الدار العربية للتنمية الادارية بالتعاون مع الإتحاد الدولي لمؤسسات التنمية البشرية International Federation for Human Development Institutions البرنامج النوعي تنمية رأس المال البشري IPMبإعتماد : معهد المدراء المحترفين اسطنبول – تركيا من 12 الى 21 ابريل 2015 م لعله من المهم القول بأن الموارد البشرية هي رأس المال الفكري وهي مفتاح التنمية الاقتصادية والاجتماعية، ويعد المورد البشري من أهم الموارد التي تعتمد عليها خطط التنمية في كافة القطاعات، وكما ترسم الإدارة خطط الإنتاج والتسويق والصيانة والشراء. وجب عليها أيضا التخطيط والتدريب الدائم لمواردها البشرية لتحقيق أهدافها التي أنشئت من أجلها. ويهدف البرنامج إلى التعرف على المفاهيم الأساسية لرأس المال الفكري، وكذلك اكتساب المهارات في إعداد توصيف القطاعات ومتطلبات الوظيفة، وبطاقات وصف الوظائف، وكذلك التعرف على سياسات شئون الموظفين والموارد البشرية، والتعرف على طرق تخطيط رأس المال الفكري، وأساليب مراجعة الموارد البشرية. بينما ستضم المحاور المفاهيم الأساسية، وإعداد توصيف القطاعات ومتطلبات الوظيفة – اجراءات الاختيار والتعيين الفعال، وإعداد بطاقات وصف الوظائف. – مفاهيم إدارة الموارد البشرية، والعوامل التي يجب مراعاتها عند إعداد سياسات شئون الموظفين، والمفاهيم والأهمية لمراحل التخطيط، وأسلوب مراجعة الموارد البشرية ( القدرات -المهارات) وطرق ووسائل الجذب، والصعوبات التي تواجه تخطيط القوى العاملة، ومفهوم واستخدمات تحليل ووصف الوظائف، وإعداد وأساليب الحصول على المعلومات في تحليل الوظائف، والاختيار والتعيين، وتنمية الموارد البشرية. بينما سيكون المستهدفون لحضور البرنامج هم مدراء ورؤساء أقسام إدارات الموارد البشرية وشئون الموظفين، والعاملون في إدارات الموارد البشرية وشئون الموظفين، ومدراء التدريب وتنمية الموارد البشرية والتطوير والإصلاح الإداري في المؤسسات الحكومية والأهلية، والمهتمون بتقييم أداء العاملين وتخطيط المسارات الوظيفية. وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بمــوضـوع الماجستير وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم علماً بأن رسوم الاشتراك 1800 دولار أمريكى للفرد. لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع مدير التدريب أ / ريهان سالم جوال : 00201006000691 واتس اب : 00201064930830 هاتف 0020237800583 - 0020237800693 فاكس 0020237800573 – 0020235866323 RsalemArabhous@Gmail.comالبريد الالكتروني :

1. ‫االدارية‬ ‫للتنمية‬ ‫العربية‬ ‫الدار‬
‫مع‬ ‫بالتعاون‬
‫البشرية‬ ‫التنمية‬ ‫لمؤسسات‬ ‫الدولي‬ ‫اإلتحاد‬
InstitutionsDevelopmentHumanforFederationInternational
‫النوعي‬ ‫البرنامج‬
‫البشري‬ ‫المال‬ ‫رأس‬ ‫تنمية‬
IPM : ‫بإعتماد‬‫المحترفين‬ ‫اء‬‫ر‬‫المد‬ ‫معهد‬
‫اسطنبول‬–‫من‬ ‫تركيا‬21‫ا‬‫لى‬12‫ابريل‬1122‫م‬
‫بأن‬ ‫القول‬ ‫المهم‬ ‫من‬ ‫لعله‬‫ويعد‬ ،‫واالجتماعية‬ ‫االقتصادية‬ ‫التنمية‬ ‫مفتاح‬ ‫وهي‬ ‫الفكري‬ ‫المال‬ ‫رأس‬ ‫هي‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬
‫اإلنتاج‬ ‫خطط‬ ‫اإلدارة‬ ‫ترسم‬ ‫وكما‬ ،‫القطاعات‬ ‫كافة‬ ‫في‬ ‫التنمية‬ ‫خطط‬ ‫عليها‬ ‫تعتمد‬ ‫التي‬ ‫الموارد‬ ‫أهم‬ ‫من‬ ‫البشري‬ ‫المورد‬
‫والشرا‬ ‫والصيانة‬ ‫والتسويق‬‫أنشئت‬ ‫التي‬ ‫أهدافها‬ ‫لتحقيق‬ ‫البشرية‬ ‫لمواردها‬ ‫الدائم‬ ‫والتدريب‬ ‫التخطيط‬ ‫أيضا‬ ‫عليها‬ ‫وجب‬ .‫ء‬
.‫أجلها‬ ‫من‬
‫إلى‬ ‫البرنامج‬ ‫ويهدف‬‫توصيف‬ ‫إعداد‬ ‫في‬ ‫المهارات‬ ‫اكتساب‬ ‫وكذلك‬ ،‫الفكري‬ ‫المال‬ ‫لرأس‬ ‫األساسية‬ ‫المفاهيم‬ ‫على‬ ‫التعرف‬
‫الت‬ ‫وكذلك‬ ،‫الوظائف‬ ‫وصف‬ ‫وبطاقات‬ ،‫الوظيفة‬ ‫ومتطلبات‬ ‫القطاعات‬‫والموارد‬ ‫الموظفين‬ ‫شئون‬ ‫سياسات‬ ‫على‬ ‫عرف‬
.‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫مراجعة‬ ‫وأساليب‬ ،‫الفكري‬ ‫المال‬ ‫رأس‬ ‫تخطيط‬ ‫طرق‬ ‫على‬ ‫والتعرف‬ ،‫البشرية‬
‫األساسية‬ ‫المفاهيم‬ ‫المحاور‬ ‫ستضم‬ ‫بينما‬‫الوظيفة‬ ‫ومتطلبات‬ ‫القطاعات‬ ‫توصيف‬ ‫وإعداد‬ ،–‫والتعيين‬ ‫االختيار‬ ‫اجراءات‬
‫الوظائ‬ ‫وصف‬ ‫بطاقات‬ ‫وإعداد‬ ،‫الفعال‬.‫ف‬–‫إعداد‬ ‫عند‬ ‫مراعاتها‬ ‫يجب‬ ‫التي‬ ‫والعوامل‬ ،‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫إدارة‬ ‫مفاهيم‬
‫واألهمية‬ ‫والمفاهيم‬ ،‫الموظفين‬ ‫شئون‬ ‫سياسات‬‫القدرات‬ ( ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫مراجعة‬ ‫وأسلوب‬ ،‫التخطيط‬ ‫لمراحل‬-
‫ووصف‬ ‫تحليل‬ ‫واستخدمات‬ ‫ومفهوم‬ ،‫العاملة‬ ‫القوى‬ ‫تخطيط‬ ‫تواجه‬ ‫التي‬ ‫والصعوبات‬ ،‫الجذب‬ ‫ووسائل‬ ‫وطرق‬ )‫المهارات‬
‫و‬ ،‫الوظائف‬ ‫تحليل‬ ‫في‬ ‫المعلومات‬ ‫على‬ ‫الحصول‬ ‫وأساليب‬ ‫وإعداد‬ ،‫الوظائف‬‫ا‬ ‫الموارد‬ ‫وتنمية‬ ،‫والتعيين‬ ‫االختيار‬.‫لبشرية‬
‫هم‬ ‫البرنامج‬ ‫لحضور‬ ‫المستهدفون‬ ‫سيكون‬ ‫بينما‬،‫الموظفين‬ ‫وشئون‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫إدارات‬ ‫أقسام‬ ‫ورؤساء‬ ‫مدراء‬
‫واإلصالح‬ ‫والتطوير‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫وتنمية‬ ‫التدريب‬ ‫ومدراء‬ ،‫الموظفين‬ ‫وشئون‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫إدارات‬ ‫في‬ ‫والعاملون‬
‫وا‬ ،‫واألهلية‬ ‫الحكومية‬ ‫المؤسسات‬ ‫في‬ ‫اإلداري‬.‫الوظيفية‬ ‫المسارات‬ ‫وتخطيط‬ ‫العاملين‬ ‫أداء‬ ‫بتقييم‬ ‫لمهتمون‬
‫بم‬ ‫المهتمين‬ ‫على‬ ‫خطابنا‬ ‫وتعميم‬ ‫للمشاركة‬ ‫دعوتكم‬ ‫يسعدنا‬ ‫المناسبة‬ ‫وبهذه‬‫ــ‬‫وض‬‫ـ‬‫وع‬‫الماجستير‬‫بمن‬ ‫وإفادتنا‬
‫االشتراك‬ ‫رسوم‬ ‫بأن‬ ً‫ا‬‫علم‬ ‫لهم‬ ‫الدعوة‬ ‫توجيه‬ ‫تقترحون‬0011‫أمريكى‬ ‫دوالر‬.‫للفرد‬

2. ‫ي‬‫البشر‬ ‫المال‬ ‫أس‬‫ر‬ ‫تنمية‬ : ‫النوعي‬ ‫البرنامج‬–‫ا‬‫سطنبول‬–‫من‬ ‫للفترة‬ ‫تركيا‬21‫الى‬12‫ابريل‬1122‫م‬
‫يمكن‬ ‫المعلومات‬ ‫من‬ ‫لمزيد‬‫مع‬ ‫التواصل‬ ‫كم‬
‫التدريب‬ ‫مدير‬
‫سالم‬ ‫ريهان‬ / ‫أ‬
: ‫جوال‬11610112111200
: ‫اب‬ ‫واتس‬11610126001001
‫هاتف‬1161607011200-1161607011200
‫فاكس‬1161607011270–1161602022060
RsalemArabhous@Gmail.com: ‫االلكتروني‬ ‫البريد‬