SlideShare a Scribd company logo
1 of 10
Как и где искать WEB-людей? СПИК 2011 Алексей Чайкин, IT-рекрутер 17.05.2011
Что происходитна кадровом рынке? Рынок работодателя Рынок соискателя До 2005 года  2009 год 2007 - 2008 годы  С конца 2010 года
Как искать? «Пассивный» поиск «Активный» поиск Размещение вакансий                                   Количество 		           резюме: Поиск резюме
Где искать? Есть бюджет Job-порталы (от 3 т.р.) Рекрутинговые агентства       (1 - 3 окладаискомого сотрудника) Промо-акции (от 1 т.р. до ∞)
Где искать? Нет бюджета Мой круг и альтернативы (хабр, linkedin, vkontakte) Бесплатные возможности job-порталов (job.ru, rabota.ru) Корпоративный сайт Форумы (sql.ru, rsdn.ru, …) Яндекс Знакомства/ рекомендации Что-то еще…
Креатив для поиска людей
Платить или не платить? VS 7:     1
Yandex.ru для поиска WEB-людей Расширенный поиск Использование языка запросов (холост | женат | замужем | married) && (программист I developer | разработчик) && ("санкт-петербург" | петербург | "спб" | "с-петербург") &&perl Поиск по файлам && (mime:pdf | mime:rtf | mime:doc | mime:txt)
Коммуникации с кандидатом Обязательные 3 этапа  Собеседование без ошибок (формат, подготовка, корректность) Обязательный фидбэк Job offer «на бумаге»
поисковый запрос в Яндексе  Алексей Чайкин alex.ch@i-free.com http://bit.ly/jdHAe6 Вопросы?

More Related Content

Similar to Alexey Chaykin, i-Free, SPIC2011

Яндекс.Директ: Как удовлетворять спрос на целевой трафик?
Яндекс.Директ: Как удовлетворять спрос на целевой трафик?Яндекс.Директ: Как удовлетворять спрос на целевой трафик?
Яндекс.Директ: Как удовлетворять спрос на целевой трафик?sottovoce
 
HR и new media - тренды и перспективы
HR и new media - тренды и перспективыHR и new media - тренды и перспективы
HR и new media - тренды и перспективыAlexander Krass
 
Яндекс.Директ: Как удовлетворять спрос на целевой трафик?
Яндекс.Директ: Как удовлетворять спрос на целевой трафик? Яндекс.Директ: Как удовлетворять спрос на целевой трафик?
Яндекс.Директ: Как удовлетворять спрос на целевой трафик? partnercontext
 
Онлайн рекрутинг VS оффлайн рекрутинг
Онлайн рекрутинг VS оффлайн рекрутингОнлайн рекрутинг VS оффлайн рекрутинг
Онлайн рекрутинг VS оффлайн рекрутингHeadHunter
 
Тренды поискового продвижения в 2011 г.
Тренды поискового продвижения в  2011 г.Тренды поискового продвижения в  2011 г.
Тренды поискового продвижения в 2011 г.web2win
 
Indigo recruiting talks
Indigo recruiting talksIndigo recruiting talks
Indigo recruiting talksAnna Stetsenko
 
5 сентября, HR-бизнес-завтрак от компании FriendWork.ru. "Рекрутинг в соцсетя...
5 сентября, HR-бизнес-завтрак от компании FriendWork.ru. "Рекрутинг в соцсетя...5 сентября, HR-бизнес-завтрак от компании FriendWork.ru. "Рекрутинг в соцсетя...
5 сентября, HR-бизнес-завтрак от компании FriendWork.ru. "Рекрутинг в соцсетя...friendwork_jobs
 
5 сентября, HR-бизнес-завтрак от компании FriendWork.ru. "Рекрутинг в соцсетя...
5 сентября, HR-бизнес-завтрак от компании FriendWork.ru. "Рекрутинг в соцсетя...5 сентября, HR-бизнес-завтрак от компании FriendWork.ru. "Рекрутинг в соцсетя...
5 сентября, HR-бизнес-завтрак от компании FriendWork.ru. "Рекрутинг в соцсетя...FriendWork Recruiter
 
Kalanov Denis, IT-Dominanta, itotvet
Kalanov Denis, IT-Dominanta, itotvetKalanov Denis, IT-Dominanta, itotvet
Kalanov Denis, IT-Dominanta, itotvetIT-Доминанта
 
