La Forever Living Products offre la possibilità di collaborare con la Forever lavorando da casa nel Network Marketing. Significa la creazione e formazione di una rete di collaboratori oltre alla vendita diretta dei Aloe Vera prodotti della Forever. Questo qui è uno dei corsi aziendali che spiega 4 fattori fondamentali per avere successo nel Multilevel Marketing: 1. Sponsorizzazione 2. Mantenimento 3. Produttività 4. Sviluppo Non ti preoccupare: la Forever Living Products ti aiuta nella creazione della tua attività. Puoi lavorare anche nel tempo libero per migliore il tuo stile di vita aumentando le tue entrate mensili. Maggiori info: https://www.team-one.it

1. Agg. Luglio 2018 Info sull'offerta di svilupparti un business Forever: www.team-one.it

2. 4CORE, GLI INGREDIENTI DEL
SUCCESSO IN FOREVER!
Conosci gli Indicatori del 4Core?
Sai quali sono le 4 parti che devono essere in
equilibrio affinché il tuo Business sia di successo,
possa avere clienti soddisfatti, attrarne di nuovi e
incrementare il numero di CC?
Le 4 fasi determinanti del business in Forever sono:
Sponsorizzazione, Mantenimento, Produttività e
Sviluppo.

3. 4 CORE
- LA SPONSORIZZAZIONE -
1 Per Sponsorizzazione intendiamo l’attività
di inserimento di nuovi FBO nell’attività,
ma anche l’aumento di contatti e le
presentazioni business rientrano in
questa fase fondamentale.
La Sponsorizzazione è ciò che mantiene
vivo il business. È il carburante che dà
sempre nuova energia e potenziale perché
continuate a duplicare noi stessi e le
nostre conoscenze mentre ne acquisiamo
di altre.

4. LA SPONSORIZZAZIONE
La prima fase dei 4 CORE consiste
nella sponsorizzazione personale
di nuovi incaricati
È ciò che mantiene la nostra
attività viva e in forte crescita
Questa fase comprende
le seguenti attività:
 Sviluppo dei CONTATTI
 PRESENTAZIONE dell’opportunità

5. STEP 1: LISTA NOMI
STEP 2: CONTATTARE LE PERSONE DELLA LISTA
STEP 3: PRESENTARE L’OPPORTUNITA’ FOREVER
LA SPONSORIZZAZIONE

6. È il tuo CAPITALE
di partenza
↑ N° NOMI
↑ OPPORTUNITA’
di creare un
Business di
SUCCESSO
100+
500+
1000+
STEP 1: LISTA NOMI

7. La lista nomi:
 CARTACEA (fotocopie
primi passi manager)
 SENZA GIUDIZIO,
liberate la mente da ogni
CRITERIO DI
SELEZIONE
 Costantemente
AGGIORNATA
Contatti
Facebook
Rubrica
Aiuto per la
memoriaAltri Contatti
Social
(Instagram,
Twitter, Pinterest,
Linkedin, ecc…)
Nuove
Relazioni
Referenze
LA SPONSORIZZAZIONE

8.  Pianifica un piano di contatto
mensile/settimanale/giornaliero
 Ricorda lo SCOPO: SUSCITARE CURIOSITA’ e fissare un
APPUNTAMENTO
STEP 2:
CONTATTARE LE
PERSONE DELLA LISTA
telefono
messaggio
Facebook
o altri social
di persona
LA SPONSORIZZAZIONE

9. STEP 3:
PRESENTARE
L’OPPORTUNITA’ FLP
LA SPONSORIZZAZIONE

10. IL NETWORK MARKETING È UN
MARKETING RELAZIONALE
ALMENO
5
CONTATTI
AL GIORNO
FOLLOW UP RIPRESE CONTATTO
FAI COMPLIMENTI VITA SOCIALE
USO DEI SOCIAL
LA SPONSORIZZAZIONE

11. ALLA BASE DEL NETWORK MARKETING C’È UN
RAPPORTO DI FIDUCIA
Aiuta la persona a fidarsi di te…
raccontale chi sei
e perché hai scelto Forever
 Il tuo background  La tua sfida  La tua soluzione  Come ti senti riguardo
al tuo futuro
LA SPONSORIZZAZIONE

12.  Sii coraggioso nel condividere la tua attività con almeno una
persona al giorno.
 Chiedi a tutti un possibile contatto per la promozione dei
prodotti o per la Sponsorizzazione di nuovi Incaricati.
 Ricorda sempre la meravigliosa opportunità che hai tra le mani.
LA SPONSORIZZAZIONE

13. 4 CORE
- IL MANTENIMENTO -
2 La seconda fase fondamentale consiste
nel Mantenimento (“Retention”). Al fine
di costruire un’attività fiorente e
duratura, non abbiamo solo bisogno di
creare nuovi contatti e sponsorizzare
nuovi Incaricati, ma dobbiamo anche
assicurarci che Incaricati e Clienti
rimangano legati ai prodotti e
all’opportunità.

