СОЗДАВАЯ ЦЕННОСТИ:
УБЕРИЗАЦИЯ БИЗНЕС-
ОБРАЗОВАНИЯ
ПРИВЕТ!
Я — АНЯ, И Я — МЕНЕДЖЕР
ПО КЛИЕНТСКОМУ СЧАСТЬЮ.
НА САМОМ ДЕЛЕ
Я — РУКОВОДИТЕЛЬ НАПРАВЛЕНИЯ
КОРПОРАТИВНЫХ И ИНТЕГРИРО-
ВАННЫХ ПРОЕКТОВ EKONOMIKA+.
НО БЕЗ СЧАСТЬЯ ЭТО НЕ РАБОТАЕТ.
КТО МЫ ЕСТЬ
ГОД ОСНОВАНИЯ: 1995
МЫ — EKONOMIKA +, где EKONOMIKA — это независимая медиакомпания, а  «+»  — это
все наши проекты, идеи, планы, все штуки, на которые мы способны, и даже БОЛЬШЕ.
EKONOMIKA — мультифункциональная платформа, которая сегодня ведет деятельность
по таким основным направлениям:
Выпуск медиа
для различных
сегментов биз-
нес-аудитории
Организация
и проведение
бизнес-ивентов
Консалтинг в
сфере ведения
бизнеса, марке-
тинга и PR, people
management
Центр корпора-
тивных коммуни-
каций
Бизнес-квесты
и бизнес-
образование
#1 #2 #3 #4 #5
--># образования;
--># информации;
--># коммуникации;
--># репутации;
--># связей с лидерами мнений и партнерами.
EKONOMIKA+ — новатор в коммуникациях среди независимых медиа. Платформа по обмену
мнениями для прогрессивного бизнеса. Компания, которая расширяет горизонты, удивляет
эффективностью использования неординарных подходов и экспериментов, провайдер новых
возможностей и продвинутых интеллектуальных сервисов.
EKONOMIKA+ заражает бизнес-системы своими ценностями, активно содействуя
развитию предпринимательства, устойчивости и гендерного равенства.
EKONOMIKA+ содействует упрощению доступа к повышению корпоративной
и личной эффективности в части:
* В среднем
уникальных пользователей
МЕДИА
ИВЕНТЫ
delo.ua
1 млн в месяц*
Tomorrow called __
250 за раз*
Business Wisdom
Summit
350 за раз*
womo.com.ua
372  тыс. в месяц*
SHE
200 за раз*
mmr.ua
80 тыс. в месяц*
HR Wisdom Summit
250 за раз*
«TОП-100. Рейтин-
ги крупнейших»
тираж 20 тыс.
PR Marathon’s
Conferences
от 400 в год*
НАШИ КЛЮЧЕВЫЕ БРЕНДЫ
КАРТА ИВЕНТОВ
МЫ НЕПРЕРЫВНО МЕНЯЕМСЯ, А НАШИ
ЦЕННОСТИ И ЦЕЛИ ОСТАЮТСЯ
ПОТОМУ ЧТО МИР УЖЕ
ИЗМЕНИЛСЯ И ПРОДОЛЖАЕТ
МЕНЯТЬСЯ КАЖДУЮ СЕКУНДУ
ПОЧЕМУ ЭТО ВАЖНО?
B2B И B2C ПОСТЕПЕННО
ТРАНСФОРМИРУЮТСЯ В H2H
НА ПИКЕ ИЗМЕНЕНИЙ:
2 ВАЖНОСТИ
I
II
Крупные международные компании
уже начали отказываться от
требования «высшего образования»
для потенциальных сотрудников
В тренде — мультикарьерность
и lifelong learning
КАК СОЗДАВАТЬ ПОЛНОЦЕННЫЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ
БЕЗ ШТАТА ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ?
УБЕРИЗАЦИЯ
ОПРЕДЕЛИТЬ, ДЛЯ КОГО
МЫ СОЗДАЕМ ВОЗМОЖНОСТИ
ШАГ #0
__
О-О
ПОСЧИТАТЬ И СИСТЕМАТИЗИРОВАТЬ
СВОИ РЕСУРСЫ
#в чем у нас есть собственная экспертиза?
