SlideShare a Scribd company logo
1 of 14
Download to read offline
Budoucnost práce
Výzva č. 40
Projekt
SCHP ČR – Vzdělávání v chemickém průmyslu II
Projekt SCHP ČR – Vzdělávání v chemickém průmyslu II.; reg. č. projektu: CZ.03.01.03/00/22_040/0002251
Informace o výzvě č. 40
Platnost od: 7. 3. 2023 08:00
Platnost do: 9. 5. 2023 12:00
Zahájení příjmu žádostí o podporu: 7. 3. 2023 08:00
Alokace v Kč: 1 100 000 000
Projekt SCHP ČR – Vzdělávání v chemickém průmyslu II.; reg. č. projektu: CZ.03.01.03/00/22_040/0002251
…původní alokace 600 mil Kč
Vzdělávací aktivity
• Obecné IT = NENÍ MOŽNÉ REALIZOVAT
• Měkké a manažerské dovednosti
• Jazykové vzdělávání
• Účetní, ekonomické a právní kurzy
• Technické a jiné odborné vzdělávání
Projekt SCHP ČR – Vzdělávání v chemickém průmyslu II.; reg. č. projektu: CZ.03.01.03/00/22_040/0002251
Cílová skupina
• Zaměstnanci podniků sdružených v profesních a
podnikatelských sdruženích
➢ Doložení členství v SCHP ČR (obchodní korporace)
➢ Doložení zaměstnaneckého poměru = pracovní smlouvy
Projekt SCHP ČR – Vzdělávání v chemickém průmyslu II.; reg. č. projektu: CZ.03.01.03/00/22_040/0002251
Realizace kurzů
• Maximální počet účastníků kurzu = 12
• Minimální počet účastníků kurzu = 9-10
• Místo konání kurzů = preference „in house“
• Možné školit online po celou dobu projektu
• Školení možné realizovat i v Praze (novinka)
• Dodavatelé školení
• Měkké a manažerské dovednosti
• Účetní, ekonomické a právní kurzy
• Technické a odborné kurzy
• Jazyková výuka
Projekt SCHP ČR – Vzdělávání v chemickém průmyslu II.; reg. č. projektu: CZ.03.01.03/00/22_040/0002251
Realizace kurzů
• Dokumentace k obsahu vzdělávacího kurzu (dodavatel)
• Školící materiály (dodavatel)
• Doklad o absolvování (dodavatel)
• Min. 70% délky kurzu (důležité u jazyků = optimálně 60h+)
• 1 podpořená osoba může absolvovat max. 10 kurzů / 160 hod
• Účast na kurz = obsah kurzu musí navazovat na pracovní náplň zaměstnance
• Celkový předpokládaný počet kurzů je 420 za dobu realizace projektu
Projekt SCHP ČR – Vzdělávání v chemickém průmyslu II.; reg. č. projektu: CZ.03.01.03/00/22_040/0002251
Vzdělávání a monitorovací indikátor
Projekt SCHP ČR – Vzdělávání v chemickém průmyslu II.; reg. č. projektu: CZ.03.01.03/00/22_040/0002251
Ukázka výpočtu MI/rozpočtu:
* Projektová cena stanovená MPSV.
TÉMA KDO ÚČASTNÍKŮ
CENA ZA
OSOBOHODINU*
POČET
HODIN
NÁKLADY MI
Time mngmt Manažeři 12 321,95 Kč 40 154 536 Kč 12
Hodnocení zaměst. Mistři 12 321,95 Kč 40 154 536 Kč 12
Stress mngmt Obchodníci 12 321,95 Kč 40 154 536 Kč 12
Projektové řízení Technici 12 321,95 Kč 40 154 536 Kč 12
618 144 Kč 48
Mzdový příspěvek
Projekt SCHP ČR – Vzdělávání v chemickém průmyslu II.; reg. č. projektu: CZ.03.01.03/00/22_040/0002251
V projektu bude možné získat z projektu mzdový příspěvek.
