Your SlideShare is downloading. ×
Magazine Het Ondernemersbelang de Baronie 0212
Magazine Het Ondernemersbelang de Baronie 0212
Magazine Het Ondernemersbelang de Baronie 0212
Magazine Het Ondernemersbelang de Baronie 0212
Magazine Het Ondernemersbelang de Baronie 0212
Magazine Het Ondernemersbelang de Baronie 0212
Magazine Het Ondernemersbelang de Baronie 0212
Magazine Het Ondernemersbelang de Baronie 0212
Magazine Het Ondernemersbelang de Baronie 0212
Magazine Het Ondernemersbelang de Baronie 0212
Magazine Het Ondernemersbelang de Baronie 0212
Magazine Het Ondernemersbelang de Baronie 0212
Magazine Het Ondernemersbelang de Baronie 0212
Magazine Het Ondernemersbelang de Baronie 0212
Magazine Het Ondernemersbelang de Baronie 0212
Magazine Het Ondernemersbelang de Baronie 0212
Magazine Het Ondernemersbelang de Baronie 0212
Magazine Het Ondernemersbelang de Baronie 0212
Magazine Het Ondernemersbelang de Baronie 0212
Magazine Het Ondernemersbelang de Baronie 0212
Magazine Het Ondernemersbelang de Baronie 0212
Magazine Het Ondernemersbelang de Baronie 0212
Magazine Het Ondernemersbelang de Baronie 0212
Magazine Het Ondernemersbelang de Baronie 0212
Magazine Het Ondernemersbelang de Baronie 0212
Magazine Het Ondernemersbelang de Baronie 0212
Magazine Het Ondernemersbelang de Baronie 0212
Magazine Het Ondernemersbelang de Baronie 0212
Magazine Het Ondernemersbelang de Baronie 0212
Magazine Het Ondernemersbelang de Baronie 0212
Magazine Het Ondernemersbelang de Baronie 0212
Magazine Het Ondernemersbelang de Baronie 0212
Magazine Het Ondernemersbelang de Baronie 0212
Magazine Het Ondernemersbelang de Baronie 0212
Magazine Het Ondernemersbelang de Baronie 0212
Magazine Het Ondernemersbelang de Baronie 0212
Magazine Het Ondernemersbelang de Baronie 0212
Magazine Het Ondernemersbelang de Baronie 0212
Magazine Het Ondernemersbelang de Baronie 0212
Magazine Het Ondernemersbelang de Baronie 0212
Magazine Het Ondernemersbelang de Baronie 0212
Magazine Het Ondernemersbelang de Baronie 0212
Magazine Het Ondernemersbelang de Baronie 0212
Magazine Het Ondernemersbelang de Baronie 0212
Magazine Het Ondernemersbelang de Baronie 0212
Magazine Het Ondernemersbelang de Baronie 0212
Magazine Het Ondernemersbelang de Baronie 0212
Magazine Het Ondernemersbelang de Baronie 0212
Magazine Het Ondernemersbelang de Baronie 0212
Magazine Het Ondernemersbelang de Baronie 0212
Magazine Het Ondernemersbelang de Baronie 0212
Magazine Het Ondernemersbelang de Baronie 0212
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Magazine Het Ondernemersbelang de Baronie 0212

570

Published on

Magazine Het Ondernemersbelang de Baronie 0212

Magazine Het Ondernemersbelang de Baronie 0212

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
570
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. NR. 2 2012 DE BARONIE Communiceren met eenmix van technologieën en creativiteitBouwbedrijf met een Drijvende kracht achter Grote vakbekwaamheid en Communiceren zonder logo’spersoonlijke touch technische hoogstandjes klantgerichtheid•••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL
  • 2. RENAULT TWIZY. Vanaf € 6.990,- Available at Auto Indumij DRIVE THE CHANGE More to enjoy on: www.twizy.renault.comWWW.INDUMIJ.NL VOLG ONS OOK OP FACEBOOK.INDUMIJ.NL + TWITTER.INDUMIJ.NL RENAULT Z.E. EXPERIENCE CENTER ETTEN-LEUR ECUSTRAAT 5 TEL. (076) 503 93 00
  • 3. www.capitalatwork.comThink different,put your Capital at WorkCapitalatWork is een onafhankelijke vermogensbeheerder menten van ons gedisciplineerd en consistent vermogens-voor particuliere en professionele cliënten. Dankzij onze spe- beheer. Wilt u weten hoe wij uw vermogen veilig en deskun-cifieke beleggingsstijl bouwt CapitalatWork met succes aanhet behoud en de groei van het vermogen van ons cliënteel. 076 523 70 50 of via l.antens@capitalatwork.com of surf naarDaarbij zijn veiligheid, deskundigheid en eenvoud de funda- www.capitalatwork.comAntwerp - Breda - Brussels - Geneva - Ghent - Luxembourg
  • 4. het ONDERNEMERS B E L A N GHet Ondernemersbelang vanWest-Brabant Noord / De Baronieverschijnt vijf keer per jaar. Inhoud BOUWBEDRIJF MET EEN PERSOONLIJKE TOUCHVijfde jaargang, nummer 2, 2012 Ze repareren uw kapotte kozijn en komen langs voor (planmatig) onderhoud, maar voeren ook complete nieuwbouw- en renovatieprojecten uit. De mensenUITGEVER van Aannemingsbedrijf Blokland zijn letterlijk van alle markten thuis. Particulieren,Jelte Hut woningbouwverenigingen en bedrijven uit de regio zien dit Klundertse bouw-Novema Uitgevers bv bedrijf dan ook al jaren als vaste partner. Aannemingsbedrijf Blokland is een echtPostbus 30 familiebedrijf, begin jaren tachtig opgericht door Bert Blokland. Aannemingsbe-9860 AA GrootegastWeegbree 19861 ES Grootegast 07 drijf Blokland heeft ruim dertig jaar ervaring in nieuwbouw, verbouw, renovatie en gebouwonderhoud. Klanten bestaan voornamelijk uit particulieren, bedrijven en woningbouwverenigingen in de regio West-Brabant / Zuid-Holland-Zuid.T 0594 - 51 03 03F 0594 - 61 18 63info@novema.nlwww.ondernemersbelang.nl ONDERNEMERSGALA MOERDIJK EN DE RABOBANK Moerdijk is een dynamische gemeente. Dat kan ook eigenlijk niet anders, gezienHOOFDREDACTIE de unieke mix aan bedrijvigheid die er te vinden is. Dit wordt flink versterkt doorBaukje Bosma het feit dat de hier gevestigde ondernemers er zelf ook veel aan doen. Een vanT 0594 - 69 56 16b.bosma@novema.nl de voorbeelden hiervan is het Ondernemersgala Moerdijk dat onlangs voor de tweede keer plaatsvond. Op 16 maart mochten twee bedrijven een prestigieuze prijs in ontvangst nemen. BEWA Groep Moerdijk is verkozen tot OndernemerBLADMANAGERNovema ValkenswaardBob Kocken 08 van het Jaar 2012. Gebroeders Dingemans werd tot Starter van het Jaar benoemd.T 040 - 845 04 57b.kocken@novema.nl RR HOLLAND DRIJVENDE KRACHT ACHTER TECHNISCHEVORMGEVING HOOGSTANDJESVDS Vormgeving!, Drachten Wat hebben de berging van de Russische onderzeeboot Koersk, de attracties inDRUK Disneyland Parijs, windmolens en talloze offshore installaties en landbouwwerk-Drukkerij Veldhuis, Raalte tuigen gemeen? De specialisten van het Oosterhoutse bedrijf RR Holland zijn letterlijk en figuurlijk de drijvende kracht achter deze technische hoogstandjes.AAN DEZE UITGAVE WERKTEN MEE: RR Holland maakt in mei al twintig jaar tandwielkasten. De Oosterhoutse onder-Ben van den AarssenPatricia van der Beek 12 neming heeft alle reden tot een feest. Want RR Holland maakt een fikse groei door, zegt directeur Pieter Poppelaars.Kees BennemaGerrit BoerHans BoutkanHans-Jorg van Broekhoven BOUWBEDRIJF GEBR. DINGEMANS WINT STARTERSPRIJS DOORMaud van Gennip GROTE VAKBEKWAAMHEID EN KLANTGERICHTHEIDLaurens JanusJeroen Kuypers Bouwbedrijf Gebr. Dingemans in Noordhoek, won onlangs de Startersprijs tij-IngerMarlies Leeuwenburgh dens het OndernemersGala Moerdijk. Twee broers die hun vak verstaan, eenMarco Magielse duidelijke visie en een stevig ambitie hebben. “Maar uiteindelijk gaat het nietMartin Neyt om ons. Het gaat om wat wij als bouwbedrijf kunnen betekenen om uw bouw-Henk Roede (strip) plannen te realiseren”, aldus Koen en Peter Dingemans.En dat BouwbedrijfAndré Staas - Comm’ArtAndré Vermeulen 26 Gebr. Dingemans veel voor u kan betekenen, bleek maar weer eens tijdens het feestelijke OndernemersGala Moerdijk op 16 maart jongstleden.Ruud VoestADRESWIJZIGINGENAdreswijzigingen, veranderingenvan contactpersoon of afmeldingenkunt u per mail doorgeven aanTiny Klunder, t.klunder@novema.nl.Vermeld s.v.p. ook de editie er bij,die vindt u bovenaan in het colofon.ISSN 2211-6044Niets uit deze uitgave mag wordenverveelvoudigd en/of overgenomenzonder schriftelijke toestemmingvan de uitgever. De uitgever kan nietaansprakelijk worden gesteld voor deinhoud van de advertenties.02 het ONDERNEMERS BELANG
  • 5. Column■ En verder Verkeerde beeldvorming04 Nieuws Er gaat geen dag voorbij in Nederland of een of andere06 De alles bepalende factor van de eerste indruk ‘deskundige’ beweert iets wat door een andere ‘deskun-10 Klein, maar met een vaste standplaats tussen de groten dige’ een dag later weer wordt tegengesproken. Zo weet je nooit wat waar is. Wie heeft er nu gelijk? Ik weet het,14 Realistische installatieadviseurs met kennis, ervaring en ambitie de waarheid bestaat niet, want zij is voor iedereen weer15 Sterk in finance, human capital en payrolling anders. Maar toch, zwaarwegende beslissingen met16 Ondernemerspanel: Is sponsoring zinvol voor uw onderneming? vergaande gevolgen worden niet zelden genomen op18 Netwerken, vergaderen, feesten… en nog veel meer basis van wat ‘deskundigen’ menen te moeten opmerken.21 Innovatie in de kranenbouw Niet zelden ook gaat het dan later hartstikke fout of22 Glas houdt glans met ClearShield ontstaat er in de publieke opinie een verkeerd beeld.24 Groeiversneller tegen de stroom in Neem nou het gekrakeel over de pensioenen. Het beeld25 De Transporter weet al 65 jaar niet van ophouden is dat de pensioenfondsen door het ijs zijn gezakt door de28 Kan niet bestaat niet bij Orbit4all Moerdijk kredietcrisis, de bankencrisis en de eurocrisis. Sommige30 Communiceren met een mix van technologieën en creativiteit pensioenfondsen gaan nu over tot verlaging van de uit-33 Van Dijnsen biedt totaalpakket van installatiewerken en beveiliging keringen aan 65-plussers. Wie de positie van de pensi-34 Heembouw creëert en realiseert de integrale huisvestingsoplossing oenfondsen bestudeert, ziet dat een kleine minderheid35 Bondt Communicatie helpt bedrijven MVO te integreren in hun van vooral bedrijfspensioenfondsen het uitstekend doet. communicatie Zij hebben dekkingsgraden van 110 tot 130 procent.36 Bedrijven de taal van de klant laten spreken Shell, Rabobank, KLM, Unilever, C&A, maar ook het38 UWV WERKbedrijf: Realistisch matchen pensioenfonds van de slagers, ze lijden geen centje pijn.40 Vermogensbeheer zonder opsmuk en poespas Kennelijk zitten daar mensen aan het stuur die precies weten hoe zij in deze ‘barre tijden’ verantwoord met het geld van anderen moeten omgaan. De meerderheid heeft er een■ In het hartkatern puinhoop van gemaakt. Menig pensioenfonds zin met z’n dekking onder de 90 procent.Communiceren zonder logo’s Ander voorbeeld. Poolse werknemers zijn wandelende wodkaflessen en werken ver onder de marktprijs. Dat isSocial media hebben marketing en reclameingrijpend en permanent veranderd. Steeds meer het beeld. ING en Rabobank hebben samen eens bekekenondernemers ontdekken Facebook, Linkedin en hoe het echt zit. De 150.000 Polen in Nederland betalen 1,2Twitter en maken een eigen profiel aan. Maar helaas miljard euro belasting op jaarbasis (hoezo zwart werken?)gaan velen vervolgens op de oude wijze met deze en besteden 1,8 miljard voordat zij bij Enschede de grensnieuwe media om, met onpersoonlijke boodschappen passeren op weg naar Warschau. Zij nemen vrijwel geen ar-die bedroevend weinig respons uitlokken. Die omgang beidsplaatsen in van Nederlanders, maar scheppen nieuwis volgens Jeanet Bathoorn, social mediatrainer enschrijfster van het boek ‘Get Social’, typerend voor de werk. De lokale aannemer die daar een probleem mee heeft,overgangsperiode waarin we momenteel verkeren, moet bij zichzelf te rade gaan want hij is waarschijnlijk te duur.net als de angst voor het blootgeven van teveel Derde voorbeeld. De euro heeft Nederland meer welvaartpersoonlijke informatie. gebracht en is absoluut onmisbaar. Dat zegt premier Rutte en dat beweren de banken. Uit een opzienbarende studie van het CPB en het CBS samen, die zich steeds onafhanke-- Zalsman wil meer bedrukken… en meer betekenen lijker van de regering opstellen, blijkt eerder het tegendeel. Bovendien, zijn Denemarken, Zweden, Noorwegen, Engeland en Zwitserland al tot de bedelstaf geraakt omdat Loonkosten dalen in 2012 zij niet meedoen met de euro? De cao-onderhandelingen liggen bijna overal stil. Neelie Kroes, toch niet de eerste de beste, zei in februari dat Werkgevers en werknemers wachten op de uitwerking Europa er niets van merkt als Griekenland uit de euro stapt. van nieuwe kabinetsmaatregelen, die burgers en bedrijven vele miljarden gaan kosten. Voor ondernemingen Rutte was het ineens met haar eens, hoewel hij en schatkist- is de situatie gunstig, want voorlopig gelden de oude bewaarder De Jager tot dan toe hadden volgehouden dat cao-afspraken. In dit lopende jaar 2012 zullen de we niet zonder de Grieken kunnen. Ze weten het zelf dus ook loonkosten vermoedelijk lager uitvallen dan in 2011. niet. Wie dan wel, vraag je je af. Alleen bedrijven die niet onder de werking van een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) vallen, André Vermeulen zullen hun loonkosten verder zien stijgen. info@avoor.nl het ONDERNEMERS BELANG 03
  • 6. NieuwsOndernemers geven NEVI en MVO Nederland Academie brengen Betaalverenigingregio Tilburg-Breda duurzaam inkopen naar hoger plan Nederland is opgerichtruime voldoende zelf het initiatief om overheidsinkopers Onlangs is Betaalvereniging NederlandDe regio Tilburg-Breda eindigde op de en in- en verkopers uit het bedrijfsleven opgericht. De Betaalvereniging orga-vijfde plaats in een onderzoek van voldoende bagage te geven voor het niseert en faciliteert voor haar ledenDeloitte naar de tevredenheid van nieuwe duurzaam inkopen. Zij doen onder meer de overgang naar Euro-ondernemers in zeventien Nederlandse dat onder andere door gezamenlijk pese elektronische betaalmiddelen.regio’s. De ‘Monitor Tevredenheid Vesti- workshops, trainingen en masterclasses Zij streeft naar een verdere vergrotinggingsklimaat’ van Deloitte toont aan in aan te bieden over dit onderwerp. van de maatschappelijke efficiëntie enwelke mate het bedrijfsleven tevreden Zowel NEVI als MVO Nederland heeft de veiligheid van het betalingsverkeer.is met het vestigingsklimaat van de NEVI en de MVO Nederland Academie zich gecommitteerd aan het stimuleren De Betaalvereniging is er voor alleeigen regio. Tilburg-Breda behaalde gaan intensief samenwerken om van duurzaamheid. Beide partijen doen partijen die op de Nederlandsede vijfde plaats met een score die net duurzaam inkopen een stap verder dat vanuit hun eigen rol. NEVI draagt markt betalingsverkeer aanbieden,boven het gemiddelde van alle regio’s te brengen. Jan Willem van der Meer het belang van de professionalisering zoals banken, betaalinstellingen enlag. Het gemiddelde was 6,8, Tilburg- (directeur NEVI Netwerk) en Mark Huis van inkoop uit en ondersteunt inkopers elektronischgeldinstellingen. De Be-Breda scoorde een 6,9. De zeventien in ’t Veld (hoofd Partners en Producten in hun kennis- en persoonlijke ontwik- taalvereniging zal actief en periodiekregio’s die in het onderzoek naar voren MVO Nederland) tekenden daartoe een keling. MVO Nederland stelt haar kennis overleggen met vertegenwoordigerskomen, bestaan uit een of meerdere samenwerkingsovereenkomst. Vorig over alle facetten van maatschappelijk van consumenten en ondernemerskerngemeenten en enkele omliggende jaar adviseerden NEVI en MVO Neder- verantwoord ondernemen (MVO) ter om te horen wat hun aandachtspun-gemeenten. Zevenduizend Nederlandse land, eigenaar van de MVO Nederland beschikking aan ondernemers met ten zijn. Zij onderscheidt zich van deondernemers werd gevraagd het lokale Academie, samen met VNO-NCW, MKB MVO-ambitie. Nederlandse Vereniging van Bankenvestigingsklimaat te beoordelen. De Nederland en De Groene Zaak de over- (NVB), die een brancheorganisatie isondernemers beoordeelden het ves- heid over de professionalisering van Meer informatie: en van Currence, die eigenaar is vantigingsklimaat op de thema’s beschik- haar duurzaam inkoopbeleid. Aanslui- www.mvonederland.nl/academie ; een aantal Nederlandse betaalproduc-baarheid van personeel, bereikbaarheid, tend daarop nemen beide partijen nu www.nevi.nl of www.mvonederland.nl ten zoals iDEAL en Incasso.aanbod van werklocaties, kwaliteit vande woon- en werkomgeving en de kwa-liteit van gemeentelijke dienstverlening. Verhuizing Kader Magazijnsystemen Ook ná 1 juli volopLeiden kwam als beste uit de bus, op de opties voor fiscaalvoet gevolgd door Almere-Lelystad en Kader Magazijnsystemen is sinds 1Enschede. Utrecht was de enige grote februari in Breda gevestigd. Na een gunstig leasengemeente met een hoge notering en periode van ruim 20 jaar heeft deeindigde op plaats 4. landelijk- en Europees opererende Zakelijke rijders moeten niet over- magazijninrichter het vertrouwde haast besluiten tot aanschaf van een Oosterhout verlaten. Patrick van der leaseauto met lage bijtelling omdat Heijden, sinds kort directeur van Kader de fiscale voorkeursregeling per 1Statendam krijgt haar Magazijnsystemen: “Onze organisatie juli wordt aangescherpt. Ook na 1 julieigen glasvezelnetwerk staat voor innovatie, flexibiliteit en ef- Pand Kader Magazijnsystemen in Breda zijn er volgens LeasePlan Nederland fectiviteit. Met deze kernwaarden in het wand- en plafondsystemen en nog volop mogelijkheden om fiscaalOp 23 maart heeft KPN bekendge- achterhoofd zijn wij naar een nieuwe diverse soorten magazijnstellingen gunstig te leasen, mede omdatmaakt dat er definitief een glasvezel huisvesting op zoek gegaan. In Breda en buitenopslagsystemen toegepast. veel fabrikanten met nieuwe, nognetwerk wordt aangelegd op het hebben wij die gevonden. Het moderne Kader bestaat sinds 1979 en heeft een zuinigere modellen zullen komen.bedrijventerrein Statendam in pand op het bedrijventerrein Hoogeind, klantenkring met een grote diversiteit De leasemaatschappij waarschuwtOosterhout. Naar alle waarschijnlijk- Minervum 7334, aan de rand van de A27 opgebouwd waaronder: productie- en zakelijke automobilisten bovendienheid zullen de werkzaamheden past geheel in onze bedrijfsvisie. Het groothandelsbedrijven, auto- en om in hun afweging alle kostenas-starten in de tweede helft van dit jaar. Kader-Team gaat hier ambitieus aan de bandenbedrijven, bouw- en vastgoed- pecten zorgvuldig mee te wegen. DeStatendam is het laatste bedrijven- slag, vol vertrouwen en klaar voor de bedrijven maar ook sportscholen en leasemaatschappij ziet in aanloopterrein in Oosterhout dat voorzien toekomst!” Kader Magazijnsystemen is detailhandelsbedrijven in binnen- en naar het gewijzigde fiscale beleidwordt van glasvezel. Enkele jaren gespecialiseerd in het optimaal benut- buitenland. per 1 juli een sterke stijging van heteerder zijn de bedrijventerreinen ten van magazijn- en bedrijfsruimten. Voor meer informatie: aantal aanvragen van auto’s met eenWeststad, Everdenberg, Hoevestein, Hiervoor worden o.a. entresolvloeren, www.kadermagazijnsystemen.nl gunstige bijtelling.de Wijsterd en Vijf Eiken in Ooster-hout al voorzien van een glasvezel-netwerk van KPN. Leaserijder kiest weer voor dieselautoKPN gaat over tot de aanleg, omdatvoldoende bedrijven hebben aan- Dieselmodellen zijn weer enorm in zuinige dieselauto’s in de lage bijtel- categorie vallen. Net als vorig jaar isgegeven belangstelling te hebben trek bij de leaserijder, zo blijkt uit lingscategorieën. Drie op de vier Volkswagen in 2011 het meest geko-om aangesloten te worden op dit de jaarlijkse analyse van LeasePlan leaserijders koos het afgelopen jaar zen automerk onder leaserijders ennetwerk. De succesvolle vraagbunde- Nederland. Meer van de helft van voor een auto met een lagere bijtel- staat met maar liefst drie auto’s in deling is tot stand gekomen dankzij de leaserijders (56%) koos in 2011 ling. Het gevolg: een aanzienlijke top tien van meest populaire auto’seen samenwerking tussen CCO voor diesel als brandstof. Dat is maar vergroening van het Nederlandse met geel kenteken. De VolkswagenAutomatisering uit Oosterhout, de liefst 7,5% meer dan in 2010. Deze leasewagenpark. De populariteit van Polo is het populairste jongetje vanBedrijvenvereniging Statendam en IP toenemende populariteit gaat ten de dieselmodellen valt onder meer de klas en stoot daarmee de RenaultVisie. Na enkele voorlichtingsbijeen- koste van de benzinemodellen: het te verklaren door de gunstige fiscale Megane Estate van de troon. Ookkomsten en individuele bezoeken aantal benzinerijders daalde met positie en het vergrootte aanbod bij de auto’s met grijs kenteken isaan ondernemers is de benodigde zeker 8%. Deze verschuiving is deels van nieuwe, kleine en zuinige Volkswagen net als vorig jaar hetminimale drempel behaald. het gevolg van een groeiend aantal dieselauto’s die in de 14%-bijtellings- meest gekozen automerk.04 het ONDERNEMERS BELANG
