Successfully reported this slideshow.

Magazine Het Ondernemersbelang Haaglanden 0212

814 views

Published on

Magazine Het Ondernemersbelang Haaglanden 0212

Published in: Business
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Magazine Het Ondernemersbelang Haaglanden 0212

  1. 1. NR. 2 2012 HAAGLANDENEllens & Lentze: Diepgeworteldin Haagse bodemDen Haag doet het goed Vaart in herontwikkeling Welke provider moet Communiceren zonder logo’s Plaspoelpolder ik kiezen•••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL
  2. 2. Belastingadviesin het hart van Den HaagSmit en de Wolf is hèt accountants- en belastingadvieskantoorin Den Haag. Van starter tot middelgroot MKB-ondernemer bentu voor accountancydiensten, administratieve werkzaamheden ofgedegen belastingadvies bij Smit en de Wolf aan het juiste adres.Smit en de Wolf is door haar meer dan 35-jarige historie eenbetrouwbare en deskundige partner van ondernemend Den Haagen omstreken gebleken. Door investeringen in jonge en onder-nemende specialisten met ervaring bij verscheidene grotereaccountantskantoren, heeft Smit en de Wolf de kwaliteitsslagkunnen maken die heden ten dage van een accountantskantoormag worden verwacht.Bent u benieuwd hoe Smit en de Wolf ook u of uw ondernemingkan bijstaan in uitdagende tijden? Neem gerust contact metons op voor een vrijblijvend gesprek.Met een gerust hart ondernemen begint hier.www.smitwolf.nlScheveningseweg 10 • 2517 KT Den Haag070 356 07 95 • info@smitwolf.nl
  3. 3. WESTCORD HOTEL DELFT WestCord Hotel Delft is ideaal gelegen aan de A13 tussen Rotterdam en Den Haag, naast IKEA. Delft is dé plaats om te verblijven: geniet van de stad, Delfts Blauw en Oranje. Voor uw vergadering, conferentie en receptie biedt het hotel uitstekende mogelijkheden. Elf modern ingerichte vergaderzalen zijn voorzien van Wifi, daglicht en airconditioning, het hotel is daarom met recht een ‘Meeting Point’. Het hotel beschikt over gratis parkeerfaciliteit. Het Atrium biedt zelfs mogelijkheden tot 250 personen! WestCord Hotel Delft Olof Palmestraat 2 2616 LM Delft tel: +31 (0)15 88 890 10 delft@westcordhotels.nl www.westcordhotels.nl www.bureauvanmiert.nl Partner in de Transitieformule www.transitieformule.nl ConceptNieuw leven in Positioneringbestaande gebouwen Regie
  4. 4. het ONDERNEMERS B E L A N GHet Ondernemersbelang vanHaaglanden verschijntvijf keer per jaar. Inhoud ELLENS & LENTZE: JONG, MAAR DIEPGEWORTELD INTiende jaargang, nummer 2, 2012. HAAGSE BODEM Ondernemen in crisistijd is een spannend avontuur. Niet alleen heeft u te makenOPLAGE met veranderingen in de markt, maar ook de wet- en regelgeving verandert4.000 exemplaren geregeld om op alle vernieuwingen te kunnen reageren. Ellens & Lentze, notariaat & mediation wijst u graag op alle mogelijkheden. Zij kan bogen op een indrukwek-COVERFOTO kende geschiedenis en een grote verbondenheid met Den Haag en Scheveningen.Michaël Lentze en Daniëlle vanIperen-RoepersFotografie: Ellens & Lentze 08 Al sinds de 18e eeuw adviseert het kantoor particulieren en bedrijven uit de regio. De reden dat zij al zo lang bestaat zou niet verrassend moeten zijn, maar is toch niet vanzelfsprekend.UITGEVERJelte HutNovema Uitgevers bv ‘DEN HAAG DOET HET GOED, MAAR MOET WEL ALERT BLIJVEN’Postbus 30 Hoe leegstand van winkel en kantoorpanden nu en in de toekomst voorkomen?9860 AA Grootegast Dat is de zeer actuele vraag die alle partijen binnen de vastgoedsector bezighoudt.Weegbree 1 Zowel overheid als commerciële organisaties als financiers, bouwers, beleggers en9861 ES Grootegast verhuurders buigen het hoofd over deze prangende vraag. Tijdens het rondetafel-T 0594 - 51 03 03 gesprek over commercieel en winkelvastgoed in Westcord Hotel Delft werdF 0594 - 61 18 63 duidelijk dat er ondanks de moeilijke economische situatie toch ruimte is voorinfo@novema.nlwww.ondernemersbelang.nl 16 enig optimisme, zeker voor Den Haag. “Deze stad mag ook trots uitstralen, want Den Haag biedt echt unieke mogelijkheden.”EINDREDACTIEBaukje BosmaT 0594 - 69 56 16b.bosma@novema.nl URBANISATOR ZET VAART IN HERONTWIKKELING PLASPOELPOLDER RIJSWIJKBLADMANAGER De Plaspoelpolder is een zeer goed bereikbaar bedrijventerrein en kantorenge-Sietse de Jong bied waar veel toonaangevende bedrijven en organisaties als Shell, TUI, Kiwa enT 0594 - 51 03 03 het Europees Octrooi Bureau EOB zijn gevestigd. In de Urbanisator PlaspoelpolderM 06 - 53 86 08 16 bundelen eigenaren, ondernemers en gemeente hun krachten om de aantrek-s.dejong@novema.nl kingskracht en vitaliteit verder te vergroten. Op het bedrijventerrein werken maarVORMGEVINGVDS Vormgeving!, Drachten 19 liefst 16 duizend mensen en daarmee is de Plaspoelpolder de belangrijkste econo- mische pijler van Rijswijk. Wethouder René van Hemert van Economie is enthousi- ast over de ontwikkelingen in de Plaspoelpolder.DRUKScholma Druk, Bedum WELKE PROVIDER MOET IK KIEZEN?AAN DEZE UITGAVE WERKTEN MEE Bent u net als uw buurman ook de weg kwijt in het doolhof van zakelijke telefonieGerrit Boer en internet aanbieders? Twijfelt u ook aan de snelheid van uw internet verbinding.Jeroen Kuypers Is xDSL nog wel geschikt voor uw situatie of is glasvezel een beter alternatief?Marco Magielse Glasvezel is immers de drager van de toekomst, toch? Kunnen we met ons bedrijfEd Lamme niet beter overstappen naar SIP trunks (bellen via Internet) ter vervanging vanFred Louter onze huidige vaak duurdere ISDN lijnen. Zitten er geen addertjes onder gras, zienHenk Roede (strip)André Staas - Comm’ArtAndré Vermeulen 23 we niets over het hoofd, zijn SIP trunks kwalitatief wel geschikt?Ruud VoestRené ZoetemelkAdreswijzigingen, verandering vancontactpersoon of afmeldingen kuntu per mail doorgeven aanTiny Klunder, t.klunder@novema.nl.Vermeld s.v.p. ook de editie er bij,die vindt u bovenaan in het colofon.ISSN: 1873-7102Niets uit deze uitgave mag wordenverveelvoudigd en/of overgenomenzonder schriftelijke toestemmingvan de uitgever. De uitgever kanniet aansprakelijk worden gesteldvoor de inhoud van de advertenties.02 het ONDERNEMERS BELANG
  5. 5. Column■ En verder Verkeerde beeldvorming04 Nieuws Er gaat geen dag voorbij in Nederland of een of andere ‘deskundige’ beweert iets wat door een andere ‘deskun-05 Column Wierda en Partners Vermogensbeheer dige’ een dag later weer wordt tegengesproken. Zo weet je nooit wat waar is. Wie heeft er nu gelijk? Ik weet het,11 Krediet bij de bank de waarheid bestaat niet, want zij is voor iedereen weer13 Alles flex? anders. Maar toch, zwaarwegende beslissingen met vergaande gevolgen worden niet zelden genomen op14 Ondernemerspanel: Is sponsoring zinvol voor uw onderneming? basis van wat ‘deskundigen’ menen te moeten opmerken. Niet zelden ook gaat het dan later hartstikke fout of21 De beslissing van een MKB ondernemer ontstaat er in de publieke opinie een verkeerd beeld. Neem nou het gekrakeel over de pensioenen. Het beeld is dat de pensioenfondsen door het ijs zijn gezakt door de kredietcrisis, de bankencrisis en de eurocrisis. Sommige pensioenfondsen gaan nu over tot verlaging van de uit- keringen aan 65-plussers. Wie de positie van de pensi- oenfondsen bestudeert, ziet dat een kleine minderheid van vooral bedrijfspensioenfondsen het uitstekend doet. Zij hebben dekkingsgraden van 110 tot 130 procent. Shell, Rabobank, KLM, Unilever, C&A, maar ook het pensioenfonds van de slagers, ze lijden geen centje pijn. Kennelijk zitten daar mensen aan het stuur die precies weten hoe zij in deze ‘barre tijden’ verantwoord met het geld van anderen moeten omgaan. De meerderheid heeft er een■ In het hartkatern puinhoop van gemaakt. Menig pensioenfonds zin met z’n dekking onder de 90 procent.Communiceren zonder logo’s Ander voorbeeld. Poolse werknemers zijn wandelende wodkaflessen en werken ver onder de marktprijs. Dat isSocial media hebben marketing en reclameingrijpend en permanent veranderd. Steeds meer het beeld. ING en Rabobank hebben samen eens bekekenondernemers ontdekken Facebook, Linkedin en hoe het echt zit. De 150.000 Polen in Nederland betalen 1,2Twitter en maken een eigen profiel aan. Maar helaas miljard euro belasting op jaarbasis (hoezo zwart werken?)gaan velen vervolgens op de oude wijze met