SlideShare a Scribd company logo
1 of 9
Werken bij JTI-Gryson, dat is samen groeien 
© Copyright JTI 2012 
Voor mijn team is elke werkweek anders en gevarieerd. Vaak 
werken we elke dag aan verschillende producten, maar wanneer er 
een grote bestelling binnekomt, kan het natuurlijk gebeuren dat we 
gezamenlijk aan een bepaald product werken. 
Het team waarin ik werk slaagt erin om steeds goed te presteren, 
omdat er een goede sfeer aanwezig is op de werkvloer. Af en toe 
een woordje uitwisselen en het contact met collega’s zijn voor mij 
de meest belangrijke factoren in een job. Ik vind dat, wanneer de 
sfeer goed is, de rest vanzelf volgt in een bedrijf. 
Mijn shift leader zorgt voor goede afspraken en houdt rekening met 
heel het team. Gebeurt het dat een lid van het team een 
lichamelijke klacht ondervindt, dan kijkt ze voor een andere 
werktaak. Gezondheid en veiligheid zijn topprioriteit bij JTI-Gryson.
Werken bij JTI-Gryson, dat is samen groeien 
© Copyright JTI 2012 
Op de werkvloer worden verschillende talen gesproken. Ik ben 
van oorsprong Pools, en mijn collega’s hebben me geholpen 
met het moeilijke proces om Nederlands te leren spreken. Mijn 
beste vriendin op de werkvloer is dan weer Franstalig. Mijn 
vriendin en ik praten in een mengelmoes van Frans, 
Nederlands en Engels, een situatie die andere collega’s zeer 
amusant vinden. 
Maar mijn leerproces zal niet stoppen. In de toekomst plan ik 
om de door JTI-Gryson gratis aangeboden opleiding Russisch te 
starten. 
Nu ik bij JTI-Gryson werk, kan ik zeggen dat ik echt tevreden 
ben. Ik werk nu voor 6 maand met een vast contract en de 
toekomst ziet er positief uit!
Stefanie, 
Human Resources Associate 
bij JTI-Gryson 
Ik kwam op een jobbeurs toevallig in contact met 
JTI-Gryson. Ik kon mij volledig vinden in de waarden 
die JTI naar voren schuift en dat is een belangrijke 
voorwaarde om ergens aan de slag te gaan. 
Ik startte in oktober als jobstudent, zowel ter 
vervanging aan de receptie alsook een aantal dagen 
bij HR. Tot een paar maanden terug zag ik mij enkel 
in de klinische sector staan. Mijn studentenjob heeft 
mij geleerd dat ik zeker en vast ook in het 
bedrijfsleven pas. 
Door mijn studentenjob had ik ook de kans om JTI 
te ontdekken. De grote betrokkenheid naar de 
werknemers toe viel me onmiddellijk op. Elke 
werknemer krijgt opleidingsmogelijkheden en wordt 
ondersteund waar nodig.
Werken bij JTI-Gryson: dat is samen groeien 
© Copyright JTI 2012 
Vanaf februari 2014 werk ik fulltime bij JTI als HR 
Associate. In grote lijnen kan ik mijn job samenvatten 
als: recruitment & selection, training & development, 
career support & development en employee 
engagement. Ik vind variatie in mijn job belangrijk en 
op dat vlak kan ik dus zeker niet klagen. 
Een ander belangrijk aspect van mijn werk is het 
persoonlijk contact met anderen. Van meetings tot 
opleidingen, van recruiteringsgesprekken tot een 
luchtig gesprek op de werkvloer. Het ondersteunen 
van mensen en hen een luisterend oor bieden geeft 
mij het meeste voldoening. 
Ik ben een leergierig persoon en ik vind het erg 
belangrijk om te blijven leren. Het bijwonen van 
