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株式会社FinT会社紹介資料
- 4. 事業変遷
2017 2019 2020 2020
女性メディア
「Sucle」リリース
Instagram運用代行事業
開始
インフルエンサー事業
開始
SNS総合コンサル事業
開始
FinTは「世界をまるごとハッピーに。」というビジョンを掲げ、領域にとらわれず、
メンバーそれぞれが好きや得意なことでチャレンジを重ねていく会社を目指していま
す。自分たちの好きで得意な領域であるSNSマーケティング領域を軸に、事業展開をし
ております。
- 16. メディア事業
インフルエンサー
マーケティング事業
FinTの事業ポートフォリオ
Sucleはファッションやグルメなど最新の
「かわいい」トレンドを 発 信 している 女
性 向 けライフスタイルメディアアカウン
トです。『きょうのわたし、 愛 しいわた
し』をコンセプトにしております。 大 型
キャスティングなども 実 地 しておりま
す。
2017 年 11 月 にオリジナルアカウントであ
る@sucle_をリリースし、Instagram 総 合
フォロワー数が60万人を突破。
累計80件以上のアカウント運用経験に基
づく投稿分析能力を活かし、インフルエ
ンサーを活用したプロモーションの全体
設計から、キャスティング、実施、効果
測定まで総合的なマーケティング支援を
致します。
クライアント様の、エンゲージメント向
上、UGC増加、認知拡大、売上増加などの
課題に対してインフルエンサーを活用し
たマーケティング支援を行います。
Instagramアカウントの運用
代行をはじめとした
SNSコンサル事業
Sucle運用で培った知識をもとに、他社
様のInstagramアカウントの運用代行を
行なっています。Instagramアカウント
を運用する企業は、フォロワー数は増や
せたものの、なかなかエンゲージメント
の向上や購買に繋がらないなどの問題に
苦しむことが多いです。
その中で、Instagram運用に詳しいFinT
が「認知獲得~購入~ファン化」までを
一気通貫で支援するファン創出サイクル
に基づいた以下の運用により、クライア
ント様のSNSマーケティングの
支援を全般的に行います。
- 19. Instagram - アカウント紹介 -
Sucleでは現在4つのInstagramアカウントを運用。
姉妹アカウントでは特定のジャンルに特化した運用を行い大きく成長。
Sucle(シュクレ)
19.3万
フォロワー数
@sucle_
投稿平均リーチ 33万
2.95%
- ライフスタイル総合アカウント
平均eng率
Sucleライフスタイル
23.8万
フォロワー数
@sucle_lifestyle
投稿平均リーチ 28万
2.39%
- インテリアアカウント
平均eng率
Sucleコスメ
8.4万
フォロワー数
@sucle_cosme
投稿平均リーチ 20万
2.75%
-コスメアカウント
平均eng率
Sucleグルメ
13.7万
フォロワー数
@sucle_gourmet
投稿平均リーチ 30万
2.84%
- カフェ・フードアカウント
平均eng率
- 23. SNSマーケティング / PR
総合コンサルティング
SNSアカウント運用代行 リール投稿制作
「SNS戦略の重要性には気付いて
いるが活用イメージが沸かない」
総合コンサルティングプランで
は、このようなお客様の声にお応
えしてSNSマーケ / PR の上流戦
略設計からお力添えいたします。
累計70アカウント以上の運用経験
から培ったノウハウを活かして、
フォロワー獲得やファンコミュニ
ティ形成を支援します。課題やご
予算感に合わせて様々な運用プラ
ンを展開しております。
2020年よりリリースされた新機能
のリール(Reels)は短期間での
アップデートが行われFacebook社
も注力していることが伺えます。
弊社ではリール投稿のスポット制
作をご支援可能です。
提供ソリューション一覧
SNSメディアアカウント
タイアップ企画支援
