新卒会社説明会 福利厚生資料.pdf
- 3. 休暇
●有給休暇 ●
(初年度10日)
●特別休暇
特別支援休暇制度
(積立休暇制度)
慶弔・災害
● 慶弔見舞金支給 ● 労働災害上乗せ保険
社会保険
●完備
職場環境
● 人事担当によるフォロー面談
● 夜勤者へのパン・ジュースの提供
● 夏場のアイスキャンディ提供
● 各工場に給茶機完備
● 働き方改革の推進(週1 定時退社日)
組織
●従業員互助会・親睦会
(青空会)
施設
● 社宅・寮・BBQ施設
● 食堂
● シャワー・風呂
福利厚生の充実
毎年恒例のボーリング大会
野球部 バスケットボール部 サッカー部
健康・医療
● 定期健康診断
● インフルエンザ予防接種
● ストレスチェック
ライフサポート
● 通勤手当
● 社宅・寮生への食事補助
● 自動車紹介謝礼金制度
● 生命保険の団体割引
● 社有車貸出
● 扶養手当
● 奨学金返済支援
(2022/4/1より施行)
● 家賃補助
(2022/4/1より施行)
● 食事補助
(2022/7/1より施行)
財形形成
● 財形貯蓄
● 退職金制度
(確定拠出年金)
● マッチング拠出
(加入者拠出)制度
業務関連
● 必要資格取得支援
● 資格費用負担
● 資格書籍の購入負担
● 永年勤続表彰
● 制服支給(夏・冬)
● 消耗品支給
● 消耗品社員割引販売
● 制服クリーニング
(製造のみ)
● 専用ロッカー貸与
● ボーリング大会や夏祭りなどのイベントを毎年開催
● エクシブホテル優待利用制度
● 周年行事
● 同好会(野球・サッカー・ゴルフ・バスケットボール・気球)
体育・レクリエーション
サポート体制
● 新入社員、中途社員サポート体制
配属後、最初の1~2年は適応に苦労するケースがあるため、新入社
員のサポート体制を作り支援していきます。
サポート体制として入社者1名に対しサポート担当者3名を任命し、
上司だけでなく職場全体を巻き込んだサポート体制を行います。
サポート体制
● 新入社員、中途社員サポート体制