SlideShare a Scribd company logo
1 of 17
Download to read offline
Národní plán obnovy
Výzva č. 101
29.02.2024
Projekt
SCHP ČR – IT vzdělávání
Projekt SCHP ČR – IT vzdělávání.; reg. č. projektu: CZ.31.6.0/0.0/0.0/23_101/0008588
Úvodní slovo, zahájení
1. Představení společnosti bit cz training, s.r.o. (admin projektu)
2. Informace o projektu (harmonogram, aktivity, podmínky realizace)
3. Vzdělávací potřeby zapojených firem (aktuální vzdělávací potřeby)
4. Veřejná podpora zapojených firem (sledování, kontrola, jeden
podnik)
5. Otázky, diskuse
6. Ukončení, rozloučení
Program
Projekt SCHP ČR – IT vzdělávání.; reg. č. projektu: CZ.31.6.0/0.0/0.0/23_101/0008588
• Založení roku 2005
• Specializace na rozvoj lidí, týmů a organizací
• Vzdělávání zejména ve výrobních společnostech – soft skills / IT
• Fundraising ze zdrojů EU pro soukromé firmy
• Vývoj a realizace národních a mezinárodních projektů EU
1. Představení společnosti bit cz training
Projekt SCHP ČR – IT vzdělávání.; reg. č. projektu: CZ.31.6.0/0.0/0.0/23_101/0008588
Aktivity administrátora – první fáze
• Realizace a administrace projektu
• Realizační tým
• Informace od společností se zájmem o vstup do projektu
• Domluva na nastavení rozpočtu společnosti + závazku společnosti
• Příprava čestného prohlášení de minimis
• Dohoda o zapojení do projektu
• Po výběru dodavatelů první školení
Projekt SCHP ČR – IT vzdělávání.; reg. č. projektu: CZ.31.6.0/0.0/0.0/23_101/0008588
2. Informace o projektu
Registrační číslo: CZ.31.6.0/0.0/0.0/23_101/0008588
Název projektu: SCHP ČR – IT vzdělávání
Příjemce: SCHP ČR
Administrátor první fáze: bit cz training s.r.o.
Trvání: 1. 2. 2024 – 30. 9. 2025
Rozpočet: 6.065.640,- Kč
Cílové společnosti: Malé a střední podniky (max 20% velké společnosti)
Počet účastníků = MI: 132 (1 MI = 16 hodin vzdělávání)
Účastníci ve věku 55+: 0 (výzva nepožaduje zapojení osob ve věku 55 a více let!)
Projekt SCHP ČR – IT vzdělávání.; reg. č. projektu: CZ.31.6.0/0.0/0.0/23_101/0008588
Vzdělávací aktivity a realizace
Rozvoj digitálních dovedností v oblasti IT – vzdělávání, které obsahuje výhradně získání
přenositelných digitálních kompetencí a IT dovedností, tj. například vzdělávání, které výhradně (či z
významné části) spočívá v získání dovedností nezbytných k obsluze, tvorbě či správě softwaru, PC a
počítačových sítí.
• Maximální počet účastníků kurzu = 15
• Minimální počet účastníků kurzu = 9-10 (bude upřesněno)
• 1 podpořená osoba může absolvovat max. 80 hod výuky
• 1 podpořená osoba min. 16 hod výuky (optimální varianta)
• Místo konání kurzů = preference „in house“
• Možné školit online po celou dobu projektu
• Školení možné realizovat i v Praze
Projekt SCHP ČR – IT vzdělávání.; reg. č. projektu: CZ.31.6.0/0.0/0.0/23_101/0008588
Cílová skupina
• Zaměstnanci podniků sdružených v profesních a podnikatelských sdruženích
➢ Doložení členství v SCHP ČR (obchodní korporace)
➢ Doložení zaměstnaneckého poměru = pracovní smlouvy
Projekt SCHP ČR – IT vzdělávání.; reg. č. projektu: CZ.31.6.0/0.0/0.0/23_101/0008588
DŮLEŽITÉ: společnosti, které se zapojí do projektu SCHP ČR – IT vzdělávání
– nesmí být současně ve vzdělávacím projektu z Operačního programu
Spravedlivá transformace ani realizovat vzdělávací aktivity z projektu
„NPO – DigiPOVEZ“.
Pravidla EU to neumožňují a jejím porušením vznikají společnosti
neuznatelné náklady, které bude muset uhradit příjemci dotace.
MSP a VELKÝ PODNIK a JEDEN PODNIK
• MSP je definován:
• počet kmenových zaměstnanců (max. 250)
• obrat (ne více než 50 mil EUR)
• Jeden podnik:
• 1 subjekt vlastní více než 50 % hlasovacích práv, která náležejí akcionářům nebo společníkům, v jiném subjektu;
• 1 subjekt má právo jmenovat / odvolat více než 50 % členů správního, řídícího /dozorčího orgánu jiného subjektu;
• 1 subjekt má právo uplatňovat více než 50% vliv v jiném subjektu;
• 1 subjekt, který je akcionářem nebo společníkem jiného subjektu, ovládá sám, v souladu s dohodou uzavřenou s
jinými akcionáři nebo společníky daného subjektu, více než 50 % hlasovacích práv, náležejících akcionářům nebo
společníkům, v daném subjektu.
Projekt SCHP ČR – IT vzdělávání.; reg. č. projektu: CZ.31.6.0/0.0/0.0/23_101/0008588
Zásadní pro sčítání vyčerpané VP de minimis a pro definici MSP.
Počítají se vždy propojené společnosti v rámci ČR / EU = ověřuji na MPSV.
Vzdělávání a monitorovací indikátor
Projekt SCHP ČR – IT vzdělávání.; reg. č. projektu: CZ.31.6.0/0.0/0.0/23_101/0008588
Ukázka výpočtu MI/rozpočtu
* Projektová cena stanovená MPSV.
TÉMA KDO ÚČASTNÍKŮ
CENA ZA
OSOBOHODINU*
POČET
HODIN
NÁKLADY MI
MS Excel pro pokročilé Manažeři sk.1 15 263,98 Kč 8 31.677,60 Kč 0