Mzdový příspěvek je v hodnotě: 272,13 Kč / osobohodinu*
DŮLEŽITÉ
• Mzdový příspěvek je určen pouze pro účastníky ve věku 55+.
• Bude vyplacen až po akceptaci realizovaných kurzů ze strany MPSV.
* Cena stanovená MPSV.
Veřejná podpora (VP)
Definiční znaky VP
Z – zvýhodnění určitého podnikání nebo odvětví,
V - je poskytována z veřejných (státních) prostředků,
O - ovlivňuje obchod mezi členskými státy,
N - narušuje nebo hrozí narušením hospodářské soutěže.
Projekt SCHP ČR – Vzdělávání v chemickém průmyslu II.; reg. č. projektu: CZ.03.01.03/00/22_040/0002251
Veřejná podpora (VP)
• Podpora malého rozsahu (De minimis) / bloková výjimka (není možná)
• Aktuální informace o veřejné podpoře zapojených firem:
➢ Veřejný registr zjišťování podpory de minimis:
http://eagri.cz/public/app/RDM/Portal/Subject/Search
➢ Vyčerpaná částka VP = realizace dalších projektů ESF (vlastní projekty,
POVEZ, vzdělávání ve výzvě 110).
• Pečlivé sledování VP každé firmy v průběhu realizace projektu!
Projekt SCHP ČR – Vzdělávání v chemickém průmyslu II.; reg. č. projektu: CZ.03.01.03/00/22_040/0002251
Podpora de minimis
Kapitola 21.4.1.1. Obecné části pravidel - limity podpory
Celková výše podpory de minimis podle nařízení Komise (EU) č. 1407/2013, o použití
článků 107 a 108 Smlouvy o fungování Evropské unie na podporu de minimis,
poskytnuté jednomu podniku nesmí za libovolná tři po sobě jdoucí jednoletá účetní
období překročit částku 200.000 EUR.
…očekávané navýšení de minimis na 275.000 EUR od roku 2024
Kontroly může auditní orgán provádět i 10 let zpětně!
Projekt SCHP ČR – Vzdělávání v chemickém průmyslu II.; reg. č. projektu: CZ.03.01.03/00/22_040/0002251
Dohoda o zapojení do projektu
• Každá společnost podepíše dohodu o zapojení do projektu
• Dohoda obsahuje přidělený rozpočet a stanovenou hodnotu
monitorovacích indikátorů MI a MI 55+ (závazek)
• Dodržování nastavených procesů dle podmínek MPSV
➢ Průběžné dodávání pracovních smluv, monitorovacích listů
• Spolupráce při realizaci projektu
• Členství v SCHP ČR = účast v projektu
Projekt SCHP ČR – Vzdělávání v chemickém průmyslu II.; reg. č. projektu: CZ.03.01.03/00/22_040/0002251
Další kroky…
• Ze strany SCHP ČR = zajištění výběrového řízení na dodavatele
• Zpřesnění vzdělávacích potřeb = listopad / prosinec
• Nutné mít jistotu jaké indikátory jsou reálné (MI a MI 55+)
• Podepsání dohody o zapojení do projektu
• Prosinec 2023
• Přidělení podpory de minimis
• Prosinec 2023
Projekt SCHP ČR – Vzdělávání v chemickém průmyslu II.; reg. č. projektu: CZ.03.01.03/00/22_040/0002251
V případě zájmu o vstup do projektu, kontaktujte:
Dr. Ing. Jan Kvarda
projektový manažer, sociální dialog, vzdělávání
jan.kvarda@schpcr.cz
Mobil: (+420) 739 463 499
Projekt SCHP ČR – Vzdělávání v chemickém průmyslu II.; reg. č. projektu: CZ.03.01.03/00/22_040/0002251

