Hvad er virksomhedskultur? Hvorfor er virksomhedskultur vigtigt i et moderne arbejdsliv? Hvordan spotter du virksomhedskultur? Hvordan arbejder du med at skabe en virksomhedskultur med en god worklifebalance?

1. Virksomhedskultur
i et moderne arbejdsliv
- hvorfor den er vigtig, hvordan du spotter & ændrer den
Pernille Hjortkjær
BusinessAntropolog & Direktør

2. Hvem er the lady in black?
aka Pernille Hjortkjær - PE3A BusinessAntropologi
● langhåret antropologisk humaniorauddannelse
● “hard-core” handelshøjskoleuddannelse
● coach & proceskonsulent
● bestyrelsesbooster & strategisk konsulent
● ekspert i “nørdet” virksomhedskultur
● ekspert i virksomhedskultur under fusioner & vækstperioder

3. Hvorfor er virksomhedskultur vigtig i et
moderne arbejdsliv?

4. Hvad siger antropologen om kultur?
“Man is an animal suspended in webs of significance
he himself has spun.”
Clifford Geertz om “thick descriptions”

5. Hvad siger management-guruen om
virksomhedskultur?
"Et mønster af fælles grundlæggende antagelser, som
gruppen lærte sig mens den løste sine problemer med
ekstern tilpasning og intern integration, og som har fungeret
godt nok til at blive betragtet som gyldige og derfor læres
videre til nye gruppemedlemmer som den korrekte måde at
opfatte, tænke og føle på i relation til disse problemer."
Edgar Schein

6. Hvis vi oversætter det:
Kultur =
De ting/symboler vi omgiver os med =
artefakter
+
Det vi siger = ord/sprog
+
Det vi gør = handlinger
+
Det vi tænker og tror på = mental model af
verden/overbevisninger

7. Spot virksomhedskulturen ved at se efter:
Hvordan ser der ud, og hvilke ting betyder noget I jeres virksomhed (Artefakter)
+
Hvilke handlinger bliver belønnet - og hvilke er tabu (Handlinger)
+
Hvilket sprog/ord bruger I - hvilke historier fortæller I hinanden - hvilke anekdoter har
I i organisationen? (Sprog/ord)
+
Hvilket mindset ligger der bag jeres historier? Hvad er det vigtigste at lære hurtigt
som ny medarbejder hos jer = (Mentale modeller af verden/overbevisninger)

8. 5 minutter med sidemanden
- hvad kendetegner din virksomhedskultur?
Artefakter
+
Handlinger
+
Sprog/ord/historier
+
Mentale modeller af
verden/overbevisninger/værdier/holdninger

9. Skab kulturforandring
1. at tro på
2. at sige
3. at gøre
4. at “se ud som”
Ved at beslutte hvad I vil begynde & stoppe:

10. Skab forandring gennem ledermod til at..
1. Sætte i gang
2. Blive ved
3. Følge op
4. Evaluere
5. Revurdere

11. Hvis du vil vide mere:
Læs min blog om virksomhedskultur og ledelse på www.pe3a.dk
Læs min blog om moderne arbejdsliv på www.pernillehjortkjaer.dk
Læs mine bøger på www.saxo.com
f.eks. Fra pionervirksomhed til netværksorganisation
- sådan fastholder du passionen når din virksomhed vokser