More Related Content
Similar to أ. طلال العجلان (نائب المدير العام لقطاع التمكين والإبداع): مبادرات "هدف" في تنمية اقتصاديات المعرفة (20)
More from Asbar World Forum 2016 (17)
أ. طلال العجلان (نائب المدير العام لقطاع التمكين والإبداع): مبادرات "هدف" في تنمية اقتصاديات المعرفة
- 2. 2
للعمل الوطنية البوابة«طاقات»
ف العمل سوق في المشاركة الشرائح لجميع متكاملة منصةي
انهو ممن الجادي عمل عن والباحثين والخاص العام القطاعينا
حافز برنامج1وحافز2
اتاحة مع ،عمل عن للباحث المهني المسار على التركيز
للجميع الخدمات
العمل بسوق المتعلقة للبرامج مرنة إدارة
المعرفة على مبنية تحليل عمليات
لإلطالق األول اليوم منذ ٍكبير ٍلبإقبا البوابة حظيت
البوابة على ًاحالي...
71,000
مسجل عمل صاحب
290,000
حافز في المسجلين
30,000
نشط توظيف طلب
81,000
نشط وظيفي إعالن
نشطوظيفيشاغر(براتب3,000
فأعلى)
على المسجلون العمل أصحاب
البوابة
حافز برنامج في المسجلين عدد
1وحافز2
البوابة على التوظيف طلبات
على المنشورة الوظيفية الشواغر
البوابة
البوابةالوطنيةللعملوشاملة موحدة منصةتعالجالمتطلباتالقائمةفيسوقالعمل
www.taqat.sa
- 3. 3
الوطنية القيادات تمكين برنامج
3
تأهيلوإعدادوتمكينالقياداتالوطنيةفيمختلفقطاعاتسوقالعملمنخاللتصميموتنفيذبرنامجينتدريبين
ابتكاريينبنهايةعام٢٠٢٠مبالتعاونمعالشركاءالمختصينوالخبراءالدوليين
استندتصميمالمبادرةعلىدراسةمقارنةمعياريةشملتمايزيدعن20برنامجتدريبيعلى
مستوىالعالموعلىإجراءالتعديالتبمايتالءممعأهدافواحتياجاتالمملكةالعربيةالسعودية.
تصميمالمحتوىالمحليمنخاللتطويرمحتوىحديثوعصريمنقبلالمؤسساتالتدريبية
والتعليميةالتنفيذيةالرائدةًايعالموتحويلحقوقالملكيةالفكريةلصندوقتنميةالمواردالبشرية.
تدريب
الواعدة القيادات
iLead 2
تدريب
العليا القيادات
iLead 1
- 4. 4
وا العام القطاعين في العاملة القوى كفاءة رفعلخاص
االحترافي التدريب مفهوم ونشر
القوى جودة من والرفع العمل سوق انتاجية زيادة
الدولية المعايير الى للوصول العاملة
واالحالل التطوير خالل من وظيفية فرص خلق
الشها بأهمية الخاص القطاع في العاملين توعيةدات
ال وتطوير للترقي واسعه مجاالت وفتح المهنيةمسار
الوظيفي
لمنسوب الفرصة إلتاحة األعمال منظمات تحفيزيها
مع مهنية بشهادات الموثق المتخصص للتدريبتمدة
ًادولي
البش الموارد تنمية صندوق قبل من اطالقها تم وطنية مبادرة هو االحترافية المهنية الشهادات دعمريةيقوم
حصول بعد االختبارات ورسوم التدريب تكاليف عن ًامادي المستفيدين بتعويض الصندوقعلى المتدرب
المهنية الشهادة.
البرنامج أهداف
االحترافية المهنية الشهادات دعم برنامج
اإلحترافية المهنية الشهادت
المعتمد الداخلي المدقق شهادةCIA
المعتمد المهني قِّالمسو شهادةPCM
المعتمد سيسكو شبكات خبير شهادةCCNA
القانونيين للمحاسبين السعودية الهيئة زمالة شهادة
المعلومات تقنية لمهارات الدولية كامبردج شهادةCIT
والتنمية لألفراد تشارترد معهد شهادة-الثالث المستوى
التأسيسيCIPD
أوفيس مايكروسوفت أخصائي شهادةMOS
المعتمدة المهنية مايكروسوفت شهادةMCP
المشاريع إدارة محترف شهادةPMP
البشرية الموارد إدارة جمعية من معتمد محترف شهادة
SHRM
- 5. 5
مراكزILABلالبتكار
اإل الصناعات مبادرةضمن هي اإلبتكار مراكزمسارات وترويج إلنشاء تسعى الرقمية بداعيةل قابلةلتطبيق
ا قبل من وظائف وتوليد األعمال لريادةالسعودي لشباب
اإل الصناعات مجال في السعوديين المهنيين ورعاية جذب إلى المقترحة القيمة تهدفالرقمي بداعيةخالل من ة
الخدمات إلى الوصول وتسهيل التدريبلتطويرالعربي الرقمي المحتوى
المشروع يستهدف،ومع بالتعاونوالعالميين المحليين الشركاء،م إبتكار مراكز عدة إطالقدعومة
بمنصةرقمية عملب مرتبطةمنظومة مبادراتالعمل وزارةاإلجتماعية والتنمنية.
تحسين على المستهدفة النتائج زترك
•نموالمدربة الكفاءاتوالقطاعات في والمتوسطة الصغيرة المشاريعالمجاالتالرقم اإلبداعيةية.
•رفعجودةالسوقية الحصة وزيادةالمدربة المواهب و للكفاءاتالمجال في المحليةالر اإلبداعيقمي
مراكزILAB
لالبتكار
- 6. 6
الطال من لكل أفضل وظيفية وقرارات تعلم خيارات اتخاذ من السعوديين لتمكين المبادرة تسعىوالباحثين ب
والموظفين العمل وأصحاب عمل عن.خدمات استقطاب خالل من شامل نظام بناء إلى المبادرة تهدف كما
المحلية االحتياجات مع يتناسب بما ومواءمتها العالم في األفضل المهني واإلرشاد التثقيف
للتثقيف االليكترونية البوابةواإلرشادالمهني(سبل)
والتعليمية المهنية لمسيرتهم والداعمة الالزمة بالمهارات السعودي الشباب تزويد.
ًادتحدي الخاص بالقطاع والعمل ،اًمعمو العمل قيمة تجاه الشباب فكرة تغير.
لتحقيق المستمر والسعي الوظائف بين مجدي الغير التنقل من والتقليل ،الوظيفي والتطور اإلنتاجية قيمة غرساألهداف
والطموحات.
إدارية والغير الحرفية المهن فيها بما المجتمع في الذهنية صورتها وتحسين المهن جميع احترام مبدأ تحفيز
المتطلب والجهد ،الوظيفي التطور ،الدخل يخص فيما المهنية الحياة من األولى السنوات حول واقعية توقعات إرساء
أهدافالمبادرة
المستفيدون
المدارس طالب
والمعاهد الجامعات طالب
عمل عن الباحثينوالموظفين