SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
Download to read offline
ver vooruit in duurzame technologie




                                    WIJ ZIJN COFELY
                                    Cofely maakt deel uit van Europees marktleider GDF Suez Energy
                                    Services en onze 35.000 collega’s zijn actief in 30 landen wereldwijd.
                                    We ontwikkelen totaaloplossingen in de utiliteit, infrastructuur,
                                    energietechniek en industrie voor nationale overheden en
                                    commerciële opdrachtgevers. Geen dag is hetzelfde bij Cofely en
                                    denken in duurzame oplossingen én investeren in mensen staat
                                    voorop, altijd. Zo laat Cofely techniek werken voor haar klanten.
LET’S MEET!                         Of het nu gaat over nieuwbouw, onderhoud en beheer, facility
Benieuwd naar jouw mogelijk-        management of on- en offshore constructies en services.
heden als Cofely Trainee? Neem      Verantwoord inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen,                                      BEN J
dan contact op met de afdeling      actuele thema’s in werk- en leefomgevingen en actief bijdragen
                                                                                                                                 TRAIN IJ
Corporate Recruitement tel.
030 656 93 92. Wil je direct
                                    aan een efficiënter energiegebruik is ons dagelijks werk.
                                                                                                                                      EE?
reageren? Solliciteer dan online
via werkenbijcofely.nl en zoek
                                                                                                             BART-JAN, TRAINEE




onder carrières bij ‘traineeship’
een passende vacature.




LEES MEER OVER JE MOGELIJKHEDEN ALS TRAINEE OP WERKENBIJCOFELY.NL
JE MENTOR GEEFT
                   DE VOORZETJES, MAAR JE
                    MOET ZE ZELF INKOPPEN



                   EEN TRAINEESHIP DAT BIJ JOU PAST?                                               zoals projectmanagement, financial control en presentatie- en
                   Trainee word je maar één keer, dus je mag best kritisch zijn over bij welke     communicatievaardigheden. Je leert je groep echt kennen tijdens
                   organisatie jij dat wordt. Cofely is als grootste technische dienstverlener     intensieve outdoor trainingen. Je sluit je traineeship af met een
                   van Nederland een logische keuze. Maar grootte zegt niet alles.                 concrete groepsopdracht die je presenteert aan het management.
                   Tenslotte bepalen onze mensen wie we zijn én hoe goed we zijn in                Daarna is voor jou en ons duidelijk waar jij je verder gaat ontwikkelen
                   wat we doen. Ons traineeship is de manier om te ontdekken of jij                binnen Cofely.
                   ook Cofely bent. Wil je jouw ambities op technisch, management of
                   commercieel gebied verwezenlijken bij een internationaal marktleider            WIE ZOEKEN WE?
                   en uitgroeien tot een ondernemende professional? Dan past ons                   We zijn geïnteresseerd in HBO- en WO-afgestudeerden met een
                   traineeship goed bij jou.                                                       technische opleiding Business Engineering, Elektro-, Installatie- of
                                                                                                   Algemene Operationele Techniek of Werktuigbouwkunde eventueel
                   WAAR BEGIN JE?                                                                  in combinatie met Technische Bedrijfskunde. Ook is er ook ruimte
                   Cofely trainees combineren talent met inzet en vinden samenwerken               voor trainees met opleidingen in Sourcing, Finance, Commercie of
NAAM
                   even belangrijk als zelfontwikkeling. Om te beginnen willen we weten            Human Resource. Je hebt maximaal 2 jaar relevante werkervaring
Bart-Jan
                   wat je motiveert om trainee bij Cofely te worden. Verder zijn we                en je persoonlijkheid en instelling past bij Cofely. Dat betekent dat
FUNCTIE
                   benieuwd naar jouw persoonlijkheid en eventuele ambities. Is er een             je veranderingen niet uit de weg gaat en begrijpt dat technische
Trainee
                   match, dan volgt een persoonlijk gesprek waar jij jezelf presenteert            vooruitgang niet zonder duurzaam fundament kan.
OPLEIDINGSNIVEAU
                   en wij meer over ons vertellen. We zijn vooral geïnteresseerd in
HBO
                   hoe jij denkt over duurzame innovatie, ondernemerschap en jouw                  YOUNG TALENT
                   professionele toekomst. Blijken we bij elkaar te passen dan                     Ons traineeship is een ideale start als Cofely’er. Je leert onze
                   bekijken we samen bij welke van onze 17 bedrijven jij het beste                 organisatie kennen als geen ander, je bouwt vanaf je eerste dag aan
                   tot je recht komt.                                                              je eigen netwerk, je werkt en ontwikkelt samen met je collega trainees
                                                                                                   en bepaalt zelf welke kansen jij benut. Na het traineeship ben je nog
                   HOE ZIET JE TRAINEESHIP ER UIT?                                                 niet uitgeleerd binnen Cofely. Talent is mooi, maar je moet je talenten
                   Je wordt Cofely trainee voor 2 jaar waarin oriëntatie centraal staat.           wel blijven uitdagen. Daarom is er het Young Professional Netwerk.
                   Je komt overal binnen en verkent de grenzen van je vakgebied.                   Dit netwerk is jouw sleutel tot de mogelijkheden binnen Cofely.
                   Samen met je mentor kies je minimaal vier verschillende onderwerpen             Dankzij dit netwerk, de contacten, brainstormsessies en events blijf
                   waarin je je verdiept. Samen met 10 andere trainees werk je in                  je niet alleen op de hoogte van de laatste ontwikkelingen, je bent er
                   teamverband aan je persoonlijke effectiviteit en diverse vaardigheden           direct bij betrokken.