  • 7. Novema Uitgevers neemt Kijk op het SynergieNoorden en Kijk op Oost Nederland over Uitzendbureau Novema Uitgevers uit van economie, maatschappij, cultuur, Grootegast heeft na de recreatie en politiek worden gevolgd. succesvolle overname Beide magazines zijn een belangrijk in 2011 van Onderne- podium voor de noordelijke en oostelijke new.synergie-interim.be/nederland/ mend Friesland (OF), provincies van Nederland (Friesland, per 1 januari Groningen, Drenthe, Overijssel en 2012 de ma- Gelderland). gazines Kijk op ADR Transportdiensten het Noorden Novema Uitgevers is een professionele, en Kijk op Oost marktgedreven uitgever van met Nederland name zakenbladen, waaronder Het overgenomen. Ondernemersbelang. Dit magazine voor Hiermee versterkt ondernemers heeft een oplage van Novema, tevens 200.000 exemplaren en verschijnt vijf uitgever van het keer per jaar in ruimbusinessmagazine Het Ondernemersbe- 50 regio’s in Nederland. www.adrjobs.nllang, haar positie op de Noord- en Oost-Nederlandse markt voor (zaken)bladen.  Ondernemend Friesland en haar subtitels verschijnen tien keer per jaar in eenKijk op het Noorden en Kijk op Oost oplage van circa 8.500 exemplaren. KleemansNederland, die al ruim 40 jaar worden Belangrijk in de uitgeversformule vanuitgegeven, zijn toonaangevende maga- Novema is de inzet van een combinatiezines voor het bedrijfsleven, overheden van middelen, zoals print (magazines),en belangenorganisaties in Noord- en website, digitale nieuwsbrief, bedrijfs-Oost-Nederland. De bladen verschijnen video en social media. Met deze formuleacht keer per jaar in een gezamenlijke creëert Novema een hoge toegevoegdeoplage van 25.000 exemplaren per waarde en een breed platform voor www.kleemans.nlkeer. Alle ontwikkelingen op het gebied zowel de lezers als de adverteerders. Geautomatiseerd arbeidscontract voorkomt risico’sProducten online bestellen doet bijna elk vertelt Perik. Voor de betrouwbaarheidbedrijf. Maar digitaal een arbeidscontract en volledigheid tekende Ronhaar alsshoppen? Dat klinkt absurd. Toch kan het arbeidsrechtdeskundige. Ze hieldanno 2012, een waterdicht en compleet rekening met alle denkbare zaken, vanarbeidsovereenkomst geautomatiseerd oproepuren, concurrentiebeding enlaten opstellen zonder tussenkomst van ziekte tot geheimhouding en dertiendeeen jurist. Hoe? Via Arbeids-Contract.nl. maand. Daar ging een uitgebreide studieEen nieuw tijdperk voor MKB’ers zonder naar arbeidscontracten, jurisprudentie enpersoneelsmanager breekt aan. het Burgerlijk Wetboek aan vooraf.“Veel arbeidscontracten zitten knullig Perik ziet een gat in de markt wanneerin elkaar.” Dat zegt Julia Ronhaar hij merkt dat veel ondernemers moeite(26), jurist en student arbeidsrecht hebben met het opstellen van eenin Groningen. Daarom bedacht Niels juridisch kwalitatief arbeidscontract. EenPerik uit Enschede Arbeids-Contract. arbeidscontract moet eenvoudig, snelnl, een intelligent juridisch systeem dat en makkelijk opgesteld kunnen worden,functioneert als geautomatiseerde online maar moet ook juridisch dekkend zijn.‘contractsamensteller’. “Ondernemers De combinatie met het internet, dat te-beantwoorden online een aantal vragen genwoordig niet meer weg te denken is,en vijftien minuten later rolt de arbeids- maakt het conceptplaatje kloppend: eenovereenkomst in de mailbox; compleet online bestelsysteem!op maat en absoluut waterdicht”,Uw nieuwsIs er een nieuwe directie aangetreden?Heeft u productnieuws? Gaat u verhui-zen, een nieuwe vestiging openen offuseren? Uw persberichten, bij voorkeurmet foto, kunt u sturen naar UitgeverijNovema, HOB West-Brabant Noord;t.a.v. Bob Kocken; b.kocken@novema.nl het ONDERNEMERS BELANG 05
  • 8. Bedrijfsreportage Tekst: Ben van den Aarssen • Fotografie: Hans Boutkan Door goed luisteren de gedachten van de klant vertalen in een origineel ontwerp. Dat is de kracht van het in Zevenbergen gevestigde Bjørn Hoveniersbedrijf. Behalve door particulieren worden Bjørn Romijn en zijn vakbekwame medewerkers steeds vaker ook door on- dernemers ingeschakeld. Omdat ze weten dat de eerste aanblik van hun bedrijf mede het succes bepaalt. Voor zowel ontwerp, aan- leg als onderhoud en boomzorg is Bjørn Hoveniersbedrijf een vertrouwd adres. “Wij brengen elke tuin naar een hoger niveau. Maar wel op basis van een haalbaar verhaal.’’ Juist in een tijd van recessie is het Bjørn Hoveniersbedrijf: volgens Romijn zaak om te investeren in een verzorgde omgeving van het bedrijf. De alles bepalende factor “Hoewel het misschien niet direct aan- toonbaar is dat een bedrijf extra winst maakt doordat de tuin er piekfijn bij ligt. van de eerste indruk Maar wel maken klanten in hun hoofd meteen de koppeling met kwaliteit van het product of de geleverde dienst. En juist nu mag je als ondernemer geen klanten mislopen.’’ O p weg naar de receptie struikelen Passie over een ongelijke tegel. Een tuin Zo’n zes jaar is Romijn inmiddels bezig. In Tevreden klanten waar onkruid de boventoon voert. een werkgebied dat zich uitstrekt tot pak- Gelukkig heeft Romijn zelf geen reden Of een groenvoorziening waar planten over- weg een halfuur autorijden rond Zevenber- tot klagen. De orderportefeuille is goed woekerd worden door soortgenoten. Het zijn gen. Met op dit moment twee vakbekwame gevuld. “We hebben gelukkig veel allemaal zaken die je als ondernemer eigenlijk hoveniers die geheel zelfstandig op pad tevreden klanten.’’ Nog steeds dienen niet wil hebben. Omdat potentiële en be- kunnen en een jong talent in opleiding. Een leuke projecten zich aan. Zowel in de staande klanten er door afgeschrikt worden. jong en enthousiast team dat zich betrok- particuliere markt als in het midden- en En die indruk meenemen in hun oordeel over ken voelt bij elke tuin die door hen wordt kleinbedrijf, het segment waar de het product van het bedrijf. Hele marketing- beheerd. Op contractbasis meestal. Heldere Zevenbergse hovenier zich bij uitstek boeken worden er over vol geschreven. De afspraken. Zodat iedereen weet waar hij op richt. Romijn is iemand die in de ont- alles bepalende factor van de eerste indruk. aan toe is. Met de ondernemer die er op werpfase graag meedenkt met de klant, De tuin en de directe omgeving van het mag rekenen dat zijn visitekaartje er netjes en prikkelt waar het nodig is. Om op bedrijf dus. Precies het domein waar Bjørn uit blijft zien. Op geregelde tijden komt die manier tot verrassende uitkomsten Hoveniersbedrijf het verschil maakt. Romijn het hoveniersbedrijf langs. Om de tuin op te komen. Natuurlijk altijd wel met de heeft een voorkeur voor duurzaam materiaal orde te houden. In alle seizoenen. Voor de economische factor in het achterhoofd. en zo kijkt hij ook naar zijn klantrelaties. “De ondernemer is het een zorg minder. En Samen met de opdrachtgever komt tuin is het visitekaartje van het bedrijf. Maar voor Romijn en zijn team een project waar hij er bijna altijd uit. Zoals hij laat zien we beschouwen het ook als onze tuin.’’ ze hun passie in kwijt kunnen. op handgemaakte tekeningen. Alles in eigen beheer. Op het platte vlak. Zonder veel poespas. Realistische ontwerpen die ook nog eens leuk zijn om te zien. Het hele jaar door, en in de verdere toekomst. “Ik probeer altijd tijdloze tuinen te ontwerpen. Tuinen met groenblijvende elementen, waardoor ze ook in de winter blijven aanspreken.’’ Bjørn Hovenierbedrijf kan elke denkbare tuin ontwerpen en aanleggen, ook de grotere projecten. Zo nodig worden specialisten ingeschakeld, partijen die hebben bewezen de door Romijn geëiste kwaliteit te kunnen leveren. De klant merkt daar niets van. “Wij zijn het aanspreekpunt, de regisseur en bieden de totaaloplossing.’’ Bjørn Hoveniersbedrijf De Lint 93 4761 XN Zevenbergen T 06 - 282 749 51Bas (links) en Bjørn Romijn: “Wij brengen elke tuin naar een hoger niveau” info@bjornhoveniersbedrijf.nl www.bjornhoveniersbedrijf.nl 06 het ONDERNEMERS BELANG
  • 9. Tekst: Patricia van der Beek • Fotografie: Hans Boutkan BedrijfsreportageZe repareren uw kapotte kozijn Aannemingsbedrijf Blokland:en komen langs voor (planma-tig) onderhoud, maar voeren ookcomplete nieuwbouw- en reno- Bouwbedrijf met eenvatieprojecten uit. De mensen vanAannemingsbedrijf Blokland zijn persoonlijke touchletterlijk van alle markten thuis.Particulieren, woningbouwvereni-gingen en bedrijven uit de regiozien dit Klundertse bouwbedrijf danook al jaren als vaste partner.A annemingsbedrijf Blokland is een echt familiebedrijf, begin jaren tachtig opgericht door Bert Blok-land. Sinds 2009 zit ook zijn zoon Corné inhet bedrijf. “Het ondernemen is me met depaplepel ingegoten”, aldus Corné Blokland.Toch begon hij na zijn HTS-opleiding nietmeteen in het bedrijf van zijn ouders. “Ikheb eerst als projectleider bij een grootbouwbedrijf gewerkt. Daar heb ik dekneepjes van het vak geleerd. Bij Aanne-mingsbedrijf Blokland ben ik eveneens ver-antwoordelijk voor de projectbegeleiding.En als het nodig is, spring ik zelf bij op eenklus of project.”Nieuwbouw, verbouw, renovatie,onderhoudAannemingsbedrijf Blokland heeft ruimdertig jaar ervaring in nieuwbouw,verbouw, renovatie en gebouwonder- Voordat wij een opdracht aannemen, gaan kapot kozijn. Corné Blokland: “In het geval Een project van Blokland Aan-houd. Klanten bestaan voornamelijk uit we altijd eerst even ter plaatse kijken. We van een woningbouwvereniging worden nemingsbedrijf, de woningparticulieren, bedrijven en woningbouw- nemen de situatie met de klant door en we meestal gebeld door de opzichter. Die van de dominee (de pastorie)verenigingen in de regio West-Brabant / brengen zijn wensen in kaart. We denken geeft aan ons door waar we heen moeten van de hervormde gemeenteZuid-Holland-Zuid. Corné Blokland: “Bij met de klant mee en geven advies over en wat er precies moet gebeuren. We pro- te Zevenbergen aan de Marktonze werkzaamheden moet je denken eventuele alternatieve oplossingen. Op beren diezelfde dag nog langs te gaan. Lukt te Zevenbergenaan o.a. het bouwen van woningen en basis van dit gesprek brengen we een dat niet, dan maken we een afspraak metaanbouwen, het uitvoeren van complete offerte uit, die we ook weer persoonlijk de betreffende bewoner om op een anderdakrenovaties, het vervangen van kozijnen, doornemen. We leggen onze werkzaam- tijdstip langs te komen. We nemen altijd zohet renoveren van badkamers en het heden duidelijk uit en lichten de kosten snel mogelijk contact op met de bewoner.herstellen van stormschade of lekkages. We toe. Vooral onze particuliere klanten Communicatie vinden wij heel belangrijk.zijn voornamelijk actief in de woningbouw, vinden deze werkwijze erg prettig.” Omdat En dat blijft zo. Natuurlijk hebben wij demaar hebben ook projecten in de utili- veel werkzaamheden bij bewoners thuis ambitie om te blijven groeien, maar ditteitsbouw. Op dit moment renoveren we plaatsvinden, stelt Aannemingsbedrijf mag nooit ten koste gaan van onze per-bijvoorbeeld een bedrijfshal in Dordrecht.” Blokland hoge eisen aan representativiteit soonlijke benadering en flexibiliteit.”Milieuvriendelijk werken staat hoog in het en netheid. Dit geldt voor zowel de eigenvaandel bij Aannemingsbedrijf Blokland. medewerkers als de ingehuurde zzp’ers enHet bedrijf werkt met duurzame materialen leveranciers.en past deze efficiënt toe. Er wordt zo min Aannemingsbedrijf Bloklandmogelijk materiaal verspild, afval wordt Communicatie Buitendijk West 12gescheiden en efficiënt verwerkt. Dagelijks voert Aannemingsbedrijf 4791 SC Klundert Blokland werkzaamheden uit voor de T 0168 - 40 24 33Persoonlijke benadering regionale woningbouwverenigingen, F 0168 - 40 29 95Op de vraag wat de kracht van Aanne- bedrijven en particulieren. Dit varieert van info@hblokland.nlmingsbedrijf Blokland is, antwoordt Corné kleine onderhoudswerkzaamheden tot ad www.hblokland.nlBlokland: “Onze persoonlijke benadering. hoc reparaties als een gescheurde tegel of www.facebook.com/bouwenmetpassie het ONDERNEMERS BELANG 07
  • 10. Interview Tekst: Hans-Jorg van Broekhoven • Fotografie: Marcel OtterspeerGer de Weert, directeur particulieren en MK:“We zijn natuurlijk geen gewone bank” Ondernemersgala Moerdijk en de Rabobank “Een belangrijk initiatief ondersteunen we graag!” Moerdijk is een dynamische gemeente. Dat kan ook eigenlijk niet anders, gezien de unieke mix aan bedrijvigheid die er te vinden is. Dit wordt flink versterkt door het feit dat de hier gevestigde ondernemers er zelf ook veel aan doen. Een van de voorbeelden hiervan is het Ondernemersgala Moerdijk dat onlangs voor de tweede keer plaatsvond. Op 16 maart mochten twee bedrijven een prestigi- euze prijs in ontvangst nemen. BEWA Groep Moerdijk is verkozen tot Ondernemer van het Jaar 2012. Er werd voor het eerst ook een Starter van het Jaar benoemd. Die eer viel Bouwbedrijf Gebroeders Dingemans te beurt. Het Ondernemersbelang wil graag weten wat de waarde is van zo’n event en sprak met hoofdsponsor de Rabobank. 08 het ONDERNEMERS BELANG
  • 11. G er de Weert is sinds 2011 Directeur Het is heel mooi om te zien wat een enorme Daar verandert wat ons betreft niets aan, nu Particulieren & MKB bij Rabobank blijk van waardering als dit doet met een we sinds 1 november 2011 een bestuurlijk West-Brabant Noord en was hiervoor ondernemer. Ik wil ook nogmaals m’n respect centrum hebben dat een groot deel vanactief als statutair directeur bij andere lokale uiten voor de mensen die dit allemaal West-Brabant bestrijkt. Juist die lokale betrok-Rabobanken. Van origine West-Brabander en organiseren. Het is werkelijk een belangrijke kenheid vinden we belangrijk. Dat zit in deweer helemaal thuis in ‘zijn’ regio, onderkent en mooie bijdrage aan de ontwikkeling van roots van onze organisatie.”hij de grote meerwaarde van events als het de regio en voor de Rabobank een prachtigeOndernemersgala Moerdijk. “Het is mooi om manier om onze betrokkenheid te tonen.” Indirecte winstte zien dat een initiatief, dat pas twee jaar Wat het een bank oplevert om te investerengeleden door een betrekkelijk kleine groep Roots in dergelijke initiatieven? Heel veel, vindt deondernemers is opgepakt, zo groots is ge- Ger ziet het succes van het Ondernemersgala directeur. “Het Ondernemersgala Moerdijkworden. Collega-ondernemers, sponsors én Moerdijk vooral als een goed gevolg van de zet zo gemeente en de aanwezige bedrijvig-de gemeente omarmen het echt. Rabobank samenwerking van de ‘driehoek’ lokale over- heid op de kaart. Wij profiteren natuurlijkondersteunt dit initiatief als hoofdsponsor. heid, ondernemers en de Rabobank. Het feit van die positieve publiciteit. Het is prachtigeOp die manier geven we de kans om het dat de gemeente een event als dit faciliteert, exposure voor álle betrokkenen. Door onder-Ondernemersgala te laten uitgroeien tot een draagt bij aan de beslissing om hier als deel te zijn van zo’n organisatie houd je met-belangrijk zakelijk ontmoetingsplatform. Na- hoofdsponsor in te willen stappen. “We zijn een ook voeling met wat er leeft en speelt.tuurlijk horen netwerken en lobby er bij, veel natuurlijk geen gewone bank. De coöperatie- Dat is voor ons natuurlijk heel belangrijk, juistbelangrijker echter is dat je hiermee ook naar gedachte, onze leden, de lokale vestigingen omdat wij ons aanbod zo goed af kunnenbuiten treedt en laat zien wat je als gemeente met een hoge mate van autonomie; het stemmen op de lokale marktontwikkelingen.te bieden hebt. Dat gebeurt niet alleen op die maakt ons tot een maatschappelijk betrokken We hechten bovendien grote waarde aanavond, maar ook met een prachtige website organisatie die graag bijdraagt en midden persoonlijke contacten. Hoe kun je dieen de nodige publiciteit voor en na het gala.” in de samenleving dan wel de bedrijvigheid mooier onderhouden dan op een gala als dit staat. Op jaarbasis besteden we tot vier en in de aanloop ernaartoe. We zijn er nietEen hele eer procent van de winst in lokale initiatieven en alleen om voor klanten de spreekwoordelijkeDaar heeft de directeur een punt natuurlijk. we kunnen per gemeente en zelfs per kern paraplu op te houden als het regent. WeWe zitten niet voor niets bij hem aan tafel. Hij bekijken hoe we dat doen. In de wijdere regio vinden het minstens zo leuk om een mooievertelt enthousiast over de zeer geslaagde is die visie ook terug te vinden. De Rabobank prijs toe te mogen kennen. Dus nog los vanavond. Iedereen verscheen in gala en was sponsort ook een ondernemersgala in het feit dat ik er persoonlijk ontzettend veelverrast door de prachtig ingerichte hal van Halderberge, dat volgens een vergelijkbaar plezier aan beleef, willen we als Rabobank dithet gemeentehuis. Het volle programma model vorm krijgt, en draagt bij aan diverse Ondernemersgala Moerdijk ook zeker blijvenbestond uit een diner, een netwerkborrel, initiatieven in Etten-Leur. ondersteunen.”presentaties van en door de genomineerdebedrijven én de uitreiking van de prijzen na-tuurlijk. “Die eer had ik, namens de Rabobank.Het is heel mooi om te zien hoe een aantalprachtige bedrijven uit de anonimiteit wordtgehaald, alleen al vanwege de nominaties. Erwerden namelijk ook filmpjes getoond vanalle kandidaten, zodat de aanwezigen eenbeeld kregen van wie en wat die bedrijvenzijn. Aan de hand daarvan mocht het publiekuiteindelijk kiezen wie de Starter van hetJaar werd. Ik vond het een eer om die prijs temogen uitreiken aan een bouwbedrijf dat zoklantgericht werkt. Het is nogal wat, om indeze economische periode een bouwbedrijf Met oorkonde in de hand: Wimte durven starten en dat zo succesvol te doen. Nelemans, voorzitter StichtingDe BEWA Groep heeft hun titel als Onder- Ondernemersgala Moerdijk (links)nemer van het Jaar ook echt verdiend, met en Henry van Benten, directeur-de duurzame wijze waarop zij plantaardige eigenaar Bewa Groep Moerdijk enoliën, vetten, en etensresten in duurzame Moerdijks Ondernemer van hetenergie omzetten. Jaar 2012 het ONDERNEMERS BELANG 09
  • 12. Bedrijfsreportage Tekst: IngerMarlies Leeuwenburgh • Fotografie: Gebr. de LeeuwGebr. de Leeuw BV: G ebr. de Leeuw BV Grond-, Weg- en Waterbouw is in 1977 als familiebedrijf opgericht als verhuurbedrijf van grondverzetmachines.Klein, maar met een Anno 2012 is het bedrijf uitgegroeid tot een gerenommeerd aannemersbedrijf in grond-, weg- en waterbouw (GWW). Op-vaste plaats tussen drachtgevers zijn vooral (semi)overheden, projectontwikkelaars, woningcorporaties en bedrijven. Het bedrijf is volledig gecerti- ficeerd voor ISO, VCA en SEB en bovendiende groten erkend leerbedrijf. Waar anderen zich niet aan wagen “Wij doen met plezier eenvoudige klussen maar zeker zo graag de moeilijke projecten waar andere bedrijven zich niet aan wagen, zoals het werken op locaties met zeer beperkte werkruimte. Reconstructie van rioleringen in de binnenstad is onze“Standaard projecten, daar zijn wij goed in. Speciale projecten, dat is onze specialiteit”, kerntaak, maar daaromheen zijn wij heel veelzijdig. Het ene moment moeten wealdus Mark de Leeuw, bedrijfsleider bij het familiebedrijf Gebr. de Leeuw BV in Oosterhout. heel snel een klus oppakken. Even later zitten we aan tafel om met een gefundeerd“Het woord ‘werk’ kennen mijn vader en ik eigenlijk niet, dit is onze grote hobby, onze passie. advies te komen voor de beste oplossing voor langetermijnprojecten.”En dan zoek je voortdurend naar nieuwe oplossingen voor je klanten en medewerkers.” “We zijn met 35 mensen in vaste dienst geen grote organisatie, maar klanten kun- nen altijd een beroep op ons doen; dus ook voor calamiteiten staan wij 24/7 klaar. Ons bedrijf is groot genoeg om alle projecten, van verontreinigd water, rioleringen, berg- bezinkbassins, tot verharding van bedrij- venterreinen op een efficiëntie wijze aan te pakken. Maar we zijn ook kleinschalig genoeg om bijvoorbeeld met een ponton het water op te gaan om drie meerpalen te vervangen of om een particuliere tuinWerklust Shovel te voorzien van sierbestrating. Aan de pro- jecten waar wij voor uitgenodigd worden10 het ONDERNEMERS BELANG
