SlideShare a Scribd company logo
1 of 21
Результаты 2012

Эффективный и дешевый курс —
на чем можно экономить?
Павел Безяев

1
Результаты 2012

Что хочет бизнес от e-learning?

2
Результаты 2012

В чем разница между курсами?
Понятно, что электронным курсом называют совершенно разные продукты:
• Переформатированная книга, презентация в PowerPoint + тест.
• Переформатированная книга + картинки + гиперссылки.
• Слайдовый курс с типовыми интерактивными элементами.
• «Продвинутый» слайдовый курс: аудио, видео, flash…
• Слайдовый курс с вовлекающим сценарием.
• «Геймифициорованный мультимедийно насыщенный» курс.
• Серьёзные многопользовательские игры.
Чтобы не запутаться, мы свои курсы называем «интерактивными».
3
Результаты 2012

Хороним слайдовые курсы?
Слайдовые курсы

•

«Слайдовые курсы – вчерашний век»?

•

Серьёзные многопользовательские
игры

Нас спасут только дорогие игрушки?
4
Результаты 2012

Слайдовые курсы –
10% эффективности?

5
Результаты 2012

Слайдовые курсы –
10% мотивации?
Куда деваться бизнесу?
Платить огромные деньги
за серьёзные игры или
перебиваться слайдовыми
курсами, понимая, что их
эффективность всего 10%?

6
Результаты 2012

Геймификация это дорого?
Пути оптимизации затрат.

•

Оптимизация бизнес-процесса:
ресурсы, роли, инструменты, технологии

•

Поиск эффективных методик

7
Результаты 2012

Могут ли не специалисты делать
эффективные курсы?
Путь Юлмарт. Наши тупики и находки.
•«Универсалы»
•«Эксперты»
•«Конвейер»

8
Результаты 2012

Можно ли найти типовые методики?

2

1
Идея флагманских курсов…

9
Результаты 2012

Можно ли найти типовые методики?

2

И что тут типового?

10
Результаты 2012

Как не специалисты делали курсы…

2

Один раз это получилось… Было «весело»!
Повезло! Нашли методику для курсов при замене программного обеспечения!
А что делать с другими курсами?
11
Результаты 2012

Внутренние разработчики
Мотивированная команда!
Это работает, но…
• «Универсалы» - утопично…
• Мы не готовы отдать им методики и дизайн,
потому что именно на этом экономить нельзя!

Фабрика контента

12
Результаты 2012

Сценарий
Технологии
Так можно ли делать простые с технической точки зрения курсы и при этом
добиваться результата сравнимого с многопользовательскими играми?
Моё мнение, что это возможно и мы это делали.

И вот в чём секрет:
• Методический проработанный сценарий
• Дизайн
• Выстроенный процесс обучения

13
Результаты 2012

Сценарий
Технологии
Сценарий:
• Через вызов и соревновательных дух (как в курсе «КиберСкорость»
и «Услуги и сервисы»)
• Использование простого и открытого языка – говорим на одном языке
с нашими обучающимися.
• Обучение через действие – мы не даём теорию, а предлагаем обучающемуся,
решать поставленные задачи.
• Карта курса.
• «Правило капрала» - расскажи, о чём хочешь сказать, скажи, повтори, о чём сказал.

14
Результаты 2012

Сценарий
Технологии

15
Результаты 2012

Сценарий
Технологии

16
Результаты 2012

Сценарий
Технологии

17
Результаты 2012

Сценарий
Дизайн:
Технологии

• Любительский подход может загубить всю методическую работу!
• Но не надо ударяться в крайность – 100 рисованных персонажей и сцен
не сильно увеличат эффективность курса, но увеличат его стоимость раз в 20!
• Можно просто сделать качественный шаблон и пару персонажей, а всё
остальное уже дать через простые схемы и образы.

18
Результаты 2012

Сценарий
Технологии

Выстраивание процесса обучения.
Конкурс + курсы + отчет из LMS + Корпоративный портал = Это работает!
19
Результаты 2012

Итог
и
•

Дело не в инструментах, а в методиках!

•

Правильно выстроенные бизнес процесс разработки по конвейерному типу
позволяет делить работу по степени квалификации и оптимизировать затраты.

•

В больших компания есть огромный ресурс в виде людей, которым интересно
развиваться в новом направлении и многие видят в e-learning свой шанс!

•

На дизайне надо экономить правильно! Можно обойтись без дорогостоящих
детальных иллюстраций и анимации, но дизайн курса должен быть вкусным и
профессиональным!

•

Обучение это не только курс, а правильно выстроенная система!

