Magazine Het Ondernemersbelang Zuid Hollandse Eilanden 04 2011

1,064 views

Published on

Magazine Het Ondernemersbelang Zuid Hollandse Eilanden 04 2011

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
1,064
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
3
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Magazine Het Ondernemersbelang Zuid Hollandse Eilanden 04 2011

  1. 1. NR. 4 2011 ZUID-HOLLANDSE EILANDENElke generatie maakt er een nieuw bedrijf vanVan een plicht tot plezier De accountant: De werkelijke uitdagingen De verkleinde schoenmaat uw belangrijkste adviseur van de crisis van Mark Rutte•••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL het ONDERNEMERS BELANG
  2. 2. Gooi uw commerciële plannen eens over een andere boeg...U heeft een commercieel idee,maar het ontbreekt u aankennis, kunde of tijd?Van Helden Praktische Marketingmaakt van uw plan een succes,door een professionele enpraktische aanpak van uwmarketingactiviteitenzowel online als offline. www.praktischemarketing.nl Hoogaars 30 3251 PC Stellendam T 0187 490161 info@vhpm.net Bestman Shipping and Forwarding BSF staat inmiddels 13 jaar voor: ‘Best Service in Forwarding’ EXPEDITIE BV
  3. 3. Reinis haalt nuook in de havensde containers op! econd hance Second Chance Reïntegratie BV te Hellevoetsluis biedt u maatwerk op het gebied van re-integratie, bemiddeling, coaching, consultancy en Mediation. Wij begeleiden, bemiddelen cliënten, op een menselijke basis, die om welke reden dan ook buiten het arbeidsproces zijn komen te staan. Op het gebied van Mediation kunnen we u ook behulpzaam zijn. We beschikken over opgeleide Mediators. Een Mediation kan u vele kosten en vaak een procesgang besparen. Pascalweg 5 3225 LE Hellevoetsluis Tel. 0181-399593 Fax 0181-399924 info@2-ndchance.nl www.2-ndchance.nl
  4. 4. het ONDERNEMERS B E L A N GHet Ondernemersbelang van Zuid-Hollandse Eilanden verschijnt dit jaarvier keer. Inhoud BADHOTEL ROCKANJE MAAKT VERGADEREN OF ZAKELIJKDerde jaargang, nummer 4, 2011 OVERNACHTEN VAN EEN PLICHT TOT EEN PLEZIER Het Badhotel Rockanje ligt weliswaar op loopafstand van de zee maar isOPLAGE daarom nog geen strandhotel. Het is de absolute nabijheid tot de natuur en de3.000 exemplaren relatieve tot de bedrijvigheid van de Maasvlakte en de rest van Europoort die van het Badhotel een ideale locatie maken om te vergaderen, een evenementCOVERFOTO te organiseren of tijdelijk buitenlandse werknemers in onder te brengen. Met 04Deelnemers aan het rondetafelgesprek alle kamers, appartementen, zalen en horecaruimten uitgevoerd in de Northover familiebedrijven American Lodge stijl ademt het Badhotel een trans-Atlantische sfeer.Fotografie: Marco MagielseUITGEVERJelte Hut ELKE GENERATIE MAAKT ER EEN NIEUW BEDRIJF VANNovema Uitgevers bv Het familiebedrijf is vaak een kweekvijver van ondernemerschap. DiversePostbus 30 familieleden van één of meer generaties bouwen gezamenlijk aan de uitbouw9860 AA GrootegastWeegbree 1 van niet zelden indrukwekkend grote en opvallend stabiele ondernemingen.9861 ES Grootegast Maar familiebanden kunnen ook als knellend worden ervaren en veranderenT 0594 - 51 03 03 van een bron van creativiteit in een van conflict. Soms zijn niet alleen vreemdeF 0594 - 61 18 63 ogen maar ook vreemde vermogens nodig om het bedrijf een nieuwe fase in teinfo@novema.nlwww.ondernemersbelang.nl 06 laten gaan. Het Ondernemersbelang liet een tiental eigenaren van grotere en kleinere familiebedrijven aan het woord over de kracht en de zwakte van familie in zaken.HOOFDREDACTIEBaukje BosmaT 0594 - 69 56 16b.bosma@novema.nl DE ACCOUNTANT: UW BELANGRIJKSTE ADVISEUR “De crisis is nog niet ten einde”, zegt Bert Kers, eigenaar van Partners in FinanceBLADMANAGER NOVEMA Accountants & Adviseurs. “Allereerst is er de continue ‘negatieve’ berichtgevingMarcel Braam in de pers over de afwaardering van door banken verstrekte leningen, deT 0594 - 51 03 03 discussie over de waarde van de euro, het vertrouwen van de consument inM 06 - 45 16 82 32 de economie en bedrijven die niets anders kunnen dan het sluiten van dem.braam@novema.nl deuren. Deze ‘psychische ellende’ wordt dagelijks uitgestort over ondernemendVORMGEVINGMedia Collectief, Sneek 12 Nederland. De dagelijkse realiteit is ook dat veel ondernemers op dit moment daadwerkelijk te kampen hebben met financiële nood.”DRUKScholma Druk, Bedum DE WERKELIJKE UITDAGINGEN VAN DE CRISISREDACTIE: Geen term wordt tegenwoordig zo vaak maar ook zo ijdel gebruikt alsAndré Staas - Comm’Art ‘economische crisis’. De schuldencrisis in Zuid-Europa legt weliswaar eenJeroen Kuypers donderwolk van onzekerheid boven de economie, maar in hoeverre ze de reëleHenk Roede (strip) bedrijvigheid negatief beïnvloedt is minstens zo onzeker. Nederland, en zekerAndré Vermeulen (columnist) de regio Rijnmond, blijft vooralsnog zwarte cijfers schrijven. Maar waaroverRené Zoetemelk moet de ondernemer in het MKB zich dan concreet zorgen maken? Gebrek aanFOTOGRAFIE:Gerrit BoerHans Boutkan 16 geschoold en flexibel personeel is voor velen een veel nijpender probleem dan dreigende werkloosheid, evenals waardevermindering van vastgoed en de onwilligheid van de banken.Jur EngelchorMarco MagielseAdreswijzigingen, verandering vancontactpersoon of afmeldingen kunt uper mail doorgeven aan Tiny Klunder,t.klunder@novema.nl. Vermeld s.v.p.ook de editie erbij, die vindt u boven-aan in het colofon.ISSN: 1877-9913Niets uit deze uitgave mag worden ver-veelvoudigd en/of overgenomen zonderschriftelijke toestemming van de uitge-ver. De uitgever kan niet aansprakelijkworden gesteld voor de inhoud van deadvertenties.02 het ONDERNEMERS BELANG ONDERNEMERS BELANG
