1. B i H P -
Bezpieczeństwo pracy - to stan
warunków i organizacji oraz zachowań
pracownika zapewniających wymagany poziom
ochrony ich zdrowia i życia przed zagrożeniami
procesu pracy.”
Higiena pracy - kształtowanie warunków i
środowiska pracy w sposób zapewniający
zachowanie zdrowia.
2. Z D R O W I E
„zdrowie jest to stan dobrego
samopoczucia fizycznego,
psychicznego i socjalnego,
a nie tylko brak choroby lub
niesprawności.”
Definicja zdrowia Światowej Organizacji Zdrowia (WHO)
3. ERGONOMIA
Dyscyplina naukowa, dążąca do optymalnego
przystosowania –
stanowisk, procesów i środowiska pracy do
możliwości psychofizycznych człowieka,
tak aby nie tylko uchronić życie i zdrowie
człowieka, lecz dać mu możliwość jak
najpełniejszego rozwoju osobowości.
4. Obowiązki pracodawcy
organizowanie pracy w sposób zapewniający
bezpieczne i higieniczne warunki pracy,
zapewnienia przestrzegania w zakładzie
pracy przepisów oraz zasad bezpieczeństwa
i higieny pracy, wydawania polecenia
usunięcia uchybień w tym zakresie oraz
kontrolowania wykonania tych poleceń,
Art. 207 K. P.
5. Obowiązki pracodawcy
zapewnienia wykonania nakazów, wystąpień,
decyzji i zarządzeń wydawanych przez
organy nadzoru nad warunkami pracy,
zapewnienie wykonania zaleceń społecznego
inspektora pracy.
Art.. 207 K. p.
6. Obowiązki pracodawcy
Artykuł 208 określa obowiązki w zakresie bezpieczeństwa i higieny
pracy pracodawców w przypadku prowadzenia przez nich
działalności w tym samym miejscu ( współpraca, wyznaczony
koordynator, ustalone zasady współdziałania ).
W artykule 209 określono obowiązek pracodawcy do
powiadamiania odpowiednich organów ( PIS, PIP, DT)
w przypadku rozpoczynania, zmiany i zakończenia
działalności gospodarczej.
7. Obowiązki pracodawcy
W rozdziałach: III, IV, V działu dziesiątego
Kodeksu pracy określono szczegółowe obowiązki
pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny
pracy w odniesieniu do:
- budynków,
- pomieszczeń pracy,
- maszyn i urządzeń technicznych,
- substancji chemicznych,
- materiałów oraz procesów technologicznych - w tym zwłaszcza
szczególnie szkodliwych dla zdrowia lub niebezpiecznych.
8. Obowiązki pracodawcy
W rozdziale VI określono obowiązki dotyczące
profilaktycznej ochrony zdrowia,
- informowanie pracowników o ryzyku zawodowym jakie wiąże się
z wykonywana pracą (art. 226)
- stosowanie środków zapobiegających chorobom zawodowym,
badania lekarskie (art.. 227):
- wstępne,
- okresowe,
- kontrolne,
9. Obowiązki pracodawcy
W rozdziale VII określono obowiązki dotyczące wypadków
przy pracy i chorób zawodowych:
- wypadki przy pracy i dokumentowanie,
- wypadki w drodze do i z pracy,
- choroby zawodowe,
- prowadzenie rejestrów i dokumentacji wewnętrznych.
10. Obowiązki pracodawcy
W rozdziale VIII Kodeksu pracy -
określono obowiązki dotyczące szkolenia:
wstępne:
- ogólne,
- instruktaż stanowiskowy,
okresowe
specjalistyczne
11. Obowiązki osób
kierujących pracownikami
Organizować stanowiska pracy zgodnie z zasadami
bhp,
Organizować, przygotowywać i prowadzić prace
uwzględniając zabezpieczenie pracowników przed
wypadkami i chorobami,
Dbać o bezpieczny i higieniczny stan pomieszczeń i
wyposażenia technicznego, a także sprawność
środków ochrony zbiorowej,
Egzekwować przestrzeganie przepisów bhp,
Zapewnić wykonanie zaleceń lekarza czy też osób
kontrolujących.