#какие эксперты доступны
#какие ресурсы мы можем отдать проекту
ШАГ #1
ПОСЧИТАТЬ РЕСУРСЫ,
КОТОРЫЕ МОЖНО ПРИВЛЕЧЬ
#эксперты, которые открыты к диалогу
и дают нам кредит доверия достаточный,
чтобы услышать смыслы
#кого и с какой целью можно вовлечь
#кто может поддержать нас в этом проекте
ШАГ #2
ЧТО МОЖНО СО ВСЕМ
ЭТИМ СДЕЛАТЬ?
ШАГ #3
?
?
Разработать учебную программу в балансе
между здравым смыслом и возможностями.
Если кого-то не хватает — возвращаемся к Шагу #2
С помощью преподавателей сформировать
программу каждого модуля в курсе
Убедиться, что выбранная аудитория и полученная
программа совпадают друг с другом
Спланировать тайминги
Найти локацию
#
#
#
#
#
ЭТО РАБОТАЕТ?
ДА!
! !
Школа предпринимательства GET является уникальным
образовательным проектом бизнес-портала delo.ua, цель
которого — повышение уровня бизнес-знаний владельцев
малого и среднего бизнеса в Украине.
Ученики GET получают знания в области управления, фи-
нансов, финансовых инструментов, логистики, маркетин-
га, внешней торговли и т.д.
ЦЕЛЬ ПРОЕКТА:
научить владельцев малого и среднего бизнеса вести
эффективную деятельность, руководствуясь принципами
устойчивого развития.
выпускников
за 2015 год
выпускников
за 2016 год
Проект существует с 2015 года
25 100
GET BUSINESS SCHOOL
FOR SMALL BUSINESSES by
(Get)
ШКОЛА
ПРЕДПРИНИ-
МАТЕЛЬСТВА
your futUre
ГЕОГРАФИЯ: Одесса, Львов, Днепр, Харьков
КОЛИЧЕСТВО УЧАЩИХСЯ: 402
8 однодневных модулей в каждом городе
ИТОГ?
увеличили отправки через Нова пошта
за 6 месяцев со старта обучения*
* по сравнению с 6 месяцами до начала обучения
из них увеличили товарооборот
в 2 и более раза
НОВА ПОШТА
BUSINESS SCHOOL
54%
67%
ЭТОГО ДОСТАТОЧНО?
НЕТ!
:
:
О
о
проанализируйте фидбек от учащихся и преподавателей,
опишите основные запросы
постоянно смотрите, что сейчас создается созвучного
с вашим проектом
проанализируйте заново потребность аудитории —
она могла измениться
в каждом следующем подходе создавайте улучшенную
версию старого или совершенно новое
ПОСМОТРИТЕ
НА ШАГ ВПЕРЕД
#
#
#
#
В ЭТОМ НЕТ БИЗНЕСА
СКАЖЕТЕ ВЫ?
ПОПРОБУЙТЕ ВЫЙТИ
ИЗ ПРИВЫЧНОГО ГОРИЗОНТА
ВИДЕНИЯ И ПОСМОТРИТЕ ЕЩЕ РАЗ
ЗНАКОМЬТЕСЬ — СОЦИАЛЬНОЕ
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО
ШАГ #5
ДАЖЕ ЕСЛИ У ВАС НЕТ ДРУГИХ
РЕСУРСОВ ВСЕГДА МОЖНО
НАЙТИ НОВЫЕ СПОСОБЫ
ИСПОЛЬЗОВАНИЯ
ИМЕЮЩИХСЯ
ДАВАЙТЕ ПОПРОБУЕМ
ПРЯМО СЕЙЧАС
мероприятия, позволяющие собрать людей,
которые могут быть интересны друг другу;
рассылки от своего имени информации, которую
одним важно донести, а другим полезно получить;
спецпроекты для конкретной аудитории/
нескольких аудиторий из разных групп;
точечные возможности, которые возникают,
но быстро улетучиваются;
придумывайте свое!