deze en besteden 1,8 miljard voordat zij bij Enschede de grensnieuwe media om, met onpersoonlijke boodschappen passeren op weg naar Warschau. Zij nemen vrijwel geen ar-die bedroevend weinig respons uitlokken. Die omgang beidsplaatsen in van Nederlanders, maar scheppen nieuwis volgens Jeanet Bathoorn, social mediatrainer enschrijfster van het boek ‘Get Social’, typerend voor de werk. De lokale aannemer die daar een probleem mee heeft,overgangsperiode waarin we momenteel verkeren, moet bij zichzelf te rade gaan want hij is waarschijnlijk te duur.net als de angst voor het blootgeven van teveel Derde voorbeeld. De euro heeft Nederland meer welvaartpersoonlijke informatie. gebracht en is absoluut onmisbaar. Dat zegt premier Rutte en dat beweren de banken. Uit een opzienbarende studie van het CPB en het CBS samen, die zich steeds onafhanke-- Zalsman wil meer bedrukken… en meer betekenen lijker van de regering opstellen, blijkt eerder het tegendeel. Bovendien, zijn Denemarken, Zweden, Noorwegen, Engeland en Zwitserland al tot de bedelstaf geraakt omdat Loonkosten dalen in 2012 zij niet meedoen met de euro? De cao-onderhandelingen liggen bijna overal stil. Neelie Kroes, toch niet de eerste de beste, zei in februari dat Werkgevers en werknemers wachten op de uitwerking Europa er niets van merkt als Griekenland uit de euro stapt. van nieuwe kabinetsmaatregelen, die burgers en bedrijven vele miljarden gaan kosten. Voor ondernemingen Rutte was het ineens met haar eens, hoewel hij en schatkist- is de situatie gunstig, want voorlopig gelden de oude bewaarder De Jager tot dan toe hadden volgehouden dat cao-afspraken. In dit lopende jaar 2012 zullen de we niet zonder de Grieken kunnen. Ze weten het zelf dus ook loonkosten vermoedelijk lager uitvallen dan in 2011. niet. Wie dan wel, vraag je je af. Alleen bedrijven die niet onder de werking van een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) vallen, André Vermeulen zullen hun loonkosten verder zien stijgen. info@avoor.nl het ONDERNEMERS BELANG 03
  6. 6. NieuwsNovema Uitgevers neemt Kijk op het In De BroodfabriekNoorden en Kijk op Oost Nederland over kan alles De voormalige Hus-Bakkerij in deNovema Uitgevers uit Grootegast belangrijk podium voor de Plaspoelpolder te Rijswijk is begonnenheeft na de succesvolle overname in noordelijke en oostelijke aan een nieuw leven. Vanaf 1 januari2011 van Ondernemend Friesland provincies van Nederland 2012 is het pand van ruim 23.000(OF), per 1 januari 2012 de magazines (Friesland, Groningen, vierkante meter in gebruik als eenKijk op het Noorden en Kijk op Oost Drenthe, Overijssel en multifunctioneel Expo & Event Center.Nederland overgenomen. Gelderland). Het complex omvat onder andere drieHiermee versterkt Novema, tevens Novema Uitgevers is een prachtige grote feestzalen en tweeuitgever van het businessmagazine professionele, marktgedreven grote multifunctionele expohallen.Het Ondernemersbelang, haar uitgever van met name Bedrijfsevenementen, perso-positie op de Noord- en Oost-Neder- zakenbladen, waaronder Het neelsfeesten, productpresentaties,landse markt voor (zaken)bladen.  Ondernemersbelang. Dit maga- congressen, vakbeurzen en pu- zine voor ondernemers heeft een blieksbeurzen… in De BroodfabriekKijk op het Noorden en Kijk op oplage van 200.000 exemplaren en kan werkelijk alles! De Hus zaal (800Oost Nederland, die al ruim 40 verschijnt vijf keer per jaar in ruim m²) is een ideale ruimte voor congres-jaar worden uitgegeven, zijn toon- 50 regio’s in Nederland. sen en seminars en de Patria zaalaangevende magazines voor het (600 m²) leent zich uitstekend voorbedrijfsleven, overheden en belan- Ondernemend Friesland en haar feestavonden.genorganisaties in Noord- en Oost- subtitels verschijnen tien keer perNederland. De bladen verschijnen jaar in een oplage van circa 8.500 De gebruiksmogelijkheden van hetacht keer per jaar in een gezamen- exemplaren. Belangrijk in de uitge- Horeca Plaza (900 m²) zijn zeer divers:lijke oplage van 25.000 exemplaren versformule van Novema is de inzet bijvoorbeeld als ruimte voor eenper keer. Alle ontwikkelingen op het van een combinatie van middelen, Met deze formule creëert Novema sitdown diner, een trendy walkinggebied van economie, maatschappij, zoals print (magazines), website, een hoge toegevoegde waarde en dinner of een heerlijk warm-koud buf-cultuur, recreatie en politiek worden digitale nieuwsbrief, bedrijfsvideo een breed platform voor zowel de fet. Voor grotere feesten is het zelfsgevolgd. Beide magazines zijn een en social media. lezers als de adverteerders.  mogelijk de drie evenementenzalen met elkaar te combineren. De Brood- fabriek ligt midden in de Randstad,Flanderijn laat in 2011 opnieuw omzetgroei zien op steenworp afstand van de A12, de A13 en de A4. Er zijn ruim 1.200 eigenFlanderijn heeft afgelopen jaar haar omzet opnieuw zien stijgen. De landelijk opererende incasso- en gerechtsdeurwaar- parkeerplaatsen, bus en tram stoppenderorganisatie realiseerde een omzet van ruim 38,5 miljoen euro, een stijging van 4,9% ten opzichte van 2010. Met een voor de deur en het NS station ligt opgemiddelde incassoscore van 70 tot 80% blijft Flanderijn goed presteren, al moeten hiervoor als gevolg van het econo- 5 minuten loopafstand.misch klimaat wel meer handelingen worden verricht. Het aantal medewerkers steeg daardoor met ruim 3% tot 570. Met deopening van twee nieuwe vestigingen in Nederland, de overname van VNR-NGC in Buitenpost en een nieuw incassobureau Meer informatie viain Antwerpen, behoudt Flanderijn haar positie in de top 2 van Nederlandse gerechtsdeurwaarderorganisaties. www.de-broodfabriek.nl2K kennis en kunde en Betaalvereniging Nederland is opgericht Uw nieuws Onlangs is Betaalvereniging Nederland ken, betaalinstellingen en elektronisch-Dutch Dream wordt opgericht. De Betaalvereniging geldinstellingen. De Betaalvereniging Is er een nieuwe directie aangetre-Dutch Dream Group organiseert en faciliteert voor haar zal actief en periodiek overleggen met den? Heeft u productnieuws? Gaat leden onder meer de overgang naar vertegenwoordigers van consumenten u verhuizen, een nieuwe vestiging2K kennis en kunde en Dutch Dream Europese elektronische betaalmiddelen. en ondernemers om te horen wat hun openen of fuseren? Uw persberichten,zijn per 1 april samen verder gegaan Zij streeft naar een verdere vergroting aandachtspunten zijn. Zij onderscheidt bij voorkeur met foto, kunt u sturenonder de naam Dutch Dream Group. van de maatschappelijke efficiëntie en zich van de Nederlandse Vereniging van naar Uitgeverij Novema,De tot nu toe samenwerkende de veiligheid van het betalingsverkeer. Banken (NVB), die een brancheorgani- redactie HOB Haaglanden; t.a.v.zusterbedrijven beogen hiermee De Betaalvereniging is er voor alle satie is en van Currence, die eigenaar Baukje Bosma; Postbus 30,hun klanten nog beter van dienst partijen die op de Nederlandse markt is van een aantal Nederlandse betaal- 9860 AA Grootegast, of perte kunnen zijn door het bieden van betalingsverkeer aanbieden, zoals ban- producten zoals iDEAL en Incasso. e-mail: b.bosma@novema.nleen klantspecifieke totaaloplossing.De afgelopen 20 jaar zijn de zuster-organisaties 2K kennis en kunde en Negen genomineerdenDutch Dream, veel ondernemers en Koning Willem I Stichting bekendmanagers van dienst geweest. Op 3 april zijn de negen genomineerden Boskalis Westminster N.V. (Papendrecht) I Plaquette voor Duurzaam Ondernemer- van de Koning Willem I Stichting bekend- en VDL Groep B.V. (Eindhoven) zijn geno- schap zijn: InterfaceFLOR (Scherpenzeel),U kunt hierbij denken aan persoon- gemaakt. Deze negen ondernemingen mineerd voor de Koning Willem I Prijs in de Norm-Teq bv (Hengelo) en Van Houtumlijke en/of managementontwikkeling, zijn genomineerd door het Bestuur van categorie Groot Bedrijf (meer dan 250 me- B.V. (Swalmen). Op 8 mei zal Zijnewinst- en waardegroei in het bedrijf de Koning Willem I Stichting in aanwezig- dewerkers). De drie MKB genomineerden Koninklijke Hoogheid de Prins van Oranje,en aan het kopen, overdragen, opvol- heid van erevoorzitter Zijne Koninklijke van de Koning Willem I Prijs zijn: Bollegraaf erevoorzitter van de Koning Willem Igen of verkopen van ondernemingen. Hoogheid de Prins van Oranje. FEI Electron Recycling Machinery (Appingedam), Stichting, de ondernemingsprijzen tijdens Optics B.V. (Eindhoven), Koninklijke DEMCON Holding B.V. (Oldenzaal) en de feestelijke uitreiking op de Floriade aanKijk voor meer informatie op Vencomatic B.V. (Eersel). de winnaars overhandigen.www.dutchdreamgroup.nl of De drie genomineerdenbel 070-3071399. voor de Koning Willem Voor meer informatie zie www.kw1prijs.nl04 het ONDERNEMERS BELANG