12. Obowiązki pracownika
Art. 211 określa, że przestrzeganie przepisów i zasad
bhp jest podstawowym obowiązkiem pracownika
a między innymi zobowiązuje:
Znać przepisy i zasady bhp, brać udział w szkoleniach
i poddawać się wymaganym egzaminom sprawdzającym.
Wykonywać pracę w sposób zgodny z przepisami
i zasadami bhp oraz stosować się do wydawanych
poleceń.
Dbać o należyty stan maszyn, urządzeń i sprzętu oraz
o porządek i ład w miejscu pracy.
13. Obowiązki pracownika
Stosować środki ochrony zbiorowej, a także używać
przydzielonych środków ochrony indywidualnej oraz
odzieży i obuwia roboczego zgodnie z ich przeznaczeniem.
Poddawać się wstępnym, okresowym i kontrolnym oraz
innym badaniom lekarskim i stosować się do wskazań
lekarskich.
Niezwłocznie zawiadomić przełożonego o zauważonym w
zakładzie pracy wypadku albo zagrożeniu życia lub
zdrowia ludzkiego oraz ostrzec współpracowników a także
inne osoby znajdujące się w rejonie o grożącym ich
niebezpieczeństwie.
Współpracować z pracodawcą i przełożonymi w
wypełnianiu obowiązków dotyczących bhp (nowy
obowiązek w prawie polskim).
14. Prawa pracownika
Art. 210 §1 możliwość powstrzymania się pracownika od
wykonywania pracy w przypadku, gdy warunki pracy nie
odpowiadają przepisom bhp i stwarzają bezpośrednie
zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika, albo gdy
wykonywana przez niego praca grozi takim
niebezpieczeństwem innym osobom.
Art. 210 §2 - pracownik ma prawo oddalić się z miejsca
zagrożenia, powiadamiając o tym fakcie niezwłocznie
przełożonego.
Art. 210 §3 - gwarantuje, że powstrzymanie się od pracy w
sytuacjach, w których mowa wyżej, nie pozbawia
pracownika wynagrodzenia za czas wykonywania pracy.
15. Prawa pracownika
Pracownik ma również prawo, po uprzednim
powiadomieniu przełożonego, powstrzymać się od
wykonywania pracy wymagającej szczególnej sprawności
psychofizycznej, w przypadku, gdy jego stan
psychofizyczny nie zapewnia bezpiecznego wykonywania
pracy i stwarza zagrożenie dla innych osób.
16. Konsekwencje naruszenia
przepisów bhp przez pracownika
Zgodnie z art. 108 Kodeksu pracy - pracodawca może
stosować karę upomnienia lub nagany oraz również karę
pieniężną, wobec pracownika nie przestrzegającego
przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.
Kara nie może być zastosowana po upływie dwóch
tygodni od powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązku
pracowniczego i po upływie 3 miesięcy od dopuszczenia
się tego naruszenia(art. 109 §1).
Kara może być zastosowana tylko po uprzednim
wysłuchaniu pracownika ( art. 109 §2).
17. Konsekwencje naruszenia
przepisów bhp przez pracownika
Zgodnie z art. 110 - o zastosowanej karze pracodawca
zawiadamia pracownika na piśmie, wskazując rodzaj
naruszenia obowiązków pracowniczych i datę dopuszczenia
się przez pracownika tego naruszenia oraz informuje go
o prawie zgłoszenia sprzeciwu i terminie jego wniesienia
- jednocześnie wkładając do akt osobowych pracownika
odpis zawiadomienia.
18. Konsekwencje naruszenia
przepisów bhp przez pracownika
Zgodnie z art. 113 §1 karę uważa się za niebyłą, a
odpis zawiadomienia o ukaraniu usuwa z akt
osobowych pracownika - po roku nienagannej pracy
(pracodawca może wcześniej uznać karę za niebyłą).