MS Excel základy Manažeři sk.1 15 263,98 Kč 8 31.677,60 Kč 15
MS Word formátování Mistři 12 263,98 Kč 16 50.684,16 Kč 12
MS Teams Obchodníci 12 263,98 Kč 16 50.684,16 Kč 12
Jak pracovat s AI Technici 12 263,98 Kč 16 50.684,16 Kč 12
215.407,68 Kč 51
Mzdový příspěvek
Projekt SCHP ČR – IT vzdělávání.; reg. č. projektu: CZ.31.6.0/0.0/0.0/23_101/0008588
V projektu je možné získat mzdový příspěvek v hodnotě: 272,13 Kč / osobohodinu*
* Cena stanovená MPSV.
TÉMA KDO ÚČASTNÍKŮ
MZDA ZA
OSOBOHODINU*
POČET
HODIN
NÁHRADY
MZDY
MI
MS Excel pro pokročilé Manažeři sk.1 15 272,13 Kč 8 32.655,60 Kč 0
MS Excel základy Manažeři sk.1 15 272,13 Kč 8 32.655,60 Kč 15
MS Word formátování Mistři 12 272,13 Kč 16 52.248,96 Kč 12
MS Teams Obchodníci 12 272,13 Kč 16 52.248,96 Kč 12
Jak pracovat s AI Technici 12 272,13 Kč 16 52.248,96 Kč 12
Mzdový příspěvek celkem = 222.058,08 Kč 51
DŮLEŽITÉ
• Mzdový příspěvek je určen účastníkům kurzů, kteří splnění docházku dle rozsahu kurzu.
• Bude vyplacen až po akceptaci realizovaných kurzů ze strany MPSV.
4. Veřejná podpora (VP)
Definiční znaky VP
Z – zvýhodnění určitého podnikání nebo odvětví,
V - je poskytována z veřejných (státních) prostředků,
O - ovlivňuje obchod mezi členskými státy,
N - narušuje nebo hrozí narušením hospodářské soutěže.
Projekt SCHP ČR – IT vzdělávání.; reg. č. projektu: CZ.31.6.0/0.0/0.0/23_101/0008588
Veřejná podpora (VP)
• Podpora malého rozsahu (De minimis) / bloková výjimka (není možná)
• Aktuální informace o veřejné podpoře zapojených firem:
➢ Nutné ověřit stav DE MINIMIS ve veřejném registru:
http://eagri.cz/public/app/RDM/Portal/Subject/Search
➢ Vyčerpaná částka VP = realizace dalších projektů ESF (vlastní projekty,
POVEZ, vzdělávání ve výzvě 110, výzvě 40).
• Pečlivé sledování VP každé firmy v průběhu realizace projektu!
Projekt SCHP ČR – IT vzdělávání.; reg. č. projektu: CZ.31.6.0/0.0/0.0/23_101/0008588
Podpora de minimis
Celková výše podpory de minimis podle nařízení Komise (EU) č. 2023/2831 z 18.12.2023, o
použití článků 107 a 108 Smlouvy o fungování Evropské unie na podporu de minimis,
poskytnuté jednomu podniku nesmí za libovolná tři po sobě jdoucí jednoletá účetní období
překročit částku 300.000 EUR.
https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX%3A32023R2831&qid=1703151328763
Částka 300.000 EUR měla platit od 1.1.2024, nicméně není dokončen legislativní proces ze
strany ČR. Do té doby platí limit 200.000 EUR, změnu očekáváme od září 2024.
Kontroly může auditní orgán provádět i 10 let zpětně!
Projekt SCHP ČR – IT vzdělávání.; reg. č. projektu: CZ.31.6.0/0.0/0.0/23_101/0008588
ROK 2019 2020 2021 2022 2023 2024
Výše podpory v EUR 60 000 € 75 000 € 25 000 € 100 000 € 40 000 € 0
Podpora de minimis - čerpání
V projektu zakládají veřejnou podporu tyto oblasti:
OSH NA VZDĚLÁVÁNÍ + OSH NA MZDY
Projekt SCHP ČR – IT vzdělávání.; reg. č. projektu: CZ.31.6.0/0.0/0.0/23_101/0008588
TÉMA
CENA ZA
OSH
HODIN NÁKLADY
MS Excel pro pokročilé 263,98 Kč 8 31.677,60 Kč
MS Excel základy 263,98 Kč 8 31.677,60 Kč
MS Word formátování 263,98 Kč 16 50.684,16 Kč
MS Teams 263,98 Kč 16 50.684,16 Kč
Jak pracovat s AI 263,98 Kč 16 50.684,16 Kč
Čerpání rozpočtu na vzdělávání = 215.407,68 Kč
TÉMA
MZDA ZA
OSH
HODIN
NÁHRADY
MZDY
MS Excel pro pokročilé 272,13 Kč 8 32.655,60 Kč
MS Excel základy 272,13 Kč 8 32.655,60 Kč
MS Word formátování 272,13 Kč 16 52.248,96 Kč
MS Teams 272,13 Kč 16 52.248,96 Kč
Jak pracovat s AI 272,13 Kč 16 52.248,96 Kč
Mzdový příspěvek celkem =222.058,08 Kč
Celkem vyčerpaná podpora de minimis je: 215.407,68 + 222.058,08 = 437.465,76 Kč
5. Dohoda o zapojení do projektu
• Každá společnost podepíše dohodu o zapojení do projektu
• Dohoda obsahuje přidělený rozpočet a stanovenou hodnotu
monitorovacích indikátorů MI (závazek)
• Dodržování nastavených procesů dle podmínek MPSV
➢ Průběžné dodávání pracovních smluv, monitorovacích listů
• Spolupráce při realizaci projektu
• Členství v SCHP ČR = účast v projektu
Projekt SCHP ČR – IT vzdělávání.; reg. č. projektu: CZ.31.6.0/0.0/0.0/23_101/0008588
Projekt SCHP ČR – IT vzdělávání.; reg. č. projektu: CZ.31.6.0/0.0/0.0/23_101/0008588
Další kroky…
• Ze strany SCHP ČR = zajištění výběrového řízení na dodavatele
• Zpřesnění vzdělávacích potřeb = požadovaný rozpočet – excel tab.
• Podepsání dohody o zapojení do projektu
• Přidělení podpory de minimis (el./ověřený podpis stat. zástupce)
• Realizace prvních kurzů = přibližně květen/červen 2024
Kontakt a diskuze
• Mgr. Pavel Bartůněk
tel. 777 639 881, email: pavel.bartunek@bitcz.cz
Projekt SCHP ČR – IT vzdělávání.; reg. č. projektu: CZ.31.6.0/0.0/0.0/23_101/0008588
Děkuji za pozornost