14. IMPARA A MANTENERE CHI C’E’
IL MANTENIMENTO
Curare la nostra rete di CLIENTI e INCARICATI
è importante come crearne di nuovi!!
E’ importante seguire
i CLIENTI già acquisiti perché
conoscano sempre più in
profondità i nostri fantastici
prodotti
i NOVUS e FBO esistenti
perché si rendano sempre più
conto di quale grande
opportunità è Forever

15. “SE FAI 4CC OGNI MESE E INSEGNI
ALLA TUA RETE A FARE ALTRETTANTO
PRESTO SARAI MANAGER”
TU
4cc
MARIO
4cc
MARIA
4cc
GIOVANNI
4cc
STEFANIA
4cc
RITA
4cc
SIMONA
4cc
MARCO
4cc
CORRADO
4cc
CRISTINA
4cc
con solo una o due persone a testa -> 40cc solo di
FBO attivi!
INSEGNA CON L’ESEMPIO!
IMPARA E INSEGNA A FARE I 4 CC
IL MANTENIMENTO

16. CONSIGLIO PER CALCOLARE
COME MIGLIORA LA NOSTRA EFFICACIA NEL MANTENIMENTO
A) Fare l’elenco degli incaricati attivi di tutta la tua down-line (se hai
una corposa Down Line utilizza FLP360 o chiedi al tuo sponsor o Up-
Line di fare l’estrapolazione dall’elenco di tutta la tua rete)
B) Crea la classifica degli incaricati attivi
C) Se vuoi rendi partecipe la tua Down Line pubblicando (in gruppo
privato) la classifica in ordine di CC totali (nell’elenco saranno
presenti solo coloro che sono attivi con i 4cc)
D) Confronta la classifica con quella del mese precedente: più sarà
numerosa e più sarà efficace la tua strategia nel mantenimento!
IL MANTENIMENTO
IMPARA A MONITORARE

17. QUALCHE CONSIGLIO PER COMUNICARE EFFICACEMENTE E COSTANTEMENTE
A) Gruppi di WhatsApp tematici e per progetti con obiettivo specifico
(esempio gruppo dei 4cc)
B) Gruppo riservato Facebook con notizie utili alla formazione
C) Webinar ricorrenti con temi sviluppati con domande e risposte in diretta
D) Incontri dal vivo con i vari gruppi (esempio per zona o per Sponsor)
E) Affiancamento one-to-one
F) Vai anche a trovarli di persona
COMUNICA CON IL TUO TEAM
IL MANTENIMENTO

18. IL MANTENIMENTO
CONSIGLIO DI UN PERCORSO FORMATIVO EFFICACE
A) “Primi passi per diventare Manager”
B) Riportare alla nostra rete le formazioni a cui partecipiamo inviando
loro link, video, slides etc.
C) Ripetere i “Primi passi per diventare Manager” fino al
raggiungimento dei 4CC
COSA INSEGNARE?

19. GRATIFICA SIA GLI FBO SIA I CLIENTI
Gratifica Clienti con
Video utili
Forever Card
Gratifica Incaricati con
Formazioni ed iniziative esclusive
Incentivo materiale o formativo
IL MANTENIMENTO

20. 3
4 CORE
- LA PRODUTTIVITA’ -
Promuovendo l’uso dei prodotti e gli
acquisti svilupperemo la Produttività
del nostro business.
«Siamo il prodotto del prodotto»
utilizziamo più prodotti possibili,
aumenteremo la loro conoscenza e
saremo la loro migliore pubblicità
per i nostri Incaricati e Clienti che a
loro volta saranno incentivati ad
utilizzarli di più.

21. COSA SIGNIFICA PRODUTTIVITA’?
E’ il nostro Business diretto:
1. Prodotti acquistati per uso personale
2. Prodotti acquistati dai nostri clienti
3. Prodotti acquistati dai nostri FBO “non
Manager”
LA PRODUTTIVITA’

22. USO PERSONALE:
 Siamo i nostri migliori
clienti
 Siamo il prodotto del
prodotto
 Siamo credibili
LA PRODUTTIVITA’

23. ACQUISTI DEI NOSTRI CLIENTI:
 Provvigioni dirette
 Referenze
 Potenziali futuri collaboratori
LA PRODUTTIVITA’

24. ACQUISTI DEI NOSTRI FBO:
 Provvigioni indirette
 Duplicazione
 Crescita del nostro bonus
LA PRODUTTIVITA’

25. PRODUTTIVITA’ DEI NOSTRI
FBO:
 Applichiamo la disciplina dei 4 CC
entro il 20 di ogni mese
LA PRODUTTIVITA’

26. CONTINUARE A
PROMUOVERE
I PRODOTTI:
 Creatività (Presentazione
prodotti)
 Eventi a tema (AperiAloe - C9 -
Bellezza...)
 Associazioni (autoconsumo
LA PRODUTTIVITA’

27. 1. Assistenza a Clienti - Novus - Fbo
2. Telefonate
3. Novità prodotti - Nuovi kit
4. Referenze
5. Riordino
Follow up: (creiamo relazioni)
LA PRODUTTIVITA’