19. WYPADEK PRZY PRACY
/Ustawa z dn. 30.10.2002r./
Za wypadek przy pracy uważa się –
- zdarzenie nagłe,
- wywołane przyczyną zewnętrzną,
- które nastąpiło w związku z pracą,
- i doprowadziło do urazu lub śmierci.
Za zdarzenie potencjalnie wypadkowe –
uważa się zdarzenie, podczas którego doszło do zagrożenia zdrowia
lub życia lecz nie doszło do urazu. Nie zwalnia to jednak
przełożonego od ustalenia przyczyn i okoliczności owego zdarzenia
w celach prewencyjnych !!!
20. PODZIAŁ WYPADKÓW
WYPADKI:
zawodowe:
- przy pracy,
- traktowane na równi z wypadk. przy pracy
- przy realizacji umów – zleceń
- w drodze do i z pracy
pozazawodowe
21. Za ciężki wypadek przy pracy –
uważa się wypadek, w wyniku którego nastąpiło ciężkie uszkodzenie ciała,
takie jak: utrata wzroku, słuchu, mowy, zdolności rozrodczej lub inne
uszkodzenie ciała albo rozstrój zdrowia, naruszające podstawowe funkcje
organizmu, a także choroba nieuleczalna lub zagrażająca życiu, trwała
choroba psychiczna, całkowita lub częściowa niezdolność do pracy w
zawodzie albo trwałe, istotne zeszpecenie lub zniekształcenie ciała / np.
amputacje /.
Za zbiorowy wypadek przy pracy –
uważa się wypadek, któremu w wyniku tego samego zdarzenia uległy co
najmniej dwie osoby.
22. Choroba zawodowa
Za chorobę zawodową -
uważa się chorobę określoną w wykazie chorób zawodowych,
o którym mowa w art. 237 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy;
- jeżeli została spowodowana działaniem czynników
szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy
lub sposobem wykonywania pracy.
23. RYZYKO ZAWODOWE
Możliwość występowania niepożądanych zdarzeń, powodujących
utratę zdrowia, spowodowanych warunkami pracy.
Zgodnie z art.226 Kodeksu Pracy pracodawca jest obowiązany
ocenić i udokumentować ryzyko zawodowe oraz podjąć niezbędne
środki profilaktyczne zmniejszające ryzyko. Pracodawca powinien
poinformować każdego pracownika o ryzyku zawodowym, które
wiąże się z wykonywaną przez niego pracą oraz o zasadach ochrony
przed zagrożeniami.
24. Na poziom ryzyka zawodowego składają się :
czynniki natury :
- fizycznej,
- biologicznej,
- chemicznej,
- psychofizycznej,
- oraz czynniki niebezpieczne :
25. Czynniki niebezpieczne (urazowe):
zagrożenia elementami ruchomymi i luźnymi, ostrymi i wystającymi,
zagrożenia związane z przemieszczaniem się ludzi,
zagrożenia poparzeniem,
zagrożenia pożarowe i wybuchowe,
bariery architektoniczne,
maszyny, urządzenia, przyrządy, narzędzia, materiały, wyroby gotowe,
prąd elektryczny /jako taki/
Czynniki fizyczne:
hałas ustalony i nieustalony, infradźwiękowy, ultradźwiękowy,
wibracja,
mikroklimat,
promieniowanie optyczne,
promieniowanie jonizujące,
promieniowanie laserowe,
pole elektromagnetyczne,
pole elektrostatyczne,
26. pyły przemysłowe,
oświetlenie,
prąd elektryczny /wahania i nieprawidłowości/.
Czynniki chemiczne:
substancje toksyczne,
substancje drażniące,
substancje uczulające,
substancje rakotwórcze,
substancje mutagenne,
substancje upośledzające funkcje rozrodcze,
substancje działające przez drogi oddechowe,
substancje działające przez skórę i błony śluzowe,
substancje działające przez przewód pokarmowy.
27.
