ورقة عمل تم عرضها في ندوة الخدمة الوطنية وتعزيز الهوية في 16 يونيو 2014
يحتاج كل مجتمع لحماية حاضره ومستقبله وصون عزته وكرامته، وهي مهمة لا يقتصر حمل شرفها على من امتهن العمل العسكري فقط، بل يمتد لكافة أبناء الوطن لينال كل منهم فرصته للتعبير عن شكره لوطنه واستعداده للدفاع عنه، وليساهم في رفع لواء الوطن عالياً خفاقاً في سماء المجد والسؤدد.
وقد جاء قانون الخدمة الوطنية ليترجم هذا الشرف العظيم والواجب الكبير الذي لا يعدله واجب، وليتم البدء في تطبيقه بواسطة الجهات المعنية بالدولة، وانطلاقا من هذه المهمة تمت صياغة هذه الورقة البحثية المختصرة لتلقي الضوء على أهمية تبني خطة استراتيجية تتضمن عدة محاور لمعالجة الآثار الاجتماعية والثقافية لهذا البرنامج الوطني، حيث تتم ترجمة رؤيته إلى أهدافٍ استراتيجية قابلة للتقييم والقياس، ويتم تحديد التحديات السلبية التي يمكنها أن تشكل عامل تعطيل، ثم تحويلها إلى فرص إيجابية يمكن إعادة توظيفها واستغلالها لصالح برنامج الخدمة الوطنية.
وكمجتمعات تستخدم التكنولوجيا كأداة اتصال وتواصل اجتماعي- فقد أصبحنا نتفاعل مع كافة الحضارات والثقافات والأفكار وما تحمله من إيجابيات وسلبيات، وهنا لا بدّ من الإشارة إلى النتائج التي قد تترتب على عملية تجنيد شباب بمرحلة عمرية مبكرة والتي ستكون لها أيضاً تفاعلات يجب أخذها بعين الاعتبار، حيث نطرح دراسة لتطبيق عددٍ من المبادرات في مجالات أساليب التدريب ومناهج التعليم العسكري والمعالجة النفسية والدعائية والإعلامية المباشرة وغير المباشرة سواء على مستوى المجند وأسرته بشكل خاص أو المجتمع بشكل عامّ وصولا إلى المستوى التشريعي.
ورقة عمل مقدمة في ملتقى بعنوان "الابداع الحكومي نحو حكومة كفؤة وفعالة" ضمن "حوارات الإبداع الحكومي الرمضانية" | برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز | مركز دبي التجاري العالمي | 16 يوليو 2014 | دبي ، الإمارات العربية المتحدة
Al-Khouri, A.M. (2013) 'Developing More Inclusive and Innovative Government', The 5th Government Technology Summit – Middle East, February 5 – 6, Abu Dhabi, UAE.
على الرغم من أن مفهوم إستشراف المستقبل قديم جداً ، إلا أن العقد الأخير قد شهد ضجة منقطعة النظير حول هذا الموضوع ، وأسباب هذا الزخم تنوعت مابين تطور الحلول التقنية في ناحية التوقع والتنبؤ ، إضافة لتزايد تنافسية السوق وما فرضته من تغييرات جذرية على منهجية القيادة ، لكل الإسباب الآنفة الذكر رأيت من الضرورة بمكان وضع الجزء الأول كتمهيد ومدخل إلى مفهوم إستشراف المستقبل ، حيث يتناول التمهيد إستشراف المستقبل وفق أربعة محاور تحليلية ، وثلاث محاور زمنية .
ورقة عمل تم عرضها في ندوة الخدمة الوطنية وتعزيز الهوية في 16 يونيو 2014
يحتاج كل مجتمع لحماية حاضره ومستقبله وصون عزته وكرامته، وهي مهمة لا يقتصر حمل شرفها على من امتهن العمل العسكري فقط، بل يمتد لكافة أبناء الوطن لينال كل منهم فرصته للتعبير عن شكره لوطنه واستعداده للدفاع عنه، وليساهم في رفع لواء الوطن عالياً خفاقاً في سماء المجد والسؤدد.