More Related Content

Similar to VZDĚLÁVÁNÍ V CHEMICKÉM PRŮMYSLU - VÝZVA Č. 101

Prohlášení informatiků Úřadů práce ČR k současnému stavu na ÚP ČR
Prohlášení informatiků Úřadů práce ČR k současnému stavu na ÚP ČR Prohlášení informatiků Úřadů práce ČR k současnému stavu na ÚP ČR
Prohlášení informatiků Úřadů práce ČR k současnému stavu na ÚP ČR Daniel Dočekal
 
Vzdělávání v chemickém průmyslu II
Vzdělávání v chemickém průmyslu IIVzdělávání v chemickém průmyslu II
Vzdělávání v chemickém průmyslu IIpavelborek
 
Návrh podpory MSP pro hnutí ANO
Návrh podpory MSP pro hnutí ANONávrh podpory MSP pro hnutí ANO
Návrh podpory MSP pro hnutí ANOFilip Drimalka
 
Miroslav Procházka: Evropské peníze: co za ně v odborném vzdělávání?
Miroslav Procházka: Evropské peníze: co za ně v odborném vzdělávání? Miroslav Procházka: Evropské peníze: co za ně v odborném vzdělávání?
Miroslav Procházka: Evropské peníze: co za ně v odborném vzdělávání? Slovak Governance Institute
 
Aktuální možnosti podpory výzkumu a vývoje
Aktuální možnosti podpory výzkumu a vývojeAktuální možnosti podpory výzkumu a vývoje
Aktuální možnosti podpory výzkumu a vývojeeNovation s.r.o.
 
Povez II - Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců s finančním příspěvkem a...
Povez II - Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců s finančním příspěvkem a...Povez II - Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců s finančním příspěvkem a...
Povez II - Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců s finančním příspěvkem a...NET University, s.r.o.
 
AfterCare v dotačním programu inovace a potenciál
AfterCare v dotačním programu inovace a potenciálAfterCare v dotačním programu inovace a potenciál
AfterCare v dotačním programu inovace a potenciáleNovation s.r.o.
 
AI Restart 2024: Alexander Bruna - AI transformace podnikání, od kreativy po ...
AI Restart 2024: Alexander Bruna - AI transformace podnikání, od kreativy po ...AI Restart 2024: Alexander Bruna - AI transformace podnikání, od kreativy po ...
AI Restart 2024: Alexander Bruna - AI transformace podnikání, od kreativy po ...Taste
 
Zvýšení informovanosti o inovacích - projekt Zefektivnění TA ČR
Zvýšení informovanosti o inovacích - projekt Zefektivnění TA ČRZvýšení informovanosti o inovacích - projekt Zefektivnění TA ČR
Zvýšení informovanosti o inovacích - projekt Zefektivnění TA ČRTechnologická agentura ČR
 
TA ČR - Strategické výzvy nastupující průmyslové revoluce
TA ČR - Strategické výzvy nastupující průmyslové revoluceTA ČR - Strategické výzvy nastupující průmyslové revoluce
TA ČR - Strategické výzvy nastupující průmyslové revoluceTechnologická agentura ČR
 
Sprinx Consulting - Zákaznické řešení platformy Salesforce na míru a doplňky ...
Sprinx Consulting - Zákaznické řešení platformy Salesforce na míru a doplňky ...Sprinx Consulting - Zákaznické řešení platformy Salesforce na míru a doplňky ...
Sprinx Consulting - Zákaznické řešení platformy Salesforce na míru a doplňky ...Martin Koky
 
Open and Participative eGovernment
Open and Participative eGovernmentOpen and Participative eGovernment
Open and Participative eGovernmentPetr Cermak
 

Similar to VZDĚLÁVÁNÍ V CHEMICKÉM PRŮMYSLU - VÝZVA Č. 101 (20)

Prohlášení informatiků Úřadů práce ČR k současnému stavu na ÚP ČR
Prohlášení informatiků Úřadů práce ČR k současnému stavu na ÚP ČR Prohlášení informatiků Úřadů práce ČR k současnému stavu na ÚP ČR
Prohlášení informatiků Úřadů práce ČR k současnému stavu na ÚP ČR
 
