Talent 2.0

637 views

Published on

Arjan Kapteijns Keynote on Next - gen talent.

Published in: Career
  • Be the first to comment

Talent 2.0

  1. 1. WINNING TALENT 2.0 IN THE AGE OF NOW ARJAN KAPTEIJNSSAATCHI & SAATCHI | LEO BURNETT NEDERLAND
  2. 2. VUCA WORLD VANDAAG!Vibrant EXPLORING TALENT 2.0 ‘THE BATTLE FOR TALENT 2.0’ RECLAME DOOR EN VOOR TALENT 2.0
  3. 3. EXPLORING TALENT 2.0De grenzeloze generatie op de arbeidsmarktManpowerIs uw organisatie klaar voor de nieuwe generatiewerknemers?Nederlands Centrum voor Sociale InnovatieLoyalty in the time of nowSaatchi & Saatchi Global Xploring (2011)From X to YSaatchi & Saatchi Global Xploring (2010)
  4. 4. Talent 2.0 is opgegroeidmet nieuwe technologie en grenzeloze toegang tot informatie
  5. 5. Talent 2.0 is mediasmart Kan snel schakelen MultitaskenScannen in plaats van lezenIn korte tijd veel informatie opnemen Is sociaal
  6. 6. Het is een verwendegeneratieOpgegroeid met eendemocratische opvoeding,waarbij ze zowel thuis als opschool inspraak hadden in degang van zaken
  7. 7. Opgegroeid in een wereld vol mogelijkheden en welvaartDe afstand tussen dromen en de realiteit is klein Niets is onmogelijk
  8. 8. Talent 2.0 is zelfverzekerdIs ambitieus, overtuigd vanzijn/haar eigen kunnen enweet zichzelf goed tepresenterenDit neigt soms naarzelfoverschatting
  9. 9. Denken met hun hart Ze hebben grote ambities, maar het moet wel leuk blijvenKeuzes worden vaak gemaakt op gevoel
  10. 10. Voelen zich bijzonderAuthentiek zijn is belangrijkHet gaat om wie je echt bentWat jou gelukkig maakt
  11. 11. En ook wat werk betreftzijn ze veeleisend… Age of Now
  12. 12. Zoeken een baan metuitdaging, vrijheid enverantwoordelijkheidDurven deze sprong ook temaken, durven fouten temaken
  13. 13. Nemen zichzelf alsuitgangspuntPersoonlijke groei en gelukstaan boven geld en carrieremaken
  14. 14. “Material things, they don’t make memories.” - James, College Grad, Los AngelesSaatchi & Saatchi Global Xploring (2010). From X to Y.
  15. 15. Altijd opzoek naar nieuwe groeimogelijkhedenTalent 2.0 wisselt sneller en vaker van baan Zien een baan meer als een springplank naar een volgende stap
  16. 16. Talent 2.0 wil onderdeel zijn van een organisatie Niet alleen een goede ‘werknemer’ zijn, maar ookdaadwerkelijk iets toevoegen Niet alleen een salaris ontvangen, maar ookemotioneel betrokken zijn bij het bedrijf
  17. 17. Lijn tussen werk en privévervaagtPrivé komt in werktijd enwerk komt in vrije tijdDit zorgt ook voor een nieuwemanier van werken (flexwerken) die meer eindproductdan proces gefocust is
  18. 18. Niet hiërarchisch ingesteldZe praten net zo makkelijk metde CEO van een andereorganisatie als met een collegaBaseren respect niet op rangmaar op kennis en ervaringStreven niet naar macht, of eentitel op een visitekaartje. Zewillen inspireren en vanaf hetbegin al invloed hebben
  19. 19. “Earlier there were distinct social sets. Now your best friend, your CEO and your Dad are all on Facebook. When you update your status you’re not talking to them separately.” - Sriram, 29, Mumbai. Saatchi & Saatchi Global Xploring (2010). From X to Y.
  20. 20. Mentor en life feedback Ze willen gaandeweg leren van iemand met veel kennis en ervaring Voor Talent 2.0 is kennispubliek eigendom, iets wat je met anderen deelt, niet iets wat je voor jezelf houdt
  21. 21. “The day I stop having fun, I will quit.” – Farhad, 26, Mumbai Saatchi & Saatchi Global Xploring (2010). From X to Y.
  22. 22. ONZE VISIE OP‘THE BATTLE FOR TALENT’
  23. 23. Be Purpose-Inspired
  24. 24. Live Your BestLife Everyday
  25. 25. Touching lives,improving life.
  26. 26. Nothing IsImpossible
  27. 27. Blood relations - case study
  28. 28. Responsibility  Learning  Recognition  JoyTalent strategy
  29. 29. Dads in Briefs 31
  30. 30. We are all luckyA N Other A N OtherChief Executive Officer Executive Creative Director
  31. 31. Creative Leaders reframe constantlyRECLAME DOOR EN VOOR TALENT 2.0
  32. 32. ASA ORGANISEREND IDEE:DE TALENTVERSNELLERS
  33. 33. SECRETARY PLUS ORGANISEREND IDEE:BEHIND EVERY GREAT MANAGER, THERE IS A GREAT ASSISTANT
  34. 34. PLAY TVCADIDAS RELIGION
  35. 35. Droom KansenFouten maken Emotie Zingeving Erkenning Hard to get FUN

×