  5. 5. Column■ En verder We gaan de lucht in!05 Nieuws Files bestaan al sinds de auto een massavervoermiddel is. Als het in de jaren 60 op zondag mooi weer was, ston- den de wegen naar Zandvoort en Scheveningen propvol.05 “Ik MOET de notaris spreken” Opeenvolgende regeringen hebben sindsdien zonder er bij stil te staan van het verschijnsel file een echt economisch15 Maatschappelijk verantwoord ondernemen en Mediation probleem gemaakt. Ga maar na. Om de naoorlogse woning- nood op te heffen, viel het besluit om woningen te gaan bouwen in het weiland. Zo ontstonden Almere, Zoetermeer,20 Heeft u nog vertrouwen in de euro? De mening van ons panel Nieuwegein en al die andere deprimerende nieuwbouw- oorden. In de loop der tientallen jaren zijn vele 100.000-en gezin-21 Een kantoor met veel kennis nen ‘naar buiten’ gegaan. Ik herinner mij nog een collega bij het toenmalig Economisch Dagblad in Den Haag, die elke ochtend om 7 uur zijn doorzonwoning in Salt Lake City ver-21 Laat uw medewerkers efficiënter werken door praktische scholing liet om om 8 uur op de redactie te kunnen zijn. Al rond 1980 had hij een uur nodig om met de auto een afstand van nog geen 10 kilometer te overbruggen.23 Van websitebezoekers klanten maken Inmiddels weten wij niet beter meer. Veel huishoudens nemen de files voor lief. Voor minder geld ruimer wonen in een rustig dorp in de Betuwe is voor hen belangrijker dan vlakbij het werk in Utrecht, Den Bosch of Rotterdam. De files zullen nooit verdwijnen. Zelfs als de forens in de toekomst met zijn volautomatische, elektrische auto over■ In het hartkatern een geleiderail voortschuift, dan nog zit hij in een perma- nente slang van computergestuurde botsautootjes.De verkleinde schoenmaat van Mark Rutte Wie daaraan wil ontsnappen, gaat de lucht in! Nu al zie jeTussen het aantreden van de liberaal Rutte als premier dat geslaagde zakenlieden en captains of industry zich peren dat van zijn liberale voorganger Cort van der Linden helikopter verplaatsen. Zo kan Hennie van der Most vijfzit bijna een eeuw. Honderd jaar lang moest hun stroming afspraken per dag aan, verspreid over het hele land. Indie post overlaten aan christendemocraten en sociaal- China gaat dat nog veel verder. In 2010 is het gebruik vandemocraten. En nu de liberalen eindelijk weer de eerste een privéhelikopter in de grootstedelijke agglomeratiesminister leveren is deze de leider van een minderheids-kabinet dat voor elk wetsvoorstel moet soebatten met met 20 procent gestegen.een gedoogpartner of de oppositie. Tijdens een rede in In Japan is sinds 2005 een eenpersoons heli te koop metAntwerpen legde hij uit dat minderheidskabinetten in deze een motortje van 125 cc, een vermogen van 8 pk en eeneeuw niet de uitzondering maar de regel zullen vormen. topsnelheid van 90 kilometer per uur. Het ding kost 27.000 euro. De NASA experimenteert met een krachtiger versie,- Het Kantoorblok die elektrisch vliegt en 240 kilometer per uur haalt.- LMG|KCND strategie creatie maakt het verschil Het is slechts een kwestie van tijd voordat de forenzende- Zicht: Een heldere kijk op zekerheid werknemer en de actieve ondernemer zich door de lucht- Veldhuis Media investeert anticyclisch in mensen en machines verplaatsen in hun eigen een- of tweepersoons minikopter. Daken van kantoorgebouwen worden landingsdek, par- keerterreinen veranderen in luchthaventjes. Ik ben ervan Bedrijven zetten stap van overtuigd dat dit voor het jaar 2050 volledig is ingeburgerd. donateurschap naar partnership Hulporganisaties kunnen een rol van doorslaggevend belang Of u, waarde lezer, dat nog meemaakt, hangt dus vooral van spelen, voor het lenigen van acute nood, maar ook voor uw huidige leeftijd af. Misschien zit u tegen die tijd wel in het bevorderen van zelfredzaamheid. Dat geldt zeker voor een echte luchtfile. de manier waarop UNICEF hulp biedt. Somalië kent een grootschalige hongersnood, maar buurland Ethiopië slaagt André Vermeulen erin, ondanks dezelfde droogte, de eigen bevolking te blijven info@avoor.nl voeden. In beide succesverhalen speelde UNICEF een cruciale rol. In deze wereldwijde VN-organisatie staat het gulle en actieve Nederland in de top als het gaat om donaties. het ONDERNEMERS BELANG 03
  6. 6. Bedrijfsreportage Tekst: Jeroen KuypersHansje Brouwer: “Het Badhotelhanteert zeer betaalbare tarieven” Badhotel Rockanje: Maakt vergaderen of zakelijk overnachten van een plicht tot een plezier Het Badhotel Rockanje ligt weliswaar op loopafstand van de zee maar is daarom nog geen strandhotel. Het is de absolute nabijheid tot de natuur en de relatieve tot de bedrijvigheid van de Maasvlakte en de rest van Europoort die van het Badhotel een ideale locatie maken om te vergaderen, een evenement te organiseren of tijdelijk buitenlandse werknemers in onder te brengen. Met alle kamers, apparte- menten, zalen en horecaruimten uitgevoerd in de North American Lodge stijl ademt het Badhotel een trans-Atlantische sfeer. Er werkelijk even helemaal uit zijn, en daarvoor toch geen noemenswaardige afstand te hoeven afleggen, dat kan in het Badhotel Rockanje. I n de weekenden komen er veel toe- de offshore-industrie onderhoudt het hotel kunnen desgewenst een appartement risten uit binnen- en buitenland, maar goede contacten. De autonomie van het delen, omdat er twee slaapkamers zijn. Ze doordeweeks is het Badhotel vooral Badhotel draagt zeker bij aan die duurzame kunnen er zelf koken, zwemmen