وقد جاء قانون الخدمة الوطنية ليترجم هذا الشرف العظيم والواجب الكبير الذي لا يعدله واجب، وليتم البدء في تطبيقه بواسطة الجهات المعنية بالدولة، وانطلاقا من هذه المهمة تمت صياغة هذه الورقة البحثية المختصرة لتلقي الضوء على أهمية تبني خطة استراتيجية تتضمن عدة محاور لمعالجة الآثار الاجتماعية والثقافية لهذا البرنامج الوطني، حيث تتم ترجمة رؤيته إلى أهدافٍ استراتيجية قابلة للتقييم والقياس، ويتم تحديد التحديات السلبية التي يمكنها أن تشكل عامل تعطيل، ثم تحويلها إلى فرص إيجابية يمكن إعادة توظيفها واستغلالها لصالح برنامج الخدمة الوطنية.
وكمجتمعات تستخدم التكنولوجيا كأداة اتصال وتواصل اجتماعي- فقد أصبحنا نتفاعل مع كافة الحضارات والثقافات والأفكار وما تحمله من إيجابيات وسلبيات، وهنا لا بدّ من الإشارة إلى النتائج التي قد تترتب على عملية تجنيد شباب بمرحلة عمرية مبكرة والتي ستكون لها أيضاً تفاعلات يجب أخذها بعين الاعتبار، حيث نطرح دراسة لتطبيق عددٍ من المبادرات في مجالات أساليب التدريب ومناهج التعليم العسكري والمعالجة النفسية والدعائية والإعلامية المباشرة وغير المباشرة سواء على مستوى المجند وأسرته بشكل خاص أو المجتمع بشكل عامّ وصولا إلى المستوى التشريعي.
ورقة عمل مقدمة في ملتقى بعنوان "الابداع الحكومي نحو حكومة كفؤة وفعالة" ضمن "حوارات الإبداع الحكومي الرمضانية" | برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز | مركز دبي التجاري العالمي | 16 يوليو 2014 | دبي ، الإمارات العربية المتحدة
Al-Khouri, A.M. (2013) 'Developing More Inclusive and Innovative Government', The 5th Government Technology Summit – Middle East, February 5 – 6, Abu Dhabi, UAE.
على الرغم من أن مفهوم إستشراف المستقبل قديم جداً ، إلا أن العقد الأخير قد شهد ضجة منقطعة النظير حول هذا الموضوع ، وأسباب هذا الزخم تنوعت مابين تطور الحلول التقنية في ناحية التوقع والتنبؤ ، إضافة لتزايد تنافسية السوق وما فرضته من تغييرات جذرية على منهجية القيادة ، لكل الإسباب الآنفة الذكر رأيت من الضرورة بمكان وضع الجزء الأول كتمهيد ومدخل إلى مفهوم إستشراف المستقبل ، حيث يتناول التمهيد إستشراف المستقبل وفق أربعة محاور تحليلية ، وثلاث محاور زمنية .
Al-Khouri, A.M. (2013) ' Nationalization of the Workforce between the Supply and Demand: A Critical Study of the Nationalization Reality in the Arab World', The Second Arab Conference for Human Resource Management. The Arab Organization for Administrative Development, March 12-13, Dubai, UAE.
This presentation is written in Arabic.
التوطين بين العرض والطلب: دراسة نقدية لواقع التوطين في العالم العربي
تحتاج المجتمعات بصفة عامة إلى تحقيق الأمن والاستقرار في حاضرها وضمان مستقبلها، وتسعى بكل جدية وصرامة لتحقيق هذا الهدف الذي غالباً ما تضعه الحكومات على قمة سُلّم أولوياتها، وتضع في سبيل ذلك استراتيجيات وسياسات تسخّر لتنفيذها الموارد البشرية والمالية المطلوبة.
ويستدعي تحقيق هدف الأمن والاستقرار سن القوانين والتشريعات التي تضمن ضم أبناء هذه المجتمعات للخدمة العسكرية، سواء كان ذلك من خلال أنظمة التجنيد الذي يشمل كل من تنطبق عليه الشروط، أو من خلال تشجيع التطوع الاختياري.