ЭТО МОГУТ БЫТЬ:
#
#
#
#
#
НО КОНКУРЕНТЫ
СКОПИРУЮТ ЭТО
ПОЧТИ СРАЗУ, ВЕРНО?
ВЕРНО!
ЧТО ЖЕ ДЕЛАТЬ?
ИСКАТЬ У СЕБЯ УНИКАЛЬНЫЕ
ВОЗМОЖНОСТИ, КОТОРЫЕ
НЕ УДАСТСЯ ПРОСТО СКОПИРОВАТЬ.
А ЕЩЕ ЕСТЬ COOPETITION!
современный бизнес должен
создавать смыслы
и придерживаться ценностей
что отдал — то твое
И ПОМНИТЬ:
#
#
чтобы менять мир вокруг,
нужно меняться самому
и придерживаться ценностей
нельзя зажигать людей,
работая с 9 до 18
нельзя нести людям то,
во что не веришь
ЧТО ЕЩЕ:
#
#
#
НУЖНО СТАНОВИТЬСЯ
ПРЕДСТАВИТЕЛЕМ НОВОГО
ТИПА ЛИДЕРА, КОТОРЫЙ
СОЗДАЕТ ЭКОСИСТЕМУ
ВОЗМОЖНОСТЕЙ, РАСТУЩУЮ
ИЗ ЦЕННОСТЕЙ
ХОТИТЕ, ЧТОБЫ
СЕГОДНЯШНЯЯ КОНФЕРЕНЦИЯ
БЫЛА ПОЛЕЗНОЙ?
ЗАФИКСИРУЙТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС
ТРИ ВЕЩИ, КОТОРЫЕ ВЫ НАЧНЕТЕ
ИСПОЛЬЗОВАТЬ В РАБОТЕ УЖЕ ЗАВТРА.
В ИДЕАЛЕ — ТРИ ПУНКТА ИЗ КАЖДОГО
ПОЛЕЗНОГО ДОКЛАДА.
ПОСЛЕЗАВТРА ВЫ ВЕРНЕТЕСЬ В ПРИВЫЧНУЮ
РУТИНУ. И МОМЕНТ ВОЗМОЖНОСТИ ВНЕДРИТЬ
НОВОЕ БУДЕТ УПУЩЕН.
НАЧНИТЕ СЕЙЧАС
И ПРОДОЛЖАЙТЕ
КАЖДЫЙ ДЕНЬ!
THE END
Остались вопросы?
facebook.com/anna.berezetskaya
anna.berezetskaya@gmail.com

Berezetskaya IForum'17

  • 1.
  • 2.
    ПРИВЕТ! Я — АНЯ,И Я — МЕНЕДЖЕР ПО КЛИЕНТСКОМУ СЧАСТЬЮ.
  • 3.
    НА САМОМ ДЕЛЕ Я— РУКОВОДИТЕЛЬ НАПРАВЛЕНИЯ КОРПОРАТИВНЫХ И ИНТЕГРИРО- ВАННЫХ ПРОЕКТОВ EKONOMIKA+. НО БЕЗ СЧАСТЬЯ ЭТО НЕ РАБОТАЕТ.
  • 4.
    КТО МЫ ЕСТЬ ГОДОСНОВАНИЯ: 1995 МЫ — EKONOMIKA +, где EKONOMIKA — это независимая медиакомпания, а  «+»  — это все наши проекты, идеи, планы, все штуки, на которые мы способны, и даже БОЛЬШЕ. EKONOMIKA — мультифункциональная платформа, которая сегодня ведет деятельность по таким основным направлениям: Выпуск медиа для различных сегментов биз- нес-аудитории Организация и проведение бизнес-ивентов Консалтинг в сфере ведения бизнеса, марке- тинга и PR, people management Центр корпора- тивных коммуни- каций Бизнес-квесты и бизнес- образование #1 #2 #3 #4 #5 --># образования; --># информации; --># коммуникации; --># репутации; --># связей с лидерами мнений и партнерами. EKONOMIKA+ — новатор в коммуникациях среди независимых медиа. Платформа по обмену мнениями для прогрессивного бизнеса. Компания, которая расширяет горизонты, удивляет эффективностью использования неординарных подходов и экспериментов, провайдер новых возможностей и продвинутых интеллектуальных сервисов. EKONOMIKA+ заражает бизнес-системы своими ценностями, активно содействуя развитию предпринимательства, устойчивости и гендерного равенства. EKONOMIKA+ содействует упрощению доступа к повышению корпоративной и личной эффективности в части:
  • 5.
