Turvallinen yhteisö turvallisuuteen kannustava yhteisö julkaistava versio

1,640 views

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
1,640
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1,088
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Turvallinen yhteisö turvallisuuteen kannustava yhteisö julkaistava versio

  1. 1. Ahto Lepoluoto 22.10.2013
  2. 2. Just culture: ”Luottamuksellinen ilmapiiri, jossa toimivia henkilöitä rohkaistaan tai jopa palkitaan tuottamaan turvallisuuteen liittyvää tietoa, ja jossa on selkeä raja hyväksyttävän ja eihyväksyttävän toiminnan välillä.” By James Reason
  3. 3. Turvallisuustutkinnan ainoa tavoite olisi oltava tulevien onnettomuuksien ja vaaratilanteiden ehkäiseminen, eikä syyllisyyden tai vastuun osoittaminen Onnettomuustutkija Ismo Aaltonen
  4. 4. Turvallisuus on tila, jossa henkilö- tai omaisuusvahingon riskit on vähennetty ja ne pidetään pysyvästi matalalla tasolla jatkuvan vaaran tunnistamisen ja riskien arvioinnin avulla
  5. 5. Tekstiviestillä esimiehelle kuvan kanssa vs Sap-kirjaus Palkinnot aloitteista vs aloitteen tehneen työntekijän siirto muihin tehtäviin Miten motivoida turvallisuusajattelu kaikille tasoille?
  6. 6. Tehtäväkohtainen Ammattikohtainen Työmaakohtainen Työpaikkakohtainen
  7. 7. Alakohtaiset menetelmät Eri menetelmissa omat etunsa Täydentävät toisiaan, usean riskinarvion käyttö paikkaa yhden menetelmän aukkoja Kuka arvio työkohteen- työntekijä/ turvallisuuspäällikkö/ ulkopuolinen asiantuntija vai kaikki ?
  8. 8. Altisteiden tunnistus ja niiden mittaaminen Torjuntakeinot: 1)Tekniset keinot 2) Koulutus ja työmenetelmä-analyysit 3) Työnjohdolliset toimet (huolto, työjärjestelyt jne) 4) Suojautuminen
  9. 9. Selvitä toimintaympäristö Arvioi vaarat Tunnista riskit Arvioi riskitaso Kehitä turva- tai riskinhallintajärjestelmä Seuraa tilannetta ja tee uusi arvio
  10. 10. Esimiehet Johto Työntekijät Alihankkijat Ulkopuoliset auditoijat Työterveyshuolto
  11. 11. Palkinto johtaa yksilötasolla parempaan lopputulokseen kuin rankaisu virheestä Rohkaisu aktiiviseen raportointiin/ toimintaan vaaran ja riskin vähentämiseksi Epäkohtien kuuntelu ja havainnointi ja seurauksena korjaavat toimenpiteet Yhteistyön tulos on parempi kuin yksilön tulos- turvallisuuden parantaminen vaatii kaikkien tasojen panoksen
  12. 12. Ilmailulain 134 §: Viranomainen ei saa ryhtyä oikeudellisiin toimenpiteisiin suunnittelemattoman tai tahattoman rikkomuksen johdosta, joka tulee viranomaisen tietoon ainoastaan siksi, että siitä on tehty ilmoitus 131 §:ssä olevan vaatimuksen johdosta, paitsi jos on kyse törkeänä huolimattomuutena pidettävästä velvollisuuksien laiminlyönnistä tai rikoslaissa rangaistavaksi säädettävästä menettelystä. Toiminnanharjoittajat eivät saa kohdella syrjivästi työntekijää, joka tekee ilmoituksen tiedossaan mahdollisesti olevasta vaaratilanteesta.
  13. 13. Turvallisuuden tärkein tekijä on ihminen- motivoi koko ketju mukaan tapaturman torjuntaan

×