                                                                                                 LEES MEER OVER JE MOGELIJKHEDEN ALS TRAINEE OP WERKENBIJCOFELY.NL

More Related Content

What's hot

Brochure Franchisenemers December 2011
Brochure Franchisenemers December 2011Brochure Franchisenemers December 2011
Brochure Franchisenemers December 2011joselichtlee
 
Ttp Magazine 240x340 Zwart Def
Ttp Magazine 240x340 Zwart DefTtp Magazine 240x340 Zwart Def
Ttp Magazine 240x340 Zwart DefSinned79
 
Ontdek JTI - Gryson
Ontdek JTI - GrysonOntdek JTI - Gryson
Ontdek JTI - Grysont-groep NV
 
Brochure sta versteld - aanbod WEB
Brochure sta versteld - aanbod WEBBrochure sta versteld - aanbod WEB
Brochure sta versteld - aanbod WEBDorien Nietvelt
 
De Nieuwe Leider Vooruit 2018 Slides
De Nieuwe Leider Vooruit 2018 SlidesDe Nieuwe Leider Vooruit 2018 Slides
De Nieuwe Leider Vooruit 2018 SlidesShad Raouf
 
Brochure Franchisenemers Payroll Select
Brochure Franchisenemers Payroll SelectBrochure Franchisenemers Payroll Select
Brochure Franchisenemers Payroll Selectjoselichtlee
 
Aangeworven in 2015
Aangeworven in 2015Aangeworven in 2015
Aangeworven in 2015Telenet
 
U-Man Belgium: Training & coaching met een passie voor mensen
U-Man Belgium: Training & coaching met een passie voor mensenU-Man Belgium: Training & coaching met een passie voor mensen
U-Man Belgium: Training & coaching met een passie voor mensenU-Man Belgium
 
HR_Startup@Lighting NL
HR_Startup@Lighting NLHR_Startup@Lighting NL
HR_Startup@Lighting NLAngela Mutsers
 
Bedrijfsprofiel voor kandidaten
Bedrijfsprofiel voor kandidatenBedrijfsprofiel voor kandidaten
Bedrijfsprofiel voor kandidatenTelelinQ
 
Van job veranderen na je 50? Waarom niet!
Van job veranderen na je 50? Waarom niet!Van job veranderen na je 50? Waarom niet!
Van job veranderen na je 50? Waarom niet!MyNextCompany
 
Bedrijfsprofiel TelelinQ
Bedrijfsprofiel TelelinQBedrijfsprofiel TelelinQ
Bedrijfsprofiel TelelinQstevenkrokaert
 
