SlideShare a Scribd company logo
1 of 8
Belajar adalah sebuah proses perubahan
dalam kepribadian manusia & perubahan
tersebut ditampakkan dalam bentuk
peningkatan kualitas & kuantitas tingkah laku
seperti peningkatan kecakapan, pengetahuan,
sikap, kebiasaan, pemahaman, keterampilan,
daya pikir & kemampuan.




Mengajar adalah aktifitas dimana seorang
pendidik mengajarkan sesuatu pada anak
didiknya tenteng bagaimana cara belajar,
berfikir & menyelidiki sesuatu.
Teori belajar Behaviouristik : perubahan
tingkah laku sebagai hasil dari pengalaman &
merupakan akibat adanya interaksi antara
stimulus & respon.




Teori belajar kognitif : disesuaikan dengan
tahap perkembangan kognitif peserta didik.
Hasil belajar adalah apabila seseorang yang
telh belajar akan terjadi perubahan tingkah
laku pada orang tersebut (3 kategori
pencapaiannya : kognitif, afektif &
psikomotor).








Peserta didik yang memerlukan remedial
Pendidik harus percaya bahwa setiap peserta didik dalam
kelasnya, mampu mencapai kriteria ketuntasan setiap
kompetensi bila peserta didik mendapat bantuan yang
tepat.
Bagi peserta didik yang memerlukan pengayaan :
Dilakukan bagi peserta didik yang memiliki penguasaan
yang lebih cepat disbanding yang lainnya.
Bagi guru
Guru dapat memanfaatkan hasil penilaian untuk perbaikan
program & kegiatan pembelajaran.
Bagi kepala sekolah
Kepala sekolah dapat menggunakan hasil penilaian untuk
menilai tingkat keberhasilan peserta didik, kinerja guru,
kinerja sekolah, serta sebagai bahan kajian dalam
pengambilan keputusan, dalam rangka pembinaan sekolah
yang dipimpinnya.
Kondisi belajar adalah suatu keadaan yang dapat
mempengaruhi proses & hasil belajar yang dapat
menghasilkan perubahan prilaku.
Ada beberapa kondisi belajar :
 Kondisi internal :
merupakan aspek-aspek yang ada dalam diri, yaitu:
◦ Fisik
◦ Mental & emosional
 Kondisi eksternal :
Merupakan kondisi perangsang dari luar diri si pelajar,yaitu:
◦ Sarana utama
◦ Sarana pendukung
SEKIAN
DAN
TERIMA KASIH

More Related Content

What's hot

Imam Royani
Imam RoyaniImam Royani
Imam Royani
imam89
 
Rohani abd. hamid_-_persepsi_guru_yang_berkualiti-_satu_tinjauan_di_daerah_ku...
Rohani abd. hamid_-_persepsi_guru_yang_berkualiti-_satu_tinjauan_di_daerah_ku...Rohani abd. hamid_-_persepsi_guru_yang_berkualiti-_satu_tinjauan_di_daerah_ku...
Rohani abd. hamid_-_persepsi_guru_yang_berkualiti-_satu_tinjauan_di_daerah_ku...
Mior Shah
 
Analisis penerapan pendekatan iklim sosio emosional dan group process di SD L...
Analisis penerapan pendekatan iklim sosio emosional dan group process di SD L...Analisis penerapan pendekatan iklim sosio emosional dan group process di SD L...
Analisis penerapan pendekatan iklim sosio emosional dan group process di SD L...
Nastiti Rahajeng
 
Tugas powerpoin mtk
Tugas powerpoin mtkTugas powerpoin mtk
Tugas powerpoin mtk
anh4
 

What's hot (16)

Ppt manajemen kelas
Ppt manajemen kelasPpt manajemen kelas
Ppt manajemen kelas
 
Belajar Resume Buku
Belajar Resume BukuBelajar Resume Buku
Belajar Resume Buku
 
Imam Royani
Imam RoyaniImam Royani
Imam Royani
 
Kondisi dan Masalah Besar
Kondisi dan Masalah BesarKondisi dan Masalah Besar
Kondisi dan Masalah Besar
 
Pendekatan Inovatif Cooperative Learning
Pendekatan Inovatif Cooperative LearningPendekatan Inovatif Cooperative Learning
Pendekatan Inovatif Cooperative Learning
 
Pendekatan manajemen kelas
Pendekatan manajemen kelasPendekatan manajemen kelas
Pendekatan manajemen kelas
 
Pendekatan pembelajaran kelompok besar, sedang, kecil, dan pendekatan pembela...
Pendekatan pembelajaran kelompok besar, sedang, kecil, dan pendekatan pembela...Pendekatan pembelajaran kelompok besar, sedang, kecil, dan pendekatan pembela...
Pendekatan pembelajaran kelompok besar, sedang, kecil, dan pendekatan pembela...
 
