Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
zento.fi/blog
Huolellinen
työntekijälähettilyys
nostaa brändin arvoa
zento.fi/blog
Alexander Peitersenin (Reputation)
mielestä suomalaiset yritykset
epäonnistuvat luomaan vahvaa arvoa
brändei...
zento.fi/blog
Brändääminen on tapa rakentaa
yrityksistä suurempia asiakkaiden
mielessä ja muut Pohjoismaat
hakkaavat suoma...
zento.fi/blog
Työntekijät henkilöinä voivat vahvistaa
suomalaista brändäämistä
zento.fi/blog
Tavoittele vaikutusta
Aseta työntekijälähettilyysohjelman
tavoitteet levikkiä pidemmälle
Pyri brändin arvon ...
zento.fi/blog
Rohkaise työntekijälähettiläs aitoon
yhteyteen
Todellinen vaikutus syntyy viesteistä, jotka
työntekijäsi muo...
zento.fi/blog
Viestistä välittävä voittaa
Huolellisesti viestinsä muotoileva
työntekijälähettiläs todennäköisesti myös
hyö...
zento.fi/blog
Laita työntekijäsi edelle kun
inhimillistät brändiäsi
Aloita istuttamalla idea henkilökohtaisista
brändistra...
zento.fi/blog
Auta asiantuntijabrändin
määrittelemisessä — rohkaise
työntekijöitä vapauttamaan sisäiset
yrittäjänsä
zento.fi/blog
Kannusta henkilöbrändistrategiaan:
Mitkä ovat minun arvoni?
Mikä kiinnostaa minua?
Mitä haluan saavuttaa elä...
zento.fi/blog
Mitä piirteitäni voin näyttää maailmalle (ja
mitä en)?
Millainen koultus ja kokemus minulla on?
Mitä tavoitt...
zento.fi/blog
Kehota käyttämään vastauksia
Vastaukset edellisiin ovat käytettävissä
Profiilien kuvausteksteissä, otsakkeis...
zento.fi/blog
Laita työntekijäsi etusijalla ja sitouta
heidät — he inspiroituvat
todennäköisemmin ja tekevät
brändistäsi s...
zento.fi/blog
Me Zentolla voimme auttaa
työntekijöitäsi asiantuntijabrändien
rakentamisessa sekä viestinnässä ja
siten brä...
zento.fi/blog
Hanna Takala
@hannatakala
www.zento.fi
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Huolellinen työntekijalahettilyys nostaa brändin arvoa

2,231 views

Published on

Suomalaiset yritykset feilaavat brändäämisessä ja muut Pohjoismaat pieksevät meidät kirkkaasti aiheessa. Hanna Takala on sitä mieltä, että huolellisesti koulutettu ja omasta henkilöbrändistrategiastaan huolehtiva työntekijälähettiläs nostaa brändin arvoa.

Lue artikkeli suomeksi: http://www.zento.fi/blog/huolellinen-tyontekijalahettilyys-nostaa-brandin-arvoa/
Lue alkuperäinen artikkeli englanniksi: http://www.smarpshare.com/build-a-valuable-brand-with-employee-advocacy/

Published in: Business
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Huolellinen työntekijalahettilyys nostaa brändin arvoa

  1. 1. zento.fi/blog Huolellinen työntekijälähettilyys nostaa brändin arvoa
  2. 2. zento.fi/blog Alexander Peitersenin (Reputation) mielestä suomalaiset yritykset epäonnistuvat luomaan vahvaa arvoa brändeillään
  3. 3. zento.fi/blog Brändääminen on tapa rakentaa yrityksistä suurempia asiakkaiden mielessä ja muut Pohjoismaat hakkaavat suomalaiset tässä lajissa
  4. 4. zento.fi/blog Työntekijät henkilöinä voivat vahvistaa suomalaista brändäämistä
  5. 5. zento.fi/blog Tavoittele vaikutusta Aseta työntekijälähettilyysohjelman tavoitteet levikkiä pidemmälle Pyri brändin arvon nousuun ja vaikuttamiseen
  6. 6. zento.fi/blog Rohkaise työntekijälähettiläs aitoon yhteyteen Todellinen vaikutus syntyy viesteistä, jotka työntekijäsi muotoilevat itse Opeta työntekijälälähettiläs välittämään viestistään Huolellinen viestin muotoilu ostajapersoonat mielessä Oikea lähetysaika
  7. 7. zento.fi/blog Viestistä välittävä voittaa Huolellisesti viestinsä muotoileva työntekijälähettiläs todennäköisesti myös hyötyy työntekijänä eniten hänen→ brändinsä vahvistuu
  8. 8. zento.fi/blog Laita työntekijäsi edelle kun inhimillistät brändiäsi Aloita istuttamalla idea henkilökohtaisista brändistrategioista
  9. 9. zento.fi/blog Auta asiantuntijabrändin määrittelemisessä — rohkaise työntekijöitä vapauttamaan sisäiset yrittäjänsä
  10. 10. zento.fi/blog Kannusta henkilöbrändistrategiaan: Mitkä ovat minun arvoni? Mikä kiinnostaa minua? Mitä haluan saavuttaa elämässä? Mitkä ovat vahvuuteni? Mitä voisin kehittää itsessäni? Mikä minussa on epätavallista?
  11. 11. zento.fi/blog Mitä piirteitäni voin näyttää maailmalle (ja mitä en)? Millainen koultus ja kokemus minulla on? Mitä tavoitteita haluan saavuttaa? Mikä minussa kiinnostaa muita ihmisiä? (Oikeasti, kysy.) Ketä ja kuinka minä voin auttaa?
  12. 12. zento.fi/blog Kehota käyttämään vastauksia Vastaukset edellisiin ovat käytettävissä Profiilien kuvausteksteissä, otsakkeissa ja yhteenvedoissa Suuntaviivoina kuvien ja kielen käytössä Verkostoitumisideoita antamassa Sisältökuratoinnin ohjenuorana Sisällönluomistyössä
  13. 13. zento.fi/blog Laita työntekijäsi etusijalla ja sitouta heidät — he inspiroituvat todennäköisemmin ja tekevät brändistäsi suuremman asiakkaiden mielessä
  14. 14. zento.fi/blog Me Zentolla voimme auttaa työntekijöitäsi asiantuntijabrändien rakentamisessa sekä viestinnässä ja siten brändisi vahvistamisessa. Ota yhteyttä!
  15. 15. zento.fi/blog Hanna Takala @hannatakala www.zento.fi

×