Pas afgestudeerd en nu al in de PUB
Pas afgestudeerd en nu al in de PUBPas afgestudeerd en nu al in de PUB
Pas afgestudeerd en nu al in de PUBHerve Van de Weyer
 
Workon Factsheet Accountancy Fsv
Workon   Factsheet   Accountancy   FsvWorkon   Factsheet   Accountancy   Fsv
Workon Factsheet Accountancy Fsvninadejongh
 

What's hot (17)

Brochure Franchisenemers December 2011
Brochure Franchisenemers December 2011Brochure Franchisenemers December 2011
Brochure Franchisenemers December 2011
 
Ttp Magazine 240x340 Zwart Def
Ttp Magazine 240x340 Zwart DefTtp Magazine 240x340 Zwart Def
Ttp Magazine 240x340 Zwart Def
 
Ontdek JTI - Gryson
Ontdek JTI - GrysonOntdek JTI - Gryson
Ontdek JTI - Gryson
 
Maandag®
Maandag®Maandag®
Maandag®
 
Brochure sta versteld - aanbod WEB
Brochure sta versteld - aanbod WEBBrochure sta versteld - aanbod WEB
Brochure sta versteld - aanbod WEB
 
De Nieuwe Leider Vooruit 2018 Slides
De Nieuwe Leider Vooruit 2018 SlidesDe Nieuwe Leider Vooruit 2018 Slides
De Nieuwe Leider Vooruit 2018 Slides
 
Brochure Franchisenemers Payroll Select
Brochure Franchisenemers Payroll SelectBrochure Franchisenemers Payroll Select
Brochure Franchisenemers Payroll Select
 
Folder MKB Traineeship
Folder MKB TraineeshipFolder MKB Traineeship
Folder MKB Traineeship
 
Aangeworven in 2015
Aangeworven in 2015Aangeworven in 2015
Aangeworven in 2015
 
U-Man Belgium: Training & coaching met een passie voor mensen
U-Man Belgium: Training & coaching met een passie voor mensenU-Man Belgium: Training & coaching met een passie voor mensen
U-Man Belgium: Training & coaching met een passie voor mensen
 
HR_Startup@Lighting NL
HR_Startup@Lighting NLHR_Startup@Lighting NL
HR_Startup@Lighting NL
 
Bedrijfsprofiel voor kandidaten
Bedrijfsprofiel voor kandidatenBedrijfsprofiel voor kandidaten
Bedrijfsprofiel voor kandidaten
 
Van job veranderen na je 50? Waarom niet!
Van job veranderen na je 50? Waarom niet!Van job veranderen na je 50? Waarom niet!
Van job veranderen na je 50? Waarom niet!
 
Bedrijfsprofiel TelelinQ
Bedrijfsprofiel TelelinQBedrijfsprofiel TelelinQ
Bedrijfsprofiel TelelinQ
 
Pas afgestudeerd en nu al in de PUB
Pas afgestudeerd en nu al in de PUBPas afgestudeerd en nu al in de PUB
Pas afgestudeerd en nu al in de PUB
 
Great place to work
Great place to workGreat place to work
Great place to work
 
Workon Factsheet Accountancy Fsv
Workon   Factsheet   Accountancy   FsvWorkon   Factsheet   Accountancy   Fsv
Workon Factsheet Accountancy Fsv
 

Viewers also liked

Apresentação proinfo - 97
Apresentação   proinfo - 97Apresentação   proinfo - 97
Apresentação proinfo - 97Solange Machado
 
Acuerdo pedagógico cun
Acuerdo pedagógico cunAcuerdo pedagógico cun
Acuerdo pedagógico cunrosa cano
 
Localizacion del despacho
Localizacion del despachoLocalizacion del despacho
Localizacion del despachoOscar Monrreal
 
E Rima Ngā Matimati Programme Description
E Rima Ngā Matimati Programme DescriptionE Rima Ngā Matimati Programme Description
E Rima Ngā Matimati Programme DescriptionMyra Mckay
 