Strategi pembelajaran langsung dan tidak langsung
Strategi pembelajaran langsung dan tidak langsung Strategi pembelajaran langsung dan tidak langsung
Strategi pembelajaran langsung dan tidak langsung
 
PENGURUSAN BILIK DARJAH
PENGURUSAN BILIK DARJAHPENGURUSAN BILIK DARJAH
PENGURUSAN BILIK DARJAH
 
Rohani abd. hamid_-_persepsi_guru_yang_berkualiti-_satu_tinjauan_di_daerah_ku...
Rohani abd. hamid_-_persepsi_guru_yang_berkualiti-_satu_tinjauan_di_daerah_ku...Rohani abd. hamid_-_persepsi_guru_yang_berkualiti-_satu_tinjauan_di_daerah_ku...
Rohani abd. hamid_-_persepsi_guru_yang_berkualiti-_satu_tinjauan_di_daerah_ku...
 
Pengukuhan2
Pengukuhan2Pengukuhan2
Pengukuhan2
 
Belajar dan pembelajaran
Belajar dan pembelajaranBelajar dan pembelajaran
Belajar dan pembelajaran
 
Analisis penerapan pendekatan iklim sosio emosional dan group process di SD L...
Analisis penerapan pendekatan iklim sosio emosional dan group process di SD L...Analisis penerapan pendekatan iklim sosio emosional dan group process di SD L...
Analisis penerapan pendekatan iklim sosio emosional dan group process di SD L...
 
Tugas powerpoin mtk
Tugas powerpoin mtkTugas powerpoin mtk
Tugas powerpoin mtk
 
Model Motivasi ARCS
Model Motivasi ARCSModel Motivasi ARCS
Model Motivasi ARCS
 
Konsep dan Implementasi Pendekatan Otoriter, intimidasi, dan Permisif
Konsep dan Implementasi Pendekatan Otoriter, intimidasi, dan PermisifKonsep dan Implementasi Pendekatan Otoriter, intimidasi, dan Permisif
Konsep dan Implementasi Pendekatan Otoriter, intimidasi, dan Permisif
 

Viewers also liked

Dani,pedro y miguel
Dani,pedro y miguelDani,pedro y miguel
Dani,pedro y miguel
A Solaina
 
Csapó Endre a paksi atomerőmű bővítése
Csapó Endre   a paksi atomerőmű bővítése Csapó Endre   a paksi atomerőmű bővítése
Csapó Endre a paksi atomerőmű bővítése
Arany Tibor
 
поянительная записка к уч план
поянительная записка к уч планпоянительная записка к уч план
поянительная записка к уч план
fartovi93
 
Azimuth-McCloskey
Azimuth-McCloskeyAzimuth-McCloskey
Azimuth-McCloskey
ISNSW Admin
 
Making Your Interests Follow You on Twitter
Making Your Interests Follow You on TwitterMaking Your Interests Follow You on Twitter
Making Your Interests Follow You on Twitter
Fabrizio Silvestri
 
โครงงานโคมไฟไม้ไอติม
โครงงานโคมไฟไม้ไอติมโครงงานโคมไฟไม้ไอติม
โครงงานโคมไฟไม้ไอติม
Supaluck
 

Viewers also liked (20)

Assemblea parrocchiale
Assemblea  parrocchialeAssemblea  parrocchiale
Assemblea parrocchiale
 
Dani,pedro y miguel
Dani,pedro y miguelDani,pedro y miguel
Dani,pedro y miguel
 
International Journal of Engineering Research and Development
International Journal of Engineering Research and DevelopmentInternational Journal of Engineering Research and Development
International Journal of Engineering Research and Development
 
Sermon Slides: "The Master & Commander Of The Seas Of Life" (Luke 8:22-25)
Sermon Slides: "The Master & Commander Of The Seas Of Life" (Luke 8:22-25)Sermon Slides: "The Master & Commander Of The Seas Of Life" (Luke 8:22-25)
Sermon Slides: "The Master & Commander Of The Seas Of Life" (Luke 8:22-25)
 
Csapó Endre a paksi atomerőmű bővítése
Csapó Endre   a paksi atomerőmű bővítése Csapó Endre   a paksi atomerőmű bővítése
Csapó Endre a paksi atomerőmű bővítése
 
поянительная записка к уч план
поянительная записка к уч планпоянительная записка к уч план
поянительная записка к уч план
 
Azimuth-McCloskey
Azimuth-McCloskeyAzimuth-McCloskey
Azimuth-McCloskey
 
Vicencs Yeves. Big Data
Vicencs Yeves. Big DataVicencs Yeves. Big Data
Vicencs Yeves. Big Data
 
slide show sintectro
slide show sintectroslide show sintectro
slide show sintectro
 