More Related Content

Similar to Vzdělávání v chemickém průmyslu II

Jic prezentace smei_mbor_final
Jic prezentace smei_mbor_finalJic prezentace smei_mbor_final
Jic prezentace smei_mbor_finalJIC
 
230209_Prezentace_Vysoká pracovní skupina Chemie final.ppt
230209_Prezentace_Vysoká pracovní skupina Chemie final.ppt230209_Prezentace_Vysoká pracovní skupina Chemie final.ppt
230209_Prezentace_Vysoká pracovní skupina Chemie final.pptpavelborek
 
Brno 10 12_2014_v1
Brno 10 12_2014_v1Brno 10 12_2014_v1
Brno 10 12_2014_v1EuroBrno
 
Prezentace - XII. Klubové setkání exportérů
Prezentace - XII. Klubové setkání exportérůPrezentace - XII. Klubové setkání exportérů
Prezentace - XII. Klubové setkání exportérůAgenturaHelas
 
Seminář ke 3 veřejné soutěži programu EPSILON
Seminář ke 3 veřejné soutěži programu EPSILONSeminář ke 3 veřejné soutěži programu EPSILON
Seminář ke 3 veřejné soutěži programu EPSILONTechnologická agentura ČR
 
Dotační možnosti pro podniky 2014+ Zlín
Dotační možnosti pro podniky 2014+ ZlínDotační možnosti pro podniky 2014+ Zlín
Dotační možnosti pro podniky 2014+ ZlíneNovation s.r.o.
 
Aktuální možnosti podpory výzkumu a vývoje
Aktuální možnosti podpory výzkumu a vývojeAktuální možnosti podpory výzkumu a vývoje
Aktuální možnosti podpory výzkumu a vývojeeNovation s.r.o.
 
Martin Škarka: SME Instrument – nový nástroj na podporu inovací v malých a st...
Martin Škarka: SME Instrument – nový nástroj na podporu inovací v malých a st...Martin Škarka: SME Instrument – nový nástroj na podporu inovací v malých a st...
Martin Škarka: SME Instrument – nový nástroj na podporu inovací v malých a st...JIC
 
Povez II - Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců s finančním příspěvkem a...
Povez II - Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců s finančním příspěvkem a...Povez II - Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců s finančním příspěvkem a...
Povez II - Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců s finančním příspěvkem a...NET University, s.r.o.
 
AfterCare v dotačním programu inovace a potenciál
AfterCare v dotačním programu inovace a potenciálAfterCare v dotačním programu inovace a potenciál
AfterCare v dotačním programu inovace a potenciáleNovation s.r.o.
 
Jak se orientovat a zapojit do projektů programu HORIZONT 2020
Jak se orientovat a zapojit do projektů programu HORIZONT 2020Jak se orientovat a zapojit do projektů programu HORIZONT 2020
Jak se orientovat a zapojit do projektů programu HORIZONT 2020KnihovnaUTB
 
Dotační možnosti pro podniky 2014+ Chomutov
Dotační možnosti pro podniky 2014+ ChomutovDotační možnosti pro podniky 2014+ Chomutov
Dotační možnosti pro podniky 2014+ ChomutoveNovation s.r.o.
 
13 prez2(management)
13 prez2(management)13 prez2(management)
13 prez2(management)olc_user
 

Similar to Vzdělávání v chemickém průmyslu II (18)

Jic prezentace smei_mbor_final
Jic prezentace smei_mbor_finalJic prezentace smei_mbor_final
Jic prezentace smei_mbor_final
 
230209_Prezentace_Vysoká pracovní skupina Chemie final.ppt
230209_Prezentace_Vysoká pracovní skupina Chemie final.ppt230209_Prezentace_Vysoká pracovní skupina Chemie final.ppt
230209_Prezentace_Vysoká pracovní skupina Chemie final.ppt
 
Brno 10 12_2014_v1
Brno 10 12_2014_v1Brno 10 12_2014_v1
Brno 10 12_2014_v1
 
ICTU
ICTUICTU
ICTU
 
AVO - CzechInvest
AVO - CzechInvestAVO - CzechInvest
AVO - CzechInvest
 
Hladik
HladikHladik
Hladik
 
Prezentace - XII. Klubové setkání exportérů
Prezentace - XII. Klubové setkání exportérůPrezentace - XII. Klubové setkání exportérů
Prezentace - XII. Klubové setkání exportérů
 
Seminář ke 3 veřejné soutěži programu EPSILON
Seminář ke 3 veřejné soutěži programu EPSILONSeminář ke 3 veřejné soutěži programu EPSILON
Seminář ke 3 veřejné soutěži programu EPSILON
 