IBM SmartCamp Speech Presentation
IBM SmartCamp Speech PresentationIBM SmartCamp Speech Presentation
IBM SmartCamp Speech Presentationpidecita
 
Bivalve tridacna gigas
Bivalve tridacna gigasBivalve tridacna gigas
Bivalve tridacna gigasmiquelpuell
 
Causas de los accidentes de tránsito
Causas de los accidentes de tránsitoCausas de los accidentes de tránsito
Causas de los accidentes de tránsitoWiwiforever
 
Trabajo final 2do módulo. fans en red
Trabajo final 2do módulo. fans en redTrabajo final 2do módulo. fans en red
Trabajo final 2do módulo. fans en redCristian Ofre Benitez
 
Presentatie workshop odd fellows 4 juni 2011
Presentatie workshop odd fellows 4 juni 2011Presentatie workshop odd fellows 4 juni 2011
Presentatie workshop odd fellows 4 juni 2011Frits Alma
 
Personajes relevantes para el desarrollo de la paz
Personajes relevantes  para el desarrollo de la pazPersonajes relevantes  para el desarrollo de la paz
Personajes relevantes para el desarrollo de la pazemilazcano
 

Viewers also liked (20)

Apresentação proinfo - 97
Apresentação   proinfo - 97Apresentação   proinfo - 97
Apresentação proinfo - 97
 
Estrellas de Navidad
Estrellas de NavidadEstrellas de Navidad
Estrellas de Navidad
 
Acuerdo pedagógico cun
Acuerdo pedagógico cunAcuerdo pedagógico cun
Acuerdo pedagógico cun
 
Fuel TV
Fuel TVFuel TV
Fuel TV
 
Localizacion del despacho
Localizacion del despachoLocalizacion del despacho
Localizacion del despacho
 
E Rima Ngā Matimati Programme Description
E Rima Ngā Matimati Programme DescriptionE Rima Ngā Matimati Programme Description
E Rima Ngā Matimati Programme Description
 
Matematicas1 2ºj
Matematicas1 2ºjMatematicas1 2ºj
Matematicas1 2ºj
 
IBM SmartCamp Speech Presentation
IBM SmartCamp Speech PresentationIBM SmartCamp Speech Presentation
IBM SmartCamp Speech Presentation
 
Direccion
DireccionDireccion
Direccion
 
Bivalve tridacna gigas
Bivalve tridacna gigasBivalve tridacna gigas
Bivalve tridacna gigas
 
01 haiku
01 haiku01 haiku
01 haiku
 
sitemas operativos
sitemas operativossitemas operativos
sitemas operativos
 
Punto áureo ensayo
Punto áureo ensayoPunto áureo ensayo
Punto áureo ensayo
 
Causas de los accidentes de tránsito
Causas de los accidentes de tránsitoCausas de los accidentes de tránsito
Causas de los accidentes de tránsito
 
Trabajo final 2do módulo. fans en red
Trabajo final 2do módulo. fans en redTrabajo final 2do módulo. fans en red
Trabajo final 2do módulo. fans en red
 
Novembro
NovembroNovembro
Novembro
 
Presentatie workshop odd fellows 4 juni 2011
Presentatie workshop odd fellows 4 juni 2011Presentatie workshop odd fellows 4 juni 2011
Presentatie workshop odd fellows 4 juni 2011
 
Student Aid - 2010
Student Aid - 2010Student Aid - 2010
Student Aid - 2010
 
Personajes relevantes para el desarrollo de la paz
Personajes relevantes  para el desarrollo de la pazPersonajes relevantes  para el desarrollo de la paz
Personajes relevantes para el desarrollo de la paz
 
Gerente
GerenteGerente
Gerente
 

Similar to Traineebrochure Cofely

Ambitieus samen verbeteren; Wie helpt mijn collega aan een leuke opdracht?
Ambitieus samen verbeteren; Wie helpt mijn collega aan een leuke opdracht?Ambitieus samen verbeteren; Wie helpt mijn collega aan een leuke opdracht?
Ambitieus samen verbeteren; Wie helpt mijn collega aan een leuke opdracht?Melanie van der Linden
 
