SlideShare a Scribd company logo
1 of 10
Download to read offline
О компании

Проекты

Рекрутинг

Санкт-Петербург, 2014 год

Клиенты

Контакты
Рекрутинговая компания
contact@it-dominanta.ru
+7(812) 334-99-90

О компании

Проекты

Рекрутинг

Клиенты

Контакты

«IT-Доминанта» - эксперт IT / Telecom рекрутинга.
Основные факторы, определяющие успех нашей компании:

•

успешный опыт ведения проектов разного уровня сложности и направлений (более 800
успешно выполненных проектов)

•
•
•
•
•
•
•

экспертное знание рынка труда IT сферы
надежность, открытость и предсказуемость в отношениях с партнерами
выстраивание долгосрочных партнерских отношений с каждым нашим клиентом
уникальная и постоянно обновляемая база резюме IT специалистов (более 40 000)
безупречная репутация и доверие в отношениях с каждым кандидатом

высокий профессионализм наших сотрудников
активная позиция компании в профессиональном IT сообществе
«IT-Доминанта» - активный член крупнейшей в России ассоциации разработчиков ПО «РУССОФТ»
Рекрутинговая компания
contact@it-dominanta.ru
+7(812) 334-99-90

О компании

Проекты

Рекрутинг

Клиенты

Контакты

Наши проекты

Специализированное исследование рынка заработных плат:

•
•
•

Обзор рынка заработных плат и компенсаций по «Компаниям»

«Интернет» Обзор рынка заработных плат
Обзор рынка заработных плат «На заказ»

«нАйТи ответ!» - регулярная конференция для руководителей и

менеджеров по персоналу IT компаний.

Айти-событие.рф - портал освещающий мероприятия в сфере
информационных технологий, робототехники и телекома на

территории России, Украины и Беларуси.
Рекрутинговая компания
contact@it-dominanta.ru
+7(812) 334-99-90

О компании
Наш опыт

Проекты
Условия сотрудничества

Рекрутинг

Клиенты

Контакты

Схема взаимодействия

Наш опыт охватывает большинство вакантных позиций в сфере ИТ:

• руководителей ИТ проектов
• специалистов по ERP системам
• программистов, тестировщиков ПО
В портфолио рекрутинговой компании «IT-Доминанта» - сотни успешно
• аналитиков (системных и бизнес)
выполненных проектов по подбору ИТ специалистов разного профиля в СанктПетербурге, Москве и других городах России.
• системных администраторов и др.
География проектов:

•
•
•

Санкт-Петербург, Москва
Крупные региональные IT центры: Нижний Новгород, Екатеринбург, Казань, Омск…
А так же, у нас есть опыт и лицензия по поиску сотрудников заграницу
Рекрутинговая компания
contact@it-dominanta.ru
+7(812) 334-99-90

О компании
Наш опыт

Проекты
Условия сотрудничества

Рекрутинг

Клиенты

Контакты

Схема взаимодействия

Рекрутинг без предоплаты:

•

Стоимость подбора составляет 17% от годовой зарплаты (GROSS - до вычета
налогов) принятого на работу специалиста (учитывается заработная плата,
установленная сотруднику по итогам успешного прохождения испытательного срока)

В• Оплата – после выхода на работу принятого кандидата в течение 10 рабочих дней
портфолио рекрутинговой компании «IT-Доминанта» - сотни успешно
выполненных проектов по подбору ИТ специалистов разного профиля срока
• Бесплатная замена специалиста в случае не прохождения испытательного в СанктПетербурге, Москве и других городах России.