The recipe for data management
The recipe for data managementThe recipe for data management
The recipe for data management
 
RST2014_Penza_UrkovNK
RST2014_Penza_UrkovNKRST2014_Penza_UrkovNK
RST2014_Penza_UrkovNK
 
1. Ecomobility Aμύνταιο 2014
1. Ecomobility Aμύνταιο 2014 1. Ecomobility Aμύνταιο 2014
1. Ecomobility Aμύνταιο 2014
 
Making Your Interests Follow You on Twitter
Making Your Interests Follow You on TwitterMaking Your Interests Follow You on Twitter
Making Your Interests Follow You on Twitter
 
Sed uno
Sed unoSed uno
Sed uno
 
06 art 54
06 art 5406 art 54
06 art 54
 
Are you ready for be kind to animals week
Are you ready for be kind to animals weekAre you ready for be kind to animals week
Are you ready for be kind to animals week
 
My Resume
My ResumeMy Resume
My Resume
 
โครงงานโคมไฟไม้ไอติม
โครงงานโคมไฟไม้ไอติมโครงงานโคมไฟไม้ไอติม
โครงงานโคมไฟไม้ไอติม
 
Feedback
FeedbackFeedback
Feedback
 
M6 art-2551
M6 art-2551M6 art-2551
M6 art-2551
 

Similar to Teori belajar mengajar

Kurikulum Dan Pembelajaran
Kurikulum Dan PembelajaranKurikulum Dan Pembelajaran
Kurikulum Dan Pembelajaran
NENGSIHWIDA
 
Kurikulum Dan Pembelajaran
Kurikulum Dan PembelajaranKurikulum Dan Pembelajaran
Kurikulum Dan Pembelajaran
NENGSIHWIDA
 
Kurikulum Dan Pembelajaran
Kurikulum Dan PembelajaranKurikulum Dan Pembelajaran
Kurikulum Dan Pembelajaran
NENGSIHWIDA
 
Kurikulum Dan Pembelajaran
Kurikulum Dan PembelajaranKurikulum Dan Pembelajaran
Kurikulum Dan Pembelajaran
NENGSIHWIDA
 
Kurikulum Dan Pembelajaran
Kurikulum Dan PembelajaranKurikulum Dan Pembelajaran
Kurikulum Dan Pembelajaran
NENGSIHWIDA
 
Kurikulum Dan Pembelajaran
Kurikulum Dan PembelajaranKurikulum Dan Pembelajaran
Kurikulum Dan Pembelajaran
NENGSIHWIDA
 
Kurikulum Dan Pembelajaran
Kurikulum Dan PembelajaranKurikulum Dan Pembelajaran
Kurikulum Dan Pembelajaran
widawidianingsih
 
Kurikulum Dan Pembelajaran
Kurikulum Dan PembelajaranKurikulum Dan Pembelajaran
Kurikulum Dan Pembelajaran
NENGSIHWIDA
 
93583919 nota-edu-3104
93583919 nota-edu-310493583919 nota-edu-3104
93583919 nota-edu-3104
Mohamed Zawawi
 
Metakognitif dan refleksi
Metakognitif dan refleksiMetakognitif dan refleksi
Metakognitif dan refleksi
Izzat Najmi
 
Tgz ipah 2 a kurikulum
Tgz ipah 2 a kurikulumTgz ipah 2 a kurikulum
Tgz ipah 2 a kurikulum
Hanie Mutzz
 
22. yuniarti (06111404022)
22. yuniarti (06111404022)22. yuniarti (06111404022)
22. yuniarti (06111404022)
Dewi_Sejarah
 
Konsep Penilaian
Konsep PenilaianKonsep Penilaian
Konsep Penilaian
lichuen2885
 
Ppt tekhno umi sahlah
Ppt tekhno umi sahlahPpt tekhno umi sahlah
Ppt tekhno umi sahlah
2012620165
 

Similar to Teori belajar mengajar (20)

Kurikulum Dan Pembelajaran
Kurikulum Dan PembelajaranKurikulum Dan Pembelajaran
Kurikulum Dan Pembelajaran
 
Kurikulum Dan Pembelajaran
Kurikulum Dan PembelajaranKurikulum Dan Pembelajaran
Kurikulum Dan Pembelajaran
 
Kurikulum Dan Pembelajaran
Kurikulum Dan PembelajaranKurikulum Dan Pembelajaran
Kurikulum Dan Pembelajaran
 
Kurikulum Dan Pembelajaran
Kurikulum Dan PembelajaranKurikulum Dan Pembelajaran
Kurikulum Dan Pembelajaran
 
