Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Vuokratyön hyvät käytännöt
Adecco Finland Oy
Mitä sinä ajattelet
vuokratyöstä?
Tiia 29v. Koulutuspäällikkö

”Sain hyvän, koulutusta vastaavan työpaikan nopeasti.
Henkilöstöpalveluyrityksestä otettiin y...
Kari 58v. Kokki

”Olen tehnyt vuokratyötä 8 vuotta samalle henkilöstöpalveluyritykselle ja yhteistyö
on sujunut oikein hyv...
Merru Tuliara - Henkilöstöpalveluyritysten Liiton
toimitusjohtaja

”Vuokratyö auttaa työnantajia ja työntekijöitä löytämää...
Vuokratyötä ohjaava lainsäädäntö
ja vuokratyön etiikka

Henkilöstöpalvelualojen liitto (HPL) edellyttää auktorisoidulta jä...
Eettisesti kestävä vuokratyö

•

Työelämän yhteisesti hyväksyttyjen arvojen mukaista toimintaa

•

Työntekijää kunnioittav...
Reiluja vuokratöitä työntekijälle
•

Olemme vastuullisia työnantajia
• Yhdenmukaisuuden periaate työsuhde-etuisuuksissa

•...
Vuokratyötutkimus / Promenade Research
Henkilöstöpalveluyritysten Liiton toimeksiannosta 2012
•

Töitä nopeasti – peräti 4...
Vuokratyö voi myös olla
- Turvallinen väylä työhön -
Kiitos osallistumisestasi
Virpi Ojakangas
Adecco Finland Oy
virpi.ojakangas@adecco.fi
050 3869862
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Ojakangas adecco finland vuokratyön hyvät käytännöt

1,665 views

Published on

  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Ojakangas adecco finland vuokratyön hyvät käytännöt