  7. 7. Butlerservice terug van weg geweest Column nmuloCKees Dellen is ‘butler for a moment’.Met zijn bedrijf ‘Kees Dellen Persoon-lijke Dienstverlening’ biedt hij eenscala aan parttime butlerdiensten inde Haagse regio. Zeven dagen per Het is weer de tijd van de aandeel- Veel particuliere beleggers klagenweek, 24 uur per dag een butler tot je houdersvergaderingen (ava). Alle over informatieachterstand die zijdienst is uit de tijd. Maar toch blijkt er beursgenoteerde ondernemingen soms hebben over een ondernemingwel degelijk behoefte aan servicedien- zijn verplicht om minimaal eens per en haar beleid. Soms is die klachtsten; maar dan meer op maat en op jaar de aandeelhouders de kans te gegrond, soms ook niet. Mijn stellingeen zelf gekozen moment. Senioren, dingen, zoals de communicatie met bieden vragen te stellen aan het is dat het niet bijwonen van eendrukke zakenlieden en expats zijn de instanties of de vertaling van Neder- management van een onderneming. vergadering een gemiste kans is.nieuwe doelgroepen. Dellen biedt landse teksten. Daarnaast richt Dellen Het bedrijf stelt hiervoor een datum Kennis is macht en makkelijk tepersonal assistance en thuisdiensten. zich op het groeiend aantal senioren en plaats vast en nodigt haar verkrijgen kennis laten liggen kanHet kan hierbij gaan om secretarista- die zo lang mogelijk zelfstandig willen aandeelhouders hiervoor uit. Op zo’n geld kosten. Ik adviseer beleggersken voor drukke managers maar ook blijven wonen maar daarbij veelal vergadering wordt door de directie een keer een vergadering teom personal shopping of het bereiden behoefte hebben aan betrouwbare een toelichting op de behaalde bezoeken. Het hebben vanvan een maaltijd. Of het regelmatig ondersteuning. Als ‘butler for a resultaten gegeven en er wordt minimaal 1 aandeel is al voldoende.nalopen van het huis in geval van moment’ kan Dellen de organisatie, gestemd over zaken als dividend-langere afwezigheid of hulp bij de voorbereiding en butlering verzorgen uitkeringen, benoemingen en Er zijn natuurlijk ook veel beleggersvoorbereiding van een verhuizing. Ex- van bijzondere ontvangsten en events, beloningen. Na afloop is er veelal die niet actief met hun effectenporte-pats kunnen zijn hulp inroepen om de desgewenst in butlerkostuum. Voor een informeel samenzijn met een feuille bezig willen zijn en deze latenweg te vinden bij typisch Nederlandse meer informatie: www.keesdellen.nl borrel waarbij bezoekers (aandeel- beheren. Door ons of door een andere houders) in een ongedwongen sfeer partij. Wij bezoeken voor onze cliënten kunnen napraten met de directeur regelmatig vergaderingen. SomsThe Hague Security Delta (HSD) zet en de rest van het management. leer/hoor ik wat nieuws, soms ookveiligheidssector op de kaart niet. Maar mijn kennis van het bedrijf Elke aandeelhouder, groot of klein, is op zo’n dag nog nooit verminderd.The Hague Security Delta (HSD) moet net zo’n gevestigd begrip worden als Den kan een ava gratis bijwonen. MijnHaag, Internationale stad van recht en vrede. Dat is de inzet van 95 vertegenwoordi- ervaring is dat dit leerzame bijeen- Edwin Wierdagers uit de veiligheidsbranche in de Haagse regio. Ze gaven gehoor aan een uitno- komsten zijn. Je krijgt als belegger Algemeen Directeurdiging voor de startbijeenkomst van The Hague Security Delta op 27 maart 2012 bij een duidelijk(er) beeld van het e.wierda@wierdavermogensbeheer.nlde Kamer van Koophandel Den Haag. De initiatiefnemers zijn afkomstig uit bedrijfs- bedrijf, spreekt met andere beleggersleven, wetenschap, onderwijs en overheid. Nu telt de branche in Den Haag al circa en bij de borrel kun je zomaar in een300 bedrijven, 20.000 banen en een omzet van 1.2 miljard euro. Daarnaast bestaan een-op-een gesprek komen met dein de regio zo’n 4000 bedrijven, onderwijs-, kennis- en overheidsinstellingen die zich bestuurders van de onderneming. Ikop één of andere manier bezighouden met veiligheid. De Haagse regio is onder meer heb in loop der jaren verschillendesterk in forensisch onderzoek, bestrijding cybercrime en bescherming van vitale ava’s bezocht en heb op die manierinfrastructuur. Een groeiend aantal bedrijven, onderzoekers en overheden werkt veel bedrijven beter leren kennen.onder de naam ‘The Hague Security Delta’ (HSD) samen aan nieuwe kennis en oplos-singen op het gebied van veiligheid. Om (inter-)nationale veiligheidsvraagstukken op Toen ik onlangs binnenkwam op eente lossen die geen van de partijen individueel kan beantwoorden. De initiatiefnemers vergadering van een middelgrootgaan de plannen verder uitwerken met de partners die zich hebben gemeld voor de bedrijf viel me meteen op dat ervijf innovatiehuizen. Eind 2012 zal er duidelijkheid zijn over de inrichting van het HSD weinig mensen aanwezig waren.Netwerk, de HSD Ontwikkelingsmaatschappij en de HSD Innovatiehuizen. Dit bevreemdde mij. Het is natuurlijk altijd al zo geweest dat de omvang van het bedrijfDoorbraak in juridische dienstverlening verband hield met het aantal bezoekers. Maar toch is deHoens & Souren Keereweer Advocaten, ondernemer rekenen op een ervaren animo in algemene zin afge-gevestigd in Zoetermeer, biedt het partij en kan men vertrouwen op de nomen. Terwijl er best welLegal Business Pakket aan ondernemers bijzondere expertise op de meeste veel negatieve ontwikkelin-uit de Haaglanden die onbezorgd rechtsgebieden waar de ondernemer gen binnen beursgenoteerdezaken wil doen. Met elke vraag op mee te maken krijgt. Een advocaten- bedrijven zijn die in de mediajuridisch gebied kan de ondernemer kantoor dat van tevoren meedenkt met kritisch gevolgd en becom-terecht bij een gespecialiseerde ad- de ondernemer. Naast het advies krij- mentarieerd worden.vocaat. Dit is HET pakket dat de juiste gen de relaties van het Legal Businessoplossing biedt voor alle juridische Pakket meer! Er zullen diverse bijeen-vragen. Het is een ‘Must Have’ voor komsten worden georganiseerd waarinelke onderneming. Sinds 1 maart 2012 de advocaten lezingen geven overkunnen ondernemers gebruikmaken veel voorkomende juridische kwestiesvan het Legal Business Pakket van en die daarnaast ook een waardevolle Bekend vanHoens & Souren Keereweer Advocatenen het pakket kan op elk moment van netwerkgelegenheid bieden voor de ondernemer. Voor meer informatie ‘Business Class’ ophet jaar ingaan. Het pakket is vanaf de over het Legal Business Pakket kunt uingangsdatum een jaar geldig. Met telefonisch contact opnemen:het Legal Business Pakket van Hoens & 079 - 363 87 60 en/of via de websiteSouren Keereweer Advocaten kan de www.legalbusinesspakket.nl. het ONDERNEMERS BELANG 05
  8. 8. Actueel Fotografie: Ellens & LentzeEllens & Lentze:jong, maar diepgeworteld in“De aandacht en tijd die wij mensen door onze allround-service kunnen bieden, maakt dit kantoor zo bijzonder!”08 het ONDERNEMERS BELANG