•

Срок закрытия вакансии от 1 до 2-х месяцев, зависит от сочетаниях таких факторов
как: условия / требования / задачи / бренд компании / места расположения
компании / предметная деятельность компании и т.д.
Рекрутинговая компания
contact@it-dominanta.ru
+7(812) 334-99-90

О компании
Наш опыт

Проекты
Условия сотрудничества

Рекрутинг

Клиенты

Контакты

Схема взаимодействия

Рекрутинг по предоплате:

•

Стоимость подбора составляет 13% от годовой зарплаты (GROSS - до вычета
налогов) принятого на работу специалиста (учитывается заработная плата,

установленная сотруднику по итогам успешного прохождения испытательного срока)
Предоплата составляет 35 компании «IT-Доминанта» - сотни успешно
В•портфолио рекрутинговой000 руб. Предоплата является невозвратной суммой
выполненных проектов повыхода на работу принятого кандидата в течение 10Санкт• Итоговая оплата – после подбору ИТ специалистов разного профиля в рабочих
Петербурге, Москве и других городах России.
дней

•
•

Бесплатная замена специалиста в случае не прохождения испытательного срока
Срок закрытия вакансии от 1 до 2-х месяцев, зависит от сочетаниях таких факторов
как: условия / требования / задачи / бренд компании / места расположения
компании / предметная деятельность компании и т.д.
Рекрутинговая компания
contact@it-dominanta.ru
+7(812) 334-99-90

О компании
Наш опыт

Проекты
Условия сотрудничества

Рекрутинг

Клиенты

Контакты

Схема взаимодействия

Хедхантинг (прямой поиск) только по предоплате:

•

Стоимость подбора составляет 20% от годовой зарплаты (GROSS - до вычета
налогов) принятого на работу специалиста (учитывается заработная плата,

установленная сотруднику по итогам успешного прохождения испытательного срока)

В• Предоплата составляет 50 000 руб. Предоплата является невозвратной суммой
портфолио рекрутинговой компании «IT-Доминанта» - сотни успешно
выполненных проектов повыхода на работу принятого кандидата в течение 10Санкт• Итоговая оплата – после подбору ИТ специалистов разного профиля в рабочих
Петербурге, Москве и других городах России.
дней

•
•

Бесплатная замена специалиста в случае не прохождения испытательного срока
Срок закрытия вакансии от 1 до 2-х месяцев, зависит от сочетаниях таких факторов

как: условия / требования / задачи / бренд компании / места расположения
компании / предметная деятельность компании и т.д.
Рекрутинговая компания
contact@it-dominanta.ru
+7(812) 334-99-90

О компании
Наш опыт

Проекты
Условия сотрудничества

Рекрутинг

Клиенты

Контакты

Схема взаимодействия

Этапы:
1. Подача Заявки на подбор персонала Вы можете:

• оставить заявку через специальную форму на сайте: "Заявка на подбор"
• связаться с нами по телефону или по электронной почте(см. «контакты»)
В портфолио рекрутинговой компании «IT-Доминанта» - сотни успешно
выполненных проектов по подбору ИТ специалистов разного профиля в Санкт2. Анализ вакансии
Петербурге, Москве и других городах России.
3. Встреча, заключение договора. Внесение предоплаты (опционально)

4. Поиск кандидатов
5. Отбор, представление кандидатов
6. Предложение о работе кандидату
7. Оплата услуг, гарантийные обязательства
Рекрутинговая компания
contact@it-dominanta.ru
+7(812) 334-99-90

О компании

Проекты

Рекрутинг

Клиенты

Контакты

IT компании:

В портфолио рекрутинговой компании «IT-Доминанта» - сотни успешно
выполненных проектов по подбору ИТ специалистов разного профиля в СанктПетербурге, Москве и других городах России.
IT подразделения компаний:
Рекрутинговая компания
contact@it-dominanta.ru
+7(812) 334-99-90

О компании

Проекты

Рекрутинг

Клиенты

Контакты

Контакты

• Сайт: http://www.it-dominanta.ru
• Телефон: +7 (812) 334-99-90
• E-mail: contact@it-dominanta.ru
• Twitter: @itdominanta
В портфолио рекрутинговой компании «IT-Доминанта» - сотни успешно
• Адрес: 191186, Санкт-Петербург, Большая морская ул., д.3 (БЦ профиля Санктвыполненных проектов по подбору ИТ специалистов разного"Лидваль"),вофис 314.
Петербурге, Москве и других городах России.

«Мы сможем стать для Вас надежным и эффективным партнером!» Лаабе Дмитрий, генеральный директор компании «IT-Доминанта».

