26. 1. Identificér dine vigtigste drivers
2. Skab en meningsgivende ramme
3. Gør klart for hver medarbejder hvorfor de
spiller en vigtig rolle
4. Sørg for at hver medarbejder er godt klædt
på til at leve kulturen i deres kontaktflader
5. Eliminere ”kulturhæmmere” og find de mest
relevante måder at understøtte den kultur
du ønsker