Czynniki biologiczne,
mikroorganizmy roślinne i zwierzęce (bakterie, wirusy,
riketsje, grzyby, pierwotniaki) i wytwarzane przez nie toksyny
i alergeny,
makroorganizmy roślinne i zwierzęce.
Czynniki psychofizyczne:
obciążenie fizyczne (statyczne i dynamiczne) – przemieszczanie
się, dźwiganie ciężarów itp.
obciążenie psychonerwowe /stres i jego następstwa/
28. Zagrożenia wypadkowe
i zagrożenia dla zdrowia
Zagrożenia urazami powodowanymi ruchomymi częściami
maszyn i urządzeń:
- pochwycenie,
- uderzenie,
- skaleczenie,
- obcięcie (amputacja)
zagrożenia powodowane przez narzędzia ręczne typu noże,
topory, tasaki, cęgi, przecinaki, młotki,
zagrożenia powodowane przez urządzenia pomocnicze do
składowania, ekspozycji, układania i zdejmowania sprzedawanych
artykułów, np. stojaki, regały, półki, podesty podłogowe, schodki
przystawne, podstawki, drabiny
29. Zagrożenia wypadkowe
i zagrożenia dla zdrowia
zagrożenia powodowane przez środki transportu oraz nie
kontrolowany ruch części urządzeń lub składowanych
artykułów np. wózki ręczne, artykuły w workach,
puszkach, szklanych słojach układane w stosach na
podłodze lub regałach półkowych,
zagrożenia urazami powodowanymi poślizgnięciami,
potknięciami i upadkami na podłożu stanowiska
pracy, przejść, dojść, dróg transportowych,
zagrożenia porażeniem prądem elektrycznym przez
przewody, gniazda, wtyczki, tablice i rozdzielnice, maszyny
i urządzenia,
30. Zagrożenia wypadkowe,
zagrożenia dla zdrowia
zagrożenia pożarem,
narażenia na hałas emitowany np. przez urządzenia
chłodnicze, wentylacyjne, klimatyzacyjne,
zagrożenia spowodowane niedostatecznym oświetleniem,
zagrożenia pochodzące od stresu:
- praca w godzinach nadliczbowych,
- tempo pracy,
- odpowiedzialność materialna,
- monotonia,
- konflikty pomiędzy pracownikami,
31. Podstawowe zasady bhp
zapoznać się dokładnie instrukcjami bhp oraz instrukcjami
obsługi /dtr./ np.: urządzenia , stanowiska pracy;
wykorzystywać urządzenia zgodnie z ich przeznaczeniem,
utrzymywać w nienagannym stanie sanitarnym,
zgłaszać konserwatorowi lub przełożonemu wszelkie
spostrzeżenia o nieprawidłowej pracy urządzenia,
dokonywać systematycznie koniecznych czynności
eksploatacyjnych oraz kontrolnych,
zatrzymać urządzenie, odejść od stanowiska w przypadku
stwierdzenia zaburzeń lub nieprawidłowości w jego pracy.
32. Podstawowe zasady bhp
korzystamy tylko i wyłącznie ze sprawnych technicznie
urządzeń,
wykorzystujemy je zgodnie z przeznaczeniem,
utrzymujemy je w należytej czystości,
posługujemy się nimi tylko ze sprawnymi osłonami i
zabezpieczeniami,
urządzenia pracujące w nietypowy dla siebie sposób (zbyt
głośno, zapach spalenizny itp. ) należy natychmiast
wyłączyć i odłączyć z spod napięcia oraz zgłosić
przełożonym.
