia työterveyshuollossaTyöterveyslaitos
 
Tuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalalla
Tuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalallaTuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalalla
Tuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalallaTyöterveyslaitos
 
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolle
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolleÄrsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolle
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolleTyöterveyslaitos
 

More from Työterveyslaitos (20)

TYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimus
TYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimusTYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimus
TYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimus
 
Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?
Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?
Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?
 
Pelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissa
Pelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissaPelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissa
Pelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissa
 
Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...
Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...
Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...
 
Perjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projekti
Perjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projektiPerjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projekti
Perjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projekti
 
Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...
Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...
Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...
 
Työperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessa
Työperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessaTyöperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessa
Työperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessa
 
Työturvallisuuslain muutokset
Työturvallisuuslain muutoksetTyöturvallisuuslain muutokset
Työturvallisuuslain muutokset
 
Kvartsialtistuminen
KvartsialtistuminenKvartsialtistuminen
Kvartsialtistuminen
 
Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...
Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...
Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...
 
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoito
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoitoKaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoito
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoito
 
Unettomuuden diagnostiikka ja hoito
Unettomuuden diagnostiikka ja hoitoUnettomuuden diagnostiikka ja hoito
Unettomuuden diagnostiikka ja hoito
 
Tekoäly ja asiantuntijatyö
Tekoäly ja asiantuntijatyöTekoäly ja asiantuntijatyö
Tekoäly ja asiantuntijatyö
 
Sotilasilmailulääketiede
SotilasilmailulääketiedeSotilasilmailulääketiede
Sotilasilmailulääketiede
 
Työhön kytkeytyvä kuntoutus
Työhön kytkeytyvä kuntoutusTyöhön kytkeytyvä kuntoutus
Työhön kytkeytyvä kuntoutus
 
Mielenterveyden tuki työpaikalla
Mielenterveyden tuki työpaikallaMielenterveyden tuki työpaikalla
Mielenterveyden tuki työpaikalla
 
Uniapnea ja työkyky
Uniapnea ja työkykyUniapnea ja työkyky
Uniapnea ja työkyky
 
Työhygienia työterveyshuollossa
Työhygienia työterveyshuollossaTyöhygienia työterveyshuollossa
Työhygienia työterveyshuollossa
 
Tuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalalla
Tuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalallaTuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalalla
Tuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalalla
 
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolle
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolleÄrsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolle
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolle
 

Hiilamo heikki

  • 2.
  • 3. Terapiaa, lääkkeitä ja toisia ihmisiä Koettu sosiaalinen tuki – ystäviltä, kumppanilta ja sukulaisilta saatu apu – on tärkeää masennuksesta toipumisessa Sosiaalinen tuki auttaa sekä ainoana toipumiskeinona että terapian ja lääkehoidon rinnalla. Sosiaalinen tuki on merkityksellistä myös vakavammasta masennuksesta kärsivillä Lähde: Hiilamo H, Tuulio-Henriksson A. Terapiaa, lääkkeitä ja toisia ihmisiä. Sosiaalisen tuen merkitys masennuksesta toipumisessa. Sos.lääk aikakauslehti 2012:49:209-219.
  • 4.
  • 5. ”Haistatin paskat työnantajalleni ja se määräsi mut viikon lomalle. Lomalta tultuani hän oli vähentänyt vastuualuettani. He huomasivat tilanteeni ja ottivat minut hyvin vastaan. Silloin huomasin että en ole yksin tässä maailmassa vaikka kyse olikin vain työpaikasta. Olisin viimeiseksi luullut saavani apua juuri töistä. Jos minusta välitetään töissä niin kyllä jossain on joku joka varmasti välittää todella musta.” (mies, 31–40 vuotta)
  • 6. ”Työkaverit ovat tarpeeksi kaukaisia, ettei heille tarvinnut selitellä sairautta. Heidän kanssaan pystyi sairasloman jälkeen jatkamaan niin kuin mitään ei olisi tapahtunutkaan. Arki ja normaalit rutiinit töissä helpottivat tilannetta.” (nainen, 26–30 vuotta)
  • 7. ”Menin sairaslomalla tekemään ihan muuta, vapaaehtoista ulkotyötä, ihmisten sekaan, joista en tuntenut yhtäkään etukäteen. Siellä ei tullut edes välillä mieleen, miksi on sairaslomalla, kun tehtiin muuta. Kenellekään ei tarvinnut selitellä, miksi on siellä, saati että on sairaslomalla. – – Ihmiset ei ollut viivalla kilpailemassa toistensa kanssa, vaan yhdessä tekemässä asioita, joista nauttivat. Parasta terapiaa.” (nainen, 26–30 vuotta)