SlideShare a Scribd company logo
1 of 5
Download to read offline
http://soal-psikotest.blogspot.com 
Hal | 1 
MODUL PSIKOTEST LKIT TEST KEPEMIMPINAN Syarat yang paling utama dan yang paling dasar untuk manjadi pemimpin adalah memiliki keinginan untuk memimpin. Menjadi seorang pemimpin adalah tugas yang berat. Jika Anda tidak terlatih untuk bekerja keras mengembangkan kemampuan memimpin, maka Anda tidak akan tahu apakah Anda berbakat menjadi pemimpin atau tidak. Apakah Anda terdorong untuk menjadi pemimpin? tes berikut ini akan membantu Anda menemukan jawabannya.
http://soal-psikotest.blogspot.com 
Hal | 2 
Bagaimana caranya? Untuk menjawab soal tes ini pilih pernyataan yang Anda anggap sesuai dengan pendapat Anda berdasarkan pertanyaan yang ada. Setiap pernyataan akan ditunjukkan dengan skala 1 (Sangat Tidak Setuju) hingga 5 (Sangat Setuju).Untuk setiap pertanyaan, pilihlah salah satu jawaban yang paling sesuai kemudian jumlahkan skore setiap jawaban anda dan bandingkan hasilnya pada keterangan tabel "Score Interpretation". Analisa Skor penilaiannya adalah : a) Sangat Tidak setuju = Nilai1 b) Tidak setuju = Nilai 2 c) Netral = Nilai 3 d) Setuju = Nilai 4 e) Sangat Setuju = Nilai 5 TES MOTIVASI KEPEMIMPINAN 1. Saya bersemangat ketika orang lain meminta saya mengeluarkan gagasan. a. Sangat Tidak setuju d. Setuju b. Tidak setuju e. Sangat Setuju c. Netral 2.Sebagai Latihan, saya memberi orang lain pertanyaan yang menantang saat kami bekerja sama. a. Sangat Tidak setuju d. Setuju b. Tidak setuju e. Sangat Setuju c. Netral 3.Saya mudah melakukan apresiasi positif atas kemajuan yang dicapai rekan kerja saya. a. Sangat Tidak setuju d. Setuju b. Tidak setuju e. Sangat Setuju c. Netral
http://soal-psikotest.blogspot.com 
Hal | 3 
4.Saya merasa mudah untuk membuat orang lain senang, baik saat kondisi baik atau buruk. a. Sangat Tidak setuju d. Setuju b. Tidak setuju e. Sangat Setuju c. Netral 5.Menurut saya pencapaian target tim lebih penting daripada pencapaian target individu. a. Sangat Tidak setuju d. Setuju b. Tidak setuju e. Sangat Setuju c. Netral 6. Orang lain sering menerima gagasan saya dan menjalankannya. a. Sangat Tidak setuju d. Setuju b. Tidak setuju e. Sangat Setuju c. Netral 7. Ketika bekerja dalam tim, membangun kekompakan tim adalah hal penting bagi saya. a. Sangat Tidak setuju d. Setuju b. Tidak setuju e. Sangat Setuju c. Netral 8.Ketika bekerja dalam kelompok, memberikan arahan dan bimbingan lebih suka saya lakukan a. Sangat Tidak setuju d. Setuju b. Tidak setuju e. Sangat Setuju c. Netral 9.Saya merasa senang mengetahui dan merayakan prestasi yang dicapai oleh orang lain a. Sangat Tidak setuju d. Setuju b. Tidak setuju e. Sangat Setuju c. Netral
http://soal-psikotest.blogspot.com 
Hal | 4 
10.Ketika bekerja dalam tim, saya menganggap masalah yang dihadapi tim adalah masalah saya juga. a. Sangat Tidak setuju d. Setuju b. Tidak setuju e. Sangat Setuju c. Netral 11.Memecahkan masalah atau konflik antarpribadi adalah aktivitas yang menyenangkan bagi saya. a. Sangat Tidak setuju d. Setuju b. Tidak setuju e. Sangat Setuju c. Netral 12.Ketika bekerja dalam tim, saya sering menjadi "pemicu gagasan". a. Sangat Tidak setuju d. Setuju b. Tidak setuju e. Sangat Setuju c. Netral 13.Ketika bekerja dalam tim, saya berusaha agar gagasan saya dikenal. a. Sangat Tidak setuju d. Setuju b. Tidak setuju e. Sangat Setuju c. Netral 14.Saya merasa senang saat berhasil meyakinkan orang lain. a. Sangat Tidak setuju d. Setuju b. Tidak setuju e. Sangat Setuju c. Netral SCORE INTERPRETATION : A) Skor 14 – 27 = Menunjukkan motivasi yang rendah untuk menjadi pemimpin. B) Skor 28 – 55 = Menunjukkan suatu keragu-raguan untuk menjadi pemimpin C) Skor 56 – 70 = Menunjukkan motivasi yang kuat untuk menjadi
http://soal-psikotest.blogspot.com 
Hal | 5 
pemimpin.