SNSを情報収集の場として活用す
るユーザーが増えたことで、 ”SNSメ
ディア” の持つ影響力は高まってい
ます。FinTでは自社メディア Sucleを
はじめとするSNSメディアとのタイ
アップ企画を支援します。
SNSキャスティング
現在自動化ツール等の発達に伴
い、インフルエンサーをはじめと
するSNSキャスティングの難易度
が上昇しています。FinTでは独自
の目視チェックを用いて本質的な
キャスティングを実現します。
- 24. 左画像 右画像
いちごの数 一つのみ 複数個
撮影方法 机に置く 至近距離(手前)
距離感 高さがあり遠い距離 手で持つ
例)
同じような投稿において2倍以上のエンゲージメント差が
現れた原因について、要素分解し検証を行いました。
各投稿においてなぜ伸びたか, なぜ伸びなかったか要素分解を行い仮説を立案。
そして次回以降の投稿で検証を行うことで投稿の質を高めていきます。
泥臭いけれど効果的な仮説検証
FinTの運用における強み
- 25. 導入事例
株式会社メルカリ様 株式会社SABON Japan様 株式会社オリジナルテクスト様
『わたしの節約』編集部様 株式会社Leo Sophia様 Hamee株式会社様
FinTさんのご提案のもとサムネイルやタイトルな
ど小さなPDCAを回していくことで、最初に投稿し
ていたコンテンツと比較するとエンゲージメント
や保存数が大きく伸びました。
果たしてクリエイティブのどの部分がユーザーに
受けていて、フォロワーが伸びている要因が何な
のかを考えたときに、それを可視化してくれる会
社がFinTさんでした。
どちらの画像の方が投稿した際に効果があるかのエビ
デンスをしっかり追求していましたし、そのエビデン
スに基づいた徹底的な仮説検証を通して、どちらの投
稿の方が伸びるのかを繰り返しやっていただける企業
さんは他になかったのでご依頼しました。
こちらが基本的にノータッチでも運用できてい
るのは、非常にありがたいですね。ターゲット
に対して幅広い着目点をもってコンテンツを
配信してもらえるのも運用代行ならではの良さ
です。
中高の時からずっとスマホがあって、当たり
前のようにSNSを触ってきた世代が中心と
なっている会社に依頼した方が、絶対に良い
運用になる気がしていたので、若い世代が中
心のFinTさんにお願いしました。
フォロワーの伸びは当初いただいていた想定
通りで、一つのアカウントでは運用から半年
で15万フォロワーを達成、現在では35万人ま
で増加していて、さすがだなと思いました。
- 30. メンバー紹介 名前/職種
石本 亮 / SNSマーケティング事業部長
経歴
早稲田大学文学部卒。
新卒で大手飲料メーカーに入社し、2019年株式会社FinTに
転職。アカウントコンサルタントとして新規案件獲得およ
びコンサルティング業務を経験後2021年1月よりSNSマーケ
ティング事業部部長に抜擢され、各サービスの責任者を務
めている。
FinTへ入社のきっかけは?
貴重な20代の時間を使い、より一層ビジネスマンとして
のスキルセットを高めつつ、会社の成長を担うという経
験をしたいと思ったため。
入社して成長を実感したところは?
経験豊富なクライアント様のマーケターやプランナーと
同等の視座を持ち、ことSNSにおいては自身を起点に本
質的な方向へ導くことができるところ。また事業部責任
者として経営的な視座を持ちながらサービス・組織の改
善を行うことができる点。
FinTに向いている人
・加点方式でコトに向かえる人
(課題を見つけたときにその解決を楽しめる姿勢)
- 31. メンバー紹介 名前/職種
中山 楽人 / チーフディレクター
経歴
早稲田大学文化構想学部卒。
2019年、新卒でリクルートに入社。リクルートキャリアでは
新卒メディア事業本部にて、クライアントの採用課題の解決
に尽力。3Q新人賞受賞。2020年よりリクルートライフスタイ
ルのSaaS事業部にて事業開発ユニットを経験。その後、2020
年10月よりFinTにジョイン。11月からチーフディレクターに
就任。
入社して成長を実感したところは?