Профессии в интернет-маркетинге
Профессии в интернет-маркетингеПрофессии в интернет-маркетинге
Профессии в интернет-маркетингеНетология
 
«Ранжирование сайтов» 18 лекция, антон роменский и сергей царик
«Ранжирование сайтов» 18 лекция, антон роменский и сергей царик«Ранжирование сайтов» 18 лекция, антон роменский и сергей царик
«Ранжирование сайтов» 18 лекция, антон роменский и сергей царикЕвгений Летов
 
Основные принципы ранжирования, Сергей Царик и Антон Роменский, лекция в Школ...
Основные принципы ранжирования, Сергей Царик и Антон Роменский, лекция в Школ...Основные принципы ранжирования, Сергей Царик и Антон Роменский, лекция в Школ...
Основные принципы ранжирования, Сергей Царик и Антон Роменский, лекция в Школ...Yandex
 
Гармонизация требований к работникам со стороны рынка труда - база для формир...
Гармонизация требований к работникам со стороны рынка труда - база для формир...Гармонизация требований к работникам со стороны рынка труда - база для формир...
Гармонизация требований к работникам со стороны рынка труда - база для формир...FutureToday
 
Кадровое обеспечение безопасности
Кадровое обеспечение безопасностиКадровое обеспечение безопасности
Кадровое обеспечение безопасностиBDA
 
Константин Леонович. Изменение бюджетов на поисковое продвижение после ввода ...
Константин Леонович. Изменение бюджетов на поисковое продвижение после ввода ...Константин Леонович. Изменение бюджетов на поисковое продвижение после ввода ...
Константин Леонович. Изменение бюджетов на поисковое продвижение после ввода ...web2win
 
Продвижение в интернете, ч. 1 (семантическое ядро)
Продвижение в интернете, ч. 1 (семантическое ядро)Продвижение в интернете, ч. 1 (семантическое ядро)
Продвижение в интернете, ч. 1 (семантическое ядро)Alexey Kostin
 

Similar to Alexey Chaykin, i-Free, SPIC2011 (20)

Яндекс.Директ: Как удовлетворять спрос на целевой трафик?
Яндекс.Директ: Как удовлетворять спрос на целевой трафик?Яндекс.Директ: Как удовлетворять спрос на целевой трафик?
Яндекс.Директ: Как удовлетворять спрос на целевой трафик?
 
Аналитика рынка Все Тренинги .ру - 2013
Аналитика рынка Все Тренинги .ру - 2013Аналитика рынка Все Тренинги .ру - 2013
Аналитика рынка Все Тренинги .ру - 2013
 
HR и new media - тренды и перспективы
HR и new media - тренды и перспективыHR и new media - тренды и перспективы
HR и new media - тренды и перспективы
 
Яндекс.Директ: Как удовлетворять спрос на целевой трафик?
Яндекс.Директ: Как удовлетворять спрос на целевой трафик? Яндекс.Директ: Как удовлетворять спрос на целевой трафик?
Яндекс.Директ: Как удовлетворять спрос на целевой трафик?
 
Онлайн рекрутинг VS оффлайн рекрутинг
Онлайн рекрутинг VS оффлайн рекрутингОнлайн рекрутинг VS оффлайн рекрутинг
Онлайн рекрутинг VS оффлайн рекрутинг
 
Тренды поискового продвижения в 2011 г.
Тренды поискового продвижения в  2011 г.Тренды поискового продвижения в  2011 г.
Тренды поискового продвижения в 2011 г.
 
20170530 ялта-афу
20170530 ялта-афу20170530 ялта-афу
20170530 ялта-афу
 
Indigo recruiting talks
Indigo recruiting talksIndigo recruiting talks
Indigo recruiting talks
 
5 сентября, HR-бизнес-завтрак от компании FriendWork.ru. "Рекрутинг в соцсетя...
5 сентября, HR-бизнес-завтрак от компании FriendWork.ru. "Рекрутинг в соцсетя...5 сентября, HR-бизнес-завтрак от компании FriendWork.ru. "Рекрутинг в соцсетя...
5 сентября, HR-бизнес-завтрак от компании FriendWork.ru. "Рекрутинг в соцсетя...
 