en tennis- voorbehouden aan de zakelijke bezoekers. banden. “We zijn weliswaar eigendom sen. En als ze ’s avonds gezelschap zoeken “Omdat je letterlijk en figuurlijk met een van een concern, maar we hebben een is dat er aan de bar of om de grote open paar stappen in de duinen bent is dit een grote mate van zelfstandigheid,” aldus haard in het restaurant. Zodra de dagen optimale locatie om te vergaderen zonder Hansje Brouwer. “Zo hebben we de unieke korter en kouder worden gaat die haard de druk van de alledaagse werkomgeving,” architectuur kunnen doortrekken in een aan, en de gezelligheid die daarvan uit gaat zegt manager Hansje Brouwer. “En een geheel eigen aankleding en sfeer en een is direct voelbaar. Buitenlandse werkne- groep hoeft niet op eigen houtje de natuur keuken die, naar het voorbeeld van de mers gaan in het weekend vaak naar huis, in te trekken. We hebben samenwerkings- Amerikaanse, royale gerechten serveert. maar zelfs dan: als je weken of soms zelfs verbanden met lokale bedrijven, zodat we Dat individualisme heeft echter geen prijs- maanden ver van je familie en vertrouwde diverse outdoor-arrangementen kunnen verhogend effect. Het Badhotel hanteert omgeving moet doorbrengen is die huise- aanbieden, bijvoorbeeld een tocht onder juist zeer betaalbare tarieven.” lijkheid en warmte die het Badhotel biedt leiding van een natuurgids. Daarbinnen zijn misschien net dat pluspunt dat een verblijf dan weer verschillende thema’s mogelijk. Twaalf appartementen van een plicht tot een plezier maakt. De Het zakelijke en het plezierige kunnen zo Het Badhotel heeft 67 kamers, maar wat het productiviteit van zo’n werknemer kan er des te beter op elkaar worden afgestemd.” juist zo aantrekkelijk maakt voor het verblijf alleen maar hoger door worden.” van buitenlandse werknemers zijn de 12 Betaalbare tarieven appartementen. Deze appartementen zijn, Badhotel Rockanje & Brasserie Lodgers Tevreden gasten keren graag terug. Zo net als de rest van het hotel, ingericht als Tweede Slag 1 is het Badhotel de vaste plek geworden een Amerikaanse lodge, wat bijdraagt tot 3235 CR Rockanje voor het Brandweeropleidingscentrum de warmte en gezelligheid en dus ook tot T 0181 - 40 17 75 en ontvangt het wekelijks vele binnen- en het ontwikkelen van een gevoel van huise- info@badhotel.nl buitenlandse brandweerlieden. Ook met lijkheid. Hansje Brouwer: “De gasten www.badhotel.nl 04 het ONDERNEMERS BELANG
  7. 7. ColumnNieuws 62% van de werk- gevers heeft geen talentbeleid Talent is een belofte voor de toekomst, maar wel een belofte die nog moet worden ingelost. Toch heeft ruim 60 procent van de werkgevers geen enkel beleid op papier staan op het gebied van talentmanagement. Dit blijkt uit een onderzoek dat Werf&, vakblad voor arbeids- “Ik MOET de notaris marktcommunicatie en recruit- spreken”Een heldere kijk op zekerheid ment, uitvoerde onder 136 ver- Vaak willen mensen een belangrijke vraagIedere ondernemer is op zoek naar de beste oplossing voor bedrijfsrisico’s. Ook schillende organisaties. Het persoonlijk en direct aan de notaris stel-voor u staat deze vraag centraal. Maar hoe kunt u voor de beste oplossing kiezen merendeel van de responden- len. “Ik MOET de notaris spreken”, is eenals onvoldoende in beeld is welk probleem opgelost moet worden? De Zicht, ten, professionals op HR-, veelgehoorde zin op het kantoor waar ikrisico- en verzekeringsadviseurs vestiging in Capelle a/d IJssel helpt u graag recruitment- en arbeidsmarkt- werkzaam ben. Vooral op de vrijdagmid-hierbij. Met onze BedrijfsRisicoVerkenner brengen wij uw bedrijfsrisico’s in kaart. communicatiegebied, geeft aan dag net voor het weekend.Wij adviseren u over maatregelen, u maakt keuzes. Welke risico’s zijn voor u dat talent een belangrijke rol Ik ben net begonnen bij een nieuw kantoor.acceptabel en welke kunt u door preventie minimaliseren? Of welke risico’s wilt u speelt in hun organisatie. En vrij- In een andere provincie met een anderemet een verzekering afdekken? Alles gericht op de continuïteit van uw onderne- wel iedereen is het er over eens: officieel in Nederland erkende taal, namelijkming. www.zichtadviseurs.nl talent draait niet om mensen, Fries. Als naburige Groningse ben ik de maar om vaardigheden die een diep Friese taal niet geheel machtig. Bij medewerker heeft. Iedereen kan het aannemen van de telefoon duurt hetFriesland Bank roeit tegen de stroom op talent hebben, jong, oud, hoog soms dan ook een paar seconden voordat opening van het nieuwe kantoor opgeleid, high potential of niet. ik überhaupt weet waar het gesprek over op de Rotterdamse Veerhaven. Met Het onderzoek is gehouden gaat. Wat ik wel luid en duidelijk hoor is de opening van het kantoor in Rot- middels een online vragenlijst de zin: ”Ik moat daliks de notoaris sprekke, terdam zet Friesland Bank weer een die in de periode van 16 augus- want ik haw in belangrike fraach.” (Ik moet belangrijke stap in een verdere groei tus tot en met 5 september 2011 de notaris direct spreken, want ik heb een buiten Friesland. “Wij zijn een echte uitstond. De 15e editie van belangrijke vraag). Afgelopen vrijdag belde relatiebank en springen daarmee in Werf&, het vakblad voor arbeids- er een vrouw. Ze wou graag de notaris het gat dat de grootbanken laten marktcommunicatie en recruit- direct spreken, want ook haar vraag was erg liggen. Als bank voor ondernemende ment, verscheen op 5 oktober belangrijk. Op dat moment was de notaris mensen, bieden wij een uitstekend en stond geheel in het teken voor een afspraak buiten de