Dotační možnosti pro podniky 2014+ Zlín
Dotační možnosti pro podniky 2014+ ZlínDotační možnosti pro podniky 2014+ Zlín
Dotační možnosti pro podniky 2014+ Zlín
 
Aktuální možnosti podpory výzkumu a vývoje
Aktuální možnosti podpory výzkumu a vývojeAktuální možnosti podpory výzkumu a vývoje
Aktuální možnosti podpory výzkumu a vývoje
 
Martin Škarka: SME Instrument – nový nástroj na podporu inovací v malých a st...
Martin Škarka: SME Instrument – nový nástroj na podporu inovací v malých a st...Martin Škarka: SME Instrument – nový nástroj na podporu inovací v malých a st...
Martin Škarka: SME Instrument – nový nástroj na podporu inovací v malých a st...
 
Povez II - Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců s finančním příspěvkem a...
Povez II - Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců s finančním příspěvkem a...Povez II - Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců s finančním příspěvkem a...
Povez II - Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců s finančním příspěvkem a...
 
AfterCare v dotačním programu inovace a potenciál
AfterCare v dotačním programu inovace a potenciálAfterCare v dotačním programu inovace a potenciál
AfterCare v dotačním programu inovace a potenciál
 
Jak se orientovat a zapojit do projektů programu HORIZONT 2020
Jak se orientovat a zapojit do projektů programu HORIZONT 2020Jak se orientovat a zapojit do projektů programu HORIZONT 2020
Jak se orientovat a zapojit do projektů programu HORIZONT 2020
 
CzechInvest - kauza
CzechInvest - kauzaCzechInvest - kauza
CzechInvest - kauza
 
Dotační možnosti pro podniky 2014+ Chomutov
Dotační možnosti pro podniky 2014+ ChomutovDotační možnosti pro podniky 2014+ Chomutov
Dotační možnosti pro podniky 2014+ Chomutov
 
EPR2014: SPŠ a OA Bruntál (J. Meca)
EPR2014: SPŠ a OA Bruntál (J. Meca)EPR2014: SPŠ a OA Bruntál (J. Meca)
EPR2014: SPŠ a OA Bruntál (J. Meca)
 
13 prez2(management)
13 prez2(management)13 prez2(management)
13 prez2(management)
 

More from pavelborek

NAŠE VÝBORY A PRACOVNÍ SKUPINY: Výbor pro management chemických látek
NAŠE VÝBORY A PRACOVNÍ SKUPINY: Výbor pro management chemických látekNAŠE VÝBORY A PRACOVNÍ SKUPINY: Výbor pro management chemických látek
NAŠE VÝBORY A PRACOVNÍ SKUPINY: Výbor pro management chemických látekpavelborek
 
Výbor pro dotační tituly a podporu VaVaI
Výbor pro dotační tituly a podporu VaVaIVýbor pro dotační tituly a podporu VaVaI
Výbor pro dotační tituly a podporu VaVaIpavelborek
 
FPP4EU and PFAS REACH restriction
FPP4EU and PFAS REACH restrictionFPP4EU and PFAS REACH restriction
FPP4EU and PFAS REACH restrictionpavelborek
 
Prezentace BV Spolchemie.pdf
Prezentace BV Spolchemie.pdfPrezentace BV Spolchemie.pdf
Prezentace BV Spolchemie.pdfpavelborek
 
Prezentace BV ORLEN Unipetrol.pdf
Prezentace  BV ORLEN Unipetrol.pdfPrezentace  BV ORLEN Unipetrol.pdf
Prezentace BV ORLEN Unipetrol.pdfpavelborek
 
Prezentace BV Cayman Pharma.pdf
Prezentace BV Cayman Pharma.pdfPrezentace BV Cayman Pharma.pdf
Prezentace BV Cayman Pharma.pdfpavelborek
 
6 Prezentace Hlasný Procesní bezpečnost- BV BOZP 2022.pdf
6 Prezentace Hlasný Procesní bezpečnost- BV BOZP 2022.pdf6 Prezentace Hlasný Procesní bezpečnost- BV BOZP 2022.pdf
6 Prezentace Hlasný Procesní bezpečnost- BV BOZP 2022.pdfpavelborek
 