5 сентября, HR-бизнес-завтрак от компании FriendWork.ru. "Рекрутинг в соцсетя...
5 сентября, HR-бизнес-завтрак от компании FriendWork.ru. "Рекрутинг в соцсетя...5 сентября, HR-бизнес-завтрак от компании FriendWork.ru. "Рекрутинг в соцсетя...
5 сентября, HR-бизнес-завтрак от компании FriendWork.ru. "Рекрутинг в соцсетя...
 
Kalanov Denis, IT-Dominanta, itotvet
Kalanov Denis, IT-Dominanta, itotvetKalanov Denis, IT-Dominanta, itotvet
Kalanov Denis, IT-Dominanta, itotvet
 
Профессии в интернет-маркетинге
Профессии в интернет-маркетингеПрофессии в интернет-маркетинге
Профессии в интернет-маркетинге
 
Startup jobs
Startup jobsStartup jobs
Startup jobs
 
HeadHunter - Молодые специалисты в джунглях реальности
HeadHunter - Молодые специалисты в джунглях реальностиHeadHunter - Молодые специалисты в джунглях реальности
HeadHunter - Молодые специалисты в джунглях реальности
 
«Ранжирование сайтов» 18 лекция, антон роменский и сергей царик
«Ранжирование сайтов» 18 лекция, антон роменский и сергей царик«Ранжирование сайтов» 18 лекция, антон роменский и сергей царик
«Ранжирование сайтов» 18 лекция, антон роменский и сергей царик
 
Основные принципы ранжирования, Сергей Царик и Антон Роменский, лекция в Школ...
Основные принципы ранжирования, Сергей Царик и Антон Роменский, лекция в Школ...Основные принципы ранжирования, Сергей Царик и Антон Роменский, лекция в Школ...
Основные принципы ранжирования, Сергей Царик и Антон Роменский, лекция в Школ...
 
Гармонизация требований к работникам со стороны рынка труда - база для формир...
Гармонизация требований к работникам со стороны рынка труда - база для формир...Гармонизация требований к работникам со стороны рынка труда - база для формир...
Гармонизация требований к работникам со стороны рынка труда - база для формир...
 
Кадровое обеспечение безопасности
Кадровое обеспечение безопасностиКадровое обеспечение безопасности
Кадровое обеспечение безопасности
 
Константин Леонович. Изменение бюджетов на поисковое продвижение после ввода ...
Константин Леонович. Изменение бюджетов на поисковое продвижение после ввода ...Константин Леонович. Изменение бюджетов на поисковое продвижение после ввода ...
Константин Леонович. Изменение бюджетов на поисковое продвижение после ввода ...
 
Продвижение в интернете, ч. 1 (семантическое ядро)
Продвижение в интернете, ч. 1 (семантическое ядро)Продвижение в интернете, ч. 1 (семантическое ядро)
Продвижение в интернете, ч. 1 (семантическое ядро)
 

More from IT-Доминанта

Алексей Федоров: Количественные исследования в HR
Алексей Федоров: Количественные исследования в HRАлексей Федоров: Количественные исследования в HR
Алексей Федоров: Количественные исследования в HRIT-Доминанта
 
Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?
Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?
Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?IT-Доминанта
 
Конкуренция городов среди ИТ-специалистов
Конкуренция городов среди ИТ-специалистовКонкуренция городов среди ИТ-специалистов
Конкуренция городов среди ИТ-специалистовIT-Доминанта
 
Волшебная формула найма
Волшебная формула наймаВолшебная формула найма
Волшебная формула наймаIT-Доминанта
 
Рекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнима
Рекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнимаРекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнима
Рекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнимаIT-Доминанта
 
Как продать вакансию техническому специалисту?
Как продать вакансию техническому специалисту?Как продать вакансию техническому специалисту?
Как продать вакансию техническому специалисту?IT-Доминанта
 
Дмитрий Кончаленков "Особенности маркетинга IT продуктов в социальных сетях"
Дмитрий Кончаленков "Особенности маркетинга IT продуктов в социальных сетях"Дмитрий Кончаленков "Особенности маркетинга IT продуктов в социальных сетях"
Дмитрий Кончаленков "Особенности маркетинга IT продуктов в социальных сетях"IT-Доминанта
 