More Related Content

What's hot

Administrasi bk
Administrasi bkAdministrasi bk
Administrasi bk
amirdapir
 
2. angket kebutuhan peserta didik smk kelas 11
2. angket kebutuhan peserta didik smk kelas 112. angket kebutuhan peserta didik smk kelas 11
2. angket kebutuhan peserta didik smk kelas 11
nizar1993
 
Pedoman wawancara
Pedoman wawancaraPedoman wawancara
Pedoman wawancara
Alby Alyubi
 
Laporan Observasi Film Ron Clark Story Psikologi Komunikasi
Laporan Observasi Film Ron Clark Story Psikologi KomunikasiLaporan Observasi Film Ron Clark Story Psikologi Komunikasi
Laporan Observasi Film Ron Clark Story Psikologi Komunikasi
Rhaka Katresna
 

What's hot (20)

Sosiometri
SosiometriSosiometri
Sosiometri
 
Rpl Bidang Pribadi
Rpl Bidang PribadiRpl Bidang Pribadi
Rpl Bidang Pribadi
 
CONTOH RPL K13 + LAMPIRAN
CONTOH RPL K13 + LAMPIRANCONTOH RPL K13 + LAMPIRAN
CONTOH RPL K13 + LAMPIRAN
 
Pengumpulan data dalam bimbingan konseling
Pengumpulan data dalam bimbingan konselingPengumpulan data dalam bimbingan konseling
Pengumpulan data dalam bimbingan konseling
 
Lembar refleksi pembelajaran terpadu
Lembar refleksi pembelajaran terpaduLembar refleksi pembelajaran terpadu
Lembar refleksi pembelajaran terpadu
 
Administrasi bk
Administrasi bkAdministrasi bk
Administrasi bk
 
Contoh RPL konseling kelompok
Contoh RPL konseling kelompokContoh RPL konseling kelompok
Contoh RPL konseling kelompok
 
Contoh Laporan PKM UT PGSD - Pemantapan Kemampuan Mengajar PDGK4209
Contoh Laporan PKM UT PGSD - Pemantapan Kemampuan Mengajar PDGK4209Contoh Laporan PKM UT PGSD - Pemantapan Kemampuan Mengajar PDGK4209
Contoh Laporan PKM UT PGSD - Pemantapan Kemampuan Mengajar PDGK4209
 
mind mapping Bimbingan dan Konseling
 mind mapping Bimbingan dan Konseling mind mapping Bimbingan dan Konseling
mind mapping Bimbingan dan Konseling
 
Tes 16 pf
Tes 16 pfTes 16 pf
Tes 16 pf
 
2. angket kebutuhan peserta didik smk kelas 11
2. angket kebutuhan peserta didik smk kelas 112. angket kebutuhan peserta didik smk kelas 11
2. angket kebutuhan peserta didik smk kelas 11
 
Bimbingan dan konseling kelompok (pembelajaran)
Bimbingan dan konseling kelompok (pembelajaran)Bimbingan dan konseling kelompok (pembelajaran)
Bimbingan dan konseling kelompok (pembelajaran)
 
AUM PTSDL
AUM PTSDLAUM PTSDL
AUM PTSDL
 
Power Point Program Konseling Karir SD SMP SMA
Power Point Program Konseling Karir SD SMP SMAPower Point Program Konseling Karir SD SMP SMA
Power Point Program Konseling Karir SD SMP SMA
 
Perkembangan dan kematangan karir remaja
Perkembangan dan kematangan karir remajaPerkembangan dan kematangan karir remaja
Perkembangan dan kematangan karir remaja
 
Pedoman wawancara
Pedoman wawancaraPedoman wawancara
Pedoman wawancara
 
Laporan umpan balik dari teman sejawat
Laporan umpan balik dari teman sejawatLaporan umpan balik dari teman sejawat
Laporan umpan balik dari teman sejawat
 