interne opleidingen zoals “Leading My Team” is een 
goede leerschool voor mij. Ook ben ik ingeschreven 
voor verschillende cursussen die mij zullen helpen in 
het uitoefenen van mijn job. O.a. “CATIL Interviewing 
Techniques”, “HR Power User” en “Personeelsbeleid 
in al zijn facetten” zijn opleidingen die ik dit jaar nog 
zal volgen. 
De deelnemers van Leading My Team
Werken bij JTI-Gryson: dat is samen groeien 
© Copyright JTI 2012 
Ook “Lerend Netwerk” mag ik niet vergeten te 
vermelden, een project waarbij werknemers zich 
kunnen inschrijven om een waaier aan opleidingen 
te volgen, gaande van een basiscursus lassen tot 
IT tot een cursus persoonlijke efficiëntie. Op vlak 
van opleidingsmogelijkheden zit ik bij JTI dus 
duidelijk aan het juiste adres. 
De kansen die je hier krijgt, zijn enorm. Zo kan je, 
als je dat wilt, naar de andere kant van de wereld 
reizen (weliswaar om te werken ;) ). 
Ik raad mensen die geïnteresseerd zijn om te 
werken bij JTI aan om belang te hechten aan 
de waarden van JTI, leergierig te zijn, en open te 
staan voor het nieuwe. Zet je beste beentje voor!
Laure, 
HR & CA&C trainee bij JTI-Gryson 
In het kader van mijn studies Taal- en Letterkunde 
volgde ik een Master in Bedrijfscommunicatie aan 
de KU Leuven waarvoor ik in februari en maart 
stage liep bij JTI. Als eerste kennismaking met het 
professionele leven, kan een stage bij JTI enorm 
tellen. 
Ik leerde het bedrijf, de geëngageerde 
werknemers en de structuur van de organisatie 
snel kennen. Ik had ook de luxe om bij meerdere 
diensten te werken. Zo verdeelde ik mijn tijd tussen 
het department Human Resources in JTI-Gryson te 
Wervik enerzijds en de Corporate Affairs & 
Communications-afdeling bij JTI Strombeek-Bever 
anderzijds.
Werken bij JTI-Gryson, dat is samen groeien! 
© Copyright JTI 2012 
Bij Human Resources in Wervik kreeg ik de kans om 
uiteenlopende communicatieve projecten op te 
starten of te assisteren. De zelfstandigheid van 
werken was voor mij een aangename verrassing, die 
met evaluaties en tips af en toe werd 
bijgestuurd. 
De mensen van Corporate Affairs & 
Communications gaven me inzicht in hoe een 
communicatiedienst in een bedrijf concreet werkt. 
Geen enkel studieboek zou me ooit diezelfde kennis 
kunnen bijbrengen. In deze job is het bijvoorbeeld 
onmogelijk om vast te roesten in eenzelfde patroon 
of denkwijze, want de diversiteit van het werk en de 
uitdagingen op je pad vereisen een open en 
ondernemende ingesteldheid.
Werken bij JTI-Gryson, dat is samen groeien! 
Bij elk project waaraan ik mijn medewerking mocht verlenen, werd rekening gehouden met 
mijn competenties en mijn mening. Ik had echt het gevoel dat er naar mij werd geluisterd. 
Bij JTI zijn er overigens geen taal- of cultuurgrenzen. Je ziet er Engels-, Frans- en 
Nederlandstaligen nauw met elkaar samenwerken in een dynamische sfeer. 
Jonge mensen krijgen bij JTI de kans om ervaring op te doen en zelfstandig te werken in een 
moderne en ruime werkomgeving. Als dit jou aanspreekt, raad ik je een stage bij JTI aan, 
waar je een fijne en leerrijke tijd zal beleven! 
© Copyright JTI 2012
Enterprising 
Open 
Challenging

