Als je ouder dan 50 bent en je vraagt je af of je in je huidige situatie moet blijven of niet, dan is dit artikel voor jou. Hier is onze zes-punten analyse over de realiteit in de Belgische arbeidsmarkt en professionele heroriëntatie.

1. Van job veranderen na je 50?
Waarom niet!

2. Er is nog steeds tijd om van job te
veranderen:
je nieuwe job wacht op je!
+ +Ervaring Expertise
MyNextCompany | Van job veranderen na je 50
50 JAAR
BANG!
en niet

3. Denk je dat het onmogelijk
is om van job te
veranderen na je 50?
In een stijgend aantal sectoren
hebben bedrijven meer
vertrouwen in oudere
werknemers.
Er is geen tekort aan mogelijkheden
voor oudere werknemers. Jouw
jaren vol ervaring en kennis zijn
pluspunten die vele bedrijven naar
waarde weten te schatten.
MyNextCompany | Van job veranderen na je 50

4. Belgische Kmo’s waarderen oudere werknemers
Kmo’s zijn bereid oudere werknemers aan te nemen en bieden hen vaak
strategische posities aan.
62%62% van de Kmo’s zijn bereid om 45-plussers aan te nemen.
(zij hebben meer ervaring en zijn loyaler)
49% 43% 31%
45-plussers vertegenwoordigen 49 % van de
zelfstandigen in de financiële sector, 43% in de
sociale en gezondheidssector en 31% in de
vastgoedsector
Sinds 2010 is de tewerkstellingsgraad van 55 tot
64 jaar met 10 procent gestegen.
9 van 10 Kmo’s zien motivatie en
attitude als de belangrijkste criteria bij
het aannemen van een kandidaat.
9/10

5. Mogelijkheden als zelfstandige
ALS FREELANCER KAN JE JOUW ERVARING VERKOPEN VOOR DE ECHTE WAARDE.
Voordelen: flexibiliteit, meer
vrijheid, betere balans tussen
werk en persoonlijk leven,
hoger inkomen, enz.
Nadelen: verlies van
status in loondienst en
de daaraan verbonden
voordelen.
Om je bij te staan zijn er verscheidene organisaties in België die helpen bij de opstart van je eigen bedrijf. Er zijn
verschillende soorten hulp: financiële bijstand, opleiding, advies, opvolging en meer.
MyNextCompany | Van job veranderen na je 50

6. “Na mijn ontslag heb ik de beslissing genomen om
zelfstandige te worden. Ik heb er een tijd over
nagedacht en realiseerde me plots dat het verliezen
van mijn job mij de mogelijkheid gaf om mijn
vaardigheden aan te bieden aan bedrijven die zich
bewust zijn van de toegevoegde waarde die oudere
mensen te bieden hebben.
Eenmaal voorbij de stress van de eerste projecten en
na het verdwijnen van mijn zorgen over het
onregelmatige inkomen, begon ik te genieten van mijn
pas verworven vrijheid als zelfstandige. Ik heb nu de
controle over mijn eigen agenda. Ik zou de klok zeker
niet terugdraaien. Ik profiteer ten volle van alle
voordelen die het freelancen met zich meebrengt.”
Denis, Brussel – 49 jaar
Ik werd zelfstandige!
MyNextCompany | Van job veranderen na je 50

7. Wil je evolueren en
ontwikkelen? Toon
je ervaring en
kennis aan een
nieuw bedrijf.
Waarom van job veranderen?
Motivatie verloren?
Daag jezelf uit door
een nieuwe
carrière te starten.
Het gevoel dat je stil
staat? Wacht niet
langer: veel bedrijven
staan klaar om jou
een positie met
verantwoordelijkheid
te geven.
MyNextCompany | Van job veranderen na je 50

8. MAAKEEN
OVERZICHTVAN
JE HUIDIGE
CARRIÈRE
STELDUIDELIJKE
PERSOONLIJKEEN
PROFESSIONELE
DOELSTELLINGENOP
4 stappen die je helpen om van carrière te veranderen
OVERLEGMET
VRIENDENEN
FAMILIE
INDIENNODIGNEEM
CONTACT OP MET EEN
CARRIÈRECOACHDIE JE
ZAL HELPEN
MyNextCompany | Van job veranderen na je 50

9. Aurélie, 51 jaar:
“Op een dag stap ik over op een baan waar ik meer met
mensen kan samenwerken.”
Vandaag heeft Aurélie haar eigen coachingbedrijf waar ze
mensen helpt die van carrière willen veranderen.
“Jezelf op de leeftijd van 51 in een nieuw project storten is heel
wat, zeker als je nieuwe vaardigheden of methodes moet leren.
Maar mijn ervaring van vroeger is een enorme kracht!”
MyNextCompany | Van job veranderen na je 50

10. Een carrièrecoach biedt je een gepersonaliseerd
programma aan waardoor je carrière succesvol kan
veranderen:
Een professionele coach zal gebruik maken van al zijn of
haar kennis om jou te helpen slagen, en zal je elke stap
van de weg ondersteunen tijdens je professionele transitie.
Bonus: Een coach die
helpt je leven te
veranderen
STEL
DOELSTELLINGE
N OP
KEN JEZELF
BETER
HERWIN JE
ZELFVERTROUWEN
MyNextCompany | Van job veranderen na je 50

11. Âge, diplôme et expérience moins déterminants au moment de recruter un nouveau collaborateur, SD Worx,
https://bit.ly/2Lujadq
40 ans, déjà trop vieux pour trouver un emploi, la CSC inquiète, RTBF, https://bit.ly/2kUkXx5
Les seniors de plus de 55 ans au travail en forte augmentation, Le Soir, https://bit.ly/2xQ5jfF
Le marché du travail belge en 230 tableaux: vers un marché du travail plus homogène ?, Service public
fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale, https://bit.ly/2Jykjn4
Bronnen