deur. netwerk-platform en krijgen klanten van talent. In deze Werf& kon je Ik verzocht de vrouw in kwestie om eind van ‘no nonsense’ advies. Zonder franje. alles lezen over de zin en onzin de morgen terug te bellen, mede omdat het Voorop staat dat wij onze klanten van talent, de resultaten van het volgens de vrouw erg belangrijk was. persoonlijk willen kennen. Dáár begint Werf& talentonderzoek. Ze belde uiteindelijk begin van de middag, onze dienstverlening mee!”, aldus op het moment dat de notaris in bespreking Guus Drijver, directeur Rotterdam. zat. Mijn collega nam op en noteerde de Friezen en Rotterdammers passen Gratis vergelijkings- gegevens van de vrouw en meldde haarTien Friese skûtsjes op de Maas goed bij elkaar. “Ga maar eens zeilen instrument dat de notaris terug zou bellen. Eind vanzorgden zorgden in mei voor een in Friesland. Dan merk je dat Friezen de middag belde de vrouw voor de derdebijzonder spektakel in Rotterdam. mensen zijn van weinig woorden. Ze Het is tijd voor innovatie in de keer. Ik herkende de stem en de vrouw zeiVoorafgaand aan de opening van het laten liever zien wat ze kunnen. Rot- uitzendmarkt. Onderzoek toont direct: “Ja, ik dacht ik bel nog even.” Op datnieuwste kantoor van Friesland Bank terdam heeft daar een gevleugelde aan dat acquisitietechnieken van moment had de notaris een andere afspraakin Rotterdam streden de Friese zeilbo- uitdrukking voor. ‘Geen woorden uitzendbureaus en non-transpa- buiten de deur. “Oh, oh, oh, is de notaristen in een echte wedstrijd skûtsjesilen maar daden’. Geldt ook voor Friesland rantie in de uitzendmarkt zorgen er niet”, enigszins teleurgesteld, “ik wouom het eenmalige skûtsjekampioen- Bank. Wij zullen niet zo snel iets roe- voor onvrede bij organisaties. hem zo graag spreken. Ach het kan ook welschap op de Maas. Burgemeester pen. Maar we dóen des te meer voor Veel HR-managers zitten niet op wachten tot volgende week, het heeft geenAboutaleb verrichtte vervolgens de onze relaties.” (Bron: Friesland Bank) cadeautjes en belletjes van uit- haast. Bel ik volgende week wel weer…” zendbureaus te wachten en ze verwachten van bureaus dat ze mw. mr. P.C. van der Veen hun tijd besteden aan het selec- teren van geschikte kandidaten. De Uitzendmakelaar speelt ADVERTENTIE hierop in door de Flexcheck te lanceren. Dit is een online en gratis tool om snel inzicht te krij- gen in de tarieven en voorwaar- den van uitzendbureaus. Met dit vergelijkingsinstrument wordt het voor opdrachtgevers, maar ook voor uitzendbureaus een BEDRIJFSWAGENINRICHTING stuk gemakkelijker om elkaar te vinden. Voor meer informatie: www.doedeflexcheck.nu WWW.ZEVIM.NL het ONDERNEMERS BELANG 05
  8. 8. Rondetafelgesprek Tekst: Jeroen Kuypers / Fotografie: Marco MagielseFamiliebedrijf of door familie geleide onderneming?Elke generatie maakt ereen nieuw bedrijf vanHet familiebedrijf is vaak een kweekvijver van ondernemerschap. Diverse familieleden van één of meer generaties bouwengezamenlijk aan de uitbouw van niet zelden indrukwekkend grote en opvallend stabiele ondernemingen. Maar familiebandenkunnen ook als knellend worden ervaren en veranderen van een bron van creativiteit in een van conflict. Soms zijn niet alleenvreemde ogen maar ook vreemde vermogens nodig om het bedrijf een nieuwe fase in te laten gaan. Het Ondernemersbelang liettijdens een bijeenkomst in het Badhotel in Rockanje een tiental eigenaren van grotere en kleinere familiebedrijven aan het woordover de kracht en de zwakte van familie in zaken.06 het ONDERNEMERS BELANG
  9. 9. DE KRACHT VAN PASSIE D EN TRADITIE E Auto Wüst is dealer voor de merken Mercedes-Benz en Smart, dé dealer voor de Zuid-Hollandse Eilanden, met vestigingen in Oud-Beijerland, Dordrecht en Hellevoetsluis. Het familiebedrijf Wüst is al generatieslang gepassioneerd door auto’s, eerst door automobielen in hun algemeenheid, later door het Duitse topmerk Mercedes. Kenmerkend voor Auto Wüst is ook de volledigheid van het aanbod. Het bedrijf biedt vanzelfsprekend zowel nieuwe als gebruikte wagens aan, maar ook old- en youngtimerservice. U kunt er net zo goed terecht voor schadeherstel en ruitreparatie als voor reguliere t reparatie en onderhoud. En u kunt er evengoed een leasing of r financieringsproduct van Mercedes Benz en Smart betrekken als fi de boutique- en lifestyleproducten van deze merken aanschaf- d fen. Geen wonder dus ook, dat de naam Auto Wüst een positieve fe weerklank vindt tot ver buiten de eilanden zelf. w Marcel Wüst van Auto Wüst Voor meer informatie, surf naar: www.autowust.nl V I n zijn spraakmakende boek ‘Dy- hebben bestaan, maar als mijn vader niet nastieën’ maakt de Amerikaanse was gestorven had ik misschien ook nooit hoogleraar geschiedenis en economie voor het zelfstandig ondernemerschap David Landes duidelijk welke centrale rol gekozen. gekozen.” familiebedrijven hebben gespeeld in de ontwikkeling en bloei van tal van sectoren. Morgan, Rothschild en Baring zijn merkna- men én familienamen voor de banksector; hetzelfde geldt voor Ford, Renault en Citroën voor de autobranche, terwijl achter tal van andere grote merken (Toyota, F Fiat, Volvo) ook weer één familie stond of staat. In de individuele ondernemer gaan s intellect en creativiteit een huwelijk aan in met passie en doorzettingsvermogen, in m het familiebedrijf wordt die vruchtbare h combinatie ook nog eens van generatie op c rgors Frans Riedijk van Camping ’t Wee g generatie doorgegeven, als bedrijfsmatig DNA. Er is echter altijd een duidelijk begin- D punt, en dat is niet noodzakelijk de