  9. 9. Haagse bodem Ondernemen in crisistijd is een spannend avontuur. Niet alleen heeft u te maken met veranderingen in de markt, maar ook de wet- en regelgeving verandert geregeld om op alle vernieuwingen te kunnen reageren. Ellens & Lentze, notariaat & mediation wijst u graag op alle mogelijkheden. Zij kan bogen op een indrukwekkende geschiedenis en een grote verbondenheid met Den Haag en Scheveningen. Al sinds de 18e eeuw adviseert het kantoor particulieren en bedrijven uit de regio. De reden dat zij al zo lang bestaat zou niet verrassend moeten zijn, maar is toch niet vanzelfsprekend. Want de grote servicegerichtheid van dit notariskantoor is precies wat het zo uniek maakt. Het spreekt dan ook voor zich dat Ellens & Lentze, notariaat & mediation ondernemers niet alleen zakelijk maar ook privé bij zal staan. Aandacht, tijd en een hoog serviceniveau: het zou niet zo bijzonder moeten zijn. Maar Ellens & Lentze, notariaat & mediation tilt de klantgerichtheid naar een hoger plan. V anuit de traditionele notariële Inspelen op veranderingen blijkt dat er vele kruisverbanden zijn tussen dienstverlening is een kantoor Een recente ontwikkeling ligt bijvoorbeeld de verschillende disciplines. Verbanden die gegroeid dat zich welhaast op het gebied van het BV-recht. Jaarlijks met zorg en aandacht voor ieders gevoe- allround heeft gespecialiseerd. De grote worden er in Nederland ongeveer 40.000 lens geadresseerd moeten worden. Vooral personen- en familierechtpraktijk blijft een BV’s opgericht, maar om de economie en bij een scheiding of een zakelijk conflict belangrijke pijler, maar ook andere disci- de werkgelegenheid verder te stimuleren waarbij het van belang is dat de partijen plines als onroerend goed, ondernemings- wil het kabinet het oprichten van een BV goed met elkaar blijven omgaan, is de inzet recht, verenigingen- en stichtingenrecht, gemakkelijker maken. Door een aanstaande van mediation een enorme aanwinst. legalisatie, mediation, diensten voor expats wetswijziging wordt de oprichting van een Sommige problemen zijn nu eenmaal en veilingen worden nog steeds verder uit- BV eenvoudiger en krijgen ondernemers niet alleen met juridische oplossingen gediept. Om ervoor te zorgen dat cliënten meer vrijheid bij de inrichting van een BV. geholpen, maar vragen om een meer altijd door de juiste medewerker geholpen Om je goed te laten voorlichten over de persoonlijke betrokkenheid. worden, wordt er veel tijd besteed aan ken- mogelijkheden, maar ook over de eventu- nisoverdracht, overleg en bijscholing. ele nadelen, van de BV ‘nieuwe stijl’ blijft Het begeleiden van partijen in een conflict, het echter verstandig de notaris te raad- zodanig dat er een duurzame oplossing op Zaken en privé kunnen moeilijk gescheiden plegen, zeker bij ingewikkelde constructies tafel komt die voor beide partijen geschikt worden, al denken mensen dat vaak wel, die afwijken van de standaard. en aanvaardbaar is, sluit perfect aan bij de waardoor de gespecialiseerde kennis en rol van de notaris als onpartijdig adviseur. het complete dienstenpakket goed van pas Ook op het gebied van personen- en De kern van vrijwel elk probleem ligt op het komen. Want als ondernemer wil je toch familierecht is er veel beweging. Ellens & persoonlijke vlak. Ook bij zakelijke conflic- voorkomen dat je gezin lijdt als het bedrijf Lentze, notariaat & mediation is gewend ten over vennootschapsrecht bijvoorbeeld. in zwaar weer terechtkomt? En andersom met meerdere partijen met verschillende Vaak verdwijnt puur door de erkenning moet een persoonlijk drama de zaak niet belangen om de tafel te zitten. Door van een probleem de kou al uit de lucht in moeilijkheden brengen. Ellens & Lentze, hun ervaring, onder meer als echtschei- en kunnen er op een rustige en neutrale notariaat & mediation heeft voor elke dingsnotaris en executeur, houden de toon eerlijke, toekomstgerichte afspraken discipline een specialist in dienst. medewerkers van Ellens & Lentze bij de gemaakt worden. advisering en formulering rekening met de Dus zoals een ondernemer zich blijft uiteindelijke uitvoering en uitwerking. Betrokken vanaf het begin ontwikkelen om de vernieuwingen in zijn Een groot voordeel van mediation is ook markt bij te kunnen houden, zo volgen de Mediation richt zich op de toekomst, niet dat het notariskantoor hierdoor al vanaf notarissen en klerken van Ellens & Lentze, op het verleden het begin van een traject bij de zaak is notariaat & mediation de laatste juridische Steeds vaker treedt het kantoor op als me- betrokken. Waar de taken van een notaris en maatschappelijke ontwikkelingen op diator. Want al is mediation strikt genomen normaliter pas aan een eind van een traject de voet. niet een notariële dienst, uit de ervaring nodig zijn om gerechtelijke uitspraken het ONDERNEMERS BELANG 09
  10. 10. Actueel Michaël Lentze: “Mediation past echt bij mij”. Daniëlle van Iperen-Roepers: “Mediation is echt een aanwinst voor ons kantoor én voor de cliënt!” bijvoorbeeld te bestendigen, zijn de neutraal en professioneel met uw beider maar besteedt ook veel tijd en energie mediators, en eigenlijk het gehele kantoor, belangen omgaat. aan een aantal lokaal geïnitieerde goede nu meteen al meer aan uw zaak toegewijd doelen. Het is duidelijk dat de achttien dan anders misschien het geval is, omdat Vertrouwen en geheimhouding hoogopgeleide medewerkers van zij een beter inzicht hebben in uw wensen Omdat de informatie die tijdens de Ellens & Lentze, notariaat & mediation en zorgen. Bovendien is de bereidheid van mediation wordt gedeeld op basis van graag tijd maken voor mensen: tijd voor u! de partijen zich aan de gemaakte afspraken vertrouwen is gegeven, is het niet wenselijk Waar het u het beste uitkomt, thuis, op de te houden groter, omdat zij zelf de oplos- dat die informatie bij een eventuele latere zaak of op het kantoor. sing tot stand hebben gebracht in plaats rechtszaak toch openbaar gemaakt wordt. van dat een uitspraak van bovenaf wordt Mediators zouden gedwongen kunnen opgelegd. worden alles wat besproken is in een rechtszaal te delen. Gelukkig heeft een Michaël Lentze en Daniëlle van Iperen- notaris wel een wettelijke geheimhoudings- Roepers zijn professioneel mediator en plicht. Wanneer twee partijen dus een ondersteunen de andere medewerkers onenigheid willen oplossen met mediation met deze nieuw verworven vaardigheden. en prijs stellen op geheimhouding, is Het echt naar iemand kunnen luisteren en het verstandig om een gespecialiseerde horen wat er eigenlijk bedoeld wordt, is notaris-mediator in te huren. Ellens & Lentze, notariaat & mediation een kunst. Want de natuurlijke empathie heeft ook tijd voor: die je voor iemand kunt voelen is niet altijd Tijd voor u www.echtscheidingsnotaris.nl genoeg om alle onderliggende onvrede Ellens & Lentze, notariaat & mediation kijkt www.weeshuissrilanka.nl op tafel te krijgen. Wat Michaël en Daniëlle met een helikopterview naar alle aspecten SVC ’08 extra krachtig maakt als mediator is dat van het leven van - bijvoorbeeld - een Notaristelefoon: 0900 – 346 93 93 zij vooral ook juridisch goed onderlegd ondernemer. Alle fasen loopt zij met u (€ 0,80 p.m.) zijn. Hierdoor kunnen zij cliënten beter door: samenwonen, trouwen, een huis adviseren en zullen zij tevens de afspraken kopen, een zaak overnemen, uittreden van die tijdens een mediationsessie gemaakt vennoten, scheiden en overlijden. En het worden direct toetsen. contact blijft, zodat de gemaakte afspraken aan de verschillende levensfasen, van u of Voor een mediationsessie heeft de cliënt van uw bedrijf, aangepast kunnen worden. eerst contact met een van de andere me- Wat een ondernemer ook tegenkomt, de dewerkers. Deze geeft de algemene infor- notaris zal hem met raad en daad bijstaan. Parkstraat 93 matie en maakt een afspraak met Michaël 2514 JH Den Haag of Daniëlle. Pas tijdens de mediation zal Ellens & Lentze, notariaat & mediation T 070 - 364 48 30 de mediator naar uw zaak kijken. Zo weet heeft niet alleen oog voor de particulier en notaris@ellenslentze.nl u zeker dat de betrokken mediator altijd het Midden- en Klein Bedrijf in de regio, www.ellenslentze.nl10 het ONDERNEMERS BELANG
