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株式会社チュートリアル 会社紹介資料
- 3. 会 社 概 要
Company Profile
01
- 6. 経営陣 Company Profile
1982 年 生、法 政 大 学 経 営 学 部 卒。証 券 会 社 や
GE 日本法人の勤務を経て 2013 年 BtoC 分野で
起 業。2017 年、株 式 会 社 チ ュ ー ト リ ア ル に
COO として参画。
経歴
経歴
2014 年、
当社設立代表就任。インバウンドメディア、
マーケティング、RPA を中心にコンサルティングを
行 う。以 前 は、欧 州 系 戦 略 コ ン サ ル テ ィ ン グ フ ァ ー
ムにて、新規事業開発を中心としたコンサルティン
グを行う。京都大学 MBA, BA（物理学、
科学哲学）
。
福田 志郎
代表取締役
岡 秀明
COO
- 7. 2014
株式会社チュートリアル設立
社員数 4 名
Robotic Crowd β版をリリース
社員数 13 名
WeWork 神保町に移転
Robotic Crowd Agent をリリース
約 5.5 億円の資金調達を実施
社員数 23 名
日本橋人形町プレイスに移転
2014.11
2018.05
Robotic Crowd を正式リリース
約 5000 万円の資金調達を実施
2018.09
2019.06 2020.07
2020.05
沿 革 Company Profile
- 8. 3 つの Values Company Profile
チュートリアルのミッションである「自分らしい生き方をクリエイトする」
を実現するため行動指針として 3 つの Value を定めています。
巻 き 込 む
や り 抜 く
計 画 す る
- 9. 3 つの Values Company Profile
挨拶をする
相手の話をよく聞く
自分の考えを伝え、相手に意見を求める
Do.
巻き込む
- 11. 3 つの Values Company Profile
計画する
70% への最短計画を持つ
変えられないものから逆算する
1 日単位に分解する
Do.
- 14. SaaS 市場について About business
国内 SaaS 市場規模推移
国内 SaaS 市場は年平均成長率約 13% の勢いで急成長しており、
2024 年には約 1 兆 1,200 億円へと拡大する見通し
※ 出所 富士キメラ総研「ソフトウェア新市場 2020 年版」2019 年度実績、2020 年度見込み、以降予測
12,500
10,000
7,500
5,000
2,500
0
2019 年度 2020 年度 2021 年度 2022 年度 2023 年度 2024 年度
億円
- 15. RPA 市場について
国内 RPA 市場規模推移
2019 年度に対して 26.6% 増の 531 億 6000 万円になり、
2023 年度には 868 億円に拡大する見通し
※ 出所 矢野経済研究所
100,000
75,000
50,000
25,000
0
億円
2019 年度 2020 年度 2021 年度 2022 年度 2023 年度
2018 年度
2017 年度
2016 年度
About business
- 17. 2015 年から 2040 年までの間に日本の
労働力人口は、2,000 万人減少
日本の一人当たり GDP は、25 位と他国と
比較して高くない
低い労働生産性 働き方改革
2016 年一億総活躍社会を目指し、働き
方改革担当大臣・同会議が設置された
労働力人口の減少
2015 2020 2025 2030 2035
2010
2005
2000 2040
7,682
7,341
7,085 6,775
6,343
8,103
8,409
8,622
5,787
2,000万
0
20000
40000
60000
80000
100000
120000
日本
25位
In USD
Source World Bank 2015
Source 総務省
長時間
労働是正
労働生産
性向上
正規非
正規の
格差是正
高齢者の
雇用促進
Robotic Crowd が解決する課題 About business
- 19. 導入実績 About business
株式会社ウォンテッドリー ( 求人メディア運営業 )
導入前課題
・契約処理業務を人手で行う必要がありスタッフへの負荷が生じていた
・組織の急成長に伴い作業がボトルネックになる可能性があった
RPA 導入後の効果
・月 420 時間の作業→30 時間に削減成功
・人的ミスや教育コストを削減できた
株式会社フルスピード ( インターネット広告代理業 )
導入前課題
・定期的に実行しなければならない業務を忘れてはいけないという負担
・レポート作成に係る作業負荷を削減し広告運用の時間を捻出したい
RPA 導入後の効果
・データの収集∼集計を自動化し人は品質チェックを行う運用に
・課題の特定と改善のアクションを素早く実行できるようになった
非エンジニアが自ら運用できるので、部署を超えて RPA が広がった !