Laporan Observasi Film Ron Clark Story Psikologi Komunikasi
Laporan Observasi Film Ron Clark Story Psikologi KomunikasiLaporan Observasi Film Ron Clark Story Psikologi Komunikasi
Laporan Observasi Film Ron Clark Story Psikologi Komunikasi
 
Instrumen observasi anak autism
Instrumen observasi anak autismInstrumen observasi anak autism
Instrumen observasi anak autism
 
Sosiometri 1
Sosiometri 1Sosiometri 1
Sosiometri 1
 

Viewers also liked

Pertanyaan dan jawaban presentasi teori organisasi
Pertanyaan dan jawaban presentasi teori organisasiPertanyaan dan jawaban presentasi teori organisasi
Pertanyaan dan jawaban presentasi teori organisasi
sopiannudin
 
Soal tes karakteristik pribadi
Soal tes karakteristik pribadiSoal tes karakteristik pribadi
Soal tes karakteristik pribadi
Kirana Abna Hanibi
 
Tes psikologi-download-gratis
Tes psikologi-download-gratisTes psikologi-download-gratis
Tes psikologi-download-gratis
Mumut Mutia
 

Viewers also liked (14)

Panduan psikotestlkit enneagram
Panduan psikotestlkit enneagramPanduan psikotestlkit enneagram
Panduan psikotestlkit enneagram
 
Panduan psikotestlkit paulikraeplien
Panduan psikotestlkit paulikraeplienPanduan psikotestlkit paulikraeplien
Panduan psikotestlkit paulikraeplien
 
Panduan psikotestlkit silogisme
Panduan psikotestlkit silogismePanduan psikotestlkit silogisme
Panduan psikotestlkit silogisme
 
Panduan psikotestlkitmapp test
Panduan psikotestlkitmapp testPanduan psikotestlkitmapp test
Panduan psikotestlkitmapp test
 
Panduanpsikotestlkittestverbal
PanduanpsikotestlkittestverbalPanduanpsikotestlkittestverbal
Panduanpsikotestlkittestverbal
 
Panduanpsikotestlkit
PanduanpsikotestlkitPanduanpsikotestlkit
Panduanpsikotestlkit
 
Panduan psikotestlkit testiq
Panduan psikotestlkit testiqPanduan psikotestlkit testiq
Panduan psikotestlkit testiq
 
Panduan psikotestlkitbaumtest
Panduan psikotestlkitbaumtestPanduan psikotestlkitbaumtest
Panduan psikotestlkitbaumtest
 
Panduan psikotestlkit sekalakematangan
Panduan psikotestlkit sekalakematanganPanduan psikotestlkit sekalakematangan
Panduan psikotestlkit sekalakematangan
 
Soal Lengkap
Soal LengkapSoal Lengkap
Soal Lengkap
 
Pertanyaan dan jawaban presentasi teori organisasi
Pertanyaan dan jawaban presentasi teori organisasiPertanyaan dan jawaban presentasi teori organisasi
Pertanyaan dan jawaban presentasi teori organisasi
 
Soal tes karakteristik pribadi
Soal tes karakteristik pribadiSoal tes karakteristik pribadi
Soal tes karakteristik pribadi
 
Tes psikologi-download-gratis
Tes psikologi-download-gratisTes psikologi-download-gratis
Tes psikologi-download-gratis
 
Myers Briggs MBTI Personality Types Indonesia
Myers Briggs MBTI Personality Types IndonesiaMyers Briggs MBTI Personality Types Indonesia
Myers Briggs MBTI Personality Types Indonesia
 

Similar to Modulpsikotestlkit test kepemimpinan

Developing positive attitude at work.
Developing positive attitude at work.Developing positive attitude at work.
Developing positive attitude at work.
D&D Consulting
 
5_6222077795539879698.docx
5_6222077795539879698.docx5_6222077795539879698.docx
5_6222077795539879698.docx
tanijaya2
 
maxwell leaderhip developing the leader within you
maxwell leaderhip developing the leader within youmaxwell leaderhip developing the leader within you
maxwell leaderhip developing the leader within you
HarryAgungPratama1
 