3 Prezentace Unipetrol BV BOZP 2022.pdf
3 Prezentace Unipetrol BV BOZP 2022.pdf3 Prezentace Unipetrol BV BOZP 2022.pdf
3 Prezentace Unipetrol BV BOZP 2022.pdfpavelborek
 
7 Prezentace Križan Zkušenosti z BV 2022.pdf
7 Prezentace Križan Zkušenosti z BV 2022.pdf7 Prezentace Križan Zkušenosti z BV 2022.pdf
7 Prezentace Križan Zkušenosti z BV 2022.pdfpavelborek
 
5 Prezentace Spolchemie BV BOZP 2022.pdf
5 Prezentace Spolchemie BV BOZP 2022.pdf5 Prezentace Spolchemie BV BOZP 2022.pdf
5 Prezentace Spolchemie BV BOZP 2022.pdfpavelborek
 
10 Prezentace Horvath Energetický management 2022.pdf
10 Prezentace Horvath Energetický management 2022.pdf10 Prezentace Horvath Energetický management 2022.pdf
10 Prezentace Horvath Energetický management 2022.pdfpavelborek
 
4 Prezentace Cayman Pharma BV BOZP 2022.pdf
4 Prezentace Cayman Pharma BV BOZP 2022.pdf4 Prezentace Cayman Pharma BV BOZP 2022.pdf
4 Prezentace Cayman Pharma BV BOZP 2022.pdfpavelborek
 
9 Prezentace Palupčík Kultura bezpečnosti BV BOZP 2022.pdf
9 Prezentace Palupčík Kultura bezpečnosti BV BOZP 2022.pdf9 Prezentace Palupčík Kultura bezpečnosti BV BOZP 2022.pdf
9 Prezentace Palupčík Kultura bezpečnosti BV BOZP 2022.pdfpavelborek
 
8 Prezentace Mihalkinova Inspirace z BV 2022.pdf
8 Prezentace Mihalkinova Inspirace z BV 2022.pdf8 Prezentace Mihalkinova Inspirace z BV 2022.pdf
8 Prezentace Mihalkinova Inspirace z BV 2022.pdfpavelborek
 
1 Prezentace Kudrna BV BOZP 2022.pdf
1 Prezentace Kudrna BV BOZP 2022.pdf1 Prezentace Kudrna BV BOZP 2022.pdf
1 Prezentace Kudrna BV BOZP 2022.pdfpavelborek
 
2 Prezentace Horvath BV BOZP 2022.pdf
2 Prezentace Horvath BV BOZP 2022.pdf2 Prezentace Horvath BV BOZP 2022.pdf
2 Prezentace Horvath BV BOZP 2022.pdfpavelborek
 
JAK OSTATNÍ EVROPSKÉ STÁTY ŘEŠÍ ENERGETICKOU KRIZI
JAK OSTATNÍ EVROPSKÉ STÁTY ŘEŠÍ ENERGETICKOU KRIZIJAK OSTATNÍ EVROPSKÉ STÁTY ŘEŠÍ ENERGETICKOU KRIZI
JAK OSTATNÍ EVROPSKÉ STÁTY ŘEŠÍ ENERGETICKOU KRIZIpavelborek
 
Výroční schůze SRPDŠ 2021
Výroční schůze SRPDŠ 2021Výroční schůze SRPDŠ 2021
Výroční schůze SRPDŠ 2021pavelborek
 

More from pavelborek (20)

R3. SORTIMENT
R3. SORTIMENTR3. SORTIMENT
R3. SORTIMENT
 
NAŠE VÝBORY A PRACOVNÍ SKUPINY: Výbor pro management chemických látek
NAŠE VÝBORY A PRACOVNÍ SKUPINY: Výbor pro management chemických látekNAŠE VÝBORY A PRACOVNÍ SKUPINY: Výbor pro management chemických látek
NAŠE VÝBORY A PRACOVNÍ SKUPINY: Výbor pro management chemických látek
 