  1. 1. Vuokratyön hyvät käytännöt Adecco Finland Oy
  2. 2. Mitä sinä ajattelet vuokratyöstä?
  3. 3. Tiia 29v. Koulutuspäällikkö ”Sain hyvän, koulutusta vastaavan työpaikan nopeasti. Henkilöstöpalveluyrityksestä otettiin yhteyttä puoli tuntia sen jälkeen, kun olin jättänyt hakemuksen ja parin viikon sisällä varmistui, että olin saanut hakemani työpaikan. Olin kolme kuukautta vuokratyössä ja sen jälkeen sain asiakasyrityksestä työpaikan. Vuokratyön kielteinen maine ei vaikuttanut minuun. Hakeuduin vuokratyöhön siitä huolimatta. Minusta vuokratyö on hyvä mahdollisuus tehdä työtä. Myös monilla ystävilläni on ollut hyviä kokemuksia vuokratyöstä.”
  4. 4. Kari 58v. Kokki ”Olen tehnyt vuokratyötä 8 vuotta samalle henkilöstöpalveluyritykselle ja yhteistyö on sujunut oikein hyvin. Vuokratyö on oma valintani. Olen valinnut vuokratyön, koska työ on monipuolista ja se mahdollistaa vapaaajan. Minulle tarjotaan työtä ja minä päätän, otanko työtä vastaan vai en. Työtä tarjotaan säännöllisesti ja jokainen työ on poikinut uusia töitä.”
  5. 5. Merru Tuliara - Henkilöstöpalveluyritysten Liiton toimitusjohtaja ”Vuokratyö auttaa työnantajia ja työntekijöitä löytämään toisensa. Vuokratyökeskustelussa unohtuu usein se, että monelle vuokratyö on työttömyyden, eikä niinkään vakituisen työsuhteen vaihtoehto. Työelämä on muuttunut, ja nykyään uraa rakennetaan pala palalta, myös määräaikaisilla työsuhteilla. Henkilöstöpalvelualan yritykset kokoavat muiden alojen osaaikaisista ja määräaikaisista työsuhteista kokoaikaisia ja pidempiä määräaikaisia tai jopa toistaiseksi voimassa olevia työsuhteita.” ”Vuokratyöntekijöiden esille nostamiin epäkohtiin on lainsäädännön tasolla reagoitu. Vuonna 2012 ja 2013 voimaan tulleilla lainmuutoksilla on parannettu vuokratyöntekijöiden yhdenvertaista asemaa suhteessa käyttäjäyrityksen työntekijöihin sekä lisätty vuokratyöntekijöiden oikeutta saada tietää tarkemmin määräaikaisen työsuhteensa peruste ja kesto.”
  6. 6. Vuokratyötä ohjaava lainsäädäntö ja vuokratyön etiikka Henkilöstöpalvelualojen liitto (HPL) edellyttää auktorisoidulta jäsenyritykseltä: • Elinkeino- ja työlainsäädännön noudattamista • Verotusta, eläkevakuutusmaksuja sekä tilinpäätöstä koskevan lainsäädännön noudattamista • Voimassa olevaa tapaturmavakuutusta ja työterveyshuoltosopimusta • Sitoutumista henkilöstöpalvelualan toimintaperiaatteiden noudattamiseen • Tietosuojan käytännesääntöjen noudattamista • Ulkomaalaisten työntekijöiden rekrytoinnin pelisääntöjen noudattamista • Kulloinkin voimassa olevien alan yleisten sopimusehtojen noudattamista
  7. 7. Eettisesti kestävä vuokratyö • Työelämän yhteisesti hyväksyttyjen arvojen mukaista toimintaa • Työntekijää kunnioittavien toimintatapojen noudattamista • Adeccossa vuokratyöntekijöille tarjotaan mm. urakeskusteluja • Tartutaan työpaikan epäkohtiin varhaisen välittämisen mallin mukaisesti • Tiedotetaan aktiivisesti yrityksen asioista
  8. 8. Reiluja vuokratöitä työntekijälle • Olemme vastuullisia työnantajia • Yhdenmukaisuuden periaate työsuhde-etuisuuksissa • Noudatamme selkeitä pelisääntöjä • Kunnioitamme yksityisyyden suojaa ja tietosuojaa • Ulkomaalaisten työntekijöiden rekrytoinnin pelisäännöt • Työpaikkailmoittelun yhteiset linjaukset • Väitämme työntekijöistämme • Työterveyshuolto • Työtyytyväisyyden mittaaminen • Työsuojelun ja työterveyden toimintasuunnitelmat vuosittain • Perehdytys ja tapaturmavakuutukset • Kehitämme ja ylläpidämme työntekijöidemme osaamista • Kohtelemme työntekijöitämme yhdenvertaisesti • Kunnioitamme työntekijöidemme järjestäytymisvapautta
  9. 9. Vuokratyötutkimus / Promenade Research Henkilöstöpalveluyritysten Liiton toimeksiannosta 2012 • Töitä nopeasti – peräti 49 % vastaajista työllistyi viikon sisällä • Myös lisäansioiden ja työkokemuksen kartuttaminen ovat tärkeitä syitä vuokratyön tekoon • Kokemukset vuokratyön tekemisestä ovat kehittyneet: osaamisen kehittäminen, mielekkyys, tasa-arvoisuuden kokeminen suhteessa yrityksen omiin työntekijöihin • Vuokratyön tekemistä on valmis suosittelemaan lähes 90% vuokratyötä tekevistä • Suurin osa vastanneista on hyvin koulutettuja ja hieman alle puolet ilmoitti kuuluvansa ammattiliittoon • Kritiikkiä vuokratyöntekijät antoivat mm. määräaikaisen työsuhteen epävarmuudesta ja siitä, ettei heille ollut aina selvää, mikä oli määräaikaisen työsuhteen peruste tai kesto sekä siitä, ettei heitä aina kohdeltu yhdenvertaisesti käyttäjäyrityksen omiin työntekijöihin verrattuna.
  10. 10. Vuokratyö voi myös olla - Turvallinen väylä työhön -
  11. 11. Kiitos osallistumisestasi Virpi Ojakangas Adecco Finland Oy virpi.ojakangas@adecco.fi 050 3869862

×