20
Результаты 2012

Спасибо за внимание!
Хороших курсов!

Павел Безяев
bezyaev.p.p@ulmart.ru
21

More Related Content

What's hot

Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компанииМотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компанииMarina Litvinova
 
SEF 2011: Сертифицированный менеджер проектов. Мода или актуальная потребность?
SEF 2011: Сертифицированный менеджер проектов. Мода или актуальная потребность?SEF 2011: Сертифицированный менеджер проектов. Мода или актуальная потребность?
SEF 2011: Сертифицированный менеджер проектов. Мода или актуальная потребность?Aliaksei Minkevich
 
Разработка электронных курсов
Разработка электронных курсовРазработка электронных курсов
Разработка электронных курсовElena Tikhomirova
 
Чем мы будем кормить вас на наших курсах: Наставник 2.0
Чем мы будем кормить вас на наших курсах: Наставник 2.0Чем мы будем кормить вас на наших курсах: Наставник 2.0
Чем мы будем кормить вас на наших курсах: Наставник 2.0Гибкие Технологии
 
Проектирование электронных курсов. Александр Слепец
Проектирование электронных курсов. Александр СлепецПроектирование электронных курсов. Александр Слепец
Проектирование электронных курсов. Александр СлепецCorporate_e-Learning_Ukraine
 
Дымолазова Диана, Webinar / Банк онлайн активности
Дымолазова Диана, Webinar / Банк онлайн активностиДымолазова Диана, Webinar / Банк онлайн активности
Дымолазова Диана, Webinar / Банк онлайн активностиeLearning center
 
Iamclever presentation 2013 small
Iamclever presentation 2013 smallIamclever presentation 2013 small
Iamclever presentation 2013 smallIamclever.ru
 
КТО Я Радионов А.В. КГУ
КТО Я Радионов А.В. КГУКТО Я Радионов А.В. КГУ
КТО Я Радионов А.В. КГУAndy Radionov
 
SEF BY Students: Lifehack: как пройти собеседование в IT компанию
SEF BY Students: Lifehack: как пройти собеседование в IT компаниюSEF BY Students: Lifehack: как пройти собеседование в IT компанию
SEF BY Students: Lifehack: как пройти собеседование в IT компаниюAliaksei Minkevich
 
Обучение в период кризиса решение давно найдено Denis_school_Наталья_Гатаулина
Обучение в период кризиса решение давно найдено Denis_school_Наталья_ГатаулинаОбучение в период кризиса решение давно найдено Denis_school_Наталья_Гатаулина
Обучение в период кризиса решение давно найдено Denis_school_Наталья_ГатаулинаElena Ryuse
 
Мотивация результатом обучения, не кнутом и пряником
Мотивация результатом обучения, не кнутом и пряникомМотивация результатом обучения, не кнутом и пряником
Мотивация результатом обучения, не кнутом и пряникомMarina Litvinova
 
Траектории развития методистов: I-shaped и T-shaped специалисты
Траектории развития методистов: I-shaped и T-shaped специалистыТраектории развития методистов: I-shaped и T-shaped специалисты
Траектории развития методистов: I-shaped и T-shaped специалистыMarina Litvinova
 
Учебные программы SkillSoft по управлению проектами
Учебные программы SkillSoft по управлению проектамиУчебные программы SkillSoft по управлению проектами
Учебные программы SkillSoft по управлению проектамиTechnomatix
 
Как эффективно подвести итоги онлайн-курса: метрики и метод.аудит
Как эффективно подвести итоги онлайн-курса: метрики и метод.аудитКак эффективно подвести итоги онлайн-курса: метрики и метод.аудит
Как эффективно подвести итоги онлайн-курса: метрики и метод.аудитMarina Litvinova
 
Presentation wonder full_30
Presentation wonder full_30Presentation wonder full_30
Presentation wonder full_30Vera Kovaleva
 
Преподаватель в онлайн обучении - Михаил Мягков
Преподаватель в онлайн обучении - Михаил МягковПреподаватель в онлайн обучении - Михаил Мягков
Преподаватель в онлайн обучении - Михаил Мягковrusbase
 
Разработка онлайн-курсов: мифы и реальность
Разработка онлайн-курсов: мифы и реальностьРазработка онлайн-курсов: мифы и реальность
Разработка онлайн-курсов: мифы и реальностьMarina Litvinova
 
Work life time Юлия Сахарова hh.ru HRM Expo
Work life time Юлия Сахарова hh.ru HRM ExpoWork life time Юлия Сахарова hh.ru HRM Expo
Work life time Юлия Сахарова hh.ru HRM ExpoNatalia Bocharova
 