Focus op bedrijfsopleiding in België
Focus op bedrijfsopleiding in BelgiëFocus op bedrijfsopleiding in België
Focus op bedrijfsopleiding in BelgiëMyNextCompany
 
Exact case study dutch copy
Exact case study dutch copyExact case study dutch copy
Exact case study dutch copyRebecca Bouhuijs
 
Presentatie safari
Presentatie safariPresentatie safari
Presentatie safariLuke Tacx
 
Your Lean Consultancy: Kijken door de bril van de klant
Your Lean Consultancy: Kijken door de bril van de klantYour Lean Consultancy: Kijken door de bril van de klant
Your Lean Consultancy: Kijken door de bril van de klantFrank Van Mierlo
 
Presentation Consultant Labour
Presentation Consultant LabourPresentation Consultant Labour
Presentation Consultant LabourNeeltjeknowledge
 
Artikel 'Het nieuwe traineeship' in het Ygenwijs magazine editie 2
Artikel 'Het nieuwe traineeship' in het Ygenwijs magazine editie 2Artikel 'Het nieuwe traineeship' in het Ygenwijs magazine editie 2
Artikel 'Het nieuwe traineeship' in het Ygenwijs magazine editie 2Ygenwijs
 
Flyer TriamFloat Workshops Ppl
Flyer TriamFloat Workshops PplFlyer TriamFloat Workshops Ppl
Flyer TriamFloat Workshops PplMarieke Megens
 
Flyer Triam Float Workshops Ppl
Flyer Triam Float Workshops PplFlyer Triam Float Workshops Ppl
Flyer Triam Float Workshops PplBrenda Zandsteeg
 
Productivity Partners Corp Presentatie Maart 2009
Productivity Partners Corp Presentatie Maart 2009Productivity Partners Corp Presentatie Maart 2009
Productivity Partners Corp Presentatie Maart 2009Productivity Partners BV
 
LR ICT Magazine DECEMBER LOS 16
LR ICT Magazine DECEMBER LOS 16LR ICT Magazine DECEMBER LOS 16
LR ICT Magazine DECEMBER LOS 16Remco Broekmans
 
Cambio works gaat vreemd... met jou
Cambio works gaat vreemd... met jouCambio works gaat vreemd... met jou
Cambio works gaat vreemd... met jouKim Milants
 
Rise internet recruitment trainingen
Rise internet recruitment trainingenRise internet recruitment trainingen
Rise internet recruitment trainingenRicardo Risamasu
 
Brochure Voor Franchisenemers Select Plus
Brochure Voor Franchisenemers   Select PlusBrochure Voor Franchisenemers   Select Plus
Brochure Voor Franchisenemers Select Pluscarengeerdink
 
GEZOCHT STARTENDE ONDERNEMER
GEZOCHT STARTENDE ONDERNEMERGEZOCHT STARTENDE ONDERNEMER
GEZOCHT STARTENDE ONDERNEMERJoyce Verheijden
 
Recruiter University opleidingen en trainingen 2024
Recruiter University opleidingen en trainingen 2024Recruiter University opleidingen en trainingen 2024
Recruiter University opleidingen en trainingen 2024Jacco Valkenburg
 

Similar to Traineebrochure Cofely (20)

Ambitieus samen verbeteren; Wie helpt mijn collega aan een leuke opdracht?
Ambitieus samen verbeteren; Wie helpt mijn collega aan een leuke opdracht?Ambitieus samen verbeteren; Wie helpt mijn collega aan een leuke opdracht?
Ambitieus samen verbeteren; Wie helpt mijn collega aan een leuke opdracht?
 