More Related Content

What's hot

дайджест вакансий чит апрель2013
дайджест вакансий чит   апрель2013дайджест вакансий чит   апрель2013
дайджест вакансий чит апрель2013it-park
 
Дайджест_вакансий
Дайджест_вакансий   Дайджест_вакансий
Дайджест_вакансий it-park
 
Кадровое агентство "Амалко"
Кадровое агентство "Амалко"Кадровое агентство "Амалко"
Кадровое агентство "Амалко"zoviet
 
Обзор заработных плат в Волгограде
Обзор заработных плат в ВолгоградеОбзор заработных плат в Волгограде
Обзор заработных плат в ВолгоградеAwara Direct Search
 
С кем работать и с кем не работать: зачем и как оценивать клиентов консалтинг...
С кем работать и с кем не работать: зачем и как оценивать клиентов консалтинг...С кем работать и с кем не работать: зачем и как оценивать клиентов консалтинг...
С кем работать и с кем не работать: зачем и как оценивать клиентов консалтинг...Ontico
 
DOPOMOGA Group - Commercial Offer 2018
DOPOMOGA Group - Commercial Offer 2018DOPOMOGA Group - Commercial Offer 2018
DOPOMOGA Group - Commercial Offer 2018DOPOMOGA Ukraine
 
Обзор заработных плат в сфере строительства Москва-Санкт-Петербург за 2014 год
Обзор заработных плат в сфере строительства Москва-Санкт-Петербург за 2014 годОбзор заработных плат в сфере строительства Москва-Санкт-Петербург за 2014 год
Обзор заработных плат в сфере строительства Москва-Санкт-Петербург за 2014 годAwara Direct Search
 

What's hot (7)

дайджест вакансий чит апрель2013
дайджест вакансий чит   апрель2013дайджест вакансий чит   апрель2013
дайджест вакансий чит апрель2013
 
Дайджест_вакансий
Дайджест_вакансий   Дайджест_вакансий
Дайджест_вакансий
 
Кадровое агентство "Амалко"
Кадровое агентство "Амалко"Кадровое агентство "Амалко"
Кадровое агентство "Амалко"
 
Обзор заработных плат в Волгограде
Обзор заработных плат в ВолгоградеОбзор заработных плат в Волгограде
Обзор заработных плат в Волгограде
 
С кем работать и с кем не работать: зачем и как оценивать клиентов консалтинг...
С кем работать и с кем не работать: зачем и как оценивать клиентов консалтинг...С кем работать и с кем не работать: зачем и как оценивать клиентов консалтинг...
С кем работать и с кем не работать: зачем и как оценивать клиентов консалтинг...
 
DOPOMOGA Group - Commercial Offer 2018
DOPOMOGA Group - Commercial Offer 2018DOPOMOGA Group - Commercial Offer 2018
DOPOMOGA Group - Commercial Offer 2018
 
Обзор заработных плат в сфере строительства Москва-Санкт-Петербург за 2014 год
Обзор заработных плат в сфере строительства Москва-Санкт-Петербург за 2014 годОбзор заработных плат в сфере строительства Москва-Санкт-Петербург за 2014 год
Обзор заработных плат в сфере строительства Москва-Санкт-Петербург за 2014 год
 

Similar to IT-Доминанта

Сергей Чернов — Yandex Data Factory — ICBDA 2015
Сергей Чернов — Yandex Data Factory — ICBDA 2015Сергей Чернов — Yandex Data Factory — ICBDA 2015
Сергей Чернов — Yandex Data Factory — ICBDA 2015rusbase
 
строители.онлайн
строители.онлайнстроители.онлайн
строители.онлайнArtem Malyutin
 
0082 20151119 00_okt_webinar_vakancies
0082 20151119 00_okt_webinar_vakancies0082 20151119 00_okt_webinar_vakancies
0082 20151119 00_okt_webinar_vakanciesDmitry Galkin
 
презентация для Ms_office-1
презентация для Ms_office-1презентация для Ms_office-1
презентация для Ms_office-1alexandra_usenko
 
HR_Scoring_CleverDATA
HR_Scoring_CleverDATAHR_Scoring_CleverDATA
HR_Scoring_CleverDATACleverDATA
 