Praktický controlling a reporting
Praktický controlling a reportingPraktický controlling a reporting
Praktický controlling a reporting
 
AVO - TA ČR
AVO - TA ČRAVO - TA ČR
AVO - TA ČR
 
Karasek
KarasekKarasek
Karasek
 
Vzdělávání v chemickém průmyslu II
Vzdělávání v chemickém průmyslu IIVzdělávání v chemickém průmyslu II
Vzdělávání v chemickém průmyslu II
 
Návrh podpory MSP pro hnutí ANO
Návrh podpory MSP pro hnutí ANONávrh podpory MSP pro hnutí ANO
Návrh podpory MSP pro hnutí ANO
 
Miroslav Procházka: Evropské peníze: co za ně v odborném vzdělávání?
Miroslav Procházka: Evropské peníze: co za ně v odborném vzdělávání? Miroslav Procházka: Evropské peníze: co za ně v odborném vzdělávání?
Miroslav Procházka: Evropské peníze: co za ně v odborném vzdělávání?
 
Aktuální možnosti podpory výzkumu a vývoje
Aktuální možnosti podpory výzkumu a vývojeAktuální možnosti podpory výzkumu a vývoje
Aktuální možnosti podpory výzkumu a vývoje
 
Povez II - Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců s finančním příspěvkem a...
Povez II - Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců s finančním příspěvkem a...Povez II - Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců s finančním příspěvkem a...
Povez II - Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců s finančním příspěvkem a...
 
Rut Bízková - Perspektivy TAČR 2015
Rut Bízková - Perspektivy TAČR 2015Rut Bízková - Perspektivy TAČR 2015
Rut Bízková - Perspektivy TAČR 2015
 
AfterCare v dotačním programu inovace a potenciál
AfterCare v dotačním programu inovace a potenciálAfterCare v dotačním programu inovace a potenciál
AfterCare v dotačním programu inovace a potenciál
 
ISSS - MZE Adamec
ISSS - MZE AdamecISSS - MZE Adamec
ISSS - MZE Adamec
 
AI Restart 2024: Alexander Bruna - AI transformace podnikání, od kreativy po ...
AI Restart 2024: Alexander Bruna - AI transformace podnikání, od kreativy po ...AI Restart 2024: Alexander Bruna - AI transformace podnikání, od kreativy po ...
AI Restart 2024: Alexander Bruna - AI transformace podnikání, od kreativy po ...
 
Zvýšení informovanosti o inovacích - projekt Zefektivnění TA ČR
Zvýšení informovanosti o inovacích - projekt Zefektivnění TA ČRZvýšení informovanosti o inovacích - projekt Zefektivnění TA ČR
Zvýšení informovanosti o inovacích - projekt Zefektivnění TA ČR
 
TA ČR - Strategické výzvy nastupující průmyslové revoluce
TA ČR - Strategické výzvy nastupující průmyslové revoluceTA ČR - Strategické výzvy nastupující průmyslové revoluce
TA ČR - Strategické výzvy nastupující průmyslové revoluce
 
Sprinx Consulting - Zákaznické řešení platformy Salesforce na míru a doplňky ...
Sprinx Consulting - Zákaznické řešení platformy Salesforce na míru a doplňky ...Sprinx Consulting - Zákaznické řešení platformy Salesforce na míru a doplňky ...
Sprinx Consulting - Zákaznické řešení platformy Salesforce na míru a doplňky ...
 
Jak účinně snižovat náklady
Jak účinně snižovat nákladyJak účinně snižovat náklady
Jak účinně snižovat náklady
 
Open and Participative eGovernment
Open and Participative eGovernmentOpen and Participative eGovernment
Open and Participative eGovernment
 
Kalandra M I C O S Final
Kalandra  M I C O S FinalKalandra  M I C O S Final
Kalandra M I C O S Final
 
Progress Is
Progress IsProgress Is
Progress Is
 

More from pavelborek

NAŠE VÝBORY A PRACOVNÍ SKUPINY: Výbor pro management chemických látek
NAŠE VÝBORY A PRACOVNÍ SKUPINY: Výbor pro management chemických látekNAŠE VÝBORY A PRACOVNÍ SKUPINY: Výbor pro management chemických látek
NAŠE VÝBORY A PRACOVNÍ SKUPINY: Výbor pro management chemických látekpavelborek
 
Výbor pro dotační tituly a podporu VaVaI
Výbor pro dotační tituly a podporu VaVaIVýbor pro dotační tituly a podporu VaVaI
Výbor pro dotační tituly a podporu VaVaIpavelborek
 
Výbor pro zdraví, bezpečnost a životní prostředí
Výbor pro zdraví, bezpečnost a životní prostředíVýbor pro zdraví, bezpečnost a životní prostředí
Výbor pro zdraví, bezpečnost a životní prostředípavelborek
 
FPP4EU and PFAS REACH restriction
FPP4EU and PFAS REACH restrictionFPP4EU and PFAS REACH restriction
FPP4EU and PFAS REACH restrictionpavelborek
 
230209_Prezentace_Vysoká pracovní skupina Chemie final.ppt
230209_Prezentace_Vysoká pracovní skupina Chemie final.ppt230209_Prezentace_Vysoká pracovní skupina Chemie final.ppt
230209_Prezentace_Vysoká pracovní skupina Chemie final.pptpavelborek
 
Prezentace BV Spolchemie.pdf
Prezentace BV Spolchemie.pdfPrezentace BV Spolchemie.pdf
Prezentace BV Spolchemie.pdfpavelborek
 