Саркисов Карен / ПД для разработки курсов
Саркисов Карен / ПД для разработки курсовСаркисов Карен / ПД для разработки курсов
Саркисов Карен / ПД для разработки курсовeLearning center
 

What's hot (20)

Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компанииМотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
Мотивация к обучению через стратегию e-learning в компании
 
E learning management
E learning managementE learning management
E learning management
 
SEF 2011: Сертифицированный менеджер проектов. Мода или актуальная потребность?
SEF 2011: Сертифицированный менеджер проектов. Мода или актуальная потребность?SEF 2011: Сертифицированный менеджер проектов. Мода или актуальная потребность?
SEF 2011: Сертифицированный менеджер проектов. Мода или актуальная потребность?
 
Разработка электронных курсов
Разработка электронных курсовРазработка электронных курсов
Разработка электронных курсов
 
Чем мы будем кормить вас на наших курсах: Наставник 2.0
Чем мы будем кормить вас на наших курсах: Наставник 2.0Чем мы будем кормить вас на наших курсах: Наставник 2.0
Чем мы будем кормить вас на наших курсах: Наставник 2.0
 
Проектирование электронных курсов. Александр Слепец
Проектирование электронных курсов. Александр СлепецПроектирование электронных курсов. Александр Слепец
Проектирование электронных курсов. Александр Слепец
 
Дымолазова Диана, Webinar / Банк онлайн активности
Дымолазова Диана, Webinar / Банк онлайн активностиДымолазова Диана, Webinar / Банк онлайн активности
Дымолазова Диана, Webinar / Банк онлайн активности
 
Iamclever presentation 2013 small
Iamclever presentation 2013 smallIamclever presentation 2013 small
Iamclever presentation 2013 small
 
КТО Я Радионов А.В. КГУ
КТО Я Радионов А.В. КГУКТО Я Радионов А.В. КГУ
КТО Я Радионов А.В. КГУ
 
SEF BY Students: Lifehack: как пройти собеседование в IT компанию
SEF BY Students: Lifehack: как пройти собеседование в IT компаниюSEF BY Students: Lifehack: как пройти собеседование в IT компанию
SEF BY Students: Lifehack: как пройти собеседование в IT компанию
 
Обучение в период кризиса решение давно найдено Denis_school_Наталья_Гатаулина
Обучение в период кризиса решение давно найдено Denis_school_Наталья_ГатаулинаОбучение в период кризиса решение давно найдено Denis_school_Наталья_Гатаулина
Обучение в период кризиса решение давно найдено Denis_school_Наталья_Гатаулина
 
Мотивация результатом обучения, не кнутом и пряником
Мотивация результатом обучения, не кнутом и пряникомМотивация результатом обучения, не кнутом и пряником
Мотивация результатом обучения, не кнутом и пряником
 
Траектории развития методистов: I-shaped и T-shaped специалисты
Траектории развития методистов: I-shaped и T-shaped специалистыТраектории развития методистов: I-shaped и T-shaped специалисты
Траектории развития методистов: I-shaped и T-shaped специалисты
 
Учебные программы SkillSoft по управлению проектами
Учебные программы SkillSoft по управлению проектамиУчебные программы SkillSoft по управлению проектами
Учебные программы SkillSoft по управлению проектами
 
Как эффективно подвести итоги онлайн-курса: метрики и метод.аудит
Как эффективно подвести итоги онлайн-курса: метрики и метод.аудитКак эффективно подвести итоги онлайн-курса: метрики и метод.аудит
Как эффективно подвести итоги онлайн-курса: метрики и метод.аудит
 
Presentation wonder full_30
Presentation wonder full_30Presentation wonder full_30
Presentation wonder full_30
 
Преподаватель в онлайн обучении - Михаил Мягков
Преподаватель в онлайн обучении - Михаил МягковПреподаватель в онлайн обучении - Михаил Мягков
Преподаватель в онлайн обучении - Михаил Мягков
 
Разработка онлайн-курсов: мифы и реальность
Разработка онлайн-курсов: мифы и реальностьРазработка онлайн-курсов: мифы и реальность
Разработка онлайн-курсов: мифы и реальность
 
Work life time Юлия Сахарова hh.ru HRM Expo
Work life time Юлия Сахарова hh.ru HRM ExpoWork life time Юлия Сахарова hh.ru HRM Expo
Work life time Юлия Сахарова hh.ru HRM Expo
 
Саркисов Карен / ПД для разработки курсов
Саркисов Карен / ПД для разработки курсовСаркисов Карен / ПД для разработки курсов
Саркисов Карен / ПД для разработки курсов
 