  11. 11. Tekst: R.J. Peeters AA • Fotografie: Marco MagielseAdvies Krediet bij de bank Wat gaat 2012 brengen? Gaat het allemaal nog goed komen met onze economie, of wordt het weer een jaar van ‘overleven’ en ‘survival of the fittest? Onze verwachting is dat meer ondernemers gaan zoeken naar krediet bij de bank. De mogelijkheden om gebruik te maken van de faciliteiten van de fiscus zijn op dit moment redelijk uitgeput. Denk hierbij aan bijvoorbeeld 3 jaar carry back van verliezen en het op deze wijze terughalen van in het verleden betaalde vennootschapsbelasting. Robert-Jan Peeters AAE en afspraak met uw account- Prognoses Indien u van mening bent dat uw aanvraag manager bij de bank is geen Banken kijken tegenwoordig niet alleen ten onrechte is afgewezen door de bank, sinecure, vaak beginnen de naar de historische gegevens zoals resul- kan dit bij de ondernemerskredietdeskproblemen dan pas! Uit de praktijk taten, het vermogen of de kasstroom van (www.ondernemerskredietdesk.nl) gemeldvernemen wij regelmatig dat banken een onderneming. De bank hecht steeds worden. Naar aanleiding van deze meldingminder krediet verlenen. De banken geven meer waarde aan gedegen prognoses en zal de aanvraag opnieuw bekeken wordenaan dat er net zoveel krediet verleend wil toekomstvisie zien bij de ondernemer. door de banken. Dit is een initiatief vanwordt als in de jaren voor de kredietcrisis. Vooral bij het opstellen van de prognoses MKB-Nederland, VNO-NCW en de Neder-De waarheid zal ergens in het midden en alle daarbij behorende cijfermatige landse Vereniging van Banken.liggen. Wel staat vast dat banken onderbouwingen is het belangrijk omkredietaanvragen kritischer beoordelen uw adviseur te vragen om bijstand te Prognosesoftwaredan voorheen. Uiteraard gaat het hierbij verlenen. Ons kantoor heeft de beschikking overniet alleen over een rekening-courant uitgebreide prognosesoftware waarvan dekrediet maar ook over financieringen met Kredietverlening rekenmodellen zijn gebaseerd op dezelfdebetrekking tot een overname, investering Een goede relatie met uw account- modellen die de banken hanteren. Datof het starten van een onderneming. manager bij de bank is belangrijk, maar praat vaak al een stuk makkelijker met de geen garantie meer voor het krijgen bank.Waar u aan moet denken bij een krediet- van krediet. Cijfers worden ingevoerd inaanvraag bij de bank: diverse standaard modellen en uit deze Ook bij de kredietaanvraag geldt: “Een• Zorg ervoor dat u beschikt over de defi- modellen volgt een zogenaamde rating, goed begin is het halve werk”. nitieve jaarrekening van het voorgaande een risicoanalyse. Aan de hand van deze boekjaar van uw onderneming; gegevens bepaalt een kredietverlener of• Indien u een aanvraag doet na afloop van de aanvraag gehonoreerd wordt, of niet. een kwartaal is het ook verstandig om Kredietverlening is veelal geen mensen- een rapportage tot en met de afgelopen werk meer, maar een risico-inschatting periode te hebben; door de bank.• Een gedegen onderbouwing van de aanwending van het krediet (inves- Diverse trajecten tering/uitbreiding of meer ruimte in Praat ook eens met uw adviseur of ac- de rekening-courant), daarbij is het countmanager over de diverse trajecten belangrijk om een goede prognose te die er zijn bij andere instanties. Als de kunnen overhandigen met kasstroom- en bank uw aanvraag bijvoorbeeld niet Scheveningseweg 10 liquiditeitsprognoses; honoreert kunt u bij hen informeren naar 2517 KT Den Haag• In het geval van een starter is het zaak Qredits Microfinancieringen (tot € 50.000). T 070 - 356 07 95 om een goed ondernemersplan te heb- Dit is een samenwerkingsverband dat is F 070 - 356 14 37 ben met daarbij een gedegen financiële opgericht door de drie grootste Neder- De website is vernieuwd: paragraaf. landse banken en de overheid. check www.smitwolf.nl het ONDERNEMERS BELANG 11
  12. 12. Ypenburg 50%kocht Den Haag ver aan de Henricuskade Fiscaal advies, tijdige managementinformatie, begeleiding bij investeringen Ondernemen tussen stad en groen en strategische beslissingen. Buiten onze gedegen dienstverlening begeleiden wij u persoonlijk bij uw bedrijfsvoering. Koopsom vanaf Scan de QRcode om direct de Niet alleen maar voor uw cijfers maar juist € 115.000,- v.o.n. excl. BTW website te bekijken. ook als uw betrouwbaar klankbord! Op een uitstekende locatie, gelegen tussen de stad en het groen, verrijst Wij geven wat een ondernemer van bedrijvencentrum Henricushof. Dit een goede accountant mag verwachten! ! 070 - 342 01 30 moderne bedrijfsverzamelgebouw bestaat uit 16 zelfstandige bedrijfsruimten en is afgestemd op de wensen van de moderne, veeleisende ondernemer. Prinsessegracht 33 079 - 351 31 11 2514 AP Den Haag T 070 - 346 94 42 www.henricushof.nlIn ruil voor een kopje koffie of thee, komen wijbij u langs voor GRATIS zonweringsadvies!Bel of email ons uw gegevens en wij nemen contact met u op.Wij zijn met ruim 40 jaarervaring de zonweringspecialistin Haaglanden. Voor binnen& buiten de allernieuwste trendsin huis qua raamdecoratie enzonwering! Eradus Gallery Zonwering Telefoon 015-2135028 I info@eraduszonwering.nl | www.eraduszonwering.nl Ons showroom-adres is: Julianalaan 124 te Delft (geopend van dinsdag t/m zaterdag)
  13. 13. Bedrijfsreportage Tekst: Jasper van den Bovenkamp – Tekstbureau Vakmaten • Fotografie: Jur Engelchor / Henk VeensttraMKB Cursus & TrainingStoom bedrijf nu klaarvoor economisch herstelWat doe je als ondernemer wanneer links en O p hoog niveau woedt de discussie Bestendige zekerheid al jaren. Wil Nederland in het jaar rland Toch kun je in die grillige omstandigheden grilrechts de economische crisis over het land jakkert? naangevend 2020 een toonaangevend kennis- or als bedrijf of organisatie een buitengewoon land zijn, dan moet het Rijk daar vandaag et bestend bestendige zekerheid inbouwen, redeneertHet antwoord van George Bel, directeur van MKB in investeren. Economische turbulentie Be Bel. “Veel bedrijven denken dat kopers doet er op zo’n moment niet zoveel toe. alleen letten op de prijs. Ik zeg: ‘Nee, dat isCursus & Training, is zo eenvoudig als doeltreffend. Sterker nog: hoe hoger de golven van de r niet waar!’ Kennis en vaardigheden maken financiële malaise tegen ons econom anciële economisch het verschil. Wil je onderscheidend zijn in“Investeren in kennis en vaardigheden is juist nu bestel beuken, hoe dringender d de de markt, zorg er dan vooral voor dat je noodzaak om te investeren in training en medewerkers goed opgeleid zijn, dat ze in opleiding. Klinkt nogal a anticyclisch. positieve zin opvallen. Als jij de telefoonvan groot belang. Dat maakt in deze markt het En dat is het ook. goed opneemt, sta je al met drie-nul voor. Door te investeren in kwaliteit voorkomverschil. Trekt het economische tij weer aan, dan George Bel knikt bedachtzaam. Als directeur kni je achterstanden en ben je helemaal klaar van het land landelijk opererende trainings- als het herstel inzet. Dit is dé tijd om voor-ben jíj de eerste die ervan gaat profiteren.” en cursus cursusbureau gaan hem de huidige sprong op je concurrent te nemen.” econom economische ontwikkelingen niet voorb “Al een paar jaar leven we in voorbij. Nieuwe trainingen een pprecaire situatie. De huizencrisis, Niet voor niets is het adagium van MKB de kkredietcrisis, de eurocrisis, de banken- Cursus & Training ‘Wat je vandaag leert, cris ze stapelden de ene onzekerheid crisis: pas je morgen toe’. De organisatie verzorgt op de andere.” in het hele land ruim vijftig verschillende Op tal van locaties in het land worden de cursussen van MKB C&T gehouden, zoals hier in Papendrecht (foto Henk Veenstra) het ONDERNEMERS BELANG
  14. 14. trainingen en cursussen. De onderwerpenvariëren van een mediatraining en eenbasistraining bedrijfshulpverlening tot eneffectief leidinggeven en ‘Hoe gebruik iksocial media?’ Het aanbod is breed. alBel: “We spelen voortdurend in op nieuwewensen van onze doelgroep. Zo zijn op hetmoment trainingen als ‘Management vanstagnerende medewerkers’, ‘Debiteuren- incasserebeheer en telefonisch incasseren’ en‘Succesvol financieren’ erg in trek.Daarnaast zijn opleidingen voor deondernemingsraad populair. Wij biedentrainingen aan waarin we focussen opbetere samenwerking tussen bestuurdersen werknemers. Meer dan ooit is het nu vanbelang om constructief samen te werken.”PraktischDe nadruk ligt bij MKB Cursus & Training oppraktische sessies. Bel: “Deelnemers hebbengeen behoefte aan theoretisch gezwets.Ze willen gewoon weten hoe het werkt inde praktijk.” MKB Cursus & Training is watdat betreft een echte insider. “We komenvoort uit MKB-Nederland – een echte George Bel: “Cursusdeelnemers hebben geen behoefte aanwerkgeverscultuur – en zijn hun partner theoretisch gezwets” (foto Jur Engelchor)voor bedrijfsopleidingen. We kennen hetstereotype beeld van de ondernemer: hij ofzij wordt geacht een duizendpoot te zijn, Klanten aan het woord... adviseerde mij om dat bij MKB Cursus & Trainingmaar kan simpelweg niet alles.” te doen. Daar heb ik geen spijt van. De dag was Welke voordelen biedt MKB Cursus & Training u perfect verzorgd, alle communicatie verliep primaIn de modder nog meer? Klanten vertellen over hun bevindingen en de trainer was zeer professioneel.”De trainers van MKB Cursus & Training staan met het landelijk opererende cursus- en trainings-dan ook, om met Bel te spreken, “met beide bureau. Khalid Achaaboune, medewerker NEBObenen in de modder.” De directeur legt uit. Cursus: Klantgericht verkopen“Onze cursussen en trainingen zijn geënt op René Slagmolen, directeur Twilmij “Wij hebben met twintig collega’s twee keer tweehet principe ‘learning by doing’: de theorie Cursus: Effectief leidinggeven avonden mogen luisteren naar een zeer kundigewordt direct in de praktijk toegepast. Deel- “Twee jaar geleden hebben we binnen ons bedrijf trainer. Voordat we met de cursus begonnen, wasnemers oefenen in rollenspellen of bootsen een managementteam gevormd. Met de vijf hij al verschillende keren bij ons geweest om depraktijksituaties na. Op deze manier leren managers volgen we nu de in-company training, actuele situatie binnen ons bedrijf te bespreken.deelnemers heel concreet, gewoon door omdat we allen afzonderlijk met bepaalde vragen Daar sprong hij tijdens de training voortreffelijkte oefenen. Dat vergroot de effectiviteit en situaties zaten. Die konden we vooraf voorleggen op in. Het sloot perfect aan op de praktijk zoals wijvan onze trainingen en cursussen enorm. aan de trainer. Ze heeft ons gevraagd wat we willen die kennen. Veel medewerkers hebben de cursusRelevant is het dan wel dat de trainer de leren, welke vragen er leven en waar we tegenaan echt ervaren als een opfrismoment. Je bent al jarenpraktijk vanbinnen en vanbuiten kent. Op lopen. Tijdens de cursus gaat ze heel specifiek op verkoper, maar ben je je wel bewust van hoe je hetdat criterium selecteren wij onze trainers.” onze situatie in. En dat schiet merkbaar wortel doet? Als een klant komt, heeft hij een probleem op de werkvloer. We voeren op het moment en daarvoor zoekt hij bij jou een oplossing. Ont-Altijd dichtbij bijvoorbeeld functioneringsgesprekken. Tijdens de vang een klant dus altijd met open armen en toonPlezierige bijkomstigheid is dat een training training krijgen we veel praktische tips over hoe interesse, benadrukte de trainer. Onze verkopersof cursus van MKB Cursus & Training altijd we dat het best kunnen aanpakken. Zeer leerzaam zijn hier daadwerkelijk mee aan de slag gegaan.”om de hoek wordt georganiseerd. Op tal en praktisch toepasbaar!”van locaties in het land vinden de sessies Michel van den Berg, interieuradviseurplaats. “Het is jammer als je in een sessie Jacques Ravoo, general manager bij Van Waay Interieurs in Benthuizenvan drie bijeenkomsten onverhoopt een Parkhotel Den Haag Cursus: Time managementkeer absent bent. Gelukkig wordt diezelfde Cursus: Financiële basiskennis “Tijdens deze cursus heb ik heel duidelijk geleerdbijeenkomst drie weken later een paar “Heel duidelijk werd in deze cursus uitgelegd wat prioriteiten te stellen. Regelmatig word ik van dekilometer verderop weer georganiseerd. het verschil is tussen de balans en de winst- en werkvloer gehaald, omdat klanten op elk wille-Dat is een van de voordelen van een grote verliesrekening. Voor veel van onze medewerkers keurig moment binnen kunnen komen. Dat isorganisatie.” was dat echt een eyeopener. Ook hadden we veel niet goed voor je concentratie. Dankzij de cursus aan de uitleg over de kasstromen binnen je bedrijf. heb ik leren tijdschrijven. Ik houd per activiteit Het hoofd van onze technische dienst doet jaarlijks bij hoe lang ik ermee bezig en ik noteer de reden MKB Cursus & Training een heel aantal dure investeringen. Hoe ga je daar van onderbrekingen. Op die manier maak ik voor Bezuidenhoutseweg 12 mee om? We kregen veel nuttige en praktische mezelf inzichtelijk hoe ik het meest praktisch mijn 2594 AV Den Haag informatie. Lang geleden heb ik een dergelijke trai- dag kan inplannen. Daardoor kan ik ook duidelijk T 015 - 219 13 90 ning al eens gevolgd, maar ik wilde alles weer even aangeven: dan en dan kan ik een afspraak met u www.mkbct.nl ophalen. De eigenaar van Parkhotel Den Haag maken. Ik wil namelijk kwaliteit blijven leveren.” het ONDERNEMERS BELANG
  15. 15. Interview Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografie: Ministerie van EL&I / Cartoon: Marco Magielse Ondernemers innoverenwegens kansen, niet om subsidiesDe (euro)crisis dwingt Den Haag te bezuinigen, maar besparingen alleen krijgen een sputterende economie niet in een hogere versnelling.De BV Nederland zal zich met betere en efficiënter tot stand gekomen producten internationaal moeten onderscheiden. Daarvoor isinnovatie broodnodig. Uitgerekend nu moet het departement van Economische Zaken, Landbouw & Innovatie (EL&I) zijn bijdrageleveren aan de bezuinigingen blijkt ook nog eens dat het subsidiëren van innovatie veel minder effectief is dan werd aangenomen.Minister Maxime Verhagen staat dus voor een dubbele uitdaging: met beperkte financiële middelen meer innovatie-rendementgenereren. Of eigenlijk een drievoudige: er ook nog voor zorgen dat het MKB optimaal profijt heeft van de nieuwe regelingen. het ONDERNEMERS BELANG
  16. 16. O nder de opeenvolgende kabinetten voor zijn groeiplannen. Het uitgangspunt Losse schroeven? Balkenende werd innovatie tot een van de lening is dat deze pas weer wordt De economen onder die onderzoekers voor- van de speerpunten van het econo- terugbetaald wanneer de investering tot spellen hernieuwde economische tegenwindmisch beleid uitgeroepen. De bedragen die winst leidt. Op die manier kunnen veel voor 2012. Den Haag heeft al extra om-de overheid uittrok om innovatie te steunen meer MKB-ers profiteren van het fonds buigingen aangekondigd om de verwachtezijn daardoor de voorbije acht jaar ongeveer dan wanneer je hen subsidies zou geven.” tegenvallers in de begroting te compenseren.verdubbeld. De effectiviteit van die subsidies Hoe groot is de kans dat de beloofde belasting-is het afgelopen jaar echter onder een Verzilveren van kansen voordelen van Verhagens ministerie daardoorvergrootglas gelegd en in twijfel getrokken. Maxime Verhagen gelooft ook in een op losse schroeven komen te staan? En watDat laatste gebeurde in de slipstream van stimulering die meer omvat dan enkel het behelzen ze eigenlijk precies?een algehele onzekerheid over het precieze overschrijven van geldbedragen van de ene “Bij economische tegenwind is het des tenut van overheidssubsidies, een gevoel dat rekening naar de andere. De focus op kans- belangrijker dat we ondernemers de ruimtewerd bevestigd door de uitkomsten van een rijke sectoren is één verandering, een andere geven en belemmeringen wegnemen,”onderzoek van de Algemene Rekenkamer. is meer samenspraak met het bedrijfsleven aldus de minister. “Dat geldt zeker ook voorDe discussie deed overigens denken aan het en de kennisinstellingen; weer een andere MKB’ers. Ondernemers vormen immers deeeuwige gehakketak over de vraag of het is een verschuiving van specifieke subsidies ruggengraat van onze economie. Zij leverenglas nu half vol of half leeg was. Wie naar naar generieke lastenverlichting. Speelt de banen en inkomsten op die we zekerde droge cijfers kijkt moet toegeven dat die hier trouwens ook het verlangen naar een in deze tijd goed kunnen gebruiken. Omsubsidies het Nederlandse bedrijfsleven toch kleinere overheid een rol en wellicht al een vernieuwende ondernemers de wind in deergens gebracht hebben. Het percentage vroeg vermoeden dat er aan de effectiviteit zeilen te geven krijgen zij belastingkorting.innovatieve bedrijven was in 2009 gedaald van subsidies gesleuteld moest worden? Wie investeert in nieuwe apparatuur voornaar 35% . De piek van 2002 lag echter “Vernieuwing en economische groei komen het maken van vernieuwende producten kanmaar twee procent hoger. In 2011 stond niet uit Den Haag maar van alle onderne- bijvoorbeeld rekenen op een korting vanNederland nog steeds niet in de top vijf van mers die Nederland rijk is,” antwoordt de tien procent. In 2015 loopt deze op tot eeninnovatieve landen. Inderdaad, maar in de minister. “Daarom heb ik bij de start van dit totaal