Focus op bedrijfsopleiding in België
Focus op bedrijfsopleiding in BelgiëFocus op bedrijfsopleiding in België
Focus op bedrijfsopleiding in België
 
Exact case study dutch copy
Exact case study dutch copyExact case study dutch copy
Exact case study dutch copy
 
Presentatie safari
Presentatie safariPresentatie safari
Presentatie safari
 
14 15-breen aug-nr8-2
14 15-breen aug-nr8-214 15-breen aug-nr8-2
14 15-breen aug-nr8-2
 
Your Lean Consultancy: Kijken door de bril van de klant
Your Lean Consultancy: Kijken door de bril van de klantYour Lean Consultancy: Kijken door de bril van de klant
Your Lean Consultancy: Kijken door de bril van de klant
 
Presentation Consultant Labour
Presentation Consultant LabourPresentation Consultant Labour
Presentation Consultant Labour
 
Artikel 'Het nieuwe traineeship' in het Ygenwijs magazine editie 2
Artikel 'Het nieuwe traineeship' in het Ygenwijs magazine editie 2Artikel 'Het nieuwe traineeship' in het Ygenwijs magazine editie 2
Artikel 'Het nieuwe traineeship' in het Ygenwijs magazine editie 2
 
Flyer TriamFloat Workshops Ppl
Flyer TriamFloat Workshops PplFlyer TriamFloat Workshops Ppl
Flyer TriamFloat Workshops Ppl
 
Flyer Triam Float Workshops Ppl
Flyer Triam Float Workshops PplFlyer Triam Float Workshops Ppl
Flyer Triam Float Workshops Ppl
 
Productivity Partners Corp Presentatie Maart 2009
Productivity Partners Corp Presentatie Maart 2009Productivity Partners Corp Presentatie Maart 2009
Productivity Partners Corp Presentatie Maart 2009
 
LR ICT Magazine DECEMBER LOS 16
LR ICT Magazine DECEMBER LOS 16LR ICT Magazine DECEMBER LOS 16
LR ICT Magazine DECEMBER LOS 16
 
Cambio works gaat vreemd... met jou
Cambio works gaat vreemd... met jouCambio works gaat vreemd... met jou
Cambio works gaat vreemd... met jou
 
TCF Opleidingsfolder
TCF OpleidingsfolderTCF Opleidingsfolder
TCF Opleidingsfolder
 
TCF Opleidingsfolder
TCF OpleidingsfolderTCF Opleidingsfolder
TCF Opleidingsfolder
 
Rise internet recruitment trainingen
Rise internet recruitment trainingenRise internet recruitment trainingen
Rise internet recruitment trainingen
 
Brochure Voor Franchisenemers Select Plus
Brochure Voor Franchisenemers   Select PlusBrochure Voor Franchisenemers   Select Plus
Brochure Voor Franchisenemers Select Plus
 
GEZOCHT STARTENDE ONDERNEMER
GEZOCHT STARTENDE ONDERNEMERGEZOCHT STARTENDE ONDERNEMER
GEZOCHT STARTENDE ONDERNEMER
 
Recruiter University opleidingen en trainingen 2024
Recruiter University opleidingen en trainingen 2024Recruiter University opleidingen en trainingen 2024
Recruiter University opleidingen en trainingen 2024
 
Portfolio Workshops bloesem!
Portfolio Workshops bloesem!Portfolio Workshops bloesem!
Portfolio Workshops bloesem!
 

