De mate waarin het potentieel of talent van mensen zich ontvouwt is een dubbel proces. Enerzijds is het een proces van persoonlijke ontwikkeling en anderzijds is daarbij ook een context nodig die voedend is in relatie tot dit proces. In deze ppt belicht ik beide sporen.

1. Passie als motor voor leren en talent ontwikkeling door : Philippe Bailleur

2. “Wat maakt dat talent belangrijker is geworden voor organisaties ?”

3. GEDRAG = Persoon x Context

4. Welk talent herken je ?

5. En hier ?

6. Wat je iemand ziet doen Talent gaat over meer dan “dat wat iemand goed kan” !

7. Wat je iemand ziet doen De onderliggende strategie Waarden & Overtuigingen Aspiraties, dromen, verlangens, …

9. Sterktes Zwaktes Sterktes Hefbomen Sterktes

10. Het geheim recept voor talentontwikkelingE=MC2

11. M issie haracter ompetences E = C C

12. Oh, by the way … iedereen heeft talent !

13. GEDRAG = Persoon x Context

14. Organisatie-types in relatie tot passie & talent Economic Company : een vnl. geld creërende machine met een KT-focus en ontworpen vanuit een outside-in logica Living Company : : een organisatie als levend systeem met een hoger doel en een LT-focus ontworpen vanuit een inside-out logica

15. M issie haracter ompetences PURPOSE E = C AUTONOMY C MASTERY

16. Talent & organisaties, hoe dan ?

17. Talent ontdekken via (zelf)observatie

18. TALENT TALENT TALENT TALENT

19. “Ja maar, hoe kunnen we dat dan allemaal managen … het is hier geen kermis hoor !”

21. Organisaties moeten keuzes durven maken uit respect voor mensen en in het belang van de organisatie

22. Er is bij iedereen een hoek af … zwak leiderschap wil uniformiteit !

24. Talent & organisaties, hoe dan ?

29. “Werken vanuit passie … en wat met de doelen van de organisatie ?”

30. OUTPUT INPUT

33. Talent & organisaties, hoe dan ?

34. “Wie zit er dan eigenlijk aan het stuur ?”

35. WAAROM < HOE < WAT

36. Organisatie-types in relatie tot passie & talent

37. Whatif the realcontribution of peoplebecomes a keyingredient ? “The idea of contribution is especiallyinstructivebecauseit lies in the area of the “I” and the “we”. We contributebecause we are part of somethinglargerthan our own lives and efforts, but the form of our contribution is basedon our uniqueness and our individuality. Onlythen our truepotentialbeginsto emerge” Carol Ochs in “The World Café” Bedankt