datum p LANDELIJKHEID EN waarop het bedrijf werd ingeschreven in w RECREATIEVE LUXE het register van de Kamer van Koophandel. h Dicht in de buurt van het historische stadscentrum van Hellevoetsluis en toch midden op het platteland, ens D Dramatisch moment dat is Camping ’t Weergors. Binnen- en buitenlandse Jan Tieleman van Tieleman Keuk “Mijn vader overleed toeristen kunnen kamperen op voormalige land- toen ik 24 jaar was, bouwgrond, maar ook een chalet huren of zelfs een LAAT EEN DROOMKEUKE AAT waarop ik plotseling GEEN DROOM BLIJVEN N van de unieke houten iglo’s. De omgeving biedt voor de keus stond: ga volwassenen alle mogelijkheden zich te ontspannen, Tieleman Keukens is een begrip in heel je door met het bedrijf terwijl kinderen terecht kunnen in een speeltuin, Nederland, althans voor wie ooit serieus op zoek ging naar een nieu of niet?” zegt Frans een kinderzwembad of bij een animatieteam. De we keuken. Het bedrijf in Mid- delharnis is al driemaal uitgeroepen Riedijk, van Camping voormalige boerderij staat nog altijd op het terrein, tot de beste keukenzaak van het land en scoort op vergelijkende web ’t Weergors in Helle- de koeien lopen er niet meer omheen maar staan in sites onverminderd hoog – tot ver boven de acht. Het geheim van voetsluis. “Ik heb ervoor de wijde omtrek nog steeds te grazen. Landelijkheid de smid is beleving en aanpassing. Tieleman beschikt over een prachtige gekozen dat te doen, en recreatieve luxe op het eiland dat de meeste zon- en uitgebreide showroom, waar de bezoekers zich een zo realistisch m maar gelukkig hoefde ik neschijn heeft van heel Nederland. mogelijke voorstelling kunnenmaken van hun toekomstige keuken. dat niet als landbouwer. d Bovendien werkt Tielemansamen met andere professionals om Tien jaar eerder was de T Voor meer informatie, surf naar: www.weergors.nl de keuken geheel volgens dewens van de klant in te bouwen. Geen b boerderij veranderd in wringen en drukken maarwerkelijk maatwerk, en dat toch stee een campingbedrijf. e ds voor een aantrekkelijke prijs. A Als die keus voor hetVoor meer informatie, surf naar: www t toerisme niet was ge- Ook Jan Tieleman, van Tieleman Keukens .tielemankeukens.nl maakt zou het bedrijf nu m in Middelharnis, kende zo’n beslissend w waarschijnlijk niet meer moment, zij het gelukkig zonder sterfgeval. Vervolg op pagina 8 > het ONDERNEMERS BELANG 07
  10. 10. Rondetafelgesprek van Rietdekkersbedrijf Fa. Voogt in Schip- NIET ALLEEN MAAR DE luiden. “Hij ging met de brommer naar zijn GOEDKOOPSTE klanten en ik ga nu met een bedrijfswagen, Jumbo Brielle opereert volgens de formule maar in principe is het ambachtelijke werk dat de consument niet alleen voor de laagste hetzelfde gebleven. Het aardige is dat ik nu prijs komt en vooral blijft komen. Het is het daken mag bedekken die decennia terug totaalplaatje dat klantentrouw creëert. Goede door mijn vader en grootvader zijn gelegd. service (met een oprechte glimlach), een De reputatie als familiebedrijf is zelfs zo totaalassortiment, zodat de klant niet voor groot dat we ook in de bedrijfsnaam laten enkele wissewasjes naar een andere winkel uitkomen dat het dat is.”Hans de Vette van Jumbo Brielle mb bo moet en dagelijks verse producten die dit predicaat ook volmondig verdienen. Een su- permarkt mag dan een zelfbedieningszaak zijn, ijkheid gaat dus dat neemt niet weg dat de klant er zich bediend moet voelen. Vriendel d n gepaard met vlotheid bij de Jumbo Brielle. Files hebben we al pa genoeg op de snelweg, die moeten er niet ook nog eens aan de kassa zijn. tot zijn Pas als aan deze voorwaarden is voldaan komt het eerste pluspunt volledig recht: Jumbo? Dat is dagelijks euro’s goedkoper. Voor meer informatie, surf naar: www.jumbobrielle.nl “Mijn vader had een aannemersbedrijf, het gelijknamige aannemersbedrijf in Wim de Zeeuw van De Zeeuw Makelaardij maar nadat ik in de zaak gekomen was Hellevoetsluis. “Je komt in de zaak en op zag ik meer in de handel in keukens dan in de een of andere dag ben je directeur, niet de bouw van woningen. Onze dominante alleen op papier, maar ook in het echt. Ik karakters botsten. Uiteindelijk was de beste zei tegen mijn vader: “Ik geloof dat we met EEN SPILFIGUUR IN oplossing voor ons verschil van inzicht dat dat personeelslid een serieus probleem BEDRIJFSMATIG hij zijn aandelen aan mij verkocht. Later hebben.” “Inderdaad,” antwoordde mijn ONROEREND GOED heb ik ook mijn beide broers uitgekocht vader, en hij stapte op zijn fiets en reed De Zeeuw Makelaardij in Hellevoetsluis is om volledig mijn eigen weg te kunnen weg. Met andere woorden: los het maar op. jong (gestart in 2005), maar de ervaring van gaan.” Dat kwam hard over, maar was een goede Wim de Zeeuw reikt al heel wat verder in het Dat vaders evengoed als zoons gebruik zet, want achteraf heb ik het probleem verleden. Hij begon in 1975, werd beëdigd kunnen maken van de dramatiek van het inderdaad goed opgelost. Het was een in 1980 en werkt op het eiland sinds 1990. moment ondervond Wim de Bruijne, van noodzakelijke vuurdoop.” Heel wat panden zijn sindsdien door hem getaxeerd en tot tevredenheid van alle par- Eigen aanpak en inbreng E tijen van de hand gegaan. Zijn grote exper- De opvolgende generaties tise en zijn uitgebreide netwerk (De Zeeuw leren van elkaar en bouwen is al jaren voorzitter van de Vereniging van vaak verder op tradities, een Hellevoetse Ondernemers) hebben van hem uitstekende reputatie en klan- een spilfiguur gemaakt als het aankomt op tencontacten die soms ook bedrijfsmatig onroerend goed. Zijn bedrijf