More Related Content

What's hot

InCompanymagazine SBM
InCompanymagazine SBMInCompanymagazine SBM
InCompanymagazine SBMBruno Delaere
 
Cofely Traineebrochure 2014
Cofely Traineebrochure 2014Cofely Traineebrochure 2014
Cofely Traineebrochure 2014Yuri van Helten
 
Ttp Magazine 240x340 Zwart Def
Ttp Magazine 240x340 Zwart DefTtp Magazine 240x340 Zwart Def
Ttp Magazine 240x340 Zwart DefSinned79
 
HR_Startup@Lighting NL
HR_Startup@Lighting NLHR_Startup@Lighting NL
HR_Startup@Lighting NLAngela Mutsers
 
Zakelijke Dienstverlening
Zakelijke DienstverleningZakelijke Dienstverlening
Zakelijke Dienstverleningninadejongh
 
Pas afgestudeerd en nu al in de PUB
Pas afgestudeerd en nu al in de PUBPas afgestudeerd en nu al in de PUB
Pas afgestudeerd en nu al in de PUBHerve Van de Weyer
 
Your Lean Consultancy: Kijken door de bril van de klant
Your Lean Consultancy: Kijken door de bril van de klantYour Lean Consultancy: Kijken door de bril van de klant
Your Lean Consultancy: Kijken door de bril van de klantFrank Van Mierlo
 
INKijk Herfst 2016
INKijk Herfst 2016INKijk Herfst 2016
INKijk Herfst 2016Significant
 
Hlg Helpt Mensen Aan Werk
Hlg Helpt Mensen Aan WerkHlg Helpt Mensen Aan Werk
Hlg Helpt Mensen Aan Werkbesemer
 
DeTijd-AccentJobs-Elk-van-onze-kantoren-is-een-KMO
DeTijd-AccentJobs-Elk-van-onze-kantoren-is-een-KMODeTijd-AccentJobs-Elk-van-onze-kantoren-is-een-KMO
DeTijd-AccentJobs-Elk-van-onze-kantoren-is-een-KMOJulie Lavigne
 
Professionals4Technology breidt dienstverlening uit
Professionals4Technology breidt dienstverlening uitProfessionals4Technology breidt dienstverlening uit
Professionals4Technology breidt dienstverlening uitMarinel Van Walsum
 
Article ORMIT
Article ORMITArticle ORMIT
Article ORMITklaasjanb
 
De Nieuwe Leider Vooruit 2018 Slides
De Nieuwe Leider Vooruit 2018 SlidesDe Nieuwe Leider Vooruit 2018 Slides
De Nieuwe Leider Vooruit 2018 SlidesShad Raouf
 
Voka startersspecial ondernemen 062017
Voka startersspecial ondernemen 062017Voka startersspecial ondernemen 062017
Voka startersspecial ondernemen 062017Frederik Gysels
 

What's hot (18)

InCompanymagazine SBM
InCompanymagazine SBMInCompanymagazine SBM
InCompanymagazine SBM
 
Cofely Traineebrochure 2014
Cofely Traineebrochure 2014Cofely Traineebrochure 2014
Cofely Traineebrochure 2014
 
Ttp Magazine 240x340 Zwart Def
Ttp Magazine 240x340 Zwart DefTtp Magazine 240x340 Zwart Def
Ttp Magazine 240x340 Zwart Def
 
HR_Startup@Lighting NL
HR_Startup@Lighting NLHR_Startup@Lighting NL
HR_Startup@Lighting NL
 
Zakelijke Dienstverlening
Zakelijke DienstverleningZakelijke Dienstverlening
Zakelijke Dienstverlening
 
Hmc plus werken levenslang leren_20161217
Hmc plus werken levenslang leren_20161217Hmc plus werken levenslang leren_20161217
Hmc plus werken levenslang leren_20161217
 
Pas afgestudeerd en nu al in de PUB
Pas afgestudeerd en nu al in de PUBPas afgestudeerd en nu al in de PUB
Pas afgestudeerd en nu al in de PUB
 
Your Lean Consultancy: Kijken door de bril van de klant
Your Lean Consultancy: Kijken door de bril van de klantYour Lean Consultancy: Kijken door de bril van de klant
Your Lean Consultancy: Kijken door de bril van de klant
 
IJBM 15.09 sept 2015 [web]
IJBM 15.09 sept 2015 [web]IJBM 15.09 sept 2015 [web]
IJBM 15.09 sept 2015 [web]
 
INKijk Herfst 2016
INKijk Herfst 2016INKijk Herfst 2016
INKijk Herfst 2016
 
Brochure Business Studies - Zuyd Hogeschool
Brochure Business Studies - Zuyd HogeschoolBrochure Business Studies - Zuyd Hogeschool
Brochure Business Studies - Zuyd Hogeschool
 
Hlg Helpt Mensen Aan Werk
Hlg Helpt Mensen Aan WerkHlg Helpt Mensen Aan Werk
Hlg Helpt Mensen Aan Werk
 
DeTijd-AccentJobs-Elk-van-onze-kantoren-is-een-KMO
DeTijd-AccentJobs-Elk-van-onze-kantoren-is-een-KMODeTijd-AccentJobs-Elk-van-onze-kantoren-is-een-KMO
DeTijd-AccentJobs-Elk-van-onze-kantoren-is-een-KMO
 