Prezentace BV ORLEN Unipetrol.pdf
Prezentace  BV ORLEN Unipetrol.pdfPrezentace  BV ORLEN Unipetrol.pdf
Prezentace BV ORLEN Unipetrol.pdfpavelborek
 
Prezentace BV Cayman Pharma.pdf
Prezentace BV Cayman Pharma.pdfPrezentace BV Cayman Pharma.pdf
Prezentace BV Cayman Pharma.pdfpavelborek
 
6 Prezentace Hlasný Procesní bezpečnost- BV BOZP 2022.pdf
6 Prezentace Hlasný Procesní bezpečnost- BV BOZP 2022.pdf6 Prezentace Hlasný Procesní bezpečnost- BV BOZP 2022.pdf
6 Prezentace Hlasný Procesní bezpečnost- BV BOZP 2022.pdfpavelborek
 
3 Prezentace Unipetrol BV BOZP 2022.pdf
3 Prezentace Unipetrol BV BOZP 2022.pdf3 Prezentace Unipetrol BV BOZP 2022.pdf
3 Prezentace Unipetrol BV BOZP 2022.pdfpavelborek
 
7 Prezentace Križan Zkušenosti z BV 2022.pdf
7 Prezentace Križan Zkušenosti z BV 2022.pdf7 Prezentace Križan Zkušenosti z BV 2022.pdf
7 Prezentace Križan Zkušenosti z BV 2022.pdfpavelborek
 
5 Prezentace Spolchemie BV BOZP 2022.pdf
5 Prezentace Spolchemie BV BOZP 2022.pdf5 Prezentace Spolchemie BV BOZP 2022.pdf
5 Prezentace Spolchemie BV BOZP 2022.pdfpavelborek
 
10 Prezentace Horvath Energetický management 2022.pdf
10 Prezentace Horvath Energetický management 2022.pdf10 Prezentace Horvath Energetický management 2022.pdf
10 Prezentace Horvath Energetický management 2022.pdfpavelborek
 
4 Prezentace Cayman Pharma BV BOZP 2022.pdf
4 Prezentace Cayman Pharma BV BOZP 2022.pdf4 Prezentace Cayman Pharma BV BOZP 2022.pdf
4 Prezentace Cayman Pharma BV BOZP 2022.pdfpavelborek
 
9 Prezentace Palupčík Kultura bezpečnosti BV BOZP 2022.pdf
9 Prezentace Palupčík Kultura bezpečnosti BV BOZP 2022.pdf9 Prezentace Palupčík Kultura bezpečnosti BV BOZP 2022.pdf
9 Prezentace Palupčík Kultura bezpečnosti BV BOZP 2022.pdfpavelborek
 
8 Prezentace Mihalkinova Inspirace z BV 2022.pdf
8 Prezentace Mihalkinova Inspirace z BV 2022.pdf8 Prezentace Mihalkinova Inspirace z BV 2022.pdf
8 Prezentace Mihalkinova Inspirace z BV 2022.pdfpavelborek
 
1 Prezentace Kudrna BV BOZP 2022.pdf
1 Prezentace Kudrna BV BOZP 2022.pdf1 Prezentace Kudrna BV BOZP 2022.pdf
1 Prezentace Kudrna BV BOZP 2022.pdfpavelborek
 
2 Prezentace Horvath BV BOZP 2022.pdf
2 Prezentace Horvath BV BOZP 2022.pdf2 Prezentace Horvath BV BOZP 2022.pdf
2 Prezentace Horvath BV BOZP 2022.pdfpavelborek
 
JAK OSTATNÍ EVROPSKÉ STÁTY ŘEŠÍ ENERGETICKOU KRIZI
JAK OSTATNÍ EVROPSKÉ STÁTY ŘEŠÍ ENERGETICKOU KRIZIJAK OSTATNÍ EVROPSKÉ STÁTY ŘEŠÍ ENERGETICKOU KRIZI
JAK OSTATNÍ EVROPSKÉ STÁTY ŘEŠÍ ENERGETICKOU KRIZIpavelborek
 

More from pavelborek (20)

R3. SORTIMENT
R3. SORTIMENTR3. SORTIMENT
R3. SORTIMENT
 
NAŠE VÝBORY A PRACOVNÍ SKUPINY: Výbor pro management chemických látek
NAŠE VÝBORY A PRACOVNÍ SKUPINY: Výbor pro management chemických látekNAŠE VÝBORY A PRACOVNÍ SKUPINY: Výbor pro management chemických látek
NAŠE VÝBORY A PRACOVNÍ SKUPINY: Výbor pro management chemických látek
 
Výbor pro dotační tituly a podporu VaVaI
Výbor pro dotační tituly a podporu VaVaIVýbor pro dotační tituly a podporu VaVaI
Výbor pro dotační tituly a podporu VaVaI
 
Výbor pro zdraví, bezpečnost a životní prostředí
Výbor pro zdraví, bezpečnost a životní prostředíVýbor pro zdraví, bezpečnost a životní prostředí
Výbor pro zdraví, bezpečnost a životní prostředí
 
FPP4EU and PFAS REACH restriction
FPP4EU and PFAS REACH restrictionFPP4EU and PFAS REACH restriction
FPP4EU and PFAS REACH restriction
 
230209_Prezentace_Vysoká pracovní skupina Chemie final.ppt
230209_Prezentace_Vysoká pracovní skupina Chemie final.ppt230209_Prezentace_Vysoká pracovní skupina Chemie final.ppt
230209_Prezentace_Vysoká pracovní skupina Chemie final.ppt
 