Viewers also liked

Создание и использование публичных дистанционных курсов в корпоративном секто...
Создание и использование публичных дистанционных курсов в корпоративном секто...Создание и использование публичных дистанционных курсов в корпоративном секто...
Создание и использование публичных дистанционных курсов в корпоративном секто...Павел Безяев
 
Инструменты геймификации в LMS. Алексей Корольков
Инструменты геймификации в LMS. Алексей КорольковИнструменты геймификации в LMS. Алексей Корольков
Инструменты геймификации в LMS. Алексей КорольковWebSoft
 
Использование чат-ботов для HR-автоматизации (Форум «HR-ПРАКТИКА 2016: обуче...
Использование чат-ботов для HR-автоматизации  (Форум «HR-ПРАКТИКА 2016: обуче...Использование чат-ботов для HR-автоматизации  (Форум «HR-ПРАКТИКА 2016: обуче...
Использование чат-ботов для HR-автоматизации (Форум «HR-ПРАКТИКА 2016: обуче...WebSoft
 
От СДО к базе знаний (E-learning Ukraine 2016)
От СДО к базе знаний (E-learning Ukraine 2016)От СДО к базе знаний (E-learning Ukraine 2016)
От СДО к базе знаний (E-learning Ukraine 2016)WebSoft
 
Они не идиоты: как мы мешаем сотрудникам учиться
Они не идиоты: как мы мешаем сотрудникам учитьсяОни не идиоты: как мы мешаем сотрудникам учиться
Они не идиоты: как мы мешаем сотрудникам учитьсяElena Tikhomirova
 
Мобильное обучение (E-learning Ukraine 2016)
Мобильное обучение (E-learning Ukraine 2016)Мобильное обучение (E-learning Ukraine 2016)
Мобильное обучение (E-learning Ukraine 2016)WebSoft
 
Игрофикация (геймификация) в онлайн образовании
Игрофикация (геймификация) в онлайн образованииИгрофикация (геймификация) в онлайн образовании
Игрофикация (геймификация) в онлайн образованииAndrey Komissarov
 
мультимедиа технологии в образовании
мультимедиа технологии в образованиимультимедиа технологии в образовании
мультимедиа технологии в образованииIrisha89
 
Модуль мотивации персонала платформы eLearning Server 4G
Модуль мотивации персонала платформы eLearning Server 4GМодуль мотивации персонала платформы eLearning Server 4G
Модуль мотивации персонала платформы eLearning Server 4GHyperMethod
 
модуль «геймификация» Webtutor
модуль «геймификация» Webtutorмодуль «геймификация» Webtutor
модуль «геймификация» WebtutorWebSoft
 
Геймификация процесса обучения и обмена знаниями
Геймификация процесса обучения и обмена знаниямиГеймификация процесса обучения и обмена знаниями
Геймификация процесса обучения и обмена знаниямиLilia Smirnova
 
Потребности руководителей при работе с порталом. Кейс ОТП Банка. Ежегодная оц...
Потребности руководителей при работе с порталом. Кейс ОТП Банка. Ежегодная оц...Потребности руководителей при работе с порталом. Кейс ОТП Банка. Ежегодная оц...
Потребности руководителей при работе с порталом. Кейс ОТП Банка. Ежегодная оц...WebSoft
 
Вовлечение в обучение
Вовлечение в обучениеВовлечение в обучение
Вовлечение в обучениеElena Tikhomirova
 
Управление кадровым резервом на учебном портале.
Управление кадровым резервом на учебном портале.Управление кадровым резервом на учебном портале.
Управление кадровым резервом на учебном портале.WebSoft
 
Принципы разработки электронных курсов
Принципы разработки электронных курсовПринципы разработки электронных курсов
Принципы разработки электронных курсовElena Tikhomirova
 
Экспресс-автоматизация HR-процессов: Миф или реальность?
Экспресс-автоматизация HR-процессов:Миф или реальность?Экспресс-автоматизация HR-процессов:Миф или реальность?
Экспресс-автоматизация HR-процессов: Миф или реальность?WebSoft
 
Вебинар Основы педдизайна / Instructional design
Вебинар Основы педдизайна / Instructional designВебинар Основы педдизайна / Instructional design
Вебинар Основы педдизайна / Instructional designElena Tikhomirova
 
Автоматизация процедур адаптации сотрудников с помощью системы WebTutor
Автоматизация процедур адаптации сотрудников с помощью системы WebTutorАвтоматизация процедур адаптации сотрудников с помощью системы WebTutor
Автоматизация процедур адаптации сотрудников с помощью системы WebTutorWebSoft
 

Viewers also liked (20)

Создание и использование публичных дистанционных курсов в корпоративном секто...
Создание и использование публичных дистанционных курсов в корпоративном секто...Создание и использование публичных дистанционных курсов в корпоративном секто...
Создание и использование публичных дистанционных курсов в корпоративном секто...
 