Kurikulum Dan Pembelajaran
Kurikulum Dan PembelajaranKurikulum Dan Pembelajaran
Kurikulum Dan Pembelajaran
 
Kurikulum Dan Pembelajaran
Kurikulum Dan PembelajaranKurikulum Dan Pembelajaran
Kurikulum Dan Pembelajaran
 
Kurikulum Dan Pembelajaran
Kurikulum Dan PembelajaranKurikulum Dan Pembelajaran
Kurikulum Dan Pembelajaran
 
Kurikulum Dan Pembelajaran
Kurikulum Dan PembelajaranKurikulum Dan Pembelajaran
Kurikulum Dan Pembelajaran
 
Novita - PPT Refleksi Dan Umpan Balik EPIK.pptx
Novita - PPT Refleksi Dan Umpan Balik EPIK.pptxNovita - PPT Refleksi Dan Umpan Balik EPIK.pptx
Novita - PPT Refleksi Dan Umpan Balik EPIK.pptx
 
Makalah plpg korina
Makalah plpg korinaMakalah plpg korina
Makalah plpg korina
 
Power Ai
Power AiPower Ai
Power Ai
 
P O W E R A I
P O W E R  A IP O W E R  A I
P O W E R A I
 
93583919 nota-edu-3104
93583919 nota-edu-310493583919 nota-edu-3104
93583919 nota-edu-3104
 
Metakognitif dan refleksi
Metakognitif dan refleksiMetakognitif dan refleksi
Metakognitif dan refleksi
 
Tgz ipah 2 a kurikulum
Tgz ipah 2 a kurikulumTgz ipah 2 a kurikulum
Tgz ipah 2 a kurikulum
 
22. yuniarti (06111404022)
22. yuniarti (06111404022)22. yuniarti (06111404022)
22. yuniarti (06111404022)
 
Konsep Penilaian
Konsep PenilaianKonsep Penilaian
Konsep Penilaian
 
Konsep belajar dan pembelajaran
Konsep belajar dan pembelajaranKonsep belajar dan pembelajaran
Konsep belajar dan pembelajaran
 
Ppt tekhno umi sahlah
Ppt tekhno umi sahlahPpt tekhno umi sahlah
Ppt tekhno umi sahlah
 
Asas kepemimpinan
Asas kepemimpinanAsas kepemimpinan
Asas kepemimpinan
 

Teori belajar mengajar

  • 1.
  • 2.
  • 3. Belajar adalah sebuah proses perubahan dalam kepribadian manusia & perubahan tersebut ditampakkan dalam bentuk peningkatan kualitas & kuantitas tingkah laku seperti peningkatan kecakapan, pengetahuan, sikap, kebiasaan, pemahaman, keterampilan, daya pikir & kemampuan.   Mengajar adalah aktifitas dimana seorang pendidik mengajarkan sesuatu pada anak didiknya tenteng bagaimana cara belajar, berfikir & menyelidiki sesuatu.
  • 4. Teori belajar Behaviouristik : perubahan tingkah laku sebagai hasil dari pengalaman & merupakan akibat adanya interaksi antara stimulus & respon.   Teori belajar kognitif : disesuaikan dengan tahap perkembangan kognitif peserta didik.
  • 5. Hasil belajar adalah apabila seseorang yang telh belajar akan terjadi perubahan tingkah laku pada orang tersebut (3 kategori pencapaiannya : kognitif, afektif & psikomotor).
  • 6.     Peserta didik yang memerlukan remedial Pendidik harus percaya bahwa setiap peserta didik dalam kelasnya, mampu mencapai kriteria ketuntasan setiap kompetensi bila peserta didik mendapat bantuan yang tepat. Bagi peserta didik yang memerlukan pengayaan : Dilakukan bagi peserta didik yang memiliki penguasaan yang lebih cepat disbanding yang lainnya. Bagi guru Guru dapat memanfaatkan hasil penilaian untuk perbaikan program & kegiatan pembelajaran. Bagi kepala sekolah Kepala sekolah dapat menggunakan hasil penilaian untuk menilai tingkat keberhasilan peserta didik, kinerja guru, kinerja sekolah, serta sebagai bahan kajian dalam pengambilan keputusan, dalam rangka pembinaan sekolah yang dipimpinnya.
  • 7. Kondisi belajar adalah suatu keadaan yang dapat mempengaruhi proses & hasil belajar yang dapat menghasilkan perubahan prilaku. Ada beberapa kondisi belajar :  Kondisi internal : merupakan aspek-aspek yang ada dalam diri, yaitu: ◦ Fisik ◦ Mental & emosional  Kondisi eksternal : Merupakan kondisi perangsang dari luar diri si pelajar,yaitu: ◦ Sarana utama ◦ Sarana pendukung