Андрей Маркин "Основы маркетинга (продвижения) IT продуктов в поисковых и мед...
Андрей Маркин "Основы маркетинга (продвижения) IT продуктов в поисковых и мед...Андрей Маркин "Основы маркетинга (продвижения) IT продуктов в поисковых и мед...
Андрей Маркин "Основы маркетинга (продвижения) IT продуктов в поисковых и мед...IT-Доминанта
 
6 самых неприличных поз HR-брендинга и стоит ли им заниматься вообще
6 самых неприличных поз HR-брендинга и стоит ли им заниматься вообще6 самых неприличных поз HR-брендинга и стоит ли им заниматься вообще
6 самых неприличных поз HR-брендинга и стоит ли им заниматься вообщеIT-Доминанта
 
Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и предс...
Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и предс...Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и предс...
Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и предс...IT-Доминанта
 
Повышаем эффективность и прозрачность HR, сокращаем расходы
Повышаем эффективность и прозрачность HR, сокращаем расходыПовышаем эффективность и прозрачность HR, сокращаем расходы
Повышаем эффективность и прозрачность HR, сокращаем расходыIT-Доминанта
 
Премирование для IT – фикция или работающий инструмент?
Премирование для IT – фикция или работающий инструмент?Премирование для IT – фикция или работающий инструмент?
Премирование для IT – фикция или работающий инструмент?IT-Доминанта
 
Простые непростые истины бюджетирования или сколько стоит управление персоналом?
Простые непростые истины бюджетирования или сколько стоит управление персоналом?Простые непростые истины бюджетирования или сколько стоит управление персоналом?
Простые непростые истины бюджетирования или сколько стоит управление персоналом?IT-Доминанта
 
Повышают ли ретроспективы проектов результативность команд? (Дмитрий Лазареd)
Повышают ли ретроспективы проектов результативность команд? (Дмитрий Лазареd)Повышают ли ретроспективы проектов результативность команд? (Дмитрий Лазареd)
Повышают ли ретроспективы проектов результативность команд? (Дмитрий Лазареd)IT-Доминанта
 
О геймификации серьезно: опыт Veeam (от проблемы до внедрения)
О геймификации серьезно: опыт Veeam (от проблемы до внедрения)О геймификации серьезно: опыт Veeam (от проблемы до внедрения)
О геймификации серьезно: опыт Veeam (от проблемы до внедрения)IT-Доминанта
 
дарья кирпо для найти ответ - публикация
дарья кирпо   для найти ответ  - публикациядарья кирпо   для найти ответ  - публикация
дарья кирпо для найти ответ - публикацияIT-Доминанта
 
HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)
HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)
HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)IT-Доминанта
 

More from IT-Доминанта (20)

Алексей Федоров: Количественные исследования в HR
Алексей Федоров: Количественные исследования в HRАлексей Федоров: Количественные исследования в HR
Алексей Федоров: Количественные исследования в HR
 
Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?
Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?
Рекрутеры не волшебники или Почему клиенты тоже плачут?
 
Soft skills matrix for HR manager
Soft skills matrix for HR managerSoft skills matrix for HR manager
Soft skills matrix for HR manager
 
Конкуренция городов среди ИТ-специалистов
Конкуренция городов среди ИТ-специалистовКонкуренция городов среди ИТ-специалистов
Конкуренция городов среди ИТ-специалистов
 
Волшебная формула найма
Волшебная формула наймаВолшебная формула найма
Волшебная формула найма
 
Рекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнима
Рекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнимаРекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнима
Рекрутинг и коммьюнити билдинг за МКАДом: миссия выполнима
 
Как продать вакансию техническому специалисту?
Как продать вакансию техническому специалисту?Как продать вакансию техническому специалисту?
Как продать вакансию техническому специалисту?
 
Для спикера Piter Py #3
Для спикера Piter Py #3Для спикера Piter Py #3
Для спикера Piter Py #3
 
IT HR Meetup 24 (Faina Lerner)
IT HR Meetup 24 (Faina Lerner)IT HR Meetup 24 (Faina Lerner)
IT HR Meetup 24 (Faina Lerner)
 
Дмитрий Кончаленков "Особенности маркетинга IT продуктов в социальных сетях"
Дмитрий Кончаленков "Особенности маркетинга IT продуктов в социальных сетях"Дмитрий Кончаленков "Особенности маркетинга IT продуктов в социальных сетях"
Дмитрий Кончаленков "Особенности маркетинга IT продуктов в социальных сетях"
 
Андрей Маркин "Основы маркетинга (продвижения) IT продуктов в поисковых и мед...
Андрей Маркин "Основы маркетинга (продвижения) IT продуктов в поисковых и мед...Андрей Маркин "Основы маркетинга (продвижения) IT продуктов в поисковых и мед...
Андрей Маркин "Основы маркетинга (продвижения) IT продуктов в поисковых и мед...
 