Инструменты геймификации в LMS. Алексей Корольков
Инструменты геймификации в LMS. Алексей КорольковИнструменты геймификации в LMS. Алексей Корольков
Инструменты геймификации в LMS. Алексей Корольков
 
Использование чат-ботов для HR-автоматизации (Форум «HR-ПРАКТИКА 2016: обуче...
Использование чат-ботов для HR-автоматизации  (Форум «HR-ПРАКТИКА 2016: обуче...Использование чат-ботов для HR-автоматизации  (Форум «HR-ПРАКТИКА 2016: обуче...
Использование чат-ботов для HR-автоматизации (Форум «HR-ПРАКТИКА 2016: обуче...
 
От СДО к базе знаний (E-learning Ukraine 2016)
От СДО к базе знаний (E-learning Ukraine 2016)От СДО к базе знаний (E-learning Ukraine 2016)
От СДО к базе знаний (E-learning Ukraine 2016)
 
Они не идиоты: как мы мешаем сотрудникам учиться
Они не идиоты: как мы мешаем сотрудникам учитьсяОни не идиоты: как мы мешаем сотрудникам учиться
Они не идиоты: как мы мешаем сотрудникам учиться
 
Мобильное обучение (E-learning Ukraine 2016)
Мобильное обучение (E-learning Ukraine 2016)Мобильное обучение (E-learning Ukraine 2016)
Мобильное обучение (E-learning Ukraine 2016)
 
Игрофикация (геймификация) в онлайн образовании
Игрофикация (геймификация) в онлайн образованииИгрофикация (геймификация) в онлайн образовании
Игрофикация (геймификация) в онлайн образовании
 
Черный лебедь
Черный лебедьЧерный лебедь
Черный лебедь
 
мультимедиа технологии в образовании
мультимедиа технологии в образованиимультимедиа технологии в образовании
мультимедиа технологии в образовании
 
Модуль мотивации персонала платформы eLearning Server 4G
Модуль мотивации персонала платформы eLearning Server 4GМодуль мотивации персонала платформы eLearning Server 4G
Модуль мотивации персонала платформы eLearning Server 4G
 
модуль «геймификация» Webtutor
модуль «геймификация» Webtutorмодуль «геймификация» Webtutor
модуль «геймификация» Webtutor
 
Геймификация процесса обучения и обмена знаниями
Геймификация процесса обучения и обмена знаниямиГеймификация процесса обучения и обмена знаниями
Геймификация процесса обучения и обмена знаниями
 
Потребности руководителей при работе с порталом. Кейс ОТП Банка. Ежегодная оц...
Потребности руководителей при работе с порталом. Кейс ОТП Банка. Ежегодная оц...Потребности руководителей при работе с порталом. Кейс ОТП Банка. Ежегодная оц...
Потребности руководителей при работе с порталом. Кейс ОТП Банка. Ежегодная оц...
 
Вовлечение в обучение
Вовлечение в обучениеВовлечение в обучение
Вовлечение в обучение
 
Управление кадровым резервом на учебном портале.
Управление кадровым резервом на учебном портале.Управление кадровым резервом на учебном портале.
Управление кадровым резервом на учебном портале.
 
Принципы разработки электронных курсов
Принципы разработки электронных курсовПринципы разработки электронных курсов
Принципы разработки электронных курсов
 
sequences
sequencessequences
sequences
 
Экспресс-автоматизация HR-процессов: Миф или реальность?
Экспресс-автоматизация HR-процессов:Миф или реальность?Экспресс-автоматизация HR-процессов:Миф или реальность?
Экспресс-автоматизация HR-процессов: Миф или реальность?
 
Вебинар Основы педдизайна / Instructional design
Вебинар Основы педдизайна / Instructional designВебинар Основы педдизайна / Instructional design
Вебинар Основы педдизайна / Instructional design
 
Автоматизация процедур адаптации сотрудников с помощью системы WebTutor
Автоматизация процедур адаптации сотрудников с помощью системы WebTutorАвтоматизация процедур адаптации сотрудников с помощью системы WebTutor
Автоматизация процедур адаптации сотрудников с помощью системы WebTutor
 

Similar to Эффективный и дешевый курс - на чем можно экономить?