van vijfhonderd miljoen euro. Na 2012Global Competitevness Index van het World kabinet meteen gezegd dat ondernemers zullen de belastingvoordelen dus niet kleinerEconomic Forum zijn ‘we’ wel gestegen van en onderzoekers zelf aan het stuur van het worden maar groter.”de achtste naar de zevende plaats. bedrijvenbeleid moeten zitten. Tegelijkertijd moeten we inderdaad constateren dat de in- De BV Nederland kan zich niet veroorlovenFonds voor vernieuwende ondernemers novatiesubsidies van de afgelopen jaren niet te wachten tot de economische crisis op eenKortom, Nederland innoveert wel degelijk, het gewenste effect hebben gehad. Ik denk miraculeuze manier vanzelf overgaat, ze zalen dus is dit een tijd om gas te geven en niet dan ook dat ondernemers niet innoveren zich vooral uit de recessie moeten innoveren.om op de rem te gaan staan. Het Ministerie vanwege subsidies maar omdat ze kansen Dan is het goed te weten dat Den Haag datvan EL&I trekt daarom € 1,5 miljard uit voor zien, en ik vind dat de overheid onderne- proces optimaal tracht te ondersteunen doorhet steunen van een negental topsectoren, mers moet ondersteunen bij het verzilveren elke subsidie-euro een zo hoog mogelijksectoren waarin Nederland al bewezen heeft van die kansen, in plaats van het gieteren rendement te geven en de ondernemerinnovatief en internationaal concurrerend met subsidies. Daarom maken we simpele een maximale controle over zijn eigente zijn, zoals de agro-food, de logistiek, en regelingen waarvan alle ondernemers innovatieproject. In feite heeft het Ministeriede energiesector. Maar elke topsector kent kunnen profiteren. Zo krijgen vernieuwende van Economische Zaken, Landbouw &zijn topspelers. Hoe voorkomt EL&I dat de ondernemers belastingkorting en zorgen Innovatie eerst zelf geïnnoveerd omanderhalf miljard vooral bij projecten van we voor minder regeldruk vanuit de over- vervolgens anderen in staat te stellen beterhet grootbedrijf terecht komt in plaats van heid. En dat alles bovenop die anderhalf te innoveren. Misschien telt zo’n feit ookbij de start ups en kleinere spelers die niet miljard euro voor vernieuwende plannen die mee, de volgende keer dat het Worldzelden het meest vernieuwend zijn? ondernemers en onderzoekers samen met Economic Forum beslist welke vijf landen tot“De topsectoren zijn diegene die voor de de overheid maken,” de meest innovatieve ter wereld behoren.Nederlandse economie het belangrijkst zijn,”zegt minister Verhagen. “En juist in dezesectoren zijn veel kleine en middelgroteondernemers actief die er voor zorgen datons land vooroploopt met het ontwikkelenen toepassen van vernieuwde producten endiensten. Die ondernemers zijn dus ook vangroot belang voor de concurrentiepositievan onze economie en zorgen voor nieuwebanen en inkomsten. Om innovatie te stimu-leren zorgen we ervoor dat hun bedrijvenmakkelijker financiering kunnen krijgenvoor risicovolle projecten om innovatieveproducten te ontwikkelen. Hiervoor komteen fonds voor vernieuwende ondernemers,het Innovatiefonds MKB+. Dit fonds zal in2015 vijfhonderd miljoen euro bedragen enkomt bovenop de anderhalf miljard die istoegezegd voor de topsectoren. Hier profi-teert met name het midden- en kleinbedrijfvan, omdat het vooral ook het MKB is datmoeite heeft financiering te blijven vinden het ONDERNEMERS BELANG
  17. 17. Tekst: IngerMarlies Leeuwenburgh • Fotografie: Logistic Force BedrijfsreportageLogistic Force, dienstverlener in Logistic Force:flexibele arbeid en jobcoaching inTransport en Logistiek, begon in2008, net voor de crisis, met één De kracht van inleven en slimvestiging in Tilburg. Sinds 1 januari2012 is Logistic Force met vijf vesti-gingen werkzaam in geheel Zuid-Nederland. De kracht van LogisticForce zit ‘m in het inzicht dat allesom de mens draait. opleidenP atrick Villevoye, directeur Logistic hiermee een vakopleiding en een MBO-2 Force Tilburg: “Omdat al onze startkwalificatie plus een baangarantie. vestigingseigenaren zelf uit de En onze werkgevers krijgen goed opgeleidtransport- en logistieke sector komen, personeel tegen een startsalaris.”hebben wij een trefzekere visie op debehoeftes van zowel werkgever als Logistic Force Academywerknemer. Werkgevers worden door In 2010 heeft Logistic Force de dienstver-Logistic Force geadviseerd en begeleid lening uitgebreid met een zelfstandigebij het zoeken naar de beste werknemers. opleidingstak voor geheel Nederland:Werkzoekers begeleiden wij bij het vinden Logistic Force Academy.van de juiste baan. Wij investeren veel tijd “Logistic Force Academy is een ambitieusen aandacht in het kennismaken met beide instituut voor opleiding, training en advies vernieuwend. Door goed en aantrekkelijk,partijen. De wederzijdse wensen, verwach- voor onder andere de vervoer- en logistieke competentie- en vooral praktijkgericht optingen en mogelijkheden moeten helder sector, ondersteund door mensen uit de te leiden verhoogt u het rendement van uwzijn. Onze overtuiging is dat investeren in sector zelf”, vertelt Rob Smulders directeur personeel en materiaal. Het vernieuwendede mens leidt tot verhoogde betrokkenheid van de Academy. “We zijn gestart vanuit een ziet u bijvoorbeeld in onze vrachtwagenvan de werknemers en tot hogere kwaliteit marktvisie: niet inleveren op kwaliteit maar rijopleidingen, waarin de vollédige dagelijkseen productiviteit op het werk. slimmer werken. En tóch concurrerend zijn. praktijk van een chauffeur zoals laden/lossen,Logistic Force neemt voor werkgevers desge- We bieden chauffeursopleidingen-Code 95, ladingzekeren en digitale tachograaf geïn-wenst de HRM-taken over zodat zij zich op de BBL-opleidingen, logistiek, personenvervoer, tegreerd zit. Daaraan gekoppeld hebben weeigen core-business kunnen richten.” gevaarlijke stoffen, verticaal transport, lucht- de MBO-2 opleiding. De overheid stimuleert vaartlogistiek, BHV- en VCA en nog veel meer! deze opleidingen met een aantrekkelijkeOpleidingen De opleidingen worden incompany gegeven fiscale regeling voor de werkgever, en uwLogistic Force biedt met marktpartijen en of bij ons op locatie. Al onze opleidingen werknemer ontvangt een MBO-2 diploma.ROC’s learning on the job opleidingen. In het en trainingen worden in overleg voor uw Waar we competentiegericht opleiden toetsenLogistic Force Leerhuis kunnen zij-instromers organisatie op maat gemaakt. Of we leiden we kort op wat bekend wordt geacht; opkennis maken met logistieke werkzaamheden een van uw personeelsleden op, die daarna nieuwe wettelijke eisen en het omgaan meten kunnen ze een vakopleiding krijgen. zijn collega’s verder kan trainen.” de materialen gaan we dieper in. Zo behoudenHierna biedt Logistic Force ze een halfjaar- werknemers het plezier in hun opleiding, netcontract en een baan bij een van de inleners. Vernieuwend: plezier in scholing zoals wij dat hebben.”Villevoye: “De werkzoekenden krijgen “Onze opleidingen en trainingen zijn zeer Subsidies De Logistic Force Academy is uitgebreid gecertificeerd. Zie hiervoor en voor alle opleidingen die u zoekt: www.lfacademy.nl. In bijna alle branches komen opleidingen van Logistic Force Academy in aanmerking voor subsidies. Logistic Force Tilburg, Waalwijk, Breda, Roosendaal, Tiel en Eindhoven T 013 - 571 70 48 info@logisticforce.nl www.logisticforce.nl www.lfacademy.nl het ONDERNEMERS BELANG
