Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Työntekijälähettilyys-ohjelman avainroolit

311 views

Published on

Työntekijälähettilyys-ohjelma vaatii toimiakseen muitakin toimijoita kuin työntekijälähettiläät. Jonkun esimerkiksi pitäisi hoitaa riittävän sisällön virta työntekijälähettiläiden verkostoille jaettavaksi.

Lue artikkeli: http://www.zento.fi/blog/tyontekijalahettilyys-ohjelman-avainroolit/

Published in: Business
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Työntekijälähettilyys-ohjelman avainroolit

  1. 1. zento.fi/blog Työntekijälähettilyys- ohjelman avainroolit
  2. 2. zento.fi/blog Työntekijälähettiläs voidaan valita esimerkiksi sosiaalisen median osaamisen tason tai ostajapersoonien perusteella
  3. 3. zento.fi/blog Rooli työntekijälähettilyys-ohjelmassa määräytyy tehtävien perusteella
  4. 4. zento.fi/blog Millaisia rooleja työntekijälähettilyys- ohjelmassa voi olla?
  5. 5. zento.fi/blog Johdon esitaistelija Tukee näkyvästi työntekijälähettilyys- projektia näyttämällä esimerkkiä kertomalla projektista tekemällä menestyksen eteen töitä esim. opastamalla Osallistumisen taso: korkea etenkin suunnittelussa, järjestelyissä ja mittaamisessa
  6. 6. zento.fi/blog Johdon esitaistelija On mukana kehittämässä ohjelmaa tuo→ mukaan johtoportaan odotukset ja tavoitteet.
  7. 7. zento.fi/blog Projektipäällikkö Projektia eteenpäin luotsaava henkilö kommunikoi projektista avainhenkilöille ylläpitää projektisuunnitelmaa koordinoi tiimien välillä ja monitoroi antaa tilannetietoa mm. palaverien muodossa valikoi käytettävät ohjelmat Osallistumisen taso: korkea etenkin suunnittelussa, järjestelyissä ja mittaamisessa
  8. 8. zento.fi/blog Projektipäällikkö Osallistuu lähestulkoon kaikkeen projektissa pitää naruja käsissään.→
  9. 9. zento.fi/blog Sisällöntuottajat Sisällöntuottaja luo blogauksia, infografiikkoja, videoita jne., jotka opettavat ja viihdyttävät edesauttavat mielipidejohtajaksi asemoitumista tuovat esille organisaatiossa olevaa osaamista ja asiakkaiden menestystarinoita Osallistumisen taso: korkea etenkin suoritusvaiheessa
  10. 10. zento.fi/blog Sisällöntuottajat Pitävät projektia elossa tuottamalla lähettiläille materiaalia, jota he tarvitsevat toimiakseen lähettiläinä.
  11. 11. zento.fi/blog Sisältökuraattorit Sisältökuraattorit etsivät kolmannen osapuolen sisältöä jaettavaksi kartoittavat lähettiläiden ja näiden verkostojen kannalta kiinnostavia aiheita kirjoittavat vaihtoehtoisia saatteita jaettaville linkeille Osallistumisen taso: korkea etenkin suorittamisvaiheessa
  12. 12. zento.fi/blog Sisältökuraattorit Takaavat yhdessä sisällöntuottajien kanssa, että lähettiläillä on riittävästi sisältöä jaettavakseen.
  13. 13. zento.fi/blog Valmentajat Valmentajia tarvitaan kartoitamaan lähettiläiden osaamista opettamaan sosiaalisen median taitoja auttamaan lähettiläitä henkilöbrändäyksessä opastamaan esimerkiksi asiakaskohtaamisessa luomaan toimintatavaoista standardia Osallistumisen taso: korkea etenkin järjestelyissä ja suoritusvaiheessa
  14. 14. zento.fi/blog Valmentajat Pitävät työntekijälähettiläiden sosiaalisen median jne. taitoja yllä. Voivat tulla myös talon ulkopuolelta.
  15. 15. zento.fi/blog Työntekijälähettiläät Työntekijälähettiläät tulevat organisaation kaikilta osastoilta ja ovat aktiivia sosiaalisessa mediassa kehittävät omaa henkilöbrändiään seuraavat organisaation somekäytäntöjä kohtaavat verkostoissaan asiakkaita Osallistumisen taso: kevyt järjestelyissä ja kohtalainen suoritusvaiheessa
  16. 16. zento.fi/blog Työntekijälähettiläät Jos sinulla ei ole työntekijälähettiläitä, ei ole myöskään työntekijälähettilyys- ohjelmaa.
  17. 17. zento.fi/blog Muita mahdollisia esimerkiksi mittaamisesta vastaava henkilö tai ulkoinen tukitoimija.
  18. 18. zento.fi/blog Me Zentolla voimme olla mukana koko työntekijälähettilyys-hankkeessasi suunnittelusta mittaamiseen tai vaikka vain tukea suorittamista. Ota yhteyttä!
  19. 19. zento.fi/blog Hanna Takala @hannatakala www.zento.fi

×