Небольшая пошаговая инструкция, что делать, если есть желание помогать кому-то знаниями и навыками, но нет возможности содержать штат специально обученных людей для этого )

1. СОЗДАВАЯ ЦЕННОСТИ:
УБЕРИЗАЦИЯ БИЗНЕС-
ОБРАЗОВАНИЯ

2. ПРИВЕТ!
Я — АНЯ, И Я — МЕНЕДЖЕР
ПО КЛИЕНТСКОМУ СЧАСТЬЮ.

3. НА САМОМ ДЕЛЕ
Я — РУКОВОДИТЕЛЬ НАПРАВЛЕНИЯ
КОРПОРАТИВНЫХ И ИНТЕГРИРО-
ВАННЫХ ПРОЕКТОВ EKONOMIKA+.
НО БЕЗ СЧАСТЬЯ ЭТО НЕ РАБОТАЕТ.

4. КТО МЫ ЕСТЬ
ГОД ОСНОВАНИЯ: 1995
МЫ — EKONOMIKA +, где EKONOMIKA — это независимая медиакомпания, а «+» — это
все наши проекты, идеи, планы, все штуки, на которые мы способны, и даже БОЛЬШЕ.
EKONOMIKA — мультифункциональная платформа, которая сегодня ведет деятельность
по таким основным направлениям:
Выпуск медиа
для различных
сегментов биз-
нес-аудитории
Организация
и проведение
бизнес-ивентов
Консалтинг в
сфере ведения
бизнеса, марке-
тинга и PR, people
management
Центр корпора-
тивных коммуни-
каций
Бизнес-квесты
и бизнес-
образование
#1 #2 #3 #4 #5
--># образования;
--># информации;
--># коммуникации;
--># репутации;
--># связей с лидерами мнений и партнерами.
EKONOMIKA+ — новатор в коммуникациях среди независимых медиа. Платформа по обмену
мнениями для прогрессивного бизнеса. Компания, которая расширяет горизонты, удивляет
эффективностью использования неординарных подходов и экспериментов, провайдер новых
возможностей и продвинутых интеллектуальных сервисов.
EKONOMIKA+ заражает бизнес-системы своими ценностями, активно содействуя
развитию предпринимательства, устойчивости и гендерного равенства.
EKONOMIKA+ содействует упрощению доступа к повышению корпоративной
и личной эффективности в части:

5. * В среднем
уникальных пользователей
МЕДИА
ИВЕНТЫ
delo.ua
1 млн в месяц*
Tomorrow called __
250 за раз*
Business Wisdom
Summit
350 за раз*
womo.com.ua
372 тыс. в месяц*
SHE
200 за раз*
mmr.ua
80 тыс. в месяц*
HR Wisdom Summit
250 за раз*
«TОП-100. Рейтин-
ги крупнейших»
тираж 20 тыс.
PR Marathon’s
Conferences
от 400 в год*
НАШИ КЛЮЧЕВЫЕ БРЕНДЫ

6. КАРТА ИВЕНТОВ

7. МЫ НЕПРЕРЫВНО МЕНЯЕМСЯ, А НАШИ
ЦЕННОСТИ И ЦЕЛИ ОСТАЮТСЯ

8. ПОТОМУ ЧТО МИР УЖЕ
ИЗМЕНИЛСЯ И ПРОДОЛЖАЕТ
МЕНЯТЬСЯ КАЖДУЮ СЕКУНДУ
ПОЧЕМУ ЭТО ВАЖНО?

9. B2B И B2C ПОСТЕПЕННО
ТРАНСФОРМИРУЮТСЯ В H2H
НА ПИКЕ ИЗМЕНЕНИЙ:

10. 2 ВАЖНОСТИ
I
II
Крупные международные компании
уже начали отказываться от
требования «высшего образования»
для потенциальных сотрудников
В тренде — мультикарьерность
и lifelong learning

11. КАК СОЗДАВАТЬ ПОЛНОЦЕННЫЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ
БЕЗ ШТАТА ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ?
УБЕРИЗАЦИЯ

12. ОПРЕДЕЛИТЬ, ДЛЯ КОГО
МЫ СОЗДАЕМ ВОЗМОЖНОСТИ
ШАГ #0
__
О-О

13. ПОСЧИТАТЬ И СИСТЕМАТИЗИРОВАТЬ
СВОИ РЕСУРСЫ
#в чем у нас есть собственная экспертиза?
#какие эксперты доступны
#какие ресурсы мы можем отдать проекту
ШАГ #1

14. ПОСЧИТАТЬ РЕСУРСЫ,
КОТОРЫЕ МОЖНО ПРИВЛЕЧЬ
#эксперты, которые открыты к диалогу
и дают нам кредит доверия достаточный,
чтобы услышать смыслы
#кого и с какой целью можно вовлечь
#кто может поддержать нас в этом проекте
ШАГ #2

15. ЧТО МОЖНО СО ВСЕМ
ЭТИМ СДЕЛАТЬ?
ШАГ #3
?
?

16. Разработать учебную программу в балансе
между здравым смыслом и возможностями.
Если кого-то не хватает — возвращаемся к Шагу #2
С помощью преподавателей сформировать
программу каждого модуля в курсе
Убедиться, что выбранная аудитория и полученная
программа совпадают друг с другом
Спланировать тайминги
Найти локацию
#
#
#
#
#

17. ЭТО РАБОТАЕТ?
ДА!
! !