IAMPM — курсы для менеджеров в IT
IAMPM — курсы для менеджеров в ITIAMPM — курсы для менеджеров в IT
IAMPM — курсы для менеджеров в ITIAMPM
 
Павел Рабинович, Елена Матвиюк. Agile в школе: от уроков до реальных проектов
Павел Рабинович, Елена Матвиюк. Agile в школе: от уроков до реальных проектовПавел Рабинович, Елена Матвиюк. Agile в школе: от уроков до реальных проектов
Павел Рабинович, Елена Матвиюк. Agile в школе: от уроков до реальных проектовScrumTrek
 
Зачем нужен педагогический дизайн?
Зачем нужен педагогический дизайн?Зачем нужен педагогический дизайн?
Зачем нужен педагогический дизайн?Elena Tikhomirova
 
Разработка программы онлайн-курса: целеполагание и концепция
Разработка программы онлайн-курса: целеполагание и концепцияРазработка программы онлайн-курса: целеполагание и концепция
Разработка программы онлайн-курса: целеполагание и концепцияMarina Litvinova
 
Саммит Разработчиков Электронных курсов 2012: Ковео
Саммит Разработчиков Электронных курсов 2012: КовеоСаммит Разработчиков Электронных курсов 2012: Ковео
Саммит Разработчиков Электронных курсов 2012: КовеоQOVEO
 
Проект e-NEU и оналайн обучение в Нархозе
Проект e-NEU и оналайн обучение в НархозеПроект e-NEU и оналайн обучение в Нархозе
Проект e-NEU и оналайн обучение в НархозеErik Sootla
 
кабдыкаримова айгерим+финальная презентация
кабдыкаримова айгерим+финальная презентациякабдыкаримова айгерим+финальная презентация
кабдыкаримова айгерим+финальная презентацияАйгерим Кабдыкаримова
 
кабдыкаримова айгерим+финальная презентация
кабдыкаримова айгерим+финальная презентациякабдыкаримова айгерим+финальная презентация
кабдыкаримова айгерим+финальная презентацияАйгерим Кабдыкаримова
 
ADCONSULT | «Как создавать бессмертные клиентские презентации?» | Онлайн-курс
ADCONSULT | «Как создавать бессмертные клиентские презентации?» | Онлайн-курсADCONSULT | «Как создавать бессмертные клиентские презентации?» | Онлайн-курс
ADCONSULT | «Как создавать бессмертные клиентские презентации?» | Онлайн-курсADCONSULT
 
интерактивное образование
интерактивное образованиеинтерактивное образование
интерактивное образованиеNikolay Kuznetsov
 
Как сделать божественную презентацию
Как сделать божественную презентациюКак сделать божественную презентацию
Как сделать божественную презентациюMargarita Savelyeva
 
Как оптимизировать разработку дистанционных вводных курсов высокого качества
Как оптимизировать разработку дистанционных вводных курсов высокого качестваКак оптимизировать разработку дистанционных вводных курсов высокого качества
Как оптимизировать разработку дистанционных вводных курсов высокого качестваMargarita Fatina
 
10 причин использовать дизайн ценностного предложения
10 причин использовать дизайн ценностного предложения10 причин использовать дизайн ценностного предложения
10 причин использовать дизайн ценностного предложенияIvan Smirnov
 
Сборник советов по электронному обучению
Сборник советов по электронному обучениюСборник советов по электронному обучению
Сборник советов по электронному обучениюElena Tikhomirova
 
Вадим Зубович - Sikuli script - идеальный инструмент для обучения автоматизации
Вадим Зубович - Sikuli script - идеальный инструмент для обучения автоматизацииВадим Зубович - Sikuli script - идеальный инструмент для обучения автоматизации
Вадим Зубович - Sikuli script - идеальный инструмент для обучения автоматизацииCOMAQA.BY
 
Вадим Зубович - Практическое применение Sikuli Script в QA Automation
Вадим Зубович - Практическое применение Sikuli Script в QA AutomationВадим Зубович - Практическое применение Sikuli Script в QA Automation
Вадим Зубович - Практическое применение Sikuli Script в QA AutomationCOMAQA.BY
 
Teachbase & center game дистанционное обучение геймификация
Teachbase & center game дистанционное обучение геймификацияTeachbase & center game дистанционное обучение геймификация
Teachbase & center game дистанционное обучение геймификацияCG (Center-Game)
 
Лекции-вакансии Жмек дизайн для менеджеров и дизайнеров
Лекции-вакансии Жмек дизайн для менеджеров и дизайнеровЛекции-вакансии Жмек дизайн для менеджеров и дизайнеров
Лекции-вакансии Жмек дизайн для менеджеров и дизайнеровЕвгений Золотухин
 