Prezentace BV Spolchemie.pdf
Prezentace BV Spolchemie.pdfPrezentace BV Spolchemie.pdf
Prezentace BV Spolchemie.pdf
 
Prezentace BV ORLEN Unipetrol.pdf
Prezentace  BV ORLEN Unipetrol.pdfPrezentace  BV ORLEN Unipetrol.pdf
Prezentace BV ORLEN Unipetrol.pdf
 
Prezentace BV Cayman Pharma.pdf
Prezentace BV Cayman Pharma.pdfPrezentace BV Cayman Pharma.pdf
Prezentace BV Cayman Pharma.pdf
 
6 Prezentace Hlasný Procesní bezpečnost- BV BOZP 2022.pdf
6 Prezentace Hlasný Procesní bezpečnost- BV BOZP 2022.pdf6 Prezentace Hlasný Procesní bezpečnost- BV BOZP 2022.pdf
6 Prezentace Hlasný Procesní bezpečnost- BV BOZP 2022.pdf
 
3 Prezentace Unipetrol BV BOZP 2022.pdf
3 Prezentace Unipetrol BV BOZP 2022.pdf3 Prezentace Unipetrol BV BOZP 2022.pdf
3 Prezentace Unipetrol BV BOZP 2022.pdf
 
7 Prezentace Križan Zkušenosti z BV 2022.pdf
7 Prezentace Križan Zkušenosti z BV 2022.pdf7 Prezentace Križan Zkušenosti z BV 2022.pdf
7 Prezentace Križan Zkušenosti z BV 2022.pdf
 
5 Prezentace Spolchemie BV BOZP 2022.pdf
5 Prezentace Spolchemie BV BOZP 2022.pdf5 Prezentace Spolchemie BV BOZP 2022.pdf
5 Prezentace Spolchemie BV BOZP 2022.pdf
 
10 Prezentace Horvath Energetický management 2022.pdf
10 Prezentace Horvath Energetický management 2022.pdf10 Prezentace Horvath Energetický management 2022.pdf
10 Prezentace Horvath Energetický management 2022.pdf
 
4 Prezentace Cayman Pharma BV BOZP 2022.pdf
4 Prezentace Cayman Pharma BV BOZP 2022.pdf4 Prezentace Cayman Pharma BV BOZP 2022.pdf
4 Prezentace Cayman Pharma BV BOZP 2022.pdf
 
9 Prezentace Palupčík Kultura bezpečnosti BV BOZP 2022.pdf
9 Prezentace Palupčík Kultura bezpečnosti BV BOZP 2022.pdf9 Prezentace Palupčík Kultura bezpečnosti BV BOZP 2022.pdf
9 Prezentace Palupčík Kultura bezpečnosti BV BOZP 2022.pdf
 
8 Prezentace Mihalkinova Inspirace z BV 2022.pdf
8 Prezentace Mihalkinova Inspirace z BV 2022.pdf8 Prezentace Mihalkinova Inspirace z BV 2022.pdf
8 Prezentace Mihalkinova Inspirace z BV 2022.pdf
 
1 Prezentace Kudrna BV BOZP 2022.pdf
1 Prezentace Kudrna BV BOZP 2022.pdf1 Prezentace Kudrna BV BOZP 2022.pdf
1 Prezentace Kudrna BV BOZP 2022.pdf
 
2 Prezentace Horvath BV BOZP 2022.pdf
2 Prezentace Horvath BV BOZP 2022.pdf2 Prezentace Horvath BV BOZP 2022.pdf
2 Prezentace Horvath BV BOZP 2022.pdf
 
JAK OSTATNÍ EVROPSKÉ STÁTY ŘEŠÍ ENERGETICKOU KRIZI
JAK OSTATNÍ EVROPSKÉ STÁTY ŘEŠÍ ENERGETICKOU KRIZIJAK OSTATNÍ EVROPSKÉ STÁTY ŘEŠÍ ENERGETICKOU KRIZI
JAK OSTATNÍ EVROPSKÉ STÁTY ŘEŠÍ ENERGETICKOU KRIZI
 