18. Школа предпринимательства GET является уникальным
образовательным проектом бизнес-портала delo.ua, цель
которого — повышение уровня бизнес-знаний владельцев
малого и среднего бизнеса в Украине.
Ученики GET получают знания в области управления, фи-
нансов, финансовых инструментов, логистики, маркетин-
га, внешней торговли и т.д.
ЦЕЛЬ ПРОЕКТА:
научить владельцев малого и среднего бизнеса вести
эффективную деятельность, руководствуясь принципами
устойчивого развития.
выпускников
за 2015 год
выпускников
за 2016 год
Проект существует с 2015 года
25 100
GET BUSINESS SCHOOL
FOR SMALL BUSINESSES by
(Get)
ШКОЛА
ПРЕДПРИНИ-
МАТЕЛЬСТВА
your futUre

19. ГЕОГРАФИЯ: Одесса, Львов, Днепр, Харьков
КОЛИЧЕСТВО УЧАЩИХСЯ: 402
8 однодневных модулей в каждом городе
ИТОГ?
увеличили отправки через Нова пошта
за 6 месяцев со старта обучения*
* по сравнению с 6 месяцами до начала обучения
из них увеличили товарооборот
в 2 и более раза
НОВА ПОШТА
BUSINESS SCHOOL
54%
67%

20. ЭТОГО ДОСТАТОЧНО?
НЕТ!
:
:
О
о

21. проанализируйте фидбек от учащихся и преподавателей,
опишите основные запросы
постоянно смотрите, что сейчас создается созвучного
с вашим проектом
проанализируйте заново потребность аудитории —
она могла измениться
в каждом следующем подходе создавайте улучшенную
версию старого или совершенно новое
ПОСМОТРИТЕ
НА ШАГ ВПЕРЕД
#
#
#
#

22. В ЭТОМ НЕТ БИЗНЕСА
СКАЖЕТЕ ВЫ?

23. ПОПРОБУЙТЕ ВЫЙТИ
ИЗ ПРИВЫЧНОГО ГОРИЗОНТА
ВИДЕНИЯ И ПОСМОТРИТЕ ЕЩЕ РАЗ
ЗНАКОМЬТЕСЬ — СОЦИАЛЬНОЕ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО
ШАГ #5

24. ДАЖЕ ЕСЛИ У ВАС НЕТ ДРУГИХ
РЕСУРСОВ ВСЕГДА МОЖНО
НАЙТИ НОВЫЕ СПОСОБЫ
ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
ИМЕЮЩИХСЯ

25. ДАВАЙТЕ ПОПРОБУЕМ
ПРЯМО СЕЙЧАС

26. мероприятия, позволяющие собрать людей,
которые могут быть интересны друг другу;
рассылки от своего имени информации, которую
одним важно донести, а другим полезно получить;
спецпроекты для конкретной аудитории/
нескольких аудиторий из разных групп;
точечные возможности, которые возникают,
но быстро улетучиваются;
придумывайте свое!
ЭТО МОГУТ БЫТЬ:
#
#
#
#
#

27. НО КОНКУРЕНТЫ
СКОПИРУЮТ ЭТО
ПОЧТИ СРАЗУ, ВЕРНО?
ВЕРНО!

28. ЧТО ЖЕ ДЕЛАТЬ?
ИСКАТЬ У СЕБЯ УНИКАЛЬНЫЕ
ВОЗМОЖНОСТИ, КОТОРЫЕ
НЕ УДАСТСЯ ПРОСТО СКОПИРОВАТЬ.
А ЕЩЕ ЕСТЬ COOPETITION!

29. современный бизнес должен
создавать смыслы
и придерживаться ценностей
что отдал — то твое
И ПОМНИТЬ:
#
#

30. чтобы менять мир вокруг,
нужно меняться самому
и придерживаться ценностей
нельзя зажигать людей,
работая с 9 до 18
нельзя нести людям то,
во что не веришь
ЧТО ЕЩЕ:
#
#
#

31. НУЖНО СТАНОВИТЬСЯ
ПРЕДСТАВИТЕЛЕМ НОВОГО
ТИПА ЛИДЕРА, КОТОРЫЙ
СОЗДАЕТ ЭКОСИСТЕМУ
ВОЗМОЖНОСТЕЙ, РАСТУЩУЮ
ИЗ ЦЕННОСТЕЙ

32. ХОТИТЕ, ЧТОБЫ
СЕГОДНЯШНЯЯ КОНФЕРЕНЦИЯ
БЫЛА ПОЛЕЗНОЙ?
ЗАФИКСИРУЙТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС
ТРИ ВЕЩИ, КОТОРЫЕ ВЫ НАЧНЕТЕ
ИСПОЛЬЗОВАТЬ В РАБОТЕ УЖЕ ЗАВТРА.
В ИДЕАЛЕ — ТРИ ПУНКТА ИЗ КАЖДОГО
ПОЛЕЗНОГО ДОКЛАДА.

33. ПОСЛЕЗАВТРА ВЫ ВЕРНЕТЕСЬ В ПРИВЫЧНУЮ
РУТИНУ. И МОМЕНТ ВОЗМОЖНОСТИ ВНЕДРИТЬ
НОВОЕ БУДЕТ УПУЩЕН.
НАЧНИТЕ СЕЙЧАС
И ПРОДОЛЖАЙТЕ
КАЖДЫЙ ДЕНЬ!

34. THE END
Остались вопросы?
facebook.com/anna.berezetskaya
anna.berezetskaya@gmail.com