チーフディレクターに抜擢いただき、個人の視座からチーム
全体の視座に立って組織をマネジメントできている点やメン
バーに対して、事業成長観点でFBをするなどが板についてき
たときにはかなりの変化を感じました。個人の業績云々では
なく、チーム全体で如何に成果を最大化するか、事業に対し
て経営的な視点で物事を考えられるようになってきているこ
とです。
FinTに向いている人
志向性で言うと裁量権の大きい環境でチャレンジしたい
人。経営者や事業責任者とともに仕事がしたい人(社内外
問わずできます)。市場価値の高い専門性を身に着けたい
人。
- 33. メンバー紹介 名前/職種
岡本圭史 / AC(アカウントプランナ-)
経歴
代表の大槻、COOの山下の考えに共感し、
前職で培った経験をもとに組織拡大に貢献したいと思ったか
ら。
FinTへ入社のきっかけは?
FinTに向いている人
入社して成長を実感したところは?
新規獲得チームでマーケからセールスまで一貫して携わり、
大手企業の案件からスタートアップの案件までクライアント
の与件に合わせて幅広く対応ができるようになったこと。
課題に対して真摯に自分ごとに捉えて向き合える人。
ステークホルダーに対して愛を持って接することができる人。
2018年に人材会社入社。エンタープライズ向けのセールス
として、新規顧客の開拓を担当。2019年最速で部門責任者
に抜擢。2020年に株式会社FinTに入社し、アカウントコン
サルタントとして新規案件獲得およびコンサルティング業
務を経験。その他、新規のSNSアカウントの立ち上げも兼
任。
- 34. メンバー紹介 名前/職種
石原里奈 / マーケティング・広報
経歴
今後は事業面だけではなく、会社全体の経営や組織などより1段
階上の課題に自分の人生をかけて挑戦して行きたいと思ったか
らです。またメンバーの人の良さ、代表のそれぞれの好きや強
みを活かすという考え方や本質的で誠実な人との向き合い方に
惹かれました。
FinTへ入社のきっかけは?
FinTに向いている人
入社して成長を実感したところは?
大手からスタートアップの転職だったので、ベテランの社員
さんが周りにいない分、自分が意思決定や物事の進行おい
て、最後の砦にならなければいけないという責任感が持てる
ことです。この楽しくも、気持ちいいヒリヒリ感があるから
絶対に成果を出そうと執着できるところも良いです。
中央大学商学部。学生時代にペット事業にて起業。
noteにて「りなの知りたがり〜な」という事業グロース記事
を執筆中。サイバーエージェントの子会社であるタップル/シ
ロクにて、マーケティング・CRM・ブランド領域を担当。
2021年4月よりFinTに入社。
熱い気持ちや成し遂げたいことがあるのに、
それが今の環境で実現できてなくモヤモヤしている人。
- 35. メンバー紹介 名前/職種
経歴
FinTへ入社のきっかけは?
入社して成長を実感したところは?
平井実咲 / ディレクターリーダー
前職でアソビルでの店舗立ち上げを経験後、2020年8月入
社。現在は投稿用クリエイティブのディレクションを主に担
当している。在籍しているチームのアカウントは主にコス
メ、商材撮影を伴うアカウント、ビジネス系メディアなど多
岐に渡る。
FinTにはとにかくいい人がたくさんいるのですが、
入社前にCEOの山下を始め、FinTの人が書いたnoteを見た
とき文面から伝わる、素直で真っ直ぐな文章がすごく印象
的だったことを今でも覚えています。最終面接で、COOの
大槻・CEOの山下と実際にお会いした時も、「人の良さ」
は思っていた通りの方たちでした。
主体性/実行力/問題解決力
名前/職種
自己成長意欲が強い人/当事者意識の強い人
/何事も可能マインドで考えられる人