Professionals4Technology breidt dienstverlening uit
Professionals4Technology breidt dienstverlening uitProfessionals4Technology breidt dienstverlening uit
Professionals4Technology breidt dienstverlening uit
 
Article ORMIT
Article ORMITArticle ORMIT
Article ORMIT
 
Grip op de BWW
Grip op de BWWGrip op de BWW
Grip op de BWW
 
De Nieuwe Leider Vooruit 2018 Slides
De Nieuwe Leider Vooruit 2018 SlidesDe Nieuwe Leider Vooruit 2018 Slides
De Nieuwe Leider Vooruit 2018 Slides
 
Voka startersspecial ondernemen 062017
Voka startersspecial ondernemen 062017Voka startersspecial ondernemen 062017
Voka startersspecial ondernemen 062017
 

Similar to Werken bij jti gryson volgens Katarzyna, Stephanie en Laure

Werken bij JTI - Gryson: een werknemer getuigt Laure
Werken bij JTI - Gryson: een werknemer getuigt LaureWerken bij JTI - Gryson: een werknemer getuigt Laure
Werken bij JTI - Gryson: een werknemer getuigt Lauret-groep NV
 
Interview voorhoede versie DEF
Interview voorhoede versie DEFInterview voorhoede versie DEF
Interview voorhoede versie DEFEipie Bonnema
 
AO_Gemeenten_Magazine_53_v2
AO_Gemeenten_Magazine_53_v2AO_Gemeenten_Magazine_53_v2
AO_Gemeenten_Magazine_53_v2Lieke Zunderdorp
 
Motion10_InMotion-magazine_online test 2
Motion10_InMotion-magazine_online test 2Motion10_InMotion-magazine_online test 2
Motion10_InMotion-magazine_online test 2Daan Scheer
 
Werken bij Deloitte
Werken bij DeloitteWerken bij Deloitte
Werken bij Deloitteguest0d749f
 
Nieuwsbrief 10 hrm avans def
Nieuwsbrief 10 hrm avans defNieuwsbrief 10 hrm avans def
Nieuwsbrief 10 hrm avans defAvansAlumniHRM
 
Claudia Poels - Telenet - Article Peoplesphere - October 2014
Claudia Poels - Telenet - Article Peoplesphere - October 2014Claudia Poels - Telenet - Article Peoplesphere - October 2014
Claudia Poels - Telenet - Article Peoplesphere - October 2014Jurgen Moenaert
 
Werken bij Deloitte
Werken bij DeloitteWerken bij Deloitte
Werken bij Deloittemdalmeijer
 
Werkenbij Deloitte
Werkenbij DeloitteWerkenbij Deloitte
Werkenbij Deloittelvanalphen
 
Werken Bij Deloitte
Werken Bij DeloitteWerken Bij Deloitte
Werken Bij Deloittelloutfi
 
KDG_alumni gazet_HR low res
KDG_alumni gazet_HR low resKDG_alumni gazet_HR low res
KDG_alumni gazet_HR low ressoetkin waeyaert
 

Similar to Werken bij jti gryson volgens Katarzyna, Stephanie en Laure (20)

Werken bij JTI - Gryson: een werknemer getuigt Laure
Werken bij JTI - Gryson: een werknemer getuigt LaureWerken bij JTI - Gryson: een werknemer getuigt Laure
Werken bij JTI - Gryson: een werknemer getuigt Laure
 
Interview voorhoede versie DEF
Interview voorhoede versie DEFInterview voorhoede versie DEF
Interview voorhoede versie DEF
 
Omen2017 web
Omen2017 webOmen2017 web
Omen2017 web
 
AO_Gemeenten_Magazine_53_v2
AO_Gemeenten_Magazine_53_v2AO_Gemeenten_Magazine_53_v2
AO_Gemeenten_Magazine_53_v2
 
Motion10_InMotion-magazine_online test 2
Motion10_InMotion-magazine_online test 2Motion10_InMotion-magazine_online test 2
Motion10_InMotion-magazine_online test 2
 
Werken bij Deloitte
Werken bij DeloitteWerken bij Deloitte
Werken bij Deloitte
 
fluitend-naar-je-werk[1]
fluitend-naar-je-werk[1]fluitend-naar-je-werk[1]
fluitend-naar-je-werk[1]
 