  • 13. kun je zien dat wij een zeer gewaardeerd Innovatie aarde.”kleintje tussen de grote spelers zijn.” Nergens zoveel fysieke klachten als bij mensen die werken in de bouw, ook in deRioleringen GWW. Dat wil je niet, dat wil je voorkomen.Vroeger was het aanleggen van een riool De arbodiensten zitten er dan ook bovenopsimpelweg het graven van een sleuf, buizen bij deze branches.erin en weer aanvullen. Tegenwoordig ligt “Bij ons ontstaat innovatie uit pure logica”, Cultuur technieker een complete infrastructuur aan kabels vertelt Mark met glimmende ogen. “Ween leidingen onder en boven de grond. maken veel materieel zelf. Mijn vader en ikBovendien is het verkeer behoorlijk toege- zitten geregeld buiten het werk bij elkaar.nomen. “Het is allemaal wat chaotischer We zien iets en we associëren. Zo is degeworden”, erkent Mark de Leeuw, “maar stenensorteermachine ontstaan, die uit dedaardoor voor ons wel weer interessanter. hele bulk stenen precies de juiste stenenDoor onze jarenlange ervaringen en directe bij elkaar zoekt, beschadigde en onbe-benadering van problemen, komen wij schadigde stenen sorteert, de stenen desteeds met snelle en goede oplossingen. juiste kant op draait en vervolgens in hetHet leukste werk is misschien wel in juiste verband klaarzet. Vervolgens zorgteen oude binnenstad. Zo verzorgen wij een klem voor het machinaal plaatsen vanmomenteel de renovatie van de riolering in de stenen. Hiermee ontlasten wij onzede Kardinaal de Jongweg in Utrecht door medewerkers veel meer dan de arbo vangebruik te maken van relining. Met relining ons eist.”wordt de riolering van binnenuit hersteld. Ook de nieuwe wiellader met zwenkfunctieOp uitnodiging werken wij momenteel ook is uit het eigen brein ontsproten: deaan het grootste rioolgemaal van Utrecht. shovel kan zijn bak links en rechts naast de Winkelhart RoosendaalDe aansluiting moet gerenoveerd worden. machine draaien. Hierdoor hoeft er minderDaarvoor moet het gemaal stilgezet handwerk verricht te worden. Dat is veelworden en het water tijdelijk opgevangen beter voor het welzijn van de machinist enworden. Dat durft praktisch niemand aan. hij kan hierdoor ook meer werk aan.Daar moet je feeling voor hebben. Daar Alle graafmachines van Gebr. de Leeuwkomt gigantisch veel bij kijken. Echt een BV zijn zelf ontwikkeld en uitgevoerd alsproject voor ons dus.” binnendraaiende machines. De achterkant van de graafmachine komt niet buiten deProjecten machine. De machinist hoeft dus niet meer“We hebben een naam hoog te houden steeds achterom te kijken of er niemandwaar het gaat om hoogwaardig straatwerk. binnen de draaicirkel van de machineHet maakt ons niet uit waar de verharding loopt. Ideaal voor het werken in smalleuit bestaat. Wij zorgen ervoor dat het winkelstraten.de kwaliteit en uitstraling heeft die de De Leeuws grondzuigers zuigen grond wegopdrachtgever voor ogen had. zonder dat er handmatig gegraven hoeftIn Waspik verwijderden we een oude hel- te worden bij het lokaliseren van kabels en Nieuwe auto’sling van een veerboot. We brachten een leidingen, wat voor de grondwerker fysiektijdelijke damwandkuip in het water aan, een mindere belasting betekent.om vervolgens de nieuwe helling in hetdroge te maken. Door onze aanpak was Maatschappelijk Verantwoordhet mogelijk een vrij diepe bouwput te Ondernemencreëren zonder overlast van verankering De innovatieve ontwikkelingen van Gebr.naar buiten. De aanleg van twee bergbe- de Leeuw BV sluiten nauw aan op Maat-zinkbassins in de Koningin Wilhelminalaan schappelijk Verantwoord Ondernemenin Utrecht, de bouwkundige vervanging waarbij mensen, aarde en bedrijfsop-van het rioolgemaal Masada in Leerdam en brengsten met elkaar in evenwicht worden het herstraten van het winkelhart van gebracht. In 2011 heeft Gebr. de Leeuw BV Roosendaal zijn andere projecten 15 nieuwe auto’s aangeschaft, die 45 g/ waar we met plezier en trots aan km minder CO2 uitstoten. De CO2-uitstoot hebben gewerkt. Het is ook altijd wordt zo per jaar met 20250 kg vermin- leuk dat er veel mensen staan te derd. De auto’s zijn uitgerust met een kijken naar de werkzaamheden. startknopsysteem, zodat het milieu nog Grondzuiger Ze zijn nieuwsgierig naar wat er meer wordt bespaard. Alle vrachtauto’s onder de grond zit en vergelijken voldoen aan de Euro-4 en Euro-5 normen het werk met hoe er vroeger en mogen dus in elke binnenstad komen. Gebr. de Leeuw BV gewerkt werd.” Mark: “Omdat wij MVO serieus nemen Grond-, Weg- en Waterbouw werkt Gebr. de Leeuw BV in 2012 aan ISO Beurtvaartweg 8 26000. Wij zijn ons bewust van onze rol 4906 CN Oosterhout en willen binnen een florissant bedrijf een T 0162 - 42 68 84 steeds verdergaande bijdrage leveren info@gebrdeleeuw.nl aan duurzame ontwikkeling van mens en www.gebrdeleeuw.nl het ONDERNEMERS BELANG 11
  • 14. BedrijfsreportageRR Holland drijvende krachtWat hebben de berging van de Russische onderzeeboot Koersk, de attracties in Disneyland Parijs, windmolens en talloze offshoreinstallaties en landbouwwerktuigen gemeen? De specialisten van het Oosterhoutse bedrijf RR Holland zijn letterlijk en figuurlijk dedrijvende kracht achter deze technische hoogstandjes. RR Holland maakt in mei al twintig jaar tandwielkasten. De Oosterhoutseonderneming heeft alle reden tot een feest. Want RR Holland maakt een fikse groei door, zegt directeur Pieter Poppelaars. Specialiteit Dergelijke bijzondere projecten zijn de specialiteit van RR Holland. “Bij het moederbedrijf in Italië worden de tandwielkasten vooral in grote series gemaakt. Onze kracht is snel reageren op wensen uit de markt. De belangrijkste activiteit is het uitvoeren van speciale projecten. We denken mee met de klant over de machine die nodig is. Binnen ons bedrijf hebben we enorm veel kennis en ervaring opgebouwd. Als een klant zich meldt met een bepaald vraagstuk, heb- ben wij daar snel een antwoord op. We kunnen het ontwerp maken en snel de benodigde tandwielkast leveren.” Of het nu mechanische, hydraulische of elektrische aandrijvingen zijn, RR Holland staat zijn mannetje. “We willen klanten totaaloplossingen bieden. Als we gegevens over toerental, de bijbehorende krachten en de aandrijving hebben, kunnen we in korte tijd een ontwerp maken met behulp van onze specialistische software. En we leveren de aandrijvingen compleet met olie en H et begon in 1992 allemaal als het Toepassingen conservering op wensen van de klant. klassieke verhaal, blikt Poppelaars Bij planetaire tandwielkasten liggen de Alleen de besturing doen we niet. Dat terug. “In de garage naast onze primaire as en de aangedreven as op deel blijft bij de klant.” woning lag de voorraad onderdelen en het één lijn. Ze worden gebruikt om in een kantoor was in onze woning ondergebracht. kleine behuizing toerental en koppel Voorraadsysteem Na drie jaar hebben we een hal met kantoor te veranderen. “Het is een specifiek Sterk punt van RR Holland daarbij is laten bouwen aan de Energieweg op indu- soort overbrenging. Je kunt veel kracht volgens de directeur het modulaire strieterrein Weststad. Bij de verhuizing is overbrengen in een compacte behuizing. voorraadsysteem MSS (modular stock 14 ton materiaal uit deze garage verhuisd.” De toepassingen zijn dan ook zeer divers”, system). “We hebben verschillende RR Holland is een zelfstandige dochter- legt Poppelaars uit. Verreweg de meeste componenten voor vrijwel alle mogelijke onderneming van Reggiana Riduttori Srl. producten van RR Holland zijn bestemd tandwielkasten op voorraad. Per com- “De moedermaatschappij is een prominente voor de eerste montage. “Slechts een ponent zijn er meerdere mogelijkheden, fabrikant op het gebied van planetaire klein deel is voor de vervanging van zodat we vrijwel altijd kunnen voldoen tandwielkasten. De organisatie heeft een oudere componenten. Onze producten aan de specifieke wensen van de klant. wereldwijd netwerk van verkoopvesti- zijn werkelijk overal te vinden: in kermisat- We kunnen dus snel reageren op vragen gingen. Zowel voor het ontwerp als voor tracties en in Disneyland Parijs. Maar ook uit de markt. Dat betekent wel dat we de productie maken we gebruik van de in agrarische toepassingen in Rusland hier veel materiaal op voorraad hebben”, meest geavanceerde technologie. Hier in en offshorebedrijven in Scandinavië. De zegt Poppelaars. “Wekelijks komt er een Oosterhout houden we ons bezig met de berging van de Koersk was voor ons een vrachtwagen uit Italië om dit weer aan verkoop, ontwerp, assemblage én service mijlpaal. We hebben tandwielkasten te vullen. In de afgelopen jaar hebben van planetaire tandwielkasten in de hele gemaakt voor de aandrijving van de we dan ook een hal moeten bijbouwen. Benelux. Maar onze producten gaan ook haspels waarmee de duikboot omhoog Het gehele pand meet nu 1500 vierkante naar Scandinavië, Duitsland, Oostenrijk, werd gebracht. Dat was een opdracht die meter. Ook de kantoorruimte wordt de Zwitserland en de Aziatische landen.” binnen vier weken klaar moest zijn.” komende maanden verdubbeld.”12 het ONDERNEMERS BELANG
  • 15. achter technische hoogstandjes Uitbreiden RR Holland In totaal telt RR Holland nu nog veertien Energieweg 34 medewerkers. “We leveren nu al in heel Postbus 288 Europa en exporteren ook een aanzienlijk 4900 AG Oosterhout deel naar Aziatische landen. Omdat we T 0162 - 45 63 97 onze activiteiten gaan verbreden, gaan we F 0162 - 45 80 22 uitbreiden. Ik verwacht dat onze verkoop- info@rrholland.nl activiteiten binnen Europa zeker flink zul- www.rrholland.nl len toenemen. In de nabije toekomst gaan we ook meer producten naast Reggiana Riduttori in ons programma opnemen.” De medewerkers zijn allemaal specialisten. “Het merendeel van onze mensen is tech- nisch engineer. Wij zijn het wereldwijde trainingscentrum voor Reggiana Riduttori. We hebben hier regelmatig buitenlandse bezoekers in huis. Onlangs waren er Finnen en Chinezen. We leren hen alles over het samenstellen en bouwen van RR- tandwielkasten en ook over calculaties en de commerciële aspecten van dit vak.” Groei De specialistische kennis van RR Holland wordt gewaardeerd, zo merkt Poppelaars. Mede door de uitermate toegewijde en ge- motiveerde medewerkers is RR Holland zeer succesvol. “Tegen de economische stroom in zijn we vorig jaar met ruim 30 procent gegroeid. En de eerste drie maanden van dit jaar hebben we deze groei door kunnen zetten. We hebben de juiste mix van klanten. Ondanks de slechte economische situatie draaien enkele sectoren gewoon goed. De offshore en de maritieme sector (specialisti- sche schepen) behalen prima resultaten. Ook in de landbouw gaat het op dit ogenblik erg goed. Dat merken we meteen omdat er meer vraag is naar tandwielkasten voor bijvoor- beeld voermengwagens. De belangstelling voor windenergie neemt ook weer toe. Daar liften wij op mee. Wat ons betreft, is er dan ook alle reden tot feestelijkheden rond het twintigjarig bestaan in mei.” het ONDERNEMERS BELANG 13
  • 16. Bedrijfsreportage Tekst: Maud van Gennip • Fotografie: Laurens JanusAir Group InstallatietechniekRealistische installatieadviseursmet kennis, ervaring en ambitie“Een goede installateur is vooral een goede adviseur.” Johan Bogert van Air Group Installa- tafel, zodat we ervoor kunnen zorgen dat aan de eisen van de opdrachtgever voldaantietechniek kan het maar niet genoeg benadrukken. “Wij luisteren naar de wensen van de kan worden. Bij onze installaties benutten we zo veel mogelijk de gratis beschikbareklant en komen dan pas met een installatieadvies. Want een installatie vervangen is het energiebronnen. Daarmee is het mogelijk om op heel lage temperaturen een woningmakkelijkste wat je kunt doen. Maar vaak kunnen we bestaande technieken combineren of bedrijf te verwarmen. Je bereikt hetzelfde,met nieuwe waardoor klanten energie kunnen besparen. Wij hebben alle kennis in huis op maar met minder energie. Voor het gebruik van duurzame installaties moet je een groenhet gebied van airconditioning, luchtbehandeling en installatietechniek. Daardoor komen hart hebben. Air Group Installatietechniek draagt daar graag een steentje aan bij.”wij tot een veel beter advies voor de eindgebruiker.” Verder denken A ir Group Installatietechniek is een Groen hart Voor een goed functionerende installatie dochteronderneming van Air Group Of het nu gaat om airconditioning, warmte- werkt Bogert nauw samen met de elektro- B.V. Een jong bedrijf dat in februari pompen, zonne-energie, fotovoltaïsche technische branche. “Kennis is belangrijk om vorig jaar van start ging. Bogert: “Dankzij panelen, cv-ketels, energieneutrale woningen een goed systeem te installeren. Samen met een goede voorbereiding zijn we snel flink of aardwarmte, Air Group Installatietechniek de elektricien komen we tot een installatie die gegroeid. In totaal werken er nu elf bevlogen heeft alle kennis in huis. “Particulieren, bedrij- daadwerkelijk de beste optie is voor de eind- professionals met een passie voor het instal- ven, woningcorporaties of aannemers kunnen gebruiker. En die samenwerking groeit alleen latievak.” bij ons terecht voor een compleet pakket”, maar, want anno nu wordt er vaak pas gestart verduidelijkt Bogert. “We zitten graag vroeg in met de bouw als het installatieontwerp er ligt. Duurzame realist het bouw-, renovatie- of verbouwproces aan Niet voor niets halen wij vaak op ons advies Als specialist levert Air Group geïntegreerde bepaalde opdrachten binnen. Puur omdat installaties die perfect aansluiten op de wensen we verder denken en het beste willen voor de van de eindgebruiker. Volgens Bogert verande- klant.” ren de technieken razendsnel en volgen zij alle ontwikkelingen op de voet. “Nieuwere technie- Toegankelijke showroom ken zijn vaak duurzamer en dus beter voor het Particulieren en bedrijven kunnen de nieuwste milieu dan bestaande installaties. Het is onze technieken op het gebied van airconditioning, taak om goed voor onze planeet te zorgen met luchtbehandeling en installatietechniek zien het oog op ons nageslacht. Maar we blijven wel in de showroom in Breda. Bogert: “We merken realistisch. Want hoe duurzaam een techniek dat klanten vaak niet weten waar ze moeten ook is, de klant moet er wel baat bij hebben.” beginnen. Ons advies biedt dan uitkomst. Iedereen kan onze showroom bezoeken, maar we komen net zo graag langs. En voor ieder budget zijn er oplossingen die energie besparen.” Creatieve geesten Bogert praat met passie over zijn werk als installateur. “Het is een prachtig beroep”, vertelt hij enthousiast. “We willen dan ook zo veel mogelijk jongeren stimuleren dit vak te kiezen, want in de toekomst hebben we ze hard nodig. Daarom leiden we jonge installateurs intern op. Want we hebben creatieve geesten nodig, die met de handen willen werken.” Air Group Installatietechniek Aluminiumstraat 5/6 Projectleider Klaas Flikweert (links) en Johan Bogert, 4823 AL Breda directeur Air Group Installatietechniek T 076 - 542 97 03 www.airgroup.nl14 het ONDERNEMERS BELANG
  • 17. Tekst: Ben van den Aarssen • Fotografie: Hans Boutkan Bedrijfsreportage‘Ons team weet antwoord op elkondernemersvraagstuk’eL&P: sterk in finance, human capital en payrolling Robert Leendertse: “Onze kennis en persoonlijke aanpak maken het verschil”Een ondernemend verlengstuk zijn voor bedrijven, instellingen en andere opdrachtgevers. Dat is volgens financieel adviseur RobertLeendertse de kracht en het onderscheidend vermogen van eL&P, de organisatie die hij beschouwt als zijn eigen familiebedrijf.Vanuit het hoofdkantoor in Zevenbergen worden ondernemers in de volle breedte ondersteund, op het gebied van administraties,financiën, fiscaliteit en personeel- en organisatie. Met het uitgebreide pakket aan diensten is eL&P een strategisch partner voor hetbedrijfsleven in de regio, en daarbuiten. “Wij kijken door de cijfers heen en denken mee.’’O ok in het digitale tijdperk is het samenwerkingsverbanden en het aantrekken meerdere specialisten aan tafel. Onze kennis handig: ruime parkeergelegenheid van nieuwe vennoten werd het pakket aan en persoonlijke aanpak maken het verschil.” voor de deur, gratis bovendien. In diensten steeds verder uitgebreid. Sinds vorighetzelfde kantoor een notaris wat de betrouw- jaar heet het bedrijf eL&P, met een onderne- Vertrouwde handenbaarheid van eL&P nog eens lijkt te onderstre- mersvisie die gericht is op ontwikkeling en Het voeren van administraties, belastingadviespen. De spoorlijn vlakbij duidt op dynamiek. En groei voor de opdrachtgevers. Het zwaarte- en financieel advies is vanouds een belangrijkeer is de rijke historie die ruim 65 jaar teruggaat. punt van de klanten zit in de driehoek tussen activiteit voor eL&P. Steeds vaker worden ookIn het kantoor van Robert Leendertse, de man Breda, Dordrecht en Roosendaal. Maar ook werkgeverstaken overgenomen. Het verzor-van de derde generatie, hangt de geschiedenis bedrijven buiten dit primaire werkgebied doen gen van salarisadministraties is bij het teamaan de muur. De wortels van het bedrijf liggen graag zaken met eL&P. Om de markt in West- van Leendertse al vele jaren in vertrouwdein Klundert. Sinds januari 2010 is eL&P op de Brabant nog beter te bedienen werd onlangs handen. Vandaag de dag horen ook zaken alshuidige A-locatie in Zevenbergen gevestigd. In ook een bestaand kantoor in Halsteren aan de arbodienstverlening, personeels- en organi-feite bestaat de organisatie uit drie units, met organisatie toegevoegd: eL&P Verbeek. Ook satiebeleid, human resources en detacheringelk hun eigen specialisme. Geen versnipperde wordt voortdurend geïnvesteerd in expertise tot het dienstenpakket. Dat brede scala aankennis. Juist door de verzamelde knowhow is en ontwikkelingen als digitale dossiervorming. diensten maakt eL&P tot een aantrekkelijkeeL&P in staat om ook de meest complexe fi- Met een eigen inlogcode kunnen binnenkort partner om mee samen te werken. “Wij herken-nanciële vraagstukken om te zetten in heldere opdrachtgevers volledig op de hoogte blijven nen veel ondernemersvraagstukken meteen.en werkbare oplossingen. Maar eL&P is meer van de stand van zaken in hun organisatie. Simpelweg omdat we zelf ondernemer zijn.dan enkel een partner in het brede spectrum Zonder dat ze de dagelijkse zorg van hun Dat praat wel zo gemakkelijk en maakt onsvan financieel advies. Ook human capital administratie hebben. De focus op efficiency advies slagvaardiger.”en payrolling horen tot de specialismen. leidt volgens Leendertse niet tot het aantastenLeendertse: “Ons team weet antwoord op elk van de kernwaarden van eL&P. “We blijvenondernemersvraagstuk.” laagdrempelig, persoonlijk en hebben weinig eL&P overhead, zodat we kunnen werken voor Gildelaan 11, 4761 BA ZevenbergenPersoonlijk aantrekkelijke tarieven. Iedere ondernemer Postbus 135, 4760 AC ZevenbergenIn een veranderende wereld is ook het bedrijf heeft bij ons een eigen aanspreekpunt, iemand T 0168 - 40 26 15van Leendertse door de jaren heen een aantal die het bedrijf door en door kent. En zo nodig info@elenp.nlkeren van naam veranderd. Door de intensieve zitten we, samen met de ondernemer, met www.elenp.nl het ONDERNEMERS BELANG 15