al van generatie op generatie bewijst dat je soms beter klein kunt blijven overgaan. “Mijn grootvader om goed advies en optimale prestaties te is met dit rietdekkersbedrijf kunnen blijven leveren. begonnen,” zegt Paul Voogt, Voor meer informatie, surf naar: www.dezeeuwmakelaardij.nl orate Finance Jan-Pieter Borst van DB & S Corp ZONDER ZONDER STRUIKELEN OVER V Een gesmeerde opvolging of samen- DE GENERATIEDREMPEL werking komt echter niet automatisch De opvolging binnen het familiebedrijf, je kunt er niet vroeg genoeg aan tot stand. De generaties moeten elkaars beginnen, want een dergelijk traject duurt jaren. Maar, je kunt jezelf als onderne aanpak en inbreng weten te respecteren en mer ook nooit genoeg voorbereiden op de opvolging. De vele juridische, financiële, waarderen. “Ik run het makelaarskantoor strategische en niet te vergeten psychologische hobbels moeten met zorgvuldige samen met mijn dochter, maar daarbinnen begeleiding genomen worden, anders struikelt u tussendoor zo vaak, dat u op den hebben we elk ons eigen specialisme,” duur misschien niet meer overeind komt. DB & S is een onafhankelijk en ervaren consulta zegt Wim de Zeeuw, van De Zeeuw ncybedrijf dat al vele familiebedrijven met succes over de generatiedrempel heeft geholpe Makelaardij in Hellevoetsluis. “Het mijne n. Kiezen voor deze objectieve en door de wol geverfde adviseurs zal u in ieder is bedrijfsmatig onroerend goed, het hare geval heel wat kleerscheuren besparen en leiden tot een optimale overdracht. particuliere woningen. We hebben ook elk ons eigen netwerk. Zo vullen we elkaar Voor meer informatie, surf naar: www.dbens.nl aan en kunnen we elkaar bekritiseren. Dat leidt geregeld tot boeiende discussies en 08 het ONDERNEMERS BELANG
  11. 11. vruchtbare voorstellen bijeen goed glas wijn, maarin een moeilijke markt alsde huidige zijn die ideeën BREED IN INZET, B BRook echt wel nodig.” BE OUWBAAR IN B BETR RESULTAAT Een allround aannemingsbedrijf heeft“Auto Wüst (officieel als voordeel dat u er als opdrachtgeverdealer voor Mercedes-Benz een nauwe band mee kunt opbouwen.en Smart) bestaat sinds Aannemingsbedrijf Mackloet in Oude-1928,” zegt Marcel Wüst. Tonge is vooral actief in de nieuwbouw“We hebben een boeiende t Helma Kievit-Mackloet van Aannemingsbedrijf Mackloe van woningen, maar verricht ook onder-bedrijfsgeschiedenis, houdswerkzaamheden en renovatie, aanwaarin we een universeel zowel woningen als utiliteitsg l i gebouwen. Mackloet is bovendien dealergaragebedrijf, taxibedrijfen Volkswagendealer zijn geweest. Onze gevolg van Livingstone Systeemwoningen. Mackloet werkt met een vast engrootvader is het bedrijf begonnen en was dat stabiel team, bouwt bij voorkeur met vaste onderaannemers en isonze vader heeft het samen met zijn broers we in de aangesloten bij Bouwend Nederland. Zo komt de brede expertise vanen zus voortgezet. Zijn overlijden in 1999 beste dit meer dan zestig jaar oude bouwbedrijf optimaal tot zijn recht, bijheeft een grote impact gehad, en natuurlijk harmonie elke opdracht en vervolgopdracht weer.ook gevolgen voor de dagelijkse leiding uit elkaarvan de onderneming. Samen met mijn oud- gingen Voor meer informatie: www.mackloet.nlste broer George ben ik verantwoordelijk en devoor de te volgen koers. Dat lukt ons in alle bedrijfs-harmonie, omdat we ons aan een duidelijke middelentaakverdeling houden, en natuurlijk ook onder elkaar verdeelden. Dat wil zeggen: in het oplossen of in ieder geval omzeilenomdat we van elkaar houden. Maar door we hielden elk één vrachtwagen. In van conflicten over de koers van deeen uitbreiding van het aantal vestigingen de jaren erna is Van Orselen Transport onderneming. Jaco Breeman leidt samenis de organisatie de laatste tien jaar flink ge- uitgegroeid tot een bedrijf dat tientallen met zijn moeder de door zijn stiefvader,groeid. Wij vonden het dan ook noodzake- vrachtwagens laat rijden en is Peter Han Fun, opgerichte Autorijschool Succeslijk onze organisatie te transformeren van zelfstandig chauffeur gebleven, met één in Middelharnis. “Het is belangrijk niet alleseen ‘familiebedrijf’ naar een ‘door familie wagen.” Desgevraagd voegt Peter eraan beter te willen weten, alleen op basis vangeleide onderneming’, om de continuïteit toe dat hij er nooit spijt van heeft gehad je ervaring, en te beseffen wanneer je eenmaar juist ook het familiale karakter veilig zijn onderneming kleinschalig te hebben stap terug moet doen”, zegt mevrouw Fun.te stellen.” gehouden. “Het enige waarvan ik spijt heb is, datGroeien of klein blijven? ik met werken ben gestoptDe brug kan echter ook onverwachts een toen ik 65 werd. Ik zou heteenzame plek worden voor de kapitein die liefst morgen terug achteraan het hoofd staat van het familiebedrijf. het stuur kruipen.”Dat ondervond Helma Kievit-Mackloet,van Aannemingsbedrijf Mackloet in Oude Ieder zijn zaak,Tonge, toen haar neef en generatiegenoot ieder zijn taakte kennen gaf zich uit de leiding te willen Families die familiebedrij-terugtrekken. “Het bedrijf is van 1974 tot ven leiden blijken handig1990 geleid door drie broers en vanaf 1993door mijn vader. In 2005 hebben mijn neef Jan en Peet van Orselen van Van Orselen Transporten ik het voortgezet, nadat we al eerder dehelft van de aandelen hadden overgeno-men. Hij kon de verantwoordelijkheden en EEN GROTE VAKBEKWAAMde zorgen echter niet meer aan en wildeopnieuw ‘gewoon’ werknemer worden. Ge- TOEWIJDING AAN DE KLANHEID EN T Van Orselen Transport is vooral delukkig voor mij was er nog een andere neef, laatste twee decennia sterk