Quotes team
Quotes teamQuotes team
Quotes team
 
Nieuwsbrief 10 hrm avans def
Nieuwsbrief 10 hrm avans defNieuwsbrief 10 hrm avans def
Nieuwsbrief 10 hrm avans def
 
Claudia Poels - Telenet - Article Peoplesphere - October 2014
Claudia Poels - Telenet - Article Peoplesphere - October 2014Claudia Poels - Telenet - Article Peoplesphere - October 2014
Claudia Poels - Telenet - Article Peoplesphere - October 2014
 
Artikel Looije Tomaten
Artikel Looije TomatenArtikel Looije Tomaten
Artikel Looije Tomaten
 
Werken bij Deloitte
Werken bij DeloitteWerken bij Deloitte
Werken bij Deloitte
 
Werkenbij Deloitte
Werkenbij DeloitteWerkenbij Deloitte
Werkenbij Deloitte
 
Werkenbij Deloitte
Werkenbij DeloitteWerkenbij Deloitte
Werkenbij Deloitte
 
Werken Bij Deloitte
Werken Bij DeloitteWerken Bij Deloitte
Werken Bij Deloitte
 
brochure MJ Recruitment
brochure MJ Recruitmentbrochure MJ Recruitment
brochure MJ Recruitment
 
brochure MJ Recruitment
brochure MJ Recruitmentbrochure MJ Recruitment
brochure MJ Recruitment
 
Great place to work
Great place to workGreat place to work
Great place to work
 
KDG_alumni gazet_HR low res
KDG_alumni gazet_HR low resKDG_alumni gazet_HR low res
KDG_alumni gazet_HR low res
 
Competentie cv - Inez Endert
Competentie cv - Inez EndertCompetentie cv - Inez Endert
Competentie cv - Inez Endert
 

More from t-groep NV

Ascento Symposium 2017 Vlaamse Overheid
Ascento Symposium 2017 Vlaamse OverheidAscento Symposium 2017 Vlaamse Overheid
Ascento Symposium 2017 Vlaamse Overheidt-groep NV
 
Ascento Symposium 2017 KU Leuven
Ascento Symposium 2017 KU LeuvenAscento Symposium 2017 KU Leuven
Ascento Symposium 2017 KU Leuvent-groep NV
 
Ascento Symposium 2017 Bart Buysse
Ascento Symposium 2017 Bart BuysseAscento Symposium 2017 Bart Buysse
Ascento Symposium 2017 Bart Buysset-groep NV
 
Ascento Symposium 2017 Ascento
Ascento Symposium 2017 AscentoAscento Symposium 2017 Ascento
Ascento Symposium 2017 Ascentot-groep NV
 
Ascento Symposium 2017 AE
Ascento Symposium 2017 AEAscento Symposium 2017 AE
Ascento Symposium 2017 AEt-groep NV
 
Ascento Symposium 2017 De Oever
Ascento Symposium 2017 De OeverAscento Symposium 2017 De Oever
Ascento Symposium 2017 De Oevert-groep NV
 
Ascento Symposium 2017 Janssen
Ascento Symposium 2017 JanssenAscento Symposium 2017 Janssen
Ascento Symposium 2017 Janssent-groep NV
 
Ascento Symposium 2017 Meat & more
Ascento Symposium 2017 Meat & moreAscento Symposium 2017 Meat & more
Ascento Symposium 2017 Meat & moret-groep NV
 
Presentatie dossche mills nl 5 min
Presentatie dossche mills nl 5 minPresentatie dossche mills nl 5 min
Presentatie dossche mills nl 5 mint-groep NV
 
20150925 presentatie symposium
20150925 presentatie symposium20150925 presentatie symposium
20150925 presentatie symposiumt-groep NV
 
Se faire rémunérer comme artiste
Se faire rémunérer comme artisteSe faire rémunérer comme artiste
Se faire rémunérer comme artistet-groep NV
 
Music day - Démarcher les salles de concert
Music day - Démarcher les salles de concertMusic day - Démarcher les salles de concert
Music day - Démarcher les salles de concertt-groep NV
 
Kunstenaarsstatuut 2.0
Kunstenaarsstatuut 2.0Kunstenaarsstatuut 2.0
Kunstenaarsstatuut 2.0t-groep NV
 