  • 18. OndernemerspanelIs sponsoring zinvol voor uwonderneming?Sponsoring is een zakelijke overeenkomst tussen twee partijen. Als sponsor lever je geld, goederen,diensten of knowhow aan een (sport)team, evenement of individuele atleet. Als sponsor verwacht je hiervooreen tegenprestatie, bijvoorbeeld naamsvermelding in drukwerk, op kleding of sportveld. Er gaan jaarlijksmiljarden euro’s om in sponsoring. (Sport)sponsoring brengt ook risico’s met zich mee. Het kan gebeuren datde gesponsorde atleet geblesseerd raakt of zich niet plaatst voor een groot toernooi. Ook kan het gebeuren dateen team niet naar verwachting presteert. Is sponsoring zinvol voor uw onderneming?De mening van ons panel. ■ Yorick Zandee Yorick Zandee, YZCommunicatie sant. Overigens denk ik dat, wanneer uw doelgroep Sponsoring kan op verschillende manieren zinvol zijn ‘de consument’ is, sponsoring meer zinvol is dan wan- voor uw onderneming. Zo is het een ideaal middel neer u een B2B bedrijf runt. Zodoende zijn wij niet om de naamsbekendheid van uw bedrijf of product te echt actief op het gebied van sponsoring. Wanneer stimuleren bijvoorbeeld door middel van shirtspon- we sponsoren is dat lokaal of online. Vaak uit good- soring van een sportteam. Denkt u ook eens aan een will maar ook wel eens uit een marketing strategisch stukje commitment en goodwill, vaak lokaal interes- oogpunt. ■ Tom Verburg Tom Verburg, Farborough seren van ideële doelstellingen. Er is gekozen voor deze Het antwoord is JA. Wij ondersteunen regelmatig pro- vorm omdat dit perfect past bij de bedrijfsomvang en het jecten, evenementen of personen die wij een warm hart deel uitmaakt van de MVO doelstelling. Het aansprekende toedragen op uiteenlopende wijze (2012 is inmiddels inge- is dat het zicht op de aanwending van de sponsorbijdrage vuld). In de meeste gevallen wordt de bedrijfsnaam daarbij meestal heel helder is waarmee extra betrokkenheid ont- niet vermeld. Het doel van deze sponsoring is een bijdrage staat, dat geeft bovendien veel voldoening. Dat het in de leveren aan onze omgeving. Initiatieven kunnen zo door- stelling bedoelde commerciële afbreukrisico ontbreekt, gang vinden en personen worden geholpen bij het reali- speelt in deze keuze geen rol. ■ Corné Blokland Corné Blokland, Aannemingsbedrijf Blokland Het sponsoren van een sportclub klinkt alsof het om heel Als niet-sportmerk is het sponsoren van een sportteam of veel geld zou moeten gaan en dat schrikt sommige (kleine) evenement de uitgelezen kans om meer naamsbekend- ondernemers misschien af, maar het hoeft niet zo veel te heid op te bouwen bij het publiek. Dit is absoluut een kosten. meerwaarde voor je onderneming. Een andere bijkomende Met een kleine advertentie in een clubblad van een ver- zaak (persoonlijke mening) is, dat je als lokale ondernemer eniging help je deze vereniging ook al een aardig eind op belang hebt bij de maatschappij (daar zitten namelijk je weg. klanten) dus moet je als bedrijf ook wat terug doen voor Zelf adverteren wij bij een aantal (sport)clubs en zijn wij deze maatschappij, een onderdeel daarvan is het sponso- bijvoorbeeld sponsor van de prof wielerronde van Zeven- ren van een sportclub of een evenement. bergen. 16 het ONDERNEMERS BELANG
  • 19. ■ René van LiesdonkRené van Liesdonk, Access Opleidingen Nederland gen met sponsoring zorgen voor herkenbaarheid van hetSponsoring is een unieke vorm van ‘ruilhandel’, waarbij bedrijfslogo binnen een andere setting dan gewoonlijkde ene partij de financiële input geeft en de andere partij business to business. Als de sponsoring bij potentiële klan-hiervoor iets terugdoet in de vorm van het genereren van ten goed valt, kan dit zaken doen stimuleren. Bestaandeaandacht. Het geld komt van de sponsor, de aandacht via klanten krijgen op een positieve manier bevestiging vande of het gesponsorde. Veel ondernemers vinden spon- hun goede keuze. Het kan dus zowel new business sti-soring geldverspilling, maar als sponsoring wordt ingezet muleren als een stuk aftersales zijn. “Wie goed doet, goedals onderdeel van marketing kan het versterkend werken ontmoet”. Daarop is eigenlijk het principe van sponsoringnaar meer klantrelaties. Belangrijk is dat de sponsor een gebaseerd. Het mogelijk niet presteren bij sportsponsoring‘project’ kiest wat dicht bij het bedrijfsimago staat of het hoeft niet belemmerend te werken hierbij, zolang de spor-bedrijfsimago een positieve impuls geeft. De bedrijfsuitin- ter maar een positief imago blijft handhaven. ■ Ronald Kleinjan Ronald Kleinjan, PowerCem Technologies B.V. ciële instellingen. Wel sponsoren wij wereldwijd, zowel Als technologie hebben wij nagenoeg geen directe lijn direct als indirect, Universiteiten en Hoge scholen door met de opdrachtgevers in de (wegen)bouw. Buiten het het beschikbaar stellen van stageplaatsen en het delen geven aan goede doelen sponsoren wij geen commer- van kennis. ■ Maarten LindersMaarten Linders, Mondtotmond reclame dus wél regelmatig sponsoren zijn goede doelen.Sponsoring is veelal een leuke win-winsituatie. Uiter- We (onder)steunen jaarlijks de stichtingen ‘Hart inaard voor diegene die gesponsord wordt, maar voor Actie’ en ‘Kies voor Leven’ alsmede KiKa (Kinderenje bedrijf is het ook een mooi stukje naamsbekend- Kankervrij). En zo hebben we onlangs ook kosteloosheid en goodwill. het promotiemateriaal ontworpen en gedrukt voorSponsoring op het gebied van sport daar doen wij het evenement ‘Het Grote Kleine Mensen Feest’ vanzelden aan, ondanks dat het zinvol kan zijn voor onze stichting Energy4All wat op 17 juni a.s. in de regionaamsbekendheid. Wat we veel zinvoller vinden en gehouden wordt. ■ Leon Tindemans Leon Tindemans, TTM Communicatie stichtingen in de vorm van knowhow. Ik adviseer ze Voordat ik als bedrijf iets ga sponsoren denk ik daar over het gebruik van social media in ruil voor publiciteit goed over na, ik zie het als een marketinguitgave en die op de website en in een nieuwsbrief. Deze vormen van wil ik goed besteden. Hierbij is het voor mij belangrijk sponsoring hebben een sterke link met duurzaam en dat de sponsoring aansluit bij de diensten van mijn maatschappelijk verantwoord ondernemen, iets wat ik bedrijf. Daarnaast kijk ik ook naar wat ik ervoor terug- vind dat ieder bedrijf meer moet gaan doen. Sponsoring krijg en onder welke doelgroep mijn logo langskomt. zie ik als een lange termijn investering voor een bedrijf Momenteel sponsor ik een aantal verenigingen en en kan zeker een onderdeel zijn van de marketing. ■ Toon PelzerToon Pelzer, Pelzer Schoonmaakbedrijf BV punt is sponsoring altijd zinvol. Ik denk dat nagenoeg geenMijn opa was vroeger drogist en verkocht ook veel home- enkele amateur (sport)club, vereniging of evenement van-opathische geneesmiddelen. Toen ik hem ooit eens vroeg daag de dag het hoofd boven water zou kunnen houdenof deze middeltjes nou ook echt werkten zei hij: “Baat het als ze geen sponsorgelden zouden genereren. Het is mooihen niet dan baat het in ieder geval mij” en zo is het ook als een sponsordeal direct meetbaar resultaat oplevert,met sponsoring. Op zijn minst is de betreffende club erbij maar onderschat niet de goodwill die uit kan gaan vangebaat. Niet iedere vorm van sponsoring levert je bedrijf sponsoring. En juist deze goodwill kan een ondernemer opdirect geldelijk gewin op maar uit maatschappelijk oog- lange termijn zeker goeddoen. het ONDERNEMERS BELANG 17
  • 20. Bedrijfsreportage Tekst: Ben van den AarssenDe Borgh, Zevenbergen: E r zullen weinig inwoners in de ge- meente Moerdijk zijn die De Borgh niet van binnenuit kennen. Het bedrijf vanNetwerken, vergaderen, gastheer Cees Quispel en zijn medewerkers is een multifunctioneel gebouw in optima forma. Hotel, stadscafé, sportcomplex en voorfeesten… en nog ondernemers de plek om te vergaderen, elkaar te ontmoeten of bedrijfsfeesten te geven. Kortom, iedereen komt wel eens binnen in De Borgh. Om er slechts met tegenzin weer wegveel meer te gaan. Dat overkomt ook deze journalist van de bedrijfsreportage. De eerste afspraak van de dag. Met Quispel zelf en Jordi van Kouteren, de man van de sales en marketing. Het eerste dat opvalt: het gemakkelijke aanrijden naar deOndernemen is veranderen en inspelen op kansen. In De Borgh in Zevenbergen weten ze hoe locatie en de ruime parkeergelegenheid voorhet werkt. Met nieuwe vergaderdeals voor de zakelijke markt, een steeds wisselende menu-kaart in het gezellige restaurant, de OpenCoffee Moerdijk 2.0 die een succesvolle doorstartheeft gemaakt en komende zomer aantrekkelijke VIP-arrangementen tijdens het EK voet-bal. Wat bij hetzelfde blijft is de gastvrijheid en de informele sfeer. Welkom in De Borgh, hetwarm kloppende hart van Zevenbergen en omstreken.18 het ONDERNEMERS BELANG
  • 21. de deur, gratis bovendien. Ook voor wie met stappen er iedere tweede en vierde vrijdag Super vergaderdealshet openbaar vervoer komt is De Borgh goed van de maand binnen om samen koffie te De Borgh heeft natuurlijk nog meer te bieden,bereikbaar. Een aangename wandeling van drinken, voordat de werkdag begint. Laag- veel meer. De skybar bijvoorbeeld. De idealeenkele minuten door het levendige centrum. drempelig, vrijblijvend, ontspannen en zonder plek voor recepties, het huldigen van jubilaris-Meteen ook de charme voor wie hier een voorwaarden. Samen net enkele andere sen of een leuk buffet. De twee vergaderzalenvergaderarrangement boekt, inclusief de ondernemers is Quispel initiatiefnemer van uiteraard waarvoor Quispel en zijn teamovernachting in de gerieflijke hotelkamers. deze netwerkbijeenkomst. Op de ochtenden speciale arrangementen hebben ontwikkeld.Weinig accommodaties in de driehoek tussen zelf, en ook naderhand in de sociale media, Super vergaderdeals, noemen ze het zelf. MetRotterdam, Antwerpen en Breda bieden de zijn de loftuitingen niet van de lucht. “Er is transparante prijsvorming en offertes op maat.faciliteiten waar De Borgh trots op is. Daarom behoefte aan zo’n informeel en doordeweeks Alle faciliteiten zijn inclusief, van het gebruikook heeft de locatie zich een prominente van de beamer en projectiescherm totplek verworven in de vergadermarkt in de flip-over, het gebruik van internetde regio. Een extra troef is het gebruikvan de theaterzaal. “Een voorziening die De Borgh: iedere gast en de drankjes. Heel De Borgh heeft overigens gratis Wi-Fi wat het eenwerkelijk uniek is voor dit gebied. Eenruimte met uitstraling waarin eigenlijk een ‘zorgh’ op zich prima plek maakt om, op elk moment van de dag, een zakengesprek te voe-alles mogelijk is. Helemaal in te richten ren. Natuurlijk is er nog de sportzaal,op basis van de wensen van onze zakelijke contactmoment. Even samen stoom afblazen, drukbezet, maar soms zijn er uren te boeken inklanten, met ruimte tot 300 personen.” onder het genot van een dampende bak combinatie met bijvoorbeeld een vergadering. koffie. Gewoon, zonder vast programma, maar Business en sport zijn al lang geen gescheidenAmbiance altijd inspirerend.” werelden meer, merken ze ook in De Borgh.Voor veel ondernemers in de gemeente Moer- “Eerst goede afspraken maken of een dealdijk is dat geen nieuws. Zoals ook weer bleek Buffet sluiten, en dan samen ontspannen sporten.tijdens de spetterende afterparty van het op Quispel en Van Kouteren doen hun verhaal Het komt steeds vaker voor.”16 maart gehouden Ondernemersgala. Onder in de bibliotheek, een van de intieme hoekjeshet genot van een hapje en een drankje werd in het stadscafé. Boeken als rustgevend Overtreffenhet een gezellig samenzijn voor ondernemend element aan de muur. Zicht op de bar, met Quispel kan het niet genoeg benadrukken:Moerdijk, tot in de kleine uurtjes toe. De ambi- personeel in de weer en rijen flessen met gelegen tussen de bedrijventerreinen vanance en aankleding van het feest zijn ook voor aanlokkelijke etiketten. Veel hout en daglicht, Moerdijk, Borchwerf in Roosendaal en deDe Borgh een soort van visitekaartje als het een aangename sfeer. Stijl, niveau, zonder bedrijvigheid in en om Breda, is De Borgh eengaat om de grote evenementen. Even goed is dat het benauwend wordt, precies wat De strategisch gelegen locatie, met alle mogelijk-De Borgh de plek om elkaar te ontmoeten in Borgh wil uitstralen. Het restaurant is ook zo’n heden om van elke zakelijke bijeenkomst eenkleiner gezelschap. Zoals met het Onderne- trekpleister. Quispel denkt niet in sterren. Wel succes te maken. Een plek waar je graag nogmersontbijt, nog zo’n regelmatig terugkerend in tevreden gasten die zich welkom voelen. even wilt blijven, om na te praten, aan de barfenomeen op de kalender. Ondernemers en Een goeie verhouding tussen prijs en kwaliteit of in een van de rustige hoekjes. Zoals dezeoverheid ontmoeten er elkaar in de informele daar gaat het volgens hem op. En een attente journalist. Maar er staan meer afspraken op hetsfeer van het stadscafé, het juiste klimaat bediening natuurlijk. Om de veertien dagen programma vandaag. Bij het weggaan zegtom met elkaar van gedachten te wisselen en wisselt de kaart. Ook de tong van de vaste Van Kouteren ten overvloede dat in De Borghmogelijk succesvol zaken te doen. gast moet tenslotte telkens weer geprikkeld elk arrangement om maat te regelen is, even-Een vergelijkbare formule heeft OpenCoffee worden. Trouwens, ook met het EK deze zomer tueel in combinatie met Sky Dive RoosendaalMoerdijk. Ondernemers, managers en politiek zet de keuken van Stadion De Borgh zijn beste of andere publiekstrekkers in de regio. “We beentje voor. Het culinaire team wil in de hebben altijd de totaaloplossing in huis. Wat theaterzaal raak schieten op de avonden dat de gast wil, is onze zorg. We doen er alles aan Oranje speelt, met VIP-arrangementen die de om elke verwachting te overtreffen.” deelnemers verzekeren van de beste plaatsen voor het mega grote scherm en een buffet met zelf bereide gerechten die inspelen op de keuken van de tegenstanders. Aantrekkelijk De Borgh geprijsde arrangementen en voor bedrijven Hotel, stadscafé, zalen- en sportcomplex het uitgelezen moment om aan teambuilding IJshof 1 te doen. Met het WK in Zuid-Afrika bleek het 4761 BE Zevenbergen een winnende formule en daarom wordt het T 0168 - 32 43 44 nu geprolongeerd. “Samenzijn in een andere F 0168 - 33 56 31 omgeving dan het bedrijf, keer op keer blijkt info@hoteldeborgh.nl het te werken.” www.hoteldeborgh.nl het ONDERNEMERS BELANG 19
  • 22. Administratieve Dienstverlening Bedrijfsadvies BelastingadviesOp vele gebieden kan Broers Business Support u van dienst zijn!Broers Business Support B.V. is een jong en energiek advieskantoor op het gebied vanAdministratieve Dienstverlening, Bedrijfs- en Belastingadvies en richt zich op ondernemersin het midden- en kleinbedrijf. Ons kantoor is vertegenwoordigd in een breed scala vansectoren binnen het MKB: handels- en produktieondernemingen, zakelijke dienstverleningmaar ook diverse vrije beroepsbeoefenaren en organisaties in de non-profit sector behorentot onze klantenkring. Daarnaast is de particulier voor Broers Business Support B.V. ook eenbelangrijke sector welke wij optimaal met raad en daad kunnen bijstaan. Bezoekadres Contact Internet Everdenberg 133 T. 0162 - 422 500 info@bbsupport.nl 4902 TT F. 0162 - 450 050 www.bbsupport.nl Oosterhout (NB)
  • 23. Bedrijfsreportage Tekst: André Staas – Comm’Art • Fotografie: Gerrit Boer Zalsman wil meer V orig jaar betrok Zalsman Kampen het indrukwekkende pand van de voormalige drukkerij Thieme aan de Steinfurtstraat op bedrijventerrein Hessenpoort in Zwolle. Het faillissement van bedrukken… en Thieme staat voor de lastige tijden die de grafische bedrijven doormaken, en zij niet alleen. “De markt krimpt door de digitalisering in de communicatie en de economische meer betekenen hapering”, vertelt Verlind. “Ons antwoord hierop is: investeren in efficiënt produceren, een brede dienstverlening en een vitale relatie met onze klanten.” Gertjan Boers van Zalsman Groningen begaf zich ook op het overnamepad. Plaatsgenoot Doorn Drukkerij Tweet, tweet, ik hoor je wel maar ik volg je niet. werd overgenomen. Beide ondernemers kiezen bewust om te groeien. De insert met het Twitter-vogeltje dat lezers Kampen, Zwolle en Groningen van Het Ondernemersbelang ongetwijfeld De roots van Zalsman liggen in Kampen, waar de drukkerij in 1857 werd opgericht. kennen, is écht Zalsman. De drukkerij staat In 1960 nam Verlinds vader het bedrijf over. In de jaren zeventig begon de groei, die graag in de kijker met een brede dienstverlening, eigenlijk nog steeds doorgaat. Gertjan Boers begon zijn grafische carrière bij Zalsman die verder gaat dan alleen drukken. “We willen in Kampen en staat nu aan het roer van Zalsman Groningen dat inmiddels vijftien bovenal een betrouwbare partner in roerige jaar bestaat. In Kampen heeft Zalsman voet aan de grond gehouden door een prachtige tijden zijn”, vertellen directeuren Hugo Verlind samenwerking met SW-bedrijf IMpact. Samen met Drukkerij Stroeve uit IJsselmuiden en Gertjan Boers. is daar nu IMpact Sociale Media gestart. Deze drukkerij met 20 medewerkers met een arbeidsbeperking bedient de lokale markt. In totaal telt Zalsman nu 160 medewerkers die op een prettige manier samenwerken. Zelfs flessen whiskey Zalsman is de regio ruimschoots ontgroeid. Terwijl de oude inventaris van de drukkerij uit Kampen nu deel uitmaakt van een klein museum in het bedrijfs- pand in Zwolle, levert Zalsman het ONDERNEMERS BELANG
  • 24. aan klanten in heel Europa. Boers vertelt: “Wehebben in en om Zwolle en Groningen veelklanten, maar ook ver daarbuiten. Met eenbreed pakket aan producten en diensten wilZalsman iets betekenen voor haar klanten.We zijn niet zomaar een drukkerij die braafhaar opdrachten uitvoert. We willen onzeopdrachtgevers zoveel mogelijk zorgen uithanden nemen. Daarom hebben we eenheel scala aan mogelijkheden naast de velefaciliteiten op het gebied van drukken,printen en afwerking. Het gaat zelfs nogverder: we hebben een groot logistiekcentrum met 2.500 palletplaatsen en 15.000meter aan planklocaties. Daar houden wevoor klanten drukwerk, gimmicks en zelfswhisky op voorraad. Hessenpoort is eenideale locatie voor logistieke diensten, zovlak aan de A28. Niet voor niets hebbenook bedrijven als DHL en GLS zich hiergevestigd. En je bent zo in de Randstad of inGroningen!” Niet zomaar bomen, maar bomen die Veraf en dichtbij vruchten dragen als peper en nootmuskaat. Zalsman is niet alleen veraf betekenisvolEcht maatschappelijk verantwoord Zo geven we de lokale economie ook nog bezig, maar ook dichtbij. Verlind: “Ons mottoondernemen een positieve impuls. De bomen vangen dit jaar is “Meer drukken door meer te beteke-Zalsman werkt met indrukwekkende CO2 af, en helpen de dorpsbewoners aan nen”. We investeren in efficiënte drukpersendrukpersen. Maar liefst elf in groot, midden inkomsten.” Zalsman was de eerste drukkerij die 24/7 draaien, waardoor onze kostprijs laagen klein formaat. Daarnaast twee Nexpress in Nederland die haar Carbon Footprint heeft is. Daarnaast investeren we in ICT en prepress:digitale printmachines die zelfs drieluiken laten certificeren. Boers: “Dat vinden we op in bestelsystemen, personaliseren, logistiekeaankunnen: drie pagina’s A4 naast elkaar. zich niet zo belangrijk. Belangrijk is dat we oplossingen, allemaal bedoeld om het onzeHet paradepaard in Zwolle is de Komori continu bezig zijn onze afdruk te verkleinen klanten gemakkelijk te maken. We willen henachtkleurenpers. Verlind: “Als eerste in en dat onvermijdelijke uitstoot op een aan- helpen om geld te verdienen. Door op dezeEuropa stelden we die vorig jaar in bedrijf. sprekende manier wordt gecompenseerd.” manier te ontzorgen, ontstaat er een logischeEen supermachine die ook lakken drukt, lijn naar de drukkerij: meer drukken door meerbijvoorbeeld goud of spot, en via H-UV te betekenen.”het drukwerk meteen droogt. Dat is veelmilieuvriendelijker dan de traditionele Uitbouwen en doorgroeienUV-droging.” Milieuvriendelijk, dat is Boers en Verlind willen de betrouwbaarheidZalsman volgens Verlind door en door. van het bedrijf nog eens benadrukken.“Maatschappelijk verantwoord ondernemen “Zalsman wil vertrouwen uitstralen”, zo steltzit ons in de genen; het is hier geen hype of Boers. “We zijn een gezond bedrijf en doenverkooppraatje, maar het is écht. Niet voor wat we zeggen. Dat willen we waarmaken,niets hebben we vorig jaar de MVO-prijs dag in dag uit. Dat kúnnen we ook waarma-gewonnen.” Boers vult aan met een voorbeeld ken, met kundige en betrokken medewerkersvan CO2-neutraal produceren: “We zorgen er- en de allernieuwste machines.”Zalsmanvoor dat we zo weinig mogelijk CO2 uitstoten, investeert niet alleen in productie en dienst-en wat we toch uitstoten, compenseren we verlening, maar ook in de relatie met haarmiddels een project in Indonesië. Daar planten klanten. “Onze klanten staan altijd centraal”, we bomen op voormalige rijstvelden, aldus Verlind, “We zien niets liever dan dat waar de bodem uitgeput is. zij supertevreden zijn en zich gedragen als ambassadeurs voor ons bedrijf.”Uitbouwen en doorgroeien, dat is de ambitie van Zalsman. Daarom willen Boers en Verlind laten zien dat Zalsman hét grafisch bedrijf is waar klanten graag zaken mee doen. Zalsman Zwolle Zalsman Groningen IMpact Sociale Media Steinfurtstraat 1 Osloweg 85 Gildestraat 1 Postbus 1025 Postbus 5189 Postbus 344 8001 BA Zwolle 9700 GD Groningen 8260 AH Kampen T 038 - 337 18 00 T 050 - 313 66 22 T 038 - 386 99 66 info@zalsman.nl info@zalsmangroningen.nl info@impact-zalsman.nl www.zalsman.nl www.zalsman.nl www.impact-zalsman.nl het ONDERNEMERS BELANG