Similar to Эффективный и дешевый курс - на чем можно экономить? (20)

IAMPM — курсы для менеджеров в IT
IAMPM — курсы для менеджеров в ITIAMPM — курсы для менеджеров в IT
IAMPM — курсы для менеджеров в IT
 
Павел Рабинович, Елена Матвиюк. Agile в школе: от уроков до реальных проектов
Павел Рабинович, Елена Матвиюк. Agile в школе: от уроков до реальных проектовПавел Рабинович, Елена Матвиюк. Agile в школе: от уроков до реальных проектов
Павел Рабинович, Елена Матвиюк. Agile в школе: от уроков до реальных проектов
 
Зачем нужен педагогический дизайн?
Зачем нужен педагогический дизайн?Зачем нужен педагогический дизайн?
Зачем нужен педагогический дизайн?
 
Разработка программы онлайн-курса: целеполагание и концепция
Разработка программы онлайн-курса: целеполагание и концепцияРазработка программы онлайн-курса: целеполагание и концепция
Разработка программы онлайн-курса: целеполагание и концепция
 
Саммит Разработчиков Электронных курсов 2012: Ковео
Саммит Разработчиков Электронных курсов 2012: КовеоСаммит Разработчиков Электронных курсов 2012: Ковео
Саммит Разработчиков Электронных курсов 2012: Ковео
 
Унгер
УнгерУнгер
Унгер
 
Проект e-NEU и оналайн обучение в Нархозе
Проект e-NEU и оналайн обучение в НархозеПроект e-NEU и оналайн обучение в Нархозе
Проект e-NEU и оналайн обучение в Нархозе
 
живая преза
живая презаживая преза
живая преза
 
кабдыкаримова айгерим+финальная презентация
кабдыкаримова айгерим+финальная презентациякабдыкаримова айгерим+финальная презентация
кабдыкаримова айгерим+финальная презентация
 
кабдыкаримова айгерим+финальная презентация
кабдыкаримова айгерим+финальная презентациякабдыкаримова айгерим+финальная презентация
кабдыкаримова айгерим+финальная презентация
 
ADCONSULT | «Как создавать бессмертные клиентские презентации?» | Онлайн-курс
ADCONSULT | «Как создавать бессмертные клиентские презентации?» | Онлайн-курсADCONSULT | «Как создавать бессмертные клиентские презентации?» | Онлайн-курс
ADCONSULT | «Как создавать бессмертные клиентские презентации?» | Онлайн-курс
 
интерактивное образование
интерактивное образованиеинтерактивное образование
интерактивное образование
 
Как сделать божественную презентацию
Как сделать божественную презентациюКак сделать божественную презентацию
Как сделать божественную презентацию
 
Как оптимизировать разработку дистанционных вводных курсов высокого качества
Как оптимизировать разработку дистанционных вводных курсов высокого качестваКак оптимизировать разработку дистанционных вводных курсов высокого качества
Как оптимизировать разработку дистанционных вводных курсов высокого качества
 
10 причин использовать дизайн ценностного предложения
10 причин использовать дизайн ценностного предложения10 причин использовать дизайн ценностного предложения
10 причин использовать дизайн ценностного предложения
 
Сборник советов по электронному обучению
Сборник советов по электронному обучениюСборник советов по электронному обучению
Сборник советов по электронному обучению
 
Вадим Зубович - Sikuli script - идеальный инструмент для обучения автоматизации
Вадим Зубович - Sikuli script - идеальный инструмент для обучения автоматизацииВадим Зубович - Sikuli script - идеальный инструмент для обучения автоматизации
Вадим Зубович - Sikuli script - идеальный инструмент для обучения автоматизации
 
Вадим Зубович - Практическое применение Sikuli Script в QA Automation
Вадим Зубович - Практическое применение Sikuli Script в QA AutomationВадим Зубович - Практическое применение Sikuli Script в QA Automation
Вадим Зубович - Практическое применение Sikuli Script в QA Automation
 
Teachbase & center game дистанционное обучение геймификация
Teachbase & center game дистанционное обучение геймификацияTeachbase & center game дистанционное обучение геймификация
Teachbase & center game дистанционное обучение геймификация
 
Лекции-вакансии Жмек дизайн для менеджеров и дизайнеров
Лекции-вакансии Жмек дизайн для менеджеров и дизайнеровЛекции-вакансии Жмек дизайн для менеджеров и дизайнеров
Лекции-вакансии Жмек дизайн для менеджеров и дизайнеров
 

Эффективный и дешевый курс - на чем можно экономить?