Infoavond "werken als tijdelijke werkkracht in de creatieve en audiovisuele s...
Infoavond "werken als tijdelijke werkkracht in de creatieve en audiovisuele s...Infoavond "werken als tijdelijke werkkracht in de creatieve en audiovisuele s...
Infoavond "werken als tijdelijke werkkracht in de creatieve en audiovisuele s...t-groep NV
 
es nouvelles modalités de la règlementation du chômage des artistes
es nouvelles modalités de la règlementation du chômage des artisteses nouvelles modalités de la règlementation du chômage des artistes
es nouvelles modalités de la règlementation du chômage des artistest-groep NV
 
Vernieuwde kunstenaarsstatuut
Vernieuwde kunstenaarsstatuut Vernieuwde kunstenaarsstatuut
Vernieuwde kunstenaarsstatuut t-groep NV
 
Nieuwe regelgeving werkloosheid kunstenaars
Nieuwe regelgeving werkloosheid kunstenaars Nieuwe regelgeving werkloosheid kunstenaars
Nieuwe regelgeving werkloosheid kunstenaars t-groep NV
 
Hou uw medewerkers mobiel en gelukkig
Hou uw medewerkers mobiel en gelukkigHou uw medewerkers mobiel en gelukkig
Hou uw medewerkers mobiel en gelukkigt-groep NV
 
Nieuw eenheidsstatuut voor outplacement
Nieuw eenheidsstatuut voor outplacementNieuw eenheidsstatuut voor outplacement
Nieuw eenheidsstatuut voor outplacementt-groep NV
 
Interactieve workshop - maak veiligheid bespreekbaar in jouw organisatie
Interactieve workshop - maak veiligheid bespreekbaar in jouw organisatieInteractieve workshop - maak veiligheid bespreekbaar in jouw organisatie
Interactieve workshop - maak veiligheid bespreekbaar in jouw organisatiet-groep NV
 

More from t-groep NV (20)

Ascento Symposium 2017 Vlaamse Overheid
Ascento Symposium 2017 Vlaamse OverheidAscento Symposium 2017 Vlaamse Overheid
Ascento Symposium 2017 Vlaamse Overheid
 
Ascento Symposium 2017 KU Leuven
Ascento Symposium 2017 KU LeuvenAscento Symposium 2017 KU Leuven
Ascento Symposium 2017 KU Leuven
 
Ascento Symposium 2017 Bart Buysse
Ascento Symposium 2017 Bart BuysseAscento Symposium 2017 Bart Buysse
Ascento Symposium 2017 Bart Buysse
 
Ascento Symposium 2017 Ascento
Ascento Symposium 2017 AscentoAscento Symposium 2017 Ascento
Ascento Symposium 2017 Ascento
 
Ascento Symposium 2017 AE
Ascento Symposium 2017 AEAscento Symposium 2017 AE
Ascento Symposium 2017 AE
 
Ascento Symposium 2017 De Oever
Ascento Symposium 2017 De OeverAscento Symposium 2017 De Oever
Ascento Symposium 2017 De Oever
 
Ascento Symposium 2017 Janssen
Ascento Symposium 2017 JanssenAscento Symposium 2017 Janssen
Ascento Symposium 2017 Janssen
 
Ascento Symposium 2017 Meat & more
Ascento Symposium 2017 Meat & moreAscento Symposium 2017 Meat & more
Ascento Symposium 2017 Meat & more
 
Presentatie dossche mills nl 5 min
Presentatie dossche mills nl 5 minPresentatie dossche mills nl 5 min
Presentatie dossche mills nl 5 min
 
20150925 presentatie symposium
20150925 presentatie symposium20150925 presentatie symposium
20150925 presentatie symposium
 
Se faire rémunérer comme artiste
Se faire rémunérer comme artisteSe faire rémunérer comme artiste
Se faire rémunérer comme artiste
 
Music day - Démarcher les salles de concert
Music day - Démarcher les salles de concertMusic day - Démarcher les salles de concert
Music day - Démarcher les salles de concert
 
Kunstenaarsstatuut 2.0
Kunstenaarsstatuut 2.0Kunstenaarsstatuut 2.0
Kunstenaarsstatuut 2.0
 
Infoavond "werken als tijdelijke werkkracht in de creatieve en audiovisuele s...
Infoavond "werken als tijdelijke werkkracht in de creatieve en audiovisuele s...Infoavond "werken als tijdelijke werkkracht in de creatieve en audiovisuele s...
Infoavond "werken als tijdelijke werkkracht in de creatieve en audiovisuele s...
 