  • 25. Interview Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografie: Marco Magielse Social media hebben marketing en reclame ingrijpend en permanent veranderd. Steeds meer ondernemers ontdekken Facebook, Linkedin en Twitter en maken een eigen profiel aan. Maar helaas gaan velen vervolgens op de oude wijze met deze nieuwe media om, met onpersoonlijke bood- schappen die bedroevend weinig respons uitlokken. Die omgang is volgens Jeanet Bathoorn, social mediatrainer en schrijfster van het boek ‘Get Social’, typerend voor de overgangs- periode waarin we momenteel verkeren, net als de angst voor het blootgeven van teveel persoonlijke informatie. Social media zullen de grens tussen het zakelijke en het persoonlijke steeds diffuser maken. De ondernemers die het grootste rendement genereren zijn dan ook degenen die virtueel het best de dialoog aangaan.Jeanet Bathoorn:“Ik verwacht eerder delancering van bijvoorbeeldeen sub-Facebook dan vaneen compleet nieuwenetworkingsite” De Diffuse grens tussen zakelijk en persoonlijk op social media Communiceren zonder logo’s het ONDERNEMERS BELANG
  • 26. I n de voorbije twintig jaar zijn er letterlijk wat betekent dat zij op dit terrein achterlopen duizenden social mediasites opgestart, bij ons. De Amerikaanse eigenaren van soms winstgevend verkocht maar Facebook, Linkedin en Twitter volgen danvervolgens meestal weer verdwenen. ook met bijzondere interesse de evolutieDe Chinezen en de Singaporezen hebben in Nederland, dat ze als een proeftuinhun eigen versies van onze sites, maar in beschouwen.”Nederland lijkt het landschap definitief Werkgevers die hun werknemers verbiedeningevuld door de Amerikanen. We hebben op Social Media actief te zijn, ondernemersFacebook, Twitter, Linkedin en het autoch- die twitteren maar ‘onzin’ en vrouwentone Hyves. “Google + is de enige succes- die het ‘eng’ vinden, het zijn stuk voorvolle nieuwkomer, “ zegt Jeanet Bathoorn, stuk achterhoedegevechten, vindt Jeanet“maar in feite is dit al geen networkingsite Bathoorn. “Ik heb zelf met de zakelijkemeer. Vanzelfsprekend staan de techno- mogelijkheden van internet kennisgemaaktlogische ontwikkelingen niet stil, maar ik toen ik jaren geleden als recruiter werkte.verwacht eerder de lancering van bijvoor- Toen waren er collega’s die weigerden tebeeld een sub-Facebook dan die van een recruiten via het web en tegenwoordig zijncompleet nieuwe networkingsite.” die er nog. Wat die mensen over het hoofd Maar ook dan geldt weer: communiceer zien, is dat het netwerk dat we via de Social op een zodanige wijze dat er een dialoogAanknopingspunten Media opbouwen het netwerk is waartoe ontstaat met de doelgroep, of die nuSocial Media zijn het point of no return we altijd en overal toegang hebben. vrienden of volgers heten, en wordtal gepasseerd. Ook als het gebruik ervan Jongere werknemers en ondernemers dus ook zelf een vriend of volger diemorgen niet meer gratis zou zijn, nam stellen via hun iPad snel even een vraag. actief reageert bij anderen. Bathoorn:80 tot 90% van de gebruikers overmorgen Soms zijn dat vragen die je vroeger aan een “Ondernemers zijn gewend te denkeneen betaald account. Dat besef lijkt onder- collega in dezelfde kantoorruimte zou stellen, in termen van return on investment, dushand in alle lagen van het bedrijfsleven maar aangezien we dankzij Het Nieuwe als zij tijd en moeite investeren in eente zijn doorgedrongen. Er is bijna geen Werken op steeds meer verschillende networkingsite willen ze daar resultaatondernemer meer die niet vindt dat hij of plekken ons werk doen, en ook vaak alleen van zien, liefst zo snel mogelijk. Maarzij ‘iets’ moet met Social Media. Maar, meer zitten, thuis, is dat virtuele netwerk steeds het rendement van Social Media is eendan een van hen twittert of facebookt alsof belangrijker aan het worden.” kwestie van lange adem, en vaak krijgdit instrumenten van ouderwetse massa- je de tegenprestatie pas na maanden ofreclame zijn. Ze plaatsen berichten die niet Rendement van lange adem jaren en via allerlei omwegen. Zorg dat jeuitnodigen om op te reageren en die dus Niet elke networkingsite is voor elke onder- er plezier in hebt, stel je verwachtingenop zijn best voor kennisgeving worden nemer even belangrijk, maar tezamen zijn in eerste instantie niet al te hoog en houdaangenomen. “Dit ouderwetse zenden ze van groot belang voor de BV Nederland. vol. Na verloop van tijd ga je vanzelf dewerkt niet op social networkingsites,” aldus “Linkedin is voor de beter opgeleiden, vruchten ervan plukken.”Jeanet Bathoorn. “Ik raad ondernemers Hyves is vooral voor basisschoolkinderen,dan ook altijd aan om naast een bedrijven- pubers, huisvrouwen, de laagopgeleide ‘Get Social’account, een account op persoonlijke titel beroepsbevolking en senioren. Op Linkedin Jeanet Bathoorn staat erom bekendte openen, en ook hun werknemers onder wordt zuiver zakelijk gecommuniceerd, op voor iedereen toegankelijke workshopseigen naam actief te laten zijn. Dat wekt Hyves vooral over vakanties en televisie- te geven in heldere taal. Haar boekde interesse. En wees persoonlijk, com- programma’s. Toch kan Hyves heel geschikt ‘Get Social’ werd geprezen als een primamuniceer zonder logo’s. Gebeurtenissen als zijn voor een winkelier als zijn doelgroep gids voor beginners waar echter zelfseen geboorte, een huwelijk, ziekte en dood juist uit lager opgeleiden en jongeren gevorderden nog tips uit kunnen halen.bieden bedrijven aanknopingspunten om bestaat. Vandaar dat een supermarktketen Een workshop is volgens haar het besteop een emotionele en dus diepgaande als Dirk van de Broek zeer succesvol is in middel om niet alleen een hoop fouten enwijze met hun relaties in contact te treden, het werven en reclame maken via Hyves,” tijdverspilling te voorkomen maar ook omen toch zijn er veel bedrijven die zich deze zegt Jeanet Bathoorn. angsten en vooroordelen te overwinnen.kans liever laten ontglippen dan hem aan Ondanks haar succes verwacht ze niet dete grijpen. Ik suggereerde het tijdens een rest van haar werkzame leven met hettraining van medewerkers van een verzeke- schrijven over en trainen in Social Media teringsmaatschappij, waarop zij reageerden vullen. “Over een aantal jaren treedt er eenmet: ‘Daar beginnen wij niet aan, hoor.’ generatie aan die de omgang met SocialToch wordt het persoonlijke steeds Media thuis en op school met de paplepelbelangrijker dankzij de Social Media. heeft ingegoten gekregen. Dan zal deDe nieuwe generatie gaat al veel minder grens tussen het zakelijke en het persoonlijkekrampachtig hiermee om dan de oudere.” nog een stuk vager zijn geworden en de dialoog met klanten weer wat vanzelf-Nederland als mondiale proeftuin sprekender.” Ondernemers die nu nogJongeren lopen voorop in het gebruik van hun neus ophalen voor Social Media en zeSocial Media, maar Nederland als geheel is nog steeds als hype betitelen kunnen diemondiaal koploper. “Wij hebben de hoogste voorspelling maar beter ter harte nemen.internetpenetratie ter wereld, maar we Hun voorgangers die een eeuw geledenhebben ook een handelsgeest, een open bleven zweren bij de hondenkar, deeconomie en dus een open karakter,” paardentram en de ponyexpress hebbenverklaart Jeanet Bathoorn. “Duitsers zijn ook moeten toegeven dat de gemechani-bijvoorbeeld veel hiërarchischer ingesteld seerde varianten ervan geen uitvindingenen veel meer beducht voor hun privacy, van voorbijgaande aard waren. het ONDERNEMERS BELANG
  • 27. Interview Tekst: André Vermeulen • Fotografie: Marco Magielse Loonkosten dalen in 2012 Bedrijf zonder cao veel duurder uitDe cao-onderhandelingen liggen bijna overal stil. Werkgevers en werknemers wachten op de Een deel van de verklaring voor dit relatief grote verschil luidt dat invulling vanuitwerking van nieuwe kabinetsmaatregelen, die burgers en bedrijven vele miljarden gaan vacatures vaak duurder uitpakt dan was verwacht omdat het steeds moeilijkerkosten. Voor ondernemingen is de situatie gunstig, want voorlopig gelden de oude cao- wordt om goed opgeleide vakmensen te vinden. “In deze onzekere tijden blijvenafspraken. Behalve voor bedrijven waarvan het personeel niet onder een cao valt. mensen zitten waar ze zitten. Als iemand toch van baan verandert, doet hij het alleen als ie er echt op vooruitgaat”, zegt De Cock. Bedrijven die werken met loonschalen en dienstjaren en personeel belonen op basis van functiebeschrijvingen gekoppeld aan een salarisschaal, zijn door de bank genomen goedkoper uit dan een onderneming waar de baas omhoog zit met een vacature en iemand aanneemt voor een te hoog salaris. Van alle werkenden in Nederland valt ongeveer twee derde onder de werking van een cao. Op 31 december liepen 550 cao’s af. Daarvan waren er 150 aangepast/vernieuwd. Van de overige 400 cao’s is in het eerste kwartaal van 2012 nauwelijks meer iets vernomen. In januari en februari werden slechts veertien nieuwe cao’s afgesloten. Voor deze gang van zaken zijn verschillende oorzaken aan te wijzen. Om te beginnen ligt de FNV bij de psychiater op de bank in een ongekende identiteitscrisis. Dit voorjaar moet blijken of de vakbe- weging zichzelf nieuw leven kan inblazen. Cao-onderhandelingen staan dus even niet bovenaan de prioriteitenlijst. I n dit lopende jaar 2012 zullen de loon- De verschillen in loonontwikkeling tussen Een andere, belangrijker oorzaak is de kosten vermoedelijk lager uitvallen dan cao-gebonden ondernemingen en alsmaar voortdurende maatschappelijke in 2011. Zeker na aftrek van de inflatie. bedrijven die volledig zelf bepalen discussie over de pensioenen. Alleen bedrijven die niet onder de werking wat zij hun medewerkers betalen, zijn Het akkoord hierover van vorig jaar van een collectieve arbeidsovereenkomst significant. Zo stegen de lonen vorig jaar zomer moet nog worden uitgevoerd. (cao) vallen, zullen hun loonkosten verder met gemiddeld 1,8 procent in bedrijven Er verschijnen steeds meer berichten zien stijgen, tenzij ze inkrimpen. Deze met een cao. In de bedrijven uit het over verlaging van de pensioenen, verwachting spreekt Loes de Cock (42) uit, Eprom-bestand gingen de loonkosten eufemistisch afstempelen of korten directeur van Eprom Organisatie Adviseurs met gemiddeld 3,9 procent omhoog. genoemd. De vakbonden zullen in Den Haag, dat vier keer per jaar de Dat zijn ondernemingen uit het dit gecompenseerd willen zien in salarisgegevens van zo’n 500 bedrijven en mkb-segment (tot 250 werknemers) uit hogere cao-lonen. Daarbij komt nog instellingen verzamelt en analyseert. alle mogelijke sectoren en branches. dat de werkgevers af willen van het het ONDERNEMERS BELANG
  • 28. verwachten voor hun koopkrachtverlies. Verder blijkt dat bedrijven die het goed Het kan niet zo zijn dat de rekening via doen en tegen de stroom in groeien, het cao-overleg bij de werkgevers komt.” meer moeite ondervinden met het aantrekken van nieuw personeel. De al Laatste trends eerder aangestipte onzekerheid van de In de niet aan cao’s gebonden bedrijven werkende burger is hiervan de oorzaak. is dit jaar vooral veel vraag naar sales- De Cock: “Als je ergens al een flink aantal mensen en communicatiemedewerkers, jaren zit, ga je dat niet zomaar inruilen weet De Cock van Eprom. Deze trend voor een jaarcontract bij een ander.” was vorig jaar al zichtbaar; de salarissen van nieuw aangenomen personeel lagen Wie goedkoop aan personeel wil komen, gemiddeld 8 procent hoger dan in 2010. verhuist zijn bedrijf naar Friesland, want Daarentegen is er minder vraag naar in die provincie liggen de salarissen het hoger financieel-administratief personeel, laagst van heel Nederland. De provincie personeels-HRM-medewerkers en Utrecht is de duurste met een gemiddeld vrachtwagenchauffeurs. De gemiddeld jaarsalaris van dik € 45.000. De hoogste betaalde lonen voor deze categorieën lonen worden betaald voor leidinggevende daalden in 2011 met 4 tot 7 procent. salesmanagers (€ 74.000), hoofdenautomatisme dat de pensioenopbouw van HRM-afdelingen (€ 68.000) enmeegroeit met elke salarisverhoging Een andere trend die De Cock signaleert ict-managers (€ 61.000). De laagstedoor een extra dienstjaar. Ook willen is dat bedrijven en instellingen steeds beloningen gaan naar administratie-VNO-NCW, MKB-Nederland en AWVN af vaker universitair geschoolden aantrekken medewerkers (€29.000) en werknemersvan de jaarlijkse riedel van de vakbonden voor banen waarop eerder hbo’ers zaten. in het voorraadbeheer en opslagdat in de lonen in elk geval de inflatie De verantwoordelijkheden zijn dezelfde, (€ 30.000). Het gemiddelde jaarloon inmoet worden gecompenseerd. Werkge- de inschaling heel Nederland van alle door Eprom inversaanvoerder Bernard Wientjes wil dit is hoger. kaart gebrachte functies bedraagtjaar 0 procent loonsverhoging geven. €43.000.De FNV eist 2,5 procent. Dat is precieshet percentage van de inflatie.Opmerkelijk genoeg staan de Rabobank,de ING en het Centraal Plan Bureau (derekenmeester van de regering) aan dezijde van de vakbonden. Zij wijzenerop dat de consument helemaal dehand op de knip gaat houden als hijop de nullijn wordt gezet. Als datgebeurt, zal de economie zeker nietaantrekken en snijdt het bedrijfsle-ven zich in eigen vingers, aldus luidtde redenering. Als de mensen eenloonsverhoging krijgen, zullen zemakkelijker geld uitgeven.Er is nog een derde reden voorhet stilgevallen cao-overleg.Directeur Hans van der Steenvan de AWVN verwoordt hetzo: “Werkgevers kijken naarhet kabinet en wachten af.Wie weet hoeveel miljardener in het voorjaar wordenbezuinigd. Die bezuini-gingen komen terecht bijwerkende burgers die ver-volgens weer compensatie het ONDERNEMERS BELANG
  • 29. Tekst: Hans-Jorg van Broekhoven • Fotografie: Hans Boutkan BedrijfsreportageDirecteur Pieter Pulleman op Innovatie in dede transportband kranenbouw Al heel wat decennia geldt PLM Cranes B.V. als gewaardeerd specialist in de bouw van grijper-, bagger- en hijskranen maar ook pontons en het aanpassen dan wel aanbrengen van installaties op schepen. Het bedrijf ontwerpt en levert op, turnkey desgewenst. Wat opvalt aan zowel ontwerpen als uitvoering is de ervaring die het bedrijf heeft als gebruiker van de installaties, en niet alleen als maker. Het levert gericht maatwerk op dat optimaal aansluit bij de praktijk.H et PLM Cranes concept is De grootste ontstaan vanuit de gedachte hopperzuiger ter dat een kraan een verlengstuk wereldvan de bestuurder moet zijn. Daarom is Het graafwiel moet straks geplaatst wordennauw overleg met de klant zo belangrijk. op een zogeheten hopperzuiger. Dit zijnJuist door mee te denken en te advise- schepen om zee- of rivierbodem af te gravenren over mogelijkheden weet PLM de en specie te transporteren. In zijn soort wordtperfecte kraan af te leveren. Daarmee het de grootste ter wereld, ontworpen vooris inmiddels zo’n naam gemaakt dat ze het laden en lossen van een zand- of grind-de meest bijzondere en specialistische mengsel met een hoog soortelijk gewicht.installatie mogen bouwen, vaak voor Deze klant wil een schip dat snel kan varen,grote internationale klanten. Het lossen en laden tot een baggerdiepte vannieuwste staaltje van techniek komt er 50 meter. Is het schip geladen, dan moet hetaan: een op maat gemaakt graafwiel dat zo snel als mogelijk naar de afnemer, alwaarminstens 4000 ton(!) zand en grind per het zand of grind door een losinstallatieuur moet verplaatsen en ook nog over (met daarin het graafwiel) wordt opgeschept Graafwielhet betreffende schip heen en weer te en op de wal gestort. Dit vraagt om snelle,bewegen is. uiterst krachtige en bedrijfszekere faciliteiten die verplaatsbaar zijn via een kraanrailprofiel die bijvoorbeeld ook meteen zuivert en dat reikt van het achterste tot het voorste transporteert. We hebben dus geregeld laadruim. Het graafwiel kan zelfs kantelen overleg met de makers van de andere onder- om zodoende de gehele hopper leeg te delen, zodat er een nog niet eerder gemaakt kunnen draaien. Al met al niet bepaald een geheel ontstaat en de klant een hoogwaardig standaard voorziening en een behoorlijke schip heeft dat zeer snel maar ook nauwkeu- uitdaging voor PLM Cranes. Directeur Pieter rig is. Dit zijn wel de uitdagingen die het vak Pulleman heeft echter alle vertrouwen in zijn ontzettend boeiend maken natuurlijk. Het is ontwerpers en technische staf. bovendien een behoorlijke blijk van vertrou- wen dat we voor zo’n opdracht gevraagd Een uitdaging om trots op te zijn worden. Binnen de Europese markt hebben “Wat vooral belangrijk is in trajecten als wij al meer dan tweehonderd bagger- en deze, is veel en duidelijk communiceren.” De overslagkranen verkocht en inmiddels weten gedreven vakman wijdt uit: “Dit graafwiel bedrijven vanuit de hele wereld ons te vin- Impressietekening moet, ongeacht het enorme formaat, straks den. Het is zonder meer erkenning van ons naadloos aansluiten in de totale installatie, vakmanschap. Daar zijn we trots op!” het ONDERNEMERS BELANG 21
  • 30. BedrijfsreportageIn zijn kantoor in Raamsdonksveer toont Stefan Roelands, Deputy General Manager bij Ritec Services, een flesje gevuld met wate-rige vingerverf. Hij schudt ermee en de hele glazen binnenkant is van boven tot onder bevuild. Zonder verdere handelingen is de helftvan het glas binnen enkele seconden glanzend schoon. “Dat gedeelte is behandeld met ClearShield, dat glas beschermt tegen aller-lei verontreinigingen. ClearShield gaat een reactie aan met het glas, waardoor het zich voor lange tijd, tot wel tien jaar, aan het glashecht”, is de heldere verklaring van Roelands.Glas houdt glans ClearShield22 het ONDERNEMERS BELANG