Berpikir sukses
Berpikir suksesBerpikir sukses
Berpikir sukses
PT. SASA
 
UTS LEADERSHIP BY MARIA JAA.docx
UTS LEADERSHIP BY MARIA JAA.docxUTS LEADERSHIP BY MARIA JAA.docx
UTS LEADERSHIP BY MARIA JAA.docx
ssuser1d3cd81
 
Prinsip dan sikap yang diperlukan
Prinsip dan sikap yang diperlukanPrinsip dan sikap yang diperlukan
Prinsip dan sikap yang diperlukan
Sumardi Sulaeman
 

Similar to Modulpsikotestlkit test kepemimpinan (20)

Developing positive attitude at work.
Developing positive attitude at work.Developing positive attitude at work.
Developing positive attitude at work.
 
Analisa potensi diri
Analisa potensi diriAnalisa potensi diri
Analisa potensi diri
 
5_6222077795539879698.docx
5_6222077795539879698.docx5_6222077795539879698.docx
5_6222077795539879698.docx
 
7 kebiasaan efektif
7 kebiasaan efektif7 kebiasaan efektif
7 kebiasaan efektif
 
Coaching counseling
Coaching counseling Coaching counseling
Coaching counseling
 
Bahan motivasi dan dawah Membangun kepercayaan diri
Bahan motivasi dan dawah Membangun kepercayaan diriBahan motivasi dan dawah Membangun kepercayaan diri
Bahan motivasi dan dawah Membangun kepercayaan diri
 
maxwell leaderhip developing the leader within you
maxwell leaderhip developing the leader within youmaxwell leaderhip developing the leader within you
maxwell leaderhip developing the leader within you
 
maxwell leadership developing the leaders
maxwell leadership developing the leadersmaxwell leadership developing the leaders
maxwell leadership developing the leaders
 
kunci sukses.pptx
kunci sukses.pptxkunci sukses.pptx
kunci sukses.pptx
 
Organizational training #1 organization development
Organizational training #1   organization developmentOrganizational training #1   organization development
Organizational training #1 organization development
 
Materi Strategi Menuju Sukses
Materi Strategi Menuju SuksesMateri Strategi Menuju Sukses
Materi Strategi Menuju Sukses
 
Berpikir Sukses Jangan Pernah Menyerah .pptx
Berpikir Sukses Jangan Pernah Menyerah .pptxBerpikir Sukses Jangan Pernah Menyerah .pptx
Berpikir Sukses Jangan Pernah Menyerah .pptx
 
Berpikir sukses
Berpikir suksesBerpikir sukses
Berpikir sukses
 
Coaching and Counselling
Coaching and CounsellingCoaching and Counselling
Coaching and Counselling
 
Sumber Daya Kekuatan Pemimpin _Training "Effective Leadership and Supervisory...
Sumber Daya Kekuatan Pemimpin _Training "Effective Leadership and Supervisory...Sumber Daya Kekuatan Pemimpin _Training "Effective Leadership and Supervisory...
Sumber Daya Kekuatan Pemimpin _Training "Effective Leadership and Supervisory...
 
UTS LEADERSHIP BY MARIA JAA.docx
UTS LEADERSHIP BY MARIA JAA.docxUTS LEADERSHIP BY MARIA JAA.docx
UTS LEADERSHIP BY MARIA JAA.docx
 
Mentoring skills
Mentoring skillsMentoring skills
Mentoring skills
 
Rpl kemampuan menyelesaikan konflik
Rpl kemampuan menyelesaikan konflikRpl kemampuan menyelesaikan konflik
Rpl kemampuan menyelesaikan konflik
 
Performance Coaching Built In Training
Performance Coaching Built In TrainingPerformance Coaching Built In Training
Performance Coaching Built In Training
 
Prinsip dan sikap yang diperlukan
Prinsip dan sikap yang diperlukanPrinsip dan sikap yang diperlukan
Prinsip dan sikap yang diperlukan
 