gegroeid momenteel deel uit van een groep en maaktdie al 23 jaar werkzaam is in het bedrijf, en bedrijven die de klant diverse dien aanbieden. Ondernemers kunnen er sten kunnendie bereid is van positie te ruilen.” terecht voor hun salarisadministratie internationale transport en hun (dou , hunIn Van Orselen Transport, gevestigd in Hel- ane)formaliteiten en natuurlijk voor of nationaal vervoer. De wagens van regionaallevoetsluis, speelde ruim twintig jaar gele- Van Orselen zijn herkenbaar aan een en een schildje. De moderne trucks gele kleurden een gelijkaardig probleem. “Mijn broer en de hedendaagse communicatiemid administratieve pakketten op het kant delen enen ik hadden het bedrijf overgenomen van oor staan in schril contrast met de oldti vrachtwagens die vroeger het melk meronze vader,” zegt Jan van Orselen. “Die had transport voor hun rekening nemen. ding is hetzelfde gebleven: een grot Maar éénzich voornamelijk op het vervoer van vee e vakbekwaamheid, plezier in het vak ding aan de klant. Bij Van Orselen trap en toewij-en landbouwproducten geconcentreerd en pen de chauffeurs met evenveel inze gaspedaal als hun voorgangers zesti t op hetde onderneming kleinschalig gehouden, g jaar geleden.maar ik wilde meer en ik zag genoeg uit- Voor meer informatie: surf naar: wwwbreidingsmogelijkheden. Mijn broer Peter .orselen.nlwilde al die risico’s echter niet nemen. Het Vervolg op pagina 10 > het ONDERNEMERS BELANG 09
  12. 12. Rondetafelgesprek VAN EEN OUD EINDPUNT vinden het vaak beter als iemand vlakaf EEN NIEUW STARTPUNT zegt wat hem of haar dwars zit, want juist MAKEN dat verzwijgen of achter iemands rug om Conflicten zijn van alle tijden. Juist binnen kletsen zet de zaak meestal op scherp.” familiebedrijven, waar zakelijke en persoon- lijke belangen zo door elkaar lopen, kunnen Openlijke en onderhuidse conflicten relaties verstoord raken. Soms wordt de con- Conflictvermijding of -omzeiling werkt frontatie aangegaan, vaker wordt deze uit de echter lang niet in alle gevallen en evenmin weg gegaan. Omdat de impact van conflicten eindeloos. “In een familiebedrijf lopenErica Lock van Lock Conflict Management binnen familiebedrijven veel verder gaat dan zakelijke en persoonlijke belangen nu alleen de bedrijfssfeer en de productiviteit, eenmaal door elkaar,” zegt Erica Lock, van is een goede manier van conflicthantering Lock Conflict Management. “Daarom is op een posi- het van groot belang heldere afspraken te essentieel. Een conflictinterventie helpt om de basis van de conflicten maken over wie welke rol vervult binnen tieve manier bloot te leggen en deze om te zetten naar een stevige basis voor een dit op twee structurele oplossing. Lock Conflict Management in Abbenbroek doet Jaco Breeman en zijn moeder van Autorijschool fronten: het juridische en het psychologische. Erica Lock heeft op beide terreinen titels Succes r. Conflicten behaald, op beide terreinen ervaring opgedaan en is daarnaast mediato hoeven niet te woekeren. Lock Conflict Management intervenieert op zo’n manier dat ze een nieuw startpunt vormen in plaats van een oud eindpunt. Voor meer informatie, surf naar: www.lockconflictmanagement.nl “Het is nu in de eerste plaats zijn bedrijf en leek hem maar niks. In de praktijk is dit een niet het mijne.” uitstekende verdeling gebleken.” Hans de Vette en zijn vader vermeden een De komst van steeds meer vrouwelijke meningsverschil in de dop door zich elk op ondernemers in wat eeuwenlang vooral een ander aspect van de bedrijfsvoering een mannenwereld was heeft fundamen- te concentreren en uiteindelijk zelfs op teel niets veranderd aan deze problema- andere bedrijven. “Hij concentreerde tiek. Of toch een beetje? Ank Moree, van GOED EN COMFORTABEL zich op het onroerend goed en ik op de de gelijknamige Doe het Zelf winkel in LES KRIJGEN uitbouw van de supermarkt, die uitgroeide Hellevoetsluis, meent dat vrouwen directer Kwaliteit, daar draait alles om bij Autorij- tot Jumbo Brielle. Dat managen van een zijn: “Meningsverschillen worden niet zo school Succes in Middelharnis. De leerling supermarkt, dat andere kwaliteiten vereiste snel onder tafel geveegd maar eerder krijgt dus les in een auto die van alle extra’s dan hij gewend was met zijn eigen werk, uitgesproken. Vrouwelijke ondernemers is voorzien, zoals een verstelbare stoel, airconditioning, navigatie en de zekerheid dat er nooit in gerookt wordt. Goed les Het Zelf n Moree Doe Lisette Moree va krijgen is immers ook les krijgen in comfor- Ank Moree va n Moree Doe He t Zelf tabele omstandigheden. Bovendien geeft Autorijschool Succes ook theorielessen. Natuurlijk gaat het in de eerste plaats om het slagen voor de rijtest en het behalen van het rijbewijs. Maar dat papier mag niet het enige doel zijn. Het echte rijden begint immers pas daarna. Succes levert de leerling veel rijvaardigheid en zelfvertrouwen en zorgt er zo voor dat ook deze overgang zo geruisloos mogelijk verloopt. Voor meer informatie, surf naar: www.autorijschoolsucces.com L DE DOE HET ZELVER VOOR DE PROFESSIONAL richten zich rkten Doe-Het-Zelf en professional, dat lijkt op gespannen voet te staan. Bouwma immers vooral op amateurs en er zijn groothandels voor bouwbedrijven en installateurs. Bij het bedrijf en die afspraken vervolgens ook of tuin wil verbouwen Moree in Hellevoetsluis ligt dat net even anders. De hobbyist die zijn huis vast te leggen. En als er toch een conflict is er van harte welkom, maar ook de kleine aannemer die enkele artikelen of materialen nodig ontstaat: wees er niet bang voor. Als je het en diensten. Hout op uit de weg gaat komt het er namelijk toch, heeft. Moree levert bovendien niet alleen producten maar ook advies maat zagen of andere aanpassingen zijn dagelijkse kost voor de medewerkers van dit bedrijf. maar dan in onderhuidse vorm. Een conflict evenzeer. U doet het zelf, Deskundig advies over de juiste omgang met materialen of producten is geen ramp, het blijkt in de praktijk vaak maar u doet het nooit alleen, dankzij Moree. een manier om verder te komen. Voor families betekent een oplossing bovendien Voor meer informatie, surf naar: www.moreedhz.nl dat ze niet ook in de private sfeer met ruzie en vervreemding geconfronteerd worden, en voor veel mensen is het behoud van 10 het ONDERNEMERS BELANG