  • 31. R itec Services behandelt glas van binnen een duidelijk geformuleerd systeem. gebouwen, huizen, douches, cruise- Daarbij worden verschillende producten schepen en jachten, waar ook ter ingezet voor respectievelijk de voorbereiding,met wereld op locatie. ClearShield- en after- de daadwerkelijke bescherming en de care producten van de onderneming zijn nabewerking en onderhoud. Het onderhoud uitstekend geschikt: van het glaswerk van een na het aanbrengen van de ClearShield neemt kantoor, woning tot en met de badkamer. met minimaal 50 procent af en scheelt zeker op cruiseschepen enorm veel manuren. Voor, Cruiseschepen tijdens en na de installatie van glas bieden wij Aan de muur van het kantoor hangen de klant een transparant en duidelijk advies voornamelijk foto’s van grote zeegaande over mogelijkheden en kosten om glas te cruiseschepen. Van al die schepen is het beschermen. Ritec Services verkoopt het glaswerk door het team van Ritec Services complete aanbod aan ClearShield producten. schoongemaakt en behandeld met De door Ritec Services geleverde producten ClearShield. “Op dit moment zijn we op locatie zijn milieuvriendelijk. Bahamas bezig met het behandelen van meer dan 15.000 m2 glaswerk van een voor Disney Kwetsbaar Cruises in Duitsland gebouwd cruiseschip. Glas is een kwetsbaar materiaal. Op het oog Bij grootschalige projecten wordt soms bewust lijkt glas spiegelglad, maar schijn bedriegt. Glas gekozen voor behandeling op locatie, maar dat sterk wordt vergroot onder de microscoop het beste moment om glas te behandelen is na toont een oppervlaktestructuur die zich het de productie. Niet alleen is het glas dan nog best laat vergelijken met een landschap van schoon, ook is de behandeling op dat moment bergen en dalen. De ‘dalen’ zijn ideale plekken een logische en efficiënte stap in het productie- voor de hechting en ophoping van vuil en proces. Waar het glas daarna ook wordt als gevolg daarvan ontstaan gemakkelijk toegepast, het is optimaal beschermd tegen beschadigingen. Ritec Services staat met invloeden van buitenaf. Ook in het aan de het ClearShield systeem garant voor een Forellenweg in Raamsdonksveer gevestigde optimale glasbescherming. Producten als Ritec Applicatie Center behandelen we glas Pré-Cleaner, Glass Renovator H.D., Neutraliser, voor opdrachtgevers, zoals voor de grote glas ClearShield en Clean All zorgen voor een producenten, alvorens het wordt geplaatst of gegarandeerde transparantie en is ongevoelig uitgeleverd”, aldus Roelands. voor UV invloeden. Andere voordelen van het glasbescherming systeem zijn onder andere: Polymeren blijvend hoge glansgraad, geen aantasting van ClearShield werd ruim dertig jaar geleden ont- de glaseenheden van o.a. beton/cement, ijzer wikkeld. De producten zijn niet samengesteld en zoutwater, een lagere reinigingsfrequentie, uit problemen gevende siliconen, maar uit geen kostbare glasvervangingen meer en polymeren. Deze gaan een sterke verbinding lagere reinigingskosten. Bovendien zijn agres- aan met het glasoppervlak, waardoor vuil sieve reinigingsmiddelen schadelijk voor zowel geen kans meer krijgt zich te hechten aan het het glas als de omranding overbodig. Wenst glas. Het is geen coating, maar het product u nadere informatie of een glashelder advies. wordt als het ware één met het glas. Uniek aan Neem dan contact op met Ritec Services. ClearShield is de sterke onderlinge binding, horizontaal en vertikaal, waardoor het product nog beter en langduriger, tot wel tien jaar, werkt. Zodra het glas wordt bevochtigd, door Ritec Services neerslag of reinigen, wordt het vuil afgevoerd. Forellenweg 1-B Raamsdonksveer Reiniging en bescherming T 0162 - 52 33 55 Roelands vervolgt zijn verhaal: “Reiniging en info@ritecservices.nl bescherming met ClearShield vindt plaats www.ritecservices.nl het ONDERNEMERS BELANG 23
  • 32. Bedrijfsreportage Tekst: IngerMarlies Leeuwenburgh • Fotografie: Laurens Janus“Als het vertrouwen naar de maan is, is alles naar Verbrugge:de maan”, aldus Marco Verbrugge van Verbrugge.“Ik hèb vertrouwen en wij bóuwen voortdurendaan vertrouwen, door open, eerlijk en transparant Groeiversnellerte zijn, in dialoog. Daarbij zetten wij niet de midde-len, maar de mensen op nummer één.” tegen de stroom in M arco Verbrugge heeft de nu Maar wij zijn ons er steeds meer van bewust Het gaat om een perceel van zo’n 20.500 m², 35-jarige onderneming Verbrugge dat in ons werk alles draait om mensen. met nog enkele opstallen. De bestemming Groep in 2001 overgenomen van Een klant doet zaken met onze mensen en voor het terrein geeft bedrijfsdoeleinden in zijn ouders Adri en Els Verbrugge. Verbrugge niet zozeer met onze organisatie. Verder de categorie 3 aan, dus bijvoorbeeld voor pro- Makelaardij is gevestigd in Oosterhout en in personificeren wij ons aanbod. Onze papieren ductie, transport, industrie of bedrijfshallen. In Raamsdonksveer. krant blijft bestaan, maar we hebben ook een deze regio wordt geen industriële grond meer eMagazine. Op onze website staan voortaan uitgegeven, dus dit is een unieke kans.” Groeiversnellersprogramma korte filmpjes en persoonlijke verhalen van Marco is een positief mens, en ambitieus: onze huizenaanbieders. Het personificeren Zakelijke markt “Ik wil deze onderneming zeker nog 35 jaar geldt ook voor onze verzekerings- en financiële “Wij hoeven niet te verhullen dat de make- voort laten bestaan en daarbij groeien. Na een tak. Geïnteresseerden worden bijgepraat door laardij het moeilijk heeft in deze tijd”, aldus strenge selectie zijn wij deelnemer geworden onze eigen mensen. Ik zie dat deze aanpak heel Marco Verbrugge, “maar voor wie een open aan het Groeiversnellersprogramma van goed past bij deze tijd.” oog en open mind heeft, zijn er nog steeds het Ministerie van Economische Zaken. Dit mogelijkheden. Onze zakelijke afdeling draait programma is ontwikkeld om ondernemingen Bedrijventerrein rondom Dongecentrale dan ook goed momenteel. Onlangs hebben we met een omzet van enkele miljoenen sneller Het in verkoop krijgen van een gedeelte van de scheepswerf De Donge Yard verkocht. Binnen te laten groeien naar een omzet van twintig Dongecentrale in Geertruidenberg past geheel een jaar. Koper en verkoper zijn zeer tevreden. miljoen euro. Het merendeel van de 110 in het streven van Verbrugge Makelaardij en Voor ons was dit een grote transactie. deelnemende bedrijven zit in de ICT-sector. Wij vervult Marco Verbrugge met trots. “Stichting Een ander zakelijk hoogtepunt is dat we Assu- zijn het enige makelaars-, hypotheek- en verze- BOEi, de maatschappij tot behoud en ontwik- rantiekantoor Van Hassel recent hebben over- keringskantoor in Nederland dat toegelaten is. keling van industrieel erfgoed in Nederland, genomen en inmiddels hebben geïntegreerd. Om naar zo’n droomomzet te komen, moet je heeft samen met de provincie Noord-Brabant We zien dat er echt nog wel partijen zijn die je denken veranderen. Je groeit als onderne- het complex voor het symbolische bedrag van vooruit willen en kunnen. Die partijen helpen mer en als mens. Ons hele bedrijf werkt mee en één euro gekocht. Welke bestemming zij de uit wij graag!” heeft plannen gemaakt. Overnames zullen een 1919 stammende centrale gaan geven is nog onderdeel van onze aanpak niet bekend. Wij, van Verbrugge Makelaardij, zijn. hebben de taak gekregen de bedrijfsterreinen eromheen te verkopen. Verbrugge, goed voor elkaar… Gangboord 2 4941 RE Raamsdonksveer Nieuwstraat 22 4901 JH Oosterhout T 0162 - 51 29 24 info@verbrugge.com www.verbrugge.com Marco Verbrugge: “Je groeit als ondernemer en als mens”24 het ONDERNEMERS BELANG
  • 33. OndernemerstestDe Volkswagen Transporter bestaat 65 jaar. Volkswagen heeft een begin ge-maakt met de viering van het 65-jarige jubileum van de Transporter. De sitewww.65jaartransporter.nl speelt hierbij een centrale rol. Hier is bijvoorbeeld decomplete geschiedenis van de Transporter te vinden en ook de unieke GelatoTransporter-commercial ontbreekt niet. Via de site lanceert Volkswagen boven-dien de ’65 klusser-campagne’.De Transporter weetal 65 jaar niet vanophoudenO p www.65jaartransporter.nl is de bedrijfswagen van Volkswagen. In de actie- (vestigingen in Breda, Vianen, Gorinchem, complete geschiedenis van de periode wordt het Chauffeurspakket (onder Tiel, Goes, Hulst, Roosendaal en vijf eigen DAF Transporter te vinden. Die historie andere: cruise control, hydraulisch geveerde vestigingen in Polen). Verder beschikt de TB-heeft een Nederlands tintje, want hij begint stoel, meervoudig verstelbaar stuur en elektri- groep over universele autoleasing (TB Lease),met de fameuze schets van Ben Pon uit 1947. sche verstelbare/verwarmde buitenspiegels) truckverhuur (Combi Cargo), personenwagen-Deze schets legt de basis voor de komst van de aangeboden voor slechts 138 euro - het verhuur (TB Autoverhuur / Euromobil), autoeerste Transporter in 1950. Uiteraard komen voordeel komt daarmee uit op 857 euro. Een schadeherstel (Van Leeuwen Autoherstel),op de ‘tijdlijn’ alle Transporter-modellen (van gedetailleerd overzicht van alle aanbiedingen truck schadeherstel (Roosendaal) en een oc-T1 tot en met de huidige T5) uitgebreid aan de die vanaf 4 april gedurende 65 dagen geldig casioncentrum in Etten-Leur en Oosterhout.orde. De indrukwekkende en succesvolle histo- zijn, is te vinden op www.65jaartransporter.nl.rie wordt ook geïllustreerd door de inmiddelsfameuze Gelato Transporter-commercial. Van Tilburg-Bastianen Groep In Breda en Oosterhout kan de ondernemer Van Tilburg-Bastianen BVDe ‘65 klusser-campagne’ terecht bij de gespecialiseerde VW bedrijfswa- VW Bedrijfswagen Centrum BredaDe Transporter weet al 65 jaar niet van gencentra van Van Tilburg-Bastianen Groep Konijnenberg 5ophouden. En dat heeft hij gemeen met veel voor advies op maat. De TB-groep, sinds 1934 4825 BC Bredavakmensen. Zo zijn er veel timmerlieden, actief in de automotive- en truckbranche, is T 076 - 800 00 00metselaars, stukadoors, bakkers etc. die na uitgegroeid tot een professioneel, duurzaamhun 65e gewoon blijven doorwerken. Via en compleet bedrijf met haar hoofdzetel Wisselaar 3www.65jaartransporter.nl gaat Volkswagen op in Breda. U kunt bij de TB groep terecht 4907 LR Oosterhoutzoek naar klussers die even onverwoestbaar voor de aanschaf en het onderhoud van T 0162 - 45 93 00zijn als de Transporter. De winnaar van de actie personenauto’s van het merk Volkswagen enkrijgt een gloednieuwe Transporter waarmee Audi, voor lichte bedrijfswagens van het merk info@tb.euhij nog jaren door kan klussen!! Volkswagen (vestigingen in Breda, Etten-Leur www.tb.eu en Oosterhout) en voor zwareDe Transporter 65 Edition is hét feestnummer bedrijfswagens van hetvan Volkswagen Bedrijfswagens. Deze speciale merk DAFTransporter is standaard uitgevoerd met ondermeer Climatic airconditioning, Comfortstoelen,lichtmetalen wielen en parkeersensoren. DeTransporter 65 Edition is er al vanaf 22.028euro exclusief btw. Dat betekent dat het voor-deel maar liefst 5.397 euro bedraagt. De luxu-euze zevenzits Multivan Match Edition metgeel kenteken is er gedurende de actieperiodemet een voordeel van 4.775 euro excl. btw.Caddy en CrafterOok voor de Caddy is er volop voordeel. Zois de nieuwe Caddy Edition met standaardClimatic airconditioning, cruise control,parkeersensoren en bumpers/buitenspiegelsin carrosseriekleur er vanaf 13.873 euro. Hetklantvoordeel: maar liefst 4.226 euro. En dande Crafter, de onlangs vernieuwde grootste het ONDERNEMERS BELANG 25
  • 34. Bedrijfsreportage Tekst: IngerMarlies LeeuwenburghBouwbedrijf Gebr. Dingemans wintStartersprijs door grotevakbekwaamheid enklantgerichtheidBouwbedrijf Gebr. Dingemans in Noordhoek, wononlangs de Startersprijs tijdens het Ondernemers-Gala Moerdijk. Twee broers die hun vak verstaan, eenduidelijke visie en een stevig ambitie hebben. “Maar uit-eindelijk gaat het niet om ons. Het gaat om wat wij alsbouwbedrijf kunnen betekenen om uw bouwplannente realiseren”, aldus Koen en Peter Dingemans. E n dat Bouwbedrijf Gebr. Dinge- stemkaarten hun keuze maken voor wie Offertestadium mans veel voor u kan betekenen, in hun ogen beste Startende Ondernemer “Vervolgens maken wij de offerte op”, legt bleek maar weer eens tijdens het van het Jaar is. “De concurrentie was niet te Peter uit. “Met een open calculatie gaan we feestelijke OndernemersGala Moerdijk op onderschatten”, erkennen Koen en Peter. naar de klant terug en nemen we de offerte 16 maart jongstleden. Hier werd Gebr. Din- “Wij zijn dus heel gelukkig dat wij de win- volledig door. Wij lichten alles toe: mate- gemans door de aanwezige ondernemers naar zijn geworden!” rialen, uitstraling, afwerking, hoe wij het en belangstellenden gekozen tot Startende De jury beoordeelde op een aantal punten. werk willen uitvoeren en waarom wij dit Ondernemer van het Jaar 2012. Zo mocht het genomineerde bedrijf niet zo uitvoeren. Het voordeel van zo’n open De drie genomineerde bedrijven werden langer dan vijf jaar bestaan en moest calculatie is dat de opdrachtgever precies in de Moerdijkzaal van het gemeentehuis gevestigd zijn in de gemeente Moerdijk. weet wat hij krijgt, maar ook waar hij zou van Moerdijk middels een bedrijfsfilm aan Bouwbedrijf Gebr. Dingemans onder- kunnen bezuinigen, of eventueel zelf iets het publiek getoond. Na iedere bedrijfsfilm scheidde zich in het bijzonder door hun zou kunnen uitvoeren.” werd er door Cynthia Abma (bekend als vakbekwaamheid en klantgerichtheid. Koen: “Wij vinden transparantie is in het Bianca van GTST) een aantal vragen aan de gehele proces van groot belang. Dat wordt genomineerden gesteld. Vervolgens kon- Duidelijke communicatie ondersteund door onze korte lijnen, de den de 260 aanwezigen door middel van Koen: “Klantgericht betekent voor ons dat snelle en duidelijke communicatie. Dat we beginnen met een heel zorgvuldige wordt als zeer prettig ervaren.” voorbereiding. Duidelijke communicatie is belangrijk tijdens het gehele proces van Tijdens het bouwen eerste kennismaking tot oplevering. Tijdens Ook tijdens de bouw zijn de Gebr. de eerste kennismaking kijken en luisteren Dingemans zeer flexibel en is er veel- we heel goed naar de wensen en plannen vuldig contact met de opdrachtgever. van de klant en bespreken die zorgvuldig. Onverwachte problemen kunnen zo tijdig Met onze ervaring en vakkennis adviseren opgelost worden, en door voortschrijdend we over uitstraling, gebruiksgemak, onder- inzicht tijdens het proces kunnen zaken houd en afwerkingniveau. We bespreken nog aangepast worden. Peter: “Of we nu van tevoren overlastmogelijkheden en hoe een muurtje hier plaatsen of een halve we die zoveel mogelijk zullen beperken. meter verder, of dat een stopcontact wat Zo komt je het beste tot een resultaat waar verplaatst wordt, dat maakt voor ons niets de klant langdurig blij mee is. Bovendien uit. Bij ons is de klant koning. We geven tips komt de klant niet voor verrassingen te over draairichtingen van ramen en deuren. staan en weet hij waar hij aan toe is zodra Veel mensen staan tijdens de bouw nog de bouw begint.” niet stil bij het ophangen van gordijnen.26 het ONDERNEMERS BELANG
  • 35. van stofschermen en het omgaan met geluidsoverlast.” Projecten De ervaring en vakbekwaamheid van de Gebr. Dingemans kan menig opdrachtge- ver voor prettige verrassingen doen staan. Koen: “In Willemstad hebben we voor de nieuwe eigenaar een volledig uitgebrand chinees restaurant omgebouwd tot nieuw restaurant met feestzaal en enkele hotelkamers op de verdiepingen. Het pand heeft een karakteristieke uitstraling gekregen in de stijl die past in de oude vesting Willemstad. Bij dit werk hadden we echt veel bekijks. Toen we de steiger verwijderden op zaterdagmorgen stopten tal van mensen om ons te complimenteren over ons werk. In Noordhoek hebben we een compleet bouwkundig ingenieur bij grootschalige nieuwe bedrijfsloods voor een champig- projecten. nonnenkwekerij gebouwd, waarin een Peter koos al op jonge leeftijd voor de inpakafdeling is gerealiseerd met een bouw. Vanaf 1999 was hij werkzaam koelcel en op- en overslag met laaddok. Op als timmerman bij een kleinschalig de verdieping is de nieuwe kantine gereali- bouwbedrijf. Eerst als leerling, daarna als seerd. Alles volgens de HACCP-wetgeving. volwaardig gerespecteerd timmerman. Ook in Willemstad hebben we een woning In de avonduren heeft hij zijn uitvoerders gerenoveerd, waarvan zowel de voorgevel papieren gehaald. In 2008 hebben beide als het dak tot monument zijn benoemd. broers de opleiding voor aannemer Wij hebben het volledige dak opgeknapt afgerond, en in hetzelfde jaar startten ze en licht geïsoleerd. Daarbij hebben we hun eigen Bouwbedrijf Gebr. Dingemans. zoveel mogelijk gebruikgemaakt van au- Inmiddels hebben ze vier man personeel. thentieke materialen. Voor de nokvorsten Koen: “Wij hebben kansen gekregen en hebben we ouderwetse schubvorsten genomen om ons te ontwikkelen in wat wijDesgewenst plaatsen wij hiervoor extra gebruikt die zijn geplaatst in traditionele het allermooiste vak vinden. We werken nuvoorzieningen in het plafond. Wij streven dakdekkersmortel. met zes vaste krachten en een vaste groepnaar oplevering zonder opleverpunten. Dat In Bosschenhoofd bouwden we een door onderaannemers. Twee van onze werkne-scheelt de opdrachtgever achteraf ergernis, Onix Architecten ontworpen woonhuis, mers zijn leerling. Met twee leermeesterstijd en geld.” genaamd het Plankenhuis. Deze woning in dienst is Gebr. Dingemans Erkend was alles behalve standaard, veel details Leerbedrijf. Op deze manier stimuleren wijEigen werk moet doorgang vinden en oplossingen hebben we dan ook tijdens graag jongeren om de bouw in te gaan en“Het verplaatsen in de klant betekent ook het bouwproces samen met de architect zich daarin te ontwikkelen.”dat wij erover nadenken hoe onze op- opnieuw moeten opzetten. Deze door onsdrachtgever zijn eigen werk zo ongestoord gebouwde woning werd in 2011 genomi-mogelijk door kan laten gaan”, aldus Peter. neerd als woning van het jaar.”“We hebben het dus niet alleen over deomvang van de opdracht, de uiterlijke Leerbedrijf Bouwbedrijf Gebr. Dingemansvormgeving, de binnenafwerking, de Koen en Peter Dingemans blijken samen Noordhoeksedijk 20elektra of het aanvragen van eventuele ver- een prefect team te vormen. Koen is in 4759 CB Noordhoekgunningen. Wij bespreken ook van tevoren 2004 afgestudeerd aan de HTS Bouwkunde. T 06 - 242 890 25de bereikbaarheid van het pand tijdens de Na zijn opleiding is hij direct aangenomen F 0168 - 40 52 07bouw, het afschermen van bijvoorbeeld bij een toonaangevend bouwbedrijf in info@gebrdingemans.nlkantoordelen of winkelruimte, het plaatsen West-Brabant, waar hij betrokken was als www.gebrdingemans.nl het ONDERNEMERS BELANG 27
  • 36. Bedrijfsreportage Tekst: Patricia van der Beek • Fotografie: Hans Boutkan Zittend Johan van Buitenen, linksachter dochter Debbie, mid- den zoon Dennis en rechtsachter vrouw AnjaKan niet bestaat niet bij Orbit4all Moerdijk Heeft u nieuwe visitekaartjes nodig? Wilt u bouwtekeningen Klanten ervaren onze laagdrempeligheid als prettig. Ze kunnen altijd bij ons binnenlopen. laten plotten? Of moet de laatste nieuwsbrief gedrukt en verstuurd Uiteraard zorgen we er wel voor dat de privacy van onze klanten gewaarborgd blijft. Er liggen worden? Orbit4all Moerdijk verzorgt het allemaal. Onder het motto bijvoorbeeld geen bouwtekeningen of andere belangrijke documenten in het zicht.” ‘Kan niet bestaat niet’ levert het Zevenbergse bedrijf menig repro- en druk- Groei werk voor uiteenlopende klanten in de regio. Bijna vier jaar na oprichting kijkt Van Buitenen nog altijd met gepaste trots naar zijn onder- O rbit4all Moerdijk is een familiebedrijf, bedrijven die op of rond het industrieterrein neming. “Het mooie van ondernemen is dat je gevestigd op industrieterrein De gevestigd zijn. Van Buitenen wijst naar buiten: de volle verantwoordelijkheid hebt voor het Koekoek in Zevenbergen. In mei “Voor een veilinghuis hier verderop leveren we product dat je levert. Wij nemen die verant- 2008 richtte Johan van Buitenen het bedrijf bijna alles. Van brochures in diverse talen tot woordelijkheid heel serieus. We gaan net even op, samen met zijn vrouw en twee kinderen. posters, huisstijldrukwerk en grote catalogi. Het een stapje verder, denken met de klant mee. Dit Hij vertelt: “Ik werk al 35 jaar in de grafische is voor deze klant zeer belangrijk dat alles op varieert van het corrigeren van een typefoutje industrie en wilde altijd al een eigen bedrijf tijd geleverd wordt.” Orbit4all Moerdijk werkt zo tot het aandragen van een kostenefficiënter hebben. Vier jaar geleden deed de kans zich duurzaam mogelijk. Het bedrijf gebruikt zoveel alternatief.” De werkwijze van Orbit4all Moer- voor en besloot ik ervoor te gaan. Gezien de mogelijk milieuvriendelijk geproduceerd papier dijk heeft zijn vruchten afgeworpen. Het bedrijf intrede van de economische crisis waren het en afval wordt zorgvuldig gescheiden. heeft een behoorlijke klantenkring opgebouwd, geen gemakkelijke tijden, maar we hebben die nog altijd groter wordt. “We hebben de een goede start gemaakt. Afgelopen novem- Klant ontzorgen ambitie om te groeien”, zegt Van Buitenen. ber waren we uit ons eerste pand gegroeid en Orbit4all Moerdijk zet alles in het werk om “We willen onze capaciteit versterken, in zowel verhuisden we naar Campagneweg 14E.” aan de wensen van de klant te voldoen. “Kan mensen als machines, zónder voorbij te gaan niet bestaat niet”, benadrukt Van Buitenen aan onze flexibiliteit en laagdrempeligheid.” Printen, drukken, plotten, afwerken nog eens. “Ook als het om oplossingen gaat Orbit4allMoerdijk is een allround grafisch die minder standaard zijn. Denk bijvoorbeeld bedrijf, gespecialiseerd in printen, drukken, aan etiketten, gepersonaliseerd drukwerk en plotten en afwerken. Van Buitenen: “Onze printing on demand. Desgewenst nemen we opdrachten lopen uiteen van kleine oplagen ook de handling van nieuwsbrieven uit handen, visitekaartjes tot complete brochures met inclusief het insealen, adresseren en bij de post Campagneweg 14E, 4761 RM Zevenbergen complexe afwerkingen. Grote bouwbedrijven aanbieden ervan. Ontzorgen, daar gaat het T 0168 - 33 01 51 kloppen bij ons aan voor het plotten van om.” Op de vraag waarin Orbit4all Moerdijk F 0168 - 32 61 22 bouwtekeningen.” De klantenkring van zich onderscheidt, zegt Van Buitenen: “Onze info@orbit4allmoerdijk.nl Orbit4all Moerdijk bestaat hoofdzakelijk uit flexibiliteit en persoonlijke aanpak. www.orbit4allmoerdijk.nl28 het ONDERNEMERS BELANG