28.  Telefonata (fissare la data)
 Puntualità (arrivare almeno 30 minuti prima) con
pc e/o chiavetta
 Occorrente: tovaglia, prodotti, campionicini,
omaggi, brochure, blocco ordini, listino prezzi,
calcolatrice, penna agenda.
 Abbigliamento adeguato
LA PRODUTTIVITA’
COME ORGANIZZARE UN EVENTO:

29. CHIUSURA:
 Presentazione 15 minuti
 Fare domande
 Raccogliere ordini – Forever card
(€25- €50- €100)
 Alla fine lasciare brochure, omaggio a
chi acquista…
 Fissare un altro evento/agenda
LA PRODUTTIVITA’

30. PRODUTTIVITA’:
 Divertimento
 Empatia
 Amicizia
 Pianificazione
 Azione
LA PRODUTTIVITA’

31. 4 CORE
- LO SVILUPPO -
4
Lo Sviluppo dell’attività vuol dire:
formare e supportare le nostre
downlines, sviluppare Leader
nella nostra squadra
identificando le persone che
vogliono crescere e pianificando
con loro strategie di crescita. Il
rapporto equilibrato di tali fattori
genererà la crescita del nostro
bonus e di risultati di gruppo.

32. LO SVILUPPO

33. Identifica gli FBO
che hanno un gran
potenziale di
crescita nel piano
marketing Forever
Insegna ai tuoi
FBO quello che
tu hai fatto per
avere successo
Insegna a fissare gli
obiettivi, stabilire un
piano SETTIMANALE E
MENSILE e ad agire su
quel piano
Incoraggiali, formali,
supportali di persona
e online
Analizza il
tuo business
Atteggiamento
Divertimento
Sii attraente
LO SVILUPPO COME?

34. Per costruire un’attività fiorente e duratura, occorrono:
1. Clienti fidelizzati, Incaricati, che restano legati ai
prodotti (uso personale)
2. 4CC
3. Nuovi Manager
4. Incaricati fidelizzati ai prodotti (uso personale)
5. Rapporto di fiducia tra noi e tutti i membri del
nostro team
COME SVILUPPARE IL NOSTRO BUSINESS?
LO SVILUPPO

35. ASCOLTA, RISPETTA, DAI ALLE PERSONE
CIO’ CHE VOGLIONO E QUANDO SONO
PRONTE, INCORAGGIALE AD
ANDARE AL LIVELLO SUCCESSIVO.
CREA UN RAPPORTO DI FIDUCIA
LO SVILUPPO

36. CLIENTI
NOVUS
FBO
CONSUMATORI
FBO
4CC
BUSINESS
MNG
LO SVILUPPO
Occorre:
 EQUILIBRIO tra tutte le aree del nostro business
 PIANIFICAZIONE attività e CC di gruppo

37.  Quanti appuntamenti PRODOTTO sviluppo in un mese
 Quanti appuntamenti attività sviluppo al mese, quanti Quanti
LANCI PRODOTTO creo al mese? NUOVI INCARICATI?
 Quante nuove RELAZIONI creo a settimana?
 Quanti OPEN DAY, mare, piscina, montagna, palestra, centro
estetico, moda e benessere
 Quanti incontri organizzate, al mese, per Pianificare con i vostri
FBO?
 Quanti incontri di Formazione fate, ogni mese, per i vostri FBO?
 Negli ultimi mesi che Obiettivi hai raggiunto?
 Quante persone del vostro team si sono Qualificati per un
passaggio nel Piano Marketing o un incentivo negli ultimi 6 mesi?
AUTOVALUTAZIONE DELLA NOSTRA
ATTIVITA’, DATI OGGETTIVI
LO SVILUPPO

38. ANALIZZARE I DATI OGGETTIVI SERVE A FARMI
COMPRENDERE COSA POSSO MIGLIORARE
Andiamo alla ricerca di:
+ PUNTI DI FORZA
- PUNTI DI DEBOLEZZA
LO SVILUPPO
...e sviluppiamo i propri talenti:
+ ORIENTAMENTO ALLO SVILUPPO
DEL TALENTO PERSONALE
- ABBANDONO DELLE ABITUDINI
CHE LIMITANO
La chiave del successo per un incaricato Forever consiste
nel mantenere l’equilibrio degli sforzi

39. 1. AZIENDA SOLIDA 2. VASTA GAMMA DI PRODOTTI
3. PIANO MARKETING
FOCALIZZA 7 PUNTI FONDAMENTALILO SVILUPPO
4. INCENTIVI

40. FOCALIZZA 7 PUNTI FONDAMENTALILO SVILUPPO
5. TESTIMONIANZE DI SUCCESSO
Insegna i punti chiave: il mio perchè, i miei obiettivi...
Secondo le linee guida aziendali (no medical claims,
promesse fuorviantietc.)
7. CRESCITA PERSONALE
6. FORMAZIONE
Insegna a partecipare alle formazioni Aziendali.
La Forever Network School 2019 è un’ottima opportunità
“C'è un vantaggio reciproco, perché gli uomini, mentre
insegnano, imparano.” L.A. Seneca

41. Info sull'offerta di svilupparti un business Forever: www.team-one.it