Výbor pro dotační tituly a podporu VaVaI
Výbor pro dotační tituly a podporu VaVaIVýbor pro dotační tituly a podporu VaVaI
Výbor pro dotační tituly a podporu VaVaI
 
FPP4EU and PFAS REACH restriction
FPP4EU and PFAS REACH restrictionFPP4EU and PFAS REACH restriction
FPP4EU and PFAS REACH restriction
 
Prezentace BV Spolchemie.pdf
Prezentace BV Spolchemie.pdfPrezentace BV Spolchemie.pdf
Prezentace BV Spolchemie.pdf
 
Prezentace BV ORLEN Unipetrol.pdf
Prezentace  BV ORLEN Unipetrol.pdfPrezentace  BV ORLEN Unipetrol.pdf
Prezentace BV ORLEN Unipetrol.pdf
 
Prezentace BV Cayman Pharma.pdf
Prezentace BV Cayman Pharma.pdfPrezentace BV Cayman Pharma.pdf
Prezentace BV Cayman Pharma.pdf
 
6 Prezentace Hlasný Procesní bezpečnost- BV BOZP 2022.pdf
6 Prezentace Hlasný Procesní bezpečnost- BV BOZP 2022.pdf6 Prezentace Hlasný Procesní bezpečnost- BV BOZP 2022.pdf
6 Prezentace Hlasný Procesní bezpečnost- BV BOZP 2022.pdf
 
3 Prezentace Unipetrol BV BOZP 2022.pdf
3 Prezentace Unipetrol BV BOZP 2022.pdf3 Prezentace Unipetrol BV BOZP 2022.pdf
3 Prezentace Unipetrol BV BOZP 2022.pdf
 
7 Prezentace Križan Zkušenosti z BV 2022.pdf
7 Prezentace Križan Zkušenosti z BV 2022.pdf7 Prezentace Križan Zkušenosti z BV 2022.pdf
7 Prezentace Križan Zkušenosti z BV 2022.pdf
 
5 Prezentace Spolchemie BV BOZP 2022.pdf
5 Prezentace Spolchemie BV BOZP 2022.pdf5 Prezentace Spolchemie BV BOZP 2022.pdf
5 Prezentace Spolchemie BV BOZP 2022.pdf
 
10 Prezentace Horvath Energetický management 2022.pdf
10 Prezentace Horvath Energetický management 2022.pdf10 Prezentace Horvath Energetický management 2022.pdf
10 Prezentace Horvath Energetický management 2022.pdf
 
4 Prezentace Cayman Pharma BV BOZP 2022.pdf
4 Prezentace Cayman Pharma BV BOZP 2022.pdf4 Prezentace Cayman Pharma BV BOZP 2022.pdf
4 Prezentace Cayman Pharma BV BOZP 2022.pdf
 
9 Prezentace Palupčík Kultura bezpečnosti BV BOZP 2022.pdf
9 Prezentace Palupčík Kultura bezpečnosti BV BOZP 2022.pdf9 Prezentace Palupčík Kultura bezpečnosti BV BOZP 2022.pdf
9 Prezentace Palupčík Kultura bezpečnosti BV BOZP 2022.pdf
 
8 Prezentace Mihalkinova Inspirace z BV 2022.pdf
8 Prezentace Mihalkinova Inspirace z BV 2022.pdf8 Prezentace Mihalkinova Inspirace z BV 2022.pdf
8 Prezentace Mihalkinova Inspirace z BV 2022.pdf
 
1 Prezentace Kudrna BV BOZP 2022.pdf
1 Prezentace Kudrna BV BOZP 2022.pdf1 Prezentace Kudrna BV BOZP 2022.pdf
1 Prezentace Kudrna BV BOZP 2022.pdf
 
2 Prezentace Horvath BV BOZP 2022.pdf
2 Prezentace Horvath BV BOZP 2022.pdf2 Prezentace Horvath BV BOZP 2022.pdf
2 Prezentace Horvath BV BOZP 2022.pdf
 