  • 37. ac ess opleidingen Nederland VOOR AL UW SCHOONMAAKWERK CURSUS MS OFFICE HOEFT NIETS TE KOSTEN!! Schoonmaakonderhoud Rioolontstoppingen Camera-inspectie HOE KAN DIT? Ramen wassen Hogedrukreiniging Gevelreiniging WAAROM BIJ ONS? Impregneren Graffitiverwijdering Ongediertebestrijding GRIJP DEZE KANS!! 24 uur Calamiteiten service VAKWERK DOOR VAKMENSEN Bliek 21a 4941 SG Raamsdonksveer Tel 0162 522260 Fax 0162 517174 Email mail@hsschoonmaakbedrijf.nlwww.xs-opleidingen.nl www.hsschoonmaakbedrijf.nl • Elektrotechnische installaties WIJ STAAN VOOR U KLAAR... • Alarmsystemen, CCTV • Automatisering, PLC-techniek • Industrie, Utiliteit, Woningbouw, Particulieren • Paneelbouw, Stuurkasten • Glasvezeltechniek, Connectoren, Netwerken VERGADEREN, INSPIREREN, BRAINSTORMEN, EXCELLEREN DINEREN, GENIETEN, BELEVEN, ONTSPANNEN Zevenbergschen Hoek +31(0)168 452208 06 40556136 06 41450487 info@fte-projects.nl www.fte-projects.nl ONZE LIEVE VROUWEPLEIN 6 - 6211 HD MAASTRICHT E. INFO@DERLON.COM - T. 043 - 321 67 70 Aangesloten bij WWW.DERLON.COM Uneto-Vni / SEI
  • 38. Rondetafelgesprek Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografie: Marco MagielseLagere kosten, hogere responsCommuniceren met een mix vantechnologieën en creativiteitTijdens een laagconjunctuur moet de ondernemer zijn communicatie niet terug- maar juist opschroeven. Dat betekent onder anderemeer acties om zijn producten of diensten onder de aandacht te brengen, meer (koude) acquisitie om nieuwe klanten te winnen,maar ook een betere bereikbaarheid om bestaande te behouden. Meer communicatie lijkt automatisch meer kosten te impliceren,maar wie de moderne technieken goed weet te combineren zal ontdekken dat hij op kosten voor telecommunicatie fors bespaarten tegelijk allerhande bijkomende anonieme klanteninformatie vergaart. Optimaal communiceren is vooral een kwestie van crea-tiviteit - en van adviseurs die daarvan overlopen.30 het ONDERNEMERS BELANG
  • 39. dure softwarepakket- ten onnodig wordt. Het is ook veiliger. Te vaak nog kom ik bij bedrijven waar de server zoveel warmte afgeeft dat het risico van een bedrijfsbrand heel reëel is. En tenslotte maakt de evolutie van de telecomtechniek het mogelijk de diverse vormen van telecom- municatie eindelijk moeiteloos aan elkaar te koppelen. Want nu weet een verkoper die in zijn vakantie op zijn mobiel wordt gebeld omdat er een pro- bleem is nog steeds niets anders te doen dan dieD e keuze van Mei Delicious in oproep weg te drukken. Etten-Leur als plaats van samen- Probleem opgelost, komst voor drie ondernemers denkt hij. Nee, kans ge-die er elk een gelijkaardige filosofie over mist, denk ik dan, en datcommunicatie en ict op nahouden was terwijl je die hele wirwarniet toevallig. Sushi, de specialiteit van van voicemails, sms’jes enhet restaurant, is een Japans gerecht, bezettonen eenvoudig enen Japan is decennialang een bron van effectief kunt oplossen.”bedrijfseconomische vernieuwing ge-weest. Japanse bedrijven veroverden de Doorschakelen zonder kostenwereldmarkt, niet omdat hun producten Dennis Jansen, algemeen directeur vanessentieel beter of anders waren, maar We Talk Telecom in Maastricht, beaamdeomdat ze deze slimmer produceerden dit. “Als klant wil je altijd te woorden daardoor zowel de kosten verlaagden worden gestaan, ook als je niet verder oplos-als de kwaliteit verhoogden. Datzelfde is komt met je eigenlijke vraag. Voor kleine singenmogelijk met communicatie. ondernemers is die bereikbaarheid net bieden wij zo’n belangrijk punt als voor grote, maar snel en flexibelMoeiteloos aan elkaar koppelen zij hebben een bijkomend probleem aan. Bij KPN duurt het“De Cloud maakt het overbodig te blijven wanneer ze moeten adverteren met een een maand eer een lijn ofinvesteren in de aanschaf van allerlei mobiel nummer: dat ‘oogt’ meteen klein. nummer wordt overgeschakeld,vaste apparatuur”, zei Adri van Tilburg, Dankzij de fixed to mobile techniek kun bij ons letterlijk vijf minuten. Ook dedirecteur van Systemex in Etten-Leur. je een vast nummer nemen, ook een dat contracten zijn kortlopend.”“Databeheer uitbesteden en software als niet regionaal gebonden is. De klant die Adri van Tilburg vulde aan met eendienst afnemen betekent dat die kostbare belt wordt zonder kosten doorgeschakeld voorbeeld: “Een ondernemer die inserver de deur uit kan en de aankoop van naar een mobiel nummer. Dergelijke Spanje zit kan toch onder een 076-num- mer gebeld worden en uitbellen, en zón- der dat het hem 18 cent per minuut kost. Gebruikersgemak en kostenbesparing Dennis Jansen (We Talk Telecom) gaan dus hand in hand.” Data als bijproduct Paul Bartels, creative director van Brain- stormenconcept in Breda, wees erop dat het massaal gebruik van GSM en mobiel internet als ‘bijproduct’ een schat aan (anonieme) data oplevert, waar marke- teers veel mee kunnen doen. “Onder- nemers kunnen zien hoeveel bezoekers in hun winkel, restaurant of tankstation zijn geweest en hoe lang, simpelweg omdat ze op hun netwerk hebben in- en uitgelogd. Wij hebben jaren eerder al gebruik gemaakt van dergelijke gege- vens, bijvoorbeeld voor het meten van de Vervolg op effectiviteit van een schappenplan. Door pagina 32->> de warmte-uitstoot direct bij het schap in het ONDERNEMERS BELANG 31
  • 40. Rondetafelgesprek kaart te brengen, konden we vrij nauw- keurig nagaan of de consumenten die er Paul Bartels (Brainstormenconcept) voor stonden snel genoeg de producten vonden die ze zochten. Destijds werkten we nog met technieken als blue tooth. Nu kan dat nog veel efficiënter.” Capaciteitsproblemen Het mobiel gebruik van internet stijgt zo sterk en zo snel dat de capaciteit van het 3G netwerk tekort dreigt te schieten. “Het gebruikersgedrag verandert dermate sterk dat bij sommige providers bellen nu al een optie wordt, in plaats van dataverkeer”, legde Dennis Jansen uit. In combinatie met de stijgende populariteit van social media biedt dit bedrijven nieuwe communicatiemogelijkheden. “Toen Hyves werd overgenomen door De Telegraaf wilde een grote groep gebruikers zijn profiel daar weghalen”, aldus Adri van Tilburg. “Wij ontwikkelden een applicatie waarmee je als gebruiker in drie klikken je data kunt meenemen te doen. Het doel is natuurlijk potentiële voorbeelden van Adri van Tilburg en Paul en haalden daarmee direct alle media, bezoekers te tonen hoe bijzonder de Bartels tonen aan hoe groot het bereik inclusief ‘De Wereld draait door’. De app beleving in dit wassenbeeldenmuseum is. kan zijn van een campagne die al deze kostte 5 euro. We kregen in geen tijd Het enige waar we ons bijna in verslikten technieken combineert, en hoe weinig 37.000 reacties via Twitter.” was de opslagcapaciteit die we nodig deze hoeft te kosten. Met de traditionele hadden: in anderhalve week al 1900 communicatie- en reclamemiddelen zou- Paul Bartels geeft een ander voorbeeld filmpjes die direct enorm vaak gedeeld den de investeringen vele malen hoger van een succesvolle campagne met ge- werden.” hebben gelegen, en het bereik veel lager bruikmaking van social media. “Voor Ma- zijn geweest. Er is nog één ingrediënt dame Tussaud hebben wij bezoekers in Het onderste uit de communicatiekan in deze mix dat even essentieel is maar staat gesteld een filmpje te maken samen Kosteloos doorschakelen van vast naar in tegenstelling tot de overige niet van met Charlie Chaplin en dat vervolgens mobiel, internet via GSM, social media, technologische aard. De ondernemer die op Facebook te posten. We gebruiken werken in de Cloud - nog geen tien jaar het onderste uit de communicatiekan daarvoor een authentieke filmscène met geleden was niets hiervan commercieel wil halen moet een goed overzicht Chaplin, en laten hem de bezoeker uitno- mogelijk en zeker de helft van deze hebben over wat mogelijk is en hoe de digen een aantal stappen en passen na opsomming volkomen onbegrijpelijk. De diverse technieken op elkaar inwerken. Professioneel advies is dus bepaald geen overbodige luxe. Wie zelf maar wat aan Adri van Tilburg (Systemex) het experimenteren slaat dreigt de plank in ieder geval gedeeltelijk mis te slaan en zichzelf tevreden te stellen met een halve kostenbesparing en een kleine extra res- pons, terwijl hij met behulp van ervaren en creatieve adviseurs waarschijnlijk in één keer een homerun had kunnen slaan.32 het ONDERNEMERS BELANG
  • 41. Tekst: Ben van den Aarssen • Fotografie: Marco Magielse BedrijfsreportageOok in woelige tijden blijven sommige dingen bij hetzelfde: de klant rekent op kwaliteit, een duidelijk inzicht in de terugverdientijdenvan investeringen en hij wil snel geholpen worden, als het om service gaat. Juist met dat soort zaken maakt Van Dijnsen het verschil,zowel met installatiewerken als beveiliging. Wij namen een kijkje in het eind vorig jaar heropende bedrijfspand in Breda en sprakenmet de directeuren van beide divisies, Rob de Lepper en Peter van der Smagt. “Wij bieden het totale pakket, en alles onder één dak.’’Van Dijnsen biedt totaalpakket vaninstallatiewerken en beveiligingV an Dijnsen is trots op een rijke ge- schiedenis van ruim 45 jaar. In die pe- riode heeft het bedrijf naam gemaaktals adviserend installateur en kenniscentrum.Ook met beveiligingssystemen timmert hetbedrijf aan de weg. Alle kwaliteiten komensamen in het vernieuwde pand, meteen hetvisitekaartje van het bedrijf. De nieuwste tech-nieken zijn er toegepast, van LED-verlichtingtot energiezuinige verwarmingsketels endomotica. Investeren midden in de recessieligt niet voor de hand. Bij Van Dijnsen dedenze het. Omdat ze gasten op een nette manierwillen ontvangen en ruim opgezette kantoor-ruimten vanzelf leiden tot betere prestatiesvan de medewerkers, en dus in het voordeelvan de klant. Natuurlijk kon het ook, in financi-eel opzicht. Van Dijnsen groeide de afgelopenjaren in omzet en medewerkers, tegen destroom in. Niet dat ze de recessie niet voelen.Als weinig andere sectoren zijn installateursafhankelijk van de aannemerij en de groteprojectontwikkelaars. Dus merken ze bij VanDijnsen ook dat iedereen nauwlettend bezigis met de kosten. Gelukkig zijn er de vele vaste organisaties is Van Dijnsen steeds bezig met de organisatie ook, met verantwoordelijkheden Peter van deropdrachtgevers, met hun onderhoudsvragen. dag van morgen. Warmtepompen kunnen nog die zo laag mogelijk liggen. Het resultaat: Smagt (links) enDoor de acceptabele terugverdientijden lukt altijd rendabeler worden gemaakt. Er wordt medewerkers die zich verantwoordelijk voelen Rob de Lepperhet ook nog steeds om bijvoorbeeld innova- nagedacht over een aantrekkelijk leaseconcept voor hun werk. En daardoor korte reactietijdentieve warmtepompen en de meest moderne voor zonnepanelen, in potentie nog steeds bij servicevragen en optimale prestaties op deluchtkwaliteitsystemen bij renovatie of op een belangrijke groeimarkt. De beveiligingstak werkvloer. Van Dijnsen is ook een erkend leer-nieuwbouwprojecten te plaatsen. En natuurlijk is bezig met een innovatief camerasysteem dat bedrijf en heeft maatschappelijk verantwoordis er de beveiligingstak, misschien actueler dan beelden van ongenode gasten direct doorzet ondernemen hoog in het vaandel staan. Deooit. Samen zorgen deze markten voor een ge- naar de politie. Ook worden de bewakingssy- certificering voor iso 14001 is in volle gang.zond bedrijf. Een kennisbedrijf, in de ware zin stemen voor kleine bedrijventerreinen steeds Evenals voorgaande jaren is Van Dijnsen weervan het woord. “We investeren voortdurend in slimmer gemaakt. Zoals ook de veiligheid hoofdsponsor van het Jazz Festival in Breda enkennis en mensen. Daarin zit de kracht van dit van veestallen om een antwoord vraagt. Het steunt het een aantal sportverenigingen in debedrijf. Daarom ook komen we als adviserend zijn zo maar willekeurige voorbeelden van stad, waaronder eredivisionist NAC Breda. “Weinstallateur het best tot ons recht aan de waar ze bij Van Dijnsen mee bezig zijn. Voor zijn een betrouwbare partner voor iedereenvoorkant van projecten, in bouwteams waarin Rob de Lepper en Peter van der Smagt is de die met ons zaken doet.’’we met onze kennis en ons totaalpakket van opdracht duidelijk. “Wij zijn elke dag bezig mettoegevoegde waarde kunnen zijn.’’ het ontzorgen van onze opdrachtgevers. En doordat we alles in één hand hebben, lukt ons Van DijnsenSlimmer dat doorgaans prima. ’’ Installatiewerken en beveiligingenOmdat stilstand per definitie achteruitgang is, Takkebijsters 58zijn ze bij Van Dijnsen voortdurend bezig met Betrouwbare partner Bedrijfsnummer 8235het ontwikkelen van nieuwe concepten. Met De hele organisatie bij Van Dijnsen is 4817 BL Bredade heropening in november vorig jaar werden opgetuigd om de klant naar tevredenheid T 076 - 572 81 81er een aantal gedemonstreerd, en ook bij de te helpen. Korte interne lijnen, zodat er F 076 - 572 81 80komende open dag dit najaar zal het niet an- bij projecten geen misverstanden in de info@vandijnsen.nlders zijn. Samen met leveranciers en branche- communicatie ontstaan. Een bewust platte www.vandijnsen.nl het ONDERNEMERS BELANG 33
  • 42. BedrijfsreportageHeembouw:“Wij creëren en realiserendé integrale huisvestings-oplossing”Meedenken met de opdrachtgever zodat het meest optimaleresultaat wordt bereikt. Dat is de werkwijze van Heembouw. Alstotaalaanbieder in de bouw, met naast een eigen architectenbureauook een vastgoedontwikkelaar, bieden zij dé integrale huisvestings-oplossing, van idee en ontwerp tot en met realisatie en onderhoud.H eembouw heeft veel weg te denken uit het bedrijfsproces. kennis en ervaring in Bewezen resultaten zijn onder meer: huisvesting voor diverse 98 procent tijdig opgeleverd; 10-40branches. Hierbij ligt de nadruk op procent kortere bouwtijd; 40 procenthet voortraject. Immers, een pand minder opleverpunten.laten bouwen of renoveren is voorveel ondernemers geen dagelijkse Heembouw Bredakost. Voor Heembouw wel. Zij horen Gestart als dorpsaannemer ingraag uw wensen, en vertalen deze Roelofarendsveen in 1939 ismet u in een Programma van Eisen. Heembouw uitgegroeid tot eenHun architect maakt daarbij visueel bouwonder-neming met vijfwat op papier bedacht is, zodat het vestigingen, waaronder sinds 2006eindresultaat direct zichtbaar is. een vestiging aan de Rudonk 7 in Breda. De andere vestigingen vindtZo krijgt u een voorstel op maat, u in Amersfoort, Noordwijkerhout,tegen een concurrerende prijs, des- Roelofarendsveen en Rotterdam. Gebundelde krachtgewenst met een huuraanbieding. Elke vestiging wordt ondersteundDe gronddatabank met 125 miljoen door het architectenbureau Habeon in installatiem² beschikbare bouwlocaties biedt Architecten en projectontwikkelaardaarbij die strategisch juiste locatie. Heembouw Ontwikkeling.Dit unieke bestand bevat gegevensover gronden van zowel gemeentenals particuliere aanbieders, en zowelnieuwe als bestaande locaties voor Heembouwherstructurering of herontwikkeling. Heembouw BredaLean-aanpak doorslaggevend Rudonk 7De werkwijze van Heembouw is Postbus 8768gebaseerd op de Lean-filosofie 4820 BB Bredavan Toyota: Lean Bouwen volgens T 076 - 548 13 00Heembouw. In 2004 zijn ze hiermee breda@heembouw.nlgestart en deze aanpak is niet meer www.heembouw.nl Of het nu gaat om elektrotechniek, centrale verwarming, sanitair, airconditioning, beveiligingen of brandmeld- installaties. Van Dijnsen heeft de specialisten. Door bundeling van kennis zijn wij in staat uw behoeften te vertalen in een totaaloplossing. Takkebijsters 58 I Breda I Tel. (076) 572 81 81 info@vandijnsen.nl I www.vandijnsen.nl 24 uur per dag, 7 dagen per week34 het ONDERNEMERS BELANG
  • 43. Tekst: Maud van Gennip • Fotograaf: Kees Bennema BedrijfsreportageBegin jaren negentig is ze begonnen als tekstschrijver. Nu helpt ze landelijkespelers als Eneco, Ordina en Allianz met hun corporate reporting. Met het jaarver-slag als specialisme. Jos de Bondt, eigenaresse van Bondt Communicatie, onder-steunt organisaties bij een zo transparant mogelijke verantwoording over hunprestaties. “Dit kan een financieel dan wel geïntegreerd jaarverslag zijn. In drukof online. Wij begeleiden het proces en zorgen voor een passende inhoud. Wijzien dat verantwoording over maatschappelijke prestaties steeds belangrijkerwordt, ook voor het mkb. Ook hen kunnen we goed adviseren.”Bondt Communicatie:“Wij helpen bedrijven MVO teintegreren in hun communicatie”V eel organisaties zoeken naar Digitaal werken vraagt wel een andere ma- en altijd op tijd”, verklaart De Bondt het Jos de Bondt: een praktische manier om nier van denken. De komende jaren helpen succes. “Bovendien denken wij op strate- “We werken vanuit één digitaal duurzaamheid en maatschappelijk wij organisaties die slag te maken door ze gisch niveau met klanten mee en zijn we documentbeheersysteem”verantwoord ondernemen in te voeren en aan de hand te nemen.” integer. Opdrachtgevers weten: als wij heter werkelijk betekenis aan te geven. Dat is doen, dan komt het goed. Ze kunnen blindbeslist niet alleen weggelegd voor beurs- Praktische workshops op ons vertrouwen.”genoteerde ondernemingen. Juist het mkb Naast het jaarverslag ondersteunt Bondtkan een vernieuwende rol spelen en samen Communicatie bedrijven ook bij andere Meer adviseurmet opdrachtgevers duurzaamheid in de uitingen zoals de productie van interne Bondt Communicatie is een netwerkbedrijf.keten tot stand brengen. Om te bekijken en externe magazines. Zeer praktisch Voor iedere productie schakelen zij dewaar de MVO-kracht en -kansen liggen en inspirerend zijn de workshops over juiste vakmensen in. Dit om continu devan een bedrijf ontwikkelde Bondt Com- bladformules. De Bondt: “Je merkt dat hoogste kwaliteit te leveren en opdracht-municatie in samenwerking met partners er druk zit op het communicatiebudget. gevers zo veel mogelijk werk uit handen tede SustainChain. In zeven stappen leren Onze redactieworkshops zorgen ervoor dat nemen. Of het nu gaat om jaarverslagen,organisaties hun duurzaamheidskansen te bladen kunnen blijven bestaan, doordat personeelsbladen, relatiemagazines,verzilveren. Op strategisch en operationeel medewerkers zelf de kennis krijgen om brochures, persberichten of websites. Devlak. “Met de SustainChain helpen wij een professioneel blad te produceren. Bondt: “Bij al onze producties kijken weorganisaties niet alleen hun MVO stevig In praktische workshops bespreken we naar de vraag achter de vraag. We zijn ookop te pakken, maar ook duidelijk te com- samen wat er wel en niet in moet komen meer een adviseur dan alleen iemand diemuniceren naar klanten en relaties”, legt en wat voor uitstraling het magazine moet de tekst schrijft.”De Bondt uit. “Uiteindelijk wordt MVO een hebben. Zo bouw je samen met de klantonderdeel van de totale bedrijfsvoering.” aan een product. Met als voordeel dat het ook echt gedragen wordt door de mensenDigitaal werken die het gaan maken. Carglass hebben wijBondt Communicatie stimuleert bedrijven geholpen bij de restyling van hun perso-om te werken vanuit het principe online neelsblad. Zij maken nu vier edities per jaar Bondt Communicatie B.V.first: communiceren via internet. “We wer- op eigen kracht, met onze redactionele Haagsemarkt 25ken vanuit één digitaal documentbeheer- ondersteuning.” 4813 BB Bredasysteem. Vanuit die ene bron bepaal je of T 076 - 532 12 70er drukwerk, een pdf of een website nodig Sommige opdrachtgevers maken al bijna M 06 - 546 800 08is. Als bedrijf ben je dan veel flexibeler, vijftien jaar gebruik van de expertise van jos@bondtcommunicatie.nlduurzamer, efficiënter en slimmer bezig. Bondt Communicatie. “We leveren kwaliteit www.bondtcommunicatie.nl het ONDERNEMERS BELANG 35