6 самых неприличных поз HR-брендинга и стоит ли им заниматься вообще
6 самых неприличных поз HR-брендинга и стоит ли им заниматься вообще6 самых неприличных поз HR-брендинга и стоит ли им заниматься вообще
6 самых неприличных поз HR-брендинга и стоит ли им заниматься вообще
 
Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и предс...
Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и предс...Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и предс...
Цифровой лайфхак, или как посчитать счастье сотрудников: сбор, анализ и предс...
 
Повышаем эффективность и прозрачность HR, сокращаем расходы
Повышаем эффективность и прозрачность HR, сокращаем расходыПовышаем эффективность и прозрачность HR, сокращаем расходы
Повышаем эффективность и прозрачность HR, сокращаем расходы
 
Премирование для IT – фикция или работающий инструмент?
Премирование для IT – фикция или работающий инструмент?Премирование для IT – фикция или работающий инструмент?
Премирование для IT – фикция или работающий инструмент?
 
Простые непростые истины бюджетирования или сколько стоит управление персоналом?
Простые непростые истины бюджетирования или сколько стоит управление персоналом?Простые непростые истины бюджетирования или сколько стоит управление персоналом?
Простые непростые истины бюджетирования или сколько стоит управление персоналом?
 
Повышают ли ретроспективы проектов результативность команд? (Дмитрий Лазареd)
Повышают ли ретроспективы проектов результативность команд? (Дмитрий Лазареd)Повышают ли ретроспективы проектов результативность команд? (Дмитрий Лазареd)
Повышают ли ретроспективы проектов результативность команд? (Дмитрий Лазареd)
 
О геймификации серьезно: опыт Veeam (от проблемы до внедрения)
О геймификации серьезно: опыт Veeam (от проблемы до внедрения)О геймификации серьезно: опыт Veeam (от проблемы до внедрения)
О геймификации серьезно: опыт Veeam (от проблемы до внедрения)
 
дарья кирпо для найти ответ - публикация
дарья кирпо   для найти ответ  - публикациядарья кирпо   для найти ответ  - публикация
дарья кирпо для найти ответ - публикация
 
HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)
HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)
HR брендинг: позиционирование компании на рынке труда (часть 1)
 

Alexey Chaykin, i-Free, SPIC2011

  • 1. Как и где искать WEB-людей? СПИК 2011 Алексей Чайкин, IT-рекрутер 17.05.2011
  • 2. Что происходитна кадровом рынке? Рынок работодателя Рынок соискателя До 2005 года 2009 год 2007 - 2008 годы С конца 2010 года
  • 3. Как искать? «Пассивный» поиск «Активный» поиск Размещение вакансий Количество резюме: Поиск резюме
  • 4. Где искать? Есть бюджет Job-порталы (от 3 т.р.) Рекрутинговые агентства (1 - 3 окладаискомого сотрудника) Промо-акции (от 1 т.р. до ∞)
  • 5. Где искать? Нет бюджета Мой круг и альтернативы (хабр, linkedin, vkontakte) Бесплатные возможности job-порталов (job.ru, rabota.ru) Корпоративный сайт Форумы (sql.ru, rsdn.ru, …) Яндекс Знакомства/ рекомендации Что-то еще…
  • 7. Платить или не платить? VS 7: 1
  • 8. Yandex.ru для поиска WEB-людей Расширенный поиск Использование языка запросов (холост | женат | замужем | married) && (программист I developer | разработчик) && ("санкт-петербург" | петербург | "спб" | "с-петербург") &&perl Поиск по файлам && (mime:pdf | mime:rtf | mime:doc | mime:txt)
  • 9. Коммуникации с кандидатом Обязательные 3 этапа Собеседование без ошибок (формат, подготовка, корректность) Обязательный фидбэк Job offer «на бумаге»
  • 10. поисковый запрос в Яндексе Алексей Чайкин alex.ch@i-free.com http://bit.ly/jdHAe6 Вопросы?