e-learning как часть системы управления знаниями

E-learning как часть системы управления знаниями Елена Тихомирова

Давайте знакомится! ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

О чем пойдет речь? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

E-LEARNING УМЕР  ОБУЧЕНИЕ БУДЕТ ЖИТЬ ВЕЧНО  ,[object Object]

СЧИТАЙ НЕСЧАСТНЫМ ТОТ ДЕНЬ ИЛИ ЧАС, В КОТОРЫЙ ТЫ НЕ УСВОИЛ НИЧЕГО НОВОГО И НИЧЕГО НЕ ПРИБАВИЛ К СВОЕМУ ОБРАЗОВАНИЮ. ,[object Object]

14 строк об e-learning, которые должны знать топ-менеджеры

ЧТО ОБЩЕГО МЕЖДУ ОБУЧЕНИЕМ И КУЛИНАРИЕЙ? ,[object Object]

Они очень похожи! ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Кандидат или нет? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Пирамида стратегии обучения ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Шаг 1 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Шаг 2 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Шаг 3 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Шаг 4 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Шаг 5 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Важно: Модель работы департамента обучения сильно зависит от выбранной модели обучения (онлайн, смешанная, варианты смесей)

Шаг 6 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Шаг 7 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Шаг 8 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Что в итоге? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Карта e-learning Контент и группы Корпорат. Внешн. Внутр 1. Создайте стратегию 2. Сделайте пед. дизайн 3. Создайте пилотный курс 4. Создайте план внутрен. маркетинга 5. Оцените и дополните 6. Создайте процессы, стандарты и навыки 7. Запустите ИС

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

ОБУЧЕНИЕ – ЭТО ВОЗМОЖНОСТЬ ВЕСТИ УСПЕШНУЮ И КОМФОРТНУЮ ЖИЗНЬ, ЛИЧНУЮ И ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ, БЫТЬ УЧАСТНИКОМ СОЦИАЛЬНЫХ КРУГОВ, КОТОРЫЕ ИНТЕРЕСНЫ. ,[object Object],[object Object]

Знаниевый работник ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Неформальное обучение ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Неформальное обучение – стратегия получения дополнительной прибыли

Корпоративный портал – people ready ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Корпоративный портал – people ready ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Knowledge cafe ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Наша ситуация ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

5 вопросов построения e-learning стратегии ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

ДАЙТЕ ЧЕЛОВЕКУ РЫБУ И ВЫ НАКОРМИТЕ ЕГО НА ДЕНЬ. НАУЧИТЕ ЧЕЛОВЕКА ЛОВИТЬ РЫБУ И ВЫ СПАСЕТЕ ЕМУ ЖИЗНЬ

СПАСИБО ЗА ВАШЕ ВНИМАНИЕ! ,[object Object],[object Object]

e-learning как часть системы управления знаниями

Recommended

Recommended

More Related Content

What's hot

What's hot (20)

Similar to e-learning как часть системы управления знаниями

Similar to e-learning как часть системы управления знаниями (20)

More from Elena Tikhomirova

More from Elena Tikhomirova (20)

e-learning как часть системы управления знаниями