SlideShare uses cookies to improve functionality and performance, and to provide you with relevant advertising. If you continue browsing the site, you agree to the use of cookies on this website. See our User Agreement and Privacy Policy.
SlideShare uses cookies to improve functionality and performance, and to provide you with relevant advertising. If you continue browsing the site, you agree to the use of cookies on this website. See our Privacy Policy and User Agreement for details.
Successfully reported this slideshow.
Activate your 14 day free trial to unlock unlimited reading.
11.
Kontrol er en illusion
0-fejls kulturen skal væk
Ledelse handler om at give andre
magt
Diversitet er en nødvendighed
Mening fører til profit og ikke
omvendt
12.
Lederens udvikling af mindset
Abstrakt
Udfordre
Simula:oner
egne
Refleksion
tænkning
grænser
13.
Strategi
Kommunikation
Innovation
5 kompetenceområder
Implementering
People skills
Skillset
14.
Strategi
Værktøjer til metodisk indsamle og processe trends og tendenser i
markedet
Metoder til at (re-) formulere vision, mission og strategi der gavner
både kunder, medarbejder og ejere
Evne til at omsætte og nedbryde vision, mission og strategi til
handlinger i hverdagen
15.
Kommunikation
At kunne formulere, forenkle og formidle budskaber på en måde der
giver mening for modtagerne
At forstå principperne for dialog og vidensdeling, og kunne arbejde
med kommunikation i netværk
Kunne udnytte potentialet i social media og andre
kommunikationskanaler
16.
Innovation
Indarbejde innovation som en naturlig del af kulturen
Kunne arbejde med innovationsprocesser, modeller og værktøjer
Viden om hvordan man dyrker kreativitet og inspiration i
organisationen og hos den enkelte medarbejder
17.
Få tingene gjort!
Prioritere opgaver ift strategier og mål
Evnen til at skabe overblik og allokere ressourcer
Handlingsledelse
Bryde strategier og mål ned i handlingsplaner og projekter
Evnen til at lykkes gennem andre
18.
People skills
Forståelse for kulturens byggesten og metoder til at påvirke kulturen
i en given retning.
Indsigt i hvad der motiverer og driver mennesker samt værktøjer til
at skabe de bedste forudsætninger for den enkelte.
19.
Systemer
Sikre
hur:ge
Belønning
af
Sikre
flow
af
Gennem-‐
reak:ons
reBe
adfærd/
informa:on
sig:ghed
:der
holdning