33. Podstawowe zasady bhp
w transporcie
przed użyciem sprawdzić stan techniczny,
używać sprawnego technicznie sprzętu,
nie przeładowywać środków transportu,
zachowywać przy załadunku i rozładunku stabilność
pojazdu,
Ładować tak aby ładunek nie wystawał poza obrys i aby
nie zasłaniał pola widzenia,
transportować tylko drogami o nawierzchni twardej, równej
i gładkiej
34. Podstawowe zasady bhp przy
układaniu towarów
wysokość ręcznie układanych stosów nie może
przekraczać 1,5 m, a sposób ułożenia musi wykluczać
możliwość osunięcia się lub przewrócenia stosu,
układanie i zdejmowanie ręczne towarów z regałów,
stojaków i półek z wysokości większej niż 1,5m może
odbywać się wyłącznie ze specjalnych drabinek
i pomostów,
zdejmowanie towarów z półek i stosów należy
rozpoczynać od górnej warstwy,
niedopuszczalne jest układanie w miejscach niedostępnych
bezpośrednio z poziomu podłogi towarów ciężkich,
o dużej objętości lub właściwościach żrących, parzących,
wybuchowych i samozapalnych.
35. Podst. zasady przy korzystaniu
z narzędzi i elektronarzędzi
korzystać tylko ze sprawnego technicznie sprzętu,
części robocze narzędzi powinny być ostre (bez
wyszczerbień i nadmiernego zużycia),
elektronarzędzia ze względu na skuteczność ochrony przed
porażeniem elektrycznym powinny być okresowo
sprawdzane,
zachować ład i porządek na stanowisku pracy.
36. POŻAR i JEGO NASTĘPSTWA
Pożar to niekontrolowany proces palenia w miejscu do tego nie
przeznaczonym.
Warunki konieczne do zaistnienia pożaru :
- inicjator,
- materiał palny,
- tlen.
Rodzaje i typy pożarów:
A – materiały stałe, pochodzenia organicznego, których normalne spalanie
zachodzi z tworzeniem się żarzących węgli,
B – ciecze i materiały topiące się,
C – gazy palne,
D – metale palne /sód, potas/,
F – tłuszcze i oleje w urządzeniach kuchennych.
37. Podstawowe obowiązki p. poż.
pracownika
przejść przeszkolenie i potwierdzić na piśmie fakt
zaznajomienia i przestrzegania przepisów p. poż.,
znać sposoby alarmowania straży pożarnej, obsługi
podręcznego sprzętu gaśniczego oraz gaszenia pożarów,
usuwać niezwłocznie wszelkie przyczyny mogące
spowodować pożar,
brać udział w akcjach ratowniczych w przypadku
powstania pożaru,
nie zastawiać dostępu do sprzętu gaśniczego ani dróg
ewakuacyjnych,
utrzymywać czystość i ład na stanowisku pracy,
nie używać otwartego ognia na terenie obiektu
handlowego.
38. Podstawowe zasady postępowania
podczas akcji gaśniczej
przeprowadzić ewakuację ludzi,
w miarę możliwości odciąć drogi rozprzestrzeniania się pożaru
poprzez pozamykanie drzwi i okien, a tym samym odcięcie
dopływu tlenu z powietrza,
usunąć przedmioty palne z najbliższego otoczenia pożaru,
wchodząc do pomieszczeń objętych pożarem postępować
ostrożnie aby uchronić się przed ewentualnym poparzeniem przez
ogień,
w atmosferze dymu poruszać się zgodnie z wymienionymi
wcześniej zasadami,
podchodząc do ogniska pożaru kierować środek gaśniczy na
źródło ognia,
po ugaszeniu najbliższego palącego się materiału, posuwać się w
głąb, likwidując dalsze miejsca objęte pożarem,
39. Podstawowe zasady postępowania
podczas akcji gaśniczej
należy obserwować najbliższe pomieszczenia i obiekty aby nie
nastąpił przerzut pożaru,
gasząc pożar nacierać środkami gaśniczymi z głównego kierunku,
tj. z kierunku w którym pożar się rozprzestrzenia,
w czasie prowadzenia działań ratowniczo-gaśniczych pamiętać
należy o drodze odwrotu,
należy gasić ognisko pożaru z poziomu wyższego lub równego a
nie niższego,
nie gasić wodą ciał, które w zetknięciu z wodą wchodzą w
reakcje chemiczne (np. karbid), płynów łatwopalnych lżejszych od
wody, (np. tłuszczów, alkoholi), instalacji elektrycznych pod
napięciem, ciał palących się w wysokiej temperaturze,
40. Przystępując do akcji gaśniczej
pamiętaj, że należy:
w pierwszej kolejności należy przeprowadzić ewakuację ludzi i
udzielić pomocy poszkodowanym,
wyłączyć dopływ prądu elektrycznego do pomieszczeń objętych
pożarem, przestrzegać zakazu używania wody do gaszenia
instalacji i urządzeń elektrycznych znajdujących się pod
napięciem,
odciąć dopływ oleju opałowego zasilającego kotłownię,
dążyć do usunięcia z zasięgu ognia wszelkich materiałów
palnych,
nie otwierać bez uzasadnionej potrzeby drzwi i okien do
pomieszczeń, w których powstał pożar, ponieważ dopływ tlenu
sprzyja rozprzestrzenianiu się ognia,
w sposób zdecydowany z zachowaniem podstawowych zasad
bezpieczeństwa użyć podręcznego sprzętu gaśniczego, co
umożliwi ugaszenie pożaru w zarodku.