Citilink - IT Function_Rus
Citilink - IT Function_RusCitilink - IT Function_Rus
Citilink - IT Function_RusSergei Biryukov
 
Glasford (Moscow) presentation (in Russian)
Glasford (Moscow) presentation (in Russian)Glasford (Moscow) presentation (in Russian)
Glasford (Moscow) presentation (in Russian)Lidiya Ferapontova
 
Менеджер интернет-проектов – профессия будущего!
Менеджер интернет-проектов – профессия будущего!Менеджер интернет-проектов – профессия будущего!
Менеджер интернет-проектов – профессия будущего!Нетология
 
Nomerok - превращаем обычных клиентов в постоянных
Nomerok - превращаем обычных клиентов в постоянныхNomerok - превращаем обычных клиентов в постоянных
Nomerok - превращаем обычных клиентов в постоянныхYar Naumenko
 
Кому довериться в Digital?
Кому довериться в Digital?Кому довериться в Digital?
Кому довериться в Digital?Andrey Terekhov
 
Сервис кросс-платформенной обратной связи с потребителями PingBox
Сервис кросс-платформенной обратной связи с потребителями PingBoxСервис кросс-платформенной обратной связи с потребителями PingBox
Сервис кросс-платформенной обратной связи с потребителями PingBoxTelecomIdeas
 
Основы и принципы интернет-консалтинга
Основы и принципы интернет-консалтингаОсновы и принципы интернет-консалтинга
Основы и принципы интернет-консалтингаTechart Marketing Group
 
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?Natasha Grishakova
 

Similar to IT-Доминанта (20)

USTAS Technologies, Inc.
USTAS Technologies, Inc.USTAS Technologies, Inc.
USTAS Technologies, Inc.
 
Rost group recruitment 2019
Rost group recruitment 2019Rost group recruitment 2019
Rost group recruitment 2019
 
Сергей Чернов — Yandex Data Factory — ICBDA 2015
Сергей Чернов — Yandex Data Factory — ICBDA 2015Сергей Чернов — Yandex Data Factory — ICBDA 2015
Сергей Чернов — Yandex Data Factory — ICBDA 2015
 
строители.онлайн
строители.онлайнстроители.онлайн
строители.онлайн
 
0082 20151119 00_okt_webinar_vakancies
0082 20151119 00_okt_webinar_vakancies0082 20151119 00_okt_webinar_vakancies
0082 20151119 00_okt_webinar_vakancies
 
презентация для Ms_office-1
презентация для Ms_office-1презентация для Ms_office-1
презентация для Ms_office-1
 
HR_Scoring_CleverDATA
HR_Scoring_CleverDATAHR_Scoring_CleverDATA
HR_Scoring_CleverDATA
 
Citilink - IT Function_Rus
Citilink - IT Function_RusCitilink - IT Function_Rus
Citilink - IT Function_Rus
 
Glasford (Moscow) presentation (in Russian)
Glasford (Moscow) presentation (in Russian)Glasford (Moscow) presentation (in Russian)
Glasford (Moscow) presentation (in Russian)
 
Менеджер интернет-проектов – профессия будущего!
Менеджер интернет-проектов – профессия будущего!Менеджер интернет-проектов – профессия будущего!
Менеджер интернет-проектов – профессия будущего!
 
Engler outsourcing
Engler outsourcingEngler outsourcing
Engler outsourcing
 
Nomerok - превращаем обычных клиентов в постоянных
Nomerok - превращаем обычных клиентов в постоянныхNomerok - превращаем обычных клиентов в постоянных
Nomerok - превращаем обычных клиентов в постоянных
 
Автоматизируйте свой бизнес!
Автоматизируйте свой бизнес!Автоматизируйте свой бизнес!
Автоматизируйте свой бизнес!
 
It menedger demeshko
It menedger demeshkoIt menedger demeshko
It menedger demeshko
 
About CodeTiburon company+
About CodeTiburon company+About CodeTiburon company+
About CodeTiburon company+
 
Кому довериться в Digital?
Кому довериться в Digital?Кому довериться в Digital?
Кому довериться в Digital?
 