JAK OSTATNÍ EVROPSKÉ STÁTY ŘEŠÍ ENERGETICKOU KRIZI
JAK OSTATNÍ EVROPSKÉ STÁTY ŘEŠÍ ENERGETICKOU KRIZIJAK OSTATNÍ EVROPSKÉ STÁTY ŘEŠÍ ENERGETICKOU KRIZI
JAK OSTATNÍ EVROPSKÉ STÁTY ŘEŠÍ ENERGETICKOU KRIZI
 
Výroční schůze SRPDŠ 2021
Výroční schůze SRPDŠ 2021Výroční schůze SRPDŠ 2021
Výroční schůze SRPDŠ 2021
 
izapis.cz
izapis.czizapis.cz
izapis.cz
 

Vzdělávání v chemickém průmyslu II

  • 1. Budoucnost práce Výzva č. 40 Projekt SCHP ČR – Vzdělávání v chemickém průmyslu II Projekt SCHP ČR – Vzdělávání v chemickém průmyslu II.; reg. č. projektu: CZ.03.01.03/00/22_040/0002251
  • 2. Informace o výzvě č. 40 Platnost od: 7. 3. 2023 08:00 Platnost do: 9. 5. 2023 12:00 Zahájení příjmu žádostí o podporu: 7. 3. 2023 08:00 Alokace v Kč: 1 100 000 000 Projekt SCHP ČR – Vzdělávání v chemickém průmyslu II.; reg. č. projektu: CZ.03.01.03/00/22_040/0002251 …původní alokace 600 mil Kč
  • 3. Vzdělávací aktivity • Obecné IT = NENÍ MOŽNÉ REALIZOVAT • Měkké a manažerské dovednosti • Jazykové vzdělávání • Účetní, ekonomické a právní kurzy • Technické a jiné odborné vzdělávání Projekt SCHP ČR – Vzdělávání v chemickém průmyslu II.; reg. č. projektu: CZ.03.01.03/00/22_040/0002251
  • 4. Cílová skupina • Zaměstnanci podniků sdružených v profesních a podnikatelských sdruženích ➢ Doložení členství v SCHP ČR (obchodní korporace) ➢ Doložení zaměstnaneckého poměru = pracovní smlouvy Projekt SCHP ČR – Vzdělávání v chemickém průmyslu II.; reg. č. projektu: CZ.03.01.03/00/22_040/0002251
  • 5. Realizace kurzů • Maximální počet účastníků kurzu = 12 • Minimální počet účastníků kurzu = 9-10 • Místo konání kurzů = preference „in house“ • Možné školit online po celou dobu projektu • Školení možné realizovat i v Praze (novinka) • Dodavatelé školení • Měkké a manažerské dovednosti • Účetní, ekonomické a právní kurzy • Technické a odborné kurzy • Jazyková výuka Projekt SCHP ČR – Vzdělávání v chemickém průmyslu II.; reg. č. projektu: CZ.03.01.03/00/22_040/0002251
  • 6. Realizace kurzů • Dokumentace k obsahu vzdělávacího kurzu (dodavatel) • Školící materiály (dodavatel) • Doklad o absolvování (dodavatel) • Min. 70% délky kurzu (důležité u jazyků = optimálně 60h+) • 1 podpořená osoba může absolvovat max. 10 kurzů / 160 hod • Účast na kurz = obsah kurzu musí navazovat na pracovní náplň zaměstnance • Celkový předpokládaný počet kurzů je 420 za dobu realizace projektu Projekt SCHP ČR – Vzdělávání v chemickém průmyslu II.; reg. č. projektu: CZ.03.01.03/00/22_040/0002251
  • 7. Vzdělávání a monitorovací indikátor Projekt SCHP ČR – Vzdělávání v chemickém průmyslu II.; reg. č. projektu: CZ.03.01.03/00/22_040/0002251 Ukázka výpočtu MI/rozpočtu: * Projektová cena stanovená MPSV. TÉMA KDO ÚČASTNÍKŮ CENA ZA OSOBOHODINU* POČET HODIN NÁKLADY MI Time mngmt Manažeři 12 321,95 Kč 40 154 536 Kč 12 Hodnocení zaměst. Mistři 12 321,95 Kč 40 154 536 Kč 12 Stress mngmt Obchodníci 12 321,95 Kč 40 154 536 Kč 12 Projektové řízení Technici 12 321,95 Kč 40 154 536 Kč 12 618 144 Kč 48