VZDĚLÁVÁNÍ V CHEMICKÉM PRŮMYSLU - VÝZVA Č. 101

  • 1. Národní plán obnovy Výzva č. 101 29.02.2024 Projekt SCHP ČR – IT vzdělávání Projekt SCHP ČR – IT vzdělávání.; reg. č. projektu: CZ.31.6.0/0.0/0.0/23_101/0008588
  • 2. Úvodní slovo, zahájení 1. Představení společnosti bit cz training, s.r.o. (admin projektu) 2. Informace o projektu (harmonogram, aktivity, podmínky realizace) 3. Vzdělávací potřeby zapojených firem (aktuální vzdělávací potřeby) 4. Veřejná podpora zapojených firem (sledování, kontrola, jeden podnik) 5. Otázky, diskuse 6. Ukončení, rozloučení Program Projekt SCHP ČR – IT vzdělávání.; reg. č. projektu: CZ.31.6.0/0.0/0.0/23_101/0008588
  • 3. • Založení roku 2005 • Specializace na rozvoj lidí, týmů a organizací • Vzdělávání zejména ve výrobních společnostech – soft skills / IT • Fundraising ze zdrojů EU pro soukromé firmy • Vývoj a realizace národních a mezinárodních projektů EU 1. Představení společnosti bit cz training Projekt SCHP ČR – IT vzdělávání.; reg. č. projektu: CZ.31.6.0/0.0/0.0/23_101/0008588
  • 4. Aktivity administrátora – první fáze • Realizace a administrace projektu • Realizační tým • Informace od společností se zájmem o vstup do projektu • Domluva na nastavení rozpočtu společnosti + závazku společnosti • Příprava čestného prohlášení de minimis • Dohoda o zapojení do projektu • Po výběru dodavatelů první školení Projekt SCHP ČR – IT vzdělávání.; reg. č. projektu: CZ.31.6.0/0.0/0.0/23_101/0008588
  • 5. 2. Informace o projektu Registrační číslo: CZ.31.6.0/0.0/0.0/23_101/0008588 Název projektu: SCHP ČR – IT vzdělávání Příjemce: SCHP ČR Administrátor první fáze: bit cz training s.r.o. Trvání: 1. 2. 2024 – 30. 9. 2025 Rozpočet: 6.065.640,- Kč Cílové společnosti: Malé a střední podniky (max 20% velké společnosti) Počet účastníků = MI: 132 (1 MI = 16 hodin vzdělávání) Účastníci ve věku 55+: 0 (výzva nepožaduje zapojení osob ve věku 55 a více let!) Projekt SCHP ČR – IT vzdělávání.; reg. č. projektu: CZ.31.6.0/0.0/0.0/23_101/0008588
  • 6. Vzdělávací aktivity a realizace Rozvoj digitálních dovedností v oblasti IT – vzdělávání, které obsahuje výhradně získání přenositelných digitálních kompetencí a IT dovedností, tj. například vzdělávání, které výhradně (či z významné části) spočívá v získání dovedností nezbytných k obsluze, tvorbě či správě softwaru, PC a počítačových sítí. • Maximální počet účastníků kurzu = 15 • Minimální počet účastníků kurzu = 9-10 (bude upřesněno) • 1 podpořená osoba může absolvovat max. 80 hod výuky • 1 podpořená osoba min. 16 hod výuky (optimální varianta) • Místo konání kurzů = preference „in house“ • Možné školit online po celou dobu projektu • Školení možné realizovat i v Praze Projekt SCHP ČR – IT vzdělávání.; reg. č. projektu: CZ.31.6.0/0.0/0.0/23_101/0008588
  • 7. Cílová skupina • Zaměstnanci podniků sdružených v profesních a podnikatelských sdruženích ➢ Doložení členství v SCHP ČR (obchodní korporace) ➢ Doložení zaměstnaneckého poměru = pracovní smlouvy Projekt SCHP ČR – IT vzdělávání.; reg. č. projektu: CZ.31.6.0/0.0/0.0/23_101/0008588 DŮLEŽITÉ: společnosti, které se zapojí do projektu SCHP ČR – IT vzdělávání – nesmí být současně ve vzdělávacím projektu z Operačního programu Spravedlivá transformace ani realizovat vzdělávací aktivity z projektu „NPO – DigiPOVEZ“. Pravidla EU to neumožňují a jejím porušením vznikají společnosti neuznatelné náklady, které bude muset uhradit příjemci dotace.
  • 8. MSP a VELKÝ PODNIK a JEDEN PODNIK • MSP je definován: • počet kmenových zaměstnanců (max. 250) • obrat (ne více než 50 mil EUR) • Jeden podnik: • 1 subjekt vlastní více než 50 % hlasovacích práv, která náležejí akcionářům nebo společníkům, v jiném subjektu; • 1 subjekt má právo jmenovat / odvolat více než 50 % členů správního, řídícího /dozorčího orgánu jiného subjektu; • 1 subjekt má právo uplatňovat více než 50% vliv v jiném subjektu; • 1 subjekt, který je akcionářem nebo společníkem jiného subjektu, ovládá sám, v souladu s dohodou uzavřenou s jinými akcionáři nebo společníky daného subjektu, více než 50 % hlasovacích práv, náležejících akcionářům nebo společníkům, v daném subjektu. Projekt SCHP ČR – IT vzdělávání.; reg. č. projektu: CZ.31.6.0/0.0/0.0/23_101/0008588 Zásadní pro sčítání vyčerpané VP de minimis a pro definici MSP. Počítají se vždy propojené společnosti v rámci ČR / EU = ověřuji na MPSV.
  • 9. Vzdělávání a monitorovací indikátor Projekt SCHP ČR – IT vzdělávání.; reg. č. projektu: CZ.31.6.0/0.0/0.0/23_101/0008588 Ukázka výpočtu MI/rozpočtu * Projektová cena stanovená MPSV. TÉMA KDO ÚČASTNÍKŮ CENA ZA OSOBOHODINU* POČET HODIN NÁKLADY MI MS Excel pro pokročilé Manažeři sk.1 15 263,98 Kč 8 31.677,60 Kč 0 MS Excel základy Manažeři sk.1 15 263,98 Kč 8 31.677,60 Kč 15 MS Word formátování Mistři 12 263,98 Kč 16 50.684,16 Kč 12 MS Teams Obchodníci 12 263,98 Kč 16 50.684,16 Kč 12 Jak pracovat s AI Technici 12 263,98 Kč 16 50.684,16 Kč 12 215.407,68 Kč 51