41. Przystępując do akcji gaśniczej
pamiętaj, że należy:
wszyscy pracownicy zatrudnieni w obiekcie muszą się
podporządkować kierownikowi działań ratowniczo-gaśniczych
a następnie dowódcy straży pożarnej,
po przybyciu straży pożarnej, osoba dotychczas kierująca
działaniami ratowniczo-gaśniczymi obowiązana jest
podporządkować się dowódcy straży i poinformować go
o stanie zagrożenia i wydanych zarządzeniach,
należy przeprowadzić wtedy, gdy jest ono bezpośrednio
zagrożone i nie można go w inny sposób uratować, bądź gdy
jego obecność w budynku utrudnia dostęp do miejsca pożaru lub
ułatwia rozprzestrzenianie się ognia. Decyzję o ewakuacji mienia
podejmuje kierownik akcji ratowniczej. Ewakuowane mienie
powinno być przemieszczane w wyznaczone miejsce
i odpowiednio zabezpieczone.
42. ZASADY PRZEPROWADZANIA EWAKUACJI
Pracownicy biorący udział w ewakuacji:
otwierają wszystkie drzwi ewakuacyjne z obiektu,
ustalają dokładnie miejsce pożaru, drogi jego rozprzestrzeniania
się i zagrożenie dla sąsiednich pomieszczeń,
alarmują jednostkę straży pożarnej albo przekazują informację
kierownictwu,
przystępują do ewakuacji ludzi zgodnie z zasadami
przeprowadzania i organizacji akcji ewakuacyjnej,
informują kierującego ewakuacją o istniejącej sytuacji,
utrudnieniach w prowadzeniu ewakuacji oraz ściśle wykonują
jego polecenia,
utrzymują ścisłą łączność z innymi osobami biorącymi udział
w prowadzeniu ewakuacji celem zapewnienia wzajemnej pomocy,
jeśli sytuacja na to pozwala, sprawdzają czy ktoś nie pozostał w
obiekcie. Należy zawsze brać pod uwagę fakt, że w czasie
ewakuacji mogą nastąpić takie okoliczności jak urazy, omdlenia
itp. W tej sytuacji należy przenieść poszkodowanych w
bezpieczne miejsce, udzielić pierwszej pomocy i zawiadomić
pogotowie ratunkowe,
43. Ogólne zasady dla osób
uczestniczących w ewakuacji
w czasie trwania ewakuacji obowiązuje zachowanie
spokoju. Umożliwia to wydawanie przez osoby kierujące
ewakuacją niezbędnych dyspozycji i wskazówek
usprawniających przebieg ewakuacji,
nie wolno zatrzymywać się ani też podejmować prób
poruszania się w kierunku przeciwnym do wyznaczonego
kierunku ewakuacji,
osoby ewakuowane poruszają się szybkim krokiem w
wyznaczonym kierunku, nie należy przebiegać i wyprzedzać
osób znajdujących się przed nimi,
w przypadku utraty orientacji w układzie przestrzennym
obiektu należy kierować się do wyjścia z budynku wg
wskazań znaków ewakuacyjnych.