Modulpsikotestlkit test kepemimpinan

  • 1. http://soal-psikotest.blogspot.com Hal | 1 MODUL PSIKOTEST LKIT TEST KEPEMIMPINAN Syarat yang paling utama dan yang paling dasar untuk manjadi pemimpin adalah memiliki keinginan untuk memimpin. Menjadi seorang pemimpin adalah tugas yang berat. Jika Anda tidak terlatih untuk bekerja keras mengembangkan kemampuan memimpin, maka Anda tidak akan tahu apakah Anda berbakat menjadi pemimpin atau tidak. Apakah Anda terdorong untuk menjadi pemimpin? tes berikut ini akan membantu Anda menemukan jawabannya.
  • 2. http://soal-psikotest.blogspot.com Hal | 2 Bagaimana caranya? Untuk menjawab soal tes ini pilih pernyataan yang Anda anggap sesuai dengan pendapat Anda berdasarkan pertanyaan yang ada. Setiap pernyataan akan ditunjukkan dengan skala 1 (Sangat Tidak Setuju) hingga 5 (Sangat Setuju).Untuk setiap pertanyaan, pilihlah salah satu jawaban yang paling sesuai kemudian jumlahkan skore setiap jawaban anda dan bandingkan hasilnya pada keterangan tabel "Score Interpretation". Analisa Skor penilaiannya adalah : a) Sangat Tidak setuju = Nilai1 b) Tidak setuju = Nilai 2 c) Netral = Nilai 3 d) Setuju = Nilai 4 e) Sangat Setuju = Nilai 5 TES MOTIVASI KEPEMIMPINAN 1. Saya bersemangat ketika orang lain meminta saya mengeluarkan gagasan. a. Sangat Tidak setuju d. Setuju b. Tidak setuju e. Sangat Setuju c. Netral 2.Sebagai Latihan, saya memberi orang lain pertanyaan yang menantang saat kami bekerja sama. a. Sangat Tidak setuju d. Setuju b. Tidak setuju e. Sangat Setuju c. Netral 3.Saya mudah melakukan apresiasi positif atas kemajuan yang dicapai rekan kerja saya. a. Sangat Tidak setuju d. Setuju b. Tidak setuju e. Sangat Setuju c. Netral
  • 3. http://soal-psikotest.blogspot.com Hal | 3 4.Saya merasa mudah untuk membuat orang lain senang, baik saat kondisi baik atau buruk. a. Sangat Tidak setuju d. Setuju b. Tidak setuju e. Sangat Setuju c. Netral 5.Menurut saya pencapaian target tim lebih penting daripada pencapaian target individu. a. Sangat Tidak setuju d. Setuju b. Tidak setuju e. Sangat Setuju c. Netral 6. Orang lain sering menerima gagasan saya dan menjalankannya. a. Sangat Tidak setuju d. Setuju b. Tidak setuju e. Sangat Setuju c. Netral 7. Ketika bekerja dalam tim, membangun kekompakan tim adalah hal penting bagi saya. a. Sangat Tidak setuju d. Setuju b. Tidak setuju e. Sangat Setuju c. Netral 8.Ketika bekerja dalam kelompok, memberikan arahan dan bimbingan lebih suka saya lakukan a. Sangat Tidak setuju d. Setuju b. Tidak setuju e. Sangat Setuju c. Netral 9.Saya merasa senang mengetahui dan merayakan prestasi yang dicapai oleh orang lain a. Sangat Tidak setuju d. Setuju b. Tidak setuju e. Sangat Setuju c. Netral
  • 4. http://soal-psikotest.blogspot.com Hal | 4 10.Ketika bekerja dalam tim, saya menganggap masalah yang dihadapi tim adalah masalah saya juga. a. Sangat Tidak setuju d. Setuju b. Tidak setuju e. Sangat Setuju c. Netral 11.Memecahkan masalah atau konflik antarpribadi adalah aktivitas yang menyenangkan bagi saya. a. Sangat Tidak setuju d. Setuju b. Tidak setuju e. Sangat Setuju c. Netral 12.Ketika bekerja dalam tim, saya sering menjadi "pemicu gagasan". a. Sangat Tidak setuju d. Setuju b. Tidak setuju e. Sangat Setuju c. Netral 13.Ketika bekerja dalam tim, saya berusaha agar gagasan saya dikenal. a. Sangat Tidak setuju d. Setuju b. Tidak setuju e. Sangat Setuju c. Netral 14.Saya merasa senang saat berhasil meyakinkan orang lain. a. Sangat Tidak setuju d. Setuju b. Tidak setuju e. Sangat Setuju c. Netral SCORE INTERPRETATION : A) Skor 14 – 27 = Menunjukkan motivasi yang rendah untuk menjadi pemimpin. B) Skor 28 – 55 = Menunjukkan suatu keragu-raguan untuk menjadi pemimpin C) Skor 56 – 70 = Menunjukkan motivasi yang kuat untuk menjadi