  • 44. BedrijfsreportageMarie-Cecile Roovers is zelfstandig onderneemster. Startte in2002 haar eigen bedrijf MCR evenementenorganisatie en in2010 KLANTENTAAL. MCR evenementen is sinds 2010 onder-deel van KLANTENTAAL. Met een frisse blik op het bestaandeklantenbestand, een stappenplan en originele ideeën bereik jebestaande en nieuwe klanten. Café-zaal ‘’t Veehandelshuis is een familiebedrijf ; de zusjes Jenny en Janneke hebben de zaak deBedrijven de afgelopen jaren grondig verbouwd en geheel naar deze tijd ingericht. Het is een gezellig café waar het verenigingsleven groot is en waar men terecht kan voor een lekker drankje en een gezellig praatje. Het gehele jaar door wordt er veel georganiseerd voor de vaste gasten, die ook bij ‘’t Veehandelshuis de weg hebben gevonden voor een feestje of een etentje.taal van de klant Met behulp van onze geluidsdichte paneelwanden is het mogelijk om uw feest in de zaal of het café te vergroten of te verkleinen. (15-175 pers.)laten spreken Bij café-zaal ‘’ T Veehandelshuis bent u aan het juiste adres voor al Uw feesten en Partijen. Ook is onze locatie geschikt voor bedrijfsborrels of andere bijeenkomsten.U kunt uit onze keuken gebruik maken van verschillende buffetten, diners of een heerlijk hapje. Uiteraard zijn wij er ook voor uw catering aan huis.M arie-Cecile Roovers houdt ondernemers graag een spiegel voor. Haar missie:ondernemers inspireren, medewer-kers enthousiasmeren en klantenverrassen. Het resultaat: efficiënterwerken en meer betrokkenheid, watomzet verhogend werkt.“Bij een opdracht ga ik altijd naar hetbedrijf toe om poolshoogte te nemen V.l.n.r.: Pepijn, Frans, Marie-Cecile en Bart FeestCafé-Zaalen om de sfeer en cultuur te proeven.Als je weet wat voor bedrijf het is envoor welke doelgroep je aan de slaggaat, kun je een opdracht optimaal Performance Consulting “Tijdens de opdracht lopen wij regel- matig tegen het feit aan dat er op ons vakgebied meer speelt binnen het Dn Henkinvullen.” Marie-Cecile spreekt uit er- bedrijf. Wij geven dat ook aan dat wij Feesten en Partijen,varing. In de afgelopen jaren heeft ze onze klanten op een veel breder vlakal heel wat opdrachten tot een succes kunnen helpen. Denk dan aan o.a. HR bijeenkomsten enz.gemaakt. Ze geeft aan oog te hebben problematiek, PR activiteiten, reorga-voor detail wat tot uiting komt in de nisatieproblemen, nieuwe strategieuitvoering van haar opdrachten. van het bedrijf. Wij schakelen hiervoor Performance consulting in en gaanEventmarketing samen aan de slag om vervolgens Wij verzorgen ook catering voor zakelijk enKlantentaal werkt ‘in teamverband’. meer continuïteit uit de opdracht te particuliere.Voor de uitvoering van een opdracht halen.” Kort gezegd: “Welke proble-wordt door Klantentaal een team matiek er ook speelt bij de opdracht- Ook leuk om zo eens langs te komen, wij liggen aan meerdere anwb fietsroutessamengesteld. Het voordeel van gever in zijn of haar organisatie, de met een leuk terras om even te pauzeren. Eendeze aanpak is dat de opdrachtgever oplossing en de bijbehorende aanpak potje biljarten of darten is ook een leuk tijdéén aanspreekpunt heeft en dat is heeft vaak impact in meerdere aspec- verdrijf in ons café/bedrijf.klantentaal. Het uitgangspunt is het ten binnen de organisatie. Klantentaal Het Café voor gezellige Nederlandstaligecreëren van een uitgebalanceerd & Performance Consulting zijn in staat muziek, Golden oldies en natuurlijketeam, een dat zich optimaal inzet om dit te benoemen, te analyseren en actuele top 40.voor de totstandkoming van de het samen te vertalen naar een planopdracht. De begeleiding is optimaal van aanpak dat volledig en afdoende Houd de agenda op www.dnhenk.nl/agenda in de gaten,want Klantentaal (Marie-Cecile) in- is. Het resultaat: het bedrijf spreekt nu we organiseren geregeld een artiestenventariseert, structureert, organiseert de taal van de klant(en). middag/avond of events met themasen coördineert de opdracht van het (heeft u tips? laat het ons weten!)begin tot het einde. Daardoor kan deopdrachtgever op zijn of haar ‘marke- KLANTENtingevent’ de gastheer/gastvrouw zijnzoals het behoort te zijn. ‘Aandacht www.klantentaal.comvoor de gasten uw klanten’!! www.performanceconsulting.nl36 het ONDERNEMERS BELANG
  • 45. Fitness 076 - 541 69 69 Fysiotherapie 076 - 541 82 21 ZwangerFit® 076 - 820 03 26 Klaverveld 55www.fitnesscentrumprinsenbeek.nl
  • 46. Bedrijfsreportage Tekst: Martin Neyt • Fotografie: Marco MagielseNiek Iversen, regiomanager: “Doe je nu niets,dan heb je over drie, vier jaar een probleem” U WV reorganiseert. UWV WERKbedrijf trekt zich terug op de Werkpleinen, WerkgeversServicepunten worden op termijn vanuit een centrale locatie opgezet. In de regio West-Brabant is Breda daarvoor de aangewezen stad. De organisatie wil zo aan efficiency winnen. Er moet immers in totaal 600 miljoen euro worden bezuinigd. “We gaan landelijk gezien terug naar 2500 FTE”, vertelt Niek Iversen. “De eerste slag is gemaakt met de digitalisering van onze dienstverlening. Een deel van de coaching van werkzoekenden vindt online plaats. Je hoeft mensen niet voor een gesprek uit te nodigen om tips voor het opstellen van CV’s en sollici- tatiebrieven te verstrekken. Daarnaast kunnen we online bekijken of sollicitanten voldoende initiatief nemen. Een actieve houding is abso- luut een must. “ De eerste drie maanden van de uitkeringspe- riode behoren volgens Toine Dirkse sowieso tot de eigen verantwoordelijkheid van werk- zoekenden. “Het begin is cruciaal, dan hebben kandidaten de grootste kans dat ze op eigen kracht een nieuwe baan vinden. Naarmate de werkloosheid langer duurt, wordt het lastiger.” UWV WERKbedrijf in West-Brabant doet met het saneringsplan nauwelijks concessies aan zijn basisdienstverlening, stellen Iversen en Dirkse. “Voor werkzoekenden is er meer op afstand mogelijk, voor werkgevers verandert er niets. We zochten bedrijven al actief op en dat blijven we doen. De website werk.nl fungeert als vacaturebank en business portaal. Het grootste verschil met het UWV van voor de reorganisatie is, dat we werkgevers benaderen die openstaan voor onze doelgroepen. Zoals langdurig werklozen, ouderen en Wajongers. Iedere werkgever kan overigens vacatures op werk.nl plaatsen. UWV WERKbedrijf: Realistisch matchen Sense of urgency De werkloosheid loopt op. Het CPB berekent dat er volgende jaar meer dan een half miljoen Hoewel UWV West-Brabant het aantal werk- lozen ziet toenemen, zit de regionale afdeling mensen een baan zoeken. Vanaf 2015 daalt het werkloosheidscijfer volgens het planbureau nog onder het landelijk gemiddelde. De organisatie kijkt echter voorbij 2015. Ze heeft echter weer. De vergrijzing bereikt een hoogtepunt en het land geraakt ooit uit de crisis. Het de ogen strak op de vergrijzing en de daaruit voortvloeiende arbeidsmarkttekorten gericht. bedrijfsleven schreeuwt dan om personeel. UWV WERKbedrijf West-Brabant is gereed voor Een arbeidsmarkt die zich tevens kenmerkt door flexibiliteit, waar werkgevers snel willen dit omslagpunt. “De vraag van ondernemers is leidend voor onze dienstverlening”, zeggen mee buigen met de vraag van opdrachtgevers. Het is niet voor niets dat het aantal vaste ar- Niek Iversen, regiomanager, en Toine Dirkse, senioradviseur Werkgeversdiensten. beidscontracten vorig jaar drastisch daalde. De inzet van zzp’ers en projectwerkers wint terrein. 38 het ONDERNEMERS BELANG
  • 47. Toine Dirkse: “De sectoren techniek en Soms is overredingskracht nodig om ondernemers. Het evenement leverde 38zorg schreeuwen nu al om mensen, die werkzoekenden aan een baan te helpen. plaatsingen op.roep wordt alleen maar luider. We voeren Een goed geschreven brief en een CV De inzet moet naar de mening van Niekdan ook regelmatig gesprekken met bran- bomvol ervaring zijn niet altijd voldoende, Iversen en Toine Dirkse eveneens van werk-cheorganisaties. De transportsector staat weet Dirkse. “Een prima kandidaat van in geverszijde komen. “Elke werknemer heeftopen voor de komst van oudere, ervaren de vijftig werd afgewezen omdat zijn oplei- tijd en aandacht nodig om zijn draai techauffeurs. Die mensen hebben wij in huis. dingen en ervaring niet één op één pasten. vinden. Onze doelgroepen soms wat meer,Er zit potentieel bij ons! Nu anticiperen Ik heb de onderneming gevraagd of ze de al verschilt dit van persoon tot persoon.is een noodzaak, helaas weerhouden de sollicitant toch eens wilde uitnodigen. Hij Met de juiste begeleiding en taakstellinghuidige economische omstandigheden werd na een gesprek aangenomen. Zijn en- groeien ze uit tot prima krachten. Dat hoeftondernemers daarvan.” thousiasme trok het bedrijf over de streep.” geen ingewikkeld traject op te leveren.“De ‘sense of urgency’ ontbreekt enigszins”, Niek Iversen: “Oudere professionals zijn Op voorhand goede afspraken maken,vult Niek Iversen aan. “Doe je nu niets, dan vaak loyaal en zeer gemotiveerd. Ze voorkomt rompslomp. Onze specialisten enheb je over drie, vier jaar een probleem. hebben geen gezin met kleine kinderen samenwerkingspartners geven vervolgensUWV WERKbedrijf kan in de behoefte en kunnen zich dus volledig op het werk de nodige ondersteuning.”aan flexibiliteit voorzien. We bieden ar- storten.”rangementen aan, zo kunnen bedrijven debenodigde onderdelen invullen.” Voetballen voor baanDe organisatie richt zich volgens Iversen Ook voor uitkeringsgerechtigdenen Dirkse op een realistische koppeling. met een Wajong-uitkering geldt datZe kijkt naar de competenties van de klant ‘beleven’ effectief is. UWV WERKbedrijfen wat haalbaar is voor hem. Tegelijkertijd schuwt onorthodoxe methoden niet enworden de belangen van de werkgever ge- organiseert met Stichting Life Goals enwogen, zoals het kostenaspect en de daad- professionele voetbalclubs de Dutch Career UWV WERKbedrijfwerkelijke inzetbaarheid van werknemers. Cup. Werkzoekenden, ongeacht of ze Regio West-BrabantArbeidsdeskundigen onderzoeken hoe goed kunnen voetballen, stappen in een Claudius Prinsenlaan 14productief nieuwe arbeidskrachten zijn. sportprogramma bij NAC Breda en maken 4811 DK Breda“Het kan zijn dat iemand die een Wajong- uiteindelijk kans op een baan. Het tonenuitkering ontvangt, in eerste instantie voor van wilskracht kan doorslaggevend zijn Postbus 329650 procent presteert. Dan vindt er, als dat voor werkgevers. 4800 DG Bredais afgesproken, voor 50 procent loonsdis- Het Rat Verlegh Stadion deed vorig T 06 - 523 534 26 (Toine Dirkse)pensatie plaats. Maar mensen kunnen zich jaar tweemaal dienst als podium voor toine.dirkse@uwv.nlontwikkelen, een jaar later gaat het wellicht loopbaanevenementen. In een Voice-of- www.werk.nlom 70 procent. De regeling geldt voor Hollandsetting hielden kandidaten eenmaximaal vijf jaar.” elevator pitch. De laatste keer, in oktober,Werkgevers kunnen gebruikmaken van presenteerde hoger opgeleide werkzoe-allerlei financiële tegemoetkomingen. Voor kenden zich tijdens speeddating methet inschakelen van mensen uit de Wajongof WGA is er een no-riskpolis, waarin eendeel van de loonkosten aan de werkgever Toine Dirkse, senioradviseur Werkgeversdiensten:wordt vergoed. Jobcoaching op de werk- “We zochten bedrijven al actief op en dat blijven we doen”vloer is eveneens een mogelijkheid.OverredingskrachtMeedenken met het bedrijfsleven moetaltijd het uitgangspunt zijn, vinden Iversenen Dirkse. UWV WERKbedrijf houdt de vin-ger aan de pols met deelnames aan onderandere Adviesraad Breda -waarin werk-gevers, overheid en onderwijs partnerszijn- en Stichting Betrokken OndernemersSamen voor Breda.De specialisten bij de WerkgeversService-punten van UWV WERKbedrijf maken eenvertaalslag naar de praktijk. Leerwerkad-viseurs brengen de opleidingsbehoefte inkaart en leggen contact met opleidingen.Adviseurs EURES leiden kandidaten naarbanen in andere EU-landen toe. En con-tractdeskundigen houden zich bezig metfinanciële voorwaarden. “Als een bedrijf150 mensen nodig heeft, gaan de contract-deskundigen op zoek naar geldstromenom dit omvangrijk traject deels te kunnenbekostigen”, legt Toine Dirkse uit. “Eeningewikkeld proces.” het ONDERNEMERS BELANG 39
  • 48. BedrijfsreportageCapitalatWork:Vermogensbeheerzonder opsmuk en poespas“Wij vertellen geen wollige verhalen, vol vakjargon. Wij houden van gewonemensentaal, Wij houden altijd vast aan onze basis- principes, te weten: er moet in het be-helder en direct”, aldus Steven Faber, directeur van het Nederlandse kantoor van vermogens- drijf een goede kasstroom zijn en goede, degelijke balansverhoudingen.”beheerder CapitalatWork. Volgens Jean-Paul van Bavel, verantwoordelijk voor de Focus op Brabantbeleggingsportefeuilles, heeft die no-nonsense benadering resultaat. Opvallend is dat veel De van oorsprong Belgische vermo- gensbeheerder betrok in 2008 in Bredacliënten, ondanks de onzekerheden op de beurs, geld bijstorten. “Dat beschouwen wij als een hoofdkantoor voor de Nederlandse markt. “Er is sindsdien ook meteen groeieen belangrijk teken van vertrouwen.” gekomen”, aldus Steven Faber. Een deel van de nieuwe klanten is gevestigd in Brabant en meer specifiek in regio Den Bosch. In de regio worden regelmatig I n totaal heeft CapitalatWork zes Basisprincipes presentaties gehouden om potentiële kantoren verspreid over België, Volgens Jean-Paul van Bavel heeft cliënten vertrouwd te maken met het Nederland, Luxemburg en Zwitser- CapitalatWork een fundamentele manier vermogensbeheer van CapitalatWork. land. Er werken ruim honderd experts van analyseren. “Zoals een ondernemer die gezamenlijk meer dan vier miljard kritisch kijkt naar het bedrijf dat hij Sprekend over de huidige economische euro in beheer hebben. In Breda werkt mogelijk wil overnemen, zo gaan wij te crisis zegt Jean-Paul van Bavel dat de een compact team dat, naast Steven werk bij het selecteren van aandelen bedrijven waarin CapitalatWork belegt, Faber en Jean-Paul van Bavel, bestaat en obligaties”, zegt hij. “Net als een minder extreme schommelingen uit Klaas Staal en Lieke Antens. Op de ondernemer nemen wij alleen deel in vertonen dan de beurs als geheel. Nederlandse markt kunt u ook Maarten een zaak waarin we gelóven. Is dat bij “Risicovrij beleggen bestaat echter niet Rooijakkers, Rienk Ytsma en Peter ons het geval, dan komt het aandeel meer. Die mythe is nu wel doorgeprikt; Bijlstra tegenkomen vanuit Antwerpen voor minstens vier tot vijf jaar in onze tegenwoordig kun je geld nergens weg- en Boudewijn de Hoop portefeuilles. zetten zonder risico te verwachten. In Scheffer vanuit onze aanpak staat risicobeheer daarom Genève. voorop.” “Er is inderdaad een crisis, maar wij vinden wel dat alles erg negatief wordt ingekleurd”, aldus Steven Faber. “Het grote probleem van deze crisis zijn de overheden; dáár zitten de meeste schulden. Maar als wij naar de bedrijven kijken, zien wij goede resultaten. Vanaf 2008 is bij veel van die onderne- mingen flink gesaneerd en zijn balansen versterkt. Wij zijn bezorgd over de crisis, maar zijn tegelijk positief ten aanzien van selectieve bedrijfsobli- gaties en aandelen. Daar zien wij veel waarde in.” CapitalatWork Foyer Group ‘De Bijster’ Bijster 16 4817 HX Breda T 076 - 523 70 50 www.capitalatwork.com40 het ONDERNEMERS BELANG
  • 49. Tekst: IngerMarlies Leeuwenburgh • Fotografie: Laurens Janus BedrijfsreportageBrainstorm en concept ontwikkelt uniekeconcepten waarbij echt alle mogelijkeuitingsvormen worden ingezet“Wij zijn niet creatief om creatief te zijn. Wij willen écht iets voor de klantbetekenen”, aldus creative director en eigenaar Paul Bartels van brainstormen concept.W ie het pand van brainstorm en een gedrukte uitnodiging en en- concept binnenkomt, zal even treekaarten. Het geheel paste verbaasd zijn: ben je terecht natuurlijk in het thema vangekomen in een kroeg, een modern kan- de bijeenkomst en bij detoor, een speelplaats… Of dat allemaal te- huisstijl van de klant.gelijk? Het tekent brainstorm en concept: Onze kracht is dat wijal het mogelijke waar je je goed bij voelt, allerhande technie-wat innovatief en productief is, wordt hier ken kunnen combi-aan elkaar gekoppeld. Zo is brainstorm neren: drukwerk,en concept uitgegroeid tot een uniek fotografie, film,marketing- en reclamebureau waar plezier DTP, internet,en professionaliteit vanaf spatten. we zorgen voor de technischeAlles is speciaal implementatie.Het maakt brainstorm en concept niet uit We zijn creatief,of het gaat om een visitekaartje, een logo, denken mee,een uitgebreide marketingcampagne, om combineren,een fantastische stand op de beurs, of om en zijn vanuiteen gratis brainstormsessie. “Voor ons is betrokkenheid heelniets gewoon, maar alles speciaal”, aldus servicegericht.”Paul Bartels met volle overtuiging. InnovatiefDe klik “Ik zie het als mijn taak mee te“Een idee ontstaat in contact met de klant. denken met onze klanten en te wij- Paul Bartels: “Voor ons is niets gewoon,In het eerste gesprek luister ik vooral goed zen op nieuwe mogelijkheden. Zo vroeg maar alles speciaal”naar wat hij nodig heeft. Kunnen wij echt een klant om een powerpointpresentatieiets voor hem betekenen? Anders begin ik en wees ik hem op de mogelijkheid vaner niet aan. Dat is gewoon niet leuk. Dan een Prezi presentatie of een completevraag ik wat de klant wil: dat ik meedenk interactieve film met animatie die je alsover een facet van het bedrijf, over een een powerpoint of Prezi kunt bedienen.productpresentatie, over het hele assorti- Voor een ander ontwikkelden wij een webment. Wat verwacht je van ons? Er moet app: een filmpje met een ondersteunendeen klik tussen ons zijn, dan ontstaan er digitaal verhaal dat bijvoorbeeld eenheel snel ideeën en doen wij alles voor vertegenwoordiger aan het eind van eende klant. Ik durf het ook aan om iets presentatie kan gebruiken.”geks te zeggen, iets waarmee ik de klantprikkel om ook zijn creativiteit naar boven Charlie Chaplinte laten komen. En de klant mag erop Brainstorm en concept ontwikkelde eenvertrouwen dat wij een passend concept interactief concept voor Charlie Chaplinbedenken, dat wij tot in de puntjes zullen om de bezoekers van Madame Tussaudsuitvoeren.” te entertainen. Paul: “Wij kleedden de ruimte geheel in Charlie Chaplin sfeer,Allerhande technieken combineren zodat de bezoeker zich helemaal kan inle-“Creativiteit hoeft niet duur te zijn. ven. Hij kan zelfs meespelen in een filmpje brainstorm en conceptEen goed logo en een aansprekende dat vervolgens via social media gedeeld Prins Hendrikstraat 97huisstijl zijn al heel belangrijk. Voor kan worden. Het geheel is zo’n succes dat 4835 PL Bredaeen personeelsfeest stelden wij een we nu in contact zijn gebracht met alle T 076 - 514 71 40uitnodigingstraject samen: een digitale veertien Madame Tussauds vestigingen info@brainstormenconcept.nluitnodiging in fases, gecombineerd met over de gehele wereld.” www.brainstormenconcept.nl
  • 50. BUITEN-GEWOON DINEREN 21 JUNI 2012KOM DE ZOMER VIEREN topcateraar, toepasselijk entertainment en een prachtig decor.BEGIN DE ZOMER OP EEN WEL HEEL BOURGONDISCHE BUITEN-GEWOON DINEREN vindt plaats op 21 juniMANIER! 2012. Inschrijven kan al, via www.bourgondischbreda.nl (€ 49,- p.p.)De lucht is blauw, de zon schijnt, de vogeltjes Powered by:Bared & TutchCommunicationfluiten en iedereen is vrolijk. Het lijkt nog ver weg, Ga mee naar buiten allemaal…maar voor we het weten begint de zomer. Om datte vieren organiseert Bourgondisch Breda BUITEN-GEWOON DINEREN.Een natuurlijk en puur event voor ondernemersen hun medewerkers, in de weilanden van Breda.Gezonde en smaakvolle streekgerechten van een MELD JE NU AL AAN: WWW.BOURGONDISCHBREDA.NL BOURGONDISCH BREDA. DE PITTIGSTE BEURS- EN B2B NETWERKEVENTS

×