Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Työntekijälähettiläs kaipaa johtamista

488 views

Published on

Vaikka valikoimasi työntekijälähettiläs olisi todella ansioitunut sosiaalisen median käyttäjä, ei hänkään välttämättä kaikkea tiedä, esimerkiksi tekijänoikeuksista. Hän kaipaa tuohon asiaan siis apua ja sinun kannattaa sitä antaa, jotta työntekijälähettilyys kantaisi hedelmää.

Lue artikkeli: http://www.zento.fi/blog/tyontekijalahettilas-kaipaa-johtamista/

Published in: Business
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Työntekijälähettiläs kaipaa johtamista

  1. 1. zento.fi/blog Työntekijälähettiläs kaipaa johtamista
  2. 2. zento.fi/blog Työntekijät ovat lopulta mielellään esillä sosiaalisessa mediassa
  3. 3. zento.fi/blog Kun halutaan muuttaa satunnainen esillä oleminen strategiseksi sosiaalisuudeksi, tarvitaan johtamista
  4. 4. zento.fi/blog Tämä ei tarkoita vain esimerkillä johtamista, vaan myös sisällöllisten suuntaviivojen antamista
  5. 5. zento.fi/blog Selvitä mitä tietoa työntekijä tarvitsee voidakseen olla työntekijälähettiläs
  6. 6. zento.fi/blog Ota luulot pois kevyellä ohjeistuksella Kun epätietoisuus vaivaa työntekijää, voi hyvä sisältö jäädä kokonaan tekemättä → esimerkiksi teatterin työntekijää voivat askarruttaa tekijänoikeusasiat, vaikka mieli tekisi tehdä Instagram-videopätkä lauluharjoituksesta
  7. 7. zento.fi/blog Kouluta ja valmenna työntekijälähettiläs Vaikka valikoimasi työntekijälähettiläs olisi miten someorientoitunut, hän voi tarvita valmennusta luulojensa murtamiseksi
  8. 8. zento.fi/blog Anna selkeitä esimerkkejä siitä mitä saa tehdä ja kuinka Älä rakenna intranetin syövereihin massiivista dokumenttia kielletyistä asioista Anna yhden arkin, yhden kuvan tai muutaman kalvon mitalla esimerkkejä siitä miten voi toimia
  9. 9. zento.fi/blog Me Zentolla voimme auttaa työntekijälähettiläiden epätietoisuuden poistamisessa. Ota yhteyttä!
  10. 10. zento.fi/blog Hanna Takala @hannatakala www.zento.fi

×