وحيث أن لهذا الواقع تأثير على مجموعة معينة من أبناء المجتمع، فإنه من الطبيعي أن تتأثر هذه المجموعة ومن يرتبط بها بعلاقة مباشرة بذلك الواقع، وأن تؤثر بدورها على البيئة المجتمعية والثقافية.
وتهدف ورقة العمل هذه إلى استقراء حتمية هذا التفاعل المجتمعي والثقافي في إطاريه التاريخي الماضي والحاضر وكذلك استشراف المستقبل، من خلال دراسة حالة دولة الإمارات العربية المتحدة في ظل مستجدات صدور قانون الخدمة الوطنية الذي انتقل بالخدمة العسكرية من كونها اختيارية لمن يرغب بالانضمام للمؤسسة العسكرية، إلى إلزامية لتشمل كافة أبناء الدولة ممن تنطبق عليهم الشروط القانونية.
كما تهدف الورقة إلى تسليط الضوء على التفاعلات الاجتماعية والثقافية والنظر إليها في إطار منظومة الإيكولوجيا الاجتماعية، التي تعتبر المجتمع مثل الكائن الحي الذي يتغير ويتوازن وفق منظومة من التفاعلات بين الإنسان وبيئته المحيطة، سواء تمثلت تلك البيئة في بقية أفراد المجتمع أو في مؤسساته المختلفة التعليمية منها والدينية على سبيل المثال، أو في القوانين والسياسات والمكون البيئي التقليدي كعناصر الثروة والموارد والطقس والعلاقات الداخلية والخارجية.
وتخلص ورقة العمل إلى تقديم رؤية تتعامل مع المتغيّر الجديد كمؤثر هام جدا ورئيسي يتوجب إدارته وفق منهجيات التخطيط الاستراتيجي الحكومي وإدارة المخاطر، ويت
Al-Khouri, A.M. (2011) 'Case Study: Strategy Development at Emirates Identity Authority', 4th UAE 2015 Government Organisations Strategy Development Summit, April 5-6, Dubai, UAE.
Al-Khouri, A.M. (2011) 'Driving Forces: The Role of Advanced Biometric Systems in Building Modern Societies', Abu Dhabi Global ID Summit for Advanced Identity Systems, April3-4, Abu Dhabi, UAE.
This is a presentation developed and presented in an international conference in Abu Dhabi, UAE in 2011. The language of the presentation is Arabic.
Dr. Ali M. Al-Khouri
Al-Khouri, A.M. (2010) 'Trends and Development in Government Sector: Building e-Government Backbone', e-Government Conference, December 21, 2010, Dubai, United Arab Emirates.
Al-Khouri, A.M. (2008) 'Challenges in the Management of Strategic Government Projects: The Case of the UAE National ID Program', e-Identity and Access Asia 2008, July 8-9, Singapore.
"No. 1.. How to achieve it and sustain?" |
A forum organised by Dubai Government Excellence Program | Tuesday 28 January 2014 | Emirates Towers, Dubai, United Arab Emirates.
ملتقى حواري بعنوان: «الرقم 1 ... كيف نحقق الرقم 1، وكيف نحافظ عليه؟
تنظيم : برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز
الكلمة الافتتاحية لمؤتمر تطوير إدارة المعرفة في القطاعين الحكومي والخاص والذي أقيم في دبي 10-11 يونيو 2014 والتي حاولت أن تستعرض قضية (إدارة المعرفة) كواحدة من أهم القضايا الغائبة عن معظم دول المنطقة رغم أهميتها البالغة ودورها المحوري في الارتقاء بواقع المجتمعات العربية. وهي القضية التي تبنتها الدول المتقدمة فكانت سرا من أسرار نجاحها وتفوقها. الورقة تتضمن نظرة عامة وتأملات لبيان أهمية الموضوع، وتطرح مضامين فكرية من أجل أن يكون لها صدى وتأثير نحو غد أفضل لمجتمعاتنا بإذن الله.
Al-Khouri, A.M. (2013) ' Nationalization of the Workforce between the Supply and Demand: A Critical Study of the Nationalization Reality in the Arab World', The Second Arab Conference for Human Resource Management. The Arab Organization for Administrative Development, March 12-13, Dubai, UAE.