Traineebrochure Cofely

  • 1. ver vooruit in duurzame technologie WIJ ZIJN COFELY Cofely maakt deel uit van Europees marktleider GDF Suez Energy Services en onze 35.000 collega’s zijn actief in 30 landen wereldwijd. We ontwikkelen totaaloplossingen in de utiliteit, infrastructuur, energietechniek en industrie voor nationale overheden en commerciële opdrachtgevers. Geen dag is hetzelfde bij Cofely en denken in duurzame oplossingen én investeren in mensen staat voorop, altijd. Zo laat Cofely techniek werken voor haar klanten. LET’S MEET! Of het nu gaat over nieuwbouw, onderhoud en beheer, facility Benieuwd naar jouw mogelijk- management of on- en offshore constructies en services. heden als Cofely Trainee? Neem Verantwoord inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen, BEN J dan contact op met de afdeling actuele thema’s in werk- en leefomgevingen en actief bijdragen TRAIN IJ Corporate Recruitement tel. 030 656 93 92. Wil je direct aan een efficiënter energiegebruik is ons dagelijks werk. EE? reageren? Solliciteer dan online via werkenbijcofely.nl en zoek BART-JAN, TRAINEE onder carrières bij ‘traineeship’ een passende vacature. LEES MEER OVER JE MOGELIJKHEDEN ALS TRAINEE OP WERKENBIJCOFELY.NL
  • 2. JE MENTOR GEEFT DE VOORZETJES, MAAR JE MOET ZE ZELF INKOPPEN EEN TRAINEESHIP DAT BIJ JOU PAST? zoals projectmanagement, financial control en presentatie- en Trainee word je maar één keer, dus je mag best kritisch zijn over bij welke communicatievaardigheden. Je leert je groep echt kennen tijdens organisatie jij dat wordt. Cofely is als grootste technische dienstverlener intensieve outdoor trainingen. Je sluit je traineeship af met een van Nederland een logische keuze. Maar grootte zegt niet alles. concrete groepsopdracht die je presenteert aan het management. Tenslotte bepalen onze mensen wie we zijn én hoe goed we zijn in Daarna is voor jou en ons duidelijk waar jij je verder gaat ontwikkelen wat we doen. Ons traineeship is de manier om te ontdekken of jij binnen Cofely. ook Cofely bent. Wil je jouw ambities op technisch, management of commercieel gebied verwezenlijken bij een internationaal marktleider WIE ZOEKEN WE? en uitgroeien tot een ondernemende professional? Dan past ons We zijn geïnteresseerd in HBO- en WO-afgestudeerden met een traineeship goed bij jou. technische opleiding Business Engineering, Elektro-, Installatie- of Algemene Operationele Techniek of Werktuigbouwkunde eventueel WAAR BEGIN JE? in combinatie met Technische Bedrijfskunde. Ook is er ook ruimte Cofely trainees combineren talent met inzet en vinden samenwerken voor trainees met opleidingen in Sourcing, Finance, Commercie of NAAM even belangrijk als zelfontwikkeling. Om te beginnen willen we weten Human Resource. Je hebt maximaal 2 jaar relevante werkervaring Bart-Jan wat je motiveert om trainee bij Cofely te worden. Verder zijn we en je persoonlijkheid en instelling past bij Cofely. Dat betekent dat FUNCTIE benieuwd naar jouw persoonlijkheid en eventuele ambities. Is er een je veranderingen niet uit de weg gaat en begrijpt dat technische Trainee match, dan volgt een persoonlijk gesprek waar jij jezelf presenteert vooruitgang niet zonder duurzaam fundament kan. OPLEIDINGSNIVEAU en wij meer over ons vertellen. We zijn vooral geïnteresseerd in HBO hoe jij denkt over duurzame innovatie, ondernemerschap en jouw YOUNG TALENT professionele toekomst. Blijken we bij elkaar te passen dan Ons traineeship is een ideale start als Cofely’er. Je leert onze bekijken we samen bij welke van onze 17 bedrijven jij het beste organisatie kennen als geen ander, je bouwt vanaf je eerste dag aan tot je recht komt. je eigen netwerk, je werkt en ontwikkelt samen met je collega trainees en bepaalt zelf welke kansen jij benut. Na het traineeship ben je nog HOE ZIET JE TRAINEESHIP ER UIT? niet uitgeleerd binnen Cofely. Talent is mooi, maar je moet je talenten Je wordt Cofely trainee voor 2 jaar waarin oriëntatie centraal staat. wel blijven uitdagen. Daarom is er het Young Professional Netwerk. Je komt overal binnen en verkent de grenzen van je vakgebied. Dit netwerk is jouw sleutel tot de mogelijkheden binnen Cofely. Samen met je mentor kies je minimaal vier verschillende onderwerpen Dankzij dit netwerk, de contacten, brainstormsessies en events blijf waarin je je verdiept. Samen met 10 andere trainees werk je in je niet alleen op de hoogte van de laatste ontwikkelingen, je bent er teamverband aan je persoonlijke effectiviteit en diverse vaardigheden direct bij betrokken. LEES MEER OVER JE MOGELIJKHEDEN ALS TRAINEE OP WERKENBIJCOFELY.NL