  • 10. Mzdový příspěvek Projekt SCHP ČR – IT vzdělávání.; reg. č. projektu: CZ.31.6.0/0.0/0.0/23_101/0008588 V projektu je možné získat mzdový příspěvek v hodnotě: 272,13 Kč / osobohodinu* * Cena stanovená MPSV. TÉMA KDO ÚČASTNÍKŮ MZDA ZA OSOBOHODINU* POČET HODIN NÁHRADY MZDY MI MS Excel pro pokročilé Manažeři sk.1 15 272,13 Kč 8 32.655,60 Kč 0 MS Excel základy Manažeři sk.1 15 272,13 Kč 8 32.655,60 Kč 15 MS Word formátování Mistři 12 272,13 Kč 16 52.248,96 Kč 12 MS Teams Obchodníci 12 272,13 Kč 16 52.248,96 Kč 12 Jak pracovat s AI Technici 12 272,13 Kč 16 52.248,96 Kč 12 Mzdový příspěvek celkem = 222.058,08 Kč 51 DŮLEŽITÉ • Mzdový příspěvek je určen účastníkům kurzů, kteří splnění docházku dle rozsahu kurzu. • Bude vyplacen až po akceptaci realizovaných kurzů ze strany MPSV.
  • 11. 4. Veřejná podpora (VP) Definiční znaky VP Z – zvýhodnění určitého podnikání nebo odvětví, V - je poskytována z veřejných (státních) prostředků, O - ovlivňuje obchod mezi členskými státy, N - narušuje nebo hrozí narušením hospodářské soutěže. Projekt SCHP ČR – IT vzdělávání.; reg. č. projektu: CZ.31.6.0/0.0/0.0/23_101/0008588
  • 12. Veřejná podpora (VP) • Podpora malého rozsahu (De minimis) / bloková výjimka (není možná) • Aktuální informace o veřejné podpoře zapojených firem: ➢ Nutné ověřit stav DE MINIMIS ve veřejném registru: http://eagri.cz/public/app/RDM/Portal/Subject/Search ➢ Vyčerpaná částka VP = realizace dalších projektů ESF (vlastní projekty, POVEZ, vzdělávání ve výzvě 110, výzvě 40). • Pečlivé sledování VP každé firmy v průběhu realizace projektu! Projekt SCHP ČR – IT vzdělávání.; reg. č. projektu: CZ.31.6.0/0.0/0.0/23_101/0008588
  • 13. Podpora de minimis Celková výše podpory de minimis podle nařízení Komise (EU) č. 2023/2831 z 18.12.2023, o použití článků 107 a 108 Smlouvy o fungování Evropské unie na podporu de minimis, poskytnuté jednomu podniku nesmí za libovolná tři po sobě jdoucí jednoletá účetní období překročit částku 300.000 EUR. https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX%3A32023R2831&qid=1703151328763 Částka 300.000 EUR měla platit od 1.1.2024, nicméně není dokončen legislativní proces ze strany ČR. Do té doby platí limit 200.000 EUR, změnu očekáváme od září 2024. Kontroly může auditní orgán provádět i 10 let zpětně! Projekt SCHP ČR – IT vzdělávání.; reg. č. projektu: CZ.31.6.0/0.0/0.0/23_101/0008588 ROK 2019 2020 2021 2022 2023 2024 Výše podpory v EUR 60 000 € 75 000 € 25 000 € 100 000 € 40 000 € 0
  • 14. Podpora de minimis - čerpání V projektu zakládají veřejnou podporu tyto oblasti: OSH NA VZDĚLÁVÁNÍ + OSH NA MZDY Projekt SCHP ČR – IT vzdělávání.; reg. č. projektu: CZ.31.6.0/0.0/0.0/23_101/0008588 TÉMA CENA ZA OSH HODIN NÁKLADY MS Excel pro pokročilé 263,98 Kč 8 31.677,60 Kč MS Excel základy 263,98 Kč 8 31.677,60 Kč MS Word formátování 263,98 Kč 16 50.684,16 Kč MS Teams 263,98 Kč 16 50.684,16 Kč Jak pracovat s AI 263,98 Kč 16 50.684,16 Kč Čerpání rozpočtu na vzdělávání = 215.407,68 Kč TÉMA MZDA ZA OSH HODIN NÁHRADY MZDY MS Excel pro pokročilé 272,13 Kč 8 32.655,60 Kč MS Excel základy 272,13 Kč 8 32.655,60 Kč MS Word formátování 272,13 Kč 16 52.248,96 Kč MS Teams 272,13 Kč 16 52.248,96 Kč Jak pracovat s AI 272,13 Kč 16 52.248,96 Kč Mzdový příspěvek celkem =222.058,08 Kč Celkem vyčerpaná podpora de minimis je: 215.407,68 + 222.058,08 = 437.465,76 Kč
  • 15. 5. Dohoda o zapojení do projektu • Každá společnost podepíše dohodu o zapojení do projektu • Dohoda obsahuje přidělený rozpočet a stanovenou hodnotu monitorovacích indikátorů MI (závazek) • Dodržování nastavených procesů dle podmínek MPSV ➢ Průběžné dodávání pracovních smluv, monitorovacích listů • Spolupráce při realizaci projektu • Členství v SCHP ČR = účast v projektu Projekt SCHP ČR – IT vzdělávání.; reg. č. projektu: CZ.31.6.0/0.0/0.0/23_101/0008588
  • 16. Projekt SCHP ČR – IT vzdělávání.; reg. č. projektu: CZ.31.6.0/0.0/0.0/23_101/0008588 Další kroky… • Ze strany SCHP ČR = zajištění výběrového řízení na dodavatele • Zpřesnění vzdělávacích potřeb = požadovaný rozpočet – excel tab. • Podepsání dohody o zapojení do projektu • Přidělení podpory de minimis (el./ověřený podpis stat. zástupce) • Realizace prvních kurzů = přibližně květen/červen 2024
  • 17. Kontakt a diskuze • Mgr. Pavel Bartůněk tel. 777 639 881, email: pavel.bartunek@bitcz.cz Projekt SCHP ČR – IT vzdělávání.; reg. č. projektu: CZ.31.6.0/0.0/0.0/23_101/0008588 Děkuji za pozornost