ルーティンワーク対応の抜け漏れ発生をきっかけに、RPA を導入 !
- 20. ハイパーオートメーションの実現
現在の RPA 機能と、AI や OCR、他社 SaaS と
いった他の自動化機能を組み合わせることによ
り、これまでの RPA だけでは実現できなかった
自 動 化 を 可 能 に し、さ ら な る 業 務 効 率 化 や 時 間
の創出を実現するサービスにしていく予定です。
RPA AI
OCR IOT
ローコード SaaS 連携
今後の方針 About business
- 26. ビジネスチームについて
「THE MODEL」と呼ばれる体制です。
チーム間の協働によってクライアントへの価値を最大化させています。
Web サイトやイベントから
MQL を生成する部門
Marketing
・プロスペクトから MQL に進め
るナーチャリングが基本
連絡先
（電話）がわかっている
MQL に対して、
商談化を行う部門
Inside Sales
・MQL やアタックリストから
SQL を生成するのが主な業務
商談に対して契約締結を行う部門
Account Executive
・提案を作成し、申し込みを完了
させるのが主な業務
申し込みが完了した顧客に対して、
オンボーディングを行う部門
Customer Success
・顧客の質問対応や、利用率の低
い顧客との MTG が主な業務
・SEO、広告、EFO、イベント・
セミナー運営が主な業務
・現在は、外注に頼っている ・商談数が足りない時はリード
生成も行う
・営業に対して提案の内容を助言
したり、顧客へのコンサルティン
グも行う
リード生成 商談の生成 新規契約獲得 更新契約獲得
SEO
広告
EFO
Organization
- 27. 社員の声 Organization
岩渕 悠祐 大石 春奈
インサイドセールス
いろいろな技術に触れることが
できるのが楽しいです。
やることの変化も多いため、
バッ
クエンドやフロントエンド幅広
くやりたい人にはピッタリだと
思います。
未経験の業界でしたが、自分か
ら積極的に質問をすると周りの
方も丁寧にサポートしてくれる
ので、自分から動ける方には成
長できる環境だと思います。
まだやり方が明確に決まってい
るわけではないので、自分で考
えて仕事を進めることが求めら
れる環境です。自分もそうです
が、そういうのが好きな方には
マッチする環境だと思います。
エンジニア
永田 純也
フィールドセールス
- 30. 人形町駅 から 徒歩 2 分
東京メトロ日比谷線
都営地下鉄浅草線
水天宮前駅 から 徒歩 2 分
東京メトロ半蔵門線
オフィス Working environment
- 31. 評価制度について
報 酬 = グレード給 バリュー給
＋
期待役割を
どれだけ果たせたか
バリューを
どれだけ果たせたか
年 2 回の評価（上記 2 項目が評価対象）
評価結果に応じて「給与改定」
「バリュー給を付与」
最低隔週で上長と 1on1 を実施し、日常の行動を共有
Working environment
- 32. 福利厚生
従業員が安心して働ける環境づくりを心がけています。
平均残業時間は月 15 20 時間とメリハリをつけて働いています。
働きやすさ
スキルアップ ■ Udemy 利用補助
■ 書籍代補助
■ 関東 IT ソフトウェア健康保険組合
■ 社会保険・雇用保険完備
■ フレックスタイム制度（コアタイム 10:00 16:00）
■ 完全週休 2 日（土・日）
■ 祝日、年末年始
■ 入社時 2 日の有給休暇（入社半年で合計 10 日）
■ 通勤手当支給（上限あり）
■ フリードリンク（コーヒー / 水 / スポーツドリンクなど）
■ インフルエンザの予防接種費用の補助
■ PC 支給（基本 Mac）
■ モニター支給（条件あり）
■ ヘッドセット支給（条件あり）
Working environment