    * В среднем уникальныхпользователей МЕДИА ИВЕНТЫ delo.ua 1 млн в месяц* Tomorrow called __ 250 за раз* Business Wisdom Summit 350 за раз* womo.com.ua 372  тыс. в месяц* SHE 200 за раз* mmr.ua 80 тыс. в месяц* HR Wisdom Summit 250 за раз* «TОП-100. Рейтин- ги крупнейших» тираж 20 тыс. PR Marathon’s Conferences от 400 в год* НАШИ КЛЮЧЕВЫЕ БРЕНДЫ
  • 6.
  • 7.
    МЫ НЕПРЕРЫВНО МЕНЯЕМСЯ,А НАШИ ЦЕННОСТИ И ЦЕЛИ ОСТАЮТСЯ
  • 8.
    ПОТОМУ ЧТО МИРУЖЕ ИЗМЕНИЛСЯ И ПРОДОЛЖАЕТ МЕНЯТЬСЯ КАЖДУЮ СЕКУНДУ ПОЧЕМУ ЭТО ВАЖНО?
  • 9.
    B2B И B2CПОСТЕПЕННО ТРАНСФОРМИРУЮТСЯ В H2H НА ПИКЕ ИЗМЕНЕНИЙ:
  • 10.
    2 ВАЖНОСТИ I II Крупные международныекомпании уже начали отказываться от требования «высшего образования» для потенциальных сотрудников В тренде — мультикарьерность и lifelong learning
  • 11.
    КАК СОЗДАВАТЬ ПОЛНОЦЕННЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕПРОЕКТЫ БЕЗ ШТАТА ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ? УБЕРИЗАЦИЯ
  • 12.
    ОПРЕДЕЛИТЬ, ДЛЯ КОГО МЫСОЗДАЕМ ВОЗМОЖНОСТИ ШАГ #0 __ О-О
  • 13.
    ПОСЧИТАТЬ И СИСТЕМАТИЗИРОВАТЬ СВОИРЕСУРСЫ #в чем у нас есть собственная экспертиза? #какие эксперты доступны #какие ресурсы мы можем отдать проекту ШАГ #1
  • 14.
    ПОСЧИТАТЬ РЕСУРСЫ, КОТОРЫЕ МОЖНОПРИВЛЕЧЬ #эксперты, которые открыты к диалогу и дают нам кредит доверия достаточный, чтобы услышать смыслы #кого и с какой целью можно вовлечь #кто может поддержать нас в этом проекте ШАГ #2
  • 15.
    ЧТО МОЖНО СОВСЕМ ЭТИМ СДЕЛАТЬ? ШАГ #3 ? ?
  • 16.
    Разработать учебную программув балансе между здравым смыслом и возможностями. Если кого-то не хватает — возвращаемся к Шагу #2 С помощью преподавателей сформировать программу каждого модуля в курсе Убедиться, что выбранная аудитория и полученная программа совпадают друг с другом Спланировать тайминги Найти локацию # # # # #
  • 17.
  • 18.
    Школа предпринимательства GETявляется уникальным образовательным проектом бизнес-портала delo.ua, цель которого — повышение уровня бизнес-знаний владельцев малого и среднего бизнеса в Украине. Ученики GET получают знания в области управления, фи- нансов, финансовых инструментов, логистики, маркетин- га, внешней торговли и т.д. ЦЕЛЬ ПРОЕКТА: научить владельцев малого и среднего бизнеса вести эффективную деятельность, руководствуясь принципами устойчивого развития. выпускников за 2015 год выпускников за 2016 год Проект существует с 2015 года 25 100 GET BUSINESS SCHOOL FOR SMALL BUSINESSES by (Get) ШКОЛА ПРЕДПРИНИ- МАТЕЛЬСТВА your futUre
  • 19.