This presentation is written in Arabic.
التوطين بين العرض والطلب: دراسة نقدية لواقع التوطين في العالم العربي
تحتاج المجتمعات بصفة عامة إلى تحقيق الأمن والاستقرار في حاضرها وضمان مستقبلها، وتسعى بكل جدية وصرامة لتحقيق هذا الهدف الذي غالباً ما تضعه الحكومات على قمة سُلّم أولوياتها، وتضع في سبيل ذلك استراتيجيات وسياسات تسخّر لتنفيذها الموارد البشرية والمالية المطلوبة.
ويستدعي تحقيق هدف الأمن والاستقرار سن القوانين والتشريعات التي تضمن ضم أبناء هذه المجتمعات للخدمة العسكرية، سواء كان ذلك من خلال أنظمة التجنيد الذي يشمل كل من تنطبق عليه الشروط، أو من خلال تشجيع التطوع الاختياري.
وحيث أن لهذا الواقع تأثير على مجموعة معينة من أبناء المجتمع، فإنه من الطبيعي أن تتأثر هذه المجموعة ومن يرتبط بها بعلاقة مباشرة بذلك الواقع، وأن تؤثر بدورها على البيئة المجتمعية والثقافية.
وتهدف ورقة العمل هذه إلى استقراء حتمية هذا التفاعل المجتمعي والثقافي في إطاريه التاريخي الماضي والحاضر وكذلك استشراف المستقبل، من خلال دراسة حالة دولة الإمارات العربية المتحدة في ظل مستجدات صدور قانون الخدمة الوطنية الذي انتقل بالخدمة العسكرية من كونها اختيارية لمن يرغب بالانضمام للمؤسسة العسكرية، إلى إلزامية لتشمل كافة أبناء الدولة ممن تنطبق عليهم الشروط القانونية.
كما تهدف الورقة إلى تسليط الضوء على التفاعلات الاجتماعية والثقافية والنظر إليها في إطار منظومة الإيكولوجيا الاجتماعية، التي تعتبر المجتمع مثل الكائن الحي الذي يتغير ويتوازن وفق منظومة من التفاعلات بين الإنسان وبيئته المحيطة، سواء تمثلت تلك البيئة في بقية أفراد المجتمع أو في مؤسساته المختلفة التعليمية منها والدينية على سبيل المثال، أو في القوانين والسياسات والمكون البيئي التقليدي كعناصر الثروة والموارد والطقس والعلاقات الداخلية والخارجية.
وتخلص ورقة العمل إلى تقديم رؤية تتعامل مع المتغيّر الجديد كمؤثر هام جدا ورئيسي يتوجب إدارته وفق منهجيات التخطيط الاستراتيجي الحكومي وإدارة المخاطر، ويت
Al-Khouri, A.M. (2011) 'Case Study: Strategy Development at Emirates Identity Authority', 4th UAE 2015 Government Organisations Strategy Development Summit, April 5-6, Dubai, UAE.
Al-Khouri, A.M. (2011) 'Driving Forces: The Role of Advanced Biometric Systems in Building Modern Societies', Abu Dhabi Global ID Summit for Advanced Identity Systems, April3-4, Abu Dhabi, UAE.
This is a presentation developed and presented in an international conference in Abu Dhabi, UAE in 2011. The language of the presentation is Arabic.
Dr. Ali M. Al-Khouri
Al-Khouri, A.M. (2010) 'Trends and Development in Government Sector: Building e-Government Backbone', e-Government Conference, December 21, 2010, Dubai, United Arab Emirates.
Al-Khouri, A.M. (2008) 'Challenges in the Management of Strategic Government Projects: The Case of the UAE National ID Program', e-Identity and Access Asia 2008, July 8-9, Singapore.
"No. 1.. How to achieve it and sustain?" |
A forum organised by Dubai Government Excellence Program | Tuesday 28 January 2014 | Emirates Towers, Dubai, United Arab Emirates.