  • 1. Результаты 2012 Эффективный и дешевый курс — на чем можно экономить? Павел Безяев 1
  • 2. Результаты 2012 Что хочет бизнес от e-learning? 2
  • 3. Результаты 2012 В чем разница между курсами? Понятно, что электронным курсом называют совершенно разные продукты: • Переформатированная книга, презентация в PowerPoint + тест. • Переформатированная книга + картинки + гиперссылки. • Слайдовый курс с типовыми интерактивными элементами. • «Продвинутый» слайдовый курс: аудио, видео, flash… • Слайдовый курс с вовлекающим сценарием. • «Геймифициорованный мультимедийно насыщенный» курс. • Серьёзные многопользовательские игры. Чтобы не запутаться, мы свои курсы называем «интерактивными». 3
  • 4. Результаты 2012 Хороним слайдовые курсы? Слайдовые курсы • «Слайдовые курсы – вчерашний век»? • Серьёзные многопользовательские игры Нас спасут только дорогие игрушки? 4
  • 5. Результаты 2012 Слайдовые курсы – 10% эффективности? 5
  • 6. Результаты 2012 Слайдовые курсы – 10% мотивации? Куда деваться бизнесу? Платить огромные деньги за серьёзные игры или перебиваться слайдовыми курсами, понимая, что их эффективность всего 10%? 6
  • 7. Результаты 2012 Геймификация это дорого? Пути оптимизации затрат. • Оптимизация бизнес-процесса: ресурсы, роли, инструменты, технологии • Поиск эффективных методик 7
  • 8. Результаты 2012 Могут ли не специалисты делать эффективные курсы? Путь Юлмарт. Наши тупики и находки. •«Универсалы» •«Эксперты» •«Конвейер» 8
  • 9. Результаты 2012 Можно ли найти типовые методики? 2 1 Идея флагманских курсов… 9
  • 10. Результаты 2012 Можно ли найти типовые методики? 2 И что тут типового? 10
  • 11. Результаты 2012 Как не специалисты делали курсы… 2 Один раз это получилось… Было «весело»! Повезло! Нашли методику для курсов при замене программного обеспечения! А что делать с другими курсами? 11
  • 12. Результаты 2012 Внутренние разработчики Мотивированная команда! Это работает, но… • «Универсалы» - утопично… • Мы не готовы отдать им методики и дизайн, потому что именно на этом экономить нельзя! Фабрика контента 12
  • 13. Результаты 2012 Сценарий Технологии Так можно ли делать простые с технической точки зрения курсы и при этом добиваться результата сравнимого с многопользовательскими играми? Моё мнение, что это возможно и мы это делали. И вот в чём секрет: • Методический проработанный сценарий • Дизайн • Выстроенный процесс обучения 13
  • 14. Результаты 2012 Сценарий Технологии Сценарий: • Через вызов и соревновательных дух (как в курсе «КиберСкорость» и «Услуги и сервисы») • Использование простого и открытого языка – говорим на одном языке с нашими обучающимися. • Обучение через действие – мы не даём теорию, а предлагаем обучающемуся, решать поставленные задачи. • Карта курса. • «Правило капрала» - расскажи, о чём хочешь сказать, скажи, повтори, о чём сказал. 14
  • 18. Результаты 2012 Сценарий Дизайн: Технологии • Любительский подход может загубить всю методическую работу! • Но не надо ударяться в крайность – 100 рисованных персонажей и сцен не сильно увеличат эффективность курса, но увеличат его стоимость раз в 20! • Можно просто сделать качественный шаблон и пару персонажей, а всё остальное уже дать через простые схемы и образы. 18
  • 19. Результаты 2012 Сценарий Технологии Выстраивание процесса обучения. Конкурс + курсы + отчет из LMS + Корпоративный портал = Это работает! 19
  • 20. Результаты 2012 Итог и • Дело не в инструментах, а в методиках! • Правильно выстроенные бизнес процесс разработки по конвейерному типу позволяет делить работу по степени квалификации и оптимизировать затраты. • В больших компания есть огромный ресурс в виде людей, которым интересно развиваться в новом направлении и многие видят в e-learning свой шанс! • На дизайне надо экономить правильно! Можно обойтись без дорогостоящих детальных иллюстраций и анимации, но дизайн курса должен быть вкусным и профессиональным! • Обучение это не только курс, а правильно выстроенная система! 20
  • 21. Результаты 2012 Спасибо за внимание! Хороших курсов! Павел Безяев bezyaev.p.p@ulmart.ru 21