    ГЕОГРАФИЯ: Одесса, Львов,Днепр, Харьков КОЛИЧЕСТВО УЧАЩИХСЯ: 402 8 однодневных модулей в каждом городе ИТОГ? увеличили отправки через Нова пошта за 6 месяцев со старта обучения* * по сравнению с 6 месяцами до начала обучения из них увеличили товарооборот в 2 и более раза НОВА ПОШТА BUSINESS SCHOOL 54% 67%
  • 20.
  • 21.
    проанализируйте фидбек отучащихся и преподавателей, опишите основные запросы постоянно смотрите, что сейчас создается созвучного с вашим проектом проанализируйте заново потребность аудитории — она могла измениться в каждом следующем подходе создавайте улучшенную версию старого или совершенно новое ПОСМОТРИТЕ НА ШАГ ВПЕРЕД # # # #
  • 22.
    В ЭТОМ НЕТБИЗНЕСА СКАЖЕТЕ ВЫ?
  • 23.
    ПОПРОБУЙТЕ ВЫЙТИ ИЗ ПРИВЫЧНОГОГОРИЗОНТА ВИДЕНИЯ И ПОСМОТРИТЕ ЕЩЕ РАЗ ЗНАКОМЬТЕСЬ — СОЦИАЛЬНОЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО ШАГ #5
  • 24.
    ДАЖЕ ЕСЛИ УВАС НЕТ ДРУГИХ РЕСУРСОВ ВСЕГДА МОЖНО НАЙТИ НОВЫЕ СПОСОБЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИМЕЮЩИХСЯ
  • 25.
  • 26.
    мероприятия, позволяющие собратьлюдей, которые могут быть интересны друг другу; рассылки от своего имени информации, которую одним важно донести, а другим полезно получить; спецпроекты для конкретной аудитории/ нескольких аудиторий из разных групп; точечные возможности, которые возникают, но быстро улетучиваются; придумывайте свое! ЭТО МОГУТ БЫТЬ: # # # # #
  • 27.
  • 28.
    ЧТО ЖЕ ДЕЛАТЬ? ИСКАТЬУ СЕБЯ УНИКАЛЬНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ, КОТОРЫЕ НЕ УДАСТСЯ ПРОСТО СКОПИРОВАТЬ. А ЕЩЕ ЕСТЬ COOPETITION!
  • 29.
    современный бизнес должен создаватьсмыслы и придерживаться ценностей что отдал — то твое И ПОМНИТЬ: # #
  • 30.
    чтобы менять мирвокруг, нужно меняться самому и придерживаться ценностей нельзя зажигать людей, работая с 9 до 18 нельзя нести людям то, во что не веришь ЧТО ЕЩЕ: # # #
  • 31.
    НУЖНО СТАНОВИТЬСЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЕМ НОВОГО ТИПАЛИДЕРА, КОТОРЫЙ СОЗДАЕТ ЭКОСИСТЕМУ ВОЗМОЖНОСТЕЙ, РАСТУЩУЮ ИЗ ЦЕННОСТЕЙ
  • 32.
    ХОТИТЕ, ЧТОБЫ СЕГОДНЯШНЯЯ КОНФЕРЕНЦИЯ БЫЛАПОЛЕЗНОЙ? ЗАФИКСИРУЙТЕ ПРЯМО СЕЙЧАС ТРИ ВЕЩИ, КОТОРЫЕ ВЫ НАЧНЕТЕ ИСПОЛЬЗОВАТЬ В РАБОТЕ УЖЕ ЗАВТРА. В ИДЕАЛЕ — ТРИ ПУНКТА ИЗ КАЖДОГО ПОЛЕЗНОГО ДОКЛАДА.
  • 33.
    ПОСЛЕЗАВТРА ВЫ ВЕРНЕТЕСЬВ ПРИВЫЧНУЮ РУТИНУ. И МОМЕНТ ВОЗМОЖНОСТИ ВНЕДРИТЬ НОВОЕ БУДЕТ УПУЩЕН. НАЧНИТЕ СЕЙЧАС И ПРОДОЛЖАЙТЕ КАЖДЫЙ ДЕНЬ!
  • 34.