Сервис кросс-платформенной обратной связи с потребителями PingBox
Сервис кросс-платформенной обратной связи с потребителями PingBoxСервис кросс-платформенной обратной связи с потребителями PingBox
Сервис кросс-платформенной обратной связи с потребителями PingBox
 
Основы и принципы интернет-консалтинга
Основы и принципы интернет-консалтингаОсновы и принципы интернет-консалтинга
Основы и принципы интернет-консалтинга
 
It-menedger demeshko
It-menedger demeshkoIt-menedger demeshko
It-menedger demeshko
 
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
 

More from IT-Доминанта

Алексей Федоров: Количественные исследования в HR
Алексей Федоров: Количественные исследования в HRАлексей Федоров: Количественные исследования в HR
Алексей Федоров: Количественные исследования в HRIT-Доминанта
 
Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?
Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?
Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?IT-Доминанта
 
Конкуренция городов среди ИТ-специалистов
Конкуренция городов среди ИТ-специалистовКонкуренция городов среди ИТ-специалистов
Конкуренция городов среди ИТ-специалистовIT-Доминанта
 
Волшебная формула найма
Волшебная формула наймаВолшебная формула найма
Волшебная формула наймаIT-Доминанта
 
Рекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнима
Рекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнимаРекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнима
Рекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнимаIT-Доминанта
 
Как продать вакансию техническому специалисту?
Как продать вакансию техническому специалисту?Как продать вакансию техническому специалисту?
Как продать вакансию техническому специалисту?IT-Доминанта
 
Дмитрий Кончаленков "Особенности маркетинга IT продуктов в социальных сетях"
Дмитрий Кончаленков "Особенности маркетинга IT продуктов в социальных сетях"Дмитрий Кончаленков "Особенности маркетинга IT продуктов в социальных сетях"
Дмитрий Кончаленков "Особенности маркетинга IT продуктов в социальных сетях"IT-Доминанта
 
Андрей Маркин "Основы маркетинга (продвижения) IT продуктов в поисковых и мед...
Андрей Маркин "Основы маркетинга (продвижения) IT продуктов в поисковых и мед...Андрей Маркин "Основы маркетинга (продвижения) IT продуктов в поисковых и мед...
Андрей Маркин "Основы маркетинга (продвижения) IT продуктов в поисковых и мед...IT-Доминанта
 
6 самых неприличных поз HR-брендинга и стоит ли им заниматься вообще
6 самых неприличных поз HR-брендинга и стоит ли им заниматься вообще6 самых неприличных поз HR-брендинга и стоит ли им заниматься вообще
6 самых неприличных поз HR-брендинга и стоит ли им заниматься вообщеIT-Доминанта
 
Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и предс...
Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и предс...Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и предс...
Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и предс...IT-Доминанта
 
Повышаем эффективность и прозрачность HR, сокращаем расходы
Повышаем эффективность и прозрачность HR, сокращаем расходыПовышаем эффективность и прозрачность HR, сокращаем расходы
Повышаем эффективность и прозрачность HR, сокращаем расходыIT-Доминанта
 
Премирование для IT – фикция или работающий инструмент?
Премирование для IT – фикция или работающий инструмент?Премирование для IT – фикция или работающий инструмент?
Премирование для IT – фикция или работающий инструмент?IT-Доминанта
 
Простые непростые истины бюджетирования или сколько стоит управление персоналом?
Простые непростые истины бюджетирования или сколько стоит управление персоналом?Простые непростые истины бюджетирования или сколько стоит управление персоналом?
Простые непростые истины бюджетирования или сколько стоит управление персоналом?IT-Доминанта
 
Повышают ли ретроспективы проектов результативность команд? (Дмитрий Лазареd)
Повышают ли ретроспективы проектов результативность команд? (Дмитрий Лазареd)Повышают ли ретроспективы проектов результативность команд? (Дмитрий Лазареd)
Повышают ли ретроспективы проектов результативность команд? (Дмитрий Лазареd)IT-Доминанта
 
