Pengertian K3 Menurut Keilmuan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) adalah semua Ilmu dan Penerapannya untuk mencegah terjadinya kecelakaan kerja, penyakit akibat kerja (PAK), kebakaran, peledakan dan pencemaran lingkungan.

1. K3LH
MENERAPKAN KESEHATAN,
KESELAMATAN, KEAMANAN
KERJA DAN LINGKUNGAN
HIDUP

2. Dapat Menjelaskan Peraturan Perundangan K3LH , Keselamatan ,
Perlindungan Kerja
Mengidentifikasi Pelanggaran Prosedur K3LH
Tujuan Pembelajaran
1
2
3
Dapat mendefinisikan K3LH
Dapat Mengidentifikasi Perilaku Mencurigakan Terhadap K3
4

3. Loading, Please Wait
Jangan Lupa Absensi Terlebih Dahulu

4. K 3 L H
Prinsip Dasar
Mengapa sebagian besar orang khawatir dengan keselamatan dan kesehatan kerja.?
Keselamatan berasal dari kata dasar selamat.
Selamat diartikan terhindar dari bahaya,tidak mendapat gangguan, Sehat dan tidak kurang suatu
apapun.
Menurut WJS Poerwadarminta : Keselamatan diartikan keadaan perihal
terhindar dari bahaya, tidak mendapat gangguan,
sehat tidak kurang suatu apapun.

5. K3LH
Merupakan program mengenai aturan atau standar dari Kesehatan
keselamatan dan keamanan kerja dalam lingkungan kerja
Contoh : K3LH dalam lingkungan kerja pabrik, Industri,
Komputer, dan masih banyak lagi bidang
kerja lainnya..

6. Tujuan K3LH
Menjaga kesehatan
seseorang saat dan s
esudah melakukan
kerja
1
Memberikan keaman
an pada seseorang
ketika berada pada
lingkungan kerja
2
Melindungi
seseorang atas hak
Keselamatannya
dalam melakukan
pekerjaan
3
Menjamin keselamatan pekerja / pengguna lain yang berada di
lingkungan kerja yang sama
4

7. 5. Upaya kesehatan adalah setiap kegiatan untuk
memelihara dan meningkatkan kesehatan yang
dilakukan oleh pemerintah dan atau masyarakat.
6. Perbekalan kesehatan adalah semua bahan dan
peralatan yang diperlukan untuk menyclenggara
kan upaya kesehatan.
1. Perluasan ruang lingkup;
2. Perubahan pengawasan represif menjadi
preventif;
3. Perumusan teknis yang lebih tegas;
4. Penyesuaian tata usaha sebagaimana dip
erlukan bagi pelaksanaan pengawasan
HUKUM Yang Mengatur K3LH
Apakah di Indonesia ada Undang-Undang yang mengatur mengenai K3?
5. Tambahan pengaturan pembinaan Keselamatan
Kerja bagi management dan Tenaga Kerja;
6. Tambahan pengaturan mendirikan Panitia Pemb
ina Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja; dan
7. Tambahan pengaturan pemungutan retribusi ta
hunan.
Undang-undang No. 1 Tahun 1970
Tentang Keselamatan Kerja
Undang-undang nomor 23 tahun 1992
tentang Kesehatan
1. Kesehatan adalah keadaan sejahtera dari
badan, jiwa, dan sosial yang memungkin
kan setiap orang hidup produktif secara s
osial dan ekonomis.
2. Sarana kesehatan adalah tempat yang di
gunakan untuk menyelenggarakan upaya
kesehatan.

8. PRINSIP-PRINSIP K3LH DALAM PENGGUNAAN KOMPUTER

9. Mengidentifikasi Pelanggaran Prosedur K3LH
Sangsi
Pelanggaran Ruti
n
Pelanggaran situasion
al
Pelanggaran exceptional
(istimewa atau pengecualia
n)
Pelanggaran rutin terjadi Ketika
ketidakpatuhan terhadap suatu
peraturan/prosedur menjadi
suatu hal yang umum
Pelanggaran Bisa Dibagi Menjadi :
Pelanggaran situasional,
sesuai namanya, terjadi untuk m
engakomodir faktor situasi atau
kondisi pekerjaan.
misalnya tekanan waktu yang m
endesak/mepet, keterbatasan de
sain tempat kerja, tidak sesuai at
au tidak memadainya peralatan
bekerja, dan cuaca.
biasanya jarang terjadi, dan hanya terj
adi pada kondisi tidak wajar
(abnormal) dan kondisi darurat.
Pekerja berusaha menyelesaikan mas
alah yang ada di tempat kerja dengan
memperhitungkan tingkat risiko ketik
a melanggar peraturan.
Contoh pelanggaran exceptional misa
lnya menunda aktifasi ESD (Emergen
y Shut Down) ketika kondisi darurat u
ntuk mencegah kehilangan produksi;
dan mengebut untuk menghadiri rapa
t setelah mengalami pecah ban.