es nouvelles modalités de la règlementation du chômage des artistes
es nouvelles modalités de la règlementation du chômage des artisteses nouvelles modalités de la règlementation du chômage des artistes
es nouvelles modalités de la règlementation du chômage des artistes
 
Vernieuwde kunstenaarsstatuut
Vernieuwde kunstenaarsstatuut Vernieuwde kunstenaarsstatuut
Vernieuwde kunstenaarsstatuut
 
Nieuwe regelgeving werkloosheid kunstenaars
Nieuwe regelgeving werkloosheid kunstenaars Nieuwe regelgeving werkloosheid kunstenaars
Nieuwe regelgeving werkloosheid kunstenaars
 
Hou uw medewerkers mobiel en gelukkig
Hou uw medewerkers mobiel en gelukkigHou uw medewerkers mobiel en gelukkig
Hou uw medewerkers mobiel en gelukkig
 
Nieuw eenheidsstatuut voor outplacement
Nieuw eenheidsstatuut voor outplacementNieuw eenheidsstatuut voor outplacement
Nieuw eenheidsstatuut voor outplacement
 
Interactieve workshop - maak veiligheid bespreekbaar in jouw organisatie
Interactieve workshop - maak veiligheid bespreekbaar in jouw organisatieInteractieve workshop - maak veiligheid bespreekbaar in jouw organisatie
Interactieve workshop - maak veiligheid bespreekbaar in jouw organisatie
 