О геймификации серьезно: опыт Veeam (от проблемы до внедрения)
О геймификации серьезно: опыт Veeam (от проблемы до внедрения)О геймификации серьезно: опыт Veeam (от проблемы до внедрения)
О геймификации серьезно: опыт Veeam (от проблемы до внедрения)IT-Доминанта
 
дарья кирпо для найти ответ - публикация
дарья кирпо   для найти ответ  - публикациядарья кирпо   для найти ответ  - публикация
дарья кирпо для найти ответ - публикацияIT-Доминанта
 
HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)
HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)
HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)IT-Доминанта
 

More from IT-Доминанта (20)

Алексей Федоров: Количественные исследования в HR
Алексей Федоров: Количественные исследования в HRАлексей Федоров: Количественные исследования в HR
Алексей Федоров: Количественные исследования в HR
 
Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?
Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?
Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?
 
Soft skills matrix for HR manager
Soft skills matrix for HR managerSoft skills matrix for HR manager
Soft skills matrix for HR manager
 
Конкуренция городов среди ИТ-специалистов
Конкуренция городов среди ИТ-специалистовКонкуренция городов среди ИТ-специалистов
Конкуренция городов среди ИТ-специалистов
 
Волшебная формула найма
Волшебная формула наймаВолшебная формула найма
Волшебная формула найма
 
Рекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнима
Рекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнимаРекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнима
Рекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнима
 
Как продать вакансию техническому специалисту?
Как продать вакансию техническому специалисту?Как продать вакансию техническому специалисту?
Как продать вакансию техническому специалисту?
 
Для спикера Piter Py #3
Для спикера Piter Py #3Для спикера Piter Py #3
Для спикера Piter Py #3
 
IT HR Meetup 24 (Faina Lerner)
IT HR Meetup 24 (Faina Lerner)IT HR Meetup 24 (Faina Lerner)
IT HR Meetup 24 (Faina Lerner)
 
Дмитрий Кончаленков "Особенности маркетинга IT продуктов в социальных сетях"
Дмитрий Кончаленков "Особенности маркетинга IT продуктов в социальных сетях"Дмитрий Кончаленков "Особенности маркетинга IT продуктов в социальных сетях"
Дмитрий Кончаленков "Особенности маркетинга IT продуктов в социальных сетях"
 
Андрей Маркин "Основы маркетинга (продвижения) IT продуктов в поисковых и мед...
Андрей Маркин "Основы маркетинга (продвижения) IT продуктов в поисковых и мед...Андрей Маркин "Основы маркетинга (продвижения) IT продуктов в поисковых и мед...
Андрей Маркин "Основы маркетинга (продвижения) IT продуктов в поисковых и мед...
 
6 самых неприличных поз HR-брендинга и стоит ли им заниматься вообще
6 самых неприличных поз HR-брендинга и стоит ли им заниматься вообще6 самых неприличных поз HR-брендинга и стоит ли им заниматься вообще
6 самых неприличных поз HR-брендинга и стоит ли им заниматься вообще
 
Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и предс...
Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и предс...Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и предс...
Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и предс...
 
Повышаем эффективность и прозрачность HR, сокращаем расходы
Повышаем эффективность и прозрачность HR, сокращаем расходыПовышаем эффективность и прозрачность HR, сокращаем расходы
Повышаем эффективность и прозрачность HR, сокращаем расходы
 
Премирование для IT – фикция или работающий инструмент?
Премирование для IT – фикция или работающий инструмент?Премирование для IT – фикция или работающий инструмент?
Премирование для IT – фикция или работающий инструмент?
 
Простые непростые истины бюджетирования или сколько стоит управление персоналом?
Простые непростые истины бюджетирования или сколько стоит управление персоналом?Простые непростые истины бюджетирования или сколько стоит управление персоналом?
Простые непростые истины бюджетирования или сколько стоит управление персоналом?
 