  • 8. Mzdový příspěvek Projekt SCHP ČR – Vzdělávání v chemickém průmyslu II.; reg. č. projektu: CZ.03.01.03/00/22_040/0002251 V projektu bude možné získat z projektu mzdový příspěvek. Mzdový příspěvek je v hodnotě: 272,13 Kč / osobohodinu* DŮLEŽITÉ • Mzdový příspěvek je určen pouze pro účastníky ve věku 55+. • Bude vyplacen až po akceptaci realizovaných kurzů ze strany MPSV. * Cena stanovená MPSV.
  • 9. Veřejná podpora (VP) Definiční znaky VP Z – zvýhodnění určitého podnikání nebo odvětví, V - je poskytována z veřejných (státních) prostředků, O - ovlivňuje obchod mezi členskými státy, N - narušuje nebo hrozí narušením hospodářské soutěže. Projekt SCHP ČR – Vzdělávání v chemickém průmyslu II.; reg. č. projektu: CZ.03.01.03/00/22_040/0002251
  • 10. Veřejná podpora (VP) • Podpora malého rozsahu (De minimis) / bloková výjimka (není možná) • Aktuální informace o veřejné podpoře zapojených firem: ➢ Veřejný registr zjišťování podpory de minimis: http://eagri.cz/public/app/RDM/Portal/Subject/Search ➢ Vyčerpaná částka VP = realizace dalších projektů ESF (vlastní projekty, POVEZ, vzdělávání ve výzvě 110). • Pečlivé sledování VP každé firmy v průběhu realizace projektu! Projekt SCHP ČR – Vzdělávání v chemickém průmyslu II.; reg. č. projektu: CZ.03.01.03/00/22_040/0002251
  • 11. Podpora de minimis Kapitola 21.4.1.1. Obecné části pravidel - limity podpory Celková výše podpory de minimis podle nařízení Komise (EU) č. 1407/2013, o použití článků 107 a 108 Smlouvy o fungování Evropské unie na podporu de minimis, poskytnuté jednomu podniku nesmí za libovolná tři po sobě jdoucí jednoletá účetní období překročit částku 200.000 EUR. …očekávané navýšení de minimis na 275.000 EUR od roku 2024 Kontroly může auditní orgán provádět i 10 let zpětně! Projekt SCHP ČR – Vzdělávání v chemickém průmyslu II.; reg. č. projektu: CZ.03.01.03/00/22_040/0002251
  • 12. Dohoda o zapojení do projektu • Každá společnost podepíše dohodu o zapojení do projektu • Dohoda obsahuje přidělený rozpočet a stanovenou hodnotu monitorovacích indikátorů MI a MI 55+ (závazek) • Dodržování nastavených procesů dle podmínek MPSV ➢ Průběžné dodávání pracovních smluv, monitorovacích listů • Spolupráce při realizaci projektu • Členství v SCHP ČR = účast v projektu Projekt SCHP ČR – Vzdělávání v chemickém průmyslu II.; reg. č. projektu: CZ.03.01.03/00/22_040/0002251
  • 13. Další kroky… • Ze strany SCHP ČR = zajištění výběrového řízení na dodavatele • Zpřesnění vzdělávacích potřeb = listopad / prosinec • Nutné mít jistotu jaké indikátory jsou reálné (MI a MI 55+) • Podepsání dohody o zapojení do projektu • Prosinec 2023 • Přidělení podpory de minimis • Prosinec 2023 Projekt SCHP ČR – Vzdělávání v chemickém průmyslu II.; reg. č. projektu: CZ.03.01.03/00/22_040/0002251
  • 14. V případě zájmu o vstup do projektu, kontaktujte: Dr. Ing. Jan Kvarda projektový manažer, sociální dialog, vzdělávání jan.kvarda@schpcr.cz Mobil: (+420) 739 463 499 Projekt SCHP ČR – Vzdělávání v chemickém průmyslu II.; reg. č. projektu: CZ.03.01.03/00/22_040/0002251