Werken bij jti gryson volgens Katarzyna, Stephanie en Laure

  • 1. Werken bij JTI-Gryson, dat is samen groeien © Copyright JTI 2012 Voor mijn team is elke werkweek anders en gevarieerd. Vaak werken we elke dag aan verschillende producten, maar wanneer er een grote bestelling binnekomt, kan het natuurlijk gebeuren dat we gezamenlijk aan een bepaald product werken. Het team waarin ik werk slaagt erin om steeds goed te presteren, omdat er een goede sfeer aanwezig is op de werkvloer. Af en toe een woordje uitwisselen en het contact met collega’s zijn voor mij de meest belangrijke factoren in een job. Ik vind dat, wanneer de sfeer goed is, de rest vanzelf volgt in een bedrijf. Mijn shift leader zorgt voor goede afspraken en houdt rekening met heel het team. Gebeurt het dat een lid van het team een lichamelijke klacht ondervindt, dan kijkt ze voor een andere werktaak. Gezondheid en veiligheid zijn topprioriteit bij JTI-Gryson.
  • 2. Werken bij JTI-Gryson, dat is samen groeien © Copyright JTI 2012 Op de werkvloer worden verschillende talen gesproken. Ik ben van oorsprong Pools, en mijn collega’s hebben me geholpen met het moeilijke proces om Nederlands te leren spreken. Mijn beste vriendin op de werkvloer is dan weer Franstalig. Mijn vriendin en ik praten in een mengelmoes van Frans, Nederlands en Engels, een situatie die andere collega’s zeer amusant vinden. Maar mijn leerproces zal niet stoppen. In de toekomst plan ik om de door JTI-Gryson gratis aangeboden opleiding Russisch te starten. Nu ik bij JTI-Gryson werk, kan ik zeggen dat ik echt tevreden ben. Ik werk nu voor 6 maand met een vast contract en de toekomst ziet er positief uit!
  • 3. Stefanie, Human Resources Associate bij JTI-Gryson Ik kwam op een jobbeurs toevallig in contact met JTI-Gryson. Ik kon mij volledig vinden in de waarden die JTI naar voren schuift en dat is een belangrijke voorwaarde om ergens aan de slag te gaan. Ik startte in oktober als jobstudent, zowel ter vervanging aan de receptie alsook een aantal dagen bij HR. Tot een paar maanden terug zag ik mij enkel in de klinische sector staan. Mijn studentenjob heeft mij geleerd dat ik zeker en vast ook in het bedrijfsleven pas. Door mijn studentenjob had ik ook de kans om JTI te ontdekken. De grote betrokkenheid naar de werknemers toe viel me onmiddellijk op. Elke werknemer krijgt opleidingsmogelijkheden en wordt ondersteund waar nodig.
  • 4. Werken bij JTI-Gryson: dat is samen groeien © Copyright JTI 2012 Vanaf februari 2014 werk ik fulltime bij JTI als HR Associate. In grote lijnen kan ik mijn job samenvatten als: recruitment & selection, training & development, career support & development en employee engagement. Ik vind variatie in mijn job belangrijk en op dat vlak kan ik dus zeker niet klagen. Een ander belangrijk aspect van mijn werk is het persoonlijk contact met anderen. Van meetings tot opleidingen, van recruiteringsgesprekken tot een luchtig gesprek op de werkvloer. Het ondersteunen van mensen en hen een luisterend oor bieden geeft mij het meeste voldoening. Ik ben een leergierig persoon en ik vind het erg belangrijk om te blijven leren. Het bijwonen van interne opleidingen zoals “Leading My Team” is een goede leerschool voor mij. Ook ben ik ingeschreven voor verschillende cursussen die mij zullen helpen in het uitoefenen van mijn job. O.a. “CATIL Interviewing Techniques”, “HR Power User” en “Personeelsbeleid in al zijn facetten” zijn opleidingen die ik dit jaar nog zal volgen. De deelnemers van Leading My Team
  • 5. Werken bij JTI-Gryson: dat is samen groeien © Copyright JTI 2012 Ook “Lerend Netwerk” mag ik niet vergeten te vermelden, een project waarbij werknemers zich kunnen inschrijven om een waaier aan opleidingen te volgen, gaande van een basiscursus lassen tot IT tot een cursus persoonlijke efficiëntie. Op vlak van opleidingsmogelijkheden zit ik bij JTI dus duidelijk aan het juiste adres. De kansen die je hier krijgt, zijn enorm. Zo kan je, als je dat wilt, naar de andere kant van de wereld reizen (weliswaar om te werken ;) ). Ik raad mensen die geïnteresseerd zijn om te werken bij JTI aan om belang te hechten aan de waarden van JTI, leergierig te zijn, en open te staan voor het nieuwe. Zet je beste beentje voor!
  • 6. Laure, HR & CA&C trainee bij JTI-Gryson In het kader van mijn studies Taal- en Letterkunde volgde ik een Master in Bedrijfscommunicatie aan de KU Leuven waarvoor ik in februari en maart stage liep bij JTI. Als eerste kennismaking met het professionele leven, kan een stage bij JTI enorm tellen. Ik leerde het bedrijf, de geëngageerde werknemers en de structuur van de organisatie snel kennen. Ik had ook de luxe om bij meerdere diensten te werken. Zo verdeelde ik mijn tijd tussen het department Human Resources in JTI-Gryson te Wervik enerzijds en de Corporate Affairs & Communications-afdeling bij JTI Strombeek-Bever anderzijds.
  • 7. Werken bij JTI-Gryson, dat is samen groeien! © Copyright JTI 2012 Bij Human Resources in Wervik kreeg ik de kans om uiteenlopende communicatieve projecten op te starten of te assisteren. De zelfstandigheid van werken was voor mij een aangename verrassing, die met evaluaties en tips af en toe werd bijgestuurd. De mensen van Corporate Affairs & Communications gaven me inzicht in hoe een communicatiedienst in een bedrijf concreet werkt. Geen enkel studieboek zou me ooit diezelfde kennis kunnen bijbrengen. In deze job is het bijvoorbeeld onmogelijk om vast te roesten in eenzelfde patroon of denkwijze, want de diversiteit van het werk en de uitdagingen op je pad vereisen een open en ondernemende ingesteldheid.
  • 8. Werken bij JTI-Gryson, dat is samen groeien! Bij elk project waaraan ik mijn medewerking mocht verlenen, werd rekening gehouden met mijn competenties en mijn mening. Ik had echt het gevoel dat er naar mij werd geluisterd. Bij JTI zijn er overigens geen taal- of cultuurgrenzen. Je ziet er Engels-, Frans- en Nederlandstaligen nauw met elkaar samenwerken in een dynamische sfeer. Jonge mensen krijgen bij JTI de kans om ervaring op te doen en zelfstandig te werken in een moderne en ruime werkomgeving. Als dit jou aanspreekt, raad ik je een stage bij JTI aan, waar je een fijne en leerrijke tijd zal beleven! © Copyright JTI 2012