Повышают ли ретроспективы проектов результативность команд? (Дмитрий Лазареd)
Повышают ли ретроспективы проектов результативность команд? (Дмитрий Лазареd)Повышают ли ретроспективы проектов результативность команд? (Дмитрий Лазареd)
Повышают ли ретроспективы проектов результативность команд? (Дмитрий Лазареd)
 
О геймификации серьезно: опыт Veeam (от проблемы до внедрения)
О геймификации серьезно: опыт Veeam (от проблемы до внедрения)О геймификации серьезно: опыт Veeam (от проблемы до внедрения)
О геймификации серьезно: опыт Veeam (от проблемы до внедрения)
 
дарья кирпо для найти ответ - публикация
дарья кирпо   для найти ответ  - публикациядарья кирпо   для найти ответ  - публикация
дарья кирпо для найти ответ - публикация
 
HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)
HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)
HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)
 

IT-Доминанта

  • 2. Рекрутинговая компания contact@it-dominanta.ru +7(812) 334-99-90 О компании Проекты Рекрутинг Клиенты Контакты «IT-Доминанта» - эксперт IT / Telecom рекрутинга. Основные факторы, определяющие успех нашей компании: • успешный опыт ведения проектов разного уровня сложности и направлений (более 800 успешно выполненных проектов) • • • • • • • экспертное знание рынка труда IT сферы надежность, открытость и предсказуемость в отношениях с партнерами выстраивание долгосрочных партнерских отношений с каждым нашим клиентом уникальная и постоянно обновляемая база резюме IT специалистов (более 40 000) безупречная репутация и доверие в отношениях с каждым кандидатом высокий профессионализм наших сотрудников активная позиция компании в профессиональном IT сообществе «IT-Доминанта» - активный член крупнейшей в России ассоциации разработчиков ПО «РУССОФТ»
  • 3. Рекрутинговая компания contact@it-dominanta.ru +7(812) 334-99-90 О компании Проекты Рекрутинг Клиенты Контакты Наши проекты Специализированное исследование рынка заработных плат: • • • Обзор рынка заработных плат и компенсаций по «Компаниям» «Интернет» Обзор рынка заработных плат Обзор рынка заработных плат «На заказ» «нАйТи ответ!» - регулярная конференция для руководителей и менеджеров по персоналу IT компаний. Айти-событие.рф - портал освещающий мероприятия в сфере информационных технологий, робототехники и телекома на территории России, Украины и Беларуси.
  • 4. Рекрутинговая компания contact@it-dominanta.ru +7(812) 334-99-90 О компании Наш опыт Проекты Условия сотрудничества Рекрутинг Клиенты Контакты Схема взаимодействия Наш опыт охватывает большинство вакантных позиций в сфере ИТ: • руководителей ИТ проектов • специалистов по ERP системам • программистов, тестировщиков ПО В портфолио рекрутинговой компании «IT-Доминанта» - сотни успешно • аналитиков (системных и бизнес) выполненных проектов по подбору ИТ специалистов разного профиля в СанктПетербурге, Москве и других городах России. • системных администраторов и др. География проектов: • • • Санкт-Петербург, Москва Крупные региональные IT центры: Нижний Новгород, Екатеринбург, Казань, Омск… А так же, у нас есть опыт и лицензия по поиску сотрудников заграницу
  • 5. Рекрутинговая компания contact@it-dominanta.ru +7(812) 334-99-90 О компании Наш опыт Проекты Условия сотрудничества Рекрутинг Клиенты Контакты Схема взаимодействия Рекрутинг без предоплаты: • Стоимость подбора составляет 17% от годовой зарплаты (GROSS - до вычета налогов) принятого на работу специалиста (учитывается заработная плата, установленная сотруднику по итогам успешного прохождения испытательного срока) В• Оплата – после выхода на работу принятого кандидата в течение 10 рабочих дней портфолио рекрутинговой компании «IT-Доминанта» - сотни успешно выполненных проектов по подбору ИТ специалистов разного профиля срока • Бесплатная замена специалиста в случае не прохождения испытательного в СанктПетербурге, Москве и других городах России. • Срок закрытия вакансии от 1 до 2-х месяцев, зависит от сочетаниях таких факторов как: условия / требования / задачи / бренд компании / места расположения компании / предметная деятельность компании и т.д.