ملتقى حواري بعنوان: «الرقم 1 ... كيف نحقق الرقم 1، وكيف نحافظ عليه؟
تنظيم : برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز
الكلمة الافتتاحية لمؤتمر تطوير إدارة المعرفة في القطاعين الحكومي والخاص والذي أقيم في دبي 10-11 يونيو 2014 والتي حاولت أن تستعرض قضية (إدارة المعرفة) كواحدة من أهم القضايا الغائبة عن معظم دول المنطقة رغم أهميتها البالغة ودورها المحوري في الارتقاء بواقع المجتمعات العربية. وهي القضية التي تبنتها الدول المتقدمة فكانت سرا من أسرار نجاحها وتفوقها. الورقة تتضمن نظرة عامة وتأملات لبيان أهمية الموضوع، وتطرح مضامين فكرية من أجل أن يكون لها صدى وتأثير نحو غد أفضل لمجتمعاتنا بإذن الله.
في السبعينات من القرن الماضي كنت اصلي خلف هذا الشيخ في الحرم المكي الشريف و كم كانت صلاته و دعائه مميزا بالخشوع و البكاء
رحمه الله رحمة واسعة و من نشر و قرأ هذه الختمة المباركة
اشمع و شاهد ما كتبته
http://www.muharat.com/%d8%b1%d8%ad%d9%84%d8%a9-%d8%b9%d8%a8%d8%b1-%d8%a7%d9%84%d8%b2%d9%85%d9%86-%d8%a7%d9%84%d9%89-%d8%b9%d8%a7%d9%85-%d9%a1%d9%a3%d9%a9%d9%a4-%d9%a1%d9%a9%d9%a7%d9%a5-%d8%a7%d8%b3%d9%85%d8%b9-%d9%85%d8%a7/
قال تعالى:
تُسَبِّحُ لَهُ السَّمَاوَاتُ السَّبْعُ وَالْأَرْضُ وَمَن فِيهِنَّ ۚ وَإِن مِّن شَيْءٍ إِلَّا يُسَبِّحُ بِحَمْدِهِ وَلَٰكِن لَّا تَفْقَهُونَ تَسْبِيحَهُمْ ۗ إِنَّهُ كَانَ حَلِيمًا غَفُورًا
في هذا البحث يستعرض الكاتب هذا التسبيح بابحاث علمية موثقة
تجد في هذا الكتاب تجربتي بقراءة اية الكرسي
على من لم يسمع بالقران من الاوربيين و الامريكان
شارك بالتجربة و لك الاجر في نشر هذا الدين العظيم الذي سيعم العالم قريبا
مقدمة عن لغة بايثون.pdf-اهم لغات البرمجةelmadrasah
تعتبر لغة البرمجة بايثون من أشهر لغات البرمجة في العالم بفضل تصميمها البسيط وسهولة تعلمها، مما يجعلها خيارًا ممتازًا للمبتدئين والمحترفين على حد سواء. تأسست بايثون في أواخر الثمانينات من القرن الماضي على يد المبرمج الهولندي جيدو فان روسوم، ومنذ ذلك الحين تطورت لتصبح واحدة من أكثر اللغات استخدامًا في مجالات متعددة، بدءًا من تطوير الويب وحتى تحليل البيانات والذكاء الاصطناعي.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
محاضرة هامة جداً
#ماذا_تفعل_في_حالة_الحريق
#fireaction
#EmergencyActionPlan
How to use #fireextinguisher
بشكل بسيط ومعلومات قيمة باللغة العربية والانجليزية
بفضل الله تعالى
أخذت مجهود كبير من البحث والتأليف والتصميم
يمكن مشاركتها لتعم الفائدة والاجر
مع الاحتفاظ بحقوق الملكية الفكرية وعدم ارالة الاسم منها
يوجد شرائح تصلح لملصقات توعية منفصلة في #السلامة من الحرائق و #الاخلاء في حالة طوارئ #الحريق ومكافحة الحريق و #طفاية_الحريق انواعها وانواع الحرائق ومسبباتها
لاي معلومات ولتقديم المحاضرة مجانا يمكنكم التواصل على الخاص
نحتسب الأجر في ميزان حسنات والدينا رحمهم الله تعالى