44. Ogólne zasady postępowania
w pomieszczeniach zadymionych
wejście do pomieszczenia zadymionego (pokoju,, korytarza), z
którego wydobywa się dym i zachodzi domniemanie powstania
pożaru wymaga ostrożności w celu uniknięcia tzw. Płomienia
żgącego. Dlatego należy:
wchodzić ostrożnie, uchylając drzwi stopniowo i częściowo
(nie otwierać drzwi jednym ruchem na całą szerokość),
poruszać się (pozostawać) w pozycji pochylonej lub
bezpośrednio przy podłodze,
posiadać w miarę możliwości podręczne środki gaśnicze (lub
inne zastępcze i w danym momencie dostępne),
zabezpieczyć głowę przed urazami mechanicznymi i
oddziaływaniem wysokiej temperatury (hełm lub inne
alternatywne rozwiązania),
zabezpieczyć przed dymem usta i twarz (np. chusteczka lub
ręcznik zmoczone w wodzie),
w przypadku dużego zadymiania użyć prądu wody z
uprzednio rozciągniętej linii wężowej.
45. Ogólne zasady postępowania
w pomieszczeniach zadymionych
Koniecznym jest, aby w strefach zadymionych wszelkie działania
prowadzone były przez co najmniej dwie osoby jednocześnie,
ubezpieczające się wzajemnie i mogące udzielić sobie pomocy
wzajemnej.
Poszukiwanie w zadymionym pomieszczeniu osoby przypuszczalnie
pozostałej, powinno polegać na dokładnym sprawdzeniu miejsc,
gdzie się mogła schronić i ulec omdleniu, również wszędzie tam,
gdzie w normalnych warunkach zdawałoby się to niemożliwe np.
pod regałem.
Zmniejszenie zadymienia w pomieszczeniach można osiągnąć
przez:
Stosowanie prądu wodnego rozpylonego z sieci
wodociągowej,
Otwarcie okien i drzwi
46. PIERWSZA POMOC
PRZEDLEKARSKA
> Zespół zabiegów czynionych na osobie poszkodowanej,
w celu utrzymania lub przywrócenia funkcji
życiowych <
Utrzymanie funkcji życiowych to pomoc przy -
^ skaleczeniach, złamaniach, zwichnięciach,
oparzeniach, odmrożeniach, zatruciach,
zachłyśnięciach się itp.
Przywrócenie funkcji życiowych to -
^ zespół zabiegów resuscytacyjnych, polegających na
ręcznym masażu serca i sztucznym oddychaniu.
47. Algorytm podstawowych zabiegów resuscytacyjnych :
- sprawdź czy poszkodowany reaguje,
- jeśli nie reaguje wezwij pomoc,
- następnie udrożnij drogi oddechowe,
- gdy nie ma oddechu lub jest nieprawidłowy
wezwij Pogotowie,
- następnie przystąp do masażu serca i sztucznego
oddychania w stosunku 30 ucisków i 2 wdechy
!!!
48. Pozycja boczna – bezpieczna
- zdejmij okulary poszkodowanemu /jeśli je ma/,
- uklęknij przy poszkodowanym na oba kolana,
- wyprostuj jego obie nogi,
- bliższą rękę poszkodowanego ułóż pod kątem prostym do ciała /zginając w
łokciu/,
- dalszą rękę poszkodowanego przełóż w poprzek klatki piersiowej i przyłóż
grzbietem ręki przy bliższym tobie policzku /jedną ręką przytrzymuj tę rękę
poszkodowanego/,
- drugą ręką złap dalszą nogę poszkodowanego i zegnij w stawie kolanowym,
tak aby stopa nie odrywała się od podłoża,
- następnie łapiąc za to podniesione kolano, przetocz poszkodowanego w
swoją stronę,
- udrożnij drogi oddechowe, odchylając głowę ku tyłowi,
- podłuż pod policzek leżący na ziemi bliższą dłoń poszkodowanego,
- regularnie sprawdzaj oddech !!!