  • 6. Рекрутинговая компания contact@it-dominanta.ru +7(812) 334-99-90 О компании Наш опыт Проекты Условия сотрудничества Рекрутинг Клиенты Контакты Схема взаимодействия Рекрутинг по предоплате: • Стоимость подбора составляет 13% от годовой зарплаты (GROSS - до вычета налогов) принятого на работу специалиста (учитывается заработная плата, установленная сотруднику по итогам успешного прохождения испытательного срока) Предоплата составляет 35 компании «IT-Доминанта» - сотни успешно В•портфолио рекрутинговой000 руб. Предоплата является невозвратной суммой выполненных проектов повыхода на работу принятого кандидата в течение 10Санкт• Итоговая оплата – после подбору ИТ специалистов разного профиля в рабочих Петербурге, Москве и других городах России. дней • • Бесплатная замена специалиста в случае не прохождения испытательного срока Срок закрытия вакансии от 1 до 2-х месяцев, зависит от сочетаниях таких факторов как: условия / требования / задачи / бренд компании / места расположения компании / предметная деятельность компании и т.д.
  • 7. Рекрутинговая компания contact@it-dominanta.ru +7(812) 334-99-90 О компании Наш опыт Проекты Условия сотрудничества Рекрутинг Клиенты Контакты Схема взаимодействия Хедхантинг (прямой поиск) только по предоплате: • Стоимость подбора составляет 20% от годовой зарплаты (GROSS - до вычета налогов) принятого на работу специалиста (учитывается заработная плата, установленная сотруднику по итогам успешного прохождения испытательного срока) В• Предоплата составляет 50 000 руб. Предоплата является невозвратной суммой портфолио рекрутинговой компании «IT-Доминанта» - сотни успешно выполненных проектов повыхода на работу принятого кандидата в течение 10Санкт• Итоговая оплата – после подбору ИТ специалистов разного профиля в рабочих Петербурге, Москве и других городах России. дней • • Бесплатная замена специалиста в случае не прохождения испытательного срока Срок закрытия вакансии от 1 до 2-х месяцев, зависит от сочетаниях таких факторов как: условия / требования / задачи / бренд компании / места расположения компании / предметная деятельность компании и т.д.
  • 8. Рекрутинговая компания contact@it-dominanta.ru +7(812) 334-99-90 О компании Наш опыт Проекты Условия сотрудничества Рекрутинг Клиенты Контакты Схема взаимодействия Этапы: 1. Подача Заявки на подбор персонала Вы можете: • оставить заявку через специальную форму на сайте: "Заявка на подбор" • связаться с нами по телефону или по электронной почте(см. «контакты») В портфолио рекрутинговой компании «IT-Доминанта» - сотни успешно выполненных проектов по подбору ИТ специалистов разного профиля в Санкт2. Анализ вакансии Петербурге, Москве и других городах России. 3. Встреча, заключение договора. Внесение предоплаты (опционально) 4. Поиск кандидатов 5. Отбор, представление кандидатов 6. Предложение о работе кандидату 7. Оплата услуг, гарантийные обязательства
  • 9. Рекрутинговая компания contact@it-dominanta.ru +7(812) 334-99-90 О компании Проекты Рекрутинг Клиенты Контакты IT компании: В портфолио рекрутинговой компании «IT-Доминанта» - сотни успешно выполненных проектов по подбору ИТ специалистов разного профиля в СанктПетербурге, Москве и других городах России. IT подразделения компаний:
  • 10. Рекрутинговая компания contact@it-dominanta.ru +7(812) 334-99-90 О компании Проекты Рекрутинг Клиенты Контакты Контакты • Сайт: http://www.it-dominanta.ru • Телефон: +7 (812) 334-99-90 • E-mail: contact@it-dominanta.ru • Twitter: @itdominanta В портфолио рекрутинговой компании «IT-Доминанта» - сотни успешно • Адрес: 191186, Санкт-Петербург, Большая морская ул., д.3 (БЦ профиля Санктвыполненных проектов по подбору ИТ специалистов разного"Лидваль"),вофис 314. Петербурге, Москве и других городах России. «Мы сможем стать для Вас надежным и эффективным партнером!» Лаабе Дмитрий, генеральный директор компании «IT-Доминанта».