  18. 18. Bedrijfsreportage Tekst: Jeroen Kuypers/Fotografie: Marco MagielseTalenten en beroepen matchen zonder manco’sTestcase meet dewerkelijke potentiesHoe komt het, dat er zoveel getest wordt op het gebied van beroepskeuze en arbeids- K ritiek hebben op de bestaande praktijk is één ding, een werkzaamcompetenties en het uitvalpercentage onder leerlingen en werkzoekenden toch zo hoog alternatief bieden een tweede. Cees Morsch zag jarenlang met lede ogenblijft? Blijkbaar wordt er wel veel gemeten maar worden er weinig matchen gemaakt tussen hoe leerlingen al op de basisschool een verkeerde beroepskeuze maakten entalenten, beroepscompetenties en beroepsprofielen. TestCASE is het eerste programma dat vervolgens in het middelbaar en hoger onderwijs de prijs daarvoor betaaldenbeide kan. Via een online af te nemen test worden de talenten, de karaktereigenschappen in de vorm van halverwege afgebroken opleidingen of zelfs complete schooluitval. Ook in het bedrijfsleven hebben foutieveen de kennis en ervaring van de kandidaat in kaart gebracht en vervolgens vergeleken met testuitslagen een verwoestend spoor getrokken, in de vorm van managers metde vereisten van niet minder dan 3100 beroepsprofielen. Het gedetailleerde rapport blijkt onvoldoende competenties, werknemers die ongeïnspireerd hun arbeid verrichteneen uitstekend richtsnoer voor een optimale beroepskeuze maar ook voor het succesvol (bij) en werkzoekenden die maar niet aan een baan raken. Morsch en de medewerkerssturen en (bij)scholen van bestaand personeel. TestCASE haalt de hete lucht uit het testen van zijn CASE Builders Groep analyseerden wat er mis ging, ontwikkelden eenen geeft het eindelijk handen en voeten. programma dat die euvels kon verhelpen het ONDERNEMERS BELANG
  19. 19. en testten en optimaliseerden dat vervol- Het rapport bestaat uit zestien pagina’s Betaalbaar en betrouwbaargens uitvoerig in onderwijs en bedrijfs- en een zeer overzichtelijke score, waarin Voor de kosten hoeven ondernemers hetleven. Inmiddels werpt TestCASE overal gewerkt wordt met sterren en kleuren. zeker niet te laten. Een test kost € 250,-.opvallend goede resultaten af. Dat trok Dat maakt het voor ondernemers en Ook over de veiligheid hoeven ze zich geende aandacht van Iem Kievit, directeur van managers heel eenvoudig om te bepalen zorgen te maken. “Als examenbureau zijnde Vanneau Groep die jaarlijks duizenden op welke punten hun medewerkers dienen wij uiteraard gewend uiterst zorgvuldigexamens afneemt. Sinds 1 januari dit jaar is te worden bijgeschoold of getraind. met de privacygevoelige gegevens vanzijn landelijk opererend bedrijf dealer van Het rapport is ook een prima leidraad bij duizenden mensen tegelijk om te gaan,”TestCase voor het bedrijfsleven en de toekenning van promoties of functie- aldus Iem Kievit. “Maar om er volledig zekerde lokale overheden. veranderingen. Je kunt bijvoorbeeld je drie van te zijn dat de data van TestCASE ver- beste medewerkers testen en hun uitslag trouwelijk blijven hebben we het systeemDe kleinste mismatch constateren als norm gebruiken voor de bijscholing van uitgebreid laten testen en perfectioneren“Het bijzondere aan TestCASE is dat het hun collega’s. Dan heb je een zeer concreet en zo werkelijk ‘stressbestendig’ gemaakt.in staat is boven water te halen wat doel om naar toe te werken.” De moderne ICT techniek is hoe dan ookeen kandidaat nu werkelijk wil in zijn een van de pijlers die het concept vanberoepsleven en welke eigenschappen Efficiencywinst voor de personeelsmanager TestCASE mogelijk heeft gemaakt.de vervulling van die wens eventueel in Zestien pagina’s – daarin kan een kandidaat Het programma bevat een hoeveelheidde weg staan. Neem bijvoorbeeld iemand gedetailleerd worden doorgelicht en hoeft data die dertig jaar geleden onmogelijk indie ogenschijnlijk heel capabel is voor een dus niets meer aan worden toegevoegd, een goed en vlot werkende database op tefunctie in de zorg maar die moeilijk contact zou je denken. “Toch kiest 90% van de slaan zou zijn geweest. Neem alleen al dekan maken met vreemden, zo’n kandidaat kandidaten voor de optie van een gesprek data voor 3100 verschillende beroeps-zou er bij een traditionele test tussendoor om het resultaat nader toe te lichten,” profielen, informatie die bovendienglippen maar bij die van ons niet. Zo’n zegt Iem Kievit. “In de praktijk komt dit geregeld moet worden aangepast enkarakterologische mismatch wordt door er meestal op neer dat men de papieren uitgebreid. En dan nog het gemak van eenhet programma geconstateerd, waarna uitslag mondeling wil laten bevestigen. test die online kan worden afgenomen,kan worden gekeken voor welk beroep de Dat gesprek kunnen onze medewerkers eenvoudig op het bedrijf zelf of thuis.kandidaat dan wel optimaal geschikt is.” voor hun rekening nemen. Onze exami- Zo heeft niet alleen het inzicht van natoren hebben jarenlang ervaring in het Cees Morsch maar ook het niveau vanOverzichtelijke score toelichten van uitslagen en zijn bovendien de ICT techniek het mogelijk gemaaktTestCASE maakt inzichtelijk wat iemand door de CASE Builders Groep bijgeschoold de manco’s van oudere testmethoden tewerkelijk wil en kan, in een beroep dat en getraind in het werken met TestCASE. overwinnen en een test te ontwierpen diehij of zij nog moet gaan uitoefenen maar Zij kunnen de personeelsmanager of de de werkelijke talenten en competentiesevengoed in een concrete functie die al werkgever zelf dus dit werk uit handen van kandidaten boven water haalt en diejarenlang wordt vervuld. “De test heeft nemen, zoals het programma hoe dan feilloos kan matchen aan het volledigeeen dynamisch karakter,” aldus account- ook tot een forse efficiencywinst leidt bij spectrum aan beroepsprofielen.”manager Steven Nagtegaal. “Je hoeft hem het beoordelen van bestaand en hetdus niet eenmalig in te zetten, wanneer aannemen van nieuw personeel.”iemand komt solliciteren, maar je kunt hem Volgens Iem Kievit is TestCASE ook zeerdesgewenst herhalen. Er wordt nu reeds op effectief in het bestrijden van de beruchte Voor meer informatie:tachtig afzonderlijke competenties getest. ‘van negen tot vijf ‘-mentaliteit. “Werkne- Vanneau Groep & PartnersWanneer de kandidaat op het gebied van mers die hun beroep wel met verstand Kerkring 22abijvoorbeeld leidinggeven of samenwerken maar niet met passie uitoefenen kunnen er 3244 AH Nieuwe Tongeniet meer voldoen, geeft de uitslag dat aan. geen echte voldoening in vinden. Dat leidt T 0187 - 478 657Maar de test is ook een uitstekend hulp- bijna onvermijdelijk tot een kleurloze werk- Badweg 58middel om exact te bepalen welke kennis omgeving en magere arbeidsprestaties. 8401 BL Gorredijken vaardigheden de komende jaren uit je Deze test haalt de oorzaak daarvan naar T 0513 - 461 980organisatie gaan wegvloeien als gevolg van boven en wijst de weg naar een werkzame info@vanneaugroep.nlde vergrijzing van het personeel. oplossing.” www.vanneaugroep.nl het ONDERNEMERS BELANG
  20. 20. Interview Tekst: André Vermeulen • Fotografie: Jur EngelchorMKB-voorzitter Biesheuvel biedt mbo’ers 100 procent baanzekerheid J e zou het in eerste instantie niet verwachten van een werkgevers-‘Bankier heeft voorzitter. Hans Biesheuvel (46) hoopt dat de intern zwaar verdeelde FNV snel al haar problemen weet op te lossen opdat hij en zijn ‘collega’ Bernard Wientjes weinig gevoel van VNO-NCW weer tot vruchtbare samenwerking met de vakbeweging kunnen komen. “Met Agnes Jongerius hebben we altijd goed zaken gedaan”, zegt hij, doelend op de in de internevoor familiebedrijf’ machtsstrijd gesneuvelde FNV-topvrouw. Aan de andere kant is zijn houding na- tuurlijk typerend voor de Polder. Vrijwel nergens ter wereld is de harmonie tussen werkgevers en werknemers zo groot alsRuim een half jaar is Hans Biesheuvel voorzitter in Nederland. Dat is dan ook meteen wat Biesheuvel nog het meest is opgevallenvan MKB-Nederland. Na acht jaar bestuurder- sinds hij vorig jaar zomer het stokje bij MKB-Nederland overnam van Loek Her-politicus Loek Hermans wilde de achterban wel weer mans. “Zeker in de komende tijd gaat het economisch heel lastig worden. Goedeeens een echte ondernemer aan het roer. Hij moest samenwerking is dus van groot belang”, zegt hij als een volleerde polderaar.zich wel even achter de oren krabben toen hij werd Biesheuvel stapte ruim tien jaar geledenbenaderd. Maar inmiddels geniet hij met volle de wereld van het private equity investment binnen, nadat hij zijnteugen van de wereld van het poldermodel. technische handelsonderneming had verkocht. Bij één van de bedrijven“Ik krijg er heel veel energie van!” waarin hij had geïnvesteerd, PGZ International in Houten, had hij als dga de dagelijkse leiding tot aan zijn overstap naar MKB-Nederland. Heeft u lang nagedacht voor deze functie? Hij schiet in de lach: “Aanvan- kelijk dacht ik no way! Ik ben natuurlijk ondernemer. Het is makkelijk roepen aan de zijlijn dat het niet goed gaat,Hans Biesheuvel: “We moeten ophoudenmet bankiertje-pesten, maar juist met zegaan samenwerken” het ONDERNEMERS BELANG

×