  13. 13. familiebanden, het bij elkaar op de verjaardag kunnen blijven komen, toch meer waard dan T TOMATEN VAN TOPKWALI- invloed en geld.” T TEIT, HET HELE JAAR ROND D De Nederlandse tomaat heeft wereldwijd een Buiten de familiekring bijzondere reputatie en is daarom ook een b Bedrijven als Philips en Unilever lucratief exportproduct van de BV Nederland. zijn in de negentiende eeuw ook De Kaaijgroup draagt daar haar steentje aan bij. begonnen als familiebedrijf en in Met niet minder dan acht teeltlocaties, verspreid de loop van de vorige veranderd over het Westland en Voorne-Putten, levert de in anonieme vennootschappen. Dirk van der Kaaij van De Kaaijgroup Kaaijgroup een belangrijke bijdrage aan het culi- Wanneer een MKB-bedrijf een naire genoegen van consumenten in binnen- en zekere omvang bereikt wordt buitenland Voor de Kaaij Group telt dat de kwaliteit het gehele jaar top nd. het wel gedwongen talent en moet wezen, kwaliteit en smaak is waar het om draait. Tomaten moeten van top- vermogen van buiten de familiekring aan willen ze kwaliteit zijn èn het hele jaar rond te leveren. Voor minder doet de Kaaij Group het te trekken. De Kaaij Group in De Lier is ermee in niet. En net die instelling heeft dit bedrijf dan ook zo groot en zo succesvo l gemaakt. een goed voorbeeld. “Wij zijn zestig jaar zee gaan. geleden gestart als tuinbouwbedrijf maar Maar je Voor meer informatie, surf naar: www.kaaij-group.nl of www.redstar-trad ing.nl in de loop der jaren sterk gegroeid,” zegt hoeft Dirk van der Kaaij, director business & natuurlijk development. “Inmiddels zitten we niet niet actief meer alleen in Nederland, maar ook in in de onder-neming te zijn om er toch bij Spanje en in Engeland. We beleveren nu betrokken te zijn. Dat gebeurt ook vaker. in verschillende landen de supermarkten, Het is steeds minder vanzelfsprekend dat het hele jaar rond. Maar om zo’n positie een vader automatisch door een zoon of te bereiken en te handhaven moet je veel dochter wordt opgevolgd. Die tijd ligt echt investeren in onder meer marketing. Met wel achter ons.” andere woorden, een bedrijf als het onze Van veel familiebedrijven blijft uiteindelijk heeft nog altijd mannen met groene vin- weinig familiaals over, buiten de naam en gers nodig, maar evengoed experts op het de historie. Maar is dat erg? Wim de Bruijne gebied van financiën en marketing, en die meent van niet. “Je moet een bedrijf niet haal je buiten de vertrouwde kring.” koste wat het kost in de familie willen hou- den. Een familiebedrijf is geen doel op zich. Paul Voogt van Rietdekkersbedrijf Fa. Voogt Geen doel op zich Als de omstandigheden de onderneming in Wanneer de familie haar aandelen verkoopt een andere richting laten evolueren dan is of een participatiemaatschappij in huis dat maar zo en kun je je daar vaak beter bij SCHOONHEID H SCH EID, haalt gaat die koper de kwaliteiten van de neerleggen in plaats van je er tegen te ver- TRA ITIE EN TRAD directie op het gebied van management en zetten, in het belang van de onderneming DUURZAAMHEID ondernemen objectief beoordelen. “Met en in het belang van jezelf.” ÓP ÉÉN DAK Niets zo mooi als een rieten dak, name participatiemaatschap- - zowel voor een boerderij als een pijen houden die kwalificaties s villa. Wat de bewonderaars van kritisch tegen het licht,”zegt deze daken wel eens vergeten is Jan-Pieter Borst, partner bij dat ook niets zo goed isoleert als DB & S Corporate Finance in een rieten dak. Schoonheid, tradi- Capelle aan den IJssel. “Zij tie en duurzaamheid gaan hierbij moeten vertrouwen hebben dus niet zozeer ónder als wel óp in het zittend management één dak. Maar rietdekken is ook een vak op zich, een dat het beste van vader op zoon kan overgaan, om een werkelijk topresultaat te DE BOUWER DIE garanderen. Rietdekkersbedrijf VAN AANPAKKEN Wim de Bruijne van Aannemersbedrijf De Bruijn e Fa. Voogt is zo’n firma, al drie ge- EN VAN DOOR- neraties lang. Het bewijs van de DENKEN WEET duurzaamheid van dit ambacht Steeds meer ondernemers hebben ziet de huidige generatie nog behoefte aan een bouwbedrijf dat zichals uitvoerende partij opstelt. Een bouw niet uitsluitend er die over ervaren vakmensen besc dagelijks voor zich: decenniaoudeverscheidenheid aan opdrachten tot hikt en een grote een goed einde heeft gebracht, hoef daken die nog altijd even mooiop te stellen, maar mag zich ontpoppe t zich niet passief n tot een totaalbouwer, die de opdr ogen en even goed isoleren alszorgen uit handen kan nemen. Aann achtgever alle emersbedrijf De Bruijne in Hellevoet destijds.Een doener maar ook een (mee)den sluis is zo’n bouwer. ker. Een bouwer die van aanpakkengoed van doordenken. weet, maar even- Voor meer informatie, surf naar: www.favoogt.nlVoor meer informatie, surf naar